Slik blir jeg bedre. - Å bli bedre krever valg - Kunnskap om deg selv - Kunnskap om det du driver med - Tøffe tider, tøffere svineprodusenter

Like dokumenter
Økonomisk rådgivning. overfor framtidas bønder. Alle bønder tar sine avgjørelser i skjæringspunktet mellom økonomi og psykologi

SLIK KAN BONDEN BLI BEDRE

LANDBRUK I ENDRING. Hva kreves av rådgiveren? Hell, 16. mars 2017

Muligheter for norske bønder fram mot 2030

Ny melding til Stortinget om landbruks- og matpolitikken. Departementsråd Olav Ulleren

Landbrukshelga Hedmark og Oppland, Strategi og økonomi i svineproduksjon

Regionalt næringsprogram for landbruket i Nordland

Forsknings- og kunnskapsbasert utvikling nødvendig! Forskning, utviklingsarbeid og innovasjon må økes innen primærproduksjonen i landbruket!

Økonomi og bedriftsledelse

Hvem skal overta gårdene?

+ : Generasjonsskifte. Konferanse om bygdemobilisering. Kjerringøy, februar 2014

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Rådgivning på bruk med økonomiske utfordringer

Mulighetenes Landbruk Nabotreff! Spørreskjema

Strategi- og arbeidsplan 2012

Vi er rike, men hvert land vil først sørge for sine ved matmangel

Muligheter i storfekjøtt- hvordan tjene penger på storfe i dagens marked

Slipp oss til - ungdom inn i landbruket! Bente Lorentzen og Dagny Warner Ullensvang 17.november 2012

Hva slags landbruk ønsker regjeringa? Oikos seminar, Ås Politisk rådgiver Ane Hansdatter Kismul

Du leser nå et utdrag fra boka Frisk Nakke (2014)

Ny melding til Stortinget om landbruks- og matpolitikken. Nye tider for norsk matindustri. ekspedisjonssjef Frøydis Vold 23.

Jordbruksforhandlingene uttalelse til Nord-Trøndelag Fylkeskommune

Strategier StrategieR

Personlig kompetanse. -Hva legger du i dette begrepet?

Velkommen til bords kompetanse og rådgivning

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?!

Leting og eksperimentering. Utførelse

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

BIBSYS Brukermøte 2011

Hvordan skal eggprodusenten tjene penger etter 2012?

Innspill til melding om jordbrukspolitikken

Fremtidig behov for ingeniører 2016

Valg og veivalg. Å bli, være eller ikke være bonde. Dette er de viktigste lysarkene fra en presentasjon holdt i Harstad 6.

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

Billige driftsbygninger for sau Alternative driftsformer

Strategiseminar mars 2013

Nye bønder. En undersøkelse blant gårdbrukere som har startet opp i løpet av de fem siste årene.

Samvirke som forretningsstrategi

Skoletorget.no Fadervår KRL Side 1 av 5

Intervjuguide HR ansvarlig

Økt matproduksjon hva skal til? Gjennestad, Per Skorge

Hedmark har unike muligheter for å bidra til økt matproduksjon hva må til? Einar Myki Leder Hedmark Bondelag

Bernt Skarstad Arktisk Landbruk 1

NÆROSET IDRETTSLAG. Organisasjonsnummer:

Strukturendringer muligheter og begrensninger

Med liv og lyst. Norsk Forening for Cystisk Fibrose. / Haukeland Universitetssykehus. Opplæringsdag. Tlf: Mail: trond@trondhaukedal.

ECN260 Landbrukspolitikk. Sigurd Rysstad

Kven tar vare på bonden? Landbrukets HMS-tjeneste si rolle i landbruket

1. Hvilken kommune ligger bedriften du representerer i

Auka matproduksjon frå fjellandbruket. Kristin Ianssen Norges Bondelag

Introduksjon til Friskhjulet

Før du bestemmer deg...

Den coachende trener. Foredrag av Per Osland Trener og lederkonferansen 2007

Kongsberg Næringsforening Lederprogrammet. Og oppgavene til neste gang: Erfaringer fra sist:

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR

Den som tror han er ferdig utlært, er ikke utlært, men ferdig

Hva kan vi forvente oss framover?

Grilstad i omstilling hvilke grep ønsker industrien?

AButvikling as. Etablere i Hedmark. en framtidsrettet og lønnsom samarbeidspartner. /etablereihedmark

Medarbeiderundersøkelse

Lederkvalitet og utvikling Samspill mellom toppledelse og HR skaper kvalitativ utvikling. Tipping Point Methodology

Landbruk og levende bygder - er det en sammenheng?

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway

Hvorfor trene når du kan snakke folk til livsstilsenderinger?

FESTIVALPROGRAM APRIL 2013

Psykososialt IT-miljø

Samarbeid med frivilligheten Frivillighet Norge v/ida Marie Holmin. Rehabiliteringskonferanse , Ålesund

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere?

