! # $ %&! #%'! %' ' ( ) &*) '+, )-#,,. (/ (/! # +0 * 1 +$ #$%&'&( & 2 '
) 3 * 4 + 4# 5#67 # 3 4 * #4 4 + * #* 4* * #3. 8 #3 * #* 9#* 3 4 3 * #*+ #3 4 # * #3 3 * 4 + 33 333+ + *+# * + 3 3 3 4 4 * #+ 3 4* #4 4 * 3+ 4 + #* #* + #
$ -# / * + # 3- ** # # * * +, : *. && &$ ; (3 1 9 / 4. ### 2 $ :. + +#+! + * +$ 3+/ ; :! :! 1 5 7 1 / : +1 $! : : ( <= 8! * ; / 8 - > 3! )#:!
: 3 3 # #! +? #+ * + / 44 4 4 + # / 4 # 3 8** #3 6' 3! 3 #3+ # @ 3 + 8 * # + * +3
. 4 * # * *3+ 4*4 +$ + 0 + -. # 4#+ )! + # * $ 4 ; Område Grunnskole Plassering 2012 28 Plassering 2011 58 Karakter 2012 5,1 Karakter 2011 4,9 Pleie og omsorg Barnevern 349 391 181 438 3,8 1,0 3,9 1,0 Barnehage 285 225 2,8 3,2 Helse 156 132 3,7 3,7 Sosialhjelp 2 2 6,0 6,0 Kultur 44 36 5,3 5,6 Nærmiljø og klima 29 235 5,9 3,6 Vann og avløp 275 337 3,1 2,5 Saksbehandling 311 157 2,0 4,5 Brukerperspektivet 169 222 3,9 3,4 Økonomi 167 205 3,5 3,1 Enhetskostnader 174 159 4,3 4,7 1 +$ + ; År 2012 Plass 87 Endring 44 2011 121 115 2010 246! #3% &5#75+ 7.* 4 &5#75+ 7 8 4 * # 4 # &5** A*3 7 5*7+ * +
- * + $ *+* + 4 # # 1#=$ + *9 # ++ / -. $ 3# + +# 3 * *+## + B# # 3 -. $ # *+. 3+ + $ * #. 3 * $ * # 3 # $ / / / / +,4,4'4 #/ $# + + 8 * $ * +,(*$ * * 3 * 3 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Folkemengde 1778 1755 1707 1697 1678 1671 1684 i alt Kvinner 875 861 837 829 815 814 827 Menn 903 894 870 868 863 857 857 0-5 år 53+61 53+55 52+51 53+61 45+56 46+58 43+61 6-15 år 125+177 117+162 113+152 113+146 112+136 108+127 105+124 16-66 år 526+534 522+548 513+543 497+540 492+553 492+552 511+557 67-79 år 86+78 87+79 84+77 93+75 88+74 89+80 91+80 80-89 år 72+48 73+45 65+41 63+35 64+36 63+33 57+30 90 år og over 13+5 9+5 10+6 10+11 14+8 16+7 20+5
(0% 2012 2015 2020 2025 Endring i % 0-5 år 102 106 114 119 + 16 % 6-12 år 133 131 139 144 + 8 % 13-15 år 91 62 51 62-32 % 16-19 år 104 110 80 74-29% 20-66 år 963 990 1001 983 + 2 % 67-79 år 181 184 218 254 + 40 % 80 + 107 96 95 103-4% Totalt 1681 1679 1698 1739 + 3,5 % 11( # $ +4C. 4 + 2 # ;. +. +. &,+ -#3&&+. &'',+4C -)+3. ++ #+ /1 *. + #. + +# +. ## + ## *++$ + *# + $ * + + *#+# 4 #3 1 + $ * # * + =. #3 *
2)3 + 3 # $ *)++4.$,. #! D #! $ * =+ 3 4 # *. $,* 11( # + + 4! - * 13'+## ' && ' E ' &, ' &, & &' : # #34+, 4 4) 4' E 4& 4 4 4 4 4 $, ') - &&&+) &4, 4 )4, (#'+ ) E &,'), & ' &, 13#4+/,
/ 4 &4 4 1/ 4,,4,4, $/ 4& '4, '&4& 13 # 4+, @ 4 4,4& &,4& &4' '4 F$ +4 * 3!. # *$. + 4 #+3? $ #+! 1 # / / $. / +! $ 56 Tolga Hedmark Norge Valgdeltakelse 72 59 61 1 # $ #+3 &+, @ G + + #/ + 4#+ + * + 4 * *4 #! +4 +* ** 8 +#H ++ + + > + 4 + + 4 8 +* + +. + *3
8 +. * $ = + 4',. IE I8 4'04',, 1 *+ 4 #* + #. # # *++ $! # ' &,, ( + - 4 '4) &4, (* )4,4 4&? 4& 4' 4 4 4 &4 * &4 4, 4' 4 4 4 + # ) 1 # 4),4,4 1 4, 4 4) $*,A $ #+! ##+#* #+3 + 4 #+ + *
$ + #3 #+! + * +4 #+! * 0 9-3 * +!@ #/ 8 ++; -#. D + #+. #+* #. * #*. + * + E / * # 3 ++;! 1 #3 3 #. 3 # 3 4#/ 6 1 # / # 3. # 3 ++ %1 # / 7 1 #+ *4 + 4 * * +. ++ $ #++ # + $ # # *4 * 3 4 /
'$ * ''. +$ #/ + 0 -$ #/ + 4 * +;! ##/ E $ -4 $ # * #. +##/ $ * #+ (/ * # 1 # + + +* +$ *++.# ##. #+*
! / 3. *$ *. + * * Fokusområder Utfordringer Mulig løsning på utfordringen Ledelse Ha tilstrekkelig og oppdatert Fokus på kompetanse og kompetanse i forhold til å spille det å ha tid til å jobbe virksomhetene gode. med de rette tingene. Utviklingsarbeid Sunn økonomi Kompetanseutvikling Medarbeiderskap. Rekruttering Tjenesteutvikling Samhandling Integrering og inkludering Finne rett nivå på hva som er kommunes ansvar, når er vi støttespiller og hvor vi er samarbeidspart. Balansere drift og investeringer på en bærekraftig måte. Avsette midler til kompetanseutvikling som et helt sentralt strategisk virkemiddel Følge opp kursingen som er gjort og legge inn dette som en