S A M L I N G F O R FTV O G F H V O S TAVA N G E R A I N A D O LV I K, R Å D G I V E R, H M S - S E N T E R E T H E L S E B E R G E N
|
|
- Jan Paulsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HELSEFREMMENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER S A M L I N G F O R FTV O G F H V O S TAVA N G E R A I N A D O LV I K, R Å D G I V E R, H M S - S E N T E R E T H E L S E B E R G E N
2 TEMA Skift og turnus definisjoner Helse - definisjoner Helse Bergen som helsefremmende arbeidsplass Prosjekt Helsefremmende arbeidstidsordninger Ny rammeavtale for arbeidstidsplanlegging Hva vet vi om turnusarbeid og helse Helsefremmende prinsipper i Helse Bergen Anbefalte tiltak
3 RAMME Ikke langturnuser/medleverturnus og Offshoreproblematikken Gravide utelates her Få studier knyttet til sykehus/sykepleie og tredelt turnus, men en større studie gjennomføres nå SUSSH: SpørreUndersøkelsen av Skiftarbeid, Søvn & Helse Flerårig studie av norske sykepleiere m infoinnsamling om: Arbeidsforhold Sivil status og livsstil Søvn, døgnrytmeforstyrrelser Helse Personlighetstrekk
4 SKIFT Faste arbeidslag Skifter etter en viss rytme mellom dagarbeid, kveldsarbeid og nattarbeid kan også være uten nattarbeid Benyttes i virksomheter med jevnt bemanningsbehov på alle skift, eks produksjonsvirksomheter Døgnkontinuerlig: jobbes sammenhengende døgnet rundt (natt, dag, kveld), men stopper i helgene Helkontinuerlig: jobbes sammenhengende døgnet rundt, hele uken, uten tidsavbrudd (natt, dag, kveld) inklusive søndag Kilde: Foss (2012)
5 TURNUS Benyttes når bemanningsbehovet varierer gjennom døgnet og uken Ikke faste arbeidslag Arbeidslagets antall og størrelse varierer avhengig av om det er dag, kveld eller natt Typisk (i motsetning til skift) er gjerne at arbeidsplanen ikke er systematisk rullerende, og at den enkelte har forskjellig antall vakter av ulik type i løpet av turnusperioden Typisk for institusjoner og virksomheter i helsesektoren I litteraturen brukes «skift» som begrep også om «turnus» Kilde: Foss (2012)
6 ANDRE KARAKTERISTIKA/VARIABLER Antall skift per døgn Lengden på skiftsyklusene Lengden på skiftene Antall skift i strekk Regelmessighet Roterende skift eller faste skift Lengden på friperioder mellom to skift Osv
7 NATTARBEID Arbeid i perioden fra kl (jfr aml 10-11)
8 DEFINISJONER AV HELSE WHO 1948: A state of complete physical, mental and social well being and not merely the absence of disease or infirmity
9 FUGELLI OG INGSTAD SPURTE LEGFOLK: Helse er trivsel (god helse- alminnelig bra) Helse er funksjon (komme seg ut av sengen og gå dit en vil) Helse er natur (kjenne seg skapt av naturen) Helse er humør (ta ting med godt humør) Helse er mestring
10 HELSE BERGEN: STRATEGIPLAN ET AV ARBEIDSMÅLENE TIL DELMÅL 3: Et av arbeidsmålene til delmål 3: «Ein framtidsretta kompetanseorganisasjon» er at foretaket skal «Setje i gong tiltak for å vere ein helsefremjande arbeidsplass, med særleg fokus på m.a. arbeidstidsordningar»
11 UTGANGSPUNKT FOR FOKUS PÅ HELSEFREMMENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER I HELSE BERGEN Strategi for helsefremmende arbeidsplass Sykefraværsundersøkelsen i HB NOU «Arbeid for helse» (2010)
12 PROSJEKT HELSEFREMMENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER I HELSE BERGEN - BAKGRUNN Utfordringer knyttet til helse og turnus Hviletidsbestemmelser Med og mot klokken Rotasjonsordninger Mulighet for egen innflytelse over arbeidsplanen Sykefravær
13 PROSJEKTORGANISASJON: PROSJEKTGRUPPE Prosjektleder Aina Dolvik Rådgiver, PO/HMS-senteret Prosjektsekretær Tor Ingebrigtsen Rådgiver, PO/Seksjon for bemanningsløsninger og tarifforhandlinger Prosjektdeltaker Mariet Ringstad Spesialrådgiver, PO/HMS-senteret Prosjektdeltaker Anne-Marie Botnen Eggerud Bedriftsoverlege, PO/HMS-senteret Prosjektdeltaker Erling Svensen Rådgiver, PO/Seksjon for strategi, organisasjon og ledelse Prosjektdeltaker Kjersti Hufthammer Rådgiver, PO/Seksjon for bemanningsløsninger og tarifforhandlinger Prosjektdeltaker Elisabeth J. Dragsnes/Tove K Kleivane Foretakshovedverneombud Prosjektdeltaker Arvid Langeland Foretakstillitsvalgt, UNIO/NSF Prosjektdeltaker Bente Pilskog Foretakstillitsvalgt, LO/Fagforbundet Prosjektdeltaker Anne Kvalheim Rådgiver, FoU-avdelingen, Seksjon for fag og utdanning Prosjektdeltaker Elisabeth Marie Alsaker Avdelingssykepleier, Medisinsk post 1 V, Medisinsk sykepleieenhet Prosjektdeltaker Hilde Gretha Hauge Avdelingssykepleier, Kreft 2 posten, Avdeling for kreftbehandling og medisinsk fysikk Prosjektdeltaker Mai-Britt Sæbø Gundersen Avdelingssykepleier, Nevrokirurgisk sengepost, Nevrokirurgisk avdeling
14 Mål: Bidra til at HB er en helsefremmende arbeidsplass Tre delmål: 1) Etablere enighet om hvilke prinsipper som skal gjelde for helsefremmende arbeidstidsordninger 2) Bli enige om hvilke arbeidstidsordninger som skal testes ut i praksis 3) Avdekke hvilke helsefremmende arbeidstidsordninger som fungerer ved Helse Bergen
15 4 faser 1) Få oversikt over dagens forskning og hva som regnes som helsefremmende Enighet om prinsipper for hva som er helsefremmende 2) Planlegge forsøk 3) Gjennomføre forsøk med helsemålinger 4) Oppsummere og anbefale
16 LITTERATURINNSAMLING OG FAGSEMINARER : Anette Harris, forsker PhD, UiB Siri Waage, forsker, PhD, Nasjonal kompetansetjeneste for søvnsykdommer, SOVno : Elisabeth Flo, forsker, Nasjonal kompetansetjeneste for søvnsykdommer, SOVno
