NOTAT. Fremtidig lokalisering av TØH og ALT - høringsvar fra AMMT

Like dokumenter
HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Avdeling for teknologi Avdeling for informatikk og e-læring 7004 TRONDHEIM

NOTAT MAL FOR TILBAKEMELDING. Tilbakemelding fra: AITeL

HiST samlokalisering. Drøftingssak. Styremøte

NOTAT. Lokalisering av HiST på Øya, Kalvskinnet, Moholt og Rotvoll

Til: Avdelingsstyret Dato: Fra: Dekan Saksbehandler: Olve Hølaas

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim Vedtatt i fakultetsstyret ( )

STRATEGISK PLAN FOR AITEL

Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret. O-sak HS-O-008/11 Campus ALT på Kalvskinnet. Orienteringssak

HiST Helge Klungland Rektor, HiST. UH-sektoren. Foto: Terje Visnes

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen

ILU 19/17 Strategi for Institutt for lærerutdanning

HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Avdeling for teknologi

Utredning om sammenslåing av Institutt for radiografi og tannteknikk og Institutt for farmasi og bioingeniørfag

Strategi for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis

1 Misjon, visjon, satsingsområder

Modell for styring av studieporteføljen

Faglig utvikling skal ligge til grunn for utviklingen av Campus Kalvskinnet.

Visjoner Vårt felles nye universitet på Ås. Allmøte UMB 18/ KNUT HOVE REKTOR UMB

Fakultet for kunstfag

Prosjektet OPTIMA (Optimal service og ressursutnyttelse)

Strategisk plan

Prosjekt Internt handlingsrom Universitetet i Oslo Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe Personallederkonferansen 2013

Høgskolen i Sør-Trøndelag Avdeling for mat- og medisinsk teknolog AMMT STRATEGISK PLAN

Strategisk plan for : Bestillingsdokument til avdelinger og hovedfagområder: Mål og strategiske valg

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim

Samlokalisering på IV-fakultetet Allmøte Kalvskinnet. 15. september 2017

:PULS - mandat og strategi

OPTIMA Delprosjekt personal

Samarbeidsavtale mellom Høgskolen i Sør-Trøndelag og Trondheim kommune

over i satser frem V

Mal for årsplan ved HiST

IMPLEMENTERING AV ADM INNPLASSERING I STILLINGER

Fakultetsadministrasjon Handelshøgskolen ved UiS

"VISJONER FOR GODT LÆRINGSMILJØ"

Strategiplan Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved NTNU

[Fyll ut med svart tekst Verdana 10 pkt skrift. Blå tekst er bruksanvisning/veiledning.]

Fremragende behandling

IKT-STRATEGI FOR HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG

Fra konsepter til modeller. Oppsummering av innspill og veien videre

Foran strategiene på hvert målområde er det gitt en kortfattet situasjonsbeskrivelse

Fagmiljø og utdanningskvalitet. Åsne Kalland Aarstad, Seniorrådgiver Stephan Hamberg, Seksjonssjef

Oppsummering av gruppediskusjonene

Kunnskap for en bedre verden.

Handlingsplan for hovedvirkemidler for perioden Det medisinsk-odontologiske fakultet, Universitetet i Bergen

Trondheimsregionen

Strukturprosessen i UH-sektoren Akademisering av profesjonsutdanningene?

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09

Det integrerte universitetssykehuset

SAKSFREMLEGG. Mandat for videre utvikling av det integrerte universitetssykehuset

UiBs Etter- og videreutdanningstilbud skal ha bredde, oppfattes relevant og bidra til innovasjon

Høgskolen i Sør-Trøndelag HS-møte nr 10/2004 Høgskolestyret /

Årsplan Sosialantropologisk institutt

OPTIMA studie. OPTIMA Studie - delprosjektets vurdering og sammenstilling av forslag til framtidige løsninger for fokusområdene

FARMASØYTISK INSTITUTT STRATEGI. Gyldig fra januar, 2016 Erstatter dokument fra januar, 2013

NOTAT. Til Ledelsen i organisasjonen. Høringsuttalelse - evaluering av avdelingsstrukturen

Handlingsplan for hovedvirkemidler for perioden Det medisinsk-odontologiske fakultet, Universitetet i Bergen

