Virksomhetsplan 2016
Innholdsfortegnelse 1 Overordnede kommunale mål for Fet kommune... 2 2 Overordnede kommunale mål for Fet kommune enhetenes tiltak om ambisjonsnivå... 3 3 Oppfølging av kommunalt vedtatte utviklingsmål... 3 4 Enhetens egne mål og oppfølging... 6 Virksomhetsplan 2016 Side 1
1 Overordnede kommunale mål for Fet kommune Overordnede mål fra Kommuneplanen 1 Innbyggerne i Fet mottar gode og tilpassede tjenester når behovene melder seg. 2 Fet har attraktive bomiljø. 3 Folk i Fet har god helse. Andre overordnede mål 4 Brukerundersøkelsen skal være lik landsgjennomsnittet eller bedre. 5 Medarbeiderundersøkelsen skal være lik landsgjennomsnittet eller bedre. 6 Samlet sykefravær i kommunen skal være 7,5%. 7 Den tildelte økonomiske rammen er absolutt. Bruk av malen: Punkt 1 viser de overordnede kommunale mål som gjelder for hele kommunen. Disse skal enhetene ikke endre. I malens punkt 3 skal enhetene sette opp mer fagspesifikke mål som hentes fra vedtatte utviklingsmål, nasjonale føringer, vedtatte kommunale handlingsplaner mv. I malens punkt 4 skal enheten angi mål og ambisjoner som er utledet fra overordnede mål. Virksomhetsplan 2016 Side 2
2 Overordnede kommunale mål for Fet kommune enhetenes tiltak om ambisjonsnivå Overordnede mål fra kommuneplanen 1 Innbyggerne i Fet mottar gode og tilpassede tjenester når behovene melder seg. 2 Fet har attraktive bomiljø. 3 Folk i Fet har god helse. Andre overordnede mål lokalt ambisjonsnivå Ambisjon og tiltak for enheten Ansvar Frist Rapportering 4 Brukerundersøkelsen skal være lik X Trivsel: større eller lik 4,5 Mobbing: mindre eller lik 1,2 Læringsmiljø 5 Medarbeiderundersøkelsen skal være 4,8 Jobbe med hvordan stolthet over egen arbeidsplass, og trivsel og samarbeid med kollegaer kan økes. 6 Sykefraværet skal være 7,5 %. Aktiv bruk av Arbeidslivssentret Tett oppfølging av fraværende arbeidstakere jfr IAavtalen 7 Den tildelte økonomiske rammen er absolutt. Kontinuerlig oppfølging av budsjett 3 Oppfølging av kommunalt vedtatte utviklingsmål 1 Utviklingsmål, planer, nasjonale føringer mv Ambisjon og tiltak for enheten Ansvar Frist Rapportering Enhetene skal utvikle gode profesjonsfellesskap 1.1 Dalen skole skal ha en enhetlig vurderingspraksis Tiltak: Skolen deltar på Vurdering for læring i Virksomhetsplan 2016 Side 3
utdanningsdirektoratets regi 1.2 Dalen skole har et trygt og inkluderende skolemiljø. Tiltak: -Skolen fortsetter og bruke elementer fra «Tryggmodellen» og «Mitt valg» og videreutvikler dette. -Plan for Skolemiljøet brukes av alle. -Videreutvikle kriterier for god klasseledelse og hvordan skape de gode relasjoner mellom barn/voksne. Felles for SFO og skole. -Et felles arrangement på tvers av trinnene ut mot nærmiljøet -Trivselslederprogrammet fortsetter 2 Fet-skolen skal ha gode læringsresultater 1.3 Skolen og SFO fremstår som en enhet, har en god delingstradisjon Tiltak: -Det avsettes tid til systematisk erfaringsdeling. -Videreføre/friske opp felles tolkning av regler på SFO/skole 2.1 Dalen skole har læringsresultater like eller bedre enn landssnittet. Tiltak: - Det gjennomføres fagkurs på tvers av trinnene. -Det gjennomføres resultatoppfølgingssamtaler med alle lærere. -Alle lærere har god kunnskap om Virksomhetsplan 2016 Side 4
elevenes faglige og sosiale ståsted, og kommuniserer dette til elevene på en god og tilpasset måte -Det gjennomføres kvalitativt gode elevsamtaler og utviklingssamtaler. - Tempolex/Smartøving evt andre øvingsprogram brukes regelmessig. -Alle lærere har en felles forståelse på hva som ligger i begrepet grunnleggende ferdigheter 3 Systematisk kompetanseoppbygging ut mot praksisfeltet 3.1 Dalen skole har god kompetanse på alle nivå og i alle fag Tiltak: -Gjennomføre kompetansekartlegging. -Plan for videreutdanning/ etterutdanning. -Nyutdannede lærere får veiledning, og utnevnt lokale fadder. -Lærerne har filmet egen praksis og reflektert over denne. 3.2 Riktig kompetanse sprer seg i organisasjonen Tiltak: -Ansatte deler med andre kollegaer innhold fra kurs/seminar. Virksomhetsplan 2016 Side 5
-Teamene har satt av tid til faste møtearenaer for deling av «beste praksis» 3.3 «Rett person på riktig plass» Tiltak: -Skolen bruker kompetansekartlegging aktivt. 4 Enhetens egne mål og oppfølging 1 Egne mål utledet fra overordnede mål i kommuneplanen Ambisjon og tiltak for enheten Ansvar Frist Rapportering 2 3 4 Virksomhetsplan 2016 Side 6