PRISM Promoting Risk Intervention by Situational Management ARBDEIDSSKJEMA

Like dokumenter
Vedlegg C: SARA-V3 Arbeidsskjema

Trinn 1: Innsamling av opplysninger

Arbeidskjema for Vurdering av risiko for æresrelatert vold (PATRIARK) P. Randall Kropp, Henrik Belfrage, & Stephen D. Hart

Instruksjoner. Saksinformasjon

SAM Arbeidsskjema. Vedlegg. Arbeidsskjema (SAM) P. Randall Kropp, Stephen D. Hart, & David R. Lyon

ET STEG VIDERE START BAKGRUNN BAKGRUNN START. Hva er START ET STEG VIDERE. Bakgrunn for valg av START Hva er START Behandlingsplaner Implementering

Piloten «TryggEst», vern av risikoutsatte voksne. Prosjektleder: Maria Therese Aasen- Stensvold

Ofte stilte spørsmål.

KAP 9 SETT FRA HABILITERINGSTJENESTENS STÅSTED

Risikoanalysemetodikk

Voldsrisiko. Bergen. 5-9 februar

Voldsrisiko. Bergen. 5-9 februar

Barns rettigheter som pårørende. Kristin Håland, 2019

Risikovurdering vold og trusler

Tiltakspyramide og forebyggende tiltak. Roy Salomonsen

Fatigue usynlig og utfordrende. Mestring av fatigue. Usynlige symptomer kan ha stor betydning for:

En felles modell for Sikker Jobb. Analyse. Presentasjonspakke oktober 2003

Trygt Boredekk - Sammarbeidprosjekt, Hydro, boreetreprenører og service selskap

PROTOKOLL FRA STYREMØTE I HELSE STAVANGER HF

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Årnes skole i Nes kommune den

TVERRFAGLIG VIDEREUTDANNING UTREDNING AV VOLDSRISIKO HOS MENNESKER MED PSYKISKE LIDELSER

Hva er nytt i LAR-retningslinjen og forskriften? -Hva har vi forsøkt og fått til?

Søknad til fylkesmannen om midler til opprettelse av stilling i barnevernet

Raten av forsterkning

Vurdering og håndtering av risiko

Høring: Pakkeforløp for gravide som bruker / har brukt alkohol, vanedannende legemidler og/eller illegale rusmidler (18/3788)

PALS Positiv atferd, støttende læringsmiljø og samhandling i skolen. en innsats for barn og unge med atferdsproblemer

Miljøterapi SSA, Trondheim 4. og 5. juni 2018

DELPAKKE 2, FALLFOREBYGGING OG UNDERERNÆRING INGEBORG LANDÈN OG ELLIDA G. HENRIKSEN

Strukturerte kliniske risikovurderinger. Hvordan bruke dem i en travel klinisk hverdag?

Beredskapsteam mot mobbing

Metoderapport (AGREE II, 2010-utgaven)

AKUTTE TJENESTER I TSB

Forsvarlige helsetjenester kan tilsyn bidra?

Ledelsens gjennomgåelse 1. tertial 2009

Metoderapport (AGREE II, 2010-utgaven)

Systemrettede tiltak. Eskil Nyhus. Fagrådgiver Sentral fagenhet for tvungen omsorg

HANDLINGSPROGRAM FOR GODT LÆRINGSMILJØ

Hva legger vi i pasientens helsetjeneste? Pakkeforløpenes betydning for behandlingsmetode og praksis

Vedlegg 1: Leverandørens organisatoriske, juridiske stilling og underskrifter. Ringsaker kommune

Handlingsplan mot mobbing - Gol vidaregåande skule

BIBSYS handlingsplan for informasjonsarbeidet i 2009

Risikovurdering- og håndtering:armidillo

Risikovurdering AMK-tjenester Østfold

Kvalitetssikring av opplysninger i mottak av pasienter.

Arbeidsmiljøloven som kart ved omstillingsprosesser

Styremøte i Helse Finnmark HF

1. Forord. Lykke til videre med beredskapsarbeidet.

Forebygging av angst og depresjon hos skolebarn Foreløpige resultater og erfaringer fra TIM-studien

Levekår og barnefattigdom. Status og tiltak i Bodø kommune

TryggEst. John-Ingvard Kristiansen. Seksjon for likestilling og inkludering. Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet

Kvinesdal kommune v/ rådmannen Nesgt Kvinesdal

Maria Baardsen Prosjektleder/miljøterapeut. Eli Beenfeldt Prosjektleder.

Mål: Ingen elever skal oppleve å bli mobbet på Hommersåk skole

HANDLINGSPLAN VED SKOLEFRAVÆR

Sjekkliste for vurdering av en faglig retningslinje eller fagprosedyre

Metoderapport (AGREE II, 2010-utgaven)

Det vises til varsel om pålegg av , hvor det ble gitt en frist for å komme med eventuelle kommentarer. Vi har ikke mottatt noen kommentarer.

