28.august Nærhetsmodellen LOS brukerundersøkelsen

Like dokumenter
Allmøtet 22. januar 2015: Årsplan for USIT for : Tiltak og prioriteringer. IT-direktør Lars Oftedal

Årsplan for USIT for : IT-direktør Lars Oftedal. Rammer og føringer (I) Tiltak og prioriteringer

Allmøte USIT. Saksliste. 18. oktober Internt handlingsrom (IHR) USIT 3.0

IHR. Ledersamling 22. januar 2014 Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe

Brukerundersøkelse for UiO:Ledelsen og støtteenheter

Prosjekt Internt handlingsrom Universitetet i Oslo Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe Personallederkonferansen 2013

Operasjonalisering av nærhetsmodellen samlet oversikt alle fagavdelinger

Velkommen til allmøte i EA

Nettverk og arbeidsprosesser. Presentasjon PK-nettverket

Allmøtet USIT 17. januar Lars Oftedal, IT-direktør. Dagsorden:

IT for et fremragende universitet

Bjør "' ' ~ 0PJt~~~{~ UiO : Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren. Status for Internt handlingsrom (IHR) Universitetsstyret

Allmøte USIT. Nr 96! 19. juni Abel på kartet!

Status for Internt handlingsrom

IT for et fremragende universitet

Prosjekt Internt handlingsrom Universitetet i Oslo Presentasjon for PK-nettverket v/irene Sandlie

USITs Målbilde og prioriteringer

Organisering og standardisering innenfor IT-virksomheten

Allmøte USIT 3. september 2013

Universitetet i Oslo Enhet for lederstøtte

IHR: Ny organisering av Sentraladministrasjonen

Oversendelse av tiltaksliste og resultatene fra rutineverkstedet på Solstrand 17.februar 2015

UiO: Forskerstøtte FANE-SV Linn Kristin Stølan

Universitetet i Oslo

Notat: Organisering og styring av universitetets IT-virksomhet

Organisering og standardisering innenfor IT-virksomheten

USITs allmøte Evaluering av USITs organisering, USIT 3.1

Universitetet i Oslo Prosjektmandat for IT-drift prosjektet

FlexDLM. USITs ledelse 13. desember 2016

Allmøtet USIT. Dagsorden. 5. desember Lederutvikling USIT 3.0

Vurdering av organisasjonsstruktur Avdeling for fagstøtte. 20. april 2018

12. mai Allmøte USIT

UNIVERSITETET I OSLO

USIT 3.0 Organisasjonsutvikling

Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv, delprosjekt 1

Studiekvalitetsarbeid 2014 Orientering til PMR

Prioriteringer for USIT i 2017

Prioriteringer for USIT i 2017

Organisering og standardisering innenfor IT-virksomheten - mars 2013

Versjon 0.2 Dato

USIT 3.0 Organisasjonsutvikling

Årsrapport for USIT for 2015

Forslag til hovedmodell:

Oppdrag digitalt førstevalg

Programbeskrivelse. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering

Strategi for universitetets IT-virksomhet

Førstelinjeforum IKT 2015

Digitaliseringsstrategi

Prioriteringer for USIT i IT-direktør Lars Oftedal

Roller og ansvar for Tjenesterådet Tjenesterådet er opprettet for å sikre god forvaltning av HiOAs administrative tjenesteportefølje.

USITs organisasjonsutvikling og organisering

Lederforum OU-prosjektet Utdanning

Digitaliseringsstrategi

Innføring av nytt personvernregelverk ved UiO

Allmøte 3. mars 2016

Brukerundersøkelsen 2015

Kundereisen Vedlegg 1 Oppdragsbeskrivelse/kravspesifikasjon Konkurransegrunnlag for anskaffelse av Kundereisen 2016

UiO digital eksamen. Utdanningskomiteen 29. januar 2015

Organisasjonsjustering hos USIT

Kartlegging av tjenestetilbud hos og brukertilfredshet med Seksjon for intern service

Prosjektmandat. IT i nye Moss kommune. Delprosjektleder: Skal rekrutteres. Planlagt startdato: Planlagt sluttdato:

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

Stillingene lyses ut med forbehold om behandling av organisasjonsplanen i Klinikk for intern service i arbeidsmiljøutvalget.

Internt handlingsrom (IHR) PARAT 14. mai 2012 Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe og prosjektleder Ingar Pettersen, IHR

Organisering av digitaliseringsarbeid i egen kommune. Tromsø 13. oktober 2017

Universitetet i Oslo Prosjektmandat UiO digitalt læringsmiljø

Del A: Beskrivelse av prosjektet

Evaluering av USITs organisering, USIT 3.1. Lill Rasmussen Mardal Underdirektør - Stabsfunksjoner og interne støttetjenester

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Prosjektets mål. Dekanmøtet 4. mars 2015

Universitetet i Oslo

Modell for tjenesteforvaltning

ROMSDAL REGIONRÅD. Strategi Ville våge - vinne

Programmandat. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering

Organisering og standardisering innenfor studieadministrasjon

Ny langsiktig strategi for Altinn

Universitetet i Oslo Senter for teknologi, innovasjon og kultur

Kulturdepartementets strategi for åpne data vedtatt av Kulturdepartementet Foto: Andrea G. Johns/Scanstockphoto

Organisasjonsjustering hos USIT

DIGITALISERINGSSTRATEGI FOR DDV-SAMARBEIDET

Digitaliseringsstrategi

Arkivkode: FU sak: 16/10 Sak nr.: Møte:

Etableringsprosjekt Sykehusinnkjøp HF. Status og risiko pr. 15.august 2016

Digitalisering i en endringstid for Trøndelag

Program for administrativ forbedring og digitalisering. Vi ruster UiO for fremtiden

