K v in n e r p å tv e rs 2 3.0 9.0 7



Like dokumenter
O v e rfø rin g fra s to rt a n le g g til m in d re a n le g g

NORSK TEKSTARKIV J o s t e in H. Hauge

Twelve Step Facilitation (TSF) Doktrogradsstipendiat JK Vederhus Avd. for rus- og avhengighetsbehandling, SSHF

Ge i r Berge 47. En d a t a s t r u k t u r f o r o rd b ø k e r f o r n a t u r lig e sp råk. 1. In n le d n in g

Veiledning i bruk av Excel-fila Kalkulator. et verktøy for å beregne gjennomsnittlige gruppestørrelser.

REGISTER. I. Fremsendelse af Tjenestedokumenter.*)

Vurdering av utbyggingsprosjekter

Lokalitet: LM Sandstadsundet 0- prøve Tilstand 1

M iljø b il G re n la n d A S M iljø In n o v a s jo n A S

Frå prosjekt til ny skulekultur K V A F A K T O R A R B I D R E G T I L S U K S E S S F U L L I M P L E M E N T E R I N G

Lokalitet: OR Tilstand 1. «oppfølging»

Bioingeniørstudenters oppfatning om e-læring som forberedelse til laboratorieøvelser

Flertydige lovtekster

Økonomiadministrasjon ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. Rapport til Styringsgruppen fra Undergruppe for økonomi 26.

Pleie og omsorgsplan. Levanger kommune. Presentasjon for DK som styringsgruppe 12/

SalMar Farming AS Solværet

Ny virkelighet Ny velferd

K j æ r e b e b o e r!

Lokalitet: Brøran Ny lokalitet «0-prøve» Tilstand 1

Næringsforeningen i Trondheim

Lokalitet: Tristein Oppfølging

Lokalitet: Hosenøyan «Maks produksjon»

Ledelse i kommunal sektortrender Rådmannsforum 2.februar Terje Osmundsen, Ansvarlig redaktør, Mandag Morgen

B E S TE MME L S E R DE T ALJRE G U L ERI N G F O R S Ø VO L D

2. Å R S B E R E T N I N G O G R E G N S K A P F O R A ) Å r s b e r e t n i n g o g r e g n s k a p f o r

S T Y R E T G J Ø R O P P M E R K S O M P Å A T D Ø R E N E S T E N G E S K L

P r in s ipp s ø k n a d. R egu l e r i ngsen d r i n g f o r S ands t a d gå r d gn r. 64 b n r. 4 i Å f j o r d ko mm un e

K j æ r e b e b o e r!

Arbeidsdelingen mellom Vestfold fylkeskommunen og Statens vegvesen. Stein-Roger Nilssen Staten vegvesen avdeling Vestfold Region sør

Strategiplan for FOLLO HÅNDBALL. Sesongen 2011/2012 Sesongen 2012/2013 Sesongen 2013/2014 Sesongen 2014/2015

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r!

INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING 2008

Alo h a / Ha llo - Norway to Hawaii. Erfaringer fra globalt samarbeid med klasse på Hawaii - hvordan og hvorfor.

K j æ r e b e b o e r!

U N I V E R S I T Y O F B E R G E N. Faculty of Medicine and Dentistry, Department of Clinical Medicine, Haukeland University Hospital

K j æ r e b e b o e r!

VIKTIG Å HUSKE MHT HUSORDENSREGLER

B E R E G NI N G AV TR AFI K K STØ Y

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r!

K j æ r e b e b o e r!


Serviceprisliste DekkPartner

K j æ r e b e b o e r!

Internasjonal privatrett

DM uf/16V R409 10R CM P. 100uf/16V DM P R408 10K R407 Q401 C1027 1K C409 D401 10K 104P


I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e

Strategisk næringsplan skal være styrende for næringsarbeidet i kommunen de nærmeste tre årene.

STRØMU NDER SØKEL S E PÅ L O KALITETEN. e H. Lille Åsvær. i Herø y k o mmune. o F

Fagorganisering og arbeidsinnvandrere: Line Eldring

Godkjenning av FMK C1 nød-/driftsåpning av type 2-C1-Emergency

K j æ r e b e b o e r!