Strategi Kunnskap for bedre psykisk helse. Institutt for psykisk helse. Institutt for psykisk helse, Strategi

Strategisk plan

Strategisk plan

Høgskolen i Sørøst-Norge. Samfunnsforankring

Prosjekt Internt handlingsrom Universitetet i Oslo Presentasjon for PK-nettverket v/irene Sandlie

Forskning ved de statlige høgskolene mulighetenes kunst? Høgskolenes rolle i regional utvikling. Seminar i Oslo Ole-Gunnar Søgnen dekan

Rapport AG 2. Forslag til organisering av tekniske og administrative funksjoner ved MOF i fremtidens fakultet Synnøve Myhre Leder av AG 2

Bioingeniører i forskning karriereveier og muligheter

Kunnskap for en bedre verden 1

NTNU Ny campus i byen. Høringsmøte for medlemmer NiTr 18. April Kunnskap for en bedre verden 1

Presentasjon av bachelor- og masterprogram i helseledelse og helseøkonomi og samarbeidsmuligheter

AITeL Avdeling for informatikk og e-læring. Presentasjon for høgskolestyret 17.september 2007

HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Avdeling for teknologi 7004 TRONDHEIM

Velkommen til Handelshøgskolen i Bodø Den entreprenørielle handelshøgskolen

Mulighetenes øyeblikk Jarle Aarbakke, Britt-Vigdis Ekeli, Curt Rice

MÅL, FORVENTNINGER OG FREMTIDSVYER

Mål og målgrupper for ny UiO-web

Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole

Videreutvikling av arbeidslivsrelevans i samfunnsvitenskapelige fag

Strategisk plan

Strategi Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn

Livslang læring frå «what?» til «HOT!»

Fakultetsadministrasjon Det helsevitenskapelige fakultet

Plandokument AFT 2013

-Ein tydeleg medspelar. Campus Kristiansund. Prosjektleder Roland Mauseth

Strategi for Studentinvolvering

Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Orientering Dato:

Planer om læringssenter. Atle Hårklau, NMBU Universitetsbiblioteket

NTNU KOMPiS Studieplan for Leseopplæring 1 Lese for å lære på ungdomstrinnet Studieåret 2015/2016

Helse for en bedre verden. Strategi for Det medisinske fakultet, NTNU

Programrevisjonen(e) - status og framdrift fram mot sommeren

Klinisk Sykehjemsarbeid

Strategi Visjonen: Samskaping av kunnskap. Strategien og samfunnsoppdraget. Læring og utdanning for framtiden.

HØRINGSUTTALELSE UTKAST TIL FORSKRIFT OM RAMMEPLAN FOR BACHELOR I REGNSKAP OG REVISJON

Klinikk PHA handlingsplan for forskning i perioden 2015:

STRATEGISK PLAN FOR INSTITUTT FOR INFORMATIKK OG E LÆRING

Innspill til faglig organisering ved NTNU

NTNU KOMPiS Studieplan for Lese for å lære 2012/2013

UTDANNINGSSTRATEGI

Strategi for utvikling av biblioteket KUNNSKAP KULTUR NYSKAPING

Notat til Hovedutvalget for Kompetanse vedrørende IT utdanning i Vest-Finnmark

Samarbeidsavtale mellom HiST og Trondheim kommune - Handlingsprogram

Politisk prinsipprogram for SP HiOA

Fremragende behandling

Transkript:

