Om åpne og lukkede beslutningsprosesser i kommunalforvaltningen.

Like dokumenter
Kommunaldemokratiets røtter

Foredrag på Partnerforums høstkonferanse

Forholdet mellom folkevalgt ledelse og tilsatt administrasjon

Rapport fra Oslo redaktørforening

Offentlighet i kommunale foretak

Ansattes ytringsfrihet. Tillitsvalgtkurs Modul II Soria Moria, november 2018 Advokat Nina Bergsted, Jus og Arbeidsliv

Jan Fridthjof Bernt: Tilsattes ytrings- og meddelelsesfrihet Grenser for åpenhet fra et juridisk perspektiv

Ansattes ytringsfrihet. Tillitsvalgtkurs Modul II Soria Moria, november 2018 Advokat Nina Bergsted, Jus og Arbeidsliv

30.Møteprinsippet. Møtebok 1. Folkevalgte organer behandler sine saker og treffer sine vedtak i møter.

Revidering av rutinen for varsling og saksbehandling av varslingssaker

Åpenhet ytringsklima - varsling. Grimstad 2. mars 2016 Lise Spikkeland, KS

TID: Mandag kl STED: Formannskapets møterom, Høylandet kommunehus. Sakliste med saksdokumenter sendes også ordfører og rådmann.

Saksbehandlingsreglene for folkevalgte organ

Reglement for kommunestyre, formannskap og hovedutvalg - revidering

Sakliste med saksdokumenter sendes også ordfører og rådmann. Møtet holdes for lukkede dører jfr. Kommunelovens 77 pkt 8.

Reglement for folke- valgtes innsynsrett

TID: Onsdag kl STED: Kommunestyresalen NB! Merk tid og sted- møtedato er flyttet en uke grunnet møtekollisjon

Saken gjelder spørsmålet om offentlighet for dokumenter oversendt byrådet og sakslister til byrådsmøtene under kommunal parlamentarisme.

Jan Fridthjof Bernt: Åpenhet i forvaltningen Reglene om dokumentoffentlighet og møteoffentlighet og den vanskelige «gråsonen»

Saksbehandlingsreglene i kommuneloven kapittel 6 (spesielt om møteoffentlighet)

Saksframlegg. Trondheim kommune. Åpne møter i kontrollkomiteen Arkivsaksnr.: 07/41528

Saksframlegg. Trondheim kommune. Utredning: Åpne møter i Kontrollkomiteen Arkivsaksnr.: 05/ Saken legges frem uten innstilling.

Saksframlegg. Saksb: Kristen Rusaanes Arkiv: 15/65-1 Dato: ENDRING AV REGLMENT KNYTTET TIL FOLKEVALGTES TAUSHETSPLIKT

Retningslinjer for intern varsling av kritikkverdige forhold i Nesodden kommune

Må politikere vite noe om saksbehandling?

arsling Retningslinjer for Karmøy kommune

Etiske retningslinjer for ansatte i Eidsberg Kommune.

Kommuneloven Politiske reglementer

ARKIVDAGEN Maihaugen

Fylkesmannen besvarer henvendelse vedrørende Oslo kommunes praktisering av offentleglova

Den kommunale organisasjonsstruktur Delegering

ARBEIDSMÅTE OG BESLUTNINGSPROSESS I FOLKEVALGTE ORGANER

Parlamentarisme. Styringsordning i Oslo kommune i et rettslig perspektiv

Saksframlegg. Rutiner for varsling av kritikkverdige forhold i Stjørdal kommune

Åpne høringer - regelverk

Ansattes ytringsfrihet. Arne Jensen, Norsk Redaktørforening Fagforbundet Bærum Sandvika, 20. oktober 2016

Renate Kristiansen/Sara H. Jaklin Fylkesmannen i Troms

Forslag til ny kommunelov (NOU 2016:4)

Etiske retningslinjer for Vestby kommune

Varslingsrutine 5. juni 2019

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Hustadvika kommune

Etiske retningslinjer for Alstahaug kommune. Forslag

ETISKE RETNINGSLINJER OG RETNINGSLINJER FOR VARSLING I RINGEBU KOMMUNE

trenger kommunelov ikke lov

ETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I SKI KOMMUNE

Ytringsfrihet i arbeidsforhold. Tillitsvalgtkurs Modul II Gardermoen, 9. november 2017 Advokat/rådgiver Hege Synne Rahm, Jus og Arbeidsliv

Møteinnkalling. Til medlemmer av Trepartsorganet. Med dette innkalles til møte på. Lunner rådhus Kommunestyresalen kl.

REGLEMENT VARSLING OM KRITIKKVERDIGE FORHOLD

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte Kongsberg kommune.

