HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Like dokumenter
Bakgrunn for sakene. 1. Utfordringsbildet; Vi må endre måten vi jobber på! 2. Krav om en «Utviklingsplan for akuttkirurgi»

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET. Sak 27/07: Helse Midt-Norge 2010 Framtidig organisering av akuttkirurgisk/ortopedisk tilbud

Saksframlegg. Sørlandet sykehus HF

Protokoll nr. 01/17 Styremøte

Regional utviklingsplan med et perspektiv fram mot 2035

Høring ROR samhandling Sverre B. Midthjell, Seniorrådgiver Helse Midt-Norge RHF

Presentasjon av forslag til Strategi 2020

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Dialogmøte med kommunene i Nordmøre og Romsdal. Adm.dir. Gunnar Bovim 7. April 2010

Protokoll fra foretaksmøte i Helse Sør-Øst RHF. Oppfølging av Nasjonal helseog sykehusplan avklaring av akuttfunksjoner

Mandat arbeidsgrupper: «Framtidig driftsmodell Orkdal Sjukehus» Delprosjekt 6: «Mottaksfunksjoner og oppgavefordeling i St.

SAKSFREMLEGG. Utviklingsplan St. Olavs hospital HF

Pressekonferanse. Presentasjon av forslag til Strategi 2020

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Mandat for lokal utviklingsplan Helse Møre og Romsdal HF

Nasjonal helse- og sykehusplan - mandat for det videre arbeidet med styrets endelige vedtak

Protokoll fra foretaksmøte i Helse Nord RHF. Oppfølging av Nasjonal helseog sykehusplan avklaring av akuttfunksjoner

Nasjonal helse- og sykehusplan oppfølging i Helse Nord

Utviklingsplan akutt kirurgi HMR

Styret Helse Sør-Øst RHF 9. mars 2016

Foretaksmøte, den 19. mai innkalling, Nordlandssykehuset HF

HELSE MIDT NORGE RHF STYRET

Mandat for lokal utviklingsplan St. Olavs Hospital HF

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Strategiarbeidet i Helse Midt-Norge

HELSE MIDT-NORGE RHF

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Evaluering driftsmodell pediatri Kristiansund / SNR og utgreiing framtidig driftsmodell HMR

Regionalt samarbeidsorgan for utdanning, forskning og innovasjon Mandat og rammeavtaler. Styremøte HMN RHF

Plan for avklaring av akuttfunksjoner i forhold til Nasjonal helse- og sykehusplan

Styret Helse Sør-Øst RHF 1. februar 2018 SAK NR UTARBEIDELSE AV REGIONAL UTVIKLINGSPLAN 2035 FOR HELSE SØR-ØST

Mandat for lokal utviklingsplan Helse Nord-Trøndelag HF. Vedtatt av styret i Helse Midt-Norge RHF 16. juni 2016

Strategisk arbeid med omstilling HMR Styresak 2015/26, Styremøte i Helse Møre og Romsdal HF 6. mai 2015

Saksframlegg. Sørlandet sykehus HF

Utviklingsplan Tanker om endringer ved St. Olavs Hospital, Orkdal. Versjon 9. desember 2016

Nasjonal helse- og sykehusplan. Helse- og omsorgsdepartementet

«På lag med deg for din helse» Kommunikasjonsstrategi for arbeidet med Strategisk utviklingsplan

Høring av utkast til Strategi Trygghet Respekt Kvalitet

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Vedteke i føretaksmøte Tilleggsdokument til styringsdokument Helse Stavanger HF. Innhald

Plan for avklaring av akuttfunksjoner i forhold til Nasjonal helse- og sykehusplan

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Regional utviklingsplan for Helse Midt-Norge RHF. Forslag til prosjektdirektiv leveranse fra forprosjektet

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Sammenstilling av vedtak fra protokoller fra styrebehandling i helseforetakene

Utviklingsplan for St. Olavs Hospital HF

Helse Nordmøre og Romsdal HF 23. juni

Sign. Støren, den

Strategi des Informasjon til styrene i HMN

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET. Sak 23/19 Den gylne regel - prioritering av psykisk helse og tverrfaglig spesialisert rusbehandling

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET. Sak 99/10 Nytt sykehus i Nordmøre og Romsdal - Gjennomføring av ROSanalyse og konsekvensutredning

SAKSFREMLEGG. Sak 56/09 Faglig strategi og langtidsbudsjett

Strategi 2020 Strategi strategi for utvikling av tjenestetilbudet i Helse Midt-Norge Adm. direktør si innstilling:

