Sponsorstrategi 2012 2013



Like dokumenter
Retningslinjer for gavetildeling. Nidaros Sparebank

Hovedsponsor for NSF Langrenn v/roald Stene. Byttehelgen v/monica Evje. Samarbeid med kretsene v/ole Gunnar Fidjestøl

Fra passiv eksponering til merkevarerelasjon. Camilla Forberg/Merkevare- og sponsorsjef

INSTRUKS. for tildeling av gaver. til allmennyttige formål

VI SKAL GI DEN BESTE KUNDEOPPLEVELSEN

Presentasjon av SpareBank 1 Ringerike Hadeland. Kapitalmarkedsdag 14. november 2012 Steinar Haugli, adm. banksjef

Merkevare- og kommunikasjonsstrategi

TEMA. Merkebygging muligheter for event og sponsing som interne og eksterne merkebyggingsverktøy

Sammen Barnehager. Mål og Verdier

Kommunikasjonsstrategi

Medarbeiderne som ambassadører

Prosjekt- og utviklingsmidler Sluttrapport Partnerskap og sponsorstrategi (Ref #a4ff0029)

Policy for Eierstyring og Selskapsledelse

Vet du nok om korrupsjon? Viktig informasjon til alle ansatte og samarbeidspartnere

Bankenes bidrag til digitalisering av arbeidsprosesser i næringslivet og det offentlige. v/direktør Eldar Skjetne, SpareBank1

Årsmøte Norges Rytterforbund

Kommunikasjonsstrategi Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring

Kommunikasjon i Gran kommune

Overskuddet fra Norsk Tipping beriker samfunnet, støtter frivilligheten og gir liv til lokale drømmer Samfunnsoppdrag, Spillemidler, Sponsorater


Sparebanken Hedmark. Foreløpig årsregnskap Foto Bård Løken

VIRKSOMHETSSTRATEGI FOR LÅNEKASSEN 2020

UiOs regler for studentforeningers PR og markedsføringsarbeid

Vi har en tydelig visjon og ved å si «best», har vi fokus på fokus på kvalitet. «Lions skal være Norges beste humanitære serviceorganisasjon.

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning.

Strategi- og handlingsplan for

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Sagene skole

STRATEGISK PLAN VEDTATT AV GRAMART STYRE

Verdier og mål for Barnehage

Hold i torsken; en real fiskehistorie. Bygging av merkevaren Lofoten. Lofotprodukt/TRY/Apt/MEC/Pravda

Verdidokument. for Åsane Håndball

Omdømme- og kommunikasjonsprogram

Høring Forslag til profileringsstrategi for Osloregionen (Brand Management Strategy)

Kunsten å flytte en bedrift!

K U L T U R S K O L E FOR A L L E

SpareBank1 - Norges største samarbeidspartner

Etiske retningslinjer for ansatte i Sandnes Sparebank

KOG-DIR-0039 RevB Kongsberg Gruppen ASA PUBLIC

MED FN FOR EN RETTFERDIG VERDEN DELMÅL

Trondheim Cruise Network Mid Norway SA BESKRIVELSE AV FORMÅL OG ORGANISERING

HANDLINGSPLAN - EIKER CK

FeFos støtteordninger

Strategi for samarbeid mellom Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo og Kunsthøgskolen i Oslo. 25. Mai 2013

Samfunnsengasjement i Nordea

KOMMUNIKASJONS strategi Tynset kommune

HANDLINGSPLAN for KOLNES IDRETTSLAG

Etiske retningslinjer i Avinorkonsernet

Stjernen Hockey Fredrikstad (Elite) Økonomisk beretning sesongen og året 2012

Stiftelsen Soria Moria.

FOR FORELDRE FOR BARNA FOR ANSATTE

Nasjonal byttedag. Konsept og uttak sponsorat

INSTRUKS FOR ADMINISTRERENDE DIREKTØR HELSE SØR-ØST RHF. Versjon

INSTRUKS FOR ADMINISTRERENDE DIREKTØR I HELSE NORD RHF

Strategi Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn

Styrearbeid i SiT. Styresak D 35 /2015, 8. april 2015

INSTRUKS FOR ADMINISTRERENDE DIREKTØR I SYKEHUSET i VESTFOLD HF

UKM skal være Norges viktigste visningsarena for unge talenter

VERDIER OG ETIKK I CRAMOOG VERDIER I CRAMO

kan et Samarbeid med oss gjøre bedriften mer konkurransedyktig?

INSTRUKS FOR ADMINISTRERENDE DIREKTØR I HELSE NORD RHF


BIBSYS kommunikasjonsstrategi

Digitaliseringsstrategi

Strategier

Møteinnkalling. Inderøy kommune Inderøy

Styret Helse Sør-Øst RHF 23. oktober 2014 SAK NR VEDLIKEHOLDSAVTALE MELLOM DIPS ASA OG HELSE SØR-ØST RHF

Omdømmearbeid i småsamfunn. Hvilke ressurser kan man bruke og hva kan man oppnå?

