HØRING - NOU 2011: 14 BEDRE INTEGRERING

Like dokumenter
Rådmannen, kommunaldirektør for helse og velferd

Levanger kommune Innvandrertjenesten

Innledende kommentarer

Integrering gjennom kunnskap

Melding om vedtak: Høring - endringer i introduksjonsloven - introduksjonsprogrammet og opplæring i norsk og samfunnskunnskap

NOU 2011: 14 Bedre integrering Mål, strategier og tiltak

Arkivkode Vår ref. Dykkar ref. Dato / LL BEDRE INTEGRERING

Integrering gjennom kunnskap

Plan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune

HØRINGSUTTALELSE OM FORSLAG TIL BOSETTINGSORDNING FOR FLYKTNINGER MED MÅL OM RASKERE BOSETTING

Integrering gjennom kunnskap

HØRING NOU 2011:18 STRUKTUR FOR LIKESTILLING

Høring - NOU 2011:14 Bedre integrering

GJØVIK LÆRINGSSENTER Teknologivegen 8, 2815 Gjøvik

EVALUERING AV INTRODUKSJONSPROGRAMMET I STORBYENE

Integrerings og mangfoldsarbeid

Årsrapport 2012/ 2013 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING

Kompetanse for mangfold Innvandring som del av samfunnsutvikling Grunnleggende begrep om innvandring

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Tommy Grønlund Arkiv: Arkivsaksnr.: 19/2187

Høringssvar fra Flerkulturelt kirkelig nettverk på NOU 2011:14. Bedre Integrering

NOU 2011:14 Bedre integrering. Høringsuttalelse

Høring - Regional planstrategi for Oppland innspill fra IMDi Indre Øst

Deres ref Vår ref. RF/M.P.O/EB Dato:

En helhetlig integreringspolitikk

Høring - Endringer i introduksjonsloven og tilhørende forskrifter

HØRINGSUTTALELSE NOU 2010:7, MANGFOLD OG MESTRING

Eksempelskjema for kommuneundersøkelsen 2015

lntegrerings- og mangfoldsdirektoratet

HØRING: NOU 2010:7 MANGFOLD OG MESTRING. FLERSPRÅKLIGE BARN, UNGE OG VAKSNE I OPPLÆRINGSSYSTEMET.

EN DØR INN EN VEI UT? - NAVs muligheter og begrensninger i samarbeid med kommunen om kvalifisering av innvandrere

Felles innsats for voksnes læring

Høring - NOU 2018:13 Voksne i grunnskole- og videregående opplæring, finansiering av livsopphold

Hva kjennetegner kommuner som ansetter flyktninger?

Høringsuttalelse - Bergen kommune NOU 2011: 14 Bedre integrering

Modulforsøk viktig i mange av regjeringens satsinger

Innhold. Forord... 11

Regjeringens arbeid med integrering og inkludering av innvandrere og deres barn

Dato: 24. juni Byrådet Svar på høring - NOU 2011:7 Velferds- og migrasjonsutvalget

Voksne innvandrere og voksenopplæring

Endring i introduksjonsloven - høringsuttalelse fra Bodø kommune

Nasjonal lederkonferanse 2017

Organisering av flyktningtjenesten

Kvalifisering og integrering i Norge (og land vi liker å sammenligne oss med)

Kort innføring i introduksjonsprogrammet

Bjugn. SAMARBEIDSAVTALE mellom NAV Bjugn og Flyktningenheten. kommune 1 / Samarbeid mellom kommunen og NAV om deltakerne i introduksjonsprogrammet.

Levekår og barnefattigdom. Status og tiltak i Bodø kommune

Arbeid og sysselsetting blant innvandrere i Drammen

Kulturdepartementet (KUD) Postboks 8030 Dep 0030 OSLO. 23. august 2013

Endringer i introduksjonsloven - høringssvar fra Bodø kommune

Svar - Høring - mangfold og mestring - flerspråklige barn, unge og voksne i opplæringssystemet

FAUSKE KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJONEN Flyktningekontoret SAMARBEIDSAVTALE MELLOM FAUSKE KOMMUNE OG NAV FAUSKE

Språk åpner dører. Utdanning i et flerkulturelt samfunn

Bosetting og integrering av flyktninger i et psykososialt perspektiv

Kompetanseutvikling i arbeidslivet. 15.Mai 2017 Ingvild Stuberg Ovell rådgiver i seksjon for Arbeidsliv og realkompetanse