Tettere integrering av rusbehandling i øvrige spesialisthelsetjeneste. St Olav Hospital HF s brukerutvalg 2. April 2013

SAK NR STATUS UTVIKLINGSPLAN FOR SYKEHUSET INNLANDET

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET. 88/10 Regional plan for svangerskaps-, fødsels og barselsomsorgen

Styresak Status for arbeidet med Utviklingsplan 2035

DRØFTINGSPROTOKOLL. Grunnlag for drøfting - Sak 83/14 «Nytt sykehus i Nordmøre og Romsdal»

Utarbeidelse av Utviklingsplan for St. Olavs Hospital HF

SAK NR VIDEREFØRING AV TIDLIGFASEPLANLEGGING I SYKEHUSET INNLANDET VURDERING AV MANDAT FOR IDÉFASEN VEDTAK:

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Vedtakssaker: 01/17 Mandat Fagrådene v/gisle Meyer (vedlegg) 02/17 Akuttkirurgi / Utviklingsplan v/tor Åm (vedlegg)

Sentral stab Økonomiavdelingen Sentral økonomi SAKSFREMLEGG

Styret Helse Sør-Øst RHF 2. februar 2017

Konseptfase Sjukehuset i Nordmøre og Romsdal SNR Prosjektgrunnlag og organisering. Styremøte Helse Møre og Romsdal HF, onsdag 21.

Utviklingsplan 2035 Strategiplan

Høring av utkast til Strategi Trygghet Respekt Kvalitet

I foretaksmøtet 7. januar 2015 ble så et nytt oppdrag gitt hvor foretaksmøtet ba de regionale helseforetakene om å:

Helse- og omsorgsdepartementet. Trygge sykehus og bedre helsetjenester, uansett hvor du bor

Sentral stab Samhandlingsavdelingen SAKSFREMLEGG

HELSE MIDT-NORGE RHELSEFORETAK STYRET

FORELØPIG Møteprotokoll

DRØFTINGSPROTOKOLL. Tilstede: Trond Håvard Eidet. I saken ligger følgende forslag til vedtak:

Adm.dir forslag til vedtak Styret i Sykehusapotekene i Midt-Norge HF anbefaler Helse Midt-Norge RHF å fatte følgende vedtak:

Utredning og faglig vurdering av framtidig virksomhet ved Orkdal Sjukehus planlagt virksomhet

STYRESAK. DATO: SAKSHANDSAMAR: Ivar Eriksen SAKA GJELD: Utredning om videreføring av Nasjonal IKT HF ARKIVSAK: 2019/6625 STYRESAK: 054/19

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Vår ref.: 17/ Postadresse: 1478 LØRENSKOG Telefon:

Trygghet ved akutt sykdom. - Hvilken akuttberedskap krever det?

Analyser av ø-hjelpsinnleggelser 2008

Helse Midt-Norge; strategi kommunal høringsuttalelse. Utvalg Utvalgssak Møtedato Fosnes formannskap Fosnes kommunestyre

Prosjektoppdrag Forprosjekt: Funksjonsdeling Helse Nord- Trøndelag og St Olavs hospital HF (Trøndelagsfunksjoner)

Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Informasjonsmøte 21. og 22. februar

Strategi Temasak 19/2016. Styremøte St. Olav Hospital HF 26. Mai 2016

Oppfølging av foretaksprotokollen 3.mai 2017

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Saksnr. Utvalg Møtedato 35/13 Kommunestyret

(Langsiktige rammebetingelser i Helse Midt-Norge )

Mandat for idefasen struktur og lokalisering

Utviklingsplanen Helse Møre og Romsdal HF

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Nasjonal helse- og sykehusplan kirurgisk akuttberedskap m. m. Nordlandssykehuset HF

Protokoll fra foretaksmøte i Helse Sør-Øst RHF Protokoll fra foretaksmøte i Helse Sør-Øst RHF

Organisering av tidlegfasen nytt felles akuttsjukehus for Nordmøre og Romsdal

Utviklingsplan for Helse Møre og Romsdal HF

Protokoll frå føretaksmøte i Helse Vest RHF. Oppfølging av Nasjonal helseog sjukehusplan avklaring av akuttfunksjonar

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Transkript:

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET Sak 22/17 Utviklingsplaner - avklaring kirurgisk akuttberedskap Saksbehandler Ansvarlig direktør Saksmappe 2017/4 Dag Helge Hårstad Jan Eirik Thoresen Dato for styremøte 9. mars 2017 Forslag til vedtak: 1. Styret for Helse Midt-Norge RHF slutter seg til helseforetakenes foreslåtte utviklingsretning av kirurgisk akuttberedskap. 2. Styret ber administrerende direktør sørge for samarbeid mellom de tre sykehusforetakene slik at tilstrekkelig kapasitet og kompetanse er tilstede for forsvarlig akuttkirurgisk beredskap i hele helseregionen. Stjørdal 02.03.17 Stig A. Slørdahl Administrerende direktør 1

