Fremtidig behov for ingeniører

Transkript

1 Fremtidig behov for ingeniører Utarbeidet for: NITO v/ Petter Teigen Utarbeidet av: Lise Campbell Lehne Dato: 22. januar 2015 Nobody s Unpredictable

2 Prosjektinformasjon 2

3 Bakgrunn Denne undersøkelsen er en oppfølging av tidligere undersøkelser gjennomført i 2001, Alle spørsmålene i årets undersøkelse som har blitt stilt de siste årene sammenlignes i rapporten. Formålet med denne undersøkelsen er, som tidligere, å kartlegge hvordan private og offentlige virksomheter opplever dagens situasjon og hvordan de ser på fremtiden med hensyn til å få dekket sitt behov for ingeniører. Med ingeniører mener vi personer med 2-3 årlig teknologisk høgskoleutdannelse. 3

4 Metode og gjennomføring Undersøkelsen er blitt gjennomført på bakgrunn av ringelister levert av NITO. Totalt har vi gjennomført 702 intervju i perioden januar Alle intervjuene er gjennomført på telefon. Vi har intervjuet personer som har helt eller delvis ansvar for ansettelse av ingeniører i sin virksomhet. Intervjuene fordeler seg som følger etter avtaleområde/sektor: Privat 297 intervju Kommune 233 intervju Stat 77 intervju KS Energi 54 intervju Spekter Helse 28 intervju Spekter 11 intervju NB! Ved gjennomgang av resultater og sammenligninger fra tidligere år, må man være oppmerksom på det lave antallet intervju i avtaleområdene Spekter og Spekter Helse. 4

5 Oppsummering 5

6 Oppsummering Dagens situasjon Andelen som mener det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører har gått ned med 13 prosentpoeng siste år, og har ikke vært så lav siden % i årets undersøkelse mener det er vanskelig mot 66 % i I 2013 var det 71 % Virksomheter innen kommunal sektor synes i større grad enn de øvrige at det er vanskelig. Årsakene til at mange synes det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører er først og fremst at det oppleves som vanskelig å finne kvalifiserte søkere, i tillegg til at virksomheten mener de ikke kan konkurrere på lønn. Ved ansettelse legger man mest vekt på erfaring/kompetanse etterfulgt av personlige egenskaper Betydningen av erfaring/kompetanse blir stadig viktigere ved ansettelser, men også hvilken Fagkombinasjonen søkerne har, øker i betydning. Siden 2013 har denne økt med 9 prosentpoeng Andelen som er skeptiske (meget + noe) til å ansette nyutdannede ingeniører ligger i år på 39 prosent Fra 2012 til 2015 har skepsisen økt med 10 prosentpoeng Ingen signifikante forskjeller mellom sektorene i årets måling 6

7 Oppsummering - Fremtiden Andelen som mener at behovet for ingeniører vil øke de neste 3 årene har gått tilbake med 8 prosentpoeng siste år 48 % sier at det er behov for flere ingeniører (56 % i 2014). Som tidligere er behovet for flere ingeniørstillinger størst innen privat sektor (65 % sier det vil være behov for flere ingeniører). Behovet for ingeniører størst innen bygg (37 %), elektro (15 %) og maskin (12 %). Andelen som tror det blir vanskelig å få tak i ingeniører de neste 3 årene har gått tilbake med 17 prosentpoeng siste år. 51 % i årets undersøkelse mener det vil bli vanskelig også de neste 3 årene Andelen som tror det blir enklere har økt med 9 prosentpoeng siste år, fra 19 % til 28 %. Det er signifikant flere innenfor kommunal sektor som tror det vil være vanskelig, mens man er mer optimistisk innen privat og statlig sektor. Dette har vært tendensen de tre siste årene. Flest sier at årsaken til at det kan bli vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører de neste 3 årene er at de ikke kan konkurrere på lønn (30%) og den generelle konkurransen på arbeidsmarkedet (27%). 7

8 Oppsummering - Fremtiden Resultatene fra undersøkelsen viser at av de som synes det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører i dag, så tror 82 % av disse at dette også vil bli vanskelig i fremtiden. Dette er en nedgang på 6 prosentpoeng i løpet av siste år. Blant de som i dag synes det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører, mener 54 % av disse at det blir behov for flere ingeniører i deres bedrift også de neste 3 årene. 36 % tror at arbeidsmarkedet for ingeniører i Norge vil bli trangere de neste 3 årene, 26% tror det vil bli bedre. Ingen store variasjoner mellom sektorene. 40 % mener at de vil kunne miste ingeniørkompetanse i de nærmeste årene som de ikke er i stand til å erstatte Dette er en nedgang på 11 prosentpoeng sammenlignet med 2014 Det er spesielt innen kommunesektoren (50 %) som frykter tap av kompetanse, mens den private sektoren i mindre grad tror de vil miste kompetanse (32%) 8

