Ta kunden på alvor og øk salget

Like dokumenter
DET NESTE SKRITT ER AVGJØRENDE! EASI

Salg for selgere. Booking av kundemøter 29. September 2017

Grunnleggende salg. Kommunikasjon er. Hvordan du sier det. Ordene du sier. Temaer. Hvorfor forsvinner kunder?

DISK som lederverktøy. Ingrid Wibe Senter for Ledelse as

DISC som refleksjon rundt rollen som teamleder

Lederen som menneske. Risør Inge Bergdal Ruben Gausdal

Platinaregelen. Den gyldne regel: Platinaregelen: Vær mot andre som du vil at de skal være mot deg. som DE vil at du skal være mot dem

Målplan Kommunikasjon og lederskap

Diversity Icebreaker. Samarbeid på tvers av forskjellighet. Stamina Helse Ellen Møyner Blåbærtoppen / SIDE 1

SALG. Hvorfor skal vi selge? For å sikre at. Hva er salg? Salg er å få. På samme måte

De vanskelige samtalene

SAMMENLIGNINGS- RAPPORT

Gode salgsfolk fødes ikke; de skapes

JOBBSKYGGING - 8 TRINN 2. Arbeidsark 1. HVEM ER JEG? Hvilke adjektiver beskriver dine egenskaper? Her er noen eksempler:

Kompetanseheving Traumebevisst omsorg. Organisasjonskultur dag 2 SoRo Lillemann Inge Bergdal

Selgerprofil Navn Firma Profil nr.: /12/ :18:15 Tilbakemelder: Ditte Christiansen

Lederskap og Enneagrammet

Organisasjonskultur og Arbeidsglede DAG 2 VEIEN TIL TRAUMEBEVISST PRAKSIS

Lønnssamtalen er din mulighet til å synliggjøre egen innsats

PERSON ANALYSE. Sam Sample. Organisasjon: FinxS. Dato:

Endringsledelse PASIENTREISEKONFERANSEN 2015

SAMMENLIGNINGS- RAPPORT

Salg! Business to business. v/ulf Rasmussen Partner, Euro Business School

Sammenligningsrapport

Revisjonsprosessen. Planlegging Forberedelse Gjennomføring Rapportering. Åpnings møte. Revisjons plan. Revisjons program.

Bli venn med fienden

Den oppgaven du skal gjøre fram til neste samling dreier seg om din rolle som leder. Omgivelser

FORHANDLING OG KOMMUNIKASJON NORDIC SALES ACADEMY AS FORHANDLING & KOMMUNIKASJON

Eksempel på en vanskelige samtaler.

SALG FOR SELGERE

Tren deg til: Jobbintervju

PUSLESPILL DISC. [Demo] Group report. Ensize AB - Melker Melker Karlsson Sofielundsvägen Sollentuna

Skriv vinnende tilbud

The Human Factor. NiTs Salgsdag 24. aug 2016 Tregården. Rune Zahl Gerhardsen CERTES Norge AS

En hverdag full av relasjoner og faktureringsgrad. Reidar Hillesund

Slik gjennomfører du en kartlegging av teamroller med tilbakemelding

7 Stegs Guide til Suksess som Terapeut/ Coach!

Å LEDE ETISK REFLEKSJON GRUPPEPROSESS og FALLGRUVER v. Gerhard Heilmann.

Hvordan gjenkjenne ulike personlighetstyper på jobben, og bruke dette på en positiv måte

Velkommen pakke. Steg 2 av 4. I denne leksjonen skal du lære å kickstarte arbeidet med forhåndsutfylte skjemaer.

Typiske intervjuspørsmål

7 - stegs guiden til suksess som terapeut/ coach!

Boomerang 360 ID: Demo. Ensize AB Peter Karlsson

Visma SuperOffice. Effektiviserer bedriftens salg og kundedialog

Menneskemøteren. Bø 14 mai Inge Bergdal Nina Tanggaard Lomeland Øyvind Dåsvatn

Løsning av tvister, krav og tilbakeføringer. Av og til går noe galt med en bestilling. Vi er her for å veilede deg hvis det skjer.

Det magiske samspillet

Sosial kompetanseplan for grunnskolen i Nordre Land kommune for klasse Gjeldende fra Planen evalueres årlig.

Lederforum USIT. 30. januar 2019 Even Neeb, Moment organisasjon og ledelse

Kort om evaluering og testing av It-systemer. Hvordan vurdere, verdsette, velge og teste?

Arbeid med sosiometrisk undersøkelse.