17 Presentasjon og drøftinger Forskningsoversikt Høst Få oversikt over forskning Prinsipper Løsningsutforming Gjennomføre forsøk Opp-summering og enighet Opp-summering og anbefaling
18 NY RAMMEAVTALE OM ARBEIDSTIDSPLANLEGGING PLANMODELLER Årsarbeidsplan Over 52 uker Rullerende grunnturnus Ofte 6 til 18 uker rullering Høytidsturnus Sommerturnus
19 VERNEHENSYN Maks 5 arbeidsdager på rad Maks 3 nattevakter på rad Jevn fordeling av fridagene Det skal tas hensyn til den enkeltes ønsker Rullering av vakter med solen ved rullerende grunnturnus
20 MER OM SKIFT/TURNUS, HELSE OG HELSEFREMMENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER
21 HELSEFREMMENDE ARBEIDSPLASSER Forebyggende tiltak i virksomheten En arbeidsplass hvor utfordringene i selve jobben som utføres bidrar til å fremme den enkelte ansattes personlige helse Livsstilsrelaterte tiltak som bedrifter gjennomfører på gruppe og individnivå og arbeidsmiljøforbedringer og andre tiltak med utgangspunkt i det sosiale nettverket på jobben
22 SKIFT OG TURNUS Ca 1/3 av ansatte i Norge jobber utenom ordinær arbeidstid Ca 23 % (NOA 2011) jobber skift eller turnus 1/3 av disse jobber deltid de fleste kvinner
23
24 KROPPENS BIOLOGISKE KLOKKE
25 SKIFTARBEID OG BIOLOGISKE RYTMER Skift- og nattarbeid innebærer aktivitet og søvn på feil tid av døgnet Helseproblemer relatert til skiftarbeid kan skyldes konflikt mellom den biologiske klokken og arbeidstiden
26 HELSE Helse som begrep er vanskelig å definere Kan ha god helse med mye sykdom Jobben som helsearena det forebyggende aspektet «Healthy-worker» effekten mht arbeidslivet «Healthy-worker» effekten mht turnusarbeid
27 JOBBEN SOM HELSEBELASTNING Jobben kan være en helsebelastning selv om nettoeffekten av å være i jobb er positiv Må ha oversikt over hvilke forhold som kan utløse sykdom og skader (AML) Må ha plan for hvordan man kan redusere eller fjerne risikoen
28 HVORFOR DET ER SUNT Å JOBBE PÅ NATTEN (FOSS 2012) Seleksjon og «healthy worker effect» friskere arbeidsstyrke Høyere lønnet sosial og økonomisk trygghet færre bekymringer, bedre velferd og bedre muligheter for god helse Kortere ukentlig arbeidstid og ofte sammenhengende friperioder utenom helgene med større mulighet til reiser, opplevelser og aktivt friluftsliv også utenom ferieperiodene Ofte mer delegert ansvar og myndighet større innflytelse og økt egenkontroll over hvordan arbeidsoppgavene skal fordeles Mer selvstendig arbeid og faglige utfordringer virker stimulerende Færre sjefer å spørre klarere funksjons og rutinebeskrivelser Mindre og tettere sammensveisede arbeidslag - sosial tilknytning Lite problem m rushtrafikk eller offentlig transport
29 TOLERANSE FOR SKIFTARBEID OG TURNUS (WAAGE 2012) Eldre kan tåle skiftarbeid dårligere enn yngre (45-50 år) Forskjell mellom A-mennesker og B-mennesker Andre personlighetsfaktorer
30 HELSEEFFEKTER (FOSS 2012) Det er vanskelig å konkludere sikkert med årsakssammenheng mellom skiftarbeid og ulike helseplager og sykdommer, siden så mange andre risikofaktorer som kan utløse de samme plagene spiller inn Oppsummert: litteraturen underbygger påstandene om at skift og turnusarbeid mest sannsynlig utgjør en helserisiko, men hvor en del forhold knyttet til organisering av nattarbeidet gjør det mulig å redusere risikoen De negative helseeffektene: Synes å gjelde særlig nattarbeid som inngår i en roterende skiftordning Og synes å øke ved lang tids eksponering
31 HELSEEFFEKTER FORTS (FOSS 2012) Hyppigst rapporterte akuttilfeller: Søvnforstyrrelser Jet lag Fordøyelsesproblemer Moderat sammenheng: hjerte og karsykdommer Ikke tilstrekkelige holdepunkter for sammenheng mellom skiftarbeid og kreft generelt Annet Påfølgende netter over tid og brystkreft behov for flere studier Lettere psykiske lidelser og muskel-skjelettplager Livsstilsrelaterte utfordringer og måltidsvaner
32
33 SKIFTARBEID OG ULYKKER (FOSS 2012) Lenge kjent at skiftarbeid medfører økt ulykkesrisiko: Nedsatt årvåkenhet og reaksjonsevne Økt trøttbarhet pga ofte kronisk søvnunderskudd i arbeidsperioder uten lengre sammenhengende friperioder Og dels fordi det ofte er lengre arbeidsdager eller økter for skiftarbeidere på natten Ulykkesrisikoen øker ytterligere der pålagte hviletidsbestemmelser ikke overholdes Sammenliknet med dagarbeid: liten økning i relativ risiko for ulykker ved ettermiddagsarbeid og 30 % økning ved nattarbeid Ved flere nattskift på rad: øker den relative risikoen i takt med påfølgende nattskift Øker på slutten av natten og ved alenearbeid
34 SKIFTARBEIDSTOLERANSE OG SKIFTARBEIDSLIDELSE (FLO 2012) Store forskjeller mht hvordan skiftarbeid organiseres Vet en del om hva som er «uheldig» mindre om hva som er «bra» Skiftarbeidsintoleranse symptomer: Søvnighet, søvnløshet, angst, depresjon, gastro- intestinale vansker Forskes mer omkring dette i Skiftarbeidsundersøkelsen blant sykepleiere
35
36 SKIFTARBEID OG SØVN (KLEVEN 2012) Mengden søvn spiller en rolle for helse - sykdomsforebyggende Best søvn hvis du legger deg mellom kl 22 og 24, hvis du kan sove til du våkner av deg selv Starttiden om morgenen bør ikke være tidligere enn kl 0700 Det er starttidspunktet for morgenskiftet som er bestemmende for søvnmengde og søvnkvalitet Mest mulig søvn mellom kl 2400 og 0600