I N N K A L L I N G T I L O R D I N Æ R G E N E R A L F O R S A M L I N G

Møteinnkalling. Verran kommune. Grønn Nemnd MALM Tlf.: Utvalg: Dato: Tidspunkt: 18:00

Skogli Helse- og Rehabiliteringssenter AS Program for HSØ ytelsesgruppe B

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e

I N N K AL L I N G T I L O R D I N Æ R T S A M E I E R M Ø T E

Tegningshefte HØRINGSUTGAVE

ELVERUM FLYKLUBB/SEIL

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010

G r y R o g s t a d / s / S v e i n G u n n a r G as k a/ s / V i b e k e B e r t el s e n/ s /

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2009

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010

FAGKONFERANSE KONTROL L OG TILSYN GARDERMOEN JUNI A RSMØTE I FORU M FO R KONTROLL OG TILSYN 5. JUN I 2013

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r t s a m e i e r m ø t e

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010

K j æ r e b e b o e r!

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010

Besøk av EL-core 13. november 2012

I N N K A L L I N G T I L O R D I N Æ R T S A M E I E R M Ø T E

Tegnforklaring Oslo 01 GAMLE OSLO Tøyen kulturp. Kirsebærlunden Grasmark. 213 Grasbakke. 235 Buskfelt.

2. Å R S B E R E T N I N G F O R Å R S R E G N S K A P F O R M E D B U D S J E T T F O R

N e s s an e k r a f t ve r k

Skogli Helse- og Rehabiliteringssenter AS Program for HSØ ytelsesgruppe J

Resultatregnskap. Driftsresultat Finansinntekter og -kostnader Finansinntekter 1 2 Finanskostnader Resultat av finansposter 1 2

Per Øyvind Tveiten - leiar, Camilla Granlien - nestleiar, Hilde Reitan, Olav l. Mjelva, Tove Leinslie

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010

Innhold. Ka pit tel 1 Inn led ning Barn og sam funn Bo kas opp byg ning... 13

Erklæring om ansvarsrett etter plan- og bygningsloven (pbl) 23-3

FORSYNINGSSEKTOREN FØR, NU OG I FREMTIDEN

Kommunalavdeling Teknisk & kultur. Bøkevangen 26. september 2012

1 Forutsetninger og rammebetingelser for fleksible organisasjonsformer

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r g e n e r a l f o r s a m l i n g

si1, }ll :i tl .nn -{i q il th; !9ft $.\ l l.i t- -l s i l l)l\ _1 L _!.1 '{'- l s -,,

I n n k a l l i n g t i l o r d i n æ r g e n e r a l f o r s a m l i n g

A ft tt * 1 ^ an T ii ft. *< X IP * ft ii l> ff ffl *> (2 # * X fa c, * M L 7 ft tf ;U -h h T T* L /< ft * ft 7 g $ /i & 1 II tz ft ft ip ft M.

Inn led ning...13 Bo kens inn hold og opp byg ning For plik tel ses ba sert ver sus kon troll ori en tert HR Hva er så ef fek tiv HR?...

F r o d e E r i k s e n/ s / S v e i n G u n n a r G as k a/ s / R o a r L a u r i t z e n / s /

s P t r st s s r st st r ür t s s t s st s t3 3 t r r s ä stüt3 ö st t s s tr r t 2 r s t r

INNKALLELSE TIL ÅRSMØTET 2014, FORENINGEN FOR HJERTESYKEBARN AVD ØSTFOLD

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2009

INNKALLING TIL ORDINÆRT SAMEIERMØTE 2010

Nytt innte kts s ys te m for kommune ne avtale mellom H, Frp o g V

Del I InDustrIutvIklIng: en fortelling om fornyelsen av luftfart... 15

B B4 B B5 B B1 1 : A R K I T E K T E R. Ikke utgravd. Forhage. Forhage

Info fra Statens naturoppsyn (SNO)

s Ss H= ul ss i ges su Es $ ieig *isx E i i i * r $ t s$ F I U E,EsilF'Ea g g EE $ HT E s $ Eg i i d :; il N SR S 8'i R H g i,he$r'qg5e 3

1 Vår onn med nye mu lig he ter. Ver di ska ping på vest lands byg de ne ba sert på res sur ser og opp le vel ser

Transkript:

S itu a s jo n e n i p e n s jo n s k a m p e n K v in n e r p å tv e rs 2 3.0 9.0 7

