PENSJON OFFENTLIG ANSATTE Benedicte Hammersland
Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd 2.1.2 Offentlig tjenestepensjon 2.1.3 Samordning av pensjoner 2.1.4 Individuell garanti 2.2 Årskullene 1954-1962 2.3 Årskullene fra 1963 3. AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler
Kort om Bergen kommunale pensjonskasse Etablert i 1907 Ytelsesbasert pensjon 12 ansatte Ca 12.000 aktive medlemmer Betaler pensjon til ca 7000 personer hver måned Nærmere informasjon, vedtekter og skjema kan finnes på vår internettside: www.bergen.kommune.no /pensjonskassen.
Sammenhengen i PENSJONSSYSTEMET Privat: Individuell pensjonssparing Individuelle pensjoner Arbeidsmarkedsbasert: Obligatorisk TP og AFP for privat sektor, Offentlig TP og AFP for offentlig sektor Tjenestepensjon Statlig: Folketrygden er grunnmuren for alle Folketrygd
Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd 2.1.2 Offentlig tjenestepensjon 2.1.3 Samordning av pensjoner 2.1.4 Individuell garanti 2.2 Årskullene 1954-1962 2.3 Årskullene fra 1963 3. AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler
Folketrygd Gamle regler Pensjonspoeng 20 beste Sluttpoengtall 40 år Alderspensjon fra 67 år kan ha inntekt ved siden av pensjonen Nye regler Pensjonsbeholdning 18,1 % av inntekt opp til 7, 1 G Alle år mellom 13 og 75 Alderspensjon fra 62 år kan ha inntekt ved siden av pensjonen Levealderjustering Pensjoner under utbetaling reguleres 0,75 % lavere enn Grunnbeløpet
Folketrygd - beholdning 18,1 % Fordeling i hht gjenstående levetid Beholdning Inntekt inntil 7,1 G Pensjon
To opptjeningsmodeller Folketrygden 2011 Grunnpensjon Tilleggspensjon 20 beste år Inntekt fra 1 G opp til 12 G 1/3 mellom 6 og 12 G Forholdstall Folketrygden 2025 Garantipensjon Inntektspensjon Alleårsopptjening Inntekt mellom 0 og 7,1 G 18,1 % av inntekt Delingstall Gjelder fullt ut for 1943-1953 Gjelder delvis for 1954-1962 Gjelder delvis for 1954-1962 Gjelder fullt ut for 1963 og yngre
Innfasing av nye regler i folketrygden Født 1942 Født 1943-1953 Født 1954-1962 Født 1963 Dagens opptjeningsregler Dagens opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Helt nye opptjeningsregler Levealderjustering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealderjustering Fleksibelt uttak Friinntekt Levealderjustering Fleksibelt uttak Friinntekt Virkning fra 2011 Virkning fra 2011 Virkning fra 2016 (1954=62 år) Virkning fra 2025 (1963 = 62 år)
Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd 2.1.2 Offentlig tjenestepensjon 2.1.3 Samordning av pensjoner 2.1.4 Individuell garanti 2.2 Årskullene 1954-1962 2.3 Årskullene fra 1963 3. AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler
Tjenestepensjon og AFP- hva er nytt fra 2011? Levealderjustering av alderspensjon (som i folketrygd) Men individuell garanti for personer født tom 1958 Nye samordningsregler for å tilpasses ny folketrygd Regulering som i folketrygd: Lønnsvekst fratrukket 0,75 % AFP ikke endret kun ny regulering under utbetaling.
Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd 2.1.2 Offentlig tjenestepensjon 2.1.3 Samordning av pensjoner 2.1.4 Individuell garanti 2.2 Årskullene 1954-1962 2.3 Årskullene fra 1963 3. AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler
FOLKETRYGDPENSJON Regelverk: Folketrygdloven
Overgangsreglene for de forskjellige årskull Født 1943-1953 Født 1953-1958 Født 1959-1962 Født 1963 Folketrygd Dagens opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Helt nye opptjeningsregler Levealder justering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealderjustering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt BKP Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning
Alderspensjon fra NAV Grunnpensjon Tilleggspensjon Evt pensjonstillegg (særtillegg) Alderspensjon Fra NAV
Beregningsfaktorer og begrep Grunnbeløpet Trygdetid Pensjonsgivende inntekt Pensjonspoeng Poengår Sluttpoengtall Pensjonsprosent Forholdstall (levealderjustering)
Forholdstall årskullene 1943-1953 År Mnd. 1943 1944 1945 1946 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1,030 1,036 1,042 1,048 1,054 67 0 1,000 1,005 1,010 1,015 1,020 1,025 67 1 0,995 1,000 1,005 1,010 1,015 1,020 67 2 0,990 0,995 1,000 1,005 1,011 1,016 67 3 0,985 0,990 0,996 1,001 1,006 1,011 67 4 0,981 0,986 0,991 0,996 1,001 1,006 67 5 0,976 0,981 0,986 0,991 0,996 1,001 67 6 0,971 0,976 0,981 0,986 0,992 0,997 67 7 0,966 0,971 0,976 0,982 0,987 0,992 67 8 0,961 0,966 0,972 0,977 0,982 0,987 67 9 0,956 0,961 0,967 0,972 0,977 0,982 67 10 0,951 0,957 0,962 0,967 0,972 0,978 1,026 1,031 1,037 1,043 1,049 1,021 1,026 1,032 1,039 1,044 1,016 1,022 1,027 1,034 1,040 1,011 1,017 1,023 1,029 1,035 1,007 1,012 1,018 1,024 1,030 1,002 1,007 1,013 1,020 1,026 0,997 1,003 1,009 1,015 1,021 0,992 0,998 1,004 1,010 1,016 0,988 0,993 0,999 1,006 1,011 0,983 0,989 0,994 1,001 1,007 0,978 0,984 0,990 0,996 1,002 67 11 0,947 0,952 0,957 0,962 0,968 0,973
Eksempel Åse Født i 1949. Enslig. Sluttpoengtall 3,74 (som tilsvarer 370.000 i inntekt 2010). 45 poengår. 20 år etter 1992. 25 år før 1992. Tar ut folketrygden ved 67 år. Forholdstall:1,03. Grunnbeløp: 79.216. Grunnpensjon 6.409 79.216/1,03/12 Tilleggspensjon 10.516 79.216x3,74x25/40x45%= 83.325/1,03 79.216x3,74x15/40x42%= 46.662/1,03 =126.201/12 Evt pensjonstillegg (særtillegg) Alderspensjon Fra NAV 16.925 Dekning 55 % Hvis hun jobber til hun er 67 år og 6 mnd er forholdstall 1. Da får hun 17.433 pr mnd (dekning 56,5 %)
Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd 2.1.2 Offentlig tjenestepensjon 2.1.3 Samordning av pensjoner 2.1.4 Individuell garanti 2.2 Årskullene 1954-1962 2.3 Årskullene fra 1963 3. AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler
Tjenestepensjon Regelverk: Hovedtariffavtalen vedlegg 5: Vedtekter for tjenestepensjonsordningen
Tjenestepensjon Alder Uføre Etterlatte Barnetillegg
Overgangsreglene for de forskjellige årskull Født 1943-1953 Født 1953-1958 Født 1959-1962 Født 1963 Folketrygd Dagens opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Helt nye opptjeningsregler Levealder justering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealderjustering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt BKP Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning
Beregning av pensjonen Pensjonsgrunnlag x 66 % x medlemstid/30 x pensjonsgrad/forholdstall PENSJONSGRUNNLAG = LØNN justert for stillingsprosent + evt tillegg MEDLEMSTID = Antall år med offentlig tp ordning. Full tid 30 år PENSJONSPROSENT = 66 % PENSJONSGRAD = Den grad av stillingen man skal gå av med FORHOLDSTALL = Faktor som fastsatt for det enkelte årskull (justering for levealder)
Medlemskap Arbeid over 14 t pr uke (168 t pr kalenderkvartal). 30 år i gir full medlemstid Overføringsavtalen: Medregnet tid i andre offentlige ordninger
Pensjonsgrunnlag Utgangspunkt: Sluttlønn og pensjonsgivende tillegg (overtid ikke medregnet). Men: Lønnsøkning som følge av stillingsendring siste 2 år før pensjonsalder regnes ikke med som sluttlønn(med mindre den skyldes automatisk virkende lønnsregulering ved sentrale og lokale forhandlinger) Personlige lønnstillegg gitt ved lokale forhandlinger siste 2 år før pensjonsalder medregnes bare hvis de er innenfor 60 % av folketrygdens grunnbeløp (p.t. ca. 42.000 kr). Dersom du de siste årene før pensjonsalder går over i en lavere lønnet stilling, vil dette bli tatt hensyn til, slik at pensjonsberegningen blir rettferdig i forhold til hele karrieren din (beregning lønnsnedgang: Det høyere grunnlaget gjelder for tiden før grunnlaget går ned det lavere grunnlaget for resten av medlemstiden).