37 SKIFTARBEID OG SØVN NOEN KONKLUSJONER (KLEVEN 2012) Større søvnproblemer hos skiftarbeidere enn hos andre Økende alder gir redusert toleranse for skiftarbeid: 40/45 + Færrest mulig antall påfølgende nattskift Rotasjon med klokken Nattarbeid medfører ofte 2-3 timer mindre søvn, flere nattskift på rad medfører betydelig søvnunderskudd Starttiden om morgenen bør ikke være før kl 0700
38 «POWER NAP» (KLEVEN, FOSS 2012) Risikoen for ulykker og feilbehandling på natten reduseres betraktelig om det legges inn muligheter for å ta en høneblund eller «power nap» i pauser i løpet av nattarbeidet Øker effektivitet, årvåkenhet og responstid Blitt vanlig i USA, Canada og Japan Danmark: innført systematisk i enklte sykepleiermiljøer UNN: «Vi tilstreber powernaps om natten» (stillingsannonse for sykepleiere) Kleven: Kanskje det aller viktigste tiltaket når det gjelder å redusere bivirkninger og skadevirkninger av skift- og nattarbeid
39 BEDRE SKIFTORDNINGER (FOSS 2012) Bør øke kompetansen om skiftarbeidets betydning for helse Ønsketurnus Forutsigbarhet, fleiksi Minst konflikter med sosialt liv og mindre negative helseeffekter Tre viktige prinsipper ved oppsett av skift/turnus: Færrest mulig netter på rad, maks tre, helst ikke mer enn to Rotasjon med klokken Starttidspunktet må ikke være for tidlig
40 PRINSIPPER FOR HELSEFREMMENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER I HELSE BERGEN BEHANDLET I FAMU timers hviletid Rotasjon med klokken Hurtig rotasjon Ikke starte før kl 0700 om morgenen, og ikke avslutte nattevakt etter kl 0700 Medvirkning innenfor lov- og avtaleverk, rammeavtale og økonomi
41 PROSJEKT HELSEFREMMENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER - NY FAMU-BESLUTNING Grundig risikovurdering Besluttet å avslutte prosjektet Utarbeide informasjonsbrosjyre om helsefremmende arbeidstidsordinnger
42 BROSJYRE TIL LEDERE SOM PLANLEGGER TURNUS OG ARBEIDSTAKERE SOM SKAL PLANLEGG OG ØNSKE TURNUS
43 HVA VI HAR MERKET OSS: RÅD VED PLANLEGGING AV TURNUSARBEID Holde normal døgnrytme lengst mulig Færrest mulig vakter av samme type på rad ( dvs «hurtig rotasjon» : maks tre like vakter på rad) Gå færrest mulig nattevakter på rad vi forskyver døgnrytmen med ca 1 time pr nattevakt Ikke starte tidligvakt før kl 0700 sørge for å få mest mulig søvn mellom kl Rotere med klokken er best for å bevare døgnrytmen og god helse Ha god tid til hvile mellom hver vakt helst mer enn 12 timer Medarbeidere som får påvirke egen turnus tåler den bedre medvirkning og forutsigbarhet virker helsefremmende
44 UTVALG AV RÅD FOR Å HÅNDTERE NATTARBEID Sov gjerne før du går på vakt Ta pauser i løpet av vakten En høneblund/»powernap» dersom forholdene ligger til rette for det, kan øke yteevnen og opplevelsen av å være våken God ventilasjon/tilførsel av frisk luft holder deg våken. Unngå at det blir for varmt i arbeidslokalet Innta koffein (kaffe/te/cola/energidrikk) helst bare tidlig på natten. Ha et moderat væskeinntak på slutten av natten Moderat matinntak i løpet av natten. Spis lite om gangen, og velg sunne matvarer Spis et lite måltid som inneholder karbohydrater (langsomme) før du legger deg etter nattevakten Fysisk aktivtet på fritiden
45 RÅD FOR Å HÅNDTERE NATTARBEID FORTS Ta hensyn til kroppens naturlige syklus av melatonin. Unngå sterkt sollys på veien hjem, og bruk gjerne solbriller. Husk at sosial stimulans etter nattevakten gjør deg våken.
46 PRINSIPPER FOR MÅLTIDER FOR Å SPISE SUNT OG UNNGÅ VEKTØKNING SOM SKIFT-/TURNUSARBEIDER (FOSS 2012) Planlegging ta med matpakke hvis du ikke rakk å spise før jobb vakt Frokost det viktigste måltidet. Lag evt matpakke kvelden før. Grovt brød, ost, kjøtt, pålegg evt yoghurt og frukt el grønnsaker Spis ofte og lite frukt og grønt. 3-4 timers mellomrom. Stabilt blodsukker Unngå hurtige karbohydrater hurtig blodsukkerøkning, insulin, hurtig fall i blodsukker. Ubehag og trang til mer søtt. Middag hjemme eller lunsj før kveldsvakt. Langsomme karbohydrater metthet og varer lenge. Grovt brød, korn, grønnsaker og frukt. Unngå måltidsintervaller på 6 t eller mer hunger, overspising og inntak av lett tilgjengelig mat ikke alltid best
47 GOD SØVNHYGIENE (PROF. BJØRN BJORVATN, SOV.NO) Ta vare på oppbygget søvnbehov Regelmessig mosjon avslutt minst 3 timer før leggetid Unngå søvn om dagen (evt bare «powernap»/middagshvil under 20 min Bevar god døgnrytme Stå opp til omtrent samme tid hver dag, også i helger Få minst en halv time dagslys daglig, helst tidlig om morgenen Unngå sterkt lys dersom du må opp om natten Reduser aktivering om kvelden og natten Unngå kaffe, te, cola og RedBull etter kl 1700 Stump røyken og unngå misbruk av alkohol Unngå kraftig mosjon siste timer før sengetid Unngå å være sulten, og ikke tungt måltid ved sengetid Mørke (maske), ro (øreplugger), avspenning
48 NYTT FORSKNINGSPROSJEKT UIB: TURNUSARBEID, HELSE OG SYKEFRAVÆR I HELSE BERGEN Undersøke sammenhenger mellom turnusarbeid, helseplager, jobbtrivsel, sykefravær og medisinbruk Sendt ut i sommer til 4900 medarbeidere
49 MÅL: ØKE KOMPETANSEN OM HVA SOM ER HELSEFREMMENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER - HVA ORGANISASJONEN KAN TILRETTELEGGE - HVA DU MÅ GJØRE SELV Kompetanseheving til ledere, tillitsvalgte og verneombud Informasjon i HMS-kursene Informasjon på verneombudssamlinger, personalmøter, HMSdager og liknende God organisering av turnusarbeid bidrar til god helse!
