Arbeidsskadedødsfall i Norge (1970-2010)



Like dokumenter
Arbeidstilsynet Kompass Tema nr Hovedtrekk ved dødsulykkene 2012

ARV-konferansen november 2018

forskriftsendringer, kartlegging

Granskning og læring etter hendelser - sett fra entreprenørene. SIBA seminar 27. november 2017

Arbeidsskader blant utenlandske arbeidstakere

Hva kjennetegner de gode virksomhetene? Monica Seem, avdelingsdirektør i Arbeidstilsynet

Rekruttering av kompetansearbeidskraft fra tredjeland til Norden. Fafo Østforum 30. september 2010

Skader i bygg og anlegg - Utvikling og problemområder

TILSYN - MALVIK KOMMUNE

Arbeidstilsynets rolle og arbeid med arbeidsulykker - eksempel Sjursøya

Retningslinjer for melding, registering og oppfølging av skader, nestenulykker og yrkessykdom

Evaluering av bedriftshelsetjenesten i Norge. HMS-nettverk fylkeskommunene Siri Klevstrand, KS

Arbeidstilsynets målbilde 2025

Bedriftshelsetjeneste. «En nødvendighet eller en mulighet?

Om Arbeidstilsynet. Arbeidstilsynet

Arbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv.

Hvor skal vi fremme den ansattes helse?

NordMod 2030: Et nytt kapittel? Østfoldkonferansen januar 2016 Jon M. Hippe, Fafo

Kjemisk arbeidsmiljø i Norge i dag

Torkjell Vik - Luftfartstilsynet

Risikobasert tilsyn. Maskinlæringsverktøy til valg av tilsynsobjekter. Øyvind Dahl, SINTEF. Marius Søberg, Direktoratet for Arbeidstilsynet

En samtale om arbeidsmuligheter

Myndighetstilsyn i Petroleumstilsynet v/ Bård Johnsen, sjefingeniør

SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE. Berit Bøe Seniorrådgiver Arbeidstilsynet

Faktaboka Arbeidsmiljø og helse i Norge

Statistiske oppgaver over selvmord i Norge, Norden og de baltiske land. Suicide statistics in Norway, the Nordic and the Baltic countries

Hva gjør Arbeidstilsynet?

Hva koster et ikke-optimalt arbeidsmiljø?

Skadestatistikk viktig premiss for forebygging Arbeider arbeids- og trafikksikkerhetsmyndighetene

ARBEIDSMILJØLOVEN. HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1

Inkluderende arbeidsliv

Lov om arbeidsmiljø,, arbeidstid og stillingsvern mv. (Arbeidsmiljøloven)

Retningslinjer for forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG- HAMMER SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Hammer skole i Lørenskog kommune dato

Arbeidstilsynets strategi

Verneombudssamling 12. juni IA ved UiO. v/personaldirektør Irene Sandlie

ARBEIDSMILJØLOVEN. HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1

Tilsyn - ULLERUD HELSEBYGG

Unge arbeidstakere. Et av Arbeidstilsynets 7 hovedsatsningsområder: Øke arbeidsmiljøkunnskapen hos unge arbeidstakere

Når operatøren ikke forstår Norsk

Helseproblemer og ulykker i bygg og anlegg

ISO/DIS 45001, INNHOLD OG STRUKTUR. Berit Sørset, komiteleder, Norsk Industri

HMS-rådgiver Elin Malones Møre og Romsdal Fylkeskommune,

Digitale kurs PLUSOFFICE KURS & KOMPETANSE Digitale kurs

Tilsyn - SELBU KOMMUNE NESTANSRINGEN BOFELLELSKAP

Hvordan lykkes med effektiv sykefraværsoppfølging og bedre trivsel?

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG VEDRØRENDE SIKRING AV VEDLIKEHOLD OG ET TILFREDSTILLENDE INNEKLIMA I AUDNEDAL KOMMUNE SINE SKOLEBYGG

- Hovedtrekkene i tilstandskapittelet

HMS-faglig forum. Arbeidstilsynets erfaringer fra 2008 og satsningsområder framover. Arne M Feragen regiondirektør Arbeidstilsynet Midt-Norge

Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv

Guri Kjørven, Standard Norge NS-ISO LEDELSESSYSTEMER FOR ARBEIDSMILJØ KRAV OG VEILEDNING OM BRUK

ANALYSE AV FORMER, OMFANG OG UTVIKLING AV ARBEIDSLIVSKRIMINALITET

Forebygging og tidlig tiltak. Arbeidslivet som arena. 11. Oktober 2017

Roller i arbeidslivet

Overordnet IA-plan

Christoffer Berge. Statistisk sentralbyrå

Sosial dumping - en felles utfordring

TILSYN - ØVRE ROMERIKE BRANN OG REDNING IKS

Berit Sørset, Norsk Industri Guri Kjørven, Standard Norge NS-ISO LEDELSESSYSTEMER FOR ARBEIDSMILJØ KRAV OG VEILEDNING OM BRUK

ARBEIDSMILJØLOVEN. HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1

Den norske arbeidslivsmodellen

Utdrag fra Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. Innhold

Verneombud. Husk! Verneombud eller tillitsvalgt? Verneombud eller annen ordning?

FDV konferansen juni 2015

Samhandlingsprosjektet NAV, Ptil, Atil (2007)

Regulering av arbeidstid for besetningsmedlemmer CHC HELIKOPTER SERVICE AS HMS. En arbeidsmiljøveiledning for besetningsmedlemmer

Ny IA-avtale

FOREBYGGING OG TILRETTELEGGING

Arbeidstilsynet fortsatt på jobb for et godt arbeidsliv!

Risikoutsatte grupper i Apply Sørco

Risiko for arbeidsskadedødsfall i det landbaserte arbeidslivet

Rutine. Rutine ved skader, trusler og vold. - Forebygging, håndtering og oppfølging av hendelser i eller utenfor arbeidstiden -

Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv

BHT s rolle i konfliktsaker

Trepartssamarbeidet i petroleumsvirksomheten

BEST SAMMEN. om å redusere sykefraværet i kommunal sektor

Kvalitetsikring i BHT, Erfaringer fra et internasjonalt oppkjøp og veien videre. Jarand Hindenes, Medical Director Haugaland HMS

Vold, mobbing og trakassering - slik norske yrkesaktive opplever det. STAMI Cecilie Aagestad

Petroleumstilsynets (Ptils) hovedprioriteringer 2010 PTIL/PSA

ARBEIDSTILSYNETS SATSNING MOT UNGE ARBEIDSTAKERE

Hva er status når det gjelder kjemikalieeksponering og helseeffekter i den norske oljeog gassindustrien

Velkommen til brannvernopplæring

Generell medvirkning vs. medbestemmelse og styringsrett. 12. juni 2014 Verneombudseminar v/ Personaldirektør Irene Sandlie

Arbeidsmiljøtilstanden i Norge

ABC i ledelse, jus og arbeidsmiljøspørsmål

Registrering av mindre skader, ulykker og nesten-ulykker (HMS rutine)

HVO / VO. HMS Modul-2 kurs og 26. februar

I brev med varsel om pålegg av fikk dere frist til for å komme med kommentarer. Vi har mottatt kommentarer fra dere.

Den økonomiske situasjonen i Europa hvordan påvirker den arbeidsmarkedet og arbeidsmiljøet i Norge?

Om HMS og litt. Henry, styreledersamling

RETNINGSLINJER FOR Å MOTVIRKE RUSMIDDELMISBRUK I OPPLAND FYLKESKOMMUNE NYE AKAN RETNINGSLINJER 2006 Sist oppdatert

Transkript:

Arbeidsskadedødsfall i Norge (1970-2010) Yogindra Samant, 1

Arbeidsskadedødsfall i Norge: 1970-2010 Formål: Å se på utviklingstrekk i dødsfallene i norske landsbaserte virksomheter i de siste 40 årene (1970-2010). Hva har vi oppnådd og er vi fornøyd med dagens status? Når vi de meste sårbare arbeidere i det norske arbeidsliv? Er evaluering og overvåkning arbeidsskadedødsfallene tilstrekkelig? 2

Disposisjon Bakgrunn og historikk. Utvikling i dødsfallene i 1970-2010. Utvikling av dødsfallene i utvalgte næringer 1970-2010. Status av dødsfallsdata pr i dag. Veien videre. Anslag om dødsfallene globalt: Forekomst / 100 000 arbeidere: 1998-2003 Kilde: Hämäläinen et al., 2009 3

Nordiske anslagene for antall dødsfall og dødsfall/ 100 000 arbeidere: 2001 Norge 62 3.2 Danmark 90 3.4 Finland 65 2.9 Sverige 77 1.9 Kilde: Hämäläinen et al., 2009 Antall arbeidsskadedødsfall i Norge: 2006-2011 70 60 50 40 30 20 Luftfart Sjøfart Ptil Petroleum Landbasert (AT) Dødsårsakregister DÅR 10 0 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Kilde: Lund J & STAMI/NOA,2011 4

Hvorfor se på arbeidsskadedødsfallene? Folk dør fortsatt på jobb i Norge. 37 personer død på jobb grunnet arbeidsulykke i 2012. Dødsfallene et indikator for arbeidsmiljø. En folkehelse tilnærming til forebygging av arbeidsskader Overvåkning Identifisere og analysere risiko Utvikle tiltak (intervensjoner) Evaluere tiltak Implementere og formidle Kilde: Smith, 2001 5

Kilde: Øyvind Bjørnson,1993 Grunnlaget for dødsfalltallene i Norge: Arbeidsgivers meldeplikt Fabrikktilsynsloven (1892) Arbeidervernloven (1936) Arbeidervernloven (1956) Arbeidsmiljøloven (1977) Arbeidsmiljøloven (2006) 5-2 6

Arbeidsmiljøloven 2006: 5-2.Arbeidsgivers varslings- og meldeplikt (grunnlaget for datainnsamling) (1) Dersom arbeidstaker omkommer eller blir alvorlig skadet ved en arbeidsulykke, skal arbeidsgiver straks og på hurtigste måte varsle og nærmeste politimyndighet. Arbeidsgiver skal bekrefte varselet skriftlig. Verneombudet skal ha kopi av bekreftelsen. Sysselsetting: 1970-2010 Kilde: SSB, 2012 7

118 Dødsfallene: 1970-2010 Kilde: Arbeidsskadedødsfall Utviklingstrekk og s aktivitet. Røv, Søvik, Søberg, Winge og Røyset) Forekomst av dødsfall / 100 000 arbeidere: 1970-2010 Kilde: Arbeidsskadedødsfall Utviklingstrekk og s aktivitet. Røv, Søvik, Søberg, Winge og Røyset) 8

Kilde: Arbeidsskadedødsfall Utviklingstrekk og s aktivitet. Røv, Søvik, Søberg, Winge og Røyse Årlig antall og forekomst av dødsfallene/ 1000 arbeidere i transport: 1972-2008 Årlig antall og forekomst av dødsfallene / 1000 arbeidere i bygg og anlegg: 1972-2008 Kilde: Arbeidsskadedødsfall Utviklingstrekk og s aktivitet. Røv, Søvik, Søberg, Winge og Røyse 9

Årlig antall og forekomst av dødsfallene / 1000 arbeidere i industri: 1972-2008 Kilde: Arbeidsskadedødsfall Utviklingstrekk og s aktivitet. Røv, Søberg, Winge og Røyset) Source: Årlig antall og forekomst av dødsfallene / 1000 arbeidere i jordbruk og skogbruk: 1972-2008 Kilde: Source: Arbeidsskadedødsfall Utviklingstrekk og s aktivitet. Røv, Søvik, Søberg, Winge og Røyse 10

Dødsfall grunnet traktorulykker: 1989-2008 Kilde: Arbeidsskadedødsfall i Landbruket. Røyset, Røv og Elkjær Dødsfall i landbruk og skogsbruk: 1989-2008 Kilde: Arbeidsskadedødsfall i Landbruket. Røyset, Røv og Elkjær 11

