Inderøy 09.juni 2016



Like dokumenter
Verdal Kommune 26.september 2016

Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune?

2.3 Valg av marked og kunde

Kjøpsatferd - det individuelle marked. Markedsføringsledelse Kapittel 7 Foreleser: Arne Stokke Johnsen

HVORDAN MARKEDSFØRE OG SELGE DINE TJENESTER SOM COACH/TERAPEUT

Innhold. 1 Grunnbok i markedsføring Mikromiljøet i bedriftene 47. Forord 11

Er med i Generica fordi: Jeg ønsket å bidra til et godt fellesskap mellom alle farmasistudentene, og samtidig få en relevant erfaring for fremtiden.

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter

Det er også første gang vi har et møte som dette for å drøfte hvordan vi skal satse på Kina, og ikke om vi skal satse!

Strategi 2020 retning

Etiske retningslinjer i Sandnes kommune Se s. 24 i Årsplanleggeren

Olweusprogrammet. Tema i klassemøtet. Klasseregel 4 Hvis vi vet at noen blir mobbet

:07 QuestBack eksport - BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV PRAKTISK BISTAND - HJEMMEHJELP

Er du en gardsutvikler?

Leverandørdialog i offentlige anskaffelser. Dialogkonferanse; Ny etablererservice Østfold 2. desember 2015, Gørill Horrigmoe

Politisk samarbeid i Innlandet

Løsningsforslag til F-oppgavene i kapittel 2

Økt produktivitet og lønnsomhet

Innbyggerundersøkelse om kommunereform i Nord-Trøndelag. Steinkjer, 9. april 2015

Mangfold hos Hennig-Olsen Is. En presentasjon av: Personal- og Organisasjonssjef Arne Johan Johnsen & Klubbleder Petter Grønås

Hvordan barn opplever møte med andre, vil påvirke barns oppfatning av seg selv. (Rammeplanen s. 13)

Hvorfor bli andelseier i Viken Skog SA?

5 TIPS - FÅ RÅD TIL DET DU ØNSKER DEG

VELKOMMEN. Stjørdal Hans Frederik Selvaag

Til målbedrifter i Næringshagene i Rogaland. VEKST 2015 Invitasjon til kompetanseprogram for næringshagebedrifter med fokus på vekst

Forberedelse til. Røyke slutt. Røyketelefonen

DISTRIBUERT UTVIKLING AV NETTTJENESTER ( BARE UTDRAG)

Slik tjener du penger på web

På bakgrunn av Manifest mot mobbing som er en aktiv innsats mot mobbing satt i verk av regjeringen, har Stortuva barnehage utarbeidet en mobbeplan.

REFERAT Fornyingsutvalget Dato

OVERORDNET HMS MÅLSETTING

Disclaimer / ansvarsfraskrivelse:

Konserntrainee Posten og Bring

Velkommen til. «Yrkesfagløftet i Finnmark»! Vil si noe om mine Forventninger til skole og opplæringsbedrift. Sett fra Krøderen Elektro sin side.

FoU Utføres Formål: Forprosjekt Prosjektgruppe

Fylkesråd for næring Mona Fagerås Innlegg Innspill Oljevern-Miljøversenter Lofoten og Vesterålen Bodø, 11. august 2016

Studiedag om mobbing

NyGIV Regning som grunnleggende ferdighet

"Kyrne har god tid, men det har ikke jeg" Landbruk

Rekrutteringsstrategi i Statens vegvesen

NOTAT 10929/2009/030/3OLY Mosvik 2010: Skisse - mulig samarbeid Innherred Samkommune og Mosvik kommune

Fra personal til HR Hva betyr det for DMF? 17. Februar 2011

10-FAKTOR, Guide til god ledelse og Skodd for framtida. Siri Klevstrand, spesialrådgiver KS Arbeidsgiverpolitikk

1015 kr 1, kr 1,015 1, kr 1, kr. Vi ganger med vekstfaktoren 2 ganger.

Hvordan få til et godt prosjekt hva er viktig og hva er læringen fra pulje 1?

Elev får. tilfredsstillende utbytte av undervisningen. Elev får ikke. tilfredsstillende utbytte av undervisningen

VELKOMMEN. Velkommen til en hyggelig bolighandel!

