SVA-modellen. Senter for Velferds- og Arbeidslivsforskning (SVA)



Like dokumenter
Faglig integrasjon mellom AFI og NOVA og andre miljøer i Høgskolen i Oslo og Akershus

Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA)

VILKÅR FOR VIRKSOMHE TSOVERDRAGELSE AV NI BR OG SIFO TIL HIOA - STYRING OG LEDELSE V ED SVA FRA 1. JANUAR 2016

Morten Irgens Prorektor Høgskolen i Oslo og Akershus

Notat til høring Kristian Bogen & Petter Aasen

Kunnskap for en bedre verden 1

Etatsstyring 2014 Tilbakemelding til Høgskolen i Oslo og Akershus

Kongelig resolusjon Sammenslåing av HBV og HiT

HiOA - søknad om akkreditering som universitet i Trine B. Haugen Fakultetsrådet HF

Retningslinjer for omstilling for AFI AS, NOVA og Høgskolen i Oslo og Akershus

Mandat og oppgavebeskrivelse

Styret for Høgskolen i Oslo og Akershus

VIRKSOMHETSOVERDRAGELSE AV FORSKNINGSINSTITUTTENE AFI OG NOVA TIL HØGSKOLEN I OSLO OG AKERSHUS

Til styret VEDTAKSSAK ØKONOMISK STATUS PR 1. TERTIAL I. FORSLAG TIL VEDTAK Styret tar rapporten for 1.tertial 2014 til orientering.

Hvorfor bør Universitetet i Agder fusjonere med Høgskolen i Telemark?

«Mulig fakultetsorganisering av UMB»

SAK 72/ Til: Studentparlamentets representanter Møtedato: Saksbehandler: AU

S a k s p r o t o k o l l

Strategi for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis

Institutt eller universitet eller begge deler?

M ØTEBOK MØTEPROTOKOLL. Høgskolestyret HBV. DAG kl. 14 :0 0

Etatsstyring 2015 Tilbakemeldinger til Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA)

Samhandling mellom de tre øverste styringsnivåene

Forskningsinstitusjonenes rolle i forskningslandskapet. Hvilke funksjoner skal de ivareta?

UNIVERSITETS- og FUSJONSPROSJEKTET Delprosjekt 3 Administrativ organisering

Finansieringsutvalget - oppstart. Statssekretær Bjørn Haugstad 22. Mai 2014

Retningslinjer for risikostyring ved HiOA Dato siste revisjon:

Høgskolen i Oslo og Akershus

Hvordan styre frie institusjoner. Målstyring i universitets- og høyskolesektoren

Faglig organisering av det nye universitetet: Hvilken anbefaling skal UMB gi fellesstyret?

Senter for velferds- og arbeidslivsforskning. Virksomhetsrapport 2014

Til fakultetsstyret HF

HIT Styrets oppgaver, styremedlemmenes ansvar og roller. Rune Nilsen Langesund

Struktur og ambisjoner - Regjeringens kunnskapspolitikk

HiOA: Universitetsambisjoner og akademisk drift

Styringsreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)

Universitets- og høgskolerådet Fagstrategisk enhet for helse- og sosialfagutdanningene

Forskningsrådets programsatsinger: Høgskolene - en viktig FoU- og innovasjonsaktør

Sett under ett - eller er det et fett? Katrine Elida Aaland FF Landsråd

Fra Sett under ett innenfor U&H sektoren til en helhetlig kunnskapspolitikk

Studentenes universitetsvisjon

Fusjon UiT-HiTø - hvordan ivaretas personalet?

Innlegg på UHRs representantskapsmøte 13. mai

Styring og ledelse. Stillingsbeskrivelse dekanstillinger

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Høringsuttalelse Høring - Regjeringens langtidsplan for forskning og høyere utdanning

HØRINGSSVAR 29. AUGUST TIL HIOA INNSPILL TIL ARBEIDET MED FRAMTIDIG STRUKTUR I UNIVERSITETS- OG HØYSKOLESEKTOREN FAKULTET FOR SAMFUNNSFAG

HØRING OM FORSLAG TIL FORNYELSE AV DET STUDIEADMINISTRATIVE ARBEIDET VED HØGSKOLEN I OSLO OG AKERSHUS

Instituttene svarer på langtidsplanen

Overføring av Institutt for bevegelsesvitenskap til Det medisinske fakultet. 18. september 2013

UH-institusjonenes innspill og ønsker i strukturprosessen Sammenfatning av innspillene som er sendt inn til Kunnskapsdepartementet November 2014

Innlegg på UHRs representantskapsmøte 13. mai

Ledelse vs. styring/administrasjon når omgivelsene endres -NLH/NMBU: som case. Sigurd Rysstad 2018

Styringsreglement for Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), fastsatt av Styret i S-sak 9/09, 25. februar 2009

Notat HØRINGSSVAR UNDERVEISEVALUERING AV STYRING OG LEDELSE, FAGLIG OG ADMINISTRATIV ORGANISERING

1. Visjon Verdier Formål og profil Dimensjon 1 - Kunnskap om og for velferdssamfunnet... 6

HBV + HIT 1

Ny desentralisert ordning for kompetanseutvikling i skolen

AFI forum 27. august Jobbstrategien for personer med nedsatt funksjonsevne: hva om vi lykkes?

