WORLD CLASS INTEGRITY SOLUTIONS. Børge Gjeldvik Axess

Like dokumenter
Integritetsstyring Et verktøy for økt ytelse

Quality Policy. HSE Policy

Strategi med kunden i fokus

From Policy to personal Quality

Har vi forretningsmodeller som muliggjør effektiv utvikling og introduksjon av nye tjenester i helsesektoren?

Rett mann til rett tid effektiv og korrekt inspeksjon i boreområdet en økende utfordring. Gunnar Gjeldvik Teknisk Direktør.

Lønnsdagen Hvilken betydning har lønnsnivået og fordelingsprinsipper for vår konkurranseevne

Capturing the value of new technology How technology Qualification supports innovation

Erfaringer med internasjonalisering fra Kongsberg industrien. Hva vil studentene møte? / 1 / Min bakgrunn

Haugesundkonferansen Norsk teknologiindustri hvordan gripe muligheten Even Aas

Mål med prosjektet. proactima.com. Utvikle, markedsføre og selge den beste løsningen for Risikostyring og HMS ledelse for det globale markedet

Q2 Results July 17, Hans Stråberg President and CEO. Fredrik Rystedt CFO

CONCURRENT DESIGN Effek0v prosjektering basert på BIM BUILDING SMART NORGE

Familieeide selskaper - Kjennetegn - Styrker og utfordringer - Vekst og nyskapning i harmoni med tradisjoner

Grenland Group ASA Q2-2006

Industrien må ha tilgang til helsedata for å kunne levere innovative produkter for fremtidens helsetjenester Er vi klare?

Innovasjon og kommersialisering på IFE

Scatec Solar - our positioning for the future. IntPow «Solar Day 2015» Terje Osmundsen, Senior Vice President, Business Development Scatec Solar ASA

Norge; et lite land, men store merder.

WÄRTSILÄ MARINE SOLUTION POWER CONVERSION INNOVATIVE LAV- OG NULLUTSLIPPSLØSNINGER OG UTFORDRINGER MED Å FÅ DISSE INN I MARKEDET.

Introduction to the UN, Humanitarian and Development market

Fra X3M til Aker Solutions

Digital Transformasjon

Erfa møte Arendal

Forbedringskultur Nammo Raufoss. Status og veien videre

A NEW REALITY. DNV GL Industry Outlook for Kjell Eriksson, Regional Manager Oil & Gas, Norway 02 Februar - Offshore Strategi Konferansen 2016,

Global Water & Energy Solutions

- En essensiell katalysator i næringsklyngene? Forskningsrådets miniseminar 12. april Mer bioteknologi i næringslivet hvordan?

Nytt strømforbruk. Fra strøm til hydrogen, en ny lagringsmetode

What's in IT for me? Sted CAMPUS HELGELAND, MO I RANA Tid

5 Kommunikasjonsbransjen og retorikk. Dagens plan. Hva er retorikk?

Success Factor. Performance and Goals Succession and Development. Elin H. Madell HR System Owner. Sensitivity: Internal

Nødvendige endringer ga nødvendige resultat

Varme og kalde hender og integrasjon av ny teknologi i og på topp av gamle systemer. Er det mulig?

Takk for invitasjonen!

Erfaringer fra en Prosjektleder som fikk «overflow»

Line Vrenne Manager Transport, Custom & Excise Norway

STIG REMØY CEO - Olympic Shipping. Infrastruktur for fremtidig vekst i Kyst-Norge

Bostøttesamling

MED PUBLIC CLOUD INNOVASJON OG MULIGHETER. Altinn Servicelederseminar September 2017

På lag med det nye Norge. Elisabeth Svanholm Meyer, Regiondirektør Europa

EG-leder konferanse 2017

Kundetilfredshetsundersøkelse FHI/SMAP

Norwegian Seafood Enabling seafood growth

Hvorfor jobbe i nettverk i helse?