9 Dagens situasjon 9

10 53% synes det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører. Andelen som synes det er vanskelig har gått ned siste år med 13 prosentpoeng. Totalt siste to år har andelen som synes det er vanskelig gått ned med 18 prosentpoeng 2010 Ipsos Synes du at det i dag er meget enkelt, ganske enkelt, ganske vanskelig eller meget vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører til din virksomhet? 10

11 Andelen som synes det er vanskelig har ikke vært lavere siden 2010 Andel svart litt/meget vanskelig ( ) og ganske/meget vanskelig (fom. 2008): 11

12 Virksomheter innen kommunal sektor synes også i 2015, i større grad enn de øvrige at det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører Andel som synes det er ganske/meget vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører etter sektor/avtaleområde: 12

13 Fire årsaker til at man synes det er vanskelig utmerker seg. Dette gjelder; å finne kvalifiserte søkere, konkurrere på lønn, mangel på ingeniører generelt og konkurransen på arbeidsmarkedet 2010 Ipsos Base: synes det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører (n=369): Hva er årsakene til at du synes det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører? 13

14 Ansettelse av ingeniører 14

15 Erfaring/kompetanse og personlige egenskaper fortsetter å være de to viktigste faktorene ved ansettelser. Viktigheten av fagkombinasjon har økt med 9 prosentpoeng over de to siste årene 2010 Ipsos Hvilke faktorer legge dere mest vekt på ved ansettelse av en kandidat? 15

16 Andelen som er skeptiske (meget + noe) til å ansette nyutdannede ingeniører ligger nå på 39 prosent. Dette er en signifikant økning på 10 prosentpoeng fra 2012 til Ipsos Hvor skeptisk ville du være til å ansette nyutdannede ingeniører fremfor ingeniører med arbeidserfaring? 16

17 Ingen signifikante forskjeller mellom de forskjellige sektorene når det gjelder holdninger til å ansette nyutdannede Andel som er meget/noe skeptisk til å ansette nyutdannede ingeniører etter sektor/avtaleområde: 17

18 Kun 5 % sier at de har måttet si opp eller permittert ingeniører det siste året grunnet bortfall av arbeid Har din virksomhet i løpet av det siste året måttet si opp eller permittere ingeniører grunnet bortfall av arbeid? 99% av kommunene har IKKE sagt opp eller permittert noen siste året. 9 % i Privat sektorer sier at de har sagt opp eller permittert noen pga av bortfall av arbeid Det er i Oslo en signifikant større andel (11 %) av de spurte som har sagt opp eller permittert ingeniører det siste året sammenlignet med andre fylker 18

19 Fremtiden 19

20 Andelen som mener at behovet for ingeniører vil øke de neste 3 årene har gått tilbake med 8 prosentpoeng fra 2014 til 2015 Hvis vi ser fremover. Tror du at det vil bli behov for flere eller færre ingeniørstillinger i din virksomhet de neste 3 årene, eller tror du antallet vil være det samme som nå? Behovet for flere ingeniører er størst innen privat sektor (65 %), mens man innen Stat og Kommune finner de største andelen som mener at behovet vil forbli som det er i dag. (Se også neste slide) 20

21 Behovet for flere ingeniører er klart størst innen privat sektor, som tidligere år Andel som tror det vil bli behov for flere de neste 3 årene etter sektor/avtaleområde: 21

22 Behovet er som tidligere størst inne bygg, etterfulgt av elektro og maskin. Små endringer de siste 5 årene Hvilke typer ingeniører tror du det vil være mest behov for i din virksomhet de nærmeste årene? Behovene er noe forskjellig i de forskjellige sektorene: Kommune: bygg, vann og avløp Stat: data og bioingeniører Privat: elektro, maskin, data, automasjon og elektronikk KS Energi: elektro, energi/el-kraft og miljøfag Spekter Helse: bioingeniør Vann og Avløp har også kommet opp på listen over type ingeniører det vil være behov for med totalt 8 %, og Automasjon med 5 %. 22

23 Andelen som tror det blir vanskelig (meget + ganske) å få tak i ingeniører de neste 3 år har gått tilbake med 17 prosentpoeng siste år. Samtidig har andelen som tror det blir enkelt (meget + ganske) økt med 9 prosentpoeng 2010 Ipsos Tror du det vil være meget enkelt, ganske enkel, ganske vanskelig eller meget vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører til din virksomhet i løpet av de neste 3 årene? 23