H o v e d p u n k te r N y tt fo rs la g til A F P b y g d p å p e n s jo n s re fo rm e n B e g ru n n e ls e n fo r fo rs la g e t a rb e id s lin ja K ra v til ta riffo p p g jø re t o g u tfo rd rin g e n e v i s tå r o v e rfo r i k a m p e n fo r å b e v a re A F P T ru s le n e m o t o ffe n tlig tje n e s te p e n s jo n B e h o v e t fo r e n h e t m e llo m o ffe n tlig o g p riv a t s e k to r

H v a re fo rm e n h a n d le r o m K u tt i fo lk e try g d e n p å 2 0 % fra m til 2 0 5 0 v e d L e v e a ld e rju s te rin g o g re d u s e rt in d e k s e rin g I p ra k s is e n p riv a tis e rin g a v d e le r a v fo lk e try g d e n A lle å rs re g e l s o m o v e ro rd n e t p rin s ip p b e ty r s to re ta p i p e n s jo n fo r a lle s o m h a r p e rio d e r m e d la v e lle r re d u s e rt in n te k t in g e n s a m fu n n s m e s s ig b u ffe r m e r s a m s v a r m e llo m in n te k t o g p e n s jo n E n tid lig p e n s jo n s o rd n in g m e d d ra m a tis k re d u k s jo n i p e n s jo n re s te n a v liv e t o g s lu tt p å A F P

I s trid m e d lik e s tillin g K v in n e r h a r c a. 6 0 % a v m e n n s in n te k t o g c a. 8 5 % a v m e n n s lø n n - s tø rre s a m s v a r e r ik k e i k v in n e n e s in te re s s e. R e g je rin g e n s ie r s e lv a t m o d e lle n e r b e d re fo r m e n n e n n fo r k v in n e r (s. 9 4 ). F o rs la g e t s trid e r d e rfo r m o t lik e s tillin g s lo v e n. D e tte e r e t n y tt e k s e m p e l p å a t lik e s tillin g h a r v ik e p lik t n å r v ik tig e s a k e r s k a l g je n n o m fø re s.

K v in n e n e u tg jø r fle rta lle t a v p e n s jo n is te n e 6 0 % a v b e fo lk n in g e n o v e r 7 0 å r e r k v in n e r. 2 /3 a v a lle o v e r 8 0 å r e r k v in n e r D e t e r 3 g a n g e r s å m a n g e k v in n e r s o m m e n n o v e r 7 0 å r s o m le v e r a le n e.

N y tid lig p e n s jo n i fo lk e try g d e n D u k a n g å a v v e d 6 2 å r o g b e ta le d e t s e lv o p p a rb e id e t p e n s jo n p e n s jo n s fo rm u e n - d e le s d a p å 5 å r m e r o g p e n s jo n e n re d u s e re s re s te n a v liv e t (m in u s 2 2 % ) + o p p tje n in g a v p e n s jo n s to p p e r n å r d u g å r a v (m in u s 1 2,5 % ) T il s a m m e n re d u k s jo n m e d c a 1 /3, v e d e n in n te k t p å 3 0 0 0 0 0 i 4 0 å r v il d e tte b e ty c a. 4 0 0 0 m in d re p r. m å n e d. K a n b a re g å a v h v is d u h a r tje n t m e r e n n e t v is s t b e lø p, tils v a re n d e 2 8 7 0 0 0 (4,3 G ) je v n t i 4 0 å r, m e r h v is d u h a r fæ rre å r. 4 a v 1 0 k v in n e r i 2 0 5 0, 2 a v 1 0 m e n n v il ik k e k u n n e g å a v v e d 6 2 å r.

A v ta le fe s te t p e n s jo n (A F P ) i d a g H e n s ik t: D u s k a l ik k e ta p e p å å g å a v v e d 6 2 å r P e n s jo n s o m o m d u g ik k a v v e d 6 7 å r F o rts e tte r å o p p tje n e p e n s jo n s p o e n g i fo lk e try g d e n A F P -p e n s jo n is te r s k a tte s s o m p e n s jo n is te r o g o m fa tte s a v s k a tte b e g re n s n in g s re g e le n