50 LITTERATUR Flo, Elisabeth. Forelesning 2012 Kleven, Magnar (2012). Skift og turnusarbeid Hva skjer med oss? Idebanken Sov.no STAMI/NOA Faktabok om Arbeidsmiljø og helse. Status og utviklingstrekk. Waage, Siri. Forelesning 2012 Ørn Terje Foss (2012). Jobbhelsa Helseboka for arbeidslivet. Gyldendal Arbeidsliv
NATT OG SKIFTARBEID. Ragnhild Skålbones Bedriftshelsetjenesten
NATT OG SKIFTARBEID Ragnhild Skålbones Bedriftshelsetjenesten NATTARBEID Risikofaktor som kan gi fysiske psykiske sosiale helseeffekter LANGTIDSFRISK Helse TURNUS Effektivitet Produktivitet / Kvalitet
DetaljerSøvn, døgnrytmer og skiftarbeid
Søvn, døgnrytmer og skiftarbeid Å jobbe kveld og natt hva skjer med kroppen? Siri Waage, forsker/phd Definisjoner iftarbeid er ofte definert som arbeidstid utover van gtid, det vil si kveld-, natt- og
DetaljerSøvn for god helse og et
Søvn for god helse og et lettere liv(?) Bjørn Bjorvatn Professor, dr.med. Universitetet i Bergen Bergen søvnsenter Nasjonalt Kompetansesenter for Søvnsykdommer Forekomst av søvnproblemer 25-40% klager
Detaljer«Rapport etter helsekontroller på nattarbeidere. Unntatt offentlighet off.l. 13.
«Rapport etter helsekontroller på nattarbeidere. Unntatt offentlighet off.l. 13. 03.10.2016 Tonje Tokle Sørdal Bedriftssykepleier HMS veileder Bedriftshelsetjeneste klinikk5 Klinikk 5 Bedriftshelsetjeneste
DetaljerSØVNHYGIENE TIL BRUK VED SØVNLØSHET
1 SØVNHYGIENE TIL BRUK VED SØVNLØSHET 2 Søvnhygiene er betegnelsen på gode og enkle søvnvaner. Disse grunnleggende vanene har man gjennom vitenskapelige undersøkelser fått dokumentert virker positivt inn
DetaljerDøgnet har mange timer. Året har mange dage
FELLESORGANISASJONEN Døgnet har mange timer. Året har mange dage Arbeidstidsordninger i helse og omsorgssektoren. Kan Brukernes behov, arbeidstakernes rettigheter og arbeidsgivers krav forenes? Bergen
DetaljerSØVNENS BETYDNING FOR VEKT OG HELSE
SØVNENS BETYDNING FOR VEKT OG HELSE AGENDA Innledning Grete Roede og Somni Normal søvn Søvnlidelser Vekt og søvn Så hva gjør vi med dette HVOR VANLIG ER SØVNPROBLEMER? Folkehelseinstituttet 2014: 1 av
DetaljerArbeidstidsordninger (Monstervakter)
(Monstervakter) Arbeidsmiljøloven -1-1 Lovens formål Lovens formål er : a)å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske
DetaljerJobbhelsa. Arbeidstidens betydning for jobbhelsa
Jobbhelsa Arbeidstidens betydning for jobbhelsa Sesjon 1: Arbeidstid og helse Jobbhelsa Arbeidsmiljøkongressen, Bergen 23.10.2014 Ørn Terje Foss, Fagsjef arbeidsmiljø og helse, NSB Jobbhelsa hva menes
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Aventi installasjon AS, Nordbytunnelen og Smiehagentunnelen
VÅR DATO VÅR REFERANSE 02.01.2018 2017/4827 DERES DATO 23.10.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Mari Vikhals Strøm tlf 47637503 DERES REFERANSE AVENTI INSTALLATION AS Østre Aker vei 19 0581 OSLO Att. Vidar Låte Avslag
DetaljerSØVNSTADIENE 2 SOV GODT VÅKEN VÅKEN REM-SØVN REM-SØVN STADUIM STADIUM
Å sove godt gjør oss godt. Mens vi sover, får kroppen tid til å vedlikeholde immunforsvaret og gjenoppbygge vev og organer. En god natts søvn gir også hjernen verdifull hvile, gjør oss mindre irritable
DetaljerHelseeffekter av nattarbeid og lange arbeidsdager
Helseeffekter av nattarbeid og lange arbeidsdager Industri Energi 26. Oktober 2015 Jenny-Anne S. Lie Avdeling for arbeidsmedisin og epidemiologi, STAMI 29.10.2015 1 Døgnrytme 29.10.2015 2 29.10.2015 3
DetaljerHvor går grensen? Eksempel på arbeidstidsordninger i Petroleumsindustrien i Norge.
Hvor går grensen? Eksempel på arbeidstidsordninger i Petroleumsindustrien i Norge. - Offshore - Landanlegg Eksempel på regelverk og avtaleverk som regulerer forhold rundt arbeidstid Arbeidsmiljøloven,
DetaljerFrokosten er dagens viktigste måltid. Den bidrar med flere viktige næringsstoffer dersom du setter den sammen riktig, og gjør at du får energi til å
Frokosten er dagens viktigste måltid. Den bidrar med flere viktige næringsstoffer dersom du setter den sammen riktig, og gjør at du får energi til å gjøre det du har lyst på. I dag skal dere få lære litt
DetaljerSamtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ntt Com Security (Norway) AS
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.07.2017 2017/16511 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 NTT SECURITY (NORWAY) AS Postboks 721 Stoa 4808 ARENDAL Att. Åge Aanjesen
DetaljerDELTAGERHEFTE EIDSVOLL
DELTAGERHEFTE EIDSVOLL Vi vil ønske deg velkommen som deltager på frisklivssentralen. På frisklivssentralen er vi behjelpelig med bl. Annet endring av levevaner i form av fysisk aktivitet, kosthold og
DetaljerNSFs arbeidstidspolitikk er basert på
NSFs arbeidstidspolitikk er basert på Turnusarbeiderne jobber etter unntaksbestemmelsene Tillitsvalgte kan avtale: gjennomsnittsberegning av arbeidstiden arbeidstid inntil 12.5 timer pr døgn Kortere enn
DetaljerNÅR ER HELKONTINUERLIG SKIFT OG TURNUSARBEID SAMMENLIGNBART?
SKIFT OG TURNUS NÅR ER HELKONTINUERLIG SKIFT OG TURNUSARBEID SAMMENLIGNBART? Arbeidstiden for helkontinuerlig skiftarbeid og sammenlignbart turnusarbeid er 33,6 timer per uke i bedrifter med tariffavtale.