- K U N N S K A P O G E R FA R I N G E R F R A D E N O R D I S K E L A N D E N E

Tilskuddsordninger på rusfeltet 2016

Videre utfordringer i psykisk helsevern

TVANGSMIDLER VED AKUTTPSYKIATRISK INNTAKSPOST,

Innføring velferdsteknologi Agder

SAKSFREMLEGG. Status og tiltak for reduksjon av ventetid og å forhindre fristbrudd innen Barne- og ungdomspsykiatri

Riktig og redusert bruk av tvangsmidler i Helse Sør-Øst MARTIN CORNELIUS VELAND PROSJEKTLEDER

Ledelsens gjennomgang 2016 intern kontroll/kvalitetsstyring Versjon 1.0. Basert på PR24998 Ledelsens gjennomgang. Innhold

Prosjektplan. Vadsø-modellen Tidlig innsats for barn og unge 0-18 år. Januar januar Vedtatt av styringsgruppa..

Relasjonelle konsekvenser

- i Sel kommune TIDLIG INNSATS

STYRESAK GÅR TIL: FORETAK: DATO: SAKSBEHANDLER: SAKEN GJELDER: Orientering om tilssynssak BUPA ARKIVSAK: STYRESAK: STYREMØTE:

PROSJEKTRAPPORT. Forbredende samtale

HANDLINGSVEILEDER FOR ANSATTE I NOME KOMMUNES BARNEHAGER/SKOLER: Barn som bekymrer

Endringsoppgave: Dokument for virksomhetsstyring av Radiologisk avdeling, SiV HF. Nasjonalt topplederprogram. Lene Aa Hoffstad

Veiledende materiell en introduksjon

Vi viser til tilsynsbesøk ved Åmot skule i Vinje kommune 1.oktober 2009

Kan sikkerhet styres? Roar Olsen Seniorrådgiver Veg og transportavdelingen Miljø og trafikksikkerhetsseksjonen

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Hovedgården ungdomsskole i Asker kommune dato

Er de bygningsmessige og tekniske forholdene innenfor akseptert nivå?

A N N - T O R U N N A. A U S T E G A R D, P S Y K I AT R I S K K L I N I K K, H E L S E B E R G E N H F

RISIKOANALYSE- METODER FOR TILSIKTEDE HANDLINGER

Hverdagsrehabilitering

Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE KONTOR O.L

0-visjon utenforskap. Direktør Mari Trommald

Oslo kommune Byrådsavdeling for eldre og sosiale tjenester

Tekniske rådgivningstjenester og teknisk personell Konkurransegrunnlag

Brukerundersøkelse nr

Traumebehandling i nord. Gro M. Nilssen & Marianne S. Ryeng RVTS Nord

Kartlegging Finnmark sammendrag fra kommunene

START behandlingsplan. START behandlingsplan. Marita Solem Barseth Erik Kroppan. Sykepleieprosessen. START Implementering

BJØRGVIN FENGSEL UNGDOMSENHETEN SIN OPPFØLGING AV SIVILOMBUDSMANNENS RAPPORT ETTER BESØK DEN 11. FEBRUAR OG 22. APRIL 2015

Ditt valg - Bolig først

Pakkeforløp psykisk helse og rus Seniorrådgiver/psykiater Torhild T. Hovdal

Veileder. Kortutgave av veileder for individuell plan 2001

Skolepersonalets opplysningsplikt til barneverntjenesten Udir

Pilotprosjekt NYE RUTINER FOR EN HELHETLIG SAMMENHENGENDE SVANGERSKAPSOMSORG

KURSKATALOG 2016 VELKOMMEN PÅ KURS!

Mobbing, konflikt og utagerende atferd

Standarder for en tjenesteorientert arkitektur

HANDLINGSPROGRAM MOT MOBBING

Kompetansesenter rus, Nord-Norge KoRus-Nord.

Transkript:

PRISM Promoting Risk Intervention by Situational Management Strukturerte faglige retningslinjer for vurdering av situasjonsbetingede risikofaktorer knyttet til vold i institusjoner ARBDEIDSSKJEMA Lorraine Johnstone & David J. Cooke 2008 Norsk oversettelse og bearbeiding Roger Almvik, Harald Aulie, Christine Friestad, Knut Rypdal, Steffen Stamnes og Leif Waage 1

