Framtidens barnehage Meld. St. 24 (2012-2013)

Like dokumenter
På rett vei. Kvalitet og mangfold i fellesskolen. Meld. St. 20 ( )

Kostrastatistikk fra SSB for Rogaland 2013 sammenlikna med 2012

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Hovedtall om arbeidsmarkedet i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarkedet i Rogaland

Framtidens barnehage Meld.St.24 ( ) Mc

Kompetanse for fremtidens barnehage Revidert strategi for kompetanse og rekruttering Kjersti Okkelmo, Utdanningsdirektoratet Nettverksmøte

Høring - NOU 2012: 1 "Til barnas beste" - Ny lovgivning for barnehagene. Saksordfører: Jan Åge Størseth

Kompetanse for fremtidens barnehage

KOMPETANSEPLAN BARNEHAGESEKTOREN I NORD ØSTERDAL

Barnehage ett år og litt til i Utdanningsdirektoratet.

Kompetanse for fremtidens barnehage Revidert strategi for kompetanse og rekruttering Bergen, 22. november 2017 Kjersti Okkelmo,

Tabell 1. Statistikk ABC kommuner Demensplan Rogaland fylke

Verdens fineste stilling er ledig! - Vi har en jobb å gjøre. Hvem skal gjøre hva? Rekrutteringskonferanse i Østfold, 9. april 2014

Generasjonsanalyse, metode

Fylkesmannen i Oslo og Akershus. Kompetanse for framtidens barnehage Strategi for kompetanse og rekruttering

Barnehagen som del av utdanningssystemet hva betyr det? Lisbet Rugtvedt Stavanger

Implementering av ny rammeplan. V/ rådgiver Monja H. J. Myreng Oppvekst og utdanningsavdelinga

Her kommer KRONBLADET

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Den gode barnehagen er bra for alle barn. Behandlingen av Stortingsmeldingen må derfor føre til at alle barnehager får god kvalitet.

Statleg tilsyn med kommunar i Rogaland og Rogaland fylkeskommune 2011 Fylkesmannen og Helsetilsynet i Rogaland, Mattilsynet og Statens kartverk

Større endringer i barnehage og skole som påvirker hverandre

Nye roller i barnehagen?

FRIVILLIGE TILTAK I LANDBRUKET.

Kompetanseutvikling og rekruttering

l om arbeidsmarkedet. Rogaland. En måned

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Hovedtall om arbeidsmarkedet i Rogaland

Kompetansesatsing for ansatte i barnehagen Vennskap og deltakelse. Bokmål

Bidra til at personer som står langt fra arbeidslivet kommer i arbeid. Redusere langtidsmottak av sosialhjelp

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarkedet i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarkedet i Rogaland

Ledelse i barnehagen. Forventninger til styreren

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Saksbehandler: Bjørg Fladeby Arkiv: A10 &13 Arkivsaksnr.: 12/ Dato: * HØRING, NOU 2012:1 TIL BARNS BESTE - NY LOVGIVNING FOR BARNEHAGENE

Hovedtall om arbeidsmarknaden i Rogaland

Ny rammeplan Ny kompetansestrategi Nye bemannings- og kompetansenormer

GLØD. - Et nasjonalt prosjekt. Skole- og barnehagenettverk

Barnehageområdet. Hva skjer?

Barnehageområdet. Hva skjer?

Fylkeslagets valgundersøkelse

Styrermøte. 2. november 2017

HØRING NOU 2012: 1 Til barnas beste.

Rammebetingelser Befolkningsutvikling Ledighet Boligbygging Økonomiske rammebetingleser Skatt Rammetilskudd Statsbudsjett Strategi og målsettinger

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Kvalitetsplan Vardø barnehage

Endringer ved nytt inntektssystem. Virkningstabeller Rogaland

Desembersamling 2017

Ny statistikkportal for Rogaland. Torbjørn Rathe Rune Thorkildsen Slettebak Regionalplanavdelingen

Vestlandsløftet i Rogaland

LEVE HELE LIVET. Kommuneøkonomidagen Ass. Direktør Rigmor Kvia de Waard

Barnehage ett år i Utdanningsdirektoratet. NAFO - nettverkssamling

Kravspesifikasjon til pilotprosjektet

Kompetanse for framtidens barnehage

Verdiskapingen i landbruket i Rogaland

PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I EIGERSUND KOMMUNES BARNEHAGER

Tilstandsrapport for barnehager i Verdal kommune 2011

Kompetanse og rekruttering. Strategi for framtidens barnehage i Nesodden kommune

Meld.St. 19 ( ) Tid for lek og læring Bedre innhold i barnehagen

Under tilsyn % Us og behandlet

Skole og barnehage. Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 OSLO SVAR PÅ HØRING. NOU 2012:1 TIL BARNAS BESTE - NY LOVGIVNING FOR BARNEHAGENE

Samtlige 4 tematiske satsingsområder ligger til grunn for satsninga i Nord-Østerdal;