NOTAT Saksbehandler: Hilde Gade, 73 55 97 45 Vår dato: 28.05.2009 Ref.: 2007/3610 Deres dato: Til Ledelsen i organisasjonen LED Fremtidig lokalisering av TØH og ALT - høringsvar fra AMMT Følgende alternativer skal utredes: Alternativ 1 Samlokalisering i aksen Øya-Kalvskinnet Alternativ 2 Lokalisering av HiST på Øya, Kalvskinnet og Moholt Alternativ 3 Lokalisering av HiST på Øya, Kalvskinnet og Hesthagen Alternativ 4 Lokalisering av HiST på Øya, Kalvskinnet, Moholt og Rotvoll Faglige forhold 1. Strategiområdet utdanning: ALTERNATIV 1 dersom ikke annet er nevnt. Gjelder alle svarområder. AMMT har hatt glede av samarbeid med TØH i forhold til emnene organisasjon og ledelse, bedriftsøkonomi og markedsføring. Vi har planlagt at det skal være fellesundervisning i disse emnene eller ved bruk av de samme lærekreftene. Samarbeid studenter imellom til bacholoroppgaver kunne vært spennende, da emnene ved MAT er knyttet bla til bedriftsutvikling og produktutvikling. For både BIO og RAD kunne det samme være aktuelt, uten at vi pr i dag har slik erfaring. Avstand gjør at det ikke så lett tas kontakter til miljøer som ligger langt borte. Prosjektsamarbeid/forskningsamarbeid burde også være aktuelt. MAT har hatt slikt samarbeid i forbindelse med programmet Næringsrettet høgskolesatsning. Dette kan også være svært aktuelt i VRI-programmet som planlegges å gå over mange år. For studenter ved RAD og BIO kunne det vært aktuelt å følge undervisning innen flere økonomifag som et tillegg til profesjonsstudiet. ALT har utdanning av lærere til mat og helse. Emnet legges ned fra kommende høst. Emnet er viktig særlig med tanke på den raske utviklingen i både fedme, underspising og feilernæring blant barn i dag. De nye landsmennene våre påføres raskt livsstil sykdommer og trenger både kunnskap og trening for å forhindre dette evt. forhindre videreføring. Kompetente lærere i skolen er vesentlig. MAT kunne vært bidragsyter for studenter fra ALT på deler av denne undervisningen. Et nært samarbeid innen dette området ville også kunne gi gode muligheter for faglig utvikling for studentene ved MAT. NO-7004

Side 2 av 6 1.1 Potensial for forbedret 1.2 Potensial for en mer synlig høgskole Tilrettelegging for samhandling ved nærhet gir en del fordeler som en må kompensere for hvis det er avstand mellom partnere. Økonomiske gevinster ved sambruk av areal. Samhandling i form av felles bruk av lærerkrefter og forflytning av større grupper studenter er lettere ved nærhet. Det er riktignok ingen nødvendighet, for det er mulig å lage strukturer for samhandling også ved større avstander. Og det finnes mange som ikke samhandler selv om de sitter helt inntil hverandre. Tilrettelegging og styring er viktige element for å lykkes! AMMT mener det er meget viktig at HiST fremstår synlig både virtuelt og fysisk. TØH har lyktes med sin markedsføring og HiST som sådan burde få ta del i satsningen. HiST har nedlagt mye godt arbeid mot synliggjøring og er på god vei mot målet. Her burde gode krefter kunne spille på lag. TØH hevder at det gjøres best ved å profilere seg som egen skole. Fra AMMT sin side synes dette mulig både ved felles lokalisering og ved separat lokalisering. Alternativ 3, lokalisering av HiST på Øya, Kalvskinnet og Hesthagen, vil også være en mulig løsning. Ved å etablere en HiST-campus i Hesthagen vil vi få nærhet til NTNU, Sintef og de teknologibedriftene som allerede befinner seg i dette området. Dette alternativet kan gi bedre muligheter for nettverksbygging på flere fagområder. Helse- og sosialdirektoratet befinner seg i området. Kanskje kunne vi hatt et helseinformatikkmiljø her? Vi ser for oss et behov for fagområdene IKT i helsevesenet og helseøkonomi. 1.3 Risikoprofil, fordeler og 1.3 Potensial for samkjøring av undervisning på tvers av program og avdelinger (Faglige og økonomiske effekter) Bedre arealutnyttelse, bedre utnyttelse av adm ressurser. Særlig viktig med bedre synlighet overfor nye søkere til studier/videreutdanninger og for samarbeidspartnere. Kreves både gode nettbaserte løsninger og fysisk synliggjøring. Dårlig samarbeid kan gi risiko for at for store ressurser vil bli benyttet til adm formål i stedet for nyutvikling og faglig utvikling. Det vises til pkt om utdanning. Større nærhet vil gi større mulighet for samkjøring. Fra AMMT s side er det ønskelig å være nær TØH for å kunne bruke felles lærekrefter, for at studenter kan følge kveldskurs som tillegg til BA-studiet og for å kunne kjøre felles undervisning i noen grad. NO-7004