FM kompetanseutvikling i Statoil

Western Alaska CDQ Program. State of Alaska Department of Community & Economic Development

Strategisk utviklingsanalyse av Ringeriksregionen. 27. september 2013 Eskil Le Bruyn Goldeng HiBu

Maritime services in our region - world leader and future oriented Knut L. Arnesen MFO

Navamedic ASA Annual General Meeting. June 8, 2015

Erfaringer fra arbeid Arctic Suppliers Network. Noen problemstillinger

NCE Aquatech Cluster. havbruksteknologi for framtida. Noralf Rønningen

Tilnærming til porteføljestyring i Lyse

Næringslivets syn på Forskningsrådet nye rettighetspolitikk. Hans-Christian Haugli Forskningsdirektør Telenor Research & Innovation

RUNDEBORDSKONFERANSEN Scandic Seilet Hotel, onsdag 15. juli

Digital Grid: Powering the future of utilities

Kompetansesatsing, klynger og konkurransekraft

Lean markedsutvikling en raskere og tryggere vei til internasjonal vekst

Horisont 2020 forskning og innovasjon for norske aktører. Gudrun Langthaler, Oslo, Oktober 2015

We are Knowit. We create the new solutions.

CAMO GRUPPEN. Restrukturering av eierskap, drift og finansiering. Sverre Stange 15 JUNI 2005

Vekst og verdiskaping. 1. november 2006

Horisont 2020 EUs forsknings- og innovasjonsprogram. Brussel, 6. oktober 2014 Yngve Foss, leder, Forskningsrådets Brusselkontor

Velkommen. NCE-GCE Prosjektledersamling. 9. mars 2015, Bjørn Arne Skogstad. Jointly owned by

- Onshore Group Nordland AS. Investment, Transforming and Innovation Company Focus NNCS Oil Industry

The TrAM-project Transport Advanced & Modular

Hvorfor CO 2 verdikjeden er viktig og riktig. Viktor E. Jakobsen Haugesund Energikonferansen 2006

ERFARING OG KOMPETANSE GJENNOM 30 ÅR

Safe, efficient and profitable operations

Go Global. Ole Henæs Regiondirektør Asia Innovasjon Norge

AT THE CORE OF PERFORMANCE

Visjoner og ambisjoner for UiOs energisatsning. Rektor Ole Petter Ottersen

Rektor Ole Petter Ottersen. FORNY-Forum 2016 How the University of Oslo addresses its fourth mission

Building technology companies. Introduction to Statoil Technology Invest

En praktisk anvendelse av ITIL rammeverket

FM kompetanseutvikling i Statoil

CSR i Norden hvor er vi, og hvor går vi?

UiA employees Students. Frank!

Utfordringer for fripoliser med lavt rentenivå og nye kapitalkrav

Social Media Insight

GOE-IP AS- GlobalOrganicEnergy-Intelligent Property AS

Subsea Valley Conference 5. april 2017

Exploiting global renewable energy growth

PETROMAKS & Integrerte Operasjoner. Rådgiver Tor-Petter Johnsen, PETROMAKS

Metier tar tempen på prosjektnorge

Vinterdrift. Fremtidig satsning

... Annita Fjuk DESIGN THINKING

Moving Innovation Forward!

Forskningspolitikk og finansiering: Utfordringer og muligheter Perspektiver fra Norge: Forskning og institusjonsstrategi

Sarepta Energi AS Projects and Ambitions

OFFSHORE SIMULATOR CENTRE AS

Muligheter for bransjen. Oljebransjens Innkjøpskonferanse 2015 Odd Olav Eide, SVP Head of Supply Management & Procurement

Company presentation: denkstatt Group

Brudd i tariffoppgjøret

FORENKLING OG FOKUSERING

Noen refleksjoner og tips etter (nesten) 20 års erfaring med Kina. 7.desember, 2017 Grethe Bergsland, Innovasjon Norge

Brand Norway. Ålesund, 15 okt.2019 Oscar Kipperberg

We simplify your business. Report for the 2nd quarter of 2007

Lean: et historisk perspektiv

DAGLIGVAREKUNDER OG BÆREKRAFT BARE PRAT ELLER PRAKTISK HANDLING? Elena Eriksen, Global Services