Alta IF Fotball. Konsepthefte «Vi skaper heltene»

Samhandle med lokalsamfunnet

Sponsormarkedet 2009/2010

1. Dette sitter du igjen med etter et komplett program hos Talk

IT-nytten i en virksomhet Bruk av IKT i virksomheter - G

Kommunikasjonsstrategi for Nasjonalt fagskoleråd

Solid drift og styrket egenfinansiering

Margit Tangen Visit Fredrikstad & Hvaler/ Visit Østfold. Hedda Takle

Veiledning til utarbeidelse av årsplan

Ansatt i stilling som pedagogisk leder for åpen barnehage ved Forbregd-Lein barnehage i 2005 Utdannet allmennlærer(adjunkt) med videreutdanning i

Digitaliseringsstrategi

UTKAST. Avtale om felles utvikling Khrono som nasjonal nettavis for universitets- og høgskolesektoren

Sponsormarkedet i tall og trender

Lørenskogrommet. Samarbeids- og utviklingsmidler for Opplysninger om søker. Mål for prosjektet. Prosjektbeskrivelse. Søknadssum kroner

ANNE-BRITT GRAN OG SOPHIE HOFPLASS KULTURSPONSING GYLDENDAL AKADEMISK

VIRKSOMHETSPLAN FOR FAUSKE IL SKI

NPU. Hva er prisverdig publikumsutvikling? Ingrid E. Handeland AUGUST 2016 TIL ARBEIDET MED JURYERING AV NPU-PRISEN 2017

Norsk kulturminnefonds strategiplan

«Hvordan samle byens styrker i felles løft og omdømme?» Innspill fra Line Vikrem-Rosmæl til Møljelag

Digitaliseringsstrategi

Vi i Drammen. Plattform for arbeidsgiver og medarbeidere i Drammen Kommune

Norsk jazzforum er en interesseorganisasjon for musikere (profesjonelle og studenter), storband, klubber, festivaler og regionale jazzsentre.

Høgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid

Hvit jul En kampanje fra Juba, Juvente og IOGT. Hvit jul. Rapport 2013

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI FOR TOLGA KOMMUNE

ÅRS- OG AKTIVITETSPLAN 2014/2015

Sola Håndball strategi- og handlingsplan

STRATEGIDOKUMENT FOR SI-AKTIV. Finn Olav Bakken SI-AKTIV

Omdømmebygging og kommunikasjon

Informasjon og kommunikasjonsstrategi Sør-Trøndelag fylkeskommune

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Norsk jazzforum er en interesseorganisasjon for musikere (profesjonelle og studenter), storband, klubber, festivaler og regionale jazzsentre.

Markedshåndbok Nesodden IF

Transkript:

Sponsorstrategi 2012 2013

Innholdsfortegnelse 1. MÅL... 3 2. MÅLGRUPPER... 3 3. SPONSORHIERARKI... 4 4. FULLMAKTER... 4 5. FORVENTNINGER OM GJENYTELSER... 4 6. ANSVARLIG FOR AKTIVERING AV AVTALEN... 4 7. VARIGHET... 5 8. VÆR VARSOM - PLAKAT... 5 9. MÅLING... 5 10. KOMMUNIKASJON... 5 Sponsorstrategi 2011-2013 Side 2

1. MÅL Vår sponsing skal forsterke bankens verdier som lokal, dyktig, engasjert, personlig og offensiv. Vi skal vise at vi er en samfunnsaktør som mener det vi sier om å bidra til å skape vekst og gode levevilkår i landsdelen. Vår sponsing skal bidra til vår visjon: Vi gjør livet i landsdelen rikere. Vi skal sponse formål som gjør oss synlige for våre målgrupper og i sum dekke vårt geografiske nedslagsfelt. Sponsing er kjøp av tjenester som skal bidra til å; bygge kjennskap som skal gi økt preferanse for banken skape økt salg og inntjening gi oss mer tilfredse kunder Sponsoratene skal der det er naturlig benyttes aktivt for å sikre et godt samspill mellom bank og eiendomsmegling. 2. MÅLGRUPPER Vår sponsing skal støtte opp under målgruppene i forretningsstrategien. Avtaler som retter seg mot segmentene i målgruppe 1 og 2 er de prefererte sponsorobjektene. 2.1 BARN OG UNGE Vi ønsker å gi positive bidrag til de yngste og deres foreldre for å skape relasjoner, få gode ambassadører og dermed posisjonere oss for framtidige kundeforhold. Områder vi sponser kan gjerne være breddeidrett og kultursponsing. 2.2 STUDENTER OG UNGE NYETABLERTE Unge som er i utdannelse og i etablererfase er i en fase av livet hvor mange viktige valg tas. Vi ønsker å være i en posisjon som gjør at valg av bank blir enklere. Vi ønsker å påvirke dette valget med å være synlige der vår målgruppe er. Områder vi sponser i denne målgruppen kan være breddeidrett, gjerne som legger til rette for videre satsing på unge talenter, regionale og lokale kulturarrangementer eller prosjekter som tilrettelegger for økt kompetanse i regionen. 2.3 VOKSNE De voksne nås i stor grad gjennom satsingen på barn og unge. Sponsoraktiviteter rettet direkte mot det voksne publikum skal ha en bred appell. 2.4 NÆRINGSLIV/ OFFENTLIG VIRKSOMHET Dette er en målgruppe vi normalt ikke sponser med mindre det retter seg mot en av de nevnte målgruppene med godkjent formål. 2.5 ANSATTE Sponsorater kan benyttes for styrking av samhold, kompetansebygging eller bygge stolthet i egen organisasjon. Sponsorstrategi 2011-2013 Side 3