Rapport AG 2. Forslag til organisering av tekniske og administrative funksjoner ved MOF i fremtidens fakultet Synnøve Myhre Leder av AG 2

Evaluering av «MUSIT Ny IT-arkitektur» Oppsummert

Universitetet i Oslo

Lokal- Sentrals tilbakemelding på USITs utkast til høringsnotat om standardisering av IT

Sak 4/2014: Prosjektet «Fleksibel utdanning» videreføring notat til diskusjon og vedtak med eventuelle endringer

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

Årsplan IPED

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument)

Organisasjonsjustering hos USIT

Biblioteket som del av UiOs infrastruktur Forskning, utdanning og formidling

Helse miljø og sikkerhet HMS-styringssystem ved UiO. Verneorganisasjonen. HMS-koordinator for UiO Elisabeth Mona Enhet for HMS og beredskap

Digital eksamen. Brukerforum 28-29/ Geir Vangen

Vedlegg 2 - illustrasjoner Sak 27/17 Samkjøring av digitaliseringsstrategien og veikartarbeidet. Steffen Sutorius Direktør Oslo,

Universitetet i Oslo Delprosjektbeskrivelse brukerstøtte

Transkript:

28.august 2014 Nærhetsmodellen LOS brukerundersøkelsen

LOS brukerundersøkelsen Formål med brukerundersøkelsen Brukerundersøkelsen skal, på overordnet nivå, måle i hvilken grad LOS innfrir målene med ny organisering - og hvordan dette utvikler seg over tid. Brukerundersøkelsen kartlegger brukerorientering, kvalitet og involvering på utvalgte fagområder Side 2

Påstander i undersøkelsen Skala 1-6 fra helt uenig til helt enig Brukerorientering Kvalitet LOS lytter til brukernes behov LOS har god kunnskap om lokale behov LOS tjenester er godt tilpasset de behovene vi har lokalt LOS svarer raskt på henvendelse LOS har den kompetanse vi etterspør LOS gir gode råd og veiledning LOS har høy kvalitet på sine tjenester Involvering LOS involverer oss tilstrekkelig i utvikling av administrative tjenester innen området. LOS involvere oss tilstrekkelig i utviklingen av administrative systemer innen området Enhetenes interesser blir tillagt tilstrekkelig vekt i forkant av beslutninger innen området.. 3

Alt i alt, hvor fornøyd er du med støtten fra LOS? 4

Totalscore avdelinger Fagstøtte 3,50 Personalstøtte 3,37 Administrativ støtte 3,22 Lederstøtte 3,21 USIT 3,14 Eiendom 3,05 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5 6 5

Oppfølging LOS brukerundersøkelsen Presentasjoner Diskusjoner Arbeidsgrupper IT i forskning og utdanning Nærhetsmodellen Side 6

Prosjekt nærhetsmodellen - I Prosjekt for bedre samhandling mellom LOS og enhetene Delprosjekter Fagstøtte Administrativ støtte Personal Eiendom IT Side 7

Prosjekt nærhetsmodellen - II Mål: Prosessen lykkes dersom LOS og fakultetene rapporterer at beslutninger i større grad fattes på lavest mulig effektive nivå, og at brukertilfredsheten er økt gjennom at brukernes interesser er tillagt tung vekt. Gevinst: Høyere kvalitet, bedre ressursbruk og enklere hverdag IT gruppa sitt mandat: Gruppa skal utarbeide et dokument som beskriver hvilke endringer i hovedprosesser, utviklingsprosjekter og nettverk USIT sammen med fakulteter/museer prioriterer for resten av 2014 og framover og beskrive hvordan disse prosessene og prosjektene vil bli iverksatt med utgangspunkt i nærhetsmodellen. Side 8

Organisering av lokal IT nærhetsmodellen IT-leder ved hvert fakultet Alle unntatt medisin implementert Tydelig ansvar og myndighet tillagt IT-leder Tar tid å implementere, dyrke rollen som IT-leder, ansvar for all IT ved fakultetet, representere og presentere fakultetets IT-behov, tydelig mandat og rapportering til fakultetsdirektør IT-ledernettverk Månedlige møter Fungerer bedre og bedre Utfordringer fortsatt, ref punktet over 21. august 2014 Side 9

IT i nærhetsmodellen - I Hovedprosesser nærhetsmodellen Organisering og koordinering i IT-organisasjonen Saksbehandling, oppfølging, beslutninger og prioriteringer i ITvirksomheten Organisering av IT-støtte til utdanning og forskning Administrativ IT Arkitektur- og integrasjonsrammeverk, tjenestekatalog Brukerundersøkelser og benchmarking Finansiering av IT-virksomheten 21. august 2014 Side 10

IT i nærhetsmodellen - II Utviklingsprosesser nærhetsmodellen Digital eksamen/digitale vurderingsformer, digitalisering av eksamensprosessen Oppfølging av IT-organisasjonens overtakelse av ansvaret for audiovisuelt utstyr i universitetets lokaler Utvikling av arkitektur- og integrasjonsrammeverk, inkludert tjenestekatalog 21. august 2014 Side 11

IT i nærhetsmodellen - III Nettverk IT-ledernettverket AV-faglig nettverk Vortex superbrukernettverk Møteplasser Fellesmøte IT-konferansen 21. august 2014 Side 12

Leverer USIT det UiO trenger? Hvordan vet vi hva UiO trenger? Hvordan vet du at din tjeneste er «riktig» for brukeren? Hvordan diskutere du med brukeren? Bedre kontakt mellom brukerne, lokal IT og ansatte på USIT Hvordan skal du, din gruppe, din seksjon gjøre det? Side 13