N y tt fo rs la g til A F P : H e n s ik t: D u s k a l ta p e p å å g å a v v e d 6 2 å r: A F P -tille g g til fo lk e try g d e n s k a l g is s o m e t lik t til a lle s o m o m fa tte s a v o rd n in g e n F o rs la g til m o d e ll fo r tille g g e t, f.e k s. 3 8 0 0 0 p r. å r i 1 5 å r B y g g e p å n y tid lig p e n s jo n i fo lk e try g d e n D u s k a l b e ta le d in e g e n fø rtid s p e n s jo n ik k e få g å a v h v is ik k e o p p tje n t p e n s jo n (e v. + A F P - tille g g e t) tils v a re r g a ra n tip e n s jo n In g e n v id e re o p p tje n in g a v p o e n g, in g e n s k a tte fo rd e l L e v e a ld e rju s te rin g

T o n e o g K a ri 3 8 å rs o p p tje n in g m e d g j.s n. 3 0 0 0 0 0 v e d 6 2 å r T o n e g å r a v v e d 6 2 o g få r 1 2 0 0 0 0 + A F P -tille g g (3 8 0 0 0 ) = 158 000 V e d 7 7 å r s lu tte r A F P - tille g g e t o g h u n få r 1 2 0 0 0 0 K a ri g å r a v 6 7 å r o g få r 2 2 4 1 0 0 + A F P -tille g g (3 8 0 0 0 9 = 262 100 K a ri få r A F P -tille g g fra m til 8 5 å r d a h u n g å r n e d til 2 2 4 0 0 0 K ild e D e F a c to : A F P e lle r A lt F o r lite P e n s jo n

T o n e o g K a ri 2 6 0 0 0 0 i 3 8 å r v e d 6 2 T o n e g å r a v v e d 6 2 o g få r 1 0 4 0 0 0 + A F P -tille g g 3 8 0 0 0 = 142 00 K a ri g å r a v v e d 7 0 å r o g få r 1 9 3 0 0 0 + A F P -tille g g = 231 000 V e d 7 7 å r s lu tte r A F P - tille g g e t o g h u n få r = 104 000 K a ri få r A F P -tille g g fra m til 8 5 å r d a h u n g å r n e d til 1 9 3 0 0 0 K ild e D e F a c to : A F P e lle r A lt F o r lite P e n s jo n

B e g ru n n e ls e fo r fo rs la g e t F å fo lk til å jo b b e m e r/s tå le n g e r i a rb e id d e t s k a l lø n n e s e g å jo b b e D e t s k a l s tra ffe s e g o m d u ik k e le n g e r o rk e r å jo b b e e lle r h a r e n jo b b d u få r s tå i M e n n e s k e s y n e t: fo lk e r la ts a b b e r o g u n n a s lu n tre re s o m m å s tra ffe s s æ rlig d e s o m ik k e h a r g o d h e ls e o g m y e p e n g e r

F ra A F P til u fø re try g d E n d rin g le s ra s e rin g - a v A F P v il tv in g e fle re o v e r p å u fø re try g d D e rfo r fo re s lå s n å k u tt i a ld e rs p e n s jo n fo r u fø re, fo r a t u fø re try g d ik k e s k a l v æ re fo r a ttra k tiv t O g s å u fø re s k a l u ts e tte s fo r le v e a ld e rju s te rin g

A rb e id s lin ja F o r a t fo lk s k a l v e lg e å jo b b e m å try g d e r o g s tø n a d e r v æ re la v e. Ik k e fo rd i d e t n ø d v e n d ig v is e r jo b b til d e m, m e n fo rd i fle re u fø re try g d e d e g ir fæ rre a rb e id lø s e o g m in d re p re s s p å lø n n in g e n e. (K le p p e 1 9 8 7 ) D e n n e te n k n in g e n h in d re r in n fø rin g a v o rd n in g e r s o m s ik re r e t v e rd ig liv fo r d e s o m ik k e k a n jo b b e o g fø re r til k u tt, b å d e i u fø re s tø n a d o g p e n s jo n. E t s y s te m b y g d p å id e e n o m a t fo lk h e ls t v il h a try g d p å m is tillit til fo lk fle s t - fø re r o g s å til tra k a s s e rin g e n s o m s k je r a v fo lk s o m s k a l o v e r p å a ttfø rin g e lle r s ø k e r u fø re try g d, o g s o m A F P s k u lle e rs ta tte fo r m a n g e.

