Mangel på spisskompetanse innen brannteknikk. 8. Mai 2012



Like dokumenter
Er brannfaget attraktivt nok for unge som skal velge utdanning? Er det ettertraktet å bli Branningeniør?

Brannvernkonferansen. Anne Hjort utvalgsmedlem

Brannvesenkonferansen

Brannfagskolen. Brannvesenkonferansen Ann Christin Olsen-Haines. 25. mars, 2015

Høring vedr forenklinger i plan- og byggesaksloven. Uttalelse fra Brannfaglig Fellesorganisasjon, BFO Brann.

Rapportering til Formannskapet Byplan. 15.mai 2018

Brannkonferansen. 7. mai 2012 Scandic Hotel Hamar. Utvalgsleder Erling Lae

Opplæring med bakgrunn i industriens behov. Anita Lund, Leder Industriskolen, Norsk Industri

Saksbehandling bestilling av FR og gjennomgang av rapporter

BFO's innspill til Stortingsmelding om brann

Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006

Kap. 7. Opplæring og kompetanse

Bortfall av lokal godkjenning

BRANNVERNKONFERANSEN 2013

Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006

Nils-Erik Haagenrud. Brannsjef i Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS

Konjunkturbarometer For Sør- og Vestlandet

Kontrollreglene. NKF Fagseminar

Hvordan kan du ta tilsynet et skritt videre?

Byggebransjens innspill til Byggesaksforskriften som trådte i kraft den 1/

Opplæring med bakgrunn i samfunnets behov - IKT, sosiale medier og læring. Anita Lund, Leder Industriskolen, Norsk Industri

Slokkesystemer.as. BFO 15. mars DAGENE NOVEMBER 2011 Foredragsholder: Arnstein Fedøy Arnstein Fedøy

Brann- og redningsvesenet - Et kommunalt ansvar og en tjeneste i endring

Økonomistudier med gode jobbmuligheter Økonomi 2013/2014

Nasjonal koordinering av karriereveiledning i Norge profesjonalisering og kompetanseutvikling. Ingjerd Lorange

Brannsjefkonferansen

UTDANNINGSVEIER til olje- og gassindustrien

Analyser og evalueringer

Plan for kontroll og tilsyn. Revidert plan

Kollegiet for brannfaglig terminologi. REISESTIPEND OG UTVEKSLINGSUTVALGET. RUU - representanter og bidragsytere:

Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2014

Situasjonen i norsk olje- og gassvirksomhet TEKNA-RAPPORT 3/2017

Hvorfor norske sjøfolk? Haugesundkonferanse 6 februar 2018 Sjøkaptein Hans Sande NORSK SJØOFFISERSFORBUND FORBUNDET FOR MARITIME LEDERE

Fremtidig behov for ingeniører 2016

Offentlige elektroniske tjenester og virkninger av IKT-bruk i offentlig sektor

Situasjonen i norsk olje- og gassvirksomhet TEKNA-RAPPORT 3/2017

Fredrikstad brann- og redningskorps. 1 Fredrikstad

NOU. Ny utdanning for nye utfordringer. Norges offentlige utredninger 2012: 8. Helhetlig utdanningsmodell for fremtidig personell i brannvesenet

BRANNSIKKERHET I BYGNINGER Trondheim

Bakgrunnsnotat til møtet i Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA) 16. desember 2014

Juni Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus

Studieplasser for lærere står tomme

FBT Gevinstuttak ved tilsyn

Veien videre for brannog redningstjenesten?

Perspektiver for samfunnssikkerhetsarbeidet. Ålesund den 25. April 2003

11-1. Kvalifikasjonskrav

CTIF Nordisk møte Åbo 8-10.januar 2018

Erfaring med sikkerhetsforvaltning i kommunale bygg

TILSYNSRAPPORT. Tilsynet har registrert i alt 6 avvik fra krav etter plan- og bygningsloven.

Krav til vannforsyning Roller og ansvar Definisjoner begreper som må avklares Samspill mellom de kommunale etatene

Konjunkturbarometer For Sør- og Vestlandet

HOVEDTARIFFOPPGJØRET. 1. mai Oslo kommune

Lokalt beredskapsarbeid fra et nasjonalt perspektiv

Landsdekkende næringspolitisk undersøkelse 2015 Bergensregionen mot Norge

Dokumentasjonsrapport 03/2009. Teknisk-naturvitenskapelig kompetanse rekruttering og behov

Saksfremlegg. Saksnr.: 12/181-1 Arkiv: M70 Sakbeh.: Knut Evald Suhr Sakstittel: DOKUMENTASJON AV BRANNVESENET 2012

Direktoratet for byggkvalitet - DiBK. Undersøkelse av kommunale 1lsynsstrategier 15/5922. En analyse gjennomført på oppdrag av: PROGNOSESENTERET AS

"Tallenes muligheter. Avdelingsdirektør Ole-Jacob Skodvin, NOKUT Avdeling for utredning og analyse

Kompetanse tilpasset arbeidslivets behov. Are Turmo, kompetansedirektør i NHO PULS-konferansen på Campus Helgeland, 29.