SAKSUTREDNING: Formål Helse og omsorgsdepartementet har i foretaksmøte i mai 2016 bedt de regionale helseforetakene foreta nødvendige avklaringer av kirurgisk akuttberedskap innen 1. april 2017. Denne saken har som formål å svare ut dette, og saken er basert på det arbeidet som sykehusforetakene har utført. Styrets vedtak i denne saken vil også inngå som en del av videre arbeid med utviklingsplaner. GJELDENDE FORUTSETNINGER Styret ga i sak 54/16 mandat for lokale utviklingsplaner til sykehusforetakene. Frist til sykehusforetakene for avklaring av kirurgisk akuttberedskap var satt til 31.1.2017. De fire RHF ene har i dialog med Helse- og Omsorgsdepartementet (HOD) besluttet at utviklingsplanarbeidet gjøres til gjenstand for ekstern kvalitetssikring hvor hensikten er å sikre at prosesskravene i veilederen er oppfylt. Endring i akuttfunksjoner og andre vesentlige endringer i tjenestetilbudet omfattes også av kravet om ROS analyser. I foretaksprotokoll av 10.01.2017 er tidshorisont på utviklingsplaner endret til 2035 og tidsfristen for utarbeidelse av regionale utviklingsplaner er fastsatt til 31.12.2018. I dialogen med kommunene i Møre og Romsdal fremkommer et ønske om en formell høringsrunde. Helse Midt- Norge har som følge av dette endret frist for ferdigstillelse av helseforetakenes utviklingsplaner til 1. mars 2018, med en forutsetning om at det i forkant gjennomføres en formell høring. Fristen for regional avklaring av kirurgisk akuttberedskap er fortsatt satt til 1.4.2017. FAKTISKE OPPLYSNINGER Arbeide med utviklingsplanene ledes av en ressursgruppe med deltakere fra relevante miljøer i Helse Midt-Norge RHF samt en kontaktperson fra hvert HF. Involvering av tillitsvalgte og brukerutvalg følger de ordinære møtearenaer. Alle tre sykehusforetak har levert sine avklaringer av kirurgisk akuttberedskap til fastsatt tid. Veilederen setter tydelige krav til involvering, informasjon og åpenhet i prosessene. Ekstern kvalitetssikring er gjennomført og konkluderer foreløpig med at arbeidet i alle tre foretak er delvis i samsvar med formkrav i veilederen. Styrene har fattet sine vedtak slik: 1. Helse Møre og Romsdal HF styremøte 25.01.17 Sak 2017-05 Utviklingsplan akutt kirurgi HMR 2018-21: 1. Styret for Helse Møre og Romsdal stadfestar vedtak i HMN RHF styresak 54-16; «For kommende utviklingsplanperiode legges det til grunn at Helse Møre og Romsdal 2

HF skal opprettholde et akuttkirurgisk tilbud ved Volda sjukehus». 2. Basert på den generelle utfordringa innan rekruttering av gastrokirurgar, er styret er uroa over langsiktig berekraft innan det gastrokirurgiske fagmiljøet i føretaket, og ber om at det vert løfta fram som eit av fleire prioriterte satsingsområde i arbeidet med utviklingsplanen. 3. Styret ber om at det for utviklinga innan kirurgiske fagfeltet i føretaket, vert lagt til grunn ein utviklingsprosess som byggjer på standardiserte pasientforløp, ikkje minst for at pasienttryggleik og kvalitet skal sikrast. 4. Styret føreset eit tettare samarbeid mellom fagmiljø ved Ålesund sjukehus og Volda sjukehus. 2. St. Olavs Hospital styremøte 27.01.17 Avklaring av kirurgisk akuttberedskap henger sammen med to andre saker, og disse tre vedtakene er derfor gjengitt her i sin helhet: Styresak 3/17 Scenario St. Olavs Hospital, Orkdal 1. Scenario St. Olavs Hospital, Orkdal, legges til grunn for videre utvikling av virksomheten 2018 2021. 2. Før endringer i driften på St. Olavs Hospital, Orkdal gjennomføres, må premisser beskrevet i styresaken være oppfylt. 3. Et styrket mottak på Øya og felles drift av mottak/ legevakt på Orkanger må prioriteres for å realisere Scenario St. Olavs Hospital, Orkdal. 4. Vesentlige endringer i driften av Orkdal med utgangspunkt i denne saken legges fram for Styret som egne saker. Styresak 4/17 Ny driftsmodell for øyeblikkelig hjelp i Orkdalsregionen 1. Styret tar resultatene av utredning av mottaksfunksjon i Orkdalsregionen til orientering. 2. Styret ber om at administrerende direktør arbeider videre for å få fram et forslag til en bindende avtale med kommunene i Orkdalsregionen om en ny driftsmodell for håndtering av øyeblikkelig hjelp i Orkdalsregionen som beskrevet i saken. Styresak 5/17 Utviklingsplan akuttkirurgi Styret vedtar utviklingsplan akuttkirurgi som beskrevet i saken. 3. Helse Nord-Trøndelag HF styremøte 03.02.17 Styresak 05/2017 Kirurgisk akuttberedskap, rapport 3

1. Styret for Helse Nord-Trøndelag tar den framlagte rapport til etterretning. Styret gir arbeidsutvalget honnør for måten de har gjennomført et nødvendig og viktig arbeid, med grundighet og tydelighet knyttet til behovet for kirurgisk akuttberedskap. 2. Styret støtter anbefalingen om at begge sykehus i Helse Nord-Trøndelag skal ha akuttkirurgisk beredskap. 3. Styret støtter de gjengitte tiltakene som foreslås av arbeidsgruppen: o Faglig samarbeid om prosedyrer og standardiserte pasientforløp i HNT må styrkes gjennom konkrete tiltak. o Etablering av faglig samarbeidsarena for fagmiljøene i Levanger og Namsos. o Felles internundervisning mellom sykehusene. o Regionale fagnettverk i de ulike fagdisiplinene revitaliseres. o HNT mener at det bør vurderes overføring av elektiv virksomhet innen ortopedi fra St. Olavs Hospital. o Formalisere et samarbeid mellom HNT og St. Olavs Hospital om «Utveksling av spesialister mellom sykehus». Styret ber administrerende direktør legge dette til grunn for det videre arbeidet med strategisk utviklingsplan. 4. Styret ber administrerende direktør om å tilrettelegge for framtidig bruk av teknologiske løsninger, som underbygger videreutvikling av den kirurgiske akuttberedskapen i Helse Nord-Trøndelag. Hovedlinjer i foretakenes konklusjoner Helse Møre og Romsdal HF beskriver hvordan samhandling Ålesund og Volda tenkes utviklet gjennom standardiserte pasientforløp: «I tråd med regionale føringar skal det vere ein akuttberedskap ved Volda sjukehus. Denne må utviklast som ein heilskap på tvers av dei to sjukehusa og i tråd med utviklinga i HMR. Målet er at den kirurgiske aktiviteten innanfor nedslagsfeltet til Volda sjukehus og Ålesund sjukehus skal organiserast, utviklast og drivast som ei felles eining. Denne prosessen har starta i 2016.» St. Olavs Hospital HF beskriver i de tre sakene et langsiktig mål om å utvikle St. Olavs Hospital, avdeling Orkdal (OSS) som et elektivt senter. Videre skal det etableres en ny driftsmodell for ø-hjelp i Orkdalsregionen. Dette innebærer felles legevakt/mottak utviklet i tett samhandling med kommunene. Endringen ift felles legevakt/mottak innebærer en styrking av kompetanse og kapasitet ved legevakten/mottak, med lege i spesialisering på vakt, og spesialist i bakvakt. Kirurgisk akuttberedskap ved OSS er en del av oppfølging av utredningen mottaksfunksjoner og oppgavefordeling i St. Olavs Hospital (styresak 30/16). Denne prosessen har pågått over lengre tid og med omfattende involvering av kommunene i Orkdalsregionen. Forutsetning for endring av kirurgisk akuttberedskap er økt kapasitet i akuttmottak ved St. Olavs Hospital, Øya. Når denne forutsetningen er på plass foreslås det å gå i retning av at mer akuttkirurgiske operasjoner på kveld, natt og helg utføres på Øya. Akuttkirurgisk vurderingskompetanse styrkes på Orkdal gjennom endringen felles legevakt/mottak. Helse Nord-Trøndelag HF opprettholder kirurgisk akuttberedskap som i dag. Helseforetaket har foretatt en gjennomgang av forutsetningene for forsvarlig kapasitet og kompetanse framover. Det er særlig utfordringen med å sikre rekruttering av gastrokirurger for å sikre fremtidig beredskap som beskrives. Her ønskes en utvikling med samarbeid med St. Olavs Hospital som 4