L a v e re a ld e rs p e n s jo n fo r u fø re U tv a lg e t: U fø re b ø r, p å s a m m e m å te s o m y rk e s a k tiv e k u n n e a k s e p te re e n v is s n e d g a n g i in n te k te n v e d o v e rg a n g til a ld e rs p e n s jo n. H a n d le r b l.a. o m fo lk s o m k a n h a le v d h e le liv e t m e d e n å rs lø n n p å 1 6 0 0 0 0 k ro n e r h a r ik k e m y e å g å p å. F o rs k je lle n m e llo m a ld e rs p e n s jo n fo r u fø re o g y rk e s a k tiv e v il ø k e k ra ftig d e tte in n e b æ re r s tra ff fo r s y k d o m

K ra v til ta riffo p p g jø re t b e v a r A F P Når du går av med AFP s å s kal du få beregnet et AFP-tillegg s om gir deg s amme livs varig pens jon fra ordinær pens jons alder (67 år) s om om du hadde fortsatt i jobb til 67 år. Dersom yrkes aktive må jobbe lenger for å kompens ere for levealderjus tering, s kal beregnings grunnlaget for AFP-tillegget heves tils varende. AFP-pens jonis ter s kal forts att s kattes s om pens jonis ter.

K ra v til ta riffo p p g jø re t 2 A F P e re s k a l fo rts a tt m o tta k r. 9 5 0 s k a tte fritt i m n d i p riv a t s e k to r, i o ffe n tlig s e k to r v id e re fø re s e t A F P - tille g g p å k r. 1 7 0 0 p r. m å n e d b ru tto. V i k re v e r a t d e n s y s te m a tis k e u n d e rre g u le rin g a a v u tb e ta lt p e n s jo n s o m S to rtin g e t h a r v e d ta tt, k u n s k a l o m fa tte d e n d e l a v p e n s jo n e n s o m e r o v e r m is te p e n s jo n o g a t re g u le rin g a ik k e s k a l b e g y n n e fø r e tte r o rd in æ r p e n s jo n s a ld e r, i d a g 6 7 å r. D e ltid s a rb e id e n d e o g a n d re m e d å rs lø n n u n d e r 4,3 G i 4 0 å r m å s ik re s m in s t lik e g o d e m u lig h e te r til å b e n y tte A F P s o m i d a g e n s o rd n in g e r.

K ra v i trå d m e d L O - k o n g re s s e n L O -k o n g re s s e n i 2 0 0 5 s lo fa s t a t A F P m å b e v a re s i s in n å v æ re n d e fo rm S te in R e e g å rd, L O, b e k re fte t a t k ra v a v a r i trå d m e d k o n g re s s e n k ra v

P o litis k ro m S to rtin g e t h a r v e d ta tt - a t A F P s k a l tilp a s s e s til p rin s ip p e n e i re fo rm e n - a t e n d rin g a v A F P s k a l s k je i fo rh a n d lin g e r m e llo m p a rte n e D e tte å p n e r e t ro m fo r fa g b e v e g e ls e n o m le d e rn e ik k e g å r m e d p å e n d rin g e r, v ille d e t s k a p e e n n y s itu a s jo n D e p rø v e r d e rfo r å s te n g e d e tte ro m m e t o g b e s te m m e hva s o m s k a l b li re s u lta te t a v fo rh a n d lin g e n e, s a m t få det ut a v ta riffo p p g jø re t g je n n o m e t k o m p ro m is s i A F P -u tv a lg e t.

F ra A F P -u tv a lg e ts m a n d a t En tilpasset ordning skal understøtte målene for et nytt pensjonssystem, slik disse er trukket opp i Stortingets vedtak våren 2005 Staten viderefører sitt samlede økonomiske bidrag til AFPordningen. AFP skal fortsatt sikre at de som ønsker det, kan gå av ved 62 år på en verdig måte. Dette sikres ved at AFP videreføres i form av et årlig påslag til alderspensjonen i folketrygden. M a n d a te t s trid e r m o t L O -k o n g re s s e n s v e d ta k.