Sivilombudsmannen. Ombudsmannens erfaring med offentleglova

Lovlighetskontroll etter kommuneloven 59

FRØYA KOMMUNE. ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Møtedato: Kl. Frøya herredshus, Saksliste. Møteinnkalling. Sakliste:

Innst. 320 L. ( ) Innstilling til Stortinget fra justiskomiteen. Komiteens merknader. Sammendrag. Dokument 8:85 L ( )

UNNTATT OFFENTLIGHET Hemmelige kalendere

Lederkurs Quality Spa & Resort Son Hotel. Lojalitetsplikt, ytringsfrihet og varsling v/ Marianne Gjerstad. Advokatfirma RAUGLAND as MNA

Notat. Til : Rådmannen Fra : Kommuneadvokat. Kopi : TAUSHETSPLIKT FOR FOLKEVALGTE.

SIVILOMBUDSMANNEN. Oversendelse av uttalelse møteoffentlighet i Arendal kommune

Kapittel 1 Forvaltning og forvaltningsvirksomhet Kapittel 2 Kravet om rettssikkerhet i forvaltningen

Innsynsretten. Presentasjon i oppvekst- og omsorgsutvalget Ved Brit H. Resell

Varsling.

Behandlet av Møtedato Utvalgssaksnr. Fellesnemnda

Fylkesmannen stadfestet kommunens avslag i vedtak av

Dosent Ingun Sletnes Delegasjon

Småoppgaver egenkontrollen løsningsforslag

Dato: Arbeidsmiljøutvalg Kommunestyret VEDTAK:

Saksframlegg. Gjennomgang av rutiner og nettpraksis i henhold til resultatene i åpenhetsindeksen 2011

Retningslinjer for varsling

Ansattes ytringsfrihet. Mette Gundersen, 1. nestleder KS Hovedstyre Arbeidsmiljøkonferansen i Molde, mars 2014

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Værøy kommune

GAMVIK KOMMUNE. Reglement for folkevalgtes innsynsrett. Vedtatt i kommunestyret xx/xx-xx

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i VFK. Sist godkjent dato:

REGLEMENT FOR DE FASTE UTVALG

SAKSBEHANDLINGSREGLER I KOMMUNALE ORGANER. Fellessamling Kommuneadvokat Gislaug Øygarden

Innsynsbestemmelser og taushetsplikt

Møteinnkalling. Partsammensatt Utvalg. Utvalg: Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 09:00

(Manglende) åpenhet i kommuner og kommunale selskaper - en risiko? Johan Prestvik, Trønder-Avisa

Utgangspunktet - Grunnloven 100

Når ledelsen har bestemt om lojalitetskravets begrensninger. NSFs ledelseskonferanse, november 2014 Olav Molven

Gratulerer med vervet som medlem av kommunestyret/fylkestinget!

Åpne møter mulighet for å lukke møter. Habilitet

Etiske retningslinjer

«En selvstendig og nyskapende kommunesektor»

Offentleglova. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd. Ikrafttredelse

ETISKE RETNINGSLINJER

Innst. 53 S. ( ) Innstilling til Stortinget fra kommunal- og forvaltningskomiteen. Sammendrag. Komiteens behandling

Demokratispørsmål i DRI2001

Høring NOU 2016:4 Ny kommunelov

vvv Et levende øyrike ETISKE RETNINGSLINJER FOR KARLSØY KOMMUNE Behandling: AMU 5/ Vedtatt kommunestyret 15/

INTERPELLASJON TIL KOMMUNESTYRETS MØTE 24. JANUAR 2007.

INDUSTRIJURISTSEMINARET 2007

Evenes kommune ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE

Varsling og håndtering av kritikkverdige forhold - #metoo

TEMA. Begrepsavklaring Hvorfor er varsling satt på dagsordenen Varslerens dilemma Rettsregler Min historie. Kari E. Breirem 11.

Offentlighet, innsyn, åpenhet og åpne/lukkede møter juridiske utfordringer for kontrollutvalget. Avd.dir/advokat Tor Allstrin, KS advokatene

Styringsrett, lojalitetsplikt og ytringsfrihet i arbeidsforhold

Saksframlegg. Trondheim kommune. Åpne møter i kontrollkomiteen Arkivsaksnr.: 07/ Forslag til vedtak: Saken legges frem uten innstilling

Etiske retningslinjer Våler Kommune januar 2017 side 1

RETNINGSLINJER FOR YTRINGSFRIHET. Vedtatt av styret

Rutiner for intern varsling i Nordre Land kommune

Kirkerådet Stavanger Melding av ny sak til Kirkemøtet: Forslag til endring i regler om formene for bispedømmerådets virksomhet

Transkript:

Jan Fridthjof Bernt Den som vet hvordan kommunale vedtak treffes Om åpne og lukkede beslutningsprosesser i kommunalforvaltningen. Debattinnlegg på Sivilombudsmannens menneskerettighetsseminar BETYDNINGEN AV ÅPENHET OG YTRINGSFRIHET I FORVALTNINGEN Litteraturhuset, Oslo 23. sept. 2015