Har antall og forekomst av dødsfallene i Norsk arbeidsliv har gått ned i periode 1970-2010? Bedre teknologi Regelverket Kommunikasjon Trauma behandling Outsourcing av risikofylt arbeid.. Men, så er det en avflating av kurvet i de siste 10 årene. Hvilke faktorene kunne ha bidratt til det? To hypoteser: Hypotese 1 handler om HMS ansvar. Hypotese 2 handler om overvåkningen av dødsfall. 12

Årlig arbeidstimer i utleiebransjen:1991-2009 Kilde: Defacto, 2011 Midlertidige arbeidere(1000) 2001-2011 Kilde: SSB, 2012 13

Antall arbeidere på korttids oppdrag i Norge (2003-2007) Kilde: SSB, 2012 14

3,00 2,50 2,00 1,50 1,00 0,50 Skade og dødsfall rate etter virksomhetsstørrelse (ATs data for 2005) død/1000 0,00 1-4 5-9 10-19 20-4950 - 99 100-249 > =250 risikobasert tilsyn 30 15

Hva kunne ha bidratt til flattering av kurven i periode 2001-2010? Små virksomheter. 22% Selvstendige næringsdrivende. 12% Alene arbeid. Midlertidig arbeid (Vikar). Alexander Kielland ulykke, 1980 Sub-contracting. Arbeidsinnvandring. Svart arbeid. Precarious work Fragmentert HMS ansvar «Fragmentation of occupational safety and health responsbility» Har forbedret overvåkning bidratt til avflating av kurve? Transport Hjemm AT = 118 (1973) Dødsårsakregister = 300 (1973) Arbeid Andre 15% Kilde: Ulykker i arbeidsmiljøet. En klinisk-epidemiologisk studie. Oslo: Universitetsforlaget, 1978 16

Antall og prosent dødsfall fra 2000-2003 (Dødsårsaksregister) Kilde: SSB, 2013 Arbeidsskadedødsfall: 2000-2003 Dødsårsaksregister 141 43 98 73 Estimat = 246 (To kilder) 66% av estimert dødsfallene ble meldt til AT 171 AT (Wergeland, Lund & Gjertsen, 2008) 17

Gjennomsnittlig antall og forekomst av dødsfall: Nordisk Arbeidstilsyn Sweden 2000-3 59 1,4/100 000 Denmark 2001-3 51 1,8/100 000 Norway 2000-3 43 1,9/100 000 Gjennomsnittlig antall og forekomst av dødsfall: Norge: 2000-3 Wergeland m. fl(ikke publisert) Faktisk(fire kilder) 63 2,7/100 000 Estimert (fire kilder) 74 3,2 /100 000 Forbedret overvåkning: Etter 2006 Passiv overvåkning. Mer aktiv overvåkning. Avis. Internett. Tips. Inklusjons kriteria. 18

Årlig antall dødsfall i Sverige: 1970-2010 MS Estonia Kilde: Arbeidsmiljøverket, 2012 Forekomst for dødsfall/ 100 000 arbeidere i EU15, Norge and Sverige (unntatt transport og traffik): 1998-2006 Source: EUROSTAT, 2008 19

Forekomst av dødsfall / 100 000 arbeidere: 1970-2010 i Norge Årlig antall og forekomst / 100 000 arbeidere i Norge: 2001-2010 Source: 20

Arbeidsskadedødsfall i Norge: 1970-2010 Hva har vi oppnåd og er vi førnøyd med dagens status? Når vi de meste sårebare arbeidere i det norske arbeidsliv? Er evaluering og overvåkning arbeidsskadedødsfallene tilstrekkelig? Veien videre? Forbedre overvåkningen. Tverrdepartementalt samarbeid. Målrettet prosjekter for å nå de sårbare arbeidere. Forskning på hva som gir en effekt (effektiv forebyggende intervensjoner). Forbedre gransking av dødsfallene. BHT Bedre håndhevelse av lover og rapporterings plikter... 21

Spørsmålene som angår helseutfallene kan ikke løses kun ved forhandlinger og dialog, men med håndhevelse av regelverket. Health is a matter of regulation, and not just negotiations 22