Stillingsprosent (Gjennomsnittlig deltid) 100% hvis du har jobbet i 100% stilling hele medlemstiden. Ved varierende arbeidstid fastsettes en gjennomsnittlig stillingsprosent ut fra de 30 beste år.
Forholdstall Levealdersjustering: Dersom levealderen i befolkningen øker mellom årskull, så vil forholdstallene føre til at den årlige pensjonen reduseres noe fra årskull til årskull som følge av at yngre årskull kan regne med flere år som pensjonist. Dette gjelder for en gitt uttaksalder. Den enkelte kan kompensere for levealders justeringen ved å utsette uttaket av pensjon noe.
EKS ÅSE Født i 1949. Hun har vært ansatt i Bergen kommune i 22 år. Siste årene i 100 % stilling. Gjennomsnittlig stillingsprosent er 80 %. Årslønn i Bergen kommune er 370.000. Hun går av 100 % ved 67 år. Forholdstall er 1,030. Brutto tjenestepensjon 11.591 296000(370000X80%) X 66% X 22/30 /1,03 Samordnings fradrag Netto tjenestepensjon Fra BKP Folketrygd fra Nav 16.925 SAMLET PENSJON
Eksempel Åse Gradering av alderspensjon Gjennomsnittlig stillingsprosent 80 %. Siste år 100 %. Ønsker å fortsette i 60 % stilling etter 67 år. Pensjonsgraden fastsettes da slik: (80-60)/80 = 25 % Åse får utbetalt 25 % av den alderspensjonen hun har opptjent når han trapper ned til 60 % stilling. Hun fortsetter opptjening i 60 % stilling.
Når kan du fratre? Ved aldersgrense for stillingen Særaldersgrenser 85 års regelen: Kan fratre 3 år før dersom medlemstid og egen alder er 85 år eller mer Levealderjustering skjer ved 67 år Medlemskapets lengde: minimum 3 år
Alderspensjon og inntekt Begrensninger i utbetalingen dersom du arbeider i offentlig sektor Ved arbeid i minst 14 t pr uke (168 pr kalenderkvartal)
Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd 2.1.2 Offentlig tjenestepensjon 2.1.3 Samordning av pensjoner 2.1.4 Individuell garanti 2.2 Årskullene 1954-1962 2.3 Årskullene fra 1963 3. AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler
SAMORDNING Brutto tjenestepensjon Samordnings fradrag Netto tjenestepensjon Fra BKP Folketrygd Fra NAV SAMLET PENSJON
Samordningsfradraget Samordningsfradrag for grunnpensjon 75 % av grunnbeløpet Avkortes i forhold til tjenestetid Avkortes i forhold til gjennomsnittlig stillingsstørrelse Samordningsfradrag for tilleggspensjon Begrenses til inntekter som er pensjonsgivende i BKP Følgende inngår ikke i samordningsfradraget: Overtid Annet arbeid utenfor Offentlig tjenestepensjonsordning Evt ikke pensjonsgivende tillegg Bonuser Avkortes i forhold til tjenestetiden i BKP Samordningsfradrag for særtillegg Avkortes krone for krone
Samordning Samordning med fleksibel folketrygd Tar utgangspunkt i tidligere samordningsregler Bruttopensjon og samordningsfradrag levealdersjusteres ved bruk av forholdstall Samordnes som om folketrygden tas ut samtidig med tjenestepensjonen Alderspensjon etter særaldersgrense Samordning ved 67 år etter ordinære regler Krav om uttak av folketrygd fra 67 år
Eks Åse Brutto tjenestepensjon 11.591 Tjenestepensjon: 296.000 x 66% x 22/30 /1,03 Samordnings fradrag 8.463 Pensjon fra BKP 3.128 Samordningsfradrag for folketrygdpensjonen: Grunnpensjon: 2.820,- Tilleggspensjon: 5.643,- Pensjon fra NAV 16.925 Avkortet i forhold til: -ikke full medl.tid -ikke 100 % stilling - annet arbeid uten offentlig tj.pensjon Samlet pensjon før skatt 20.053
Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd 2.1.2 Offentlig tjenestepensjon 2.1.3 Samordning av pensjoner 2.1.4 Individuell garanti 2.2 Årskullene 1954-1962 2.3 Årskullene fra 1963 3. AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler
Garantibestemmelsen Hovedtariffavtalen pkt 2.1.4
Hva betyr denne garantien for deg? Gjelder for årskull til og med 1958-kullet Får virkning dersom samlet pensjon etter levealdersjustering og samordning (inkl. samordningsfordeler) er lavere enn 66 prosent av sluttlønn ved full opptjeningstid. Garantien er gitt i forhold til uttak av folketrygdpensjon ved 67 år. Tjenestepensjonsordningene utbetaler i så fall et garantitillegg For medlemmer uten full opptjening reduseres garantien med tjenestetidsbrøken
Eks individuell garanti hvis står i stilling til 67 år Pensjon Fra 67 år: Samordnet tjenestepensjon og alderspensjon fra folketrygden Levealdersjustering av tjenestepensjon og folketrygd 62 år 66 % 65 år Individuell garanti Tjenestepensjon med samordningsfradrag fra 67 Alderspensjon fra folketrygden fra 67 år 67 år Alder Eventuelt tillegg pga. garantien
Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd 2.1.2 Offentlig tjenestepensjon 2.1.3 Samordning av pensjoner 2.1.4 Individuell garanti 2.2 Årskullene 1954-1962 2.3 Årskullene fra 1963 3. AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler
Årskull 1954-1962 Får pensjon beregnet både etter dagens og etter fremtidig regelverk: 1954:90%/10% 1955:80%/20% 1956:70%/30% osv. 1962:10%/90%
Overgangsreglene for de forskjellige årskull Født 1943-1953 Født 1953-1958 Født 1959-1962 Født 1963 Folketrygd Dagens opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Helt nye opptjeningsregler Levealder justering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealderjustering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt BKP Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning
Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd 2.1.2 Offentlig tjenestepensjon 2.1.3 Samordning av pensjoner 2.1.4 Individuell garanti 2.2 Årskullene 1954-1962 2.3 Årskullene fra 1963 3. AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler
Overgangsreglene for de forskjellige årskull Født 1943-1953 Født 1953-1958 Født 1959-1962 Født 1963 Folketrygd Dagens opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Delvis nye opptjeningsregler Helt nye opptjeningsregler Levealder justering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealderjustering Fleksibelt uttak Fri inntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt Levealder justering Fleksibelt uttak Friinntekt BKP Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Individuell garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning Levealder justering Ikke garanti Ny samordning
AVTALEFESTET PENSJON Regelverk: Tariffavtalen kap 2 Tariffavtalens vedlegg 4: Vedtekter for avtalefestet pensjon Forskrift om kombinasjon av avtalefestet pensjon og arbeidsinntekt (pensjonsgivende inntekt)
Trekk ved dagens AFP Opptjening av folketrygdpoeng fortsetter. Men: Ikke videre opptjening i pensjonskassen. Fleksibelt uttak (fra 10 % avgang og oppover). (For lærere: full eller maks 40 %) Folketrygdberegnet AFP (62-65 år)afp-størrelsen kan anslås ut fra pensjonskalkulatoren på www.nav.no (Folketrygdopptjening + AFP tillegg kr. 20.400) Under utbetaling reguleres AFP med Grunnbeløpet fratrukket 0,75 %. Ved overgang til alderspensjon oppreguleres pensjonsgrunnlaget med lønnsvekst (Grunnbeløpet) AFP kan ikke tas ut samtidig som fleksibel alderspensjon fra folketrygden. AFP levealderjusteres ikke.
Vilkår for AFP fra 62 til 65 år (folketrygdberegnet) Må ha fylt 62 år Du må fratre med minst 10 % av full stilling Må være i lønnet arbeid (el sykmeldt) på heltid eller deltid frem til pensjonering (minst 20% stilling) Må ha vært ansatt sammenhengende i offentlig sektor i minst de tre siste år (minst 20% stilling) Krav til inntekt/opptjening Må ha minst 10 år med opptjening av pensjonspoeng i folketrygden fra fylte 50 år og til og med året før uttak av pensjon Ha et gjennomsnitt av de 10 beste poengår etter 1967 på minst 1,0 pensjonspoeng (2G) Ha tjent minst grunnbeløpet året før uttak Ha en inntekt ved uttak som på årsbasis tilsvarer minst 1G (månedsinntekt x 12) Må ikke ha gavepensjon uten motsvarende arbeidsplikt før uttak Må ikke ha andre tjenestepensjoner fra arbeidsgiver, unntatt delvis uførepensjon
Vilkår for AFP fra 65 til 67 år (tjenestepensjonsberegnet) Alt 1: Du må være i lønnet arbeid frem til du går av med AFP. Ved permisjon uten lønn har du ikke rett til AFP, med mindre du har stått som frivillig medlem og har betalt full premie i permisjonstiden. Du må være medlem i BKP og dessuten ha minst 10 års medlemskap i pensjonsordningen etter fylte 50 år. Alt 2: Dersom du ikke oppfyller kravene i alternativ 1, kan du likevel gå av ved fylte 65 år hvis du fyller de vilkårene for å få AFP som gjelder ved fratreden før 65 år. Se over.
Beregning av AFP: 1)62-64 år : Folketrygdberegnet 2)65-66 år : 1) Folketrygdberegnet eller 2) Tjenestepensjonsberegnet
1) Folketrygdberegnet AFP 62-64 år
2)Tjenestepensjonsberegnet AFP 65 66 år Pensjonsgrunnlag x 66 % x medlemstid/30 x pensjonsgrad PENSJONSGRUNNLAG = LØNN justert for stillingsprosent + evt tillegg. MEDLEMSTID = Antall år med offentlig tp ordning. Full tid 30 år. PENSJONSPROSENT = 66 % PENSJONSGRAD = Den grad av stillingen man skal gå av med.
Eksempel Åse Født i 1949. Enslig. Sluttpoengtall 3,74 (som tilsvarer 370.000 i inntekt 2011). 45 poengår. 20 år etter 1992. 25 år før 1992. Hun har vært ansatt i Bergen kommune i 20 år. Siste årene i 100 % stilling. Gjennomsnittlig stillingsprosent er 80 %. Årslønn i Bergen kommune er pr 2011 370.000. Hun ønsker å ta ut delvis AFP ved 65 år. Hun fortsetter i 50 % stilling. 1) Folketrygdberegnet AFP: (Kr 17.433,- + AFP tillegg kr 1.700,-) x 50% 9.567,- pr mnd 2) Tjenestepensjonsberegnet AFP: 370.000 x 80% x 66% x 20/30 x 38%/12 4.124,- pr mnd 3) TP beregnet hvis hun hadde hatt full opptjening 100% stilling i 30 år: 370.000 x 66% x 50 %/12 10.175,-pr mnd
Eksempel Åse Født i 1949. Enslig. Sluttpoengtall 3,74 (som tilsvarer 370.000 i inntekt 2010). 45 poengår. 20 år etter 1992. 25 år før 1992. Tar ut folketrygden ved 67 år. Forholdstall:1,03. Grunnbeløp: 79.216. Grunnpensjon 6.409 79.216/1,03/12 Tilleggspensjon 10.516 79.216x3,74x25/40x45%= 83.325/1,03 79.216x3,74x15/40x42%= 46.662/1,03 =126.201/12 Evt pensjonstillegg (særtillegg) Alderspensjon Fra NAV 16.925 Dekning 55 % Hvis hun jobber til hun er 67 år og 6 mnd er forholdstall 1. Da får hun 17.433 pr mnd (dekning 56,5 %)