3. SPONSORHIERARKI Vi graderer sponsorobjektene våre i 3 kategorier for lettere å avstemme krav til gjenytelser i forhold til beløp. Vi skal ikke ha sponsorater under kr. 5.000 Bronseobjekt: kr. 5.000-50.000 Sølvobjekt: kr. 50.000 100.000 Gullobjekt: kr. 100.000 og oppover Alle avtaler > kr. 100.000,- bør være bransjeeksklusive. Unntak kan gjøres i samråd med Direktør PM/ Forretningsstøtte. 4. FULLMAKTER Avtaler med; Årlig beløp < kr. 50.000,- besluttes av Avdelingsbanksjef Årlig beløp >kr. 50.000,- < kr. 100.000,- besluttes sammen av Direktør PM/ Direktør Forretningsstøtte Årlig beløp > kr. 100.000,- besluttes av Konsernledelsen Fullmakten begrenses til avtaler med 3 års varighet. Avtaler utover 3 år skal løftes ett beslutningsnivå. 5. FORVENTNINGER OM GJENYTELSER Overordnede gjenytelser Sponsorobjektet skal legge til rette profilering som er i samsvar med bankens profil Sponsorobjektet skal legge til rette aktiviteter slik at banken kan ha god dialog med alle medlemmer og andre samarbeidspartnere Lag/forening/organisasjon bør være kunde i banken (hovedbankforbindelse), også forsikring og andre relevante produkt. Alle som er lønnet av sponsorobjektet bør ha banken som bankforbindelse Søknad om kundeforhold og søknad om sponsormidler skal behandles som adskilte saker. Kreditt skal vurderes på et selvstendig grunnlag. Dersom banken velger å inngå sponsorat vil det ikke innebære noen forpliktelse for banken å inngå et kundeforhold, men en forretningsmessig mulighet. Det skal foreligge kost-nyttevurderinger som en del av beslutningen på alle Gullobjekter. Sølv- og bronseobjekter skal gjennom en forenklet vurdering. Alle avtaler skal behandles i henhold til vurderingsmal for sponsoravtaler. Den skal beskrive hvilke aktiviteter avtalen skal initiere og en målsetning vi forretningsmessig har med avtalen. 6. ANSVARLIG FOR AKTIVERING AV AVTALEN Hvordan vi skal bruke avtalen, og hva vi skal få ut av den skal beskrives i en vurderingsmal. Denne skal signeres av avdelingsbanksjef og følges opp av Direktør PM. Avtalen eies av avdelingen lokalt. Avdelingen skal ha en ansvarlig ildsjel som får ansvaret for at avtalen utnyttes. Dette må ikke nødvendigvis være avdelingsbanksjef. Avtalen budsjetteres og belastes avdelingen. Avtaler med anvendelse/ nytteverdi for flere avdelinger eies av avdelingene, men administreres sentralt. Sponsorstrategi 2011-2013 Side 4

7. VARIGHET Best kjennskap oppnås over tid. Det anbefales avtaler på 3 år. 8. VÆR VARSOM - PLAKAT Vi skal ikke sponse; Formål i strid med god forretningsskikk Miljøskadelige formål Religiøse eller politiske formål som er omstridte Prosjekter med uryddig eller uklar organisering Oppgaver som tilligger det offentlige 9. MÅLING Effekten av sponsing skal årlig måles og evalueres opp mot vurderingsmal og aktivitetsplan. 10. KOMMUNIKASJON Alle avtaler skal publiseres på avtalepartnerens hjemmesider, www.sor.no, sosiale medier og Sørnett. Sponsorstrategi 2011-2013 Side 5