Begrepet integrering, og samfunnets forventninger til nyankomne innvandrere

Levanger kommune Rådmannen

IMDis arbeid med ny Stortingsmelding om livslang læring og utenforskap. Grethe Haugøy Assisterende regiondirektør IMDi Sør

Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel Rissa kommune

Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkivsaksnr.: 15/ Dato: INNSTILLING TIL: Bystyrekomiteen for helse, sosial og omsorg/bystyret

HØRING-NOU 2011:7 VELFERDS- OG MIGRASJONSUTVALGET

Oslo kommune Bydel Østensjø Bydelsadministrasjonen. Møteinnkalling 6/10

Høringsuttalelse fra Fredrikstad kommune. NOU 2010/7, Mangfold og mestring.

Saksframlegg. Formannskapet i Trondheim kommune vedtar følgende høringsuttalelse:

Notat INTERGRERING AV FLYKTNINGER I ASKØY KOMMUNE. Barn og familie Sak nr. 2013/ Utvalg for oppvekst og levekår.

Orientering om arbeidet med Handlingsplan for mangfold og inkludering v/ Parminder Kaur Bisal

For å gå direkte til spørreskjema for bydeler klikk her. Spørreskjemaet til kommuner starter rett under innledningen.

REGJERINGENS MÅL FOR INTEGRERING. er at alle som bor i Norge skal få bruke ressursene sine og bidra til fellesskapet

Hallgeir Jenssen, EURES rådgiver NAV Troms. NAVs rolle i lokalt integreringsarbeid

Vår ref: 2015 isj/lm Dato: 24. mai 2015 NORSK FOLKEHJELPS INNSPILL TIL VARSLET STORTINGSMELDING OM LIVSLANG LÆRING OG UTENFORSKAP.

SAMARBEIDSAVTALE MELLOM INTRODUKSJONSPROGRAMMET I SUNNDAL OG NAV SUNNDAL KVALIFISERING AV NYANKOMNE INNVANDRERE

Bosetting og integrering av flykninger og innvandrere

Søkerkonferanse om Jobbsjansen og KUM Informasjon om Jobbsjansen

Ny Giv Hvordan jobbe godt med Ungdom på NAV-kontor?

Ungdom i Svevet dagskonferanse

Høringsuttalelse til NOU 2010: 7 Mangfold og mestring fra Nasjonalt senter for flerkulturell opplæring (NAFO)

HELHETLIG OPPLÆRING INKLUDERING AV MINORITETSSPRÅKLIGE ELEVER I SKOLE OG BEDRIFT UTFORDRINGER OG MULIGHETER

Utenforskap. Et nasjonalt problem som må løses lokalt

Fra utenforskap til ny sjanse Samordnet innsats for voksnes læring (Meld.St.16 (2016))

Byrådssak 462/10. Dato: 6. september Byrådet. Høringsuttalelse NOU 2010:7 Mangfold og mestring SARK Hva saken gjelder:

«Formålet med loven er å styrke nyankomnes mulighet for deltakelse i yrkes-og samfunnslivet, og deres økonomiske selvstendighet.»

Begrepet integrering, og samfunnets forventninger fra nyankomne innvandrere. Osmund Kaldheim, rådmann i Drammen kommune

BOSETTING AV FLYKTNINGER Satsing på kvalifisering av innvandrere til helsefagarbeiderutdanningen

INNSPILL TIL STORTINGSMELDING OM LIVSLANG LÆRING OG UTENFORSKAP

Saksfremlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Levekårsutvalg 33/ Saltdal kommunes uttalelse vedr. NOU 2010:7 Mangfold og mestring.

Organisering av opplæringen og samarbeid om ressurser

Oslo = én kommune = 15 bydeler

NOTAT. Mål og strategier på integrering

Endringer i introduksjonsloven

Om forslag til endringer i forskrift om arbeidsavklaringspenger

Flyktningsituasjonen og NAV Kommunekonferanser i regi av IMDi og fylkesmannen

Læringsnettverk for bosetting og integrering14.og 15. mars. Gode grep og statlige virkemidler NAV

Svar på høring - Innstillingen til utvalget for fag- og yrkesopplæringen Karlsenutvalget

Effektiviseringsnettverk intro, Gardermoen

BOSETTING AV FLYKTNINGER

Behandlet av Møtedato Utvalgssaksnr. Flerkulturelt råd Styret i Østfoldhelsa Opplæringskomiteen

NAV en viktig jobb. men vi greier ikke jobben alene!

Strategi for bosetting og integrering

ROLLAG KOMMUNE Sentraladministrasjonen

Transkript:

Side 1 av 7 Rådmannen Det kongelige barne-, likestillings- og inkluderingsdepartement Postboks 8036 Dep 0030 OSLO _ Deres ref.: Vår ref: Arkiv: Dato: Miguel da Luz /F30/&13 12.10.2011 Tlf: 90 18 77 24 25210/11 11/3426(2) - HØRING - NOU 2011: 14 BEDRE INTEGRERING Det vises til NOU 2011:14 Bedre integrering og høringsbrev av 28.06.2011. Høringsuttalelsen sendes fra rådmann og saken legges fram for politisk behandling i formannskapet den 02.november 2011 (sak 11/3426-3). Formannskapets vedtak med eventuelle merknader blir ettersendt innen 4. november 2011. Innledning Hamar kommune berømmer at en så viktig velferdsarena som integrering blir gjennomgått av et offentlig utnevnt utvalg. Det er også prisverdig at Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet har ambisjoner om å utarbeide konkrete mål og strategier for hvordan staten, kommunen, frivillige organisasjoner og andre skal arbeide med integrering. Utvalgets mandat var omfattende, gitt temaets viktighet og kompleksitet. Utvalget leverer, etter Hamar kommunes vurdering, et dokument med stort volum og med et språk 1 og en struktur som er til dels utilgjengelig. Utvalget har i høyeste grad sørget for at alt som kan ha noe sammenheng med integreringsfeltet er nevnt og behandlet i utredningen. Et mer konsist dokument kunne fått de ansvarlige aktører nærmere mål, strategier og tiltak i integreringsarbeidet. I det følgende gis det noen generelle kommentarer knyttet til begrepsbruk og struktur, og så kommenteres kapitlene. Dokumentets volum og struktur Innledningsvis stiller utvalget et retorisk spørsmål om hvordan det går med integreringen i Norge og konkluderer med følgende: Det er i hovedsak to motstridende svar på hvordan det går med integreringen i Norge. Foreliggende kunnskapsgrunnlag, tilgjengelig statistikk og andre fakta viser at det i stort går 1 Kommentarer angående språket blir ikke inkludert i høringen. Besøksadresse: Hamar rådhus, Vangsvn. 51 Telefon: 62 51 02 10 E-post: postmottak@hamar.kommune.no Bankgiro: 7162 0527305 Postadresse Postboks 4063, 2306 Hamar Telefax: 62 51 02 01 Web: www.hamar.kommune.no Foretaksnr: 970 540 008

Side 2 av 7 bra med integreringen i Norge. Undersøkelser blant befolkningen, mediedekning og offentlig debatt viser at en stor andel av befolkningen oppfatter at integreringen ikke går særlig godt. Sammenliknet med andre OECD-land er innvandrere relativt godt integrert i arbeidsmarkedet, og en relativt høy andel norskfødte med innvandrerforeldre tar høyere utdanning. Og utviklingen går i riktig retning. Relativt flere med innvandrerbakgrunn er i arbeid og utdanning og mange føler stor grad av tilknytning til Norge (side 12). Vi mener at kunnskapsgrunnlaget, tilgjengelig statistikk, andre fakta samt sammenligningsdata med andre OECD-land som utvalget viser til i større grad burde prege utredningen. Man kunne redusere volumet og få et mer konsist dokument. Generelt er det problematisk å begripe de strategier, mål og tiltak slik disse blir presentert. Dette fordi det også blir brukt begreper som bl.a. innsats, elementer i innsats, strategiske grep og overordnete grepet. Begreper Integreringsbegrepet Hamar kommune støtter dette utvidet integreringsbegrepet, og vil spesielt fremheve at tilhørighet, respekt for forskjeller og lojalitet til felles verdier settes i sammenheng med integrering. Minoriteter og majoriteter Vi mener at det er uheldig at utvalget er inkonsekvent når det gjelder bruk at begreper minoriteter og majoriteter. Til tross for at utvalget presiserer (side 32) at man skal vise til tilhørighet når begrepene minoriteter og majoriteter brukes, blir disse brukt som selvstendige begreper i store deler av dokumentet, spesielt i kapittel 10. Sivilt samfunn Vi stiller spørsmål om hvorfor utvalget ikke inkluderer religiøse organisasjoner i begrepet sivilsamfunn. I statsvitenskapelig leksikon er "sivilt samfunn" definert som "samlebetegnelse for de grupperinger, foreninger og organisasjoner som eksisterer mellom og uavhengig av privatsfæren og staten i et demokratisk samfunn". Selv om slike definisjoner kan være omdiskutert, burde det være uproblematisk å inkludere trossamfunn i sivilsamfunnsbegrepet. Trossamfunn er jo nettopp sammenslutninger av innbyggere, som går ut over privatsfæren, men som ikke er en del av staten. Unntaket er statskirker, som vel må regnes som en del av staten og ikke sivilsamfunnet (selv om det også her finnes flytende overganger). Med utgangspunkt i utvalgets definisjon av begrepet sivilsamfunn på side 277 burde det være hensiktsmessig enten å inkludere trossamfunn i sivilsamfunnsbegrepet eller å problematisere dette. Med et perspektiv om at innvandrerbefolkningen er veldig aktiv i religiøse organisasjoner, burde det vekke interesse for at trossamfunn også kan være arenaer for inkluderingstiltak siden, man treffer mange i brukergruppen der. Dersom man går ut fra at kunnskapsgrunnlaget er også tynt når det gjelder trossamfunnene og andre religiøse organisasjoners innflytelse, eller mangel på innflytelse, på politisk makt og på integrering (side 305) burde man foreslå å øke kunnskapen om trossamfunn og religiøse organisasjoners betydning for integrering.