Transkript:

WORLD CLASS INTEGRITY SOLUTIONS Børge Gjeldvik Axess

Slik ser vi ut i juli 2014 Employees: 357 Revenues: 100 mill USD 2014 Per June 2014: 30% of revenues and 40% of EBIT from international offices World Class Integrity Solutions 3

Axess 1999-2014 700 600 500 400 Turnover 300 Employees (Dec) 200 100-1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014B

Hva gjør kundene våre? Tenker mer «kortsiktig». Reduserer aktivitetsnivået ved å kansellere og utsette investeringer/prosjekter som ikke er lønnsomme nok. Lar være å gjøre vedlikehold som ikke er lønnsomt nok. Presser oss på pris. Vi ønsker disse tiltakene velkommen! Total Rig Integrity Management (TRIM) 5

Hvilke muligheter gir dette? Kundene (oljeselskapene) kjøper flere tjenester direkte fra leverandør i stedenfor å gå veien om sine store faste (V&M) leverandører. Kontraktene blir mer fokusert på effektivitet, kundene skal ha jobben gjort, ikke et visst antall folk. Vi får muligheten til å konkurrere mer på «våre» premisser! Total Rig Integrity Management (TRIM) 6

Hva gjør vi i 2014? Fokuserer mer på lønnsomhet. Øker omsetning per ansatt (omsetningsvekst 25%, ansattvekst 10%), gir økt effektivitet og lønnsomhet. Ansetter ikke utførende offshorepersonell i Norge. Ansetter ingeniører i Norge og i utlandet (35 stk i 2014, vs 70 stk i 2013). Spesialiserer mer: Kutter ut tjenester som ikke har god nok lønnsomhet / har minst potensial Satser knallhardt på de tjenestene hvor vi er best/som har stort potensial. Selger disse tjenestene i hele verden. Total Rig Integrity Management (TRIM) 7

Main strategies Axess 2014-2018 Strenghten our ability in accomplishment Build competitive edge «Enablers» 1 2 3 4 International Leadership Performance Culture Innovation Generate cash flow from our existing international entities. Build Axess in new geographical markets, where success can be achieved. Build and recruit leaders of international format, able to create and maximize profit in projects and departments. Assure full commitment to values and brand. Deliver outstanding solutions and protecting customers from competitor attacks. Strengthen client benefits. Standardize our working methods and deliveries to build one system and one Axess.

TAKK FOR MEG!

Our business strategy, mission and goals OUR MISSION: to profitably grow our business to increase long-term cash flow per share OUR SERVICES: based on dedicated high competence people with excellent commercial insight Axess Solutions AS - Crane and Safe Lifting solutions Axess Veritas AS - Assessment & Asset Integrity Management OUR CLIENTS: companies in the offshore and energy industries Energy & MMO Drilling SURF FPSO OUR CLIENT BENEFITS: maximum production uptime and zero harm, at predictable cost OUR GOALS: annual organic growth of 25% with EBIT >10%. 1 BNOK in revenue by 2015

Success factors 1. Strategy for sustainable growth 2. Recruitment policy & performance culture 3. Let talents get responsibillity and trust 4. The market 5. Social responsibillity

World-Class Integrity Solutions for: World Class Integrity Solutions 12

We contribute to Operational Excellence Lundin ultimate goals: Best possible operation Safe and environment friendly production Maximizing takeout of reservoirs. Industry leader within HSE. ZERO unplanned production stops ZERO harmful spills ZERO harm to personnel and assets Axess - solutions: Topside and subsea inspection services including strategies and long term programs. Continuous improvement of: Technology Personnel qualifications Work processes, requirements and methods.

Hvordan skal vi få til videre vekst? Forsterke våre fortrinn og skape noen nye Internasjonalisering Innovasjon Ledelse Prestasjonskultur Hvilke rammebetingelser trenger vi? Lokalt: Barnehageplasser, boliger, veier, flyplass, sjukehus. Nasjonalt: Arbeidsinnvandring høykompetanse. Internasjonalt: Norsk kostnadsnivå?