Konseptutredning Sivilforsvaret. Distriktssjef Jørn Ove Myrvold Kommunal beredskapssamling

Like dokumenter
Et Sivilforsvar for det nye utfordringsbildet

Foto: Thomas Haga. Konseptutredning Sivilforsvaret

Sivilforsvaret Nåsituasjonen Konseptutredningen

Treng vi eit heilt nytt sivilforsvar?

Statens sivile forsterkningsressurs. Foto: Thomas Haga

Konseptutredning Sivilforsvaret og Brannreformen. Sivilt-militært kontaktmøte

Forslag til høringsuttalelse - Konseptutredning om Sivilforsvaret. Saksordfører: Adrian Tollefsen

Behandlet av Møtedato Saknr 1 Arbeidsutvalget for Fellesnemnda for /17

Svar på høring - Konseptutredning for Sivilforsvaret

Ny organisering av brannog redningsvesenet og konseptutredning for Sivilforsvaret. Kommunekonferansen 2016

Organisering av Sivilforsvaret, Heimevernet og Politireserven. NOU 2013:5 Når det virkelig gjelder

Videreutvikling av sivilt-militært samarbeid og totalforsvaret

Effektiv organisering av statlege forsterkingsressursar

Fylkesmannen i Troms. Cecilie Daae, 11. januar 2017

Det helhetlige utfordringsbildet

Regelverksutvikling i DSB

FFI-NOTAT Eksternnotat 17/01184

Vår saksbehandler: Trond Åsheim Vår dato: Vår referanse: /8.0

«Kompetanseløft til kommunal beredskap» Voss november Foredraget til Distriktssjef Anne-Margrete Bollmann Hordaland sivilforsvarsdistrikt

Nasjonalt nødmeldingsprosjekt. «Bedre samvirke mellom nødetatene»

Samfunnets sikkerhet og beredskap - sett fra Riksrevisjonen. Riksrevisor Per-Kristian Foss. Samfunnssikkerhetskonferansen. 4. januar 2018.

Byrådet i Bergen vedtok Bergen kommunes høringsuttalelse i møte slik det fremgår av vedlagte saksfremstilling. Mvh

Sivilforsvaret status og utfordringer

Ambisjoner for lokal og regional beredskap

Mål og forventninger til beredskapen i Østfold. Trond Rønningen assisterende fylkesmann

Totalforsvaret Regionale og lokale utfordringer

DSBs fokusområder. Avdelingsdirektør Anne Rygh Pedersen DSB. Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar

Beredskap og samfunnssikkerhet i 2013 DSBs visjoner og fokusområder

Brannvesenets ansvar for redning av verdier

Kommunal beredskapsplikt Gir nye krav en bedre beredskapsevne?

Organisering av 110 sentralene..og et par andre ting..

Felles journal. Fra et samfunnssikkerhets- og beredskapsperspektiv. avdelingsdirektør

Når det virkelig gjelder.

OMRÅDER. ROS analyser sammenhenger

NTL har hatt konseptutredningen på høring hos våre medlemmer i Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap.

Kommunenes ansvar i et effektivt forsvar

Organisering av beredskapen- DSB som samordningsmyndighet. Elisabeth Longva, Avdelingsdirektør DSB 25. April 2017

Velkommen. Brann- og redning i dagens utfordringsbilde. 20. mars Cecilie Daae,

Vestregionen 18. Juni Grunnmuren

Nasjonalt risikobilde nye utfordringer

Prosjektplan for Kommunereformen i Hedmark.

Framtidens kommunestruktur - hvor går kommunene i Trondheimsregionen?

FLESBERG KOMMUNE MØTEINNKALLING. Utvalg: formannskapet Møtested: Formannskapsalen Møtedato: ONSDAG kl. 09:00

Øvelser som effektivt læringsverktøy DSBs bidrag

Beredskapsdag Rana 24.februar 2017

Totalforsvaret for en ny tid

Erfaringslæring et statlig ansvar? Hva gjør DSB. Una Kleppe og Morten Støldal

(Etter) Brannstudien. Nasjonalt seminar for beredskap mot akutt forurensning. Hans Kr. Madsen Avdelingsleder. 29. oktober 2014

Brannsjefkonferansen

Utfordringsbildet. Hvordan vi nasjonalt, regionalt og lokalt bør jobbe med samfunnstrygghet og beredskap. 13. februar 2018.

