Årsrapport Nevrokirurgisk avdeling 2007



Like dokumenter
2. Kvalitet Ventetid Fristbrudd Sykehusinfeksjoner... 9

Oppgavedeling som en løsning på utfordringer i driften ved en kirurgisk klinikk NSH

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

Alternativ forside. Laila Nemeth, Helse Fonna HF

Dype daler og høye tinder ethvert forhold har sine utfordringer

NSH konferanse for Helsesekretærer i sykehus. ved Helsefaglig direktør Helle Dorthea Gjetrang

Nasjonalt topplederprogram

Operasjonsprosjektene i Arendal

NSH-konferanse Hvordan tilrettelegge for palliativ enhet i sykehus Presentasjon uten bilder, til publikasjon på internett

Preoperativ poliklinikk Haukeland Universitetssykehus Kirurgisk Service Klinikk (KSK) Ortopedisk Klinikk

NSFLOS sept Velkommen til Stavanger

Handlingsplan for forskning ,

Helhetlig plan for samlokaliseringer, vedlikeholdsplan og arealutviklingsplan 2025.

Teknologi, prosesser og mennesker i tett samspill. Mariann Hornnes Direktør Senter for e-helse, IKT og medisinsk teknisk utstyr

Fremdrift og tiltak. Klinikk somatikk Arendal. Styremøte 21. juni 2017

Oppfølging av tilsyn i LAR Helse Stavanger HF, Utkast. Versjon 0,9

Ambulerende team - sykehjem og åpen omsorg. Fagsykepleier Birgitte Torp Korttidsposten SØF

Forbedringsarbeid og monitorering av lungekreftforløpet

Vi skal fremme helse og livskvalitet

LGG Handlingsplan ifb ROSanalyse. Foretak

Evaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2015

LUNGESYKEPLEIERE. Palliativt team ved HUS

Handlingsplan ifb ROS-analyse 3.tertial 2014 Foretaksnivå

Mal for utdanningsplaner i Helse Vest

Med mennesket i sentrum. Jæren distriktspsykiatriske senter. Strategiplan FOR ALLE AN SAT TE

Plan for områdefunksjon innen alderspsykiatri i Oslo

Statusrapport TRUST. Tiltak for Regional Utvikling av SamhandlingsTjenester

Årlig melding 2010 for Rusbehandling Midt-NorgeHF til Helse Midt-Norge RHF

Styresak. Arild Johansen Styresak 017/12 B Tilleggsrapportering til årlig melding Kreftpasienters erfaringer med somatiske sykehus 2009

Vedlegg 2 april 2015

Bør sykehus ha observasjonsposter? Hans Ole Siljehaug Klinikksjef klinikk for anestesi og akuttmedisin St. Olavs Hospital

Medisinsk biokjemi noe for deg? Norsk forening for medisinsk biokjemi DEN NORSKE LEGEFORENING

Samhandling, jobbglidning og pasientsikkerhet Erfaringer fra St.Olavs hospital

Anestesisykepleie - videreutdanning

Erfaringer fra Fast Track Bihulekirurgi. Ann Helen Nilsen Prosjektleder, MSc ØNH- avdelingen St Olavs Hospital

Forsterket sengepost ved sykehjem samarbeid om pasienter som er i aktiv behandling

Styresak Høringsuttalelse Regional handlingsplan for geriatri i spesialisthelsetjenesten

2. Kvalitet Ventetid Fristbrudd Sykehusinfeksjoner... 9

STRATEGI Fremragende behandling

1. Innledning Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) sin visjon er: Det er resultatene for pasienten som teller! Vi gir den beste behandling. Det er l

Utvikling og status for risikoområder 2.tertial 2011

Tverrfaglig ryggpoliklinikk

Saksframlegg til styret

Styresak Modernisering av kirurgiske pasientforløp - Operasjonsplanlegging og strykninger

Kirurgisk klinikk Oppdatering av arbeid rundt «operasjonspasienten» Styremøte SSHF

Handlingsplan

Hva. Tverrfaglig samarbeid og teamarbeid - hva kreves av merkantile støttefunksjoner?