Leseveiledning Belbin rolleprofil

Fra elev til lærling. Hva skal jeg velge? Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i Oslo kommune Utdanningsetaten

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder

Kokebok for einnsyn. Verktøy for å kartlegge holdninger. Versjon 0.2

K A R R I E R E H O G A N U T V I K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium for karriereutvikling. Rapport for: Jane Doe ID: HB290672

Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015

Hvorfor trene når du kan snakke folk til livsstilsenderinger?

Sosial kompetanseplan for grunnskolen i Nordre Land kommune for klasse Gjeldende fra Planen evalueres årlig.

MAGISKE ØYEBLIKK. Velkommen til en sansebasert opplevelsesprosess

KOMMUNIKASJON TRENER 1

Lærestiler. Vi mennesker lærer best på ulike måter. Her er fire lærestiler basert på Peter Honey og Alan Mumfords teorier.

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Mål for kurset.

CAP Kontrakt aktivitetsprogram. Kreativt læringsprogram

1: SAMSPILLET MELLOM MENNESKER OG ORGANISASJONSKULTUREN

7 tips til hvordan dere kan utvikle dere til en mer effektiv og velfungerende ledergruppe

PP-RÅDGIVERS MULIGHET TIL Å SKAPE ENDRING I SKOLER OG BARNEHAGER. Rica Hell den 8.september 2014

SALG-FORHANDLING-KOMMUNIKASJON

1. Hvordan trives du her hos oss?

SALGS- PROFIL. Silje Lund PROFIL TIL HANDLING Denne rapporten er opprettet av:

Samtale med foreldra samhandling og informasjon skaper tryggheit

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

Medarbeiderundersøkelse

Den europeiske samfunnsundersøkelsen

Familie tilfredshet med pleie og ivaretakelse i Intensivavdelingen FS-ICU (24)

PMU Konflikter i et lite arbeidsmiljø

Kundesamtale teste hypoteser

Kari Svarttjernet. Aker universitetssykehus HF. Kontorleder, Anestesiavdelingen Prosjektleder Fremtidig medisinsk kontorfaglig tjeneste på AUS

Livslang læring og sosial kompetanse i Bodøskolene

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR

K A R R I E R E H O G A N U T V I K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium for karriereutvikling. Rapport for: Jane Doe ID: HB290672

Om oss. Energiske Underholdende Inspirerende Humoristiske. 37 år Gift, 3 barn 14 års salgserfaring 9 års erfaring fra hotell Norsk Hotellhøgskole

Første kontakt med god potensiell kunde

SPAR TID OG PENGER. med en bedre og mer effektiv KUNDEBEHANDLING.

Language descriptors in Norwegian Norwegian listening Beskrivelser for lytting i historie/samfunnsfag og matematikk

Intervjuguide. Generell disposisjon. 1. Før intervjuet - Forberedelser

Øyepoliklinikk - Diabetespasienter Vår 2017

Kursinvitasjon til: Alle som ønsker økt salg, bedre resultater og enda mer fornøyde kunder. Hans Egil Gjerde i Peliargo

DALE CARNEGIE TRAINING VÆR EN ENTUSIAST. - Engasjerte medarbeidere presterer bedre

NiTs Salgsdag 14. nov. 2017

Evaluering av brukermøtet 2019

Derfor er forretningssystemet viktig for bedriften

Gjennom Den Norske Dataforening

Hvordan overleve som PT? - Knekk salgskoden!

Ideer og råd til foreldre med barn på trinn. Fortsatt rom for lesing hjemme

Evalueringsrapport Aorg105 våren 2010.

Hvordan søke og få jobb? Adecco

Salgssymposiet 29. november 2011

Sosial Kompetanseplan for Berge Barneskole

Transkript:

Ta kunden på alvor og øk salget

Super Enkel Forskning viser 70-80% av alle selgere/ servicemedarbeidere tar ikke kundene på alvor.

Hvorfor mister vi kunder? 1% dør 3% flytter 5% skifter pga råd fra venner og bekjente 9% forsvinner på grunn av pris og konkurranse forhold 14% misnøye med selve produktet 68% av kundene forsvinner fordi de er misfornøyde med holdningen til en ansatt

IT IS A THINKING GAME - Endre din tankegang og du vil endre dine resultater

3 trinn til suksess i salg: 1. Kjenn ditt produkt og sørg for at du vet hva du selger 2. Kjenn dine kunder og sørg for at du tilfredsstiller kundens behov 3. Kjenn deg selv og sørg for at du utvikler dine ferdigheter

INNSIKT Kjenn dine kunder og deres behov

Fornøyde kunder Tilfredsstill kundens behov og overgå deres forventninger. Opplevelse Forventning >1