Side 3 av 6 1.4 Potensial for utvikling av nye, tverrfaglige studieprogram 1.5 Øvrige potensielle faglige synergier 1.6 Potensial for mer effektiv 1.7 Andre forhold Ekstern samhandling 1.8 Potensial for faglig samarbeid med eksterne aktører 1.9 Potensial for mer effektiv 1.10 Andre forhold 1.11 Risikoprofil, fordeler og JA det er mye ugjort her og store behov sett ut fra aktuelle reformer i helse- og sosialvesen. Skal HiST profilere seg bør det satses på sterkere samarbeid med økonomifagene for mange av de øvrige profesjonsutdanningene. Vi ser for oss at kunnskap om IKT i helsevesenet og helseøkonomi vil være fag som etterspørres fremover. Mulighet for god studentaktivitet på tvers av program. En ny EIT variant burde være aktuell for alle studenter ved HiST slik NTNU har. Utvikling av samhandlingskompetanse. JA, særlig administrativt. Skranker, bibliotek osv. Mye arbeide er nedlagt i OPTIMA og tanker om samlokalisering ville gitt en annen og bedre ressursutnyttelse enn dagens mange campus gir. Viktig å bli mer synlig/bli husket og lagt merke til i bybildet og som viktig regional aktør. Enkel tilgjengelighet viktig. Fordel å kunne treffe fagmiljø som er ulike uten å måtte reise rundt til flere steder. Synlighet og tilgjengelighet, har vært etterspurt i mange sammenhenger fra eksterne partnere i tillegg til fra studenter og ansatte.. JA gir god mulighet for å se på tvers i organisasjonen ikke styres av avdelingsgrenser! Kultur for samhandling må bygges og tilrettelegges for. Lederne må gå i første rekke for at HiST skal bli god! 2. Strategiområdet forsknings- og utviklingsarbeid 2.1 Potensial for forbedret 2.2 Potensial for en mer synlig høgskole 2.3 Risikoprofil, fordeler og JA mye FOU arbeid er knyttet nært til de faglige emnene som undervises. Ved opprettelse av nye emner vil det trenges tverrfaglig forskning som kan utføres mellom ansatte på ulike fagområder og som studenter på flere program kan delta i. JA FOU-aktivitet er en viktig kilde til synliggjøring. Økt aktivitet inspirert av de beste forskerne/fagutviklerne vil gi grobunn for større synlighet. Studentene ved HiST vil ved god tilrettelegging og samhandling, samt tverrgaglig forskning lærer mer om nærliggende profesjoner enn de kan i dag. Kunnskap som etterspørres av kandidatene våre. NO-7004

Side 4 av 6 2.4 Potensial for økt FoUaktivitet på tvers av fag, programmer og avdelinger 2.5 Potensial for samkjøring av kurs i metode og vitenskapsteori 2.6 Øvrige potensielle faglige synergier 2.7 Potensial for mer effektiv 2.8 Andre forhold Ekstern samhandling 2.9 Potensial for faglig FoUsamarbeid med eksterne aktører 2.10 Potensial for mer effektiv 2.11 Andre forhold JA det er lettere å lære av hverandre når en ser at andre har funnet gode måter å nå mål på. JA det er et stort potensiale her. JA med nye emner, ny forskning er nye synergier mulig ALT benytter ferdighetsrom og disse kan deles med flere. De kan også få tilgang til laboratorier som andre utdanninger har. TØH har laget gode strukturer særlig for Masterstudenter. Dette kan inspirere andre og det kan knyttes kontakter som kan skape mer effektiv. JA større synlighet vil kunne bidra til dette JA mulighet for dette er tilstede, uten at det er lett å si på hvilken måte pr dato. 3. Strategiområdet samfunnet 3.1 Potensial for forbedret 3.2 Potensial for en mer synlig høgskole 3.3 Risikoprofil, fordeler og 3.4 Potensial for EVU på tvers av fag, programmer og avdelinger 3.5 Potensial for innovasjon og regional utvikling på tvers av fag, programmer og avdelinger 3.6 Potensial for mer effektiv NO-7004 JA HiST har et mål om hvor stor aktivitet vi skal ha på området. Større synlighet og opprettelse av nye tilbud kan gi større mulighet for. JA se tidligere JA viser til det som tidligere er skrevet om nye emner. Dette gjelder i stor grad også videre- og etterutdanninger. Master i teknologiledelse er resultat av samarbeid mellom flere parter. AMMT ønsker å kunne bidra sterkere i slike samarbeidstiltak, v ed å kunne levere emner i tillegg til å kunne være medveileder ved Masteroppgaver. Slike tilbud bør det bli flere av ut fra behov som fremkommer i praksisfeltet, enten det er innen det offentlige eller det private næringsliv. JA og dette er viktig for en Høgskole som ønsker å være høyt profilert. Det er selvsagt mulig å være lokalisert flere steder for å få til dette, men alt. 1 gir best mulighet dersom det tilrettelegges for slik aktivitet (incentiver) og ledelsen samlet går for denne utviklingen. JA