Budsjettarbeidet for 2017

Utviklingsprosjekt: Integrert forsknings- og klinisk-utdannelse i thorax- og kar-kirurgi

ORTOGERIATRIEN PÅ HARALDSPLASS

Metoderapport (AGREE II, 2010-utgaven)

Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus

Prosjektoppdrag Omstilling Oppgaver og kompetanse i balanse. Bruk av hjelpepleiere og sykepleiere - oppgavefordeling

Organisasjonskart Klinikk for kirurgi og nevrofag

Felles kontorsenter UNN

Utdanningsplan Helse Stavanger - Infeksjonssykdommer

BUDSJETTPROSESSEN. Ortopedisk Senter, UUS

Styresak. Arild Johansen Styresak 55/15 Risikovurdering av overordnede styringsmål pr. 1. tertial Bakgrunn:

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen

Vedlegg 2 desember 2014

Vedlegg 2 februar 2015

Hjerte-Lunge og Karklinikken (HLK)

Ernæringsstrategi Oslo universitetssykehus HF

2. Kvalitet Ventetid Fristbrudd Sykehusinfeksjoner... 9

Status for BARNE BEST rundt om i landet. Nettverksmøte BEST 2014 Renate Giæver Barne BEST koordinator, Hammerfest sykehus

Helhetlig gjennomgang av nasjonale og flerregionale behandlingstjenester i spesialisthelsetjenesten 2017

Endringsoppgave: Styrket legekompetanse og mobilisering av leger til lederrollen - Med de 7 legerollene som verktøy. Nasjonalt topplederprogram

Kategori 1: Bedre bruk av spesialisthelsetjenesten

Behandlingslinje for tidlig intervensjon ved schizofreni og nyoppdaget psykose

Klinikk for somatikk Flekkefjord. Budsjett 2018

Akuttbehandling av KOLS

Ressurshelsestasjoner for premature barn i Bærum kommune

Risikovurdering LGG 2. tertial 2011

Undersøkelse/revisjon Dato versjon 1.0. Tema Oppfølging av kontrolltimer ved kirurgisk poliklinikk Bærum Sykehus

Utbyggingsprosjekt i NLSH

Utdanningsplanene skal senest publiseres på Foretakenes nettsider - 1 juni 2019 og skal deretter oppdateres årlig.

Bedre samhandling omkring kronikere en satsning i Skien og Porsgrunn

Fremtidens kommunehelsetjeneste. Fylkesmannens høstmøte oktober 2015 Alf Johnsen Kommuneoverlege i Askim

Vedlegg 2 November 2015

Lederkonferanse Habilitering

I samme sak fikk administrerende direktør ved Ahus følgende fullmakt (vedtakspunkt 4):

Norsk Intensivregister Erfaringer og resultater. Ole Georg Vinorum Seksjonsoverlege Intensiv og intermediærseksjonen, SSK

Hvorfor DRG og hvordan er sammenhengen mellom DRG og KPP. Ulf Ljungblad M.D.Ph.D.

1 Virksomhetsplan Virksomhetsplan Institusjons- og forebyggende tjenester område Helse og omsorg

Analyse av kostnadsbildet ved de kirurgiske klinikkene i Kristiansund, Molde, Volda & Ålesund i 2010 og Presentasjon for styret i HMR den

Beskrivelse av utdanningsvirksomheten

Oversikt over utdannings- og rekrutteringstiltak i Sykehuset Innlandet Del 1 Rekrutteringstiltak knyttet til sårbare fagområder

Utdanningsplan Helse Fonna - ortopedisk kirurgi

Nevrokirurgi Prioriteringsveileder: Veiledertabell, juni 2009

Ny organisering av sykepleietjenesten 2010

BI for strategisk måloppfyllelse: Diakonhjemmet Sykehus gir bedre kvalitet og støtter daglige drift

Adm.dir. vurdering av foretaket

Hva påvirker primærlegen når vi skal henvise pasienter til spesialisthelsetjenesten? Svein Aarseth Spes. Allmennmed. Fastlege