Utviklingen av åpenhet som grunnverdi i kommunaldemokratiet 2 1837 Demokratisk kontroll med vedtak og saksbehandling All myndighet til kommunestyret Møteprinsippet 1970 Offentleglova Delegering av vedtaksmyndighet til administrasjonen lenge ansett som prinsipielt umulig Rett til innsyn i de saksdokumenter de folkevalgte organer baserer sine vedtak på Sikrer at faglige vurderinger ikke skyves under teppet 1992 Åpne dører bare i kommunestyret Lagt til grunn lenge også etter 1954 loven at ikke adgang til å åpne møtene for tilhørere Fra slutten av 1970-tallet gradvis oppmyking. Adgang til å vedta åpne møter 1992: Åpne møter fastslått som prinsipp, unntaksreglene gradvis strammet inn 2004 Ny Grl. 100: Enhver har rett til innsyn i kommunenes dokumenter og til å følge forhandlingene i folkevalgte organer. Det kan i lov fastsettes begrensninger i denne rett ut fra hensyn til personvern og av andre tungtveiende grunner. 7 Det påligger statens myndigheter å legge forholdene til rette for en åpen og opplyst offentlig samtale

En stille motreformasjon på gang? A. Kommunal parlamentarisme: Fra kommunestyre til kommuneministerstyre? 3 1985: En modell med folkevalgte rådmenn Delegering til kommunerådet bare som til rådmannen Adgang til lukkede dører i disse rådmannsmøtene sett som uproblematisk 1992: Kommunerådet blir formannskap De enkelte kommunerådene blir rådmenn Kommunerådet avgjør selv om møtene skal være åpne Offentleglova 2005: Fastholder prinsippet om at dokumenter fra administrasjonen til de folkevalgte skal være offentlige Lov 19. juni 2015 nr. 64; Unntak for innsynsrett «for saksframlegg med vedlegg og sakliste til førebuande møte i kommuneråd og fylkesråd der ein ikkje skal gjere vedtak eller leggje fram innstilling.» Bare de saksdokumentene som legges frem i det påfølgende «ekte byrådsmøte» blir offentlige Man kan holde unna ikke bare politiske notater fra byrådene, men også rent faglig baserte saksforelegg, utredninger, analyser mm. Byrådet bestemmer hva som blir kjent, både når det gjelder hvilke saker som er under behandling og på hvilket grunnlag man treffer vedtaket. :Jan Fridthjof Bernt Den som vet hvordan kommunale vedtak treffes Om åpne og trefferbeslutningsprosesser i kommunalforvaltningen...

Motreformasjon? B. Folkevalgtes ytringsfrihet 4 Taushetsplikt etter Forvaltningsloven 13 gjelder også for folkevalgte Men taushetsplikt bare så langt hjemmel i lov Ikke mulig å pålegge folkevalgte taushetsplikt ved instruks Ikke taushetsplikt fordi møte for lukkede dører, bare om konkrete opplysninger Skjønnsmessige vurderinger om hvor langt taushetsplikten går «personlige forhold» - men bare av privat karakter, ikke svikt i tjenesten konkurransemessig betydning» - bare i konkurransesituasjon, ikke omdømme og mot kritisk innsyn Straffansvar. Må som andre straffebestemmelser tolkes strengt etter ordlyden Må forstås og sammenholdes med de folkevalgtes ansvar overfor sine velgere Må ikke brukes som vern mot kritikk

Motreformasjon? Tilsattes ytringsfrihet 5 Kritiske uttalelser i media eller andre steder fra tilsatte om kommunale vedtak eller kommunale tjenester Arbeidsmiljøloven 2-4: «Arbeidstaker har rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten» «Arbeidstakers fremgangsmåte ved varslingen skal være forsvarlig» «Arbeidstaker har uansett rett til å varsle til tilsynsmyndigheter eller andre offentlige myndigheter» Stort spillerom også for generelt formet kritikk Her som ellers et krav om høvisk form og korrekt fremstilling Men ikke rom for et bedriftsmessig lojalitetskrav overfor ledelsen De tilsattes lojalitet skal være rettet mot velgerne, og ofte er informasjon fra de tilsatte den en helt nødvendig kilde for å kunne vurdere og kritisere det som skjer,

Kommunen: Bedrift eller politisk 6 arena? Åpenhet, innsynsrett og rom for kritikk klare effektivitetsomkostninger «I korridorene, Lavinia!» Politiske prosesser på bakrommet et mye mer effektive Media ødelegger politikernes mulighet til arbeidsro og langsiktig tenkning Men lukkede prosesser ødelegger kommunaldemokratiets legitimitet For å kunne påvirke våre folkevalgte må vi vite hva som skjer og på hvilket grunnlag For å kunne bedømme våre folkevalgte må vi vite hvordan de kommer frem til sine avgjørelser Demokrati er det som foregår mellom valgene