INFORMASJON- OG KOMMUNIKASJONSPLAN FOR VELFERDSTEKNOLOGI I ØSTERDALENE Hovedmålet med prosjektet: - enklere hverdag for innbyggerne - tilrettelegge for egenmestring for innbyggerne - at innbyggerne skal kunne bo lengst mulig i eget hjem - ansvarliggjøre innbyggere for planlegging for eget liv - bidra til å sette kommunene i stand til å møte morgendagens helse- og omsorgsutfordringer Hovedmål med kommunikasjonsplanen: - et virkemiddel for å nå hovedmålene for prosjektet - øke
Oppdatert 01.11.2016 Målgrupper, kommunikasjonsmål og strategier Målgrupper Budskap og mål Strategier Kommunale tiltak Regionale tiltak Tidspunkt A. Ansatte: 1. Øke kunnskap 1. Rådmann etablerer Forvaltningskurs for Tverrfaglige Saksbehandlere ved forvaltningskontor Ansatte skal forstå at er muligheter egenmestring tverrfaglige saksbehandlere: Introduksjon: statlige etablert 1.7.2016 Hjemmebaserte tjenester supplerende bistand, og ikke skal erstatte behovskartleggi ng 2. E-læring (KS) 3. Nettbasert føringer, gode eksempler E-læring og ABC Ergo- og fysioterapeuter mennesker. Teknologi er kommet for å 2. Synliggjøre fordelene informasjon, lenker på hjemmeside Tverrfaglig arbeid Kartlegging / opplæring: Mars juni 2016 Andre ansatte i helse- og omsorg bli ved 3. Fokus på egenmestring 4. Starte opp ABCopplæring (KS) saksbehandling (i tråd med saksbehandleres behov)
Ansatte har grunnleggende muligheter, slik at de informerer, veileder og legger til rette for bruk av Ansatte er positive og entusiastiske til Nettverkssamling/Dialog møte for tverrfaglige Grunnleggende ens muligheter Etablere regionalt nettverk «Hvordan organisere og implementere i kommunen?» Kurs for : 19. september 2016 B. Leger/fastleger Legene forstår at ved å informere om kan de påvirke til og motivere til egenmestring og utsette behov for heldøgns omsorgsbolig Leger har kunnskap om muligheter slik at de kan informere og motivere pasienten. 1. Sørge for at det finnes tilstrekkelig og lett tilgjengelig velferds-teknologiske muligheter. 2. Bidra til at implementering av skjer i samarbeid med lege/fastlege og kommune. Invitere oss selv inn i LSU og relevante møtearenaer for gi legene brosjyrer og venteromsfilm (Narvestad).
C. Innbyggere/brukere: Innbyggere som ønsker en enklere hverdag og vil ha nytte av løsninger Fremtidens eldre Mennesker med sosiale, psykiske og fysiske funksjonsnedsettelser Pårørende Pårørende: Hvis jeg innhenter og deler vil jeg med enkle tiltak kunne hjelpe mine med en tryggere hverdag. Brukere: Jeg vil bli tryggere og mindre hjelpeavhengig hjemme hvis jeg benytter løsninger Fremtidens eldre: Jeg vil ta ansvar for egen alderdom med å bruke teknologi Innbyggere har muligheter, og tar det i bruk i planlegging av livsløpet. 1. Sørge for at det finnes tilstrekkelig og lett tilgjengelig hvordan kan understøtte egenmestring 2. Involvere relevante frivillige lag og foreninger Nettbasert informasjon Informasjonsmøte Få produsert en regional brosjyre hvor kan jeg finne informasjon Inspirasjon Bilder Engasjere ordførerne Film på kino og venterom: Narvestad, 3 min Egenprodusert film i samarbeid med Refleksfilm, Osen Brosjyre: Lage en brosjyre med relevant informasjon. Egenprodusert film: September 2016 D. Frivillige lag og foreninger Lag og foreninger skal være et virkemiddel for oss for å nå ut til innbyggerne 1. Sørge for at det finnes tilstrekkelig og lett tilgjengelig Nettbasert informasjon Informasjonsmøte Felles powerpointpresentasjon April
E. Administrativ ledelse: Rådmann /ass. rådmann Rådmannens ledelse innen helse, NAV, Service og IKT, kultur, pleie- rehabilitering og omsorg, barnehage, skole, eiendom og teknikk og miljø. Relevante frivillige lag og foreninger, og frivilligsentraler har muligheter, slik at de deler informasjonen med andre Velferdsteknologi er et virkemiddel som kan understøtte behov hos brukere, i organisasjonen og hos ansatte. Teknologien tas i bruk som virkemiddel for innovasjon. Administrativ ledelse har grunnleggende ens muligheter, slik at de legger til rette for implementering Velferdsteknologi er forankret i planverk muligheter. 2. Bidra til at spredning av informasjon skjer i samarbeid mellom frivillige lag og foreninger og kommunen. 1. Organisering og tjenestedesign 2. Etablere tverrfaglige 3. Sikre nødvendige ressurser for planlegging og gjennomføring 4. Øke teknologiske løsninger ved byggeprosjekter 5. Kunnskap om gevinstrealisering i forbindelse med å velge løsninger Felles dialogmøte med lag/ foreninger e-læring Synliggjøre behov og kostnader En del av bygghåndbok Henvise til KS sine nettsider med oppdatert VFT
F. Folkevalgt ledelse: Kommunestyret G. Utdanningsinstitusjoner Fagutdanning helse og omsorgsfag i videregående skole Høgskolen i Hedmark Velferdsteknologi er et virkemiddel som kan understøtte behov hos brukere, i organisasjonen og hos ansatte. Teknologien tas i bruk som virkemiddel for innovasjon. Folkevalgte har grunnleggende kunnskap om, og er entusiastiske i forhold til muligheter som en gir. Folkevalgte bidrar gjennom sin ombudsrolle til positive holdninger rundt Velferdsteknologi er ett fagområde som må vurderes inn i studieplaner Kunnskap og nysgjerrighet for fremtidens løsninger Sørge for at folkevalgte får informasjon og nødvendig kunnskap om mulighetene som ligger i løsninger Involvere folkevalgte i informasjonstiltak ovenfor de andre målgruppene Sikre informasjon inn i helse- og omsorgsfagene Sikre informasjon til praksiselever/lærling er ved arbeidsstedene Dialog mellom fagutdanning helse Orientering til kommunestyrene Film (Narvestad) Bruke aktuelle arenaer Sikre informasjon i introduksjon/opplæring for praksiselever/ lærlinger Informasjon til regionrådet Fagansvarlige ved utdanningsinstitusjonene inviteres til kurs/seminar i Informasjon til skolene: Mai/juni
og omsorgsfag i videre- gående skole og kommunen. H. NAV Hjelpemiddelsentral Velferdsteknologi er et viktig virkemiddel for egenmestring Informasjon ut til bruker er samordnet, og skaper riktige forventninger Kompetanseutveksling Aktivt samarbeid med Hjelpemiddelsentralen i prosjekt Invitere til våre prosjektgruppemøter Aktivt medvirkende i kursvirksomhet. I. Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Kompetanse er nødvendig for å lykkes med implementering av. Kompetanseutvikling og informasjonsspredning Samarbeid om informasjonsdeling/ spredning Utprøvingsarena Dialog Nettverk