Undervisningspakke i grunnleggende palliasjon Cathrine Humlen Ruud Prosjektleder/Lindrende fagkoordinator Kristiansand kommune
Bakgrunn * Samhandlingsreformen kortere liggetid, sykere pasienter ut i kommunen * «Å skape liv til dagene» - bygge opp fagkompetanse i grunnleggende palliasjon, styrke samhandling mellom tjenestenivåene samt å sikre kvaliteten i tjenestene, både på institusjon og hjemmeomsorg * Implementering av tiltaksplanen «Livets siste dager» synliggjorde behov for kompetanseheving
Søknad om kompetansehevende tiltak for lindrende behandling og omsorg mars 2015 Effektmål: Overordnet målsetting med prosjektet er å sørge for at alvorlig syke og døende pasienter får god omsorg og behandling ved livets slutt. Ved å bygge opp kompetansen i grunnleggende palliasjon hos helsepersonell både på sykehjem og i hjemmesykepleien, ønsker vi å bidra til å styrke kvaliteten i tilbudet pasientene får. Det er også et mål å styrke spesielt sykepleiernes trygghet i deres vurderings- og handlingskompetanse knyttet til symptomlindring.
Resultatmål: Utarbeide et evidensbasert undervisningsopplegg i grunnleggende palliasjon Utarbeide kasuistikkbasert veilednings/undervisningsopplegg i utvalgte deltema Planlegge og gjennomføre fokusgruppeinspirert vurdering av sykepleiernes opplevde nytteverdi for økt trygghet før og etter undervisning Gjennomføre undervisning i alle avdelinger og soner som har formidlet ønske om det Tilbud om undervisningsopplegg blir integrert i virksomhetenes årshjul/årsturnus
Søknad innvilget, men Stimuleringstilskudd for å få kunnskap om allerede etablerte opplæringsmodeller, blant annet fra Grimstad kommune og Oslo kommune Vurdere ny opplæringspakke fra Høgskolen i Hedmark, med samlinger og nettbasert læring. Planlagt høsten 2015 Innvilget delvis tilskudd
Kartlegging av etablerte opplæringsmodeller i lindring USHT Vest- Agder (8 timer) Opplæringspakke lindring. 4x2 timer for helsefagarbeidere. Veksler mellom teorigjennomgang og refleksjon. 1. Møte med mennesker i livets siste fase 2. Smerte og symptomlindring 3. Omsorg for pårørende 4. Det gode stellet Ligger tilgjengelig på nettsiden i sin helhet: http://www.songdalen.kommune.no/no/organisasjon1/helse/utviklingssenter/aktuelt-fra- USH/Lindrende-omsorg-og-informasjon/
Grimstad kommune (8 timer) Undervisningspakke om «lindrende omsorg i kommunen». Filmen «Sammen». Spilletid 42 minutter. Hefte med refleksjonsspørsmål egnet for diskusjon i grupper Grunnkurs i lindrende omsorg. 4 x 2 timer. Utarbeidet for alt helsepersonell. Ligger ikke tilgjengelig for andre. Gjennomføres hver høst for alle nyansatte og andre som ikke har gjennomført tidligere. Påmelding fra leder.
Oslo kommune (15/18/30 timer) Sykehjemsetaten: «Som ringer i vann» - kompetanseheving i lindrende behandling for ansatte ved Oslosykehjemmene Hjemmetjenesten: USHT Bjerke bydel «Den lille forskjellen» - En kursserie om lindrende behandling. 5/6/10 deler á 3 timer. http://www.utviklingssenter.no/den-lille-forskjellen-3-en-kursserie-om-lindrendebehandling.5518340-184860.html Ligger mal for undervisningsopplegg tilgjengelig på nettsiden
UHT Akershus (10 timer) Kompetanseutvikling innen lindrende omsorg i hjembaserte tjenester. Utviklet for alle medarbeidere i hjemmetjenesten. Kurspakke med tre halvdagsmoduler utviklet av kreftsykepleiere: Dag 1: Historisk tilbakeblikk i palliasjonens utvikling og oppbygging. Møte med pasient og pårørende Dag 2: Smertebehandling, obstipasjon, kvalme og ernæring. Dag 3: Sorg/eksistensielle behov. Omsorg ved livets slutt. Ligger ikke tilgjengelig på nettsiden
Opplæringspakke fra Høgskolen i Hedmark samlinger og nettbasert læring Elektronisk opplæringspakke i lindrende behandling og omsorg ved livets slutt. Til helsefagarbeidere og ufaglærte. Ikke til pasienter med kognitiv svikt. Omfattende. Delt inn i fem hovedemner. Anslår 3-4 uker på hver emnedel, totalt 5-6 mnd. E-læring, kompendier, App og refleksjonsgruppe med mentor. Pilotutprøving i sykehjem og hjemmetjeneste i Trysil kommune i Hedmark og ved to sykehjem i Akershus gjennom USHT. Var forventet klar til bruk høsten 2015, fortsatt ikke allmenn tilgjengelig i sept 16
Lørenskog kommune "Utprøving og spredning av tiltakspakken: Grunnleggende kompetanse i lindrende behandling". Prosjekt i 2 faser med 8 kommuner. Fase 1 - utarbeidelse av en kompetansetiltakspakke, kompendium på 67 sider. Fase 2 utrulling av tiltakspakken. Prøver det ut i læringsnettverk. De tenker felles grunnkompetanse til alle faggrupper; ufaglærte, helsefagarbeidere og sykepleiere. De har heller ikke utelukket personer med demens, som Hamar.