Totalforsvaret et samfunn i endring. Bodø 23. mai Per K. Brekke Ass.dir DSB

Nasjonal CBRNEstrategi

Øving i fylkesberedskapsrådet. til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag

Kommunereformen. Kommunestyret

Forsterkning, beskyttelse, samvirke

Sivilt-militært samarbeid. Erik Gustavson Generalløytnant Sjef Forsvarsstaben 19.april 2016

Utvalg Utvalgssak Møtedato. Kommentarer til Høring NOU : Ett politi - rustet til å møte fremtidens utfordringer

Status og siste nytt fra Justis- og beredskapsdepartementet

IKT-sikkerhetsutvalget. NOU 2018: 14 IKT-sikkerhet i alle ledd

Utfordringer i lokal beredskap

Fra 2010 har kommunene hatt en lovpålagt kommunal beredskapsplikt. Etterlevelse av lov og forskrift er hovedtema for kommuneundersøkelsen.

«ÅPNINGSFOREDRAG» Innledning

Prehospital sektor status og veien videre

Brannstudien. Samfunnssikkerhetskonferansen Oslo Anne Rygh Pedersen avdelingsdirektør Brann- og redningsavdelingen DSB

Indre Østfold kommune

Virksomhetsstrategi Justis- og beredskapsdepartementet

Fagforbundet Brannkonferanse 2019

Lokalt beredskapsarbeid fra et nasjonalt perspektiv

Formålet med kommunal beredskapsplikt Dette oppnås gjennom på tvers av sektorer i kommunen Redusere risiko helhetlig ROS

Møte med KS

SIVILFORSVARET Distriktssjef Johan Audestad Buskerud SFD

Utfordringer for samfunnssikkerhetsarbeidet og for den norske modellen. Direktør DSB

Konsept for logistikk i Forsvaret

LO Youngsgaten Oslo. Vår sak nr:1301/08 BA Arkivnr: 011:729 Deres ref: Dato: Møllergata Oslo

Politiet mot Ingelin Killengreen Politidirektør. Politidirektoratet

1. Komiteens tilråding

Sivilforsvaret. Forsterker beskytter samvirker

Kartlegging og vurdering av norsk byforskning

Konseptvalgutredning (KVU) for vegforbindelser øst for Oslo

Brannstigen Styrket brannsikkerhet og samfunnssikkerhet i kommune-norge

«Kommunen som pådriver og. samordner»

IKT-SIKKERHET I ALLE LEDD ORGANISERING OG REGULERING AV NASJONAL IKT SIKKERHET

Samfunnssikkerhet og beredskap på nasjonalt, regionalt og lokalt nivå. Fylkesberedskapssjef Yngve Årøy

Hvor går du, Kommune-Norge?

TOTALFORSVARSPROGRAMMET LITT OM BAKGRUNN, INNHALD, STATUS, FYLKESMANNENS ROLLE OG SBS

Trong for ny organisering av beredskapsarbeidet

DESTINATION LOFOTEN ANNO VI RIGGER OSS FOR «DET NYE REISELIVET» LOFOTKONFERANSEN FEBRUAR 2019

Statens sivile forsterkningsressurs - nye oppgaver og forventninger til kommunene

HOVEDUTSKRIFT. Nore og Uvdal kommune. Saker: Utvalg: Formannskap Møtested: Kommunestyresalen, Rødberg Dato: Tidspunkt: 09:00 10:15

Arbeidsgiverstrategi - Østre Toten Kommune

Handlingsprogram 2015

Gjennomgang av familieverntjenesten mandat

Framtidas politi lokal struktur

Helse- og omsorgsdepartementet St.meld. nr Samhandlingsreformen

Kommunereform Bakgrunn og utfordringer. Lars Dahlen

Helhetlig Risiko- og sårbarhetsanalyse for Alstahaug kommune

Klimatilpasset arealplanlegging

Digitaliseringsstrategi

STATENS FORSTERKNINGSRESSURS Foto: Thomas Haga

Transkript:

