Innvandring, sosial integrasjon og deltakelse i samfunnsutviklingen

Like dokumenter
Derfor blir vi her Innvandrere i distrikts-norge

Hvordan skape robuste lokalsamfunn for alle? Susanne Søholt Norsk institutt for by- og regionforskning Hamar 10. april 2014

Derfor blir vi her innvandrere i Distrikts-Norge. Bodø 24. mai 2012 Guri Mette Vestby

Derfor blir vi her innvandrere i Distrikts-Norge. Susanne Søholt. Grimstad 26 april Norsk institutt for by- og regionforskning

Derfor blir vi her innvandrere i Distrikts-Norge

Referansegrupper Frivillighet Norge sitter i

Bomiljø som arena for integrering? Susanne Søholt Norsk institutt for by- og regionforskning

HELGELAND REGIONRÅD Dialogkonferansen, 27. og 28. mars 2012, Mosjøen Attraktive og livskraftige kommuner er lik Positiv folketallsutvikling

Hvordan går det egentlig med integreringen?

Kristian Rose Tronstad

Høringssvar fra Flerkulturelt kirkelig nettverk på NOU 2011:14. Bedre Integrering

«Derfor blir vi her», hva skal til for at innflyttere blir boende? Dialogseminar Campus Helgeland Mona Ward Handeland, Kompetansesenter

Innvandring: fra problem til mulighet

Korleis gjere innvandrarar til ein ressurs for samfunns- og næringsliv i Sogn?

Søknadsskjema for Bolyst. 1. Hva er navnet på prosjektet? Økt bolyst gjennom inkludering og trivsel

Sysselsetting av innvandrere regionale muligheter og barrierer for inkludering

Norge og innvandring Mangfold er hverdagen

Stedstilhørighet og mobilitet -innvandreres bosetting i distriktskommuner-

Marianne Solbakken Distriktssentret

Kompetanse for mangfold Innvandring som del av samfunnsutvikling Grunnleggende begrep om innvandring

Porsgrunns attraktivitet utviklingsstrategier

Høring - Regional planstrategi for Oppland innspill fra IMDi Indre Øst

Områdeløft nærmiljøutvikling med fokus på innbyggernes behov. Hanna Welde Tranås, Byrådsavdeling for byutvikling Kristiansand

Hvordan rigge seg i kommunene? Lampeland 20. november 2018, Anne Irene Myhr

Integrasjon og tillit Langsiktige konsekvenser av høy innvandring

Befolkningsvekst avhenger av integrering (inkludering) og mangfold gir styrke

Søknadsnr Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Skape stedstilhørighet for innvandrere for å sikre varig bosetting i kommunen

Hva gjør oss attraktive?

Inkludering og lokal samfunnsutvikling med felles mål

Stongfjorden Vekst AS. Tilflyttingsprosjekt i Stongfjorden

Norsk senter for flerkulturell verdiskaping

Nye innbyggere nye utfordringer

Frivillighetsstrategi for en kommune der innbyggerne engasjerer seg og der engasjementet ivaretas

Næringsutvikling og attraktivitet i Nome

SAMHANDLING OG RELASJONSBYGGING EN FORUTSETNING FOR INKLUDERING OG INTEGRERING

«Derfor blir vi her» - innvandrere i Distrikts-Norge. Populærversjon av NIBR-rapport 2012:

Regelverk og veiledning- del 1

Religion og integrering

Etne og Vindafjord. 11 april 2013 Knut Vareide

BLI MED PÅ DET NYE PROSJEKTET «KvinnerUT»

Innvandrere og integrering i bygd og by

Bosetting. Utvikling

Bolyst og attraktivitet Komiteearbeid

KM 11/06 Innvandring og integrering Den norske kirkes rolle i et flerkulturelt samfunn

TEMAPLAN/ KOMMUNEDELPLAN TILFLYTTING, MANGFOLD OG INTEGRERING

Glåmdal og Kongsvinger

Saksbehandler: Arne Fagerland Arkiv: F30 Arkivsaksnr.: 17/4404. Hovedutvalg helse og omsorg

Internasjonalt arbeidsmarked møter nasjonalt boligmarked. Susanne Søholt, NIBR Anne Mette Ødegård, Fafo Fafo-frokost 31. mai 2012

Utenforskap. Et nasjonalt problem som må løses lokalt

POLICY BRIEF Skolenedleggelser i distriktene

Høringsuttalelse planstrategi Sør-Odal kommune

Justis- og beredskapsdepartementet, Postboks 8005 Dep, 0030 Oslo 23. juni 2017 HØRINGSSVAR FRA FRIVILLIGHET NORGE PÅ NOU 2017:2 INTEGRASJON OG TILLIT

Halvårsplan for Steinrøysa Høst 2016

Utfordringer ved å nå mål for befolkningsvekst og næringsvekst i Larvik. Knut Vareide Telemarksforsking

LOKAL SAMFUNNS- OG NÆRINGSUTVIKLING OVER KOMMUNEGRENSENE. Surnadal Sunndal-samarbeid Bolystprosjektet

Dalen, 31 mai 2011 Bosetting. Utvikling. Bedrift. Besøk. Telemarksforsking

STRATEGI Vedtatt av styret 11. januar 2016

«Fra ruteknusere til myteknusere» Ungt lederskap i Groruddalen. Rune Gjelberg og Sahra Jaber

Stavangerregionen God på næring svak på attraktivitet?