Ny traumeorganisering i Norge Betydningen av trening. Olav Røise Ortopedisk senter Bevegelsesdivisjonen Ullevål universitetssykehus

Basert på UNNs strategiplan for geriatri:

Målbeskrivelse og gjennomføringsplan for. Nevrokirurgi

Hva er KPP? (kostnad pr. pasient)

Vedlegg 2 2. tertial 2014

Utviklingsprosjekt. Implementering av Modernisering av kirurgiske pasientforløp i Nordlandssykehuset. Nasjonalt topplederprogram kull 14

Nettverksarbeidet ved OUS

Transkript:

Årsrapport Nevrokirurgisk avdeling 2007 1

Nevrokirurgisk avdeling Ullevål universitetssykehus Nevrokirurgisk avdeling behandler pasienter med sykdommer, skader og medfødte misdannelser i centralnervesystemet (hjerne og ryggmarg). Vi behandler også pasienter med degenerative sykdommer og skader i spinalkanalen hvor nervevevet er truet. Avdelingen var den eneste nevrokirurgiske avd. i Helse Øst. Fra 1. juni 2007 ble Helse Sør-Øst etablert, og de nevrokirurgiske avdelinger ved UUS og RR har nå det samlede ansvar for Nevrokirurgiske pasienter i regionen (2,6 mill. innb.). Allerede fra 1997 har avdelingene fordelt funksjonene barnenevrokirurgi og epilepsi/funksjonell nevrokirugi til Rikshospitalet, mens Ullevål har hatt ansvar for all nevrotraumatologi (inkl. barn). I Helse Sør-Øst vil samarbeidet mellom de to avdelinger videreutvikles. UUS er landets største og ledende sykehus innen alvorlige, akutte sykdommer og skader. 80% av våre multitraumatiserte pasienter har nevrokirurgiske skader og avdeling yter en viktig innsats for denne pasientgruppen. Våre øvrige hovedoppgaver dreier seg om behandling av pasienter med akutte hjerne/hjernehinneblødninger, hjernesvulster, nakke/rygg lidelser med mer. Avdelingens visjon Vi ønsker å gi det beste nevrokirurgiske tilbud til våre pasienter, helhetlig omsorg til pasient og pårørende, og å være en god arbeidsplass for alle ansatte. Forskning og undervisning er prioriterte oppgaver i avdelingen. (se egen årsrapport fra Vilhelm Magnus forskningssenter ved professor Langmoen). Verdigrunnlaget Våre holdninger og handlinger skal preges av kvalitet, trygghet og respekt. Vi har spisskompetanse innen Nevrotraumatologi (hodeskade og spinalenhet) for voksne og barn Nevro-onkologi (behandling av alle svulsttyper intrakranialt og intraspinalt) Cerebrovaskulære sykdommer i nært samarbeid med Nevroradiologisk avdeling Degenerative lidelser i nakke-/ryggvirvelsøylen Hydrocephalus hos voksne Funksjonell nevrokirurgi 2

Strategiske satsningsområder i 2007 Best kvalitet i pasientbehandling, god service til pasienter og pårørende, fornøyde medarbeidere, økt forskningsaktivitet og kostnadseffektiv drift. Avdelingsledelsen har gjennom året tilstrebet å gi alle medarbeidere mulighet til å yte sitt beste i jobben. Internundervisning/videreutdanning og etterutdanning er styrket, og vi har vektlagt arbeid med overordnede kvalitetssystemer for å sikre god kvalitet og service til våre pasienter. Vi har tilstrebet effektive pasientforløp og kostnadseffektiv drift. Vi har videre hatt som ambisjon å styrke avdelingens akademiske profil ved å bidra til nevrokirurgisk forskning på høyt internasjonalt nivå. Dette har bl.a. resultert i flere internasjonale publikasjoner og aktiv deltakelse i internasjonale kongresser. Administrativ oppbygging Nevrokirurgisk avdeling er organisert som egen avdