HMS-rapportering 2012



Like dokumenter
HMS-rapportering 2011

HMS-rapportering 2012

HMS-rapportering 2013

HMS-rapportering 2011

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-rapportering 2012

HMS-rapportering 2012 Fagerlia vgs

HMS-RAPPORTERING 2016

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2017

HMS-RAPPORTERING 2015

HMS-RAPPORTERING 2013

HMS-RAPPORTERING 2012

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2013

HMS-rapportering 2013


HMS-RAPPORTERING 2012

Havnes, Jorelif Bremnes, Stein Hammond Thingvold, Harald Øien Akan-kontakt (overtannlegane skal ikkje fylle ut)

HMS-RAPPORTERING 2011

Borgund vidaregåande skole

HMS-RAPPORTERING 2014

Olav Trandal, verneombod for tilsette på nedre bygget, Karin Hånes, verneombod for driftspersonalet

HMS-RAPPORTERING 2011

HMS-RAPPORTERING 2010

Leiarsamling i tannhelsetenesta - dag 2 HMS, bedriftshelseteneste og inkluderande arbeidsliv

HMS-årsrapport for sentraladministrasjonen 2012

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

Hovedkontormodell og HMS

Fylkestannlegen i Møre og Romsdal. Årsrapport Helse Miljø - Sikkerhet

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

HMS rapport 2017 Nedenfor er en kopi av ditt svar på: HMS-rapportering 2017

Arbeidsbok (mal for eigenprodusert HMS-dokumentasjon)

Skjema for HMS-GJENNOMGANG I BALESTRAND KOMMUNE Godkjent av: Arbeidsmiljøutvalet i møte XXXXX, sak XXXX. UTKAST AV

HMS-årsrapport for sentraladministrasjonen 2011

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting

HMS-status i organisasjonen ved utgang av 2018

Risikovurdering av maskiner og utstyr i vidaregåande skolar

Vernerunde sjekkliste og oppfølging

HANDLINGSPLAN FOR FRÆNA VGS SITT IA ARBEID:

SAKSFRAMLEGG IMPLEMENTERING AV BEDRIFTSHELSETENESTE OG ARBEIDSMILJØKARTLEGGING Implementering av bedriftshelseteneste

Vernerunde sjekkliste og oppfølging

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 09.00

Orientering om det systematiske Helse- Miljø og Sikkerheitsarbeidet (HMS) i Helse Møre og Romsdal.

Vald og trusselhandlingar mot tilsette i skolen førebygging og oppfølging

Vår eigen organisasjon -

Kvalitetssikring av det mellommenneskelege arbeidsmiljøet

Møteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Skodje rådhus Møtedato: Tid: 14:00

KRAVSSPESIFIKASJON BEDRIFTSHELSETENESTE

HMT-TILBOD. frå Helse-, miljø- og tryggleiksseksjonen. Godt arbeidsmiljø gir betre resultat HMT HELSE, MILJØ OG TRYGGLEIK

HELSE MILJØ OG TRYGGLEIK I FLORA KOMMUNE

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 09.00

EIGENKONTROLL OPPFØLGING

Rektorvedtak. Aktivitetsplan for IA arbeidet ved HiSF Innhald aktivitetsplan for IA arbeidet ved HiSF

HORDALAND FYLKESKOMMUNE HMT- SEKSJONEN. Risikovurdering er gjennomført ved:

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK: DATO: SAKSHANDSAMAR: Gina Beate Holsen SAKA GJELD: HMS strategi i Helse Vest

Saman om ein betre kommune. Mål og handlingsplan.

