! Navn:!Sverre!Vatnar! Alder:!36!år!! Tilhørighet!i!Storsalen:!! Har!gått!regelmessig!i!Storsalen!siden!høsten!



Like dokumenter
Velkommen til vår jubileumutstilling

1 Versjon Publisert A B C D E F G H I J1 J2 J3 K L M N. Salgbare kvm (Leiligheter) BRA M². (annuitetslån). KR

ÅRSMELDING"FOR"" SØR0TRØNDELAG"BYGDEUNGDOMSLAG"" ARBEIDSÅRET"" 2015/2016"

Veiledning for å behandle søknader refusjon av sukkeravgift på Min Side

MEDARBEIDER UNDERSØKELSEN

innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte

PROTOKOLL. fra møte i Fylkesstyret Sør-Trøndelag

Rulleringsplan for Sør-Trøndelag Bondelag Vedtatt av fylkesstyret 10. april 2013

Sak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy

radiografer Vårmøtet 2008 Ingunn Aabel og Erik Holstad

Årsmøte 2016 Miljøpartiet De Grønne Nordland

Protokoll fra årsmøtet i Utdanningsforbundet Aurskog-Høland 2012

Pårørendeundersøkelse i boliger. 1. Syns du at bruker blir behandlet med høflighet? Pårørendeundersøkelse i boliger :40 100% 90% 80%

VEDTEKTER FOR SAMFUNNSVITERNE - Vedtatt på Samfunnsviternes landsmøte 3. november 2007

REVIDERT SKISSEPROSJEKT

Årsberetning for Trøgstad Bondelag 2014 / 2015

Vedtekter for Demokratene i Norge, vedtatt av landsmøtet 28. mars, 2015

Årsmøtet 2014 Sted: Mjuklia leirskole, Berkåk Vertskap: Sør-Trøndelag husflidslag Saksliste:

Oversikt over aktuelle temaer til matematikkprøve onsdag 28. november

Bilde 1: Bladflekker av Alternaria solani (7/ ). Bilde 2: Sporer isolert fra flekkene.

Arbeids- og organisasjonsplanen

Partiet er sammensatt av fylkeslag og lokallag, samt De Kristnes Ungdom.

Vedtekter Sist endret: 7. november 2015

:17 QuestBack eksport - BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV HJEMMESYKEPLEIEN

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Raskt tilbake Økt tilstedeværelse forebygging av sjukefravær

Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden

FST-SAKNR.: 1. Thomas Nordgård. Randi Lillegård, Jon A. Haugen

Hjemmearbeid matematikk eksamensklassen Ark 31 Leveres mandag 7. april 2014

Handlingsplan for Mental Helse Telemark

SAK 8 BESTEMMELSER OM PARTIBIDRAG I OSLO MDG

Aust-Agder og Vest-Agder. Disse fylkene utgjør region Agderkysten.

RETNINGSLINJER FOR LOKALLAG

Gjennomføring. Medarbeidersamtale. HRA systemet

norske sykehjem Prosjektansvarlig: Knut Engedal Prosjektleder: Øyvind Kirkevold

:00 QuestBack eksport - Medarbeiderundersøkelse ved OUS 2013

Fasit til øvingshefte

- 1 - Foreldreversjon

Erfaringer fra Kristiansand med nudge for å øke kildesortering. Anna Birgitte Milford, Arnstein Øvrum og Hilde Helgesen, NILF

Øvingshefte. Brøk og prosent

Leders tale på Østfold Bondelags årsmøte 2016

Aske en ny ressurs? Trond Knapp Haraldsen Bioforsk Jord og miljø 1432 Ås. Fagdag biprodukter Oslo, 11. november 2010

Gjødsel- / universalspreder. BE-spreder

FORDELING AV NORSKE FISKERESSURSER Av Torbjørn Trondsen Norges fiskerihøgskole

ÅRSMELDING 2014 HARSTAD NORMISJON BETHEL

PROTOKOLL FRA 6. MØTE I FORDELINGSUTVALGET 2013

Norsk brukerveiledning Les nøye gjennom innholdet i denne brukerveiledningen før bruk, og spar den for fremtidig bruk.

