Støttespiller med samme erfaring Interessegruppa for Kvinner med Spiseforstyrrelser (IKS)
De første puslebitene 1987 Tre kvinner Tre forskjellige spiseforstyrrelser En organisasjon for kvinner Personlige erfaringer Landsomfattende Flat struktur Selvhjelpsmodell Taushetsplikt
Hvorfor landsomfattende selvhjelpsorganisasjon? Veldig lite informasjon om emnet Behovet for å få opprettet et bedre behandlingstilbud Ønsket om å gi folk med spiseforstyrrelser anledning til å møte hverandre gjennom selvhjelpstiltak
Utgangspunktet Selv om folk har problemer så har de også ressurser Alle kan bidra med noe, hvis de får muligheten Snu negativ erfaring til noe positivt Møte trygghet, gjensidighet og likeverd Sosialt fellesskap Blir tatt på alvor, mer selvrespekt Humor
Selvhjelpsaktiviteter Krise- og informasjonstelefon 1987 Medlemsbladet Kvinnekraft 1987 Selvhjelpsgrupper 1988 Sommerleir 1988 Temakvelder 1988 Stand 1988 Helgekurs og kurs 1990 Internett 1994
Virksomme faktorer Gjensidighet Samhørighet Forståelse Åføle seg normal Å være hovedaktøren i eget liv Å erkjenne at en har ressurser Gruppen som sosial arena Utveksling av kunnskap
Erfaringer De personlige erfaringene er en viktig del av det materialet vi bruker i utøvelsen av arbeidet. Alle som arbeider i IKS går gjennom sin egen helbredelsesprosess, og alle må kunne bli friske langs veien. Vi måtte finne en måte å organisere arbeidet på som hadde nok fleksibilitet og takhøyde til at dette kunne skje. Det som er viktig for den enkelte i forbinnelse med helbredelsen, er på lengre sikt også godt for organisasjonen.
Erfaringer Enkeltpersoner som arbeider i IKS, kommer til å prege organisasjonen, samtidig som de også lærer mye og å blir preget av å delta i IKS. De lærer mye om seg selv og kan bidra med dypere innsikt i møtet med andre. Det er noen ganger slitsomt å arbeide seg ut av en spiseforstyrrelse. Av å til trenger man en pause. Noen ganger ble ikke oppgaver og forpliktelser fulgt opp, tidsfrister ble ikke overholdt, folk ble plutselig borte. Konflikter og uenigheter oppstår underveis.
Vi lærte at: det er nødvendig at vi lærer å sette grenser, og si i fra tydelig. Dette trenger vi noen ganger hjelp til. det er bedre at to eller flere jobber med et prosjekt eller en oppgave, mer sosialt og for mye eneansvar kan være tyngende. vi må prioritere det som virkelig er viktig, og akseptere at noen prosjekter og oppgaver ikke blir gjennomført. det er viktig å støtte de som trenger en pause fra det aktive arbeidet, og formidle at de kan komme tilbake når som helst de måtte føle for det.
Vi lærte at: det går an å bruke IKS som et lærested hvor vi øver oss på å sette grenser, si hvordan vi har det, og fortelle de ønsker og behov vi har. Møte mellom mennesker går alltid to veier, og åpen kommunikasjon krever at vi også kan lytte og inngå kompromisser. vi trenger å finne balansen mellom hva som er viktig for den enkelte, og hva som er viktig for IKS. Dette handler noen ganger om kompromisser, og er en læreprosess for alle parter.
Frivillig eller ansatt? Hvilke oppgaver skal lønnes, og hvilke skal fortsatt baseres på frivillig innsats? Hva gjør det med maktfordelingen i organisasjonen at noen er lønnet og andre arbeider frivillig? Erfaringen er at de frivillige trenger de ansatte, for de ansatte gjør mange oppgaver de frivillige ikke har tid til. Og de ansatte trenger de frivillige, for de frivillige utfører mange oppgaver som ingen ansatte har tid til.
Frivillig vs. Ansatt Følge eget tempo Gjør det en har lyst til Prøve ut nye ting Kan trekke seg når ting blir vanskelig Er i en personlig utviklingsprosess Bidrar med egne interesser, nytenkning Må fungere som ansatt Må ha jobbet med seg selv De fleste av oppgavene krever noe mer Kan ikke velge selv Tåle å være på giver siden Må forholde seg til personer som har problemer
IKS i dag Omfavner alle typer spiseforstyrrelser En organisasjon for kvinner Selvhjelpsmodellen råder fortsatt Basert på personlige erfaringer Ideologi Taushetsplikt Profesjonaliering av IKS
IKS i dag Ny struktur 2005 Organisasjonsutvalg med overordnet ansvar Daglig leder på kontoret i Oslo Lokallaget Oslo/Akershus er skilt ut Lokallaget har en ansatt De andre lokallagene blir dervet av frivillige
22 94 00 10 www.iks.no