HMS-status i organisasjonen ved utgang av 2018

Vernerunde haust, med fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet

HMS-forskrifta (internkontroll) HMS i fylkeskommunen HMS-systematikk hvordan komme i gang? Case/gruppeoppgave

Innholdsfortegnelse. Elevhandbok Rauma videregående skole side 2

RETNINGSLINJE FOR HANDTERING AV KONFLIKT

Styresak. Administrerande Direktør Berit Berntsen Kartlegging av arbeidsmiljø/ medarbeidarundersøking. Styresak 09/12 (A) Styremøte

Årsrapport 2011 Helse Miljø - Sikkerhet

ORGANISERING AV HMS-ARBEIDET I SISOF ANSVAR, MYNDIGHET OG OPPGÅVER

GLOPPEN KOMMUNE. Marit Elisabeth Larssen Rådmannen Arkivopplysningar 10/ / / / G2 /

Møteinnkalling for Arbeidsmiljøutval

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 24. Mai 2017 v/henny Oxholm

Forsand kommune Personalkontoret

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 8. Mars 2017 v/henny Oxholm

Vedtakssaker. 11/14 14/ AMU-opplæring 4. 12/14 14/ AMU distribusjon av referat og oppfølging av vedtak 5

ARBEIDSMILJØKARTLEGGING I TANNHELSESEKTOREN 2011 DEL 1: FYSISK ARBEIDSMILJØ

Kvalitetsrapport 2/2011

Mål og tiltak for eit meir inkluderande arbeidsliv i sentraladministrasjonen, Møre og Romsdal fylkeskommune

Roar Hove, Hovudverneombod Vara: Edel Pernille Ystenes /18 HMS retningsmål og resultatmål for skulen

Hmt- handbok for. Sotra vgs.

Forsvarleg tryggleik Pedagogisk forsvarleg. 400 menneske 5 utdanningsprogram. Ulike tilsynsmyndigheiter

HMT-TILBOD. frå Helse-, Miljø- og Tryggleiksseksjonen Din bedriftshelseteneste! Godt arbeidsmiljø gir betre resultat

Handlingsplan 2012 for lukking av avvik i tilsynsrapportar og internrevisjonsrapport.

TYSNES KOMMUNE RETNINGSLINER FOR INTERN VARSLING AV KRITIKKVERDIGE TILHØVE

Saksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/ Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding:

HMT-TILBOD. frå Helse-, miljø- og tryggleiksseksjonen. Godt arbeidsmiljø gir betre resultat

Prosedyre Opplæringslova 9A Elevane sitt skulemiljø

TYSNES KOMMUNE LIVSFASEPOLITIKK

Arbeidsmiljø Utdanningsforbundet Akershus. May-Britt Heimsæter

Oppsummering av årsrapportar frå LAMU til HSU

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

MÅL OG TILTAKSPLAN i IA-arbeidet «NÆRVÆR OG TRIVSEL Helse Fonna

Status på lokal HMS-systemdokumentasjonen

BRANNFØREBYGGANDE TILTAKSPLAN FOR SAGVÅG SKULE

Styresak. Administrerande direktør Hege Fjell Urdahl Berit Berntsen/Anne. M. Reksten Status avvik Helse Miljø og tryggleik (HMT) og sjukefråvær

Verneombod: Vanessa Hagen Andre: Rune Stølen (vaktmester)

SENIORPOLITISK PLAN FOR SKODJE KOMMUNE

1 :-) Attraktive Bømlo. Foto: Jan Rabben. Tittel Fagforbundet 05. og

Mål og tiltak for eit meir inkluderande arbeidsliv Tannhelsesektoren. Forslag frå arbeidsgruppe nedsett i SAMU-T 30.6.

TYSNES KOMMUNE RETNINGSLINER FOR INTERN VARSLING AV KRITIKKVERDIGE TILHØVE

Transkript:

HMS-rapportering 212 Driftseining (skole, område, avdeling) Epostadresse til den som er ansvarleg for skjemaet Surnadal vidaregåande skole anders.talgo@mrfylke.no 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA Rektor/leiar HMS-koordinator Hovudverneombod Verneombod AKAN-kontakt Medlemmer arbeidsgjevar i Medlemmer arbeidstakar i Er det nokon av leiarane, verneomboda eller medlemmer av som manglar grunnopplæring i HMS? Sett inn navn: Anders Talgø Arnt Magne Røøyen Johan Almås Johan Almås Odd Ragnar Svendsen Anders Talgø Anna Ingeborg Nordvik Arnt Magne Røøyen Johan Almås Alf Dypbukt Lars Mikkelsen Tal på -møte siste året 3 Har nokon av følgjande saker vore behandla i / Skolemiljøutval/ skoleutval i 212: HMS-opplæring Byggesaker Rasjonalisering/ omorganisering Arbeidsprosessar/ arbeidstidsordningar Tilrettelegging for tilsette med redusert funksjonsevne Melding om yrkessjukdom Sjukefråvers-rapportering Melding om avvik/ skadar Skolemiljøutval Revisjon/oppdatering av HMS-arbeidsbok Skolemiljøutval Vald og trakassering

Deltek bedriftshelsetenesta i møter? 2. KRAV TIL HMS-SYSTEMET Sjekkliste - kryss av dei krava som er innfridd Eigne mål for HMS-arbeidet Organisasjonsplan med ansvar/mynde i høve til HMS er klargjort Gjennomført arbeidsmiljø-kartlegging siste år Gjennomført risikovurdering siste år Handlingsplan for betring av arbeidsmiljø Rutinar for oppfølging/korigering av avvik Revidert/revidert HMS arbeidsboka siste år Leiing og vernetenesta har naudsynt opplæring for å ivareta ansvar og oppgåver på HMS-området Revidert HMS-arbeidsbok for elevar siste året Elevverneombodet har naudsynt opplæring Delvis innfridd Ikkje innfridd er til sjekkliste 3. RAPPORTERING PÅ SENTRALE HMS RESULTATMÅL (sjå kap 1 i systemhandboka for fullstendig mål-tekst) Mål 1: Gjennomført årleg medarbeidar/ utviklingssamtale Kor mange tilsette er det i driftseininga? 58 Kor mange av desse er det gjennomført medarbeidarsamtale med siste året? (ikkje prosent) Mål 2: Det systematiske HMS-arbeidet skal inngå i ein fast årleg syklus. Er målet nådd? 5 Kommentar om evt. ikkje nådd Mål 3: Avtalt tid til verneombodsarbeid synleggjort i aktivitetskalender og verneomb. sin arbeidsplan. Er målet nådd? Kommentar Mål 4: Gjennomført risikovurdering etter retningslinjene. Er målet nådd? Kommentar Mål 5: Systematisk arbeid med sjukefråver i samsvar med ny IA-avtale. Er målet nådd? Delvis nådd Er ikkje synleggjort i HMS-aktivitetskalender. Delvis nådd Gjennomgang av rutinar er ikkje initiert på avdelingsnivå dette året. I mange andre undereiningar er det gjennomført. Kommentarar Mål 6: Tilpasse eigne rutinar slik at krava til Miljøfyrtårnverksemd er oppfylt

