NATT OG SKIFTARBEID. Ragnhild Skålbones Bedriftshelsetjenesten



Like dokumenter
«Rapport etter helsekontroller på nattarbeidere. Unntatt offentlighet off.l. 13.

Søvn, døgnrytmer og skiftarbeid

Bedriftshelsetjenestens oppfølging av skiftarbeiderens helse. Tom Holthe lege Spesialist i Arbeidsmedisin

Døgnet har mange timer. Året har mange dage

Helseeffekter av nattarbeid og lange arbeidsdager

Arbeidstidsordninger (Monstervakter)

Søvnvansker. Psykolog Stian Midtgård

Hormonet melatonin. Forsvarleg hjelpemiddel mot effektar av skiftarbeid?

Skiftarbeid Skiftarbeid

SØVNENS BETYDNING FOR VEKT OG HELSE

Gravid og i arbeid. Gran kommune, Rådhusvegen 39, 2770 Jaren Telefon post@gran.kommune.no

DELTAGERHEFTE EIDSVOLL

Arbeidsmiljøtilstanden i Norge

Arbeidsmiljøtilstanden i Norge

Årsrapport 2016 for Åfjord kommune fra Klinikk 5 Bedriftshelsetjeneste

SØVNHYGIENE TIL BRUK VED SØVNLØSHET

Årsrapport 2014 fra Klinikk5 Bedriftshelsetjeneste Tonje Tokle Sørdal. klinikk5

Årsrapport 2015 for Åfjord kommune fra Klinikk 5 Bedriftshelsetjeneste

HELSEFAGHEFTE KAPITTEL 1. Helse

Gruppesamling 3. Hovedfokus: Fysisk aktivitet. Menneskekroppen er skapt til å gå minst fem kilometer hver dag!

Sov godt! Hvor viktig god søvn er Hvorfor god søvn ikke er en selvfølge Hva vi kan gjøre for å sove bedre

GRAVID PÅ JOBB. Tilrettelegger for gravide, arbeidsgivere og tillitsvalgte/hovedvernombud (HVO)

Regulering av arbeidstid for besetningsmedlemmer CHC HELIKOPTER SERVICE AS HMS. En arbeidsmiljøveiledning for besetningsmedlemmer

Arbeidstidsordninger, herunder turnusarbeid

Arbeidstidsordninger Helseeffekter og forsvarlighetsvurdering

Årsrapport 2016 Medi 3 Bedriftshelsetjeneste og NTNU i Ålesund

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

Faktaboka Arbeidsmiljø og helse i Norge

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Vestre Slidre kommune - Miljøarbeidertjenesten

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Bilberging Vestfold AS

Bedriftshelsetjeneste. «En nødvendighet eller en mulighet?

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd

Helseundersøkelser/Helseovervåking BHT. v. Jon Efskind, spesialist i arbeidsmedisin, Norsk Industris Arbeidsmedisinske Utvalg

ERGONOMI PÅ DATAARBEIDSPLASSEN RISIKOVURDERING

Helsekontroller som metode. Tor Erik Danielsen

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Aventi installasjon AS, Nordbytunnelen og Smiehagentunnelen

S A M L I N G F O R FTV O G F H V O S TAVA N G E R A I N A D O LV I K, R Å D G I V E R, H M S - S E N T E R E T H E L S E B E R G E N

Årsrapport 2014 fra Stamina Helse

Ergonomi i barnehagen Strand kommune Rasmus D. Fjørtoft, bedriftsfysioterapeut, Raft-klinikken BHT

Helseeffekter og forsvarlighetsvurdering av arbeidstidsordninger

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Avdeling Prepp

Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse

Sammenligning av skift og turnus. nsf serienr. xxx dato: xxxxxx 1

AVSLAG PÅ SØKNAD OM GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ARBEIDSTID - HAUGHOLT ANLEGGS SERVICE AS - K11 - E39 SVEGATJØRN - RÅDAL

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

Helseeffekter av turnus og skift

NÅR ER HELKONTINUERLIG SKIFT OG TURNUSARBEID SAMMENLIGNBART?

Ungdomstid?! Paul Georg Skogen. Pappa, barnelege, ass fylkeslege 10. juni 2010

VEDTAK I KLAGESAK - AML 10-5 (3) - SØR-FRON KOMMUNE

REM_Innmat_A5D_16sider_OK.indd :29

Avslag på søknader om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Nordhordlandsbrua

Søvn for god helse og et

Til deg som ikke får sove

Yrkesarbeid i graviditeten Tilrettelegging/svangerskapspenger

SØVNSTADIENE 2 SOV GODT VÅKEN VÅKEN REM-SØVN REM-SØVN STADUIM STADIUM

Støy og søvnforstyrrelser Hvilken betydning har dette for helsen vår?