E-læring https://kurs.nhi.no/site/courseinfo/187 - Kurs i grunnleggende palliasjon. Forutsetter kommuneavtale, eller kr 750,-
Resultat etter kartlegging Det finnes diverse tilbud, men gjennomgående store undervisningspakker på 8-20 timer. Skal konkurrere med mange andre aktuelle fagområder Solide, men trengs mye avsatt tid og en plan for systematisk gjennomføring De fleste var ikke enkelt tilgjengelige for bruk De fleste har fokus på ufaglærte eller helsefagarbeidere
Resultat - Veien videre i Kristiansand Fant ikke noe som dekket vårt behov, startet dermed utviklingen av egen undervisningsmodul på 2 timer Grunnleggende palliasjon Målgruppe: sykepleiere, helsefagarbeidere og faste assistenter Testet ut på ca. 250 ansatte i 2015/16 Etterspurt av ressurspersoner i lindring, fagutviklere og ledere Basismodulen vil gjøres tilgjengelig på Kristiansand kommunes hjemmeside i løpet av oktober 2016. www./utviklingssenter
Grunnleggende palliasjon Grunnleggende palliasjon Kreftsykepleier og lindrende fagkoordinator, Kristiansand Cathrine Humlen Ruud Cathrine Humlen Ruud Kreftsykepleier og lindrende fagkoordinator, Kristiansand
4 hovedområder Hva er palliasjon Kommunikasjon Symptomlindring Terminal pleie
Veien videre i Kristiansand Videreutviklet med fordypningsmoduler i spesifikke temaer innen palliasjon Eget kurs til sykepleiere om smerte- og symptomlindring kasuistikkbasert Eget kurs om Livets siste dager Parallelt har kommunen utarbeidet modulbasert basiskompetanse
Modulbasert basiskompetanse - et tilbud om systematisk kompetanseheving for ansatte i HS-sektor
Bakgrunn KS Læringsnettverk «trygge pasientforløp» basiskompetanse et bærende element Helsepersonelloven 4 (forsvarlighetskravet) og 16 (organisering) Prosess om organisering av kompetanseheving i KK fra 2015 Etterspørsel fra ansatte i tjenestene Prosjekt årsplan/årsturnus
Grunnleggende prinsipper i modellen 6 felles hovedmoduler for virksomhetene i HS sektor og det tilbys undervisning for flest mulig ansatte hvert år Ledere/fagutvikler/fagsykepleier planlegger og bestiller moduler ut fra en vurdering av arbeidsstedets behov for faglig oppdatering Innenfor alle modulene skal det vektlegges observasjon-, vurdering-, kommunikasjon-, dokumentasjon- og handlingskompetanse Flest mulig opplæringstiltak inn i årsplanleggingen / årsturnus
Forts. Noen moduler er tilpasset enkelte virksomheter, for eksempel ernæring Geriatri Utviklingshemmede Rus og psykisk helse I undervisningen benyttes ulike pedagogiske virkemidler, som e-læring, refleksjon, kasuistikker og film De fleste undervisningene tilbys gjennomført på det enkelte arbeidssted Skal være et dynamisk system - innhold i og typer moduler kan justeres
Modulene er: Navn på modul Ansvarlig 1 Grunnlagstenkning «Hva er viktig for deg» Fagkoordinator rehabilitering 2 Dokumentasjon og kvalitet Fagsystemansvarlig IKT 3 Ernæring Klinisk ernæringsfysiolog 4 Legemiddelbruk Uavklart 5 Rus og psykisk helse Fagkoordinator rus/psykisk helse 6 Helse og sykdom 6.1 Diabetes Fagkoordinator diabetes 6.2 KOLS Fagkoordinator KOLS 6.3 Lindring Fagkoordinator lindring 6.4 Demens Fagkoordinator demens 6.5 Smittevern Fagkoordinator smittevern
Informasjon om de forskjellige modulene: www.kristiansand.kommune/utviklingssenter Finn fanen Basiskompetanse i listen til venstre Påmeldingsmodul i sharepoint Leder/fagutvikler går inn på ønsket modul og velger tilgjengelig dato Velg mellom basismodul og/eller påbygningsmoduler i de ulike tema Mulighet for å registrere deltakere ved navn som et kompetansestyringsverktøy Modulansvarlig/underviser og leder får mail med bekreftelse Meldes inn i årsturnus av leder systematisk kompetanseheving