Tilbakemeldinger til Høgskolen i Oslo og Akershus

Hvor er UH Norge på vei? Mot internasjonal kvalitet og kraft Mot større åpenhet for samarbeid i Norge Mot et en Universitetssektor i Norge

Utfordringer for og til UH-sektoren. Statssekretær Kyrre Lekve UHRs dekanskole 3. november 2010

VEDLEGG 2 Høgskolen i Oslo og Akershus Risikovurdering for HiOA. 1 Bakgrunn. 2 Innføring av risikostyring ved HiOA

Endring av hovedmodell for styring og ledelse ved universiteter- og høgskoler, jf. lov om universiteter og høgskoler

Universitets- og høgskolerådet ÅRSMELDING 2004

Forslag til faglig organisering av nye NTNU. Presentasjon av forslaget fra Gruppe for faglig organisering, november 2015.

S T Y R E S A K. Styremøte november Saksnr.: 52/10 STYRINGSFORM

Politisk dokument Styring og ledelse i universitets- og høyskolesektoren

Tett samhandling med praksisfeltene skal bringe ny viten og ny praksis inn i en verden med nye utfordringer!

Avtale mellom Høgskolen i Buskerud og Høgskolen i Vestfold;

Holbergs gate 1 / 0166 Oslo T: E: W: Høringsuttalelse Høring - Rapport Kunnskapssektoren sett utenfra

NTNU S-sak 3/09 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet PEK Arkiv: N O T A T

I tillegg kan studentforeninger benytte seg av blogg.hioa.no som publiseringskanal.

Kulturutfordringer ved fusjoner NVH + UMB = NMBU. Halvor Hektoen Prorektor NMBU

Søknad om fritak for instituttstyrer

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09

Samarbeidsavtale om Drammensbiblioteket

Sammenslåinger av institusjoner hva kan fagskolene tjene på å fusjonere?

Protokoll - Fakultetsstyret

3. MARS Målstyring i praksis. Ved Høgskolen i Oslo og Akershus

Ti forventninger til regjeringen Solberg

MØTEBOK MØTEPROTOKOLL. Høgskolestyret HBV. DAG kl. 10:00

Regional samhandling. Statleg leiargruppe Januar 2018

Invitasjon til høring om framtidig instituttstruktur ved SVT-fakultetet. Innstilling fra instituttstrukturutvalget.

Kommunikasjonspolicy. Høgskolen i Oslo og Akershus September 2016

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Personal- og organisasjonsavdeling

Kurs for tillitsvalgte i. seniorpolitikk. Utarbeidet i samarbeid med Senter for seniorpolitikk. Modul 5 -kurs for lokallagsnivå

Forskningsrådet og helse biomedisin biotek Hvor gjør offentlige kroner best nytte? Anne Kjersti Fahlvik, dr. philos Divisjonsdirektør

HiOA underveis mot strategiske mål? Sammendrag

Langtidsplan for forskning - hvilke muligheter gir den. Arvid Hallén, Norges forskningsråd Forskerforbundets forskningspolitiske konferanse 2013

Utfordringer for samarbeid. i utdannings- og forskningssektoren

Regjeringens syv punkter for kvalitet - behov for samarbeid mellom UH og helseforetak. Statssekretær Bjørn Haugstad Dekanmøtet i medisin, 02.