Vi har ikke behandlet bostøttesøknaden for februar fordi det mangler samtykke fra en eller flere i husstanden

Informasjon fra styret i Oppland Sau og Geit - januar 2014

5.2 Budsjett lokalforbund til orientering

SENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG

Forslag til Natur og Ungdoms budsjett 2016

INNREGULERINGSVENTILER

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014

Retningslinjer for EO-fondet 2015/2016

Helsefremmende samarbeid mellom barnehage og helsestasjon.

oppgaver fra abels hjørne i dagbladet

Hva vil vi med Norsk Folkehjelp? Hvordan skapes solidaritet i praksis? -et debattopplegg fra programkomiteen som jobber med prinsipprogrammet

DEL 1. Uten hjelpemidler. 1) Deriver funksjonen. b) Skriv så enkelt som mulig. d) Skriv så enkelt som mulig

Innkalling til årsmøte

HANDLINGSPLAN FOR SENIORPOLITIKK

1. FORMÅL. som deler. gjelder. også for. medlem i. vil være. disse vedtekter aktive: N V ENS TRE

2. Hvor studerer du? Utvalgte spørsmål for sammenlikning :13 100% 90% 80% 70% 60% Prosent 50% 40% 29,3% 30% 20% 11,9% 6,9% 10%

Medlemsskolene i Elevorganisasjonen i Akershus, Fylkesstyret. Kris Hansen, leder i Elevorganisasjonen i Akershus

- Navn på utdanningen, lærested og hvilke år du brukte på å ta utdanningen.

Bortfall av lokal godkjenning

ANLEGGGSSITUASJONEN FOR FOTBALLKLUBBER I SKI KOMMUNE SKI. Behov og kapasitet ved sesongslutt OSLO FOTBALLKRETS

Peugeot Bipper Partner Expert Boxer

Arbeidsplan Oppland Senterparti mot 2017

Aktivt Fjellandbruk Årskonferanse, Røros 7.mars Nøkler til økologisk suksess!

Vekk med «bossspannene» innen Avfalls konferanse 2013

CETOP Hydraulikk kurs

SAKSFREMLEGG. Saksbehandler: Vegard Bogstrand Arkiv: 461 Arkivsaksnr.: 16/509

KALENDER MEDBESTEMMELSE/KLUBBARBEID Våren 2014 BARNEHAGE

Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 2013

Tilstede: Marianne Langånes (Storfjord/Balsfjord). (Fylkesstyret) (Tromsø) (Tromsø) (Tromsø)

VESTNES KOMMUNE. Møteprotokoll. Utval: Næringsfondsutval Møtestad: Ordførarkontoret, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 14:00

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig

Feriepenger og opptjening

Vedtekter - forslag til endringer i vedtektene - Nei til EUs gjeldende vedtekter

Møteprotokoll. Eldrerådet

MÅNEDSPLAN AUGUST. 22.august. Innkjøring. 29.august. Innkjøring SEPTEMBER. 5.september. Innkjøring. 12.september. 14.september Turdag Innkjøring

Definisjon på nedgravd oljetank

Sist oppdatert (8)

Oversikt over utdannelse etter ev. videregående skole (gymnas)

Norges Banks regionale nettverk. Runde Regionale figurer Intervjuer gjennomført i perioden 10. til 27. august

Jordbruksavtalens målpriser og øvre prisgrenser for poteter, grønnsaker og epler. Gjeldende fra 1. juli 2012

Levanger kommune Levanger vo. Rekrutteringsstrategier. for Fagkurs. helse og renhold

Vedlegg 8 MEDLEMSREKRUTTERING. Kopi av lysarkene som Ragnhild Elster brukte i sin innledning.

STBUs PLANVERK. 1. NBUs formålsparagraf - Står uendret og er det overordnede styringsdokumentet for NBU.

