Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010



Like dokumenter
Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011

Likestillingsstatistikk for UiB 2015

Likestillingsstatistikk for UiB 2016

Likestillingsstatistikk for UiB 2012

Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16)

Til sammen er har KHIB og GA 154 årsverk per fordelt per avdeling som i tabell 1. Begge avdelinger har få eksternt finansierte årsverk.

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Prislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Likestillingsstatistikk for UiB 2017

Likestillingsstatistikk for UiB 2018

Likestillingsstatistikk for UiB 2013

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for medlemmer i statlig sektor. Tall per

Likestillingsredegjørelse 2017

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Vedlegg til Likestillingsrapport 2014 Statistikk og tabeller

Analyse av rapportering iht. aktivitets- og rapporteringsplikten 2011: Status, eksempler og utfordringer, foreløpige funn

Publiseringspoeng etter stillingskategori ved UiB for 2011

Likestillingsstatistikk for UiB 2014

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per

Midlertidighet i UH-sektoren på stedet hvil i 2018

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Rektor, viserektorer og direktør 4 Dekan 2 2 Instituttleder 7 5 Andre ledere på fellesnivå 3 3

NTNU O-sak 2/08 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet N O T A T

HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING OG INTEGRERING FOR

Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav

Lønnsstatistikk for statlig sektor per

En samlet oversikt over personalsituasjonen ved Høgskolen i Telemark pr

LSUs forslag til handlingsplan for likestilling ved Høgskolen i Telemark

Andel midlertidig tilsatte, hovedtall 2018

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

S-sak 07/13 En samlet oversikt over personalsituasjonen ved Høgskolen i Telemark pr

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

NORSK SAMFUNNSVITENSKAPELIG DATATJENESTE AS. Database for statistikk om høgre utdanning (DBH) NOKUT- konferansen 2011

3 Stillingskategorier ved AHO

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Rapportering likestilling 2010

Kjønnsstatistikk Matnat (og UiB)

Prising av timer i BOA-prosjekter

kunnskap gir vekst Tariff 2012 Landsråd mars 2012

REDEGJØRELSE FOR LIKESTILLING

NORSK SAMFUNNSVITENSKAPELIG DATATJENESTE AS. Database for statistikk om høgre utdanning (DBH)

Andel midlertidig tilsatte, hovedtall 2017

FORSVARSBYGG ÅRSRAPPORT VEDLEGG TIL. REDEGJØRELSE FOR LIKESTILLING

LIKESTILLINGSSTATISTIKK for UIB 2008

N O T A T. NTNU O-sak 5/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet / Arkiv: 2013/7310

Årsrapport likestilling NMBU for 2016

Verdien av arbeid i prosjekter: Bruk av prislister ved timeføring

FORSVARSBYGG LIKESTILLING. VI BYGGER FORSVARSEVNE HVER DAG REDEGJØRELSE FOR

Rapporteringsmal. etter aktivitets- og rapporteringsplikten. Slik kan vi gjøre det på 1 2 3!

Nøkkeltall innen årsverk, alderssammensetning og lønnsnivå på avdelinger og institutter ved Høgskolen i Telemark pr

Veien til et kjønnsbalansert akademia

HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING

Endringer i rapporteringskravene fra 2008 til 2009.

Lønnsoppgjøret Trondheim Gjøvik Ålesund

Årsrapport likestilling, mangfold og inkludering NMBU 2018

NTNU O-sak 17/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Svandis Benediktsdottir

Midlertidighet i UH- sektoren. Utkast til delrapport fra Universitetet i Bergen

Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

US 31/2016 Årsrapport likestilling ved NMBU 2015

O-sak 1 - side 1 av 24

Figur 1 Faste årsverk finansiert innenfor grunnbevilgningen fordelt på ulike stillingskategorier 2005-dd.

Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Undersøkelse om kvalifisering, tid og lønn i UH-sektoren

Om Adresseavisens undersøkelse blant de ansatte ved NTNU

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor. Tall per Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer våren 2009

for å redusere andelen midlertidig tilsatte

Årsrapport likestilling

Det odontologiske fakultet Universitetet i Oslo

Stillingsgruppe. Tabell 1: Tilsatte ved UiB (Årsverk, kvinner i %.) Kilde:DBH

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Høgskoleadministrasjonen

NTNU S-sak 9/17 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Petter Wiig


Forskerforbundet: Lønnsstatistikk kommunal sektor

Kvinnerepresentasjon = større arbeidsbelastning?