naturlig del av kommunens drift. Greie å rekruttere kompetent arbeidskraft både på kort og lang sikt. Ha fokus på at kommunens tjenester skal videreutvikles i tråd med både den samfunnsmessige og teknologiske utviklingen Tolga inngår i mange ulike samhandlingskonstellasjoner med andre kommuner, nå kommer også samhandlingsreformen. Det å avstemme hva man skal samarbeide og samhandle om vil være veldig viktig både i forhold til tjenestetilbudet, rekruttering, økonomi og demokrati. Tolga tar imot et forholdsvis stort antall flyktninger og det kommer arbeidsinnvandrere. Det er viktig å greie å inkludere disse i barnehager og skoler, og kanskje ikke minst i arbeidslivet og i den sosiale svære. Skape en politisk forankring og konsensus Fornuftig og realistisk drift og et investeringsnivå kommunen har bærekraft til å tåle. Do it. Settes dette i system og innføre dette som en del av kommunes styringsverktøy. Holdninger og vilje til å satse på god arbeidsgiver og personal-politikk. Skape en kultur i forhold til at dette er en helt sentral og integrert del av kommunens gjøren og laden. Skape et klima og ha arenaer for en kontinuerlig diskusjon av man skal samarbeide om, i hvilken form, til hvilken kvalitet og til hvilken pris. Sette av ressurser i skole og barnehage, skape jobbinvolvering og ha raushet og arenaer hvor inkludering kan skje. Eventuell konsekvenser av ikke å gjøre noe Ikke sette virksomhetene i stand til å utføre sine oppgaver på en god måte. Vi greier ikke å gjøre de rette valg og beslutninger i dette viktige arbeidet. Økonomisk utføre med alt det innebærer både i forhold til drift, innbyggere og ansatte. Dårligere tjenester over tid, vanskeligere å rekruttere folk og beholde de vi ha. Vi har brukt tid og ressurser til lite strategisk nytte Greier ikke å rekruttere og beholde rett kompetanse må dårlige tjenester og omdømme som resultat. Man evner ikke å fylle de krav og forventinger som er til tjenestene som skal leveres. Finner man ikke den rette balansen og de rette samarbeidspartnere vil det svekke mulighetene til å gi gode tjenester, rekruttere og ha økonomi til å levere lovpålagt oppgaver Lykke man ikke med dette kan dette skape integrering og inkludering på de ulike arenaer dette både skape frustrasjon og konflikter.
2 $ 3++* 3 + *+ *? + + # # * /. # + ##$ * #3. + ##* 4 # #* %, 3! +## %! + # #3 + ## % $ / % 2 3 #4 + % 2 $ # %! #3%! *+ + # %! #3? %! #+ #3 4 + ++%! ++ 3 %! # + 3 $ %. #3 #+ ++ #3 +% + + # * 8 *# $ +! 1 $ $3 # : ** 4 +# $ : # <
# $%&'&( # % $ *4# **. ##@ ) E *+ +# 31 +4 **+ 8 ; 8+1 9 31 6 31 G+4 / $ @ # 1 G#+##/! ##/ E $ -4 G#+*# + +/ +* -# / # 3 ##+ $ + +#+ 8##) +3 #*. +#+*34 #*
. #+ * # #3 4# / #:% %3 %&'&( Plandokument Sist 2013 2014 2015 behandlet Kommuneplan Samfunnsdel 2003 X Arealdel 2008 X Budsjett X X X Økonomiplan og X X X handlingsprogram Kommunedelplaner Kommunedelplan for 2000 Eidsmoen Kommunedelplan Tolga 2008 Kommunedelplan 2008 Vingelen Kommunedelplan 2008 Hodalen nord Reguleringsplan for 2009 Vingelen sentrum Reguleringsplan 2011 Løkkehjelen Reguleringsplan Tolga 2012 bru Klima og energiplan 2010 Kommunedelplan for idrett og friluftsliv Temaplaner/sektorplaner Arkivplan 2005 Beredskapsplan 2012 Bibliotekplan 2010 Handlingsplan 2011 Informasjonsplan 2011 X Markedsføringsplan 2005 Plattform for oppvekst og læ ring 2009 X Rehabiliterings- og 2009 habiliteringsplan Strategiplan for mottak og 2008 integrering av innvandrere i Tolga kommune Beredskapsplan for helse- 2005 og sosialtjenesten
Smittevernplan 2005 Plan for miljørettet 2009 helsevern Andre planer Forvaltningsplan for Londalen Forvaltningsplan for Magnhildalen Regionplan for Røros bergstad og cirumferensen 2003 2003 2011. ++. $ #++. #+. ** +$ ## +3 +. + * 3