Rammeavtale(r) konsulenttjenester innen Medisinsk Teknologi. Saksnummer: 13/00112

Hva er "Ringer i vannet?" - og hva innebærer det for attføringsbedriftene?

MU Totalrapport. Antall besvarelser: 113. Norsk Kulturråd. Svarprosent: 87% Totalrapport

Menn Kvinner. Generell helse (%) Helsa er god eller svært god

REFERAT. fra møte i gjeterhundnemnda onsdag 26. januar Møte ble holdt i Parkveien 71.

Arbeidet i Oppfølgingsprosjektet så langt.

Sikkerhetsinstruks. RUD øyebolt RS Tåler kraftig strekk. Denne sikkerhetsinstruksen / produsenterklæringen må oppbevares så lenge produktet er i bruk.

Medarbeiderundersøkelse 2015 Horten vgs

: UTDANNINGSFORBUNDET TROMS PROTOKOLL FST-SAKNR.: 1. Utvalg. Møtetid : april Møtested : Fylkeskontoret, Tromsø

LOVER FOR NORSK BONDE OG SMÅBRUKARLAG

Transkript:

Navn:SverreVatnar Alder:36år TilhørighetiStorsalen: HargåttregelmessigiStorsalensidenhøsten 2010,mersporadisksiden'98.FørdetaktiviGulsetMenighet(Den norskekirke)ognlmiskien. Gjørtildaglig: Finanspolitiskrådgiver,KrFsstortingsgruppe(siviløkonomfraNHH) RelevanterfaringfraStorsalenogannetarbeid: Ertekstleserimenigheten.HarværtlokallagslederiOsloSentrumKrFogsittetiOsloKrFs fylkesstyre. Hvorforønskerduåstilledutilvalg? JegvillevenærJesusmedentjenendelivsholdningogtrorhankanbrukemegistyret. Hvavildubidramedistyretsarbeid? Jegønskeråbidratilfortsattfokuspåøkonomistyring,medlemsvekstogutadrettetvirksomheti OsloogimisjonslandeneSmedJesusisentrumialtvigjør. HvasynesduerbraiStorsalen,oghvakanblibedre? Determyebra,særligforkynnelsen.Jesuordergrensesprengende.Forkynnelsepregetavgod bibelundervisningerviktigogbørarbeidesvideremed.trordeterbehovforåvidereføreen godøkonomistyringogstyrkefokusetpåmisjonlokaltoginternasjonalt. HvordanerStorsalenom3år? Større,merutadrettetogøkonomisksunn.Jesusifokus.