Konseptutredning Sivilforsvaret Distriktssjef Jørn Ove Myrvold Kommunal beredskapssamling 261016

Agenda Mandat Organisering av prosjektet Hovedfunn Konseptene Samfunnsøkonomisk analyse DSBs anbefaling

Konseptutredning Sivilforsvaret - Mandat Sikre et Sivilforsvar med den innretning, kompetanse, volum og organisering som kreves for å møte fremtidens behov og utfordringer (20-års perspektiv). Beskrive målbildet gjennom aktiv samhandling med de viktigste interessentene og involvering av relevante deler av egen organisasjon. Det skal legges fram minimum tre alternative konsepter for hvordan Sivilforsvaret kan innrettes, organiseres og utrustes for å møte fremtidens behov. Skal dekke nasjonalt, regionalt og lokalt nivå, samt hvilke roller Sivilforsvaret bør ha innenfor internasjonal beredskap. Det skal utredes hvordan Sivilforsvaret bør organiseres operativt og administrativt, samt hvilke muligheter som finnes for sentralisering og/eller regionalisering. De ulike konseptene skal være gjenstand for en samfunnsøkonomisk analyse og det skal gis en anbefaling i forhold til hvilket konsept som totalt sett er best egnet til å dekke samfunnets behov for et sivilforsvar.

Nåsituasjonen - oppsummering Sivilforsvaret er etterspurt og leverer meget godt på de daglige hendelsene, men har ikke blitt utfordret i langvarige krevende hendelser. Mannskapene har fått ny uniform, og det er tilført noe nytt materiell for å bedre evnen til å håndtere store hendelser (MFE) de siste årene. Dagens budsjettsituasjon for Sivilforsvaret er ikke bærekraftig og vil uendret medføre at Sivilforsvarets operative kapasiteter vanskelig kan opprettholdes på dagens nivå i neste langtidsperiode Dette skyldes mangel på investeringsmidler til å fornye og utvikle operativt materiell, utilstrekkelige midler til ulike kompetansetiltak for tjenestepliktige og fast ansatte, og mangel på midler til å dekke den generelle pris- og kostnadsveksten.

Behovsanalysen - gjennomføring Intervjuer + spørsmålsark (vel 40 respondenter) Kartlegging i alle distriktene og SIV Spørreundersøkelse alle kommuner Spørreundersøkelse alle tjenestepliktige Innsamling og vurdering av relevante trender og utviklingstrekk

Behovsanalysen oppsummering interessenter Beholde og styrke Sivilforsvaret GREP Gripbar, Robust, Effektiv, Pålitelig Generalister Økt behov for volum/utholdenhet Samfunnstilpasning Lokalt forankret med høy reaksjonsevne Stor bredde i hendelser og leveranser Kapasitet til å håndtere den store, ukjente hendelsen Mer profilert/bedre kommunisert (media/befolkning) Pasienthåndtering, fra krigsskueplass til sivilt helsevesen Bistå med rådgivning og kompetanse i forebyggende beredskapsarbeid Forventning til at Sivilforsvaret og de primæransvarlige ivaretar det sivile samfunnet i sikkerhetspolitisk krise/væpnet konflikt (revitalisere Totalforsvarskonseptet).