M e r e n n e n p e n g e s u m K ra v e t o m å fo rs v a re A F P k a n ik k e re d u s e re s til e n litt s tø rre p o tt v e d ta riffo p p g jø re t S k a p e r d is k u s jo n o m h v o rv id t d e t s k a l v æ re e t s to rt tille g g i få å r e lle r lite n i m a n g e å r - s p litte r K ra v e t e r a t in g e n s k a l ta p e p å å g å a v tid lig

A F P p å p la s s fø r S to rtin g s b e h a n d lin g! L o v p ro p o s is jo n e n o m p e n s jo n s re fo rm e n e r v a rs le t i h ø s t fø lg e n d e v e d ta k v il g rip e a v g jø re n d e in n i fo rh a n d lin g e n e v e d ta riffo p p g jø re t: V e d ta k o m lik t A F P -tille g g til a lle i o rd n in g e n A t A F P -p e n s jo n is te r ik k e s k a l s k a tte s s o m p e n s jo n is te r In g e n v id e re p e n s jo n s o p p tje n in g s o m A F P - p e n s jo n is t D e rfo r m å v i k re v e a t A F P s k a l v æ re p å p la s s fø r S to rtin g s b e h a n d lin g e n

A F P i o ffe n tlig s e k to r F o r 6 2-6 4 -å rin g e r e r o rd n in g e n n ø y a k tig d e n s a m m e s o m fo r p riv a t s e k to r e v. e n d rin g e r v il d e rfo r u m id d e lb a rt g je ld e F ra 6 5 å r v il d e fle s te m e d tils tre k k e lig o p p tje n in g - g å o v e r p å o ffe n tlig tje n e s te p e n s jo n o g få u tb e ta lt 6 6 % a v s lu ttlø n n re s te n a v liv e t F u ll o p p tje n in g k re v e r 3 0 å r i o rd n in g e n p å fu ll tid

O ffe n tlig b ru tto p e n s jo n - 2 O g s å d is s e p e n s jo n e n e s k a l u ts e tte s fo r h a lv re a llø n n s u tv ik lin g o g le v e a ld e rju s te re s I tille g g s k a l s y s te m e t tilp a s s e s p e n s jo n s re fo rm e n. I S to rtin g s m e ld in g 5 2 0 0 6-2 0 0 7 h e te r d e t: D e t s a m le d e s y s te m e t fo r fle k s ib e l tje n e s te p e n s jo n m å in n e n fo r e n fo rs v a rlig ra m m e in n re tte s s lik a t d e t s k a l lø n n e s e g fo r a rb e id s ta k e re å fo rts e tte å a rb e id e ".

I fa re s o n e n : 3 0 å rs re g e le n d e t lø n n e r s e g ik k e å jo b b e le n g e r S æ ra ld e rs g re n s e r S lu ttlø n n s p rin s ip p e t U a n s e tt: H e n s ik te n e r a t e n d rin g e n e o g s å s k a l g je ld e fo r o ffe n tlig a n s a tte

Ø k o n o m is k p re s s S to rtin g e t v e d to k a t b ru tto p e n s jo n s k u lle v id e re fø re s, m e n s p e n s jo n s k o m m is jo n e n e n s te m m ig g ik k in n fo r n e tto p e n s jo n d v s. a t p e n s jo n e n ik k e s k a l g a ra n te re 6 6 %, m e n v æ re e t tille g g til fo lk e try g d e n D e tte k a n p re s s e s fra m a v s tø rre u tg ifte r n å r fo lk e try g d e n re d u s e re s, s e lv o m d e t ik k e v e d ta s d ire k te. M e d la v e re fo lk e try g d v il u tg ifte n e ø k e, m e n s fo ru ts e tn in g e n e r s a m m e ø k o n o m is k e ra m m e.

S tå s a m m e n I d e n n e s itu a s jo n e n e r d e t a v g jø re n d e a t fa g b e v e g e ls e n i o ffe n tlig o g p riv a t s e k to r, p å tv e rs a v h o v e d o rg a n is a s jo n e n e, k a n s tå s a m m e n m e d k v in n e b e v e g e ls e n, p e n s jo n is te r o g u n g d o m m o t u n d e rg ra v in g a v fo lk e try g d e n o g til fo rs v a r a v b å d e A F P o g d e lo v - o g a v ta le fe s te d e p e n s jo n s o rd n in g e n e fo r o ffe n tlig a n s a tte. K a m p e n fo r A F P e r e n p rø v e s te in fo r d e n n e e n h e te n A k s jo n F o rs v a r A F P o p p fo rd re r til a k s jo n s d a g 8.n o v e m b e r