Midlertidighet og ekstern finansiering i akademia: en «hensiktsmessig» forbindelse

NTNU S-sak 40/14 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Petter Wiig

Likestilling og mangfold

Årsberetning 2018 for Tekna Stats etatsforening ved Universitetet i Oslo (for perioden fra 23. november 2017 til 2. desember 2018)

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet. Årsrapport likestilling NMBU 2017

Styringsstruktur

Lønnspolitikk for Høgskolen i Oslo og Akershus

Naturhistorisk museum Universitetet i Oslo

Det odontologiske fakultet Universitetet i Oslo

Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2002

Vedtekter for Stipendiatenes interesseorganisasjon ved Universitetet i Oslo (UiODoc) Vedtatt , endret mai 2016

Publiseringsanalyse UV-fakultet 2016

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for medlemmer i annen offentlig sektor. (Spekter, Virke, KS, Oslo kommune og KA) Tall per

Undersøkelse av rekrutteringssituasjonen ved landets universiteter og høgskoler. Situasjonen i 2001

UNIVERSITETET I OSLO. Til: MN - fakultetsstyret

STILLINGS- VURDERINGSSYSTEMET

Det mobile universitet

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

Det juridiske fakultet

S T Y R E S A K # 33/13 STYREMØTET DEN ORIENTERING OM LIKESTILLINGSARBEIDET VED KHIB

En sammenligning av lønnsnivået ved Høgskolen i Ålesund med andre høyere utdanningsinstitusjoner

Utfordringer til UH- sektoren i dag. Statssekretær Ragnhild Setsaas

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Transkript:

Universitetet i Oslo TILSTANDSRAPPORTERING* (KJØNN) per februar 2011 Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010 Alle offentlige arbeidsgivere skal rapportere om tilstand på likestilling mellom kjønnene. Universitetsog høgskolesektoren rapporterer til Kunnskapsdepartementet. *Fad har utarbeidet en veiledende rapporteringsmal for statlige virksomheter, og vi har benyttet denne som utgangspunkt for den tilstandsrapportering (kjønn) som foreligger for UiO per feb. 2011. Den enkelte institusjone er bedt om å tilpasse skjemaet på en måte som er hensiktsmessig for institusjonen. Det vises for øvrig til egen rapport om oppfølging av Handlingsplan for likestiling mellom kjønnene 2010. Tabeller: Kjønnsdelt oversikt over ansatte Kjønnsdelt oversikt over ansatte i midlertidige stillinger Antall dager med foreldre- og adopsjonspermisjon og gradert fødselspermisjon Månedlig gjennomsnittslønn per heltidsekvivalent Deltid (alle som ikke har 100 i deltidsprosent Sykefravær 2010 Juni 2011

KJØNNSDELT OVERSIKT OVER ANSATTE Administrasjon Totalt antall Antall menn % Antall kvinner % Toppledelse 3 1 33 2 67 Mellomledelse 231 88 38 143 62 Kat. 1 stillingsnivå* 183 62 34 121 66 Kat. 2 stillingsnivå* 554 154 28 400 72 Kat. 3 stillingsnivå* 478 110 23 368 77 Kat. 4 stillingsnivå* 154 45 29 109 71 Teknisk Totalt antall Antall menn % Antall kvinner % Kat. 1 stillingsnivå* 211 154 73 57 27 Kat. 2 stillingsnivå* 372 238 64 134 36 Kat. 3 stillingsnivå* 34 4 12 30 88 Kat. 4 stillingsnivå* 404 231 57 173 43 Faglig Totalt antall Antall menn % Antall kvinner % Toppledelse* 45 30 67 15 33 Mellomledelse* 1402 973 69 429 31 Kat. 1 stillingsnivå* 670 397 59 273 41 Kat 2 stillingsnivå* 385 190 49 195 51 Kat 3 stillingsnivå* 1044 482 46 562 54 Inndeling i stillingsnivåer: Administrasjon: Toppledelse Mellomledelse Kat. 1 Kat. 2 Kat.3 Kat. 4 Teknisk Kat.1 Kat.2 Kat.3 Kat.4 Faglig: Toppledelse Mellomledelse Kat. 1 Kat. 2 Kat. 3 Universitetsdirektør og fagdirektører Kontorsjefer, seksjonssjefer, avd.ledere, underdirektører, avdelingsdirektører og ass. Direktører Hovedbibl.kar, seniorrådgiver, senioringeniør og avd. tannlege Seniorkonsulent, spesialbibliotekar og rådgiver Førstekonsulent, Konsulent og bibliotekar Senioringeniør Overingeniør Spesialbibliotekar Avd.ingeniører, renholdsleder, renholder, driftsleder, driftstekniker og forskningstekniker Dekaner og instituttledere Professor, forsker, førsteamanuensis og førstelektor Forskere og universitetslektor Postdoktorer Stipendiater