Side 3 av 7 Utdanning og kvalifisering Utvalget bruker begrepet utdanning om forhold som omhandler kvalifisering (spesielt i kapittel 5). Skillet mellom hva som er utdanning og hva som er kvalifisering burde være tydelig. Sektoransvarsprinsipp Utvalget fremhever sterkt dette sektoransvarsprinsippet, og det er utviltsomt sentralt i integreringsarbeidet. I det videre arbeidet håper vi at statlige sektorer, som departementene og direktorater, vil jobbe for større samordning om det ansvaret de har på integreringsfeltet, herunder definerer mål for integrering som ikke kolliderer med hverandre. Sektoransvarsprinsippet, slik det blir erfart, tenderer mot i hovedsak å handle om det som skjer på tjenestenivå i kommunene og i næringslivet. Kapittel 5 Levekår i innvandrerbefolkningen Når det gjelder levekår i innvandrerbefolkningen, viser vi til høringsuttalelse fra Hamar kommune på NOU 2011:7 Velferd og migrasjon, kapittel 9: Inntekt, velferd og levekår. Videre støtter Hamar kommune utvalgets anbefaling om å jobbe for å forebygge vedvarende lavinntekt blant innvandrerbefolkningen. Dette for å motvirke et klassedelt samfunn langs etniske skillelinjer. Et levekårsløft bør i stor grad omhandle forebyggende arbeid med barn og unge som målgruppe. Det er ikke tilstrekkelig å nevne tjenester som kompenserer for lav inntekt (side 106) som en del av andre strategiske grep. Kompenserende tiltak for lav inntekt har man nok av. Sosial mobilitet i innvandrerbefolkningen oppnås ved at flere fullfører utdanning og har reelle muligheter til komme inn på arbeidsmarkedet. Frafallet fra videregående skole er meget høy i Norge, og ungdommer med innvandrerbakgrunn er høyest representert blant dem som dropper ut. En annen faktor som påvirker levekår i innvandrerbefolkningen er boligpolitikk. Hamar kommune mener at boligpolitikk og boligsosialt arbeid er sentralt i strategier for levekårsløft. Kapittel 6 Arbeid og sysselsetting Prinsippet om at arbeid er et mål i seg selv for den enkelte, og at utnyttelse av arbeidskraftressursene er avgjørende for den norske velferdsmodellen, står høyt i integreringsarbeidet. Av den grunn støtter Hamar kommune utvalgets målformulering om at alle arbeidsinnvandrere skal ha trygge arbeidsforhold og arbeide under verdige og anstendige lønns- og arbeidsvilkår. Hamar kommune er derimot betenkt over at utvalget fremmer en egen strategi for aktiv integreringspolitikk overfor arbeidsinnvandrere. Vi mener at man i Norge skal ha en helhetlig integreringspolitikk som omfatter arbeidsinnvandrere, familiegjenforente og flyktninger. Med arbeid som mål blir det uhensiktsmessig å skille mellom ulike grupper ut fra hvilket oppholdsgrunnlag de har i Norge. Strategi for arbeid og sysselsetting Hamar kommune støtter utvalgets anbefalinger om en overordnet strategi for arbeid og sysselsetting som omfatter systemendringer av varig karakter, ekstraordinær innsats og ressursforvaltning.