Nettverkssamling Strategisk kompetanseplanlegging mai 2012 Rica Seilet hotel, Molde

Kommunereformen, Rådmannens vurdering av 0-alternativet - tilleggssak

OSLO KULTURNATT 2015 PUBLIKUMSUNDERSØKELSE. Kjersti Tubaas

Handlingsplan for Mental Helse Telemark

Notat til Frostating TEMA:

Håndball for alle. Barnehåndball Øvingsforslag

Forebygging av sykefravær hva kan arbeidsgivere og HMS-arbeidet bidra med?

Mal for vurderingsbidrag

KUNNSKAPSLØFTET: PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING FOR PEDAGOGISK PERSONALE I GRUNNSKOLENE

Treningsavgifter :

NORDRE SUNNMØRE

Verdidokument Flyndra AS Inderøy 2009 Sammendrag.

Ansvarlig lønnsomhet Difi 12. mai Camilla Skjelsbæk Gramstad

ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020

Læreplan i felles programfag i Vg1 service og samferdsel

Ditt rekrutterings- og bemanningsselskap

Gåsevegg. Verdal kommunestyre

Etiske retningslinjer for MOVAR.

FILM OG ØVRIGE AUDIOVISUELLE UTTRYKK I TRØNDELAG REGIONAL STRATEGI

c i f o. n o Skogforum 2015 Kjell O. Johannessen Bedriftseier/entreprenør Tillitsmann/samfunnsentreprenør Klyngeleder Bedrifts/organisasjonsutvikling

Navn: Alder: Kjønn: M. Navn på den som blir intervjuet:

Næringsbygget på Røstad - Samlokalisering av Film- og TV-produksjon.

KS Folkevalgtprogram Adferd og omdømme. Kurt Orre

VEILEDNING BRUK AV NY LØSNING FOR PERIODISERING AV BUDSJETTER I MACONOMY

Hvorfor, hva og hvordan? Sykkelbyprosjektet i Region sør. Signe Gunn Myre

Regler og rammer for anbudsprosesser

Søknadsskjema: id=834&ouref=1825

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Spansk og språkproblemer

Kollektivtrafikkplanlegging i hovedstadsområdet - Ruter og samarbeid

Du har en STANDARD-konto Hvis du vil fjerne begrensningene på STANDARD-kontoen og få ubegrenset antall spørsmål, kan du oppgradere nå!

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

Referat fra rundbordsmøte 23.aug, Fisketorget i Bergen

Høringsuttalelse - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA)

Løsningsforslag F-oppgaver i boka Kapittel 2

En problematisering av forestillingen om den suverene forbrukeren. Stig Larssæther

Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status. 1 LIK generell informasjon (forts.) Flervalg Automatisk poengsum Levert

Modul nr Foto og media 5-10 trinn + VGS

E-HANDEL. Et innblikk i fremtiden hvordan Bring posisjonerer seg for morgendagen. Geir Østby, SVP Salg Divisjon E-handel Posten Norge & Bring

Stangnes videregående skole Ungdomsbedrift ved Mai-Bente Meyer

Samarbeidsmodell med utbyggere for å skaffe kommunen utleieboliger

Velkommen til informasjonsmøte Vg1 ST. Tema: fagvalg Vg2

Fylkesråd for kultur, miljø og folkehelse Hild-Marit Olsen Tale under KS Strategikonferanse Bodø, 14. februar 2013

Markedsføring strategisk via e-post

Offentlig sektor: Prinsipper for økt bruker orientering

Guide til Reklamehjelperen

Erfaringer fra revisjon av informasjonssikkerhet i statsforvaltningen

Demografisk utvikling, byutvikling og boligproduksjon

FORSLAG TIL ÅRSPLANER

Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å gjennomføre?

Kulturreisen i Nordland

Aon. Askøy kommune Notat

"Du er så mye mer enn alt du ikke kan!"

Transkript:

Inderøy 09.juni 2016

Nøkkelaktiviteter 1. Næringshage: Våre bedrifter i nettverket Samlokalisering Utviklingstjenester 2. Eiendom 3. Prosjekter (lokalt, regionalt og nasjonalt).