Navn:BjørnarLangen Alder:38 TilhørighetiStorsalen:G16 Gjørtildaglig: SeksjonslederiNRK RelevanterfaringfraStorsalenogannetarbeid: JegharværtmediStorsalensiden1998.HarværtmediLysgruppasidendenblestartet,oghari flereårværtmediledergruppaforg1.iløpetavåreneharjegogsåhatttjenestebådepåg2og G3.Jegharenrelativtbrederfaringfrakristneorganisasjoner,bådepålokaltognasjonaltplan. Harogsåenrelativtbrederfaringistyrearbeidfrafleresammenhenger.Jegharsittetistyretde tosisteåreneogkjennerstyretsarbeid.jeghartidligerejobbetmedevangeliseringpåfulltidito år.jegharbådeutdanningogpraktiskerfaringinnenledelse. Hvorforønskerduåstilledutilvalg: JegbrennerforStorsalen,ogforatStorsalenskalværeenmenighetsombringerGudsriketil Osloogomegn slikatmenneskerkankommetiltroogvokseitro.kanjeggjøreentjenesteien slikmenighetviljeggjernedet.jeghåperpååkunnebidraietviktigarbeidienviktigmenighet, ienspennendetid.jegsynesdeterspennendeogutfordrendeåværemedåtastrategiskevalg. Jeghåperpååkunnebidrameddetjegmåttehaaverfaring,kunnskapogevnerinnietviktig arbeid. Hvavildubidramedistyretsarbeid: Jegønskeråbidrameddetjegharavkunnskapogerfaring.Jegkjennertillivetbådei ledergrupperogpraktisketjenestegrupper.ellerstrorjegatjegharevnentilåtenkeoverordnet ogstrategisk,ogsettetingisammenheng.bådeutfraerfaringogutdannelsemenerjegatjeg kanendelomorganisasjonerogderesindreliv.bådefrajobbogfrivilligengasjementerjegvant tilåhaansvar. HvasynesduerbraiStorsalen,oghvakanblibedre: DetforegårmyebraarbeidogbevisstsatsinginnenviktigeområderiStorsalen.Detbyggesnå oppetbrabarnearbeid.viviseratviviltjenebyen,ognåenkeltmenneskergjennomelskoslo. Hiphoparbeidet eretannetutroligspennendearbeid.detgjøresogsåetgodtarbeidinnen disippeltrening,blantannetgjennomflerenyekurs. Storsalenharværtgjennomentøffperiodemenseruttilåhasnuddentrend.Gjennomdenne periodenerdetbygdetfundamentsomgjøratvistårsterkereogsomvikanbyggeviderepå. StorsalenerenspennendemenighetsomjegtrorGudharstoretankerfor. Godegudstjenesterogstortfrivilligengasjementsynesjegernoeavdetpositivesom kjennetegnerstorsalen.detgirenkeltmedlemmermulighettilåaktivtværemedåskape menighet.storsalenerenutroligspennendemenighetmedstoreressurserogmuligheter,ikke minstmenneskeligeressurser.jegtrorvikanbliendabedretilåutnyttedet. Jegtrorvikanblibedretilåinkluderemennesker,slikatbådemedlemmerogbesøkendeføler segsettogtattvarepå.storsalenharendelutadrettetarbeid,menlikeveltrorjegviharet forbedringspotensialher.viersatttilånåutmedetbanebrytendeogradikaltbudskap.derfor trorjegvitrengeråstyrkeetmålrettetutadrettetarbeidsamtidigsomvisommedlemmer bevisstgjøresdetoppdragetviharfått.storsalenharienårrekkevistatvinårungevoksne,som erenviktigogstrategiskgruppeånå.samtidigønskerjegatviskalblibedretilånåalle grupperingerogaldersgrupper.jegtroratnoeavnøkkelentilåfåtildetgårgjennometgodtog helhetligbarnesogfamiliearbeid.jeghåperatvifremoverserendameravnådegaverifunksjon.

HvordanerStorsalenom3år: Omtreårtrorjegvihartrefullegudstjenester,ogerenmenighetsombådepregerOsloogertil inspirasjonforflereilandetvårt.jeghåpervikanbliendabedretilåutrusteogdisippelgjøre enkeltmennesker.jeghåperatvikanblienmenighetsomnårut.enmenighetav enkeltmenneskersombrennerfordesomikkehartattimotoghvornådegavererifunksjon.en avminebønnerforstorsalener: Giosssåmyenødsomvikanklareåbære. Jegdrømmerom enmenighetsomjevnligoppleveratmenneskerkommertiltro,hvormenneskerdelerliv,og somlevertettpådetgudønskerfoross.jegtrorvierenmenighethvorhele storsalsfamilien harennaturligpass,uansettalderoggruppering.