KOSTRA-rapportering for 2014

Årsmelding åringer uten karieserfaring i % Antall 5-åringer. Tannhelsedistrikt. % us. dmft=0 % dmft=0. Nord-Rogaland ,4

1. Hvor tilbys tjenesten? o Rogaland o Buskerud o Lindesnes-regionen o Oslo o I et fengsel SIDESKIFT

Vi blir stadig flere særlig rundt storbyene. Marianne Tønnessen Forskningsavdelingen

Fredrikstad kommunes høringsuttalelse - vedtatt i Bystyret

Kompetanseutviklingsplan for barnehager. Fræna kommune

Barnehagesaker. 1) Kompetansestrategien 2) Revisjon av Rammeplan for barnehagen sitt innhald og oppgåver 3) Innmelde korttema

Bemanning. Tromsø 18.november 2014 seniorrådgiver Remi A. Møller

«Tid for lek og læring» Kompetanse for mangfold

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent

Årsmelding åringer uten karieserfaring i % Antall 5-åringer. Tannhelsedistrikt. % us. dmft=0 % dmft=0. Nord-Rogaland ,8

KOSTRA-seminar

Åpne barnehager krav til styrer, pedagogisk leder og bemanning Line Gabrielsen Brovold, rådgiver i Juridisk avdeling 2, Utdanningsdirektoratet

Årsmelding åringer uten karieserfaring i % Antall 5-åringer. % us dmft=0 % dmft=0. Tannhelsedistrikt. Nord-Rogaland ,2

SAKSFRAMLEGG. Arkivsaksnummer.: Arkivnummer: Saksbehandler: 12/1053 A10 Grete Oshaug

Regional ordning - For aktører i barnehagesektoren i Oslo v/utdanningsdirektør Grethe Hovde Parr, Fylkesmannen i Oslo og Akershus

Kommuneproposisjonen 2012

KOSTRA-rapportering for 2015

Aktuelt fra Fylkesmannen. Kommuneledersamling 6.-7.nov. 2013

BOSETTING AV FLYKTNINGER hvordan dekke fremtidig behov innenfor dagens modell? Nina Gran, Spesialrådgiver KS

Årsmelding åringer uten karieserfaring i % Antall 5-åringer. % us dmft=0 % dmft=0

1 Innledning: Presentasjon av Eidebarnehagene Bakgrunnen for kompetanseplanen... 4

Boligsosial konferanse

Statsbudsjettet 2018 Kommuneopplegget

Ny rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017) v/ Utdanningsdirektoratet

Vestråt barnehage. Lek og vennskap som forebygging mot mobbing i barnehagen

Saksframlegg. Hovedutvalg for oppvekst og levekår tilslutter seg rådmannens forslag til høringsuttalelse.

Transkript:

Framtidens barnehage Meld. St. 24 (2012-2013) Fylkesmannen i Rogaland Regelverkssamling 12. juni 2013 Prosjektleder Marit R. Solheim

Om stortingsmeldingen Prosess Kunnskapsgrunnlag Tiltak Videre arbeid

Norge en barnehagepioner

Barnehagene er nå: Et universelt velferdsgode Vår tids viktigste barndomsarena ved siden av hjemmet Første frivillige del av utdanningsløpet

Dekningsgrad Andel barn 1-5 år i barnehage 1975-2012 95% 85% 75% 65% 55% 45% 35% 25% 15% 5% 1975 1977 1979 1981 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011

Flere små barn i barnehagen 100 95 97 97 88 84 86 80 76 70 60 50 40 29 20 0 1 år 2 år 3 år 4 år 5 år 2002 20022011 Kilde: SSB 100 % 80 % 60 % 40 % 20 % 0 % 22 22 56 65 2 33 2002 2010 Tilsyn 1-åringer Kilde: Barnetilsynsundersøkelsen 2002,2010 Barnehage Dagmamma, slektninger og annet Foreldre

Kompetanse i barnehagene 60,0 2011 50,0 40,0 35 % 47 % 30,0 20,0 4 % 14 % 10,0 0,0 2003 2005 2007 2009 2011 Uten barnefaglig utdanning Med barnefaglig utdanning Barnehagelærerutdanning Annen pedagogisk utd. Fagbrev Uten relevant utdanning

Dette har skjedd de siste 10 årene: Barnehageforliket i 2003 Makspris i 2004 Rett til plass i 2009 Ny formålsbestemmelse 2010 Bevilgninger økt med 19 mrd fra 2003 til 2011 Rammefinansering i 2011

Ulike forslag fra offentlige utvalg

Kunnskapsgrunnlaget øker Lang sikt: effekt på utdanningsnivå og arbeidstilknytning Kort sikt: Positiv effekt på språkutvikling og sosial kompetanse Kompetanse og voksentetthet viktigst for barns utvikling Barna trives Fornøyde foreldre

Utfordringer Lav kompetanse Variasjon i grunnbemanningen Størrelse og sammensetning av barnegruppene Tilgjengelighet for alle Stor privat sektor øker kompleksiteten Retning for utvikling av barnehagens innhold gir uønskede kvalitetsforskjeller