Side 4 av 7 Hamar kommune vil komme med følgende tilleggsmomenter: Økt bruk av tiltak med høy effekt målt etter overgang til arbeid og utdanning: typer av arbeidsmarkedstiltak som blir prioritert, bør i størst mulig grad være tilpasset kommunenes behov og basert på et tettere samarbeid med øvrige aktørene. Økt bruk av aktivitetsplikt: denne bør, som nevnt i utredningen, i større grad knyttes til en inntektssikring på et høyere nivå, slik at det blir lønnsomt å arbeide/være i aktivitet. Kommunen bør også få øremerkede overføringer knyttet opp mot skjermede plasser for gruppen med innvandrere som ikke kommer i ordinært arbeid/utdanning. Helhetlige tiltakskjeder helt fram til varig lønnet arbeid: dette forutsetter tettere samarbeid mellom kommunene og NAV. I tillegg er helhetlige tiltakskjeder et svært ressurskrevende arbeid som forutsetter tettere oppfølging av enkeltindivider. Dette nødvendiggjør økte ressurser i form av flere ansatte som kan følge enkeltmenneskene. Når det gjelder særlige tiltak overfor yrkespassive og langtidsledige, vil vi bemerke at det å motivere flere yrkespassive til å delta i opplæring, kvalifisering og arbeidstrening er noe som allerede gjøres i kommunene. For de aller fleste er utfordringen at den enkelte arbeidssøker ikke finner/får seg arbeid og/eller barnepass. Kvinner med innvandrerbakgrunn Når det gjelder kvinner med innvandrerbakgrunn med lavt utdanningsnivå, svake norskkunnskaper og manglende arbeidserfaring, foreslår utvalget helhetlige utdannings- og kvalifiseringsløp. Hamar kommune mener at før man definerer tiltak, bør man fremheve at dette handler om en sentral verdi i det norske samfunnet likestilling mellom kvinner og menn. Hamar kommune støtter tiltakene som foreslås (sider 162 163) og mener at for denne gruppen bør insentivene også være av økonomisk karakter det skal lønne seg å arbeide. Hamar kommune ser fram til forslaget om å utvide NAVs ansvar til å omfatte rekruttering av yrkespassive til opplæring, kvalifisering og arbeidstrening. Dette blir en reell test på det sektoransvarsprinsippet som utvalget fremhever sterkt i denne utredningen. Kapittel 7 Utdanning Prinsippet om at utdanning er en grunnleggende menneskerett er lagt til grunn. Videre er like høyt læringsutbytte for alle grupper og mennesker vektlagt som mål. En konsekvens av det vil være særlig god tilrettelegging for nyankomne innvandrere, enten det er barn, unge eller voksne. Utvalget går inn for kompensatoriske løsninger for å oppnå like god læringseffekt for alle. Fakta viser at personer med innvandrerbakgrunn ikke lykkes like godt i utdanningsløpet som andre. Mye tyder på at kompensatoriske ordninger ikke er gode nok for å bøte på store forskjeller i forutsetningene. En av nøklene ligger derfor innenfor utdanningsfeltet, der alle reelt sett kan gis like muligheter som vil kunne utjevne sosiale forskjeller.

