Kundetilfredsheten Bemanningsbransjen & revisjons- og regnskapsbransjen. Juni 2016

Like dokumenter
Bemannings- og rekrutteringsbransjen 2015

Regnskap og Revisjon 2015

Lufthavner Norge, 2015

Denne rapporten utgjør et sammendrag av EPSI Rating sin bankstudie i Norge for Ta kontakt med EPSI for mer informasjon eller resultater.

Kundetilfredshet skadeforsikring Norge 2013

Kundetilfredsheten blant bankene i Norge

EPSI studie av kundetilfredsheten Offentlige tjenester i Norge, 2012

Kundetilfredshet bredbåndsleverandører, Norge 2013

Offentlige tjenester 2015

Kundetilfredsheten i Norge. Et sammendrag av EPSI Rating sine bransjestudier 2018

Kundeundersøkelser 2017 En oppsummering

Bemanningsbarometeret 2014

Elevtilfredshet i folkehøgskolen EPSIs undersøkelse blant elever skoleåret

Bemanningsbarometeret 2013

Bemanningsbarometeret 2015

Bemanningsbarometeret. Bemanningsbransjens årsstatistikk

KONFIDENSIELL Sammendrag Brukertilfredshet. Folkehøgskoler i Norge. EPSI Rating, 2013

Bemanningsbarometeret. Bemanningsbransjens utvikling

Bemanningsbarometeret 2011

Bemanningsbarometeret 1. kvartal Bemanningsbransjens utvikling. i samarbeid med. Foto: Jo Michael

Bemanningsbarometeret 3. kvartal 2015

Bemanningsbarometeret. Bemanningsbransjens utvikling

KUNDETILFREDSHET I PRAKSIS

Bemanningsbarometeret 2. kvartal Bemanningsbransjens utvikling. i samarbeid med. Foto: Jo Michael

Bemanningsbarometeret 3. kvartal Bemanningsbransjens utvikling. i samarbeid med. Foto: Jo Michael

Kommentar til leverandør. Område for styringsinformasjon. Opprinnelse. RESULTATOMRÅDE: Tilfredshet INNSATSOMRÅDER. Forventninger til.

Kundetilfredshet. Eiendom Norge April 2015

KTI: Haugaland Kraft 2013

Bemanningsbarometeret

Bemanningsbarometeret 2010

Bemanningsbarometeret

Bemanningsbarometeret

Bemanningsbarometeret 2. kvartal 2015

Kundetilfredshet 2016

Aalund. Insight. Business. Hver fjerde norske virksomhet vil søke ekstern rådgivning om digitalisering. Desember 2018.

Kundeundersøkelse Aktiv Helse Bedriftshelsetjeneste. Pulsana Indeks BHT 2013 Versjon pr 18.sept

Bemanningsbarometeret

Flak: undervisning og veiledning tilbakemeldinger og omfang

Bemanningsbarometeret

Bemanningsbarometeret

Bemanningsbarometeret 1. kvartal 2016

Bemanningsbarometeret

Bemanningsbarometeret 3. kvartal Bemanningsbransjens utvikling. i samarbeid med. Foto: Jo Michael

Hva er hemmeligheten bak fornøyde kunder og et godt omdømme? Energi Norge 21. september 2011

Bemanningsbarometeret

Bemanningsbarometeret

Andelen kvinner i norsk IT-bransje for Oda nettverk mars/april 2018

Bemanningsbarometeret 2. kvartal Bemanningsbransjens utvikling. i samarbeid med. Foto: Jo Michael

Risikoklassifisering av kunder i Eika. Hva skjer når 80 sparebanker går sammen om å lage en felles modell for risikoklassifisering av lånekunder?

Bemanningsbarometeret 1. kvartal Bemanningsbransjens utvikling. i samarbeid med. Foto: Jo Michael

Resultater og erfaringer fra Norsk Kundebarometer. Norsk Kundebarometer. Hva kjennetegner de dyktigste bedriftene? Pål R. Silseth Prosjektleder

Elevtilfredshet i folkehøgskolen EPSIs undersøkelse blant elever skoleåret

Intech AS. Bredbåndstelefoni 2007 TNS Gallup Mars 2007 Caspar Aa Wildhagen

Bemanningsbarometeret 3. kvartal Bemanningsbransjens utvikling. i samarbeid med. Foto: Jo Michael

Tillitsundersøkelsen 2018

FORNØYDE KUNDER VÅR MOTIVASJON

Nr Regionalt nettverk. Oppsummeringer - nasjonal og for alle regioner. Intervjuer gjennomført i perioden 17. januar-11.