Utvikling, attraktivitet, vekstpotensial

Lokaldemokrati og kommunereformen

Attraktivitetspyramiden

Gode på Utfordringer Planer Skala score. Småkommuneprogrammet. pådriver for bl.a.

KRAFTSENTERET ASKIM A S K I M. En god by å bo og jobbe i for ALLE innbyggerne. NAFO s skoleeiernettverk Bergen mai 2013 Anne Mørland Lein

INNHOLD. Hvem er vi? Hvordan arbeider vi? 5 Hva gjør vi i dag? 5 Hva gjør vi fremover? 8 Hvorfor gjør vi det?

Intervjuguide: Kartlegging av kommuners arbeid med tilskuddsordning til innvandrerorganisasjoner

Frivillighetsstrategi

Nore og Uvdal Senterparti. Partiprogram

Handlingsplan 2016 Plan for likestilling, inkludering og mangfold Søgne kommune

Infrastruktur og boligutvikling som motor for regional vekst

Utenforskap. Et nasjonalt problem som må løses lokalt

Bolysttiltak og betydning for verdiskaping. Presentasjon Oslo, Roald Sand Trøndelag Forskning og Utvikling

Hvordan kan samarbeid mellom offentlig og frivillig sektor bidra til å løse morgendagens utfordringer? Kommunalsjef Geir Skjæveland, Arendal kommune

Bolyst/inkluderingsprosjektet. Gauldal mai Prosjektleder Mette Goa Hugdal (50% stilling)

Oppsummering av gruppearbeidet under Bolystkonferansen

SKAUN KOMMUNE. Kommuneplanens samfunnsdel vedtatt i kommunestyret

IMDi Nord

en partner i praktisk likestillingsarbeid

Hvordan gjøre naturen til en god inkluderingsarena? Natursamling i Stavanger 17.september 2016

Bosetting, integrering og planlegging for mangfold

Årsrapport 2012/ 2013 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING

Plan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune

Tranemo - en attraktiv kommune?

Melding om integreringspolitikk

Utenforskap. Et nasjonalt problem som må løses lokalt

Balansekunst. Kulturstrategi for Trøndelag Øystein Eide

Kvalifisering og integrering i Norge (og land vi liker å sammenligne oss med)

Halvårsplan for Trestubben Høst 2016

Stem på Berlevåg SV Sosialistisk Venstreparti

Konkurransen om kompetansen. Lillian Hatling, Distriktssenteret og Kompetansearbeidsplassutvalget

PRESENTASJON AV FLYKTNINGGUIDEN Hamar 7.september

PLANPROGRAM KOMMUNEDELPLAN TILFLYTTING, MANGFOLD OG INTEGRERING

Et tilbud til unge kvinner og menn i alderen år, som har, eller ønsker å ha en lederrolle i fellesskapsaktiviteter i lokalmiljøet innenfor

Halvårsplan for Maurtuå Høst 2015

Lokaldemokrati og kommunereformen

Nordlandsmodellen og Regional plan for by og regionsentre

Herøy kommune 50 mill. Marine Harvest 100 mill. Økt bosetting

BØLGEBRYTER ELLER BØLGEKRAFT? INNVANDRING FRA BESVÆR TIL BEGJÆR

Et nasjonalt problem som må løses lokalt. Se introduksjonsfilmen om utenforskap

Ståsted og scenarier for Drangedal Befolkning og arbeidsplasser

Transkript:

Innvandring, sosial integrasjon og deltakelse i samfunnsutviklingen Nettverkssamling for regional og kommunal planlegging 3. Desember 2013 Susanne Søholt

Innvandringens bidrag til befolkningsveksten 2008 2012: Inn- og utflytting i kommunene 156 kommuner: Netto innflytting (fra innland og utland) (lys grønn) 184 kommuner: innflytting fra utlandet var større enn netto innenlandsk inn- og utflytting > Innvandring fra utlandet bidro til å opprettholde eller øke befolkningen. (Mellom grønn) 87 kommuner: netto utflytting til tross for innvandring fra utlandet. Nedgang i befolkningen (Mørk grønn). Innvandringen fra utlandet har økt fra år til år. I 2012 var den på ca. 1 % på nasjonalt nivå.