KJØNNSDELT OVERSIKT OVER ANSATTE I MIDL. VITENSKAPE LIGE STILLINGER Administrasjon Totalt antall Menn % menn Kvinner % kvinner Toppledelse 3 1 33 2 67 Mellomledelse 231 88 38 143 62 Kat. 1 183 62 34 121 66 Kat. 2 554 154 28 400 72 Kat. 3 478 110 23 368 77 Kat. 4 154 45 29 109 71 Teknisk Totalt antall Menn % menn Kvinner % kvinner Kat. 1 5 3 60 2 40 Kat. 2 38 25 66 13 34 Kat. 3 1 0 0 1 100 Kat. 4 69 36 52 33 48 Faglig Totalt antall Menn % menn Kvinner % kvinner Toppledelse 11 7 64 4 36 Mellomledelse 231 146 63 85 37 Kat. 1 504 307 61 197 39 Kat. 2 384 189 49 195 51 Kat. 3 1042 480 46 562 54 ANTALL DAGER MED FORELDRE- OG ADPOSJONSPERMISJON OG GRADERT FØDSELSPERMISJON Administrasjon Totalt antall Menn % menn Kvinner % kvinner Mellomledelse 771 53 7 718 93 Kat. 1 145 145 100 0 0 Kat. 2 3292 215 7 3077 93 Kat. 3 2724 35 1 2689 99 Kat. 4 715 146 20 569 80 Teknisk Totalt antall Menn % menn Kvinner % kvinner Kat. 1 829 247 30 582 70 Kat. 2 905 100 11 805 89 Kat.3 170 0 170 100 Kat.4 1430 0 1430 100 Faglig Totalt antall Menn % menn Kvinner %kvinner Mellomledelse 660 396 60 264 40 Kat. 1 996 192 19 804 81 Kat. 2 7665 1174 15 6491 85 Kat. 3 0

MÅNDELIG GJENNOMSNITTSLØNN PER HELHETSEKVIVALENT* Administrasjon Totalt antall Mann Kvinne Toppledelse 3 882 800 944 165 107,0 Mellomledelse 231 588 991 565 403 96,0 Kat. 1 183 547 238 516 714 94,4 Kat. 2 544 461 373 452 557 98,1 Kat. 3 478 400 008 402 879 100,7 Kat. 4 154 359 270 361 550 100,6 Teknisk Totalt antall Mann Kvinne - Kat. 1 211 520 909 520 293 99,9 Kat. 2 372 452 928 437 090 96,5 Kat. 3 34 440 267 418 282 95,0 Kat. 4 404 365 966 370 718 101,3 Faglig Totalt antall Mann Kvinne Toppledelse 45 852 634 821 127 96,3 Mellomledelse 1402 634 057 615 882 97,1 Kat. 1 670 470 582 480 758 102,2 Kat. 2 385 468 047 469 407 100,3 Kat. 3 1044 387 370 389 994 100,7 *Fastlonn uten faste tillegg - det er ikke tatt henysn til hvor lenge den enkelte har vært ansatt! DELTID (ALLE OM IKKE HAR 100 I DELLØNNSPROSENT) Administrasjon Totalt antall Antall menn % menn Antall kvinner % kvinner Mellomledelse 5 3 60 2 40 Kat. 1 22 5 23 17 77 Kat. 2 51 10 20 41 80 Kat. 3 69 11 16 58 84 Kat. 4 45 16 36 29 64 Teknisk Totalt antall Antall menn % menn Antall kvinner % kvinner Kat. 1 10 8 80 2 20 Kat. 2 25 8 32 17 68 Kat.3 12 3 25 9 75 Kat. 4 72 31 43 41 57 Faglig Totalt antall Antall menn % menn Antall kvinner % kvinner Toppledelse 1 1 Mellomledelse 265 174 66 91 34 Kat. 1 338 225 67 113 33 Kat. 2 27 10 37 17 63 Kat.3 55 27 49 28 51

SYKEFRAVÆR - 2010 Stillingskategori Sykefraværsdager - menn Sykefraværsdager - kvinner Sykefravær % -- menn Sykefravær % - kvinner Undervisnings-, forsknings- og formidlingsstillinger Administrativt personale Drifts- og teknisk personale/andre tilsatte * 9787,7 22 142,4 1,16 % 3,33 % 3220,4 15 794,9 2,00 % 4,46 % 2119,4 1 277,6 4,85 % 4,66 % Inngått avtale om inkluderende arbeidsliv: Ja *Støttestillinger(bibliotekstillinger, ingeniører/tekniske stillinger) og drifts- og vedlikeholdsstillinger mv