Side 5 av 6 3.7 Andre forhold Ekstern samhandling 3.8 Potensial for økt synlighet i den offentlige debatt 3.9 Potensial for økt allmennrettet og brukerrettet formidling 3.10 Potensial for mer effektiv 3.11 Andre forhold JA må legge strukturer for dette kommer ikke av seg selv! Viser til det som har vært skrevet tidligere om tilrettelegging og ledelse/styring. JA potensialet er stort. Det kan selvsagt oppnås også ved spredt lokalisering. Og IKT er en vesentlig og viktig satsning i tillegg til at formidling settes tydeligere på dagsorden. De resultatene og den kunnskapen som finnes bør nå ut ikke bare til studenter innen en profesjon, men til allmennhet og beslutningstakere. JA særlig administrativt med mer. Se tidligere notat. Administrative forhold 4. Strategiområdet effektiv organisasjon 4.1 Potensial for forbedret JA 4.2 Potensial for optimal JA kvalitet og service og god ressursutnyttelse 4.3 Risikoprofil, fordeler og 4.4 Administrasjon og Spesifiser de underliggende punkt hvis behov driftsservice (s 36 og 37 i Sintef-rapporten) Forventet utvikling i antall årsverk: 4.5 Bygningers drift 4.6 IKT, kopi/print og AVutstyr 4.7 Studieadministrasjon 4.8 Forskningsadministrasjon 4.9 Eksternrettet virksomhet 4.10 Markedsføring/ informasjon 4.11 Bibliotek og læringssenter 4.12 Personal og organisasjonsutvikling 4.13 HMS 4.14 Økonomistyring, lønn og regnskap 4.15 Sentral ledelse med stab 4.16 Avdelingenes ledelse med stab NO-7004

Side 6 av 6 Studentsosiale forhold 5. Vurdering av potensial for studentsosiale forhold ved dette alternativet: 5.1 Idrett/trening JA særlig hvis iverksetting av planlagt tilbud 5.2 Butikker/bokhandel/kiosk JA ja for mange som ikke har hatt slik tilgang Studentinformasjon, veiledning JA kan bli samkjørt og lik og kvaliteten heves 5.3 Studentorganisasjoner og foreninger JA positiv smitteeffekt og samarbeid om arrangement 5.4 Helsetilbud JA mulig er godt i dag også 5.5 Uteområder JA - mulig 5.6 Adkomst, kollektivtilbud JA meget sannsynlig. Men tetthet i bybildet som det må planlegges for å møte! 5.7 Bolig, barnehage? 5.8 Kulturtilbud Mulig 5.9 Offentlige servicetjenester Mulig 5.10 Kantine/spiseplasser Er rimelig bra også i dag! 5.11 Linjeorg. aktiviteter Mulig 5.12 Garderober/ oppbevaringsskap 5.13 Annet 5.14 Risikoprofil, fordeler og Mulig men for mange er det og tilgjengelighet i dag også. Trafikkbildet kan bli vel komprimert uten tilrettelegging. Bedre tilbud enn dagens for en del studenter. Med hilsen Hilde Gade dekan Avdeling for mat- og medisinsk teknologi NO-7004