24 Det er signifikant flere innenfor kommunal sektor som tror det vil være vanskelig, mens man innen både privat og statlig sektor er mer optimistisk 2010 Ipsos Andel som synes det er ganske/meget vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører de nærmeste årene etter sektor/avtaleområde: 24

25 Dagens situasjon versus fremtiden Vi ser at av de som synes det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører i dag, så tror 82 % at dette også vil bli vanskelig i fremtiden. Dette er en nedgang på 6 prosentpoeng i løpet av siste år. Av de som i dag svarer verken eller så tror 22 % at de vil bli vanskelig fremover. Dette er en nedgang på 18 prosentpoeng fra i fjor. Av de som synes det i dag er lett å få tak i ingeniører svarer 11 % at dette vil bli vanskelig i fremtiden. 8 prosentpoeng lavere enn i Få tak i kvalifiserte ingeniører i løpet av de neste 3 årene Meget + ganske enkelt Få tak i kvalifiserte ingeniører i dag Verken enkelt eller vanskelig Meget + ganske vanskelig Meget + ganske enkelt 70 % 28 % 7 % Verken enkelt eller vanskelig 17 % 49 % 10 % Meget + ganske vanskelig 11 % 22 % 82 % 25

26 Dagens situasjon versus fremtiden Resultatene viser at blant de som i dag synes det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører, mener 54 % at det blir behov for flere ingeniører i deres bedrift også de neste 3 årene. Flere eller færre ingeniørstillinger i din virksomhet de neste 3 årene Meget + ganske enkelt Få tak i kvalifiserte ingeniører i dag Verken enkelt eller vanskelig Meget + ganske vanskelig Flere 42 % 46 % 54 % Færre 3 % 3 % 2 % Som nå 52 % 48 % 44 % 26

27 Et flertall av de spurte (30 %) sier at årsaken til at det kan bli vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører de neste 3 årene er at de ikke kan konkurrere på lønn 2010 Ipsos Base: tror det vil bli vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører neste 3 år (n=356): Hvorfor tror du det vil bli vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører til din bedrift i løpet av de neste 3 årene? 27

28 36 % tror at arbeidsmarkedet for ingeniører i Norge vil bli trangere de neste 3 årene, 26% tror det vil bli bedre. Ingen store variasjoner mellom de forskjellige sektorene Ipsos Hvordan tror du det generelle arbeidsmarkedet for ingeniører i Norge vil se ut de neste 3 årene? Justering av spørsmålstekst i

29 40 % mener i 2015 at de kan miste ingeniørkompetanse i de nærmeste årene som de ikke er i stand til å erstatte. Dette er en nedgang på 9 prosentpoeng fra Ipsos Ser du for deg at dere kan miste ingeniørkompetanse de nærmeste årene, dvs. at ingeniører slutter eller går av med pensjon uten at dere er stand til å erstatte denne kompetansen? Kommunal sektor tror i større grad enn de øvrige at de vil miste ingeniørkompetanse (50 %), mens privat sektor i mindre grad tror de vil miste kompetanse (32%) se neste slide. 29

30 Det er signifikant flere innenfor kommunal sektor som tror de vil miste ingeniørkompetanse de nærmeste årene Andel som tror de vil miste ingeniørkompetanse nærmeste årene etter sektor/avtaleområde: 30

31 Gode betingelser og arbeidsforhold samt en attraktiv arbeidsplass og stabil arbeidsstokk oppgis som de viktigste årsakene til at man ikke frykter tap av kompetanse 2010 Ipsos Base: tror ikke de vil miste ingeniørkompetanse de nærmeste årene (n=394): Hva er årsakene til at du ikke ser for deg at dette kan skje? De ulike sektorene skiller seg ut ved å i større grad enn de øvrige å oppgir følgende årsaker (2015): Kommune: har stabil arbeidsstokk Stat: mange ønsker å jobbe hos oss KS Energi: Har satset på lokal arbeidskraft 31

32 Også i 2015 mener flertallet at det er behovet for ingeniører som vil være størst i fremtiden Vil behovet (fremover) være størst for ingeniører eller sivilingeniører i din virksomhet? Kommunal sektor har i større grad enn de øvrige behov for ingeniører (71%), det samme gjelder for KS Energi (85%). Statlig sektor oppgir i større grad enn de øvrige å ha størst behov for sivilingeniører (23%), dette gjelder også for Privat (18 %) 32

33 Bakgrunnsinformasjon 33

34 59 % har en egen NITO-gruppe Har virksomheten egen NITO-gruppe? 34

35 73 % er organisert/tilknyttet en arbeidsgiverorganisasjon Er virksomheten organisert i/tilknyttet en arbeidsgiverorganisasjon? 35

36 Avtaleområder/sektor Avtaleområde/sektor 36