Tiltak i meldingen Strukturtiltak Kompetanse Tilgjengelighet Barnehagens innhold Styring

Bemanningsnorm En voksen per tre barn (1-2 år) En voksen per seks barn (3-6 år) Kompensasjon ut ifra 2011-bemanning Barnegruppen Barn har rett til å tilhøre en barnegruppe Barnegruppens størrelse skal være forsvarlig

Finnøy Bokn Hjelmeland Suldal Forsand Kvitsøy Rennesøy Lund Sauda Sokndal Bjerkreim Sola Hå Klepp Stavanger Sandnes Time Gjesdal Randaberg Haugesund Karmøy Strand Tysvær Eigersund Vindafjord Utsira Voksne per barn Voksentetthet Rogaland, 2011 og 2012 8,50 8,00 7,50 7,00 6,50 6,00 5,50 2011 2012 Landet 2012 5,00 4,50 4,00

Personalets kompetanse Innfri pedagognormen Øke ansatte med relevant utdanning Fjerne adgang til varig dispensasjon Kompetansestrategi: System for kompetanseutvikling i barnehagen Verdens fineste stilling ledig

En helhetlig kompetansestrategi 2014-2020 Målgruppe: ALLE aktørene i sektoren Mål: bedre kvalitet i barnehagene for å gi alle barn et godt tilbud Strategien skal bidra til å rekruttere ansatte med relevant kompetanse og til å heve kompetansen til alle grupper ansatte som jobber i barnehagen.

Kompetansestrategi Tematiske satsingsområder: Danning og kulturelt mangfold Et godt språkmiljø for alle barn Barn med særskilte behov Pedagogisk ledelse

PHD System for kompetanseutvikling Masterløp Veilederutdanning Lederutdanning for styrere PUB Barnehagepedagogik k Veiledning av nytilsatte nyutdannede barnehagelærere ABLU (Barnehagelærerutdanning) ABLU (Barnehagelærerutdanning) Fagskole, oppvekstfag Fagskole, oppvekstfag Fagbrev for voksne Kompetansehevingsstudier for assistenter Kompetansehevingsstudier for assistenter Barnehagebasert kompetanseutvikling Barnehagebasert kompetanseutvikling Barnehagebasert kompetanseutvikling Barnehagebasert kompetanseutvikling Barnehagebasert kompetanseutvikling Barnehagefaglig grunnkompetanse Barnehagefaglig grunnkompetanse Assistenter uten formell kompetanse Barne- og ungdomsarbeider Andre pedagoger Barnehagelærere Styrere

Barnehage for alle Foreldrebetaling: Makspris som hovedvirkemiddel Videreføre gratistilbud deler av dagen Veilede kommunene i regler om foreldrebetaling To barnehageopptak: Innføres på sikt gradvis opptrapping

Barnehage for alle Nye familiebarnehager: Fjerne unntak godkjenning av ubebodde hjem enkeltstående hjem doble grupper Alle familiebarnehager: Fjerne adgang til dispensasjon fra utdanningskravet for veileder

Barnehagens innhold Revidere rammeplanen Dokumentasjon og vurdering Språkkartlegging av barn med behov for språkinnsats

Styring av barnehagesektoren Helhetlig gjennomgang av loven Struktur og innhold Barns beste et grunnleggende hensyn Samiske perspektivet skal ivaretas

Styring av barnehagesektoren Tilsyn etter barnehageloven: Ansvar flyttes fra kommunen til Fylkesmannen Legges ikke opp til økt omfang/krav Vil fremme likebehandling av barnehager

Styring av barnehagesektoren Forsvarlig system: For kommunen og barnehageeier Formål: oppfyllelse av lov og forskrift effektivisere tilsyn

Styring av barnehagesektoren Likeverdig behandling: følge utviklingen Vurdere endringer i forskriften på sikt Etter framleggelse: Udir får i oppdrag å vurdere forskriften før sommeren

Enkeltbarnet i fellesskapet Et godt psykososialt og fysisk miljø Avgjørende for barns trivsel styrke forebyggende arbeid styrke ansvar for å oppdage og stoppe mobbing Vil utrede i samarbeid med andre aktører

Enkeltbarnet i fellesskapet Overføre 5-7 til barnehageloven PP-tjenesten ansvar for veiledning Samarbeid med barnevern helsesektoren grunnskolen

Hovedtiltakene i meldingen Struktur Tilgjengelighet Innhold Styring Bemanningsnorm Gruppestørrelse Personalets kompetanse Fysisk og psykososialt miljø Samarbeid andre instanser To opptak Maksimalpris Forskrift om foreldrebetaling Gratis tilbud deler av dagen Familiebarnehager Revisjon av rammeplanen Dokumentasjon og vurdering Språkkartlegging Gjennomgang av loven Barns beste Flytte tilsynet Forsvarlig system Likeverdig behandling

Videre prosess Behandlet i Stortinget 6. juni 2013 Oppstart av lovarbeid Nedsettelse av rammeplangruppe Viktig grunnlag for kommende budsjettprosesser