Behovsanalysen undersøkelse kommuner Undersøkelsen bekrefter i stor grad de funn som er fremkommet gjennom intervjuer Undersøkelsen viser at det er et markant økende behov for bistand fra Sivilforsvaret også innenfor det forebyggende samvirkeområdet

TRENDER OG UTVIKLINGSTREKK SOM VIL KUNNE HA RELEVANS FOR DET FREMTIDIGE SIVILFORSVARET Klimaendringer Økt migrasjon Økende sosial uro Pandemi Demografiske endringer og urbanisering Villede handlinger (terror) Økt sikkerhetspolitisk spenningsnivå CBRN-hendelser Økende grad av digitalisering Individualisering og selvrealisering Dugnadsånden Restruktureringer, omorganiseringer og sentraliseringer

Dagens Sivilforsvar (0-alternativet) Nødvendig styrking (0 + alternativet) Personell 8000 Materiell Personell 8000 Materiell + Distrikt x 20 Materiell Kostnad Tilpasset samfunnsbehovet (Kapasitetsstyrking) Personell 6700 + + + Distrikt x 20 Kostnad + Spisset (Redusert oppgaveportefølje) Personell 8000 Materiell + + Konsepter Distrikt x 10 Kostnad Distrikt x 10 Kostnad + +

Mange gjennomgående behovsområder Totalforsvarskonseptet revitalisering og større SF-medvirkning Sivilbeskyttelsestiltakene «fornye» varsling, T-rom og evakuering Styring og ledelse Styrke/synliggjøre nasjonal ledelse Kompetanse ansatte system for etatsopplæring Profilering og omdømme kommunikasjonsstrategi mm Teknologi og digitalisering selvbetjeningsløsninger, infodeling mm Materiellforvaltning ny lagringsforskrift og forslag lovendring Ny godtgjøringsordning Internasjonalt engasjement videre utvikling Samarbeid mellom Sivilforsvaret, Heimevernet og Politireserven

Konsept 2 Tilpasset fremtidens samfunnsbehov Oppgavespennet økes (mer krevende oppgaver) Sentralisert rekruttering 10-12 distrikter (harmonisert med FM) 3 mnd grunnutdanning (4 x 120 mannskaper årlig) 3 mnd kasernering (30 stk ved 4 lokasjoner, stående styrke på 120 mannskaper) Tjenestetid 19-44 år Etter 44 år overføres til krisereserve frem til 55 Styrkereduksjon fra 8000 til 6700 (effekt av stående styrke) Styrking av materiell (oppgavespenn og økt mobilitet) Mulighet for økt internasjonalt bidrag (med utgangspunkt i stående styrke) Innsatser finansieres utenom driftsbudsjett

Samfunnsøkonomisk analyse - PWCs vurdering «Av alternativene er det alternativ 2 som utløser flest ikke-prissatte virkninger. Alternativ 2 har imidlertid den største årlige merkostnaden av alternativene på 57 millioner kroner. Alternativ 1 og 3 har henholdsvis årlige merkostnader på 48 og 45 millioner kroner. Spørsmålet blir da hvorvidt samfunnet ønsker å bruke 10 eller 12 millioner mer for å oppnå de ikke-prissatte virkningene av alternativ 2 fremfor de ikke-prissatte virkningene i alternativ 1 eller 3. Vår vurdering er at de ikke-prissatte virkningene i alternativ 2 gir en så stor positiv effekt at det oppveier at den årlige merkostnaden er høyere enn i de andre alternativene. Samlet sett vurderes derfor alternativ 2 som det beste alternativet.»

DSBs vurdering og anbefaling Med bakgrunn i konseptutredningen og i tråd med en helhetlig vurdering, anbefalte DSB konsept 2: "Tilpasset fremtidens samfunnsbehov" som det beste konseptet for fremtidens sivilforsvar. Anbefalingen er basert på samfunnssikkerhets- og beredskapsfaglige vurderinger og behovsanalyser. Dette alternativet utløser også flest positive «ikke-prissatte» virkninger i den samfunnsøkonomiske analysen. Anbefalt løsning vil etter DSBs mening gi en betydelig styrking av den nasjonale beredskapen og bidra til å imøtekomme samfunnets fremtidige behov for et godt og tidsriktig totalforsvar. (DSBs oversendelsesbrev)

Veien videre 3 mnd bred politisk høring (fra 1.nov. 2016?) Behandling i Stortinget i vårsesjonen, og oppfølging i budsjettet for 2018? Fortløpende info og oppmerksomhet hos lokale, regionale og sentrale samarbeidspartnere og politikere