PRISM arbeidsskjema PRISM arbeidsskjema Dette skjemaet kan kopieres samt tilpasses vurderingens formål. Navn på institusjonen som blir vurdert: Gjennomføringsdato: Populasjon. I denne delen skal populasjonen i institusjonen beskrives samt institusjonens tiltenkte kapasitet, belegg og på hvilket funksjonsnivå institusjonen er. Innleggelser/innsettelser. I denne delen skal man oppsummere hvor pasienter/innsatte blir overført fra. Pasient/innsatt profil. I denne delen skal man beskrive pasientpopulasjonen. Boforhold. I denne delen skal man beskrive de fysiske forholdene knyttet til bygningsmasse, boforhold, kontorløsninger, osv. Det er nyttig å inkludere en beskrivelse av fløyer/avdelinger og deres funksjon her. 2

Informasjonskilder som er gjennomgått og deres troverdighet med hensyn til nøyaktighet. I denne delen skal alle datakilder som er benyttet i risikovurderingen beskrives. Kildene skal kommenteres med hensyn på nøyaktighet. Eksempel på dette er om informasjon i kildematerialet var komplett eller hadde mangler, var retrospektive, osv. Problemer eller bekymringer knyttet til dataene bør dokumenteres her. 3

Deltakere i arbeidsgruppen. I denne delen skal alle medlemmene som har deltatt i den tverrfaglige risikovurderingsgruppen presenteres. Navn, tittel, arbeidssted og tidligere erfaring skal dokumenteres. Navn Tittel/funksjon Arbeidssted Fartstid/Erfaring 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Andre relevante opplysninger om gruppens sammensetning og funksjon dokumenteres her: 4

Sammendrag av voldshistorikk. I denne delen skal et kort sammendrag av den dokumenterte voldshistorikken fra de siste to år presenteres. Dette bør inkludere en beskrivelse av voldens karakter, frekvens og alvorlighet osv. 5

Vurdering av risikofaktorer I hver del skal alle bevis for og mot tilstedeværelsen av en risikofaktor presenteres Voldshistorikk ved institusjonen Vurdering 1. Tidligere vold Problematisk 2. Variasjon i volden Problematisk 3. Eskalering i volden Problematisk 4. Endring i nivå/ type klager Problematisk Fysiske og sikkerhetsmessige faktorer Vurdering 1. Fyisk miljø og ressurser Problematisk 6

2. Sikkerhetstiltak Problematisk Organisatoriske faktorer Vurdering 1. Etos og prioriteringer Problematisk 2. Struktur og stil Problematisk 3. Ledelse og håndtering av vold Problematisk 4. Retningslinjer og prosedyrer ved vold Problematisk 5. Evne til å respondere på konflikt i organisasjonen Problematisk 7

6. Tilpasningsevne til endring Problematisk Egenskaper ved personalet Vurdering 1. Rekruttering og ivaretakelse Problematisk 2. Bemanningsnivåer, erfaring og sammensetning Problematisk 3. Opplæring og kompetanse Problematisk 4. Tilnærming, stil og tilgjengelighet Problematisk 5. Personaltilfredshet Problematisk 8

Koordinerende tiltak Vurdering 1. Individuelle vurderinger av voldsrisiko og behov Problematisk 2. Populasjonssammensetning Problematisk 3. Intervensjoner for å redusere vold Problematisk 4. Erfaringer relatert til livskvalitet Problematisk Kasusspesifikke faktorer, spesifiser under: Problematisk 9

Scenarioplanlegging Scenario 1: Samme Scenario 2: Bestefall Scenario 3: Verstefall Scenario 4: Twist Fremtoning/natur: Hvilken type institusjonsvold er det sannsynlig kan forekomme? Hvem er den sannsynlige voldsutøveren? Hvem er sannsynlige offer? Hva er den sannsynlige motivasjonen for volden? (f.eks. Hva vil voldsutøveren oppnå?) Alvorlighet: Hva kan være de fysiske og psykiske skadene på offeret? Er det mulighet for at volden kan være livstruende? Umiddelbarhet: Hvor nært i tid kan vold oppstå? Er det noen varseltegn om økende risiko eller at vold er nært forestående. Frekvens / varighet: Hvor ofte vil vold ved institusjonen oppstå: en gang, få ganger, flere ganger eller ofte? Er risiko for vold vedvarende eller akutt? Sannsynlighet: Hvor hyppig eller vanlig er denne type vold ved institusjonen? Basert på institusjonens historie, hvor sannsynlig er det at vold ved institusjonen vil skje? 10

Prioritering Problemområde: Koding Kommentarer Prioriteringstatus Høy/Haster Moderat/Økt Lav/Rutine Risikostatus Høy Moderat Lav Intervensjon påkrevd Ja Mulig Nei Intervensjoner Beskriv alle intervensjoner som kan implementeres for å redusere sannsynligheten for vold ved institusjonen. Det kan være nyttig å vurdere intervensjoner som er påkrevet umiddelbart, på kort sikt og på lang sikt. 11