Er målet nådd? Evt. kommentar Delvis nådd. Vi fyller krava, men vi manglar resertifisering. 4. HMS-STATISTIKK (fyll inn felta med tal) Registrerte personskadar siste år, tilsette Registrerte personskadar siste år, elevar 12 Arbeidstakarar som heilt eller delvis er gått over på arbeidsavklaringspengar frå NAV siste driftsår Arbeidstakarar som heilt eller delvis har gått over på AFP siste driftsår Arbeidstakarar som er registrert i eit formelt AKAN-opplegg siste driftsår 5. RAPPORTERING PÅ ARBEIDSMILJØFAKTORANE (Avvik gjennom året) Fysisk arbeidsmiljø. Dersom det er kryssa for avvik skal dette beskrivast i felta under i stikkordsform a. Inneklima Avvik b. Belysning c. Støy Avvik d. Tilgjenge for funksjonshemma e. Reinhald/orden f. Kjemisk helsefare g. Maskinar/utstyr Avvik Evt. registrerte avvik vedr. fysisk arb.miljø som blir handtert lokalt over eige budsjett Regulering av temperaturen blir forsøkt betra ved nøyaktigare rutiner. Uønska støy frå naborom eller naboareal blir forsøkt redusert ved samordning av arbeidsøkter. Vedlikehald maskiner/utstyr er bestilt. Evt. registrerte avvik vedr. fysisk arbeidsmiljø som blir rapportert til fylkesnivå Ergonomi (utforming av arb.plasser, kontorstorleik, arbeidsstilling, belastning m.m.) Evt registrerte avvik vedr. ergonomi som blir handtert lokalt over eige budsjett Evt. registrerte avvik vedr. ergonomi som Helse /yrkessjukdom, helsetilstand, arbeidsulukker) Evt. registrerte avvik vedr. helse som blir hantert lokalt over eige budsjett Evt. registrerte avvik vedr. helse som blir rapportert til fylkesnivå

Brann (brannalarm, merking, branndører, sløkkingsutstyr, rømingsvegar, øving, opplæring) Evt. registrerte avvik vedr. brann som blir hantert lokalt over eige budsjett Evt. registrerte avvik vedr. brann som blir rapportert til fylkesnivå Elektriske anlegg (høgspentanlegg, sikring, tilsyn, vedlikehald, utbetring) Evt. registrerte avvik vedr. el.anlegg som blir hantert lokalt over eige budsjett Avvik Arbeid er bestilt. Evt. registrerte avvik vedr. el. anlegg som Ytre miljø (utslepp, avfallshandtering, enøk, mv) Evt. registrerte avvik vedr. ytre miljø som blir hantert lokalt over eige budsjett Evt. registrerte avvik vedr. ytre miljø som Andre risikofaktorar Evt. registrerte avvik vedr. andre risikoområde som blir hantert lokalt over eige budsjett Avvik Rom for særskild tilrettelagt opplæring (STO) er oppgradert. Kurs i sjølvforsvar for dei tilsette. Evt. registrerte avvik vedr. andre risikoområde som blir rapportert til fylkesnivå 6. ELEV-HMS (gjeld berre skolane) Tal på skolemiljøutvalsmøter siste året 1 Tal på skoleutvalsmøter siste året 3 Er skolemiljøutval og skoleutval samanslått? Kor mange av sakene de behandla i SMU/SU/AU var relatert til kapittel 9 i Opplæringslova? Kor mange enkeltvedtak vart det fatta vedrørande det fysiske miljøet? (Oppl.lova 9a-2) Kor mange enkeltvedtak vart det fatta vedr. det psykososiale miljøet? (Oppl.lova 9a-3) 6 Oppfølging av forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skoler 5 Har skolen i 211 søkt om godkjenning i samsvar med Forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skoler? Er skolen godkjent etter krava i denne forskrifta?

Mål for Elev-HMS a) Skolane skal ha eit system som tilfredstiller 9a i Opplæringslova. Er målet nådd? b) Det systematiske Elev-HMS arbeidet skal inngå i ein fast årleg syklus der hovudaktivitetane skal behandlast i og Skolemiljøutvalet. Dels nådd c) Skolen skal årleg gjennomføre risikovurderingar med elevdeltaking for å førebygge helseskader og miljøforstyrring Dels nådd 7. FORSLAG TIL FORBETRINGAR ELLER ENDRINGAR I HMS-SYSTEMET og Elev-HMS systemet Har eininga lagt ut lokal HMSdokumentasjon på Intranett? Har det vore evt. problem rundt dette? Legg inn forslag til forbetringar her Rapporten er handsama i (dato) 7.1.213 Rapporten er handsama i skolemiljøutval (dato) 16.1.213