GEVINSTER - UNNGÅTTE KOSTNADER Gevinst [Oppgi kostnadene som vil unngås når den nye løsningen er implementert] [Oppgi resultatindikator] Resultatindikator Brukerrelatert (IPLOS) Bedre brukeropplevelse - Bedre kvalitet i tjenesten - IPLOS endring forklar endring Redusere behov for tjenester, unngå sykehjemsplass Vedtatt endring i tjenesten Reduksjon i antall tjenester (vedtak/tiltak) - Reduksjon i tjenesteomfang i hjemmet - Reduksjon i antall hjemmebesøk Antall km kjørt per måned i alle avdelinger Reduksjon i antall nattilsyn Antall km kjørt per måned i alle avdelinger Andre opplevde endringer i tjenesten Redusert tid på hvert oppdrag - Redusere overtid Redusert overtidsbruk Færre ikke-planlagte besøk/oppdrag Redusert overtidsbruk Redusert stress - Endringer i avdelingen Redusert sykefravær Reduserte kostnad til vikarer Bedre planlegging Mindre overtid Færre avvik GEVINSTER - SPART TID Gevinst [Oppgi tiden som vil spares når den nye løsningen er implementert] EKSEMPEL: Mindre tid forbrukt på administrative oppgaver i hjemmetjenesten [Oppgi resultatindikator] Resultatindikator Andel tjenestetid av total arbeidstid Brukerrelatert (IPLOS) Bedre brukeropplevelse - Bedre kvalitet i tjenesten - IPLOS endring forklar endring Redusere behov for tjenester Vedtatt endring i tjenesten Reduksjon i antall tjenester (vedtak/tiltak) -
Reduksjon i tjenesteomfang i hjemmet Reduksjon i antall hjemmebesøk Reduksjon i antall nattilsyn Andre opplevde endringer i tjenesten Redusert tid på hvert oppdrag Redusere overtid Færre ikke-planlagte besøk/oppdrag Redusert stress Endringer i avdelingen Redusert sykefravær Bedre planlegging Antall minutter/uke Antall besøk/uke Antall nattilsyn/uke Antall minutter redusert pga TP Redusert overtidsbruk Antall besøk i tillegg til vedtak - avvik Score på undersøkelse Reduserte kostnad til vikarer Score på undersøkelse GEVINSTER - ØKT KVALITET Gevinst [Oppgi kvalitetsgevinster som vil oppnås når den nye løsningen er implementert] EKSEMPLER: Økt trivsel i hjemmetjenesten Færre ulike personer hjemme hos brukeren Resultatindikator [Oppgi resultatindikator] Total score på jobbtilfredshet for alle avdelinger Antall ulike hjelpere per bruker per måned Brukerrelatert (IPLOS) Bedre brukeropplevelse Brukere er fornøyd Bedre kvalitet i tjenesten Antall ulike ansatte som er hos bruker IPLOS endring forklar endring Redusert IPLOS-score Vedtatt endring i tjenesten Reduksjon i antall tjenester (vedtak/tiltak) - Reduksjon i tjenesteomfang i hjemmet - Reduksjon i antall hjemmebesøk - Reduksjon i antall nattilsyn - Andre opplevde endringer i tjenesten Redusert tid på hvert oppdrag - Redusere overtid Redusert overtidsbruk Færre ikke-planlagte besøk/oppdrag Færre besøk i tillegg til vedtak - avvik Redusert stress Endringer i avdelingen Redusert sykefravær Bedre planlegging Score på undersøkelse Bedre kompetanse blant ansatte of færre nye ansatte Score på undersøkelse, vurdering av avdelingsleder
Bedre trivsel for ansatte Score på undersøkelse, vurdering av avdelingsleder
TNADER Kilde [Oppgi kilde til data for måling av resultatindikatoren] Nullpunkt [Oppgi dagens verdi på resultat-indikatoren. Inkluder måleenhet] Vurdere IPLOS Dagens verdi Antall km ført (papir eller system) Antall km i dag Antall km ført (papir eller system) Antall km i dag Lønnssystem Lønnssystem Dagens overtidsbruk Dagens uplanlagte besøk Sykefravær og ekstralønn Overtidslønn Journalsystemet Dagens sykelønn og vikarlønn Dagends overtidbruk Antall avvik i dag relatert til planlegging Kilde [Oppgi kilde til data for måling av resultatindikatoren] Nullpunkt [Oppgi dagens verdi på resultat-indikatoren. Inkluder måleenhet] Systemene CosDoc og Visma Ressursstyring 50 % Vurdere IPLOS Dagens verdi
Journalsystem Journalsystem Journalsystem Journalsystem? Avdelingsmøter? Lønnssystem Journalsystem? Medarbeiderundersøkelse, avdelingsmøter, Sykefravær og ekstralønn Medarbeiderundersøkelse, avdelingsmøter, Antall minutter per besøk - i snitt Antall besøk i avdelingen i dag Antall besøk per natt i dag Antall min/oppdrag i dag Dagens overtidsbruk Omfang av uplanlagte besøk i dag Dagens nivå Dagens sykelønn og vikarlønn Kilde [Oppgi kilde til data for måling av resultatindikatoren] Nullpunkt [Oppgi dagens verdi på resultat-indikatoren. Inkluder måleenhet] Halvårlig medarbeider-undersøkelse 3,8 Pasientjournal-systemet CosDoc 10 Hjemmebesøk. Bruker er fornøyd i evalueringen. (Skal 1-5) Journalsystemet for TP-brukere Antall ansatte innom i dag IPLOS-evaluering Dagens IPLOS Lønnssystem Dagens overtidsbruk Journalsystem? Dagens uplanlagte besøk Medarbeiderundersøkelse, avdelingsmøter, Dagens nivå Medarbeiderundersøkelse, avdelingsmøter, Medarbeiderundersøkelse, avdelingsmøter, Dagens sykelønn og vikarlønn Dagens score
Medarbeiderundersøkelse, avdelingsmøter, Dagens score
Målverdi [Oppgi verdien på [Oppi kronebeløp resultat-indikatoren for i år. Følg som dere forventer svarformat - f.eks. å oppnå innen fem "1000"] år] Unngåtte kostnader per år I år Neste år År 3 År 4 [Oppi kronebeløp [Oppi kronebeløp for neste år. Følg for år 3. Følg svarformat - f.eks. svarformat - f.eks. "1000"] "1000"] [Oppi kronebeløp for år 4. Følg svarformat - f.eks. "1000"]
År 5 [Oppi kronebeløp for år 5. Følg svarformat - f.eks. "1000"] Kommentarer [Legg inn kommentarer ved behov]