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Avdeling Prepp
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.12.2016 2016/44955 DERES DATO 07.11.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE KVITFJELL ALPINANLEGG AS Kvitfjellvegen 471 2634 FÅVANG Att. Odd Stensrud
DetaljerElverum, 1. desember 2016
Elverum, 1. desember 2016 Norsk Sykepleierforbunds arbeidstidskurs for ledere Program 09.00-09.10 Innledning og presentasjon 09.10-10.00 Forelesning 10.00-10.15 Kaffepause 10.15-12.00 Forelesning 12.00-13.00
DetaljerSøvnvansker. Psykolog Stian Midtgård Stian@apsyk.no
Søvnvansker Psykolog Stian Midtgård Stian@apsyk.no konsekvenser Risiko for sykemeldinger og uføretrygd dobbelt så stor ved alvorlig og langvarig søvnproblem Økt bruk av helsetjenester Langvarig søvnproblem
DetaljerAVSLAG PÅ SØKNAD OM GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ARBEIDSTID - HAUGHOLT ANLEGGS SERVICE AS - K11 - E39 SVEGATJØRN - RÅDAL
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.03.2017 2017/14171 DERES DATO 28.02.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Jarle Berggraf tlf 41623826 DERES REFERANSE HAUGHOLT ANLEGG'S SERVICE AS Gjerstadveien 1704 4980 GJERSTAD Att. Anna
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Bilberging Vestfold AS
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 23.08.2017 2017/25311 DERES DATO 16.05.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Eva Duesund tlf 90157842 DERES REFERANSE BILBERGING VESTFOLD AS Kilengaten 33 3117 TØNSBERG Att. Ann Kristin Berg
DetaljerSkift og turnus gradvis kompensasjon for ubekvem arbeidstid
Skift og turnus gradvis kompensasjon for ubekvem arbeidstid Skift/turnusutvalget 007 008 Utvalgets mandat Kartlegge omfanget av turnusarbeid i ulike næringer, sammenhengen mellom deltid/småbrøksstillinger/uønsket
DetaljerArbeidstidsordninger, herunder turnusarbeid
Arbeidstidsordninger, herunder turnusarbeid Bente E. Moen, professor Arbeids- og miljømedisin Institutt for samfunnsmedisinske fag Universitetet i Bergen 1 Hva jeg vil snakke om 1. Bakgrunn mest om kreft
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden - Loken Bofellesskap
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 08.06.2017 2017/10411 DERES DATO 25.01.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 DERES REFERANSE ELVERUM KOMMUNE Postboks 403 2418 ELVERUM Att. Eva-Gunn Johansson Avslag
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 12.01.2017 2016/20299 DERES DATO 16.11.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 DERES REFERANSE FREDRIKSTAD KOMMUNE Postboks 1405 1602 FREDRIKSTAD Att. Stine Bjerkebakke
DetaljerAvslag på søknader om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Nordhordlandsbrua
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 10.02.2017 2017/9903 DERES DATO 01.02.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE BMO Entreprenør AS Postboks 574 3605 Kongsberg Att. Hilde Aasland Avslag
DetaljerSamtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - TT Pukk AS, prosjekt "E18 Rugtveit/Dørdal"
VÅR DATO VÅR REFERANSE 11.10.2017 2017/32807 DERES DATO 04.10.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Kine Herland tlf 98479519 DERES REFERANSE TT Pukk AS Doneheia 138 4516 MANDAL Att. Tina Åsland Samtykke til gjennomsnittsberegning
DetaljerSamtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Personal Partner AS Datelco Oslo
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 31.07.2017 2017/7175 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Silje Åsnes tlf 93833572 PERSONAL PARTNER AS Postboks 83 4756 HOVDEN I SETESDAL Att. Fiddelie Nyvall Samtykke
DetaljerBedriftshelsetjenestens oppfølging av skiftarbeiderens helse. Tom Holthe lege Spesialist i Arbeidsmedisin
Bedriftshelsetjenestens oppfølging av skiftarbeiderens helse Tom Holthe lege Spesialist i Arbeidsmedisin Skift-og nattarbeid, er det så farlig da? Negative effekter på kropp og sjel Overvekt Hjerte-karsykdommer,
DetaljerEndringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene
1 Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (aml) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år
DetaljerEndringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene
1 Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (AML) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år
DetaljerSamtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Porr Norge Infrastructure/ Prosjekt Loftesnes bru i Sogndal kommune
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 27.03.2017 2017/13494 DERES DATO 24.02.2017 VÅR SAKSBEHANDLER DERES REFERANSE Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 PORR NORGE INFRASTRUCTURE Hoffsveien 1C 0275 OSLO Att. Przygodzki
DetaljerREM_Innmat_A5D_16sider_OK.indd 1 31.10.13 13:29
REM_Innmat_A5D_16sider_OK.indd 1 31.10.13 13:29 Å sove godt gjør oss godt. Søvnen er kroppens kilde til ny energi, og er viktig for at immunforsvaret vårt skal fungere. Mens vi sover skjer det også en
DetaljerINTROKURS DEL III: SØVN
INTROKURS DEL III: SØVN Rullerende kursrekke Tirsdager 17-19 (ca) Depresjon/nedstemthet (høsten) Angst/bekymring (høsten) Søvn (4.6) Grensesetting/selvhevdelse (11.6) Starter opp igjen etter sommerferien
DetaljerSamtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Herøy kommune, Sykehjemmet avd. Soltun
VÅR DATO VÅR REFERANSE 24.10.2017 2017/43514 DERES DATO DERES REFERANSE 20.09.2017 14/1466-1 VÅR SAKSBEHANDLER Mari Vikhals Strøm tlf 47637503 HERØY KOMMUNE Silvalveien 1 8850 HERØY Samtykke til gjennomsnittsberegning
DetaljerSkiftarbeid Skiftarbeid
Skiftarbeid Skiftarbeid Illustrasjonsfoto: www.colourbox.no Definisjoner Skiftarbeid Litteraturen bruker uttrykket skiftarbeid med mange forskjellige betydninger. Dette bør man være klar over dersom man
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Jernbaneverket/ Nelaug stasjon
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 06.02.2017 2016/47442 DERES DATO 09.12.2016 VÅR SAKSBEHANDLER DERES REFERANSE Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 Jernbaneverket Pb.4350 2308 Hamar Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning
DetaljerArbeidstilsynet viser til søknad mottatt , samt tilleggsopplysninger mottatt pr. e-post