Navn:KjetilSelstøHatlehol Alder:25år TilhørighetiStorsalen: GårpåG19ogermediElskOsloarbeidet Gjørtildaglig: JobberiTelenor(SiviløkonomfraNHH) RelevanterfaringfraStorsalenogannetarbeid: JegharværtmediHelli.da(tidligereungdomsarbeidiStorsalen)hvorjegvarliturgpå StresslezzSgudstjenesteneogdeltakeriulikesmåSogtjenestegrupper.VardeltakerpåTeam Osloi2005/2006.FortidenharjegtjenestepåG19somprodusentogermediElskOslo arbeidet. JegharvokstoppietkristentflerkultureltfellesskapiOslo.Avannenrelevanterfaringharjeg værtlederfornavigatørenesarbeidpånorgeshandelshøyskolei3år.inavigatøreneharjeg lærtbetydningenavmedvandringidisippelskap.sattiledergruppenforcalled etøkumenisk misjonsarrangementforstudenteribergen.harværtlederforrussebussenifiladelfiamenighet og leder i lokallaget til NKSS på KG. Også vært medarbeider på KonfCamp i 4 år (Skjærgårds M&MFestival). Hvorforønskerduåstilledutilvalg? FordijegelskerOsloogharethjertefordennebyen.IvårmenighetharjegfåttvoksesomJesu etterfølger,ogjegønskeratvisammengirevangelietvideretilflereoslosborgere.derforstiller jegtilvalg,ogjegønskeråginoetilbaketilmenighetenjegergladivedåbidraistyret. Hvavildubidramedistyretsarbeid? Minerfaringfrakristnefellesskapharhandletomutrustningogfokuspåmisjon.Jegønskerå bidratilatvikanvidereutviklevårtfellesskaptilåblimeråpentoginkluderende,åværeet mangfoldigfellesskapavmenneskeriallealdre.jeghåpermineerfaringermeddetflerkulturelle ogfratverrkirkeligmisjonsarbeidkanværeetbidragistyret.videretrorjegatmin økonomibakgrunnogstrategikompetansekanbrukestilåfortsettedenpositiveutviklingenav menighetenogtilenvideregoddrift. HvasynesduerbraiStorsalen,oghvakanblibedre? JegsynesOPPogINNfokuseterflottiStorsalen.Gudstjenesteneogforkynnelsenertydelig, relevantoglivsnær.deterengodfrivillighetskulturogmenighetensarbeidblantbarnogunge erbra(supergogoslosoulchildren). Vikanblibedrepååinkluderenyeivårefellesskapogværeenmenighetformenneskerialle aldre.jesusharkaltossådeleevangelietogvikanblibedrepåånåuttilmenneskerioslosom endaikkeharmøttjesus. HvordanerStorsalenom3år? Om3årerStorsalenendameråpenoginkluderendesommenighetmedfleremedlemmerogså medannenetniskbakgrunn.gudstjenesteneogfellesskapenefortsetteråutrusteosstilåleve tydeligedisippelliv.menighetenerethjemforallegenerasjonerdermenneskerblirsett,elsket ogutfordret.våretjenestefellesskapogmedlemmerbetyrenforskjellforbyenvibori.