Side 5 av 7 Vi spør om disse kompensatoriske ordningene har vært forsøk på å finne løsninger der sektoransvarsprinsippet på statlig, fylkeskommunalt og kommunalt nivå har sviktet. Utvidet skoledag med leksehjelp og andre organiserte aktiviteter vil være av det gode for målgruppen. Det er nødvendig at denne tiden ledes av en person som har adekvat fagkompetanse. Økt satsing på basisfagene gir en god plattform for økt lærelyst. Barnehage Erfaring med kontantstøtteordningen viser blant annet at innvandrerfamilier benytter denne ordningen mer enn andre. I praksis ser man at mødre og barn blir hjemmeværende i denne perioden, og de får i liten grad kunnskap om det norske språket og samfunnet. Utvalget foreslår derfor å avvikle kontantstøtteordningen. Forslaget er relevant ut fra et integreringsfaglig perspektiv. Hamar kommune vil bemerke at kontantstøtte er en kontantytelse som gis til foreldre til barn mellom ett år og tre år som ikke eller bare delvis benytter barnehage med statlig driftstilskudd. Denne ytelsen har aldri vært knyttet til nasjonaliteter, migrasjon eller oppholdsgrunnlag. Av den grunn mener Hamar kommune det er uheldig av utvalget å redusere kontantstøtteordningen til et spørsmål om integrering av innvandrere. Språktesting utført på en faglig og ellers forsvarlig måte kan være et godt tiltak hvis det blir brukt til aktivt å stimulere språkutviklingen. Begrepet testing kan gi negative assosiasjoner. Kartlegging av språkferdigheter kan være et heldigere begrep selv om innholdet mer eller mindre er likt språktesting. Utvidet samarbeid mellom hjem og barnehage er et ønsket tiltak. Grunnskolen Det er tverrfaglig enighet om at det bør stimuleres til tospråklighet. Tiltak støttes for parallelt å utvikle eget morsmål og norsk. Det er bred enighet om at økt bevissthet om eget språk og kultur øker fremmedspråksinnlæringen. Videregående skole Frafallet fra videregående skole er høyt - og spesielt høyt for ungdommer med innvandrerbakgrunn. Å tilrettelegge for økt fullføringsgrad er viktig for integrering, yrkesdeltakelse og følgelig et levekårsløft for innvandrere. Styrket kompetanse på flerkulturell rådgiving er et nødvendig virkemiddel for å øke fullføringsprosenten. Det kreves mye for å gi relevant veiledning inn mot mulige yrkesutdanninger i sin alminnelighet. For noen i innvandrergruppen byr det på ekstra utfordringer fordi utgangspunktet kan være et helt annet enn for majoritetsbefolkningen. Alternative løp for å få ordinært fagbrev, må utvikles. Det gjelder også mulighetene for å få delkompetanse mot et fagbrev. Forslaget om rett til læreplass med mentorordning vil være positivt. Men det må da være et balansert tilbud mellom behov og læreplasser i relevante yrker og bedrifter. Høyere utdanning Utvalget foreslår at utdanningsinstitusjonene utarbeider planer for å sikre mangfoldig rekruttering. Vi avventer spesifisering av konkrete tiltak for å få til dette.

Side 6 av 7 Kapittel 8 Voksenopplæring og grunnleggende kvalifisering Mange ikke dokumentert hvor mange mangler basisferdigheter i å lese og skrive ved ankomst til Norge. Dette er presentert som en antakelse og ikke som faktakunnskap. Utvalget foreslår å utvikle bedre kartleggingsverktøy for å identifisere lese- og skrivevansker hos voksne med innvandrerbakgrunn. Vi mener at dette er en riktig start. Men det bør legges til at eksisterende kartleggingsverktøy ikke har vært benyttet i særlig grad mot denne målgruppen, slik at man neppe kan dokumentere effekten av disse. Introduksjonsprogram Hamar kommune vurderer også introduksjonsloven som et skritt i riktig retning. Vi støtter utvalgets forslag til tiltak (sider 243-244). Vi vil gjøre følgende presisering når det gjelder punktet ansvarlig faglig departement og direktorat må sikre at kommunene til enhver tid har oppdatert informasjon om gjeldende lovverk for å sikre en forsvarlig forvaltningspraksis ute i kommunene (side 244). Hamar kommune mener at ansvarlig faglig departement og direktorat også må sikre at de har tilstrekkelig kunnskap og oppdatert informasjon om kommunene og kommunenes arbeid at det f.eks. gis høringsuttalelser om kommunenes overordnede planer, og at kommunene i større grad blir behandlet som den viktigste aktøren i integreringsarbeidet. Riktig og forsvarlig forvaltningspraksis ute i ansvarlig faglig departement og direktorat er også vesentlig i integreringsarbeid. Hamar kommune mener at klarere ansvar og rolle mellom aktører på statlig og kommunalt nivå må til for at forbedringer kan være reelle. Utredningen legger opp til at det oppnevnes et eget utvalg der det totale utdanningstilbudet for voksne vurderes på nytt. I dag kan det virke fragmentert med norsk og samfunnskunnskap, grunnskoletilbud, videregående skole og introduksjonsprogram. Koordinering mellom norsk og samfunnskunnskap som en del av introduksjonsordningen, grunnskoleopplæring, språkpraksis, yrkespraksis og NAV er utfordrende og må gis prioritet. Når det gjelder arbeidsinnvandrerne, er norskopplæringsbehovet avgjort til stede, og man bør derfor vurdere utvidede rettigheter. Vi viser for øvrig til vår uttalelse i kapittel 6. Når det gjelder prosjektet ny sjanse, støtter vi at det bør styrkes finansielt og metodisk. Vi vil legge til at man bør være bevisst på at mange av ny sjanse -deltakere aldri før hadde fått en reell sjanse. Deres deltakelse i prosjektet var deres første mulighet. Kapittel 9 Bedre bruk av innvandreres medbrakte kompetanse For kommunen er det svært ønskelig at aktørene som har ansvar for å vurdere og godkjenne utdanning fra andre land samt foreta realkompetansevurdering, i større grad bidrar til at innvandrere får benytte den kompetanse de har med seg ved ankomst. Dette er særlig viktig, for kommunesektoren vil i framtiden være avhengig av innvandring for å kunne opprettholde og videreutvikle velferdstjenester overfor innbyggerne. Kapittel 10 Demokrati og deltakelse: formelle og uformelle integreringsarenaer Vi vil vise til vår kommentar i innledningen til utvalgets behandling av begrepet sivilsamfunn