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.06.2016 2016/23621 DERES DATO 23.05.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Mari Vikhals Strøm tlf 47637503 DERES REFERANSE HAMARØY KOMMUNE Kommunehuset 8294 HAMARØY Att. Grete Prestegård SAMTYKKE
DetaljerSAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - SØR-FRON KOMMUNE - BASISTEAM FOR FAMILIER MED KREVENDE OMSORGSOPPGAVER
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 27.07.2017 2017/7518 DERES DATO VÅR SAKSBEHANDLER Birgitte Moltu tlf 99163197 DERES REFERANSE 17/6772 SØR-FRON KOMMUNE v/ avdeling for Basisteam, Bolig- og miljøtjenesten og Flatmoen
DetaljerRetningslinjer for praktisering av bestemmelsen om beregning av arbeidstid på grunnlag av tidskompensasjon ved tredelt turnusarbeid
Retningslinjer for praktisering av bestemmelsen om beregning av arbeidstid på grunnlag av tidskompensasjon ved tredelt turnusarbeid 1. Bestemmelsens ordlyd: Pkt. 2.5) Ordinær arbeidstid for tredelt turnusarbeid
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid ISQ AS/ Haugesund
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 15.12.2016 2016/46760 DERES DATO 22.11.2016 VÅR SAKSBEHANDLER DERES REFERANSE Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 ISQ AS Luramyrveien 23 4313 SANDNES Att. Fred Sodha Avslag på
DetaljerET SUNT SKOLEMÅLTID. Små grep, stor forskjell
ET SUNT SKOLEMÅLTID Små grep, stor forskjell ANBEFALINGER FOR ET SUNT KOSTHOLD Å spise sunt og variert, kombinert med fysisk aktivitet, er bra for kropp og helse og kan forebygge en rekke sykdommer. Overordnede
DetaljerSAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - ASKER KOMMUNE, ASKERVANGEN GRUPPEBOLIG
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 15.09.2017 2017/28043 DERES DATO 12.07.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Kine Herland tlf 98479519 DERES REFERANSE ASKER KOMMUNE HELSE OG OMSORG Postboks 353 1372 ASKER Att. Lise Velund SAMTYKKE
DetaljerHelseeffekter og forsvarlighetsvurdering av arbeidstidsordninger
Helseeffekter og forsvarlighetsvurdering av arbeidstidsordninger Tor Erik Danielsen Overlege, spesialist i arbeidsmedisin NSF regional lederkonferanse Thon Hotel Storo 6. mars 2019 Forsvarlige arbeidstidsordninger
DetaljerL nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).
L17.06.2005 nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). Kapittel 10. Arbeidstid 10-1. Definisjoner (1) Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ntt Security (Norway) AS/Arendal
VÅR DATO VÅR REFERANSE 09.06.2017 2017/16511 DERES DATO DERES REFERANSE 17.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 NTT SECURITY (NORWAY) AS Postboks 721 Stoa 4808 ARENDAL Att. Åge
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Vestre Slidre kommune - Miljøarbeidertjenesten
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 06.12.2016 2016/36955 DERES DATO 05.09.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE 16/528 Vestre Slidre kommune Slidrevegen 16 2966 SLIDRE Att. Stine Schlytter
DetaljerVeileder Rammeavtale om arbeidstid
Veileder Rammeavtale om arbeidstid Forord Delta erfarer at mange virksomheter ønsker å inngå rammeavtaler om turnus med tillitsvalgte. Derfor har Delta utarbeidet et veiledningshefte om rammeavtaler. En
DetaljerAvtalt arbeidstid og arbeidstidsordninger. 1. Arbeidstidsordninger - definisjoner
ton, 23. oktober 2007 Notat Avtalt arbeidstid og arbeidstidsordninger Formålet med denne analysen er å se på hvordan de ansatte fordeler seg på ukentlig arbeidstid etter ulike arbeidstidsordninger. Det
DetaljerSamtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Gropaflaten Bufellesskap/Bergtun Omsorgsbustad - Kvam herad
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 24.01.2017 2016/8615 DERES DATO 10.11.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Jens Erik Romslo tlf 986 76 648 DERES REFERANSE Kvam herad Skårdalsvegen 20 5610 ØYSTESE Samtykke til gjennomsnittsberegning
DetaljerSov godt! Hvor viktig god søvn er Hvorfor god søvn ikke er en selvfølge Hva vi kan gjøre for å sove bedre
Sov godt! Hvor viktig god søvn er Hvorfor god søvn ikke er en selvfølge Hva vi kan gjøre for å sove bedre 2 3 Traumer kan gi søvnforstyrrelser Den som har opplevd krigshandlinger, andre traumatiske hendelser
DetaljerFordeler og ulemper ved ulike måter å gjøre tingene på
Arbeidstiden og arbeidstakeren Fordeler og ulemper ved ulike måter å gjøre tingene på Kari Birkeland Regiondirektør Vestlandet 07.11.2010 2 Litt om Vi er 550 ansatte som arbeider i hele landet med å forvalte
DetaljerHELSE- OG SØVNPROBLEMER HOS INTENSIVSYKEPLEIERE SOM ARBEIDER SKIFT. Sandra M. Dale Ruth Hogstad-Erikstein Veileder: Professor Bjørn Bjorvatn
HELSE- OG SØVNPROBLEMER HOS INTENSIVSYKEPLEIERE SOM ARBEIDER SKIFT Sandra M. Dale Ruth Hogstad-Erikstein Veileder: Professor Bjørn Bjorvatn Bakgrunn Skiftarbeid affiserer døgnrytmer Personer må arbeide
DetaljerSAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID UBCONNECT XP AS UTVIDELSE OG OPPDATERING AV NETTVERK
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 15.09.2017 2017/25566 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 UBCONNECT XP AS Stålfjæra 9 0975 OSLO Att. Ørjan Rolness SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING
DetaljerKapittel 10. Arbeidstid
Kapittel 1. Arbeidstid 1-1.Definisjoner (1) Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver. (2) Med arbeidsfri menes den tid arbeidstaker ikke står til disposisjon for
DetaljerVEDTAK NR 87/18 I TVISTELØSNINGSNEMNDA
Vedtaksdato Vår referanse Saksbehandler 08.10.2018 2018/33037 Mahreen Shaffi VEDTAK NR 87/18 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 20. september 2018. Ved behandlingen av saken
DetaljerKonferanse om arbeidstidsordninger i petroleumsvirksomheten Oppsummering kunnskapsbehov og kunnskapsutfordringer
Konferanse om arbeidstidsordninger i petroleumsvirksomheten Oppsummering kunnskapsbehov og kunnskapsutfordringer Presentasjon for Sikkerhetsforum den 22.3.2007 Forskning gir klare konklusjoner på en del
DetaljerNedre Eiker kommune Postboks MJØNDALEN. Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Flisa omsorgsboliger