Risikostyring - Master i teknologi/siv.ing.

Politisk dokument om struktur i høyere utdanning

Utdanning av personell i brannvesenet

Industriell utnyttelse av gass hvilken kompetanse trenger industrien?

Innspill til programgruppa for barnevernspedagogutdanningen - RETHOS

NAV har for 20.de året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke.

Innherred samkommune. Brann og redning. Årsmelding 2012

Kanoen skal kunne padles begge veier, sto det i oppdragsgivers spesifikasjon!

Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2013

Nasjonalt Råd for Teknologisk utdanning. Referat fra møte i Nasjonalt råd for teknologisk utdanning, NRT 10. mai 2016, UNIS, Svalbard

Hotelledelse - bachelorstudium

KOMPETANSEKARTLEGGING BERGEN NÆRINGSRÅD HØST 2016 KOMPETANSEKARTLEGGING HØST 2016 N = 400

innovasjon, entreprenørskap rskap og basiskompetanse i Nord-Norge.

Situasjonen i norsk oljeog gassvirksomhet

Noen betraktninger fra KD. Ekspedisjonssjef Dag Thomas Gisholt Kunnskapsdepartementet

UTDANNINGSVEIER. til olje- og gassindustrien

GRUNNKRAV. Dimensjonering av. Hallingdal brann- og redningsteneste iks

Nord Norge vilje til vekst? - Produksjon, nett og kompetansemuligheter

Studieplan 2014/2015

RÅDGIVENDE INGENIØRERS FORENING (RIF) KONJUNKTURUNDERSØKELSEN 2015 MAI/JUNI 2015

Hvorfor masterutdanning i klinisk allmennsykepleie?

Orientering om samordna opptak ved NMBU

Undersøkelse om plankapasitet og plankompetanse i kommunene status, utfordringer og tiltak. Nettverk for kommunal planlegging 12. mai 2014 Gardermoen

Praktiske konsekvenser for bransjen

Universitets- og høgskolesektoren: Kan sektoren arbeide slik at industrien er mindre avhengig av outsourcing?

Tips og råd om tilsyn fra Sarpsborg kommune. Erik Kylstad og Inger Elin A3ret

automatisk informasjonssjekk av jobbsøkere på internett

Hvilke funn gjør vi ved tilsyn på maritime skoler. Jack-Arild Andersen, sjefingeniør - Utdanning, Sertifisering og Bemanning

Høringssvar NOU 2017:15 - Revisorloven

Tiltakshaver/utbygger har primæransvar i byggesaker. Ansvarlige foretak innestår overfor myndighetene for at lovkrav er oppfylt

Hva sammenlikner vi med? Historien Mulighetene Forventningene

Fremtidig behov for ingeniører

Sentral godkjenning inn i framtiden kvalifikasjoner for ansvarlige foretak. Finn N. Bangsund, MEF

Første steg. Strategisk grunnlag. Strategisk analyse. Strategiske alternativer

NOKUTs strategier Strategi for utvikling av NOKUT

UTDANNINGSVEIER til olje- og gassindustrien

Brannsikkerhet i asylmottak skal ivaretas

KANDIDATUNDERSØKELSE

Infrastrukturdagene 2014 (11) Økt tilgang og rekruttering til samfunnskritiske områder 27. mars Hotel Norge, Bergen Tom Baade-Mathiesen Direktør

NTNU S-sak 9/11 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet SA/AMS Arkiv: 2010/19054 N O T A T

Transkript:

Mangel på spisskompetanse innen brannteknikk 8. Mai 2012

Agenda Generelle trender innen realfag Hva «produseres» av utdanningsinstitusjonene? Branningeniører, hvor blir de av? NOU 2012:8 Ny utdanning for nye utfordringer Utvikling i markedet Markedet gir for lite føringer mot utdanningsinstitusjoner, vi «bestiller» ikke. 2