Bemanningsbarometeret 2. kvartal Bemanningsbransjens utvikling. i samarbeid med. Foto: Jo Michael

KTI: Eidefoss M.h.t. kartlegging av de ulike selskapers omdømme så er blant annet følgende områder dekket av undersøkelsen:

Bemanningsbarometeret 3. kvartal Bemanningsbransjens utvikling. i samarbeid med. Foto: Jo Michael

Beskrivelse av incitamentsordning Busstjenester Ruters vestregion 2020 Ruteområde 3 Asker

FAFO Hva er tillit og hvordan måle det?

Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Utvalg for tekniske saker /10

REGNSKAP VERDI FOR HVEM?

Bemanningsbarometeret 1. kvartal Bemanningsbransjens utvikling. i samarbeid med. Foto: Jo Michael

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

Likestilte arbeidsplasser er triveligere og mer effektive

Kommuner 2015 Tilfredshet & Anbefaling April 2016

Jobzone konseptet. Et vellykket franchisesystem DEN BESTE ARBEIDSGIVER.

2015 Utvalg Antall svar Svar-prosent. Patent % Varemerke % Design % Total %

Konjunkturrapport for arkitektbransjen 1 H 2019

Beskrivelse av incitamentsordning Busstjenester Romerike 2019 Ruteområde 6 Enebakk

Kundetilfredshet. Eiendom Norge Mars 2014

Maritime rekrutterings og bemannings tjenester.

Bemanningsbarometeret

Medlemsundersøkelsen 2012 intervju med 147 medlemmer

Serviceledelse i praksis. getleadingedge.no

Tveit Næringsbarometer

Statsansatteundersøkelsen Temahefte: Innovasjonsklima i staten

Kundesenterindeks - Demoselskap - sølv

Konjunkturrapport for arkitektbransjen 1 H 2019

Hvordan kontrollere seriøsitet - Felles rammeavtale for 99 byggherrer. Jørgen Iversen Innkjøpsrådgiver, Konserninnkjøp, UKE

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

Forenklingsundersøkelsen Gjennomført av Opinion AS for Revisorforeningen, NHO og Regnskap Norge oktober 2019

Hvem er mest og minst fornøyd med dere?

Karmøy kommunes omdømme

Norsk Kundebarometer. - Kunderelasjoner - Servicemarkedet - Fremtidige utfordringer. Pål R. Silseth. Prosjektleder. Norsk Kundebarometer

Borgerundersøkelsen 2014 Verdal kommune

Bemanningsbransjen. Kristine Nergaard, Fafo

Manpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015

Rapport fra en undersøkelse gjennomført for. Drammens næringslivsforening

Spørreundersøkelser rettet mot VGS skoleåret 11/12

Bemanningsbarometeret 1. kvartal 2015

SAMFUNNSANSVAR SETT FRA EKSTERN REVISORS STÅSTED

Diplomundersøkelsen

Bemanningsbarometeret 2. kvartal Bemanningsbransjens utvikling. i samarbeid med. Foto: Jo Michael

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet

randstad norway human forward. Nye regler i Arbeidsmiljøloven november/desember 2018

Hvorfor er kundeservice på toppledelsens agenda? Hver dag? Toril Nag Konserndirektør Tele Lyse

Transkript:

Kundetilfredsheten Bemanningsbransjen & revisjons- og regnskapsbransjen Juni 2016