Navn:RagnhildKristensen Alder:29 TilhørighetiStorsalen: G2/G16siden2002,nåstadigoftereinnomG19. Gjørtildaglig: JobbersommisjonsrådgiveriOsloBispedømme50%,ogsom trosopplæringslederifagerborgoguranienborgmenigheter 50%. RelevanterfaringfraStorsalenogannetarbeid: HarværtmedibønnearbeidetpåG2,værtlederfordetinoenår,ogværtmediG2Sledergruppa somliturgetår.ermediledergruppaforveiledningstjenestenogjobbermedåndeligveiledning der.harsittetiforskjelligestyrerogkomiteeroppigjennom,blantannetsomansattes representantinmsuslandstyre. Hvorforønskerduåstilledutilvalg? FørstogfremstfordiStorsalenerminmenighet.Storsalenharbetyddmyeformegdeårenejeg harværtmedher,ogdetønskerjegatdenskalfåfortsetteågjøreformangeandreiårenesom kommer.jegharstortropåstorsalen,ogharlysttilåværemedåformeframtidaslikatvikan betymyeforendaflere. Hvavildubidramedistyretsarbeid? Erfaringenefraåhaværtmedimenighetenimangeår,ogåkjennedengodtønskerjegåbidra medinnistyret.jeglikerprosesserogåjobbemedstrategi,ogønskeråtadetmedinnialtdet brasomskjerogkunneværemedåbyggeviderepådet.jegønskeråbidratilåstyrkedengode frivillighetskulturensomfinnes,ogværemedågjøreendabedreslikatfolkfåransvarog utrustningsomdeoppleveratdekanvoksepå. HvasynesduerbraiStorsalen,oghvakanblibedre? DeterutroligmyebrasomskjeriStorsalen.Jeglikerutviklingensomskjerfortida,ogtrordet ermyebrapågang.gudstjenesteneerbra.deterstasåsevekstenibarnesogfamiliearbeidet, ogdetmiljøetsomvokserframrundtdet.fantastiskmedfullehuspåg19,veksti veiledningstjenesten,detsomskjermedelskoslo,ogprosessenesomblirsattigangifolkene påiledelseogifokus. Samtidigtrorjegatmyekangjøresforånåandreognyemålgrupper. Vikanfortsattbliendabedrepååtaimotnyeoginkluderefolkifellesskapenevåre. Vikanfortsattblibedrepååhjelpefolkålevesomkristnerestenavuka. VikanutfordrehverandrepååsøkeGudendamer VikansommenighetkanbliendabedrepåånåuttilbyenviborimedGudskjærlighet. HvordanerStorsalenom3år? OmtreårerStorsalenblittenmenighetdetdetåbesammen,pratesammenomGudoghvahan gjørilivenevåreerblittendamernormaltforosssomgårher.deterblittenmenighetdervi leverlivenevåresammenifellesskap,dergudstjenesteneerfortsattviktigesamlingspunkter, menmyeavfokusetliggerpålivenemanlevermellomgudstjenestene.enmenighetder fellesskapenegirosstrygghetogfrimodighettilålevetydeligsomkristnedervierogpåden måtenermedogsprergudtilosloogfolkenesomborherpåenmåtesomermedogpreger.

Navn:Vidarøyehaug Alder:ingen TilhørighetiStorsalen: Flereårsmedlemsskap Gjørtildaglig: Finansdirektørietlegemiddelselskap RelevanterfaringfraStorsalenogannetarbeid: Jegharsittetistyrettidligere(04/06)ogharfraihøstsittetsom1.varamedmøteplikt.Har værtmedsomkirkevertpåg2,ogharværtmedflererunderalpha,iflereulikeroller. Hvorforønskerduåstilledutilvalg? JegønskeråstilletilvalgfordijegharerfaringfraStorsalenpåflereområder,samtatjeghargod økonomikompetansesomjegvettrengsietstyre. Hvavildubidramedistyretsarbeid? JegvilbidramedgodøkonomistyringogrådgivingihvordanStorsalenbørstruktureres administrativt. HvasynesduerbraiStorsalen,oghvakanblibedre? Jegsynesviergodepågudstjenesterogfellesskap. MenerviabsoluttmåfåigangAlphaellerlignendearbeidimenighetenvår. HvordanerStorsalenom3år? Ønskeratviskalværeenmenighetforhelefamilien,ungesomeldre.Stabiliteterviktig samtidigsomvimåhautadrettedeprosjekterbåde'uteoghjemme.