Side 7 av 7 Utvalget har i stor grad konsentrert seg om statlige tilskudd når det gjelder tiltak for å fremme innvandreres deltakelse i frivillige organisasjoner. Det er viktig å legge til at frivillige organisasjoner bygger sitt arbeid på ideologiske og humanitære verdier, ikke på profitt. Mange frivillige organisasjoner arbeider uten å motta tilskudd fra staten og er selv med på å støtte og finansiere tiltak i lokalmiljø. Tilskudd er ikke den eneste premissen for det arbeidet frivillige organisasjoner utfører. Ellers er det behov for å vurdere om man, i et integreringsperspektiv, skal yte statlig finansiering til innvandrerorganisasjoner som er etniske eller nasjonalitetsbasert. Vi vil vise til St.meld. nr. 39 (2006 2007) Frivillighet for alle. I kapittel 7 i denne meldingen behandles inkluderingspolitikk med henvisning til frivillig sektor. Det hadde vært hensiktsmessig å koble denne meldingen til utvalgets arbeid når det gjelder frivillig sektor. Kapittel 13 Oppsummering av tiltak, økonomiske og administrative konsekvenser Samfunnsøkonomi Det er vanskelig å tallfeste dette og beregningene blir mer teoretiske modeller enn objektive kalkyler. Uansett er vi enig i at bedre resultatoppnåelse på feltet vil gi positive utslag i samfunnsøkonomien. Utfordringene som beskrives i utredningen er kjente. Det oppsummeres med at utvalget har lagt vekt på ikke å detaljere forslagene i unødig grad. Hensikten har vært å unngå å låse en anbefalt strategi eller framgangsmåte til ett bestemt og detaljert tiltak. Vår vurdering er at måten utvalget har presentert mål, strategiene og tiltakene er uhensiktsmessig og uoversiktlig at dette blir et utfordrende landskap å orientere seg i. Behovet for å utjevne sosiale forskjeller ved å utjevne gapet mellom innvandrerbefolkningen og befolkningen for øvrig er absolutt til stedet. Mulige tiltak må være å tilrettelegge bedre for bolig (eid eller leid), bedre norskopplæring, bedre tilgang på utdanning og arbeid. Tiltakene må være rettet mot det enkelte menneske og man er nødt til å få et brukerperspektiv og større grad av brukermedvirkning. Brukermedvirkning i integreringsarbeid synes å være et glemt kapittel på alle forvaltingsnivå. Hamar kommune støtter at det er behov for store endringer i norskopplæringen. Personer som mangler basisferdigheter i å lese og skrive får i dag ikke tilstrekkelig og tilpasset opplæring. Et toårig introduksjonsprogram er definitivt ikke den optimale løsningen for de som mangler basisferdigheter i å lese og skrive. Utvalget peker på at det tar opp til åtte år å kunne fullføre normal grunnskole. Det er derfor behov for eget grunnskoleopplæringstilbud til denne gruppen. Med hilsen Svein M. Skaaraas rådmann