Indeks verdi Bemanningsbransjen Kundetilfredsheten i bemanningsbransjen har steget fra i fjor og ligger nå på sitt høyeste nivå siden 2011. Kundelojaliteten har også styrket seg og ligger vesentlig høyere enn i 2015. Studien viser at kvaliteten på bemanningstjenestene har bedret seg i løpet av det siste året, og tilbakemeldingen fra kundene tilsier at bemanningsprosessene er mer effektive enn før og at både tilgangen på kvalifiserte kandidater og kompetansen til det innleide personellet har bedret seg. Servicenivået i bransjen er meget god, og nivået er betydelig høyere enn hva tilfellet er i for eksempel bankog forsikringsbransjen. Ca. hver tredje kunde oppgir at de har klaget ila det siste året noe som er på nivå med i fjor. Bransjen under ett er fortsatt meget dyktige på å håndtere eventuelle klager noe som også henger sammen med det høye servicenivået. Årets studie viser at det kun er marginale forskjeller mellom de målte aktørene. Både Manpower og Adecco kan vise til en positiv utvikling fra i fjor. Norske bedrifter er særlig tilfreds med innleie av personell innen Kontor&Administrasjon, mens bedriftene relativt sett er mindre tilfreds med innleie innen Bygg&Anlegg samt HoReCa. Tilsvarende studie er gjort i Sverige. Resultater fra den svenske bemanningsstudien finnes her. Bedriftene er blitt mer tilfredse og lojale ila det siste året 60 Kundetilfredshet Bemanningsbransjen 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Kundetilfredsheten 2016 69,2 69,6 69,8 Sverige * En samlegruppe som inneholder svarene for bemanningsselskaper som Personalhuset, Proffice, Centric, Top Temp, Temp Team m.fl 73,9 71,9 Adecco Jobzone Manpower Øvrige* Bransjen TILFREDSHET Selskap 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Adecco 61,8 64,3 63,4 63,2,9 69,2 Jobzone 66,8 67,8 66,5 69,3 69,6 Manpower 67,1 68,2 66,4 66,7 67,1 69,8 Øvrige* 68,9,1 69,5 67,6 67,4 73,9 Bransjen 66,1 68,4 67,7 66,7 67,2 71,9 Norge EPSI RATING

Indeks verdi Regnskap og revisjon Årets måling viser at kundetilfredsheten til revisjonsselskapene og regnskapsbyråene holder seg stabilt høyt. En kundetilfredshet på betyr det at norske bedrifter jevnt over er meget tilfreds med de aktuelle tjenestene. Kundetilfredsheten blant de små og mellomstore revisjonsselskapene er fortsatt høyere enn for de fem store (BDO, Deloitte, Ernst & Young, KPMG og PwC). Tilsvarende studie av revisjonsbransjen i Sverige viser tilnærmet like resultater. Mens vi i den norske studien ikke har gjort tilstrekkelig med intervjuer til å publisere tall per aktør, så viser den svenske studien at det er BDO som i Sverige skårer best blant de målte revisjonsselskapene (se kvalitetsindex.se for detaljer eller klikk her) Totalt sett så har revisjonsselskapene et godt omdømme blant kundene, noe som også bidrar til å styrke forventningene. Studien viser samtidig at både kvaliteten i leveransen og servicenivået er meget bra, og stort sett med forventningene. I forhold til klager så er det slik at ca. hver fjerde kunde innen regnskap oppgir at de har klaget mens kun hver tiende har klaget til sin revisor. De mellomstore og små revisjonsbyråene har mest tilfredse kunder 60 90 Utviklingen i Kundetilfredshet Revisjon og Regnskap Revisjon (Sv) Revisjon (No) Regnskap (No) 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Kundetilfredsheten revisjonsselskap Store vs mellomstore og små Store Mellomstore og små Snitt 2012 2013 2014 2015 2016 EPSI RATING

Kort om studien EPSI Rating en ledende leverandør av kundetilfredshetsanalyser, og er å anse som en ekstern revisor av kundemassen. EPSI gjennomfører syndikerte målinger og samler inn, analyserer og formidler informasjon om kunders forventninger, opplevd kvalitet og verdivurdering av produkter og tjenester. Intervjuene for denne undersøkelsen ble gjort via telefon i periode 10. mai til 16. juni 2016 av Norstat. Norske selskap som benytter bemanningstjenester, revisorer og regnskapsbyråer var målgruppen for studien. Nesten 0 intervjuer er blitt gjennomført. Hvert intervju inneholder et 40-talls spørsmål, og tar mellom 10 13 minutter. Majoriteten av spørsmålene besvares på en skala fra 1-10 der 1 betyr «ikke fornøyd / dårlig» og 10 betyr «svært fornøyd / svært bra». Resultatene gjøres deretter om til en indeksverdi mellom 0 og 100. Kundetilfredshet og lojalitet er to viktige ikke-finansielle nøkkeltall som forteller hvor godt selskapet og bransjen under ett leverer i forhold til kundenes krav og forventninger. Utover dette så undersøker EPSI-modellen også fem andre områder (aspekter) for å forklare hva som gjør kundene tilfredse eller misfornøyde. En indeksverdi over tilsier en høy kundetilfredshet, mens tall under 60 tilsier en lav tilfredshet. Hei, vi gjør for tiden en Kundeundersøkelse av EPSI RATING 4 2016-06-19

For flere detaljer om denne studien, og om hva som er viktig for å skape gode kundeopplevelser ta kontakt med Fredrik Høst, EPSI Rating Norge http://www.epsi-norway.org/kontakt/ For mer informasjon om EPSI Rating se www.epsi-norway.org