Generelle trender innen realfag Offentlige utredninger har i en årrekke pekt på at Norge har et underskudd på ingeniører og sivilingeniører /master i realfag NAV varsler ingeniørmangel. Norske bedrifter trenger 16.000 ingeniører og IKT-arbeidere dobbelt så mange som i fjor. Til tross for dette viser utviklingen en svak nedgang i antall studieplasser i Norge 2005 3612 kandidater innen ingeniør/siv/masternivå 2010 3579 kandidater innen ingeniør/siv/masternivå 3

Hva «produseres» av utdanningsinstitusjonene? Branningeniørstudiet ved HSH utdanner ca. 15-30 branningeniører i året HSH har siden oppstart uteksaminert ca. 400 branningeniører NTNU tilbyr byggingeniører(bachelor) påbygning med bygg- og materialfag med brannsikkerhet(master) ca. 20 uteksamineres i året. Dette er en ganske ny linje. Norges Brannskole. «NOU 2012:8 Ny utdanning for nye utfordringer» anbefaler at det etableres påbygningsmoduler for den ordinære brannmannsutdanningen på høyskolenivå. Dette skal gi tilstrekkelig faglig bredde til brannvesenets forebyggende, tilsyns, uttalelse i byggesak funksjoner og vil demme opp for etatens behov for branningeniører 5

Branningeniører, hvor blir de av? Tre hovedsektorer: Olje- og gass sektoren, Rådgivningsbransjen og Brannvesenet Oljesektoren har midler og stort behov. De angir behovet for ingeniører og sivilingeniører å være tusenvis, og må hente fra utlandet, samtidig som de støvsuger det norske markedet. Rådgivningsbransjen opplever at det er vanskelig å øke bemanning innen brannfaglig prosjektering Brannvesenet klarer ikke å besette lovpålagt bemanning med ønsket kompetanse i sine forebyggende avdelinger 6

NOU 2012:8 Ny utdanning for nye utfordringer Norges brannskole står foran en større omlegging Større grad av spesialisering/inndeling grunnutdanning Beredskap Forebygging Nødalarmering Påbygningsmoduler på høyskolenivå Skal fange opp større del av brannvesenets faglige behov på tilsynssiden forebyggende ROS/analyse kommunalt nivå Eksempel: Utvidet forebygging, 60 studiepoeng på høgskolenivå, skal kvalifisere for å gjennomføre mer krevende tilsyn, dvs. tilsyn som innebærer komplekse brannfaglige vurderinger og tyngre saksbehandling i forbindelse med myndighetsutøvelse og virkemiddelbruk, samt systemtilsyn (revisjonstilsyn) der det er behov for skjønnsmessige vurderinger i forhold til ROS-analyser. 7

Utvikling i markedet Obligatorisk uavhengig kontroll. Fra 1.1.2013 skal alle byggesaker med PRO i tiltaksklasse 2 og 3 ha uavhengig kontroll av brannprosjekteringen. (SAK10 14-2) I tillegg til selve kontrolloppgaven følger merarbeider med revisjoner, økt detaljprosjektering, dimensjonering m.m.) Et forsiktig anslag er at obligatorisk kontroll vil øke omfanget av arbeider tilknyttet byggesak med 20-30% for brannrådgiverne over natten. Brannvesenets tilsyn krever stadig mer dokumentasjon dette må i stor grad utarbeides av fagkompetente Økt bruk av systemtilsyn og krav til dokumentasjon fra brannvesenet gjør at eiere, forvaltere og virksomheter i større utstrekning må henvende seg til rådgivningsbransjen for hjelp.. faktorer som gjør at bransjen blir mer presset frem mot 2015 8

Pressemelding, 21.03.2012

18% PRObr Tiltaksklasse 3 2% Kontroll Tiltaksklasse 3 55% PRObr Tiltaksklasse 2 5% Kontroll tiltaksklasse 2 20% PRObr Tiltaksklasse 1 kompetanse

10% PRObr Tiltaksklasse 3 10% Kontroll Tiltaksklasse 3 50% PRObr Tiltaksklasse 2 10% Kontroll tiltaksklasse 2 20% PRObr Tiltaksklasse 1 kompetanse

Markedet «bestiller» ikke. Skolene opplever det som vanskelig å få fylt opp linjene for brannfag Spesialfeltet er smalt, og det finnes lite midler hos skolene til markedsføring på nasjonalt nivå(ref. 40 elevplasser) Brukerne av kompetansen melder i liten grad tilbake til skolene hva utdanningen skal inneholde (Olje- og gass sektoren ligger i teten her) Kan vi i markedet bidra med utforming, markedsføring og rammevilkår? 13

Takk for meg! 14