Kurs i arbeidsmiljø - ergonomi

Jobbing om natta hvordan går det med søvn, sikkerhet og funksjon?

Utvidet helsekontroll

Arbeidsmiljøtilstanden i Norge

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

Muskelskjeletthelse og arbeidsliv «Kontroll over eget liv»

Hvor går BHT? Hvor går bedriftshelsetjenesten? Fremtid? Nåtid - godkjent. Fortid berglegen

HELSE- OG SØVNPROBLEMER HOS INTENSIVSYKEPLEIERE SOM ARBEIDER SKIFT. Sandra M. Dale Ruth Hogstad-Erikstein Veileder: Professor Bjørn Bjorvatn

NSFs arbeidstidspolitikk er basert på

Bedriftshelsetjeneste

Kursdager 2015 GODT ARBEID ER GOD HELSE

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid ISQ AS/ Haugesund

Liss Eberg PO-sjef Ragnhild Skålbones Leder BHT. Hva har vi lyktes med så langt i Bodø kommune? Helsefremmende og langtidsfrisk

Forskriftenes krav til helseovervåkning av støy- og vibrasjonseksponerte

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Nes Kommune Nattjenesten avd 2

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) 10-5 tredje ledd

Forespørsel om deltakelse i forskningsprosjektet Skiftarbeid og smertefølsomhet

Rapport - Målrettet Helsekontroll. IKM Services

Verneombudsseminar 12.juni Hvordan kan VO benytte BHT?

VIRKEMIDLER FOR ET MER INKLUDERENDE ARBEIDSLIV

Bedriftshelsetjenesten

Sykefravær (arbeidere) og arbeidsløshet Fravær i prosent av avtalt nærvær (NHO), arbeidsløse i prosent av arbeidsstyrken (SSB)

Nedre Eiker kommune Postboks MJØNDALEN. Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Flisa omsorgsboliger

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ntt Security (Norway) AS/Arendal

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Porr Norge Infrastructure/ Prosjekt Loftesnes bru i Sogndal kommune

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Jernbaneverket/ Nelaug stasjon

bipolar lidelse Les mer! Fakta om Kjenn deg selv Se mulighetene Her kan du søke hjelp Nyttig på nett

Hvor går grensen? Eksempel på arbeidstidsordninger i Petroleumsindustrien i Norge.

Erfaringer og kunnskap. Snorre Nordstrand og Edle Utaaker. Arbeidstilsynet

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ntt Com Security (Norway) AS

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Gropaflaten Bufellesskap/Bergtun Omsorgsbustad - Kvam herad

TREFFTIDER. Dere er hjertelig velkommen til å ta kontakt ved behov

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Cervix AS, Regjeringskvartalet

VEDTAK I KLAGESAK - GJENNOMSNITTSBEREGNING JF. AML (3) - POLITIETS FELLESFORBUND

Forskning på arbeidstidsordning med langvakter på sykehjem

Fokus p å overvekt og fedme:

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Lyderhorntunnelen

Spørreskjema for skiftarbeidere

Forespørsel om deltakelse i forskningsprosjektet Skiftarbeid og helseplager

Delvis samtykke til gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) 10-5 tredje ledd

Konferanse om arbeidstidsordninger i petroleumsvirksomheten Oppsummering kunnskapsbehov og kunnskapsutfordringer

Folkehelse - Folkehelsearbeid

Transkript:

NATT OG SKIFTARBEID Ragnhild Skålbones Bedriftshelsetjenesten

NATTARBEID Risikofaktor som kan gi fysiske psykiske sosiale helseeffekter

LANGTIDSFRISK Helse TURNUS Effektivitet Produktivitet / Kvalitet

ARBEIDSMILJØLOVEN Etter et EU-direktiv 10-11. Nattarbeid (7) Arbeidstaker som hovedsakelig utfører arbeid om natten, skal gis tilbud om helsekontroll før tiltredelse og deretter med jevne mellomrom. (1) Arbeid mellom kl. 2100 og kl. 0600 er nattarbeid.