Navn:SunnivaVikan Alder:31 TilhørighetiStorsalen: HarværtmediStorsalenisnarttreår.HarværtprodusentpåG16ogernå medimiljøteampåg19.harsittetistyretdetsisteåret.jegerveldiggladi Storsalen. Gjørtildaglig: JobbersomdagliglederihjelpeorganisasjonenPartnersNorge. RelevanterfaringfraStorsalenogannetarbeid: Arbeidserfaring: NorkirkenTromsø(fellesskapsutviklingblantstudenter) GåUtSenteret(linjelederforbibelskolelinjenGlobalDisippel) Ansattesrepresentantistyret,GåUtSenteret Frivillingerfaringfra: SuppekjøkkeniEdinburgh(2003/2004) LæreriNepal(2004/2005) Leder,TenoaseNord(2007/2009) Nestleder,Acta,barnogungeiNormisjonslandsråd.(2008/2011) Veileder,Tenoase(2010/2011) Hvorforønskerduåstilledutilvalg? Detvarentidjegsynteskirkavarkjedelig,irrelevantogikkehaddenoemedJesusågjøre.Nå elskerjegkirka.vierjoikkeperfektmenviharmyemedjesusågjøre.jegharstortropå Storsalensommenighet.Jegsynesviharmangegodetingpågangsommenighetmenjegsynes ogsåatvimåtørreå tenkelittnyttogdrømmeendastørreomhvemviskalværesomkirke.vimåkommelengerenn åhagodegudstjenester.jegsynesforøvrigstyrearbeiderspennende. Hvavildubidramedistyretsarbeid? Jeghåperjegkanbidramedåtenkestrategiskomhvordanvikanblienmenighetsomelsker, utrusterogsender.nårdetgjelderhjertesakersåbrennerjegnoklittspesieltforstudenteri Oslosamtinternasjonaltarbeidogmisjon.Ogsåhenderdetsegatjegfårengodide. HvasynesduerbraiStorsalen,oghvakanblibedre? JegsynesStorsalenharmangeflottefolk.Viharveldigfinegudstjenester,fantastiske medarbeidereogenheltutroligsuperstab.viharblittbedrepååjobbemålrettet.jegtrorvihar endelågåpåforåblietraustoginkluderendefellesskapforalle.ogvierikkebestpåånåut. HvisvihaddeblittlagtnedsommenighetShaddedesomikkegåriStorsalenmerketdet? HvordanerStorsalenom3år? OmtreårerStorsalenerenmenighetsomfortsattinvitererogutfordrertilJesusetterfølgelse. Deterettettfellesskapbeståendeavfleregenerasjonerhvormenneskersomkommerikontakt medmenighetenoppleveråblielsketavbådegudogmennesker.deterenmenighethvorfolk blirutrustetogsom sendermenneskertilålevesomlysogsaltioslo,inorge,ieuropaogirestenavverden.deter enmenighetsomkjemperfordefattige,foreldreløseogutsatte.

Navn:CharlotteHole Alder:33år TilhørighetiStorsalen: torsalenharværtmenighetenminica.12år.førstg2,ogsiden G3/G19. Gjørtildaglig: ForlagsredaktøriCappelenDammUndervisning RelevanterfaringfraStorsalenogannetarbeid: JegharværtmedimiljøteampåG19sidenvåren2010.Ellersharjegsungetikorimangeårog værtmedistyretder,bådesomlederogøkonomiansvarlig.somredaktørharjegerfaringmedå jobbeiprosjekt,ogatdetermangehensynåtaikompleksebeslutningsprosesser.detteer erfaringersomjegtrordetvilværenyttigåhamedseginnietstyrevervforstorsalen. Hvorforønskerduåstilledutilvalg? FørstogfremstfordiStorsalenerogharværtenveldiggodmenighetformeg,ogatjeggjernevil væremedåbidratilatmenighetenharjesusisentrumogsprerevangelietibyenvibori. Hvavildubidramedistyretsarbeid? JegønskeråbidratilatStorsalenerenmenighethvorvibyggerhverandreopptilåvære disiplerforjesus.gjennomarbeidetistyretønskerjegåværemedpååtilretteleggeforat menighetentarvarepådesomerderogatdensamtidigvokser. HvasynesduerbraiStorsalen,oghvakanblibedre? Forkynnelsenogundervisningaerveldigbra jegfår$veldigmyeistorsalen,ogdeterfantastisk. Detmisjonalefokuset(utSdimensjonen)kanbliennåbedreenndeteridag,ogdeterenstadig utfordringåinkludereallesomsøkertilmenigheten. HvordanerStorsalenom3år? StorsalenerenmenighetsomvokserfordiJesuserisentrum,ogdeninkluderermenneskene somsøkertilden.