innebærer både gode rotasjonsordninger for personell og eventuell tilførsel av elektiv virksomhet til Namsos. Ekstern kvalitetssikring Helse Midt-Norge RHF har gjennomført ekstern kvalitetssikring av om prosessen med avklaring kirurgisk akuttberedskap er i tråd med veilederen for utviklingsplaner. Prosessen er gjennomført av WSP (William Sales Partnership), som er et internasjonalt konsulentselskap spesialisert på strategisk rådgivning innenfor store infrastrukturprosjekter, som f.eks sykehus. Det kan stilles spørsmål ved om alle veilederens krav er hensiktsmessige i forhold til denne deloppgaven. Helseforetakene har valgt en tilnærming som er hensiktsmessig ut fra sin kontekst. Det er 5 områder som har vært gjenstand for analysen: Åpenhet Involvering Forutsigbarhet Risiko- og mulighetsanalyse Oppfølging av føringer i mandat fra RHF Foreløpige rapporter konkluderer med at veilederens krav delvis er oppfylt. Det har bl.a. vært problemer med å etablere lett tilgjengelige internettsider i tide for å oppfylle kravet om åpenhet. Dette er nå brakt i orden. De foreløpige rapportene er til kommentarer og innspill fra det enkelte helseforetak til WSP. HELHETLIG DRØFTING De tre styrenes vedtak er retningsvedtak, og beskriver hvordan samhandling mellom det minste akuttsykehuset/-enheten og det nærmeste større sykehus bør utvikles for å sikre bærekraftig kirurgisk tilbud og beredskap i fremtida, bl.a gjennom utveksling av personell og felles fagutvikling. En fellesnevner er også hvordan man ser for seg å sikre rekruttering av kritisk personell. Det er generell mangel på gastrokirurger og spesialsykepleiere som særlig utfordrer vaktsystemene på de minste sykehusene. De fire RHF ene legger opp til en nasjonal samordning av framskriving av sentrale utviklingstrekk, med frist 01.10.17. Det gjøres en egen framskrivning ved hjelp av Nasjonal Bemanningsmodell for gastrokirurgifag og spesialsykepleiere. Helse Midt Norge RHF sin vurdering er at alle foretakene svarer ut de gitte føringene for arbeidet på en god måte. Det forventes noen endringer i foreløpige konklusjoner fra ekstern kvalitetssikring. Slik kvalitetssikring gir mye læring til hvordan Helse Midt-Norge og helseforetakene kan oppfylle kravene i veilederen på en mer fullstendig måte for resten av utviklingsplanarbeidet. ADM. DIREKTØRS OPPSUMMERING/ANBEFALING Det er gjennom vedtakene i helseforetakene gitt en beskrivelse av retning for fremtidig utvikling, og det legges ikke opp til noen endringer i akuttfunksjoner nå. Administrerende direktør anbefaler at styret slutter seg til helseforetakenes foreslåtte utviklingsretning av kirurgisk akuttberedskap. 5

Det er administrerende direktørs vurdering at helseforetakenes vedtak er i tråd med de tidligere gitte føringer. Utviklingen går i retning av mer samarbeid både innad i det enkelte helseforetak og mellom helseforetakene for å sikre at tilstrekkelig kapasitet og kompetanse er tilstede for forsvarlig akuttkirurgisk beredskap i hele helseregionen. Slik samhandling mellom sykehus som virker sammen i nettverk er i tråd med føringer både fra Nasjonal helse og sykehusplan og styret i Helse Midt-Norge RHF og vil følges opp i det videre arbeidet med utviklingsplanene. Styrets vedtak i denne saken oversendes Helse og omsorgsdepartementet innen fristen 1.4.2017. Arbeidet så langt vil inkluderes som en del av det videre arbeid med utviklingsplanene. Administrerende direktør legger til grunn at omfattende involvering i tråd med veilederen finner sted i det videre arbeidet med helhetlige utviklingsplaner, samt gjennomføring av ekstern høring og ekstern kvalitetssikring før endelig vedtak i 2018. Funn fra endelig versjon av ekstern kvalitetssikring vil bli anvendt for å sikre at veilederens krav blir oppfylt. Frist for ferdigstillelse av helhetlig utviklingsplan er av Helse og omsorgsdepartementet endret til 31.12.18. Det er administrerende direktørs ambisjon at en regional utviklingsplan legges frem for styret før sommerferien 2018. Fremdriften tilpasses langtidsplan-/budsjettprosessen. Både ekstern kvalitetssikring og ekstern høring av helseforetakenes utviklingsplaner gjennomføres i forkant av Helse Midt-Norge RHF behandling av den helhetlige utviklingsplanen. 6