ANSATTE I TINDVED Leif Terje Nilsen Daglig leder Marte Hallem Prosjektleder Håvard Sørli Prosjektleder Filmfabrikken

Velkommen til Brikken

Hva er en næringshage SIVA selskapet for industrivekst En næringshage samlokaliserer utviklingsorienterte bedrifter for å fremme vekst, samarbeid og utvikling. I næringshagen får bedriftene tilgang til kompetanse, nettverk og et faglig og sosialt fellesskap.

Node Filmfabrikken Levanger kommune Node kultur- reiseliv Inderøy Kommune Tindved Klynge kultur musikk Namdalshagen - Namsos Brikken Næringshage Teater og kommunikasjon Verdal Eksisterende struktur Nye miljøer i Nord Trøndelag

OPPLEVELSER SOM STRATEGISK VIRKEMIDDEL Opplevelser er hendelser som engasjerer enkeltmennesket på en personlig måte (Pine & Gilmore 1999) Det å skape opplevelser for kunden er i dag en viktig del av all merkevarebygging

Hvorfor opplevelser som virkemiddel? Varer, tjenester, blir mer og mer like. Alle bruker Marketing mix: Produkt Pris Påvirkning Plass (distribusjon) Personal (menneskene) https://www.facebook.com/ofag kommunikasjon/events?key=ev ents

Opplevelser = relasjonsbygging Gode opplevelser fører til gjenkjøp fra eksisterende kunder. Gode opplevelser fører til positiv prat om oss til nye aktuelle kunder Gode opplevelser er grunnlag for økt pris og bedret inntjening.

4. fokusområder for å lage salgbare opplevelser 1. Strategisk forankring 2. Grundig segmentering 3. Salg og markedsføring 4. Økonomi

Frode Solberg Lederes prioriteringer

Frode Solberg Lederes prioriteringer Faktisk bruk av tid

Frode Solberg Lederes prioriteringer Ønsket bruk av tid

Hva slags styre har vi? Frode Solberg

Segmentering Fordi et marked består av så mange forskjellige kunder er det som regel svært lite hensiktsmessig å prøve å henvende seg til alle sammen. Segmentering er å dele et totalmarked opp i mindre enheter slik at kundenes egenskaper har stor grad av fellestrekk. For å kalle det et eget segment må kundene ha samme grunnleggende behov

Segmenteringskriterier Geografi Land, region, fylke, kommune, by Klima, befolkingstetthet, natur Demografi Alder, kjønn, familiestørrelse, livssyklus, utdanning, inntekt, religion, rase, nasjonalitet... Psykografi Inndeling basert på demografi og psykologi. Folk innenfor samme demografisk gruppe (f.eks utenlandske turister) kan være svært forskjellige psykologisk sett. Personlighetstrekk, livsstil og verdier. Atferd Beslutningsroller Initiativtaker, påvirker, beslutter, kjøper, bruker Atferdsmessige variabler Anledning, fordeler, brukerstatus, bruksrate, beredskapsstadium, lojalitetsstatus, holdning

Målgruppeutvelgelse det modige valget Hvilke segmenter satser vi på? Tør vi å velge bort enkelte delmarkeder og spisse innsatsen? Er det samsvar mellom vår kapasitet og de markedene vi ønsker å satse på? Kan vi nok om de markedene vi vil betjene? Har vi kompetanse til å håndtere de ulike markedene vi velger Differensiert markedsføring Udifferensiert markedsføring

Markedsføring og salg Medieflatene endrer seg raskt Den tradisjonelle markedssjefen er død. Skreddersy marketing mix og markedsføringen til hvert valgt kundesegment. Be om hjelp!!! Drill alle ansatte i kjerneverdier og salgsbudskap

Økonomi Se på bruken av markedsføringsbudsjettet på nytt. På tide å satse mer på kundeopplevelsen i stedet for produktet? Sett av nok ressurser til å gjøre opplevelsene 100%. alternativt: ikke gjør det! Vurder risiko i forhold til hva du kan få igjen ved å satse på opplevelser.

Viktige kriterier for gode opplevelser Gjenskap forventet kvalitet i den daglige driften Tilpass opplevelsene til ulike markeder (skreddersøm) Gjenskap forventet kvalitet ut ifra eget omdømme og egen markedsføring