NOKUT-konferansen om høyere utdanning 2015

DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTET

Høgskolen i Sørøst-Norge. Samfunnsforankring

Profesjonsutdanningene mellom akademia og yrkesliv. Steinar Stjernø Nasjonal konferanse om lærerutdanning

Retningslinjer for SFF virksomhet ved Det medisinske fakultet Bakgrunn

EN MODERNE PÅRØRENDEPOLITIK

HØRING OM UNDERVEISEVALUERING AV STYRING OG LEDELSE, FAGLIG OG ADMINISTRATIV ORGANISERING

EVENTUELL OVERDRAGELSE AV VIRKSOMHETEN VED FORSKNINGS- INSTITUTTENE NIBR OG SIFO TIL HIOA

Transkript:

Kari T. Jensen Kåre Hagen Arild H. Steen Rektor HiOA Instituttdirektør NOVA SVA-modellen Fusjonen mellom Høgskolen i Oslo og Akershus og de to anvendte samfunnsvitenskapelige instituttene NOVA og AFI i et Senter for Velferds- og Arbeidslivsforskning (SVA)

Kåre Hagen Instituttdirektør NOVA Hvorfor et SVA ved HiOA? Organisering alltid bare kun et virkemiddel! Verdiskapningen ligger utenfor oss selv I at ny og relevant kunnskap øker velferdssamfunnets problemløsningsevne slik at morgensdagens velferdssamfunn blir bærekraftig

Kåre Hagen Instituttdirektør NOVA Hvorfor et SVA ved HiOA? Et svar på tre samfunnsutfordringer! St.meld. 13 (2011-12) om velferdsutdanningene: en kunnskaps- og leveranseutfordring i velferdsstaten - flere vil trenge bedre tjenester St. meld. 18 (2012-13) Forskningsmeldingen: En strukturutfordring i det norske systemet for anvendt forskning innadvendt overkapasitet Den svake forbindelsen mellom en kvalitetsutfordring i profesjonsutdanningene og en relevansutfordring i den anvendte samfunnsforskningen

Hvorfor et SVA ved HiOA? Et svar på tre samfunnsutfordringer! St.meld. 13 (2011-12) om velferdsutdanningene: en kunnskaps- og leveranseutfordring i velferdsstaten - flere vil trenge bedre tjenester St. meld. 18 (2012-13) Forskningsmeldingen: En strukturutfordring i det norske systemet for anvendt forskning innadvendt overkapasitet Den svake forbindelsen mellom en kvalitetsutfordring i profesjonsutdanningene og en relevansutfordring i den anvendte samfunnsforskningen Og for HiOA: Et grep for å romme mer, anvendt og markedsorientert forskning og posisjonere HiOA som et nytt stort universitet i Oslo, med profesjons- og praksinær profil.

Kongelig Res. 20.september 2013 Formålet med sammenslåingen er å etablere et solid oppdragsforskningsmiljø som tar mål av seg å bli et av Europas sterkeste på de områdene hvor de europeiske velferdsmodellene møter de største utfordringene. Et slikt miljø skal bygge opp under og styrke høyskolens profesjonsutdanninger «Dette er ambisiøst, og passer godt med Regjeringens kunnskapspolitikk.» Statsråd Torbjørn Røe Isaksen ved Senterets åpning, februar 2014

Arild H. Steen Hvordan integreres AFI og NOVA inn i HiOA?

Arild H. Steen INTEGRASJON En enhet i HiOA; HiOA har overtatt alle eiendeler, rettigheter og forpliktelser AFI og NOVA er intergrerte organisasjonsenheter underlagt HiOAs styre og øverste ledelse HiOAs styre tilsetter instituttdirektører Samlokalisert (i NFRs tidligere lokaler) Felles infrastruktur

Arild H. Steen AUTONOMI «I utøvelsen av sitt eierskap skal HiOA hensynta at indre organisering og styring av markedsutsatt oppdragsforskning stiller særlige krav til fleksibilitet og autonomi.» Instituttdirektørene har avtalefullmakter Oppdrag i markedet Ansettelser (innenfor UH-loven)

Arild H. Steen ØKONOMI SVA en egen driftsenhet etter Hovedavtalen i staten Ulik historisk basisbevilgning - videreføres To selvstendige økonomiske resultatenheter Hva skjer ved underskudd? Råderett over opparbeidet egen-/virksomhetskapital Betaler HiOA for infrastruktur (lokaler, IT) Styret tildeler instituttene basisbevilgning separat HiOAs RBO-midler tilføres NOVA og AFI etter bidrag AFI og NOVA bestemmer sine timepriser selv

Arild H. Steen SENTERET Ledes av en av instituttdirektørene på omgang Senterstyret: Funksjoner som et fakultetsstyre Strategisk rådgivende Tilsynsoppgaver Tre eksterne herunder styreleder Styreleder fra 2104: Petter Aasen HiOA-styret det formelle styreansvaret

Arild H. Steen FREMTIDEN Modellen vil utvikle seg organisasjon er virkemiddel 5 år noenlunde fast AFI og NOVAs merkenavn beholdes AFI og NOVA nærmer seg hverandre? AFI og NOVA nærmer seg andre enheter ved HiOA? Kan vi (mis-)lykkes? En modell for andre?