Sosial integrasjon Strukturell integrasjon Politisk integrasjon

Politisk integrasjon - valg Kommunevalget 2011 Antallet stemmeberettigete innvandrere økte med 100 000 siden forrige valg Innvandrere 6% av stemmeberettigete Valgdeltakelsen er lav, men varierer mellom landgrupper Høyest valgdeltakelse blant somaliere

Kommunevalget 2011 Listekandidater med: Pakistansk bakgrunn 45 % innvalgt Somalisk bakgrunn 36 % innvalgt Innvandrere er: Overrepresentert i kommunestyrene i de store østlandskommunene med mange innvandrere Underrepresentert i små kommuner

Hvordan få innvandrere til å bli deltakende samfunnsborgere? Få innvandrere til å bli motivert til å engasjere seg utover seg selv og egen familie What s in it for me? Har min stemme betydning? Samfunnet: Bidra til å gjøre det mulig og attraktivt What s in it for kommunen?

Individ: Sosial infrastruktur Følelsesmessig trygghet Mangel på respekt Samfunnsstruktur Rettigheter Ekskludering fra rettigheter/ordninger/ miljøer Kollektiv mentalitet Solidaritet med hverandre Sosial nedvurdering - Tillit - Hudfarge - Sosiale nettverk - Landbakgrunn - Normer - Religion - Livsstil - Medbrakt kompetanse - Innvandrerstatus

Derfor blir vi her Hovedfunn: Å bli verdsatt Å bli sett, tatt vare på, å være noen

Verdsatt inngå i sosiale relasjoner Som gir anerkjennelse Som igjen kan gi selvtro Får erfaringer med anerkjennelse som gir opplevelse av at jeg betyr noe

Bli sett - anerkjennelse I dag er vi 8735 innbyggere i kommunen. I går var vi 8734 innbyggere. Det betyr at du betyr noe for kommunen. Du har alle rettigheter og plikter. (Flyktningkonsulent Haram)

Være noen: Bare du har en venn er du berga, har du ingen er du fortapt Sigrid Undset

Tatt vare på Godt lokalmiljø og snille mennesker Trygt Gode oppvekstvilkår Flyktninger, men ikke arbeidsinnvandrere; god oppfølging, kontaktperson.

Fra innvandrerne Verdsetting? Manglende interesse for ektefeller Manglende interesse for medbrakt kompetanse Mangel på møteplasser Ulikebehandling i leiemarkedet Forskjellsbehandling av innvandrere etter oppholdsstatus (veiledning, informasjon)

Hvordan kan kommunene komme i inngrep med: Samfunnsstruktur? Kollektiv mentalitet? Noen eksempler fra kommunene

Samfunnstrukturen Haram Vi ser deg! Velkomstbrosjyre Fest for alle tilflyttere Stedsjubileum Tilrettelegging engelsk nettside Kompetanse Haram

Kompetanse Haram (Mål: Næringsutvikling, kompetanse og rekruttering) Språktrening og integrering i lokalsamfunna for de som trenger det Språk- og integreringskurs ble møteplass mellom innvandrere og lokalsamfunn relasjonsbygging Samarbeid mellom kommunen, næringslivet, og frivillig sektor

Samfunnsstrukturen Tynset - Vi setter pris på deg! Internasjonalt råd Tverrfaglig team Synliggjøre mangfoldet 41 ansatte med 22 nasjonaliteter (2010)

Kollektiv mentalitet Ordfører: Klarer vi som bor her å ta vare på hverandre i et fellesskap der alle føler seg inkludert? Trolig er det dynamikken mellom fastboende og tilflyttere som gjør Tynset til det mangfoldet vi er.

Kollektiv mentalitet Ordfører Kirkenes: Vi prøver å bruke det multikulturelle aktivt som et gode. Vi hadde Kirkenes dager med parade og oppforda folk til å komme med sine flagg. Ikke alle kunne, og andre stilte opp med de flaggene. Det var for eksempel en dame som gikk med alle flaggene på Balkan. Uten innvandrere hadde Kirkenes vært et lukka samfunn.

Furuset-folket skal lære å bo sammen.. Nyttig å bli kjent med hverandre. Det er viktig å belyse kulturelle forskjeller og hva som er høflig og upassende oppførsel mellom folkegrupper Håper vi får en god framtid sammen.

Involvere i de sidene ved samfunnet som vi selv verdsetter: Demokrati Åpenhet Toleranse Inkludering

Dette trur eg har vore godt for utviklinga av bygda på den måten at vi har fått mange med andre tradisjoner og bakgrunnar. Vi er stolte av tilflytterene våre, mange av dei har etterkvart blitt endå meir brattvågar enn mange av dei innfødde. Ordføreren i Haram 2008

www.nibr.no Norsk institutt for by- og regionforskning Derfor blir vi her innvandrere i Distrikts-Norge. NIBR-rapport 2012:5 Pågående prosjekt (2012 2016): The Multiethnic rural community: Exclusion or inclusion of immigrants? Hva betyr innvandring for distrikts-norge og hva betyr distrikts-norge for innvandrerbefolkningen? Hva bidrar til inkludering/ekskludering på sentrale velferdsarenaer som - Arbeid? - Bolig? - Lokalsamfunn? Sammenligning mellom rurale og urbane steder (bydel i Oslo) og mellom rurale steder i Norden.