ULIKE FASER I SALGET: 1. Åpningsfasen gjøre et godt førsteinntrykk og skape interesse 2. Behovsfasen analysere kundens ønsker og behov 3. Løsningsfasen finne det produkt og/eller tjeneste som tilfredsstiller kundens behov 4. Avslutningsfasen få kunden til å bestemme seg og få frem den gode følelsen av å ha gjøre et riktig valg

All selling is about communication. (John Evan-Jones)

Hva er kundens motiv eller behov for å kjøpe: 1. Følelsesmessige årsaker 2. Funksjonalitets behov 3. Psykologiske behov 4. Tilfeldigheter

SALG = Tilfredsstille psykologiske behov D = Resultater I = Status S = Trygghet A C = Lav risiko og bevis

D = den driftige kunden KJENNETEGN: målrettet vet hva han trenger tar raske beslutninger er direkte og gir beskjed utålmodig kan være vanskelig å påvirke ønsker effektivitet BEHANDLINGSMÅTE: Lytt til kunden vær direkte og tydelig kom raskt til poenget bruk saklige argumenter vis at du kan dine ting vær effektiv og opptre selvsikkert Denne kunden søker RESULTATER

I = den inspirerende kunden KJENNETEGN: entusiastisk vennlig og positiv snakker mye impulsiv sosial tar ofte mye tid åpen og utadvent ønsker oppmerksomhet BEHANDLINGSMÅTE: skap en vennlig og positiv atmosfære vis interesse for kunden vær entusiastisk smil og le fortell suksesshistorier unngå for mange detaljer ikke dominer samtalen Denne kunden søker STATUS

S = den stabile kunden KJENNETEGN: sympatisk rolig og avslappet forståelsesfull forutsigbar og pålitelig tålmodig og tar seg tid ønsker omtanke BEHANDLINGSMÅTE: vis oppmerksomhet og interesse gå frem på en rolig og vennlig måte lytt til dem og vær tålmodig sørg for at kunden føler seg trygg ikke press kunden til å ta en for rask beslutning Denne kunden søker TRYGGHET

A = den analytiske kunden KJENNETEGN: grundig og nøyaktig liker fakta og bevis detaljorientert forsiktig og ofte litt skeptisk må ofte tenke seg om ønsker logisk forståelse spør ofte hvorfor, hvordan. BEHANDLINGSMÅTE: gå frem på en saklig måte argumenter med logiske og faktaorienterte detaljer gi den gjerne en brosjyre demonstrer gjerne varen for kunden gi rikelig tid til evaluering bruk ikke unødig tid på småsnakk Denne kunden søker LAV RISIKO og bevis

SALGSSTRATEGI OVERFOR ULIKE KUNDETYPER SALGS- STRATEGI D DRIFTIG Driver I INSPIRERENDE Influencer S STABIL Supporter A ANALYTISK Analyst 1. ÅPNINGSFASEN Direkte og rett på sak Imøtekommende og med et smil Vennlig og uformelt Saksorientert og strukturert 2. BEHOVSFASEN Hva er et godt kjøp for kunden? Kunden ønsker å fortelle deg.. Hva har kunden fra før? Hvilke krav har kunden? 3. LØSNINGSFASEN RESULTATER Hva produktet kan gjøre - fordelene STATUS Populær vare TRYGGHET Mest mulig av det gamle & kjente MINIMAL RISIKO Detaljerte fakta & bevis på kvalitet. 4. AVSLUTNING Opptre selvsikkert. Rask og effektiv ekspedering. Vær entusiastisk. Gi forsikring om hvor fint det blir. Skap trygghet. Trinn for trinn oppsummering. Gi forsikring om at ingen overraskelser vil dukke opp.

WIIFM Om du kan selge til andre avhenger av din evne til å besvare det viktigste spørsmålet en potensiell kunde ønsker å få svar på.

1. Hva oppnår jeg holdning - Hva får jeg ut av det hvis jeg kjøper dette produktet av deg? 2. Hva går jeg glipp av holdning Hva får jeg ut av det hvis jeg ikke kjøper ditt produkt?

EFU - modellen: Hvordan kan du gjøre produktene dine mer verdifulle overfor kunden Synliggjør utbytte og verdi E = F = U = egenskapene til produktet som for eksempel form, farge fordelen kunden oppnår ved hjelp av nettopp den varen, hva produktet kan gjøre for kunden utbytte/verdi eller betydning av egenskapene og fordelene ved produktet

EGENSKAPER KUNNSKAP OG KOMPETANSE FORDELER FANTASI OG KREATIVITET UTBYTTE

Å selge er et spørsmål om kunnskap, erfaring, motivasjon og litt arbeid