RISIKO Hvorfor risiko? Redusert produksjon av melatonin Normal døgnvariasjon endres Stadig endring av døgnrytmen Kroppens ulike funksjoner har en døgnrytme Ubalanse når vi endrer døgnrytme Samvirkning av faktorer i arbeidsliv, livsstil og arv

HVEM BØR IKKE JOBBE NATT? 20 % klarer det absolutt ikke Personer over 55 år bør ikke begynne med nattarbeid Personer med fordøyelsesproblemer Personer som er avhengig av stabil døgnrytme B-mennesker klarer det bedre enn A-mennesker Sykdommer Personer med hjertesykdom Gravide og kvinner som planlegger graviditet

HVEM TÅLER NATTARBEID BEST? 10 % trives med nattarbeid 70 % holder ut på et vis De som : Spiser regelmessig Er normalvektig Er fysisk aktive Er ikke røykere Klarer å sove sammenhengende på dagtid Er B-mennesker Er yngre enn 45 år Evner å hente seg inn etter stress

RÅD FOR TURNUSPLANLEGGING Medvirkning og individuelle hensyn Få nattskift etter hverandre, maks 3, helst 2 Kortere resynkronisering Rotasjon med klokka Ikke for tidlig avløsningstid Mest mulig søvn mellom : 24 til 06 Hviletid mellom vakter, helst mer enn 11 timer Hviletid etter nattevakt : minst 24 timer fri, helst 2 3 dager Regelmessig løpende perioder med sammenhengende fridager

RISIKO?

LETTERE PSYKISKE LIDELSER Søvnforstyrrelser Søvnlengde Søvnkvalitet Søvnbehov Irritabilitet, rastløshet og tristhet Angst og nervøsitet Depresjon og mani

MAGE / TARM-LIDELSER Dyspeptiske plager Forstoppelse Smerter Fordi utskillelse av fordøyelses-enzymet er endret Råd : Unngå kraftige måltider om natten Røyking Kaffe Stress

HJERTE/KAR-LIDELSER Forhøyet kolesterol Forhøyet Blodtrykk Overvekt Hjerteinfarkt RÅD : Sunn livsstil nok søvn, sunn kost og mosjon Ikke røyke Unngå kraftifg mat om natten

GRAVIDE Økt risiko for aborter Tidlig fødsel Lavere fødselsvekt Tiltak : Tilbud om dagarbeid Jordmor BHT bistand for å tilrettelegge

ULYKKESRISIKO Dårligere konsentrasjon øker risiko for feil Underskudd av søvn sammenlignes med promille 17 19 timer : 0.5

PÅ VAKT - FOREBYGGENDE TILTAK En liten sovestund før nattevakt God belysning Frisk luft Passe temperatur Kontakt med arbeidskamerater Forandring i arbeidsoppavnene Unngå ensformig arbeid, alenearbeid, fysisk tungt arbeid, sterk varme og støy Inntak av lettfordøyelig mat Power naps

ETTER NATTEVAKT Prioriter søvn God søvnhygiene Unngå morgenlyset etter nattskift Stille, mørkt og kjølig soverom Sørge for nok søvn Unngå å sove for lenge etter siste nattevakt Ikke innta koffein, alkohol, nikotin eller for mye mat og drikke før du legger deg etter vakta

MÅLRETTET HELSEUNDERSØKELSE Formålet er å forebygge arbeidsrelaterte helseskader Informasjon om forebyggende tiltak Individ Bedriften Undersøke ift risikofaktorene Omplassere til dag dersom arbeidstaker har helseplager Sikre at behandling settes i verk og følges opp

OMFANG Arbeidstakere i helsesektoren Faste nattevakter Stilling på minst 50 % nattarbeid I forbindelse med ansettelse Videre Hvert 5. år for arbeidstakere under 45 år Hvert 2. 3- år for arbeidstakere over 45 år

GJENNOMFØRING Formøte med lederne Gruppeorientering leder deltar Risikofaktorene Rådgivning om hvordan redusere helseplager Gjennomgang og drøfting av turnus Individuell målrettet helseundersøkelse v/ Bedriftslegen

MÅLRETTET HELSEUNDERSØKELSE Anamnese Arvelige sykdommer Yrkesanamnese Aktuelle helseplager Graviditet Medikamenter Subjektive opplevelser av nattarbeid Er du A eller B-menneske Sosiale faktorer Livsstil

JOURNALFØRING AVDELING Gjennomgang av turnus Gjennomgang av organisering av arbeidet INDIVIDUELL Helsejournal Dokumentere at risikofaktorene er undersøkt

TILBAKEMELDING Kollektive eller anonymiserte opplysninger Rapport Individuelle forutsetter samtykke

HENVISNINGER / KILDER STAMI Rapport 2004 Arbeidsforhold av betydning for helse RAPPORT 21/2008 Arbeidstid og helse NEL- Helseovervåkning av skift- og turnusarbeidere Med referanser Idebanken : Skift- og turnusarbeid hva skjer med oss? Magnar Kleiven Arbeidstilsynet : (Artikkel i Arbeidervern) Er natt og skiftarbeid farlig? Ingrid Sivesind Mehlum Prevent.se