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 01.12.2016 2016/11756 DERES DATO 27.09.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Jens Erik Romslo tlf 986 76 648 DERES REFERANSE Nedre Eiker kommune Postboks 399 3051 MJØNDALEN Samtykke til gjennomsnittsberegning
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) 10-5 tredje ledd
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 06.09.2016 2016/12839 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 NARVIK KOMMUNE - UH-TJENESTEN, RINGBAKKEN 14 Postboks 64 8501 NARVIK Avslag på søknad
DetaljerArbeidsmiljøtilstanden i Norge
Arbeidsmiljøtilstanden i Norge Hvordan står det til? Hvordan bruke Faktaboka og NOAs nettside i det forebyggende arbeidet? Berit Bakke Avdelingsdirektør Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og helse STAMI
Detaljer24 t - mennesket Den fysiske og psykiske klemma mellom
Lorem ipsum dolor sit amet, 24 t - mennesket consecteteur adipiscing elit, sed diam Den fysiske og psykiske klemma mellom jobb nonummy og privatliv nibh Lorem ipsum dolor sit amet, consecteteur adipiscing
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ottadalen Anlegg AS, prosjekt «Nedre Otta Kraftverk»
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 29.03.2017 2017/17596 DERES DATO 23.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf. 99243849 DERES REFERANSE Ottadalen Anlegg AS Industrivegen 35 2680 Vågå Att. Petter Bråten
DetaljerSAKSFREMLEGG. Arbeidstidsbestemmelser rapportering og oppfølging
SAKSFREMLEGG Sak 26/12 Arbeidstidsbestemmelser rapportering og oppfølging Utvalg: Styret for St. Olavs Hospital HF Dato: 27.9.2012 Saksbehandler: Heidi Magnussen Arkivsak: 11/2797-30 Arkiv: 251 Innstilling
DetaljerSammenligning av skift og turnus. nsf serienr. xxx dato: xxxxxx 1
Sammenligning av skift og turnus nsf serienr. xxx dato: xxxxxx 1 Skift/turnus ulike ordninger - industrien Helkontinuerlig skiftarbeid Arbeidstidsordning hvor driften går sammenhengende døgnet rundt, hele
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Grieg Seafood Finnmark AS, settefiskanlegg Landersfjord
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 29.06.2016 2016/27561 DERES DATO 10.06.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Hege Furebotn Tveit Tlf. 93032901 DERES REFERANSE GRIEG SEAFOOD FINNMARK AS Postboks 1053 9503 ALTA Avslag på søknad
Detaljerekstra "lyskasser" som lyste med en styrke tilnærmet dagslys minsket antall feil med 64 prosent!" Døsighet
"En oppsiktsvekkende studie på apoteket ved Metro-sentret viset at ekstra "lyskasser" som lyste med en styrke tilnærmet dagslys minsket antall feil med 64 prosent!" Symptomer Seasonal Affective Disorder
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Lyderhorntunnelen
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 18.04.2017 2017/8664 DERES DATO 17.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE BMO Tunnelsikring AS Industriveien 1 3610 Kongsberg Att. Hilde Aasland
DetaljerSamtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid K. Bull AS/ Regjeringskvartalet i Oslo
VÅR DATO VÅR REFERANSE 10.10.2017 2017/20013 DERES DATO 22.03.2017 DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 K. BULL AS Haavard Martinsens vei 29 0978 OSLO Att.: Glenn Trandum
DetaljerHelsedirektoratets overordnede kostråd representerer helheten i kostholdet, og gjelder for barn, ungdom og voksne.
1 Det vi spiser og drikker påvirker helsen vår. Å spise sunt og variert, kombinert med fysisk aktivitet er bra både for kropp og velvære. Med riktig hverdagskost kan vi forebygge sykdom. Barn og unge er
DetaljerArbeidstidsordninger Helseeffekter og forsvarlighetsvurdering
Arbeidstidsordninger Helseeffekter og forsvarlighetsvurdering Tone Eriksen Spesialist i arbeidsmedisin Overlege i Arbeidstilsynet Fremført av Laila M Torp Andel arbeidstagere i skift/turnusordninger Antall
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Skanska Norge AS, Prosjekt Bodø 360
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.05.2017 2017/14383 DERES DATO 01.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf 99243849 DERES REFERANSE Skanska Norge AS Postboks 1175 Oslo Sentrum 0107 OSLO Att. Siv Kathrin
DetaljerSamtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Cervix AS, Regjeringskvartalet
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 11.11.2016 2016/16457 DERES DATO 24.10.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf. 99243849 DERES REFERANSE Cervix AS C/O BDT Viken Regnskap AS Welhavens gate 2B 1530 MOSS Att.
DetaljerBehandling av døgnrytmelidelser
Behandling av døgnrytmelidelser Bjørn Bjorvatn professor dr.med. Universitetet i Bergen Søvnspesialist, Bergen søvnsenter Leder, Nasjonal kompetansetjeneste for søvnsykdommer Leder, Senter for søvnmedisin,
DetaljerVelkommen til foreldremøte Vg3. Tirsdag
Velkommen til foreldremøte Vg3 Tirsdag 27.11.17 Agenda 1. Velkommen v/rektor - Samarbeid skole-hjem når eleven er over 18 år 2. Et trygt og godt skolemiljø for alle v/rektor 3. De nye fraværsreglene v/ass.rektor
DetaljerNy tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog turnusarbeid med virkning fra 01.01.2011
B-rundskriv nr: 12/2010 Saksnr: 10/02059-1 Arkivkode: Dato: 16.11.2010 Saksbehandler: Forhandling Til Kommunen/fylkeskommunen/virksomheten Ny tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog
DetaljerYlfs policydokument om arbeidstid 2012
Ylfs policydokument om arbeidstid 2012 Innledning Arbeidstidsbestemmelser skal sikre et fullt ut forsvarlig arbeidsmiljø for arbeidstakere. Arbeidsmiljøloven (AML) gjelder også leger og deres arbeidstid.
DetaljerJeg skal si litt om. Arbeidstilsynet 18.03.2015 2
18.03.2015 1 Jeg skal si litt om s mandat, organisasjon, virkeområde, Arbeid og helse, historisk utvikling Regler om arbeidstid s nåværende rolle ifht arbeidstid Etablering av nasjonal enhet for arbeidstid
DetaljerJobbing om natta hvordan går det med søvn, sikkerhet og funksjon?
Jobbing om natta hvordan går det med søvn, sikkerhet og funksjon? Dagfinn Matre, seniorforsker Avd. for arbeidspsykologi og -fysiologi Statens arbeidsmiljøinstitutt Skiftarbeid og lange arbeidstider påvirker
DetaljerHva har vi gjort når det gjelder gravide arbeidstakere og seniorpolitikk?
