Derfor blir vi her Innvandrere i distrikts-norge

Transkript

1 Derfor blir vi her Innvandrere i distrikts-norge Samling i plannettverket for Sunnmøre og Romsdal og Nordmøre Susanne Søholt Sjøholt 29. januar Kristiansund 30. januar

2 Innvandringens bidrag til befolkningsveksten Inn- og utflytting i kommunene 156 kommuner: Netto innflytting (fra innland og utland) (lys grønn) 184 kommuner: innflytting fra utlandet var større enn netto innenlandsk inn- og utflytting. Innvandring fra utlandet bidro til å opprettholde eller øke befolkningen. (Mellom grønn) 87 kommuner: netto utflytting til tross for innvandring fra utlandet. Nedgang i befolkningen (Mørk grønn) Innvandringen fra utlandet har økt fra år til år. I 2012 var den på ca. 1 % på nasjonalt nivå..

3 De kom! Utfordringen er at de blir Første stopp i Norge eller sted å bli?

4 Ingen stedskunnskap eller tilhørighet i bagasjen MÅ BYGGES OPP

5 Selvsagt viktig Bolig Arbeid

6 Derfor blir vi her Hovedfunn: Å bli verdsatt Å bli sett, tatt vare på, å være noen

7 Verdsatt inngå i sosiale relasjoner Som gir anerkjennelse Som kan gi selvtro Bety noe for andre

8 Være noen: Bare du har en venn er du berga, har du ingen er du fortapt Sigrid Undset

9 Tatt vare på Godt lokalmiljø og snille mennesker Trygt Gode oppvekstvilkår Flyktninger god oppfølging og kontaktperson, ikke arbeidsinnvandrere

10 Fra innvandrerne Manglende interesse for ektefeller Manglende interesse for medbrakt kompetanse Mangel på møteplasser Ulikebehandling i leiemarkedet Forskjellsbehandling av innvandrere etter oppholdsstatus (veiledning, informasjon)

11 Fratatt menneskeverd Flyktninger: Vi får penger, men får ikke gjøre noe, kan vi ikke gjøre noe for dem? Over tid demoraliserende erfaring; blir lært opp til å forvente at andre skal gjøre noe for en.

12 Fremtidsutsikter? Muligheter for hele familien? Skifte jobb? Karrieremuligheter? Boligforbedring? Del av inkluderende nettverk? Meningsfulle relasjoner?

13 Hvordan kan kommunene komme i inngrep med: Samfunnstruktur? Kollektiv mentalitet?

14 Lokale integreringsregimer Hvordan vi tar i mot innflyttere, det være seg fra andre steder i Norge, tilbakevendte nord-østerdøler, eller folk fra andre land og kontinenter? Jeg tror vi kan bli enda bedre i disse øvelsene, for det er faktisk en god del som ikke er så lett å komme innafor i vårt lokalsamfunn og sosiale nettverk.

15 Sosial infrastruktur Individ: Følelsesmessig trygghet Mangel på respekt Samfunnsstruktur Kollektiv mentalitet Likebehandling Rettigheter Solidaritet med hverandre Ekskludering fra rettigheter/ordninger/ miljøer Sosial nedvurdering - Tillit - Hudfarge, navn - Sosiale nettverk - Landbakgrunn - Normer - Religion - Livsstil - Medbrakt kompetanse - Innvandrerstatus

16 Hvordan få tilflyttere til å bli deltakende samfunnsborgere? Få tilflyttere til å bli motivert til å engasjere seg utover seg selv og egen familie What s in it for me? Har min stemme betydning? Samfunnet: Bidra til å gjøre det mulig og attraktivt What s in it for kommunen?

17 Eksempler Internasjonale og antirasistiske Tynset; innvandrere inn i synlige roller Haram; stedsjubileum som skriver samtidshistorie ved å vise hvem bygda er nå Vestvågøy; næringslivet som definerer flyktningene inn som utenlandsk, lokal arbeidskraft Multikulturelle Sør-Varanger

18 Bli sett - anerkjennelse I dag er vi 8735 innbyggere i kommunen. I går var vi 8734 innbyggere. Det betyr at du betyr noe for kommunen. Du har alle rettigheter og plikter. (Flyktningkonsulent Haram)

19 Samfunnstrukturen: Haram Vi ser deg! Velkomstbrosjyre Fest for alle tilflyttere Stedsjubileum Tilrettelegging engelsk nettside Kompetanse Haram

20 Kompetanse Haram Språktrening og integrering i lokalsamfunna for de som trenger det Møteplass mellom innvandrere og lokalsamfunn relasjonsbygging Samarbeid mellom kommunen, næringslivet, lokale organisasjoner og utdanningsinstitusjonene

21 Samfunnstrukturen: Tynset - Vi setter pris på deg! Internasjonalt råd Tverrfaglig team Plan for integrering av innvandrere Synliggjøre mangfoldet 41 ansatte med 22 nasjonaliteter (2010)

22 Kollektiv mentalitet Tynset Ordfører: Klarer vi som bor her å ta vare på hverandre i et fellesskap der alle føler seg inkludert? Trolig er det dynamikken mellom fastboende og tilflyttere som gjør Tynset til det mangfoldet vi er.

23 Kollektiv mentalitet Kirkenes Vi prøver å bruke det multikulturelle aktivt som et gode Uten innvandrere hadde Kirkenes vært et lukka samfunn (Ordfører)

24 Den internasjonale bygda Flerkulturelt mangfold som stedssærpreg? Befolkningen endres Side om side eller sammen med? Verdier utfordres Nye tradisjoner vokser fram

25 Involvere i de sidene ved samfunnet som vi selv verdsetter: Demokrati Åpenhet Toleranse Inkludering

26 Hvordan kan kommunen legge til rette for at tilflyttere av alle slag blir del av lokalsamfunnet og bidrar til å videreutvikle kommunen? Hva betyr det for kommuneplanen: Arealdelen? Samfunnsdelen?

27

28 Hovedmålsetting plan for integrering i Haram At alle som flytter til kommunen skal kjenne seg heime i lokalsamfunnet, og bli buande her i framtida. Målet er at flest mogleg kjem seg inn i arbeidslivet, eller startar på utdanning.

29 Plan for integrering (Tynset) Organisering av integreringsarbeidet Bosettingspolitikk Språk, kvalifisering, skole, barnehage Arbeid og kvalifisering Helse Møteplasser og fritid Informasjon og holdningsskapende arbeid

30

31 Dette trur eg har vore godt for utviklinga av bygda på den måten at vi har fått mange med andre tradisjoner og bakgrunnar. Vi er stolte av tilflytterene våre, mange av dei har etterkvart blitt endå meir brattvågar enn mange av dei innfødde. Ordføreren i Haram 2008

32 Takk for meg! «Derfor blir vi her» - innvandrere i distrikts-norge Susanne Søholt, Aadne Aasland, Knut Onsager, Guri Mette Vestby