Personalpolitiske retningslinjer

5 alternativer til epost i Office 365.

Politikk virker! Frøydis Haugen, 2. nestleder i Norges Bondelag

FORNØYDE KUNDER VÅR MOTIVASJON

Vil ha Lavere sykefravær. Vil du?

1 = Sterkt uenig 2 = Uenig 3 = Nøytral 4 = Enig 5 = Svært enig. Jeg er en gavmild person som ofte gir eller låner ut penger til andre.

gode liv som (tilpasningsdyktig?) hjortebonde

LEDER- OG PERSONALUTVIKLING

Teamledelse nøkkelen til suksess i store desentraliserte organisasjoner Hvordan oppnå endring gjennom bruk av lederteamets kompetanse og ressurser

Selvledelse i praksis

Innovasjon i landbruket

Landbrukspolitikk Økonomiske virkemidler. NMBU-studenter 23. November 2017 Anders J. Huus

Selvfølelse og selvtillit

SALG-FORHANDLING-KOMMUNIKASJON

RNP Antall melkekyr, purker og verpehøner går nedover, mens antall ammekyr, slaktegris og slaktekyllinger øker.

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Landbrukets økonomiske Utfordringer for betydning i Trøndelag landbruket i Trøndelag

Intervjuguide. Generell disposisjon. 1. Før intervjuet - Forberedelser

Norges Svømmeforbund Trener-/lederkonferansen

Hvorfor klarer dine konkurrenter omstillingen men ikke du? september

Hvilken betydning har bedriftskulturen for HMS? 13. mai 2009 Per Harald Ottestad

R U L L Rekruttering, Utdanning og Likestilling i Landbruket

IKT NORGE OG VERDEN. Av: Helge Krossøy, Gurusoft KARRIERESENTERET 2012

Hvordan bli en vinnende bedrift i 2010?

Gode ledere! Om lederrolle, omsorg og profesjonalitet. Illustrasjon: Mureren skulptur på vestfronten av Nidarosdomen

«Landbruksvekst Halsa» Prosjekt for økt omsetning og verdiskaping i landbruket

Fossumkollektivet. Et godt sted å ha det vanskelig

Foredrag 09. april Foredrag for FOP - Forening For Organisasjonspsykologi

Næringsutvikling og virkemidler Storfjord 21. august 2013 Hans- Tore Nilsen

OPPGAVEHEFTE FOR ELEVER I VIDEREGÅENDE SKOLE

Transkript:

Slik blir jeg bedre Om å sette seg konkrete mål og oppnå dem - Å bli bedre krever valg - Kunnskap om deg selv - Kunnskap om det du driver med - Tøffe tider, tøffere svineprodusenter flere hoder tenker bedre Dette notatet inneholder deler av et foredrag holdt av Ole Christen Hallesby på Søve 15. juni 2010. Ole Christen Hallesby er faglig ansvarlig for innholdet. Epost: och@hallesby.no Telefon: 33 32 11 11 Veivalgsprosessen Hvorfor Visjon Mål Planer Hvordan Handling

Visjon uten handling er dagdrømmer. Handling uten visjon er tidsfordriv. Men visjoner og handlinger kan redde verden. Susse Wold, president for danske aids-fondet Straumsnes mjølk og kjøt DA Visjon: Å arbeide for å oppnå toppkvalitet på produktleveransar, ved å ha fokus på velferd både for dyr og menneske. Visjon Mål Planer Handling Mål: at landbruksarealet på Straumsnes også i framtida vert nytta til matproduksjon, å oppretthalde landbruksmiljøet i bygda, at ein av eigarane skal ha jordbruk som leveveg, å ha betre organisert ferie- og fritid Grunnleggende veivalg Volumprodusenten: Øke omfang for å bli mer rasjonell og kostnadseffektiv Spesialprodusenten: Bevege deg nærmere markedet for å få ut en økt merverdi Utvikling Videreføring NB! Forbedringsstrategi: Utvikling er ikke bare å bli større. Det er viktigst å bli bedre. Avvikling

Dette påvirker mine valg... blant annet Politiske rammevilkår Markedet for svin Min motivasjon Min kompetanse og mine evner Jordbruket er en mer politisk styrt næring enn de fleste. Men bøndene er selvstendige næringsdrivende som gjør selvstendige valg ut fra sin totale virkelighet. Lars P. Brekk, landbruks- og matminister i Bergens Tidene 16.05.2010 Hva er de langsiktige signalene i årets jordbruksavtale? Viderefører inntektsløftet Prioriterer fortsatt grasbaserte husdyr Aktivt jordbruk over hele landet Lars Peder Brekk, landbruks- og matminister i nettmøte 21.05.2010