Hva har vi gjort når det gjelder gravide arbeidstakere og seniorpolitikk? - eller hva skal til for at gravide og seniorer blir i jobben? Åsbjørn Vetti, rådgiver, Hva har KS gjort? - eller hva skal til
DetaljerSamtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Nytt Nasjonalmuseum K204
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 15.09.2017 2017/15094 DERES DATO 13.09.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Eva Duesund tlf 90157842 DERES REFERANSE B&C Stillas AS Postboks 61 Alnabru 0614 OSLO Att. Andrew Bipella Samtykke
DetaljerFRISKLIV FULLFØRT NEDENFOR FØLGER SPØRSMÅL OM ULIKE LEVEVANER FYSISK AKTIVITET/MOSJON. Dato: Navn: Fødselsår: Mann. Kvinne
Dato: Navn: Fødselsår: Kvinne Mann NEDENFOR FØLGER SPØRSMÅL OM ULIKE LEVEVANER FYSISK AKTIVITET/MOSJON 1. Hvor ofte driver du mosjon? Med «mosjon» mener vi at du f.eks. går tur, går på ski, svømmer, danser
DetaljerSAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - ASKER KOMMUNE HELSE OG OMSORG, SÆTRE TERRASSE
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 21.06.2017 2017/28043 DERES DATO 24.05.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Kine Herland tlf 984 79 519 DERES REFERANSE ASKER KOMMUNE HELSE OG OMSORG Postboks 353 1372 ASKER Att. Britt Landstad
DetaljerArbeidsmiljøtilstanden i Norge
Arbeidsmiljøtilstanden i Norge Hvordan står det til? Hvordan bruke Faktaboka og NOAs nettside i det forebyggende arbeidet? Berit Bakke Avdelingsdirektør Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og helse STAMI
DetaljerHva er egentlig (god) helse?
1 Hva er egentlig (god) helse? Fravær av sykdom Helse er ikke bare fravær av sykdom eller lyte, men en tilstand av fullstendig fysisk, psykisk og sosialt velvære(who) Helse er overskudd til å takle (skole)hverdagens
DetaljerFRILUFTSLIV & HELSE. Friluftsliv og Helse / 1
FRILUFTSLIV & HELSE Friluftsliv og Helse / 1 FRILUFTSLIV ER GRATIS HELSE I NATUREN Fysisk aktivitet er bevegelse og bruk av kroppen. Fysisk helse handler om kroppen. God fysisk helse er en sunn og frisk
DetaljerNorsk Radiografforbunds høringsuttalelse til NOU 2016: 1 Regulering av arbeidstid vern og fleksibilitet
Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Oslo 30.6.2016 Norsk Radiografforbunds høringsuttalelse til NOU 2016: 1 Regulering av arbeidstid vern og fleksibilitet Innledning For NRF er
DetaljerSAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ARBEIDSTID AML 10-5 (3) LADEGÅRDEN SYKEHJEM, BERGEN KOMMUNE
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 11.03.2014 2014/58102 DERES DATO VÅR SAKSBEHANDLER Asbjørn Braanaas tlf 959 90 126 DERES REFERANSE 201321616-10 Bergen kommune, Byrådsavdelingen for helse og omsorg Postboks 7700
DetaljerSamtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Nes Kommune Nattjenesten avd 2
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 24.06.2016 2016/28075 DERES DATO 13.06.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE Nes kommune, Miljøarbeidertjenesten Postboks 114 2151 ÅRNES Att. Sissel
DetaljerSamtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - HAK Entreprenør, prosjekt "Flakk - Rørvik"
VÅR DATO VÅR REFERANSE 29.09.2017 2017/26503 DERES DATO 22.09.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Kine Herland tlf 98479519 DERES REFERANSE HAK Entreprenør AS Havneveien 10 9515 ALTA Att. Olaf Sandnes Samtykke til
DetaljerSamtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Løten kommune, Sykehusvegen 2 (Lykkebo) og 12 (inkludert avlastning)
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 26.06.2017 2017/4745 DERES DATO 13.06.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf. 99243849 DERES REFERANSE Løten kommune Postboks 113 2341 LØTEN Att. Marianne Eidem Samtykke
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Driftsteknikere
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 27.02.2017 2017/8494 DERES DATO 19.01.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE Forus Energigjenvinning 2 AS Forusbeen 202 4313 Sandnes Att. Nina Hovda
DetaljerUtvidet avtaleadgang for tillitsvalgte - langvakter. Samling for HTV/FTV 15. juni 2015
Utvidet avtaleadgang for tillitsvalgte - langvakter Samling for HTV/FTV 15. juni 2015 Oversikt over dagen 09.00 Forelesning 11.30 Lunch 12.00 Forelesning og gruppeoppgaver 14.00 Kaffepause 14.15 Forelesning
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Hundvågtunnelen
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 18.04.2017 2017/8664 DERES DATO 06.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE BMO Tunnelsikring AS Industriveien 1 3010 Kongsberg Att. Hilde Aasland
DetaljerErfaringer og kunnskap. Snorre Nordstrand og Edle Utaaker. Arbeidstilsynet
Erfaringer og kunnskap Snorre Nordstrand og Edle Utaaker Mål for revisjonene i sykehusene Styrket partssamarbeid i sykehusene Styrket systematisk og forebyggende HMS-arbeid i sykehusene Økt forståelse
DetaljerVEILEDER FOR KOSTHOLD -FOLKHEIM BARNEHAGE-
VEILEDER FOR KOSTHOLD -FOLKHEIM BARNEHAGE- Frosta 2015 MÅL: Personal og foreldre skal få økt kunnskap knyttet til helse og livsstil DELMÅL: Barnehagen følger nasjonale retningslinjer for kosthold Fysisk
DetaljerDelvis samtykke til gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) 10-5 tredje ledd
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 08.03.2016 2016/6668 DERES DATO 11.01.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Mari Vikhals Strøm tlf 47637503 DERES REFERANSE EIDSKOG KOMMUNE Postboks 94 2231 SKOTTERUD Delvis samtykke til gjennomsnittsberegning
DetaljerAvslag på søknad gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 04.03.2016 2016/4241 DERES DATO DERES REFERANSE 11.02.2016 14/396-14 / 16/2269 VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 Holmestrand kommune Serviceboks C 3081 HOLMESTRAND
DetaljerAvslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Grøntvedt Pelagic AS - sildesesongen 2016/2017
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 06.02.2017 2016/43211 DERES DATO 27.10.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE GRØNTVEDT PELAGIC AS Postboks 325 7129 BREKSTAD Att. Ole Andre Nilsen Avslag
Detaljer