Eksempel Åse forts. Folketrygdberegnet AFP: 9.567,- Lønn i 50 % stilling: 15.400,- AFP og lønn før skatt: 24.967,- Lønn i 100 % stilling før skatt: 30.833,- Differanse før skatt: 5.866,-
AFP Beregning utbetaling - inntekt AFP 62-64 AFP 65-66 FOLKETRYGD BEREGNET Hvordan beregnes AFP? Folketrygdopptjening + AFP tillegg på kr 20.400/år Folketrygdopptjening + AFP tillegg på kr 20.400/år Hvem beregner? Hvem utbetaler? Inntekt ved siden av full AFP NAV BKP Kr 15.000/år NAV/BKP BKP Kr 15.000/år AFP 65-66 TJENESTE PENSJONS- BEREGNET 66 % av Pensjonsgrunnlag (sluttlønn justert for stillingsprosent) x medlemstid/30 BKP BKP Inntekt fra offentlig sektor: Arbeid under 168 timer pr kalenderkvartal Inntekt fra privat sektor: Ingen inntektsbegrensning
Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd 2.1.2 Offentlig tjenestepensjon 2.1.3 Samordning av pensjoner 2.1.4 Individuell garanti 2.2 Årskullene 1954-1962 2.3 Årskullene fra 1963 3. AFP 4. Pensjonsalternativer hva velger den enkelte? Oppsummering og eksempler
Pensjonsalternativer før 67 år Offentlig tjenestepensjon NAV Inntekt ved siden av pensjon Fortsette i jobb Alderspensjon fra 62 år Ingen inntektsbegrensninger AFP fra 62 år Ingen pensjon fra Nav (før 67 år) Inntektsbegrensning som i dag for AFP Tjenestepensjon 85 års regel (tidligst fra 57 år) Gradert uførepensjon (under 50 %) Alderspensjon fra 62 år Alderspensjon fra 62 år Inntektsbegrensning ift alderspensjon fra pensjonskassen som i dag Inntektsbegrensning ift uførepensjonen som i dag
Hvilke konsekvenser har det å ta ut folketrygden tidlig? -lønner det seg?
Eks. Full opptjening tjenestepensjon. Lønn 450.000. Sluttpoengtall 4,35 (ca 418.000 pr 2011) Uttak v 67 år: 17.473 pr mnd Uttak v 62 år: 13.672 pr mnd Forskjellen mellom uttak 62 år og uttak 67 år er kr 3.801,- pr mnd Utbetaling av alderspensjon fra Nav i 5 år: kr 820.320,- Ca 575.000 etter skatt/3.801,- ca 13 år. Ved ca 80 år går det i null.
Hva lønner seg?
Fortsette å jobbe i kommunen utover 67 år? Tar ut folketrygd fra 67 år jobber i Bergen kommune til: 67 år: Nav: 17.473 BKP: 7.277 (24.750) 68 år: Nav: 17.473 BKP: 6.934 (24.407) 70 år: Nav: 17.473 BKP: 4.632 (22.105) 73 år: Nav: 17.473 BKP: 0 (17.473) Tar ut folketrygd fra 62 år jobber i Bergen kommune til: 67 år: Nav: 13.672 BKP: 7.277 (20.949) 68 år: Nav: 13.672 BKP: 6.934 (20.606) 70 år: Nav: 13.672 BKP: 4.632 (18.304) 73 år: Nav: 13.672 BKP: 0 (13.672) Tar ut folketrygd og tjenestepensjon samtidig: 67 år: Nav: 17473 BKP: 7.277 (24.750) 68 år: Nav: 18.490 BKP: 6.934 (25.424) 70 år: Nav: 20.879 BKP: 4.632 (25.511) 73 år: Nav: 25.713 BKP: 0 (25.713)
Veien videre... Hva passer for deg og din situasjon? Vurderer du å ta ut alderspensjon eller AFP? Gode muligheter til kombinasjon arbeid og pensjon Beregninger. Ta kontakt med Nav for serviceberegning Ta deretter kontakt med Bergen kommunale pensjonskasse for samlet beregning Søknadskjema: AFP: Arbeidsgiver, www.nav.no, www.bergen.kommune.no/pen sjonskassen Alderspensjon, Uføre, etterlatte: www.bergen.kommune.no/ pensjonskassen
Ferdig!
Takk for oppmerksomheten..