Ny landbruksmelding Sagt på samrådsmøter: Økt inntektsnivå Fraktutjevning Strengt importvern Norsk modell består Store investeringsbehov Stoppe nedgang i antall bruk Sagt av departementet: Samfunnsoppgaver sentralt Matsikkerhet og mattrygghet Klima og miljø Klar distriktsprofil Styrke grovfôrbasert husdyrhold Attraktive arbeidsplasser Ser ikke behov for norsk kornlager: Får vi en krise, vil nok Norge være det siste landet som ikke er i stand til å importere korn. Ole Gjølberg, professor i økonomi og ressursforvaltning UMB

Landbrukspolitiske utviklingslinjer? Distriktsjordbruk: Områder med generelt svak næringsutvikling og få alternative arbeidsplasser. Mindre driftsenheter, best egnet for grovfôrproduksjon. Distriktsjordbruk Sentrale strøk Sentrale strøk: Nær befolkningstette områder med alternative inntektsmuligheter. Større driftsenheter, større valgmulighet for produksjon. Landbrukspolitiske utviklingslinjer? Proffbonden Deltidsbonden: Arbeid på utsiden av gården som man lever av, men driver gården selv. Mindre fokus på gårdens utvikling. Proffbonden: Baserer sitt arbeid og økonomi på gårdsdrift. Fokus på produksjon og utvikling av gården. Blir bedre og større. Deltidsbonden Landbrukspolitiske utviklingslinjer? Proffbonden Mindre tilskudd til svin (2010) Mindre til sentrale strøk (2010) Mindre til deltidsbønder? Tilskudd svin Deltidsbonden Distriktsjordbruk Sentrale strøk

- En profesjonell holdning til ledelse vil være avgjørende for den profesjonelle bonde Bonden som bedriftsleder Tradisjonelle krav Tilleggskrav Forhold til regelverk Produksjonsplanlegging Samfunnsforventning Driftsledelse Skille arbeid og fritid Registreringer Selvledelse Orden i papirene Personalledelse Økonomistyring Markedstilpasning Produksjonsmiljø Tolke omverdenen Takle hurtige skiftinger Strategi og valg Nye krav krever noe nytt av bonden! Nye krav gir nye utfordringer til deg som person og leder Norske bønder har alltid hatt utfordringer Nå fokuserer vi på dagens og morgendagens Krever at du vurderer dine egenskaper Selvinnsikt Strategisk Analyserende Kompetent Nettverk Nytenkende Tilpasnings-dyktig Samarbeids-lysten Endringsvillig

flere hoder tenker bedre flere hoder tenker bedre flere hoder tenker bedre Motivasjon Det som får oss til å handle eller være på en bestemt måte Positiv eller negativ Positiv motivasjon gjør at vi - takler utfordringer bedre - har større utholdenhet - utfører jobben bedre - har det bedre Hva med din egen motivasjon? Hvorfor er du bonde? Hvilke arbeidsoppgaver gir deg energi? Hvilke tapper deg for energi? Kanskje noen andre liker de oppgavene du ikke liker? Modell for utvikling Nytenker Idé Vurderer Idé - Nytenker - Vurderer Opprettholder Sikring Kvalitetsikrer Iverksetter Handling Gjennomfører Handling - Iverksetter - Gjennomfører Sikring - Kvalitetsikrer - Opprettholder

Kompetanse: Ferdigheter Praktisk kunnskap Gjennomføringsevne Bruk av verktøy Kompetanse Kompetanse: Kunnskap Teknisk Biologisk Økonomisk Driftsledelse Ledelse Kompetanse Kompetanse: Holdninger Bli kjent med eget verdigrunnlag Kjenne egne grenser og muligheter Søke råd og ta imot råd Produksjonsmiljø Vilje til forbedring og endring Både produsent og bedriftsleder Kompetanse

Tøffe tider krever enda tøffere svineprodusenter - Din dyktighet må ha større virkning enn innstrammingene i rammebetingelsene Hva er tøffere? Utvikling 2 år: Mulig målprisøkning: kr 1,74 Reell økning: kr 0,90 Økning kraftförpris: kr 2,30 Utvikling 10 år: 20 % mer slakt på samme antall purker Slaktet inneholder 6 % mer kjøtt Test deg på følgende utsagn Jeg kan gjøre det bedre Jeg vil gjøre det bedre Jeg vet hva jeg skal gjøre for å få et bedre resultat Jeg gjør det!

Sterk i troen Øyvind Bjune og Sigbjørn Grøtterød: Hvorfor fôrregistrering? - Registreringen skal føre til forbedringer som øker lønnsomheten i grisehuset. Stor jobb? - Føles som en omfattende jobb i starten, men ser at det er enklere når innkjøringsperioden er over og de får mer trening. Mål og registrering Bjørn Åge Fjeset, Mære: - Å drive en bedrift handler om å tjene penger. Da må en jobbe strategisk etter mål. - Hvordan skal vi bli flinkere til å tjene penger om vi ikke vet hvilket resultat vi har? - Registreringen på Ingris tas umiddelbart. Det som blir utsatt blir ikke gjort. - Jeg tror vi kan forbedre resultatene, men da må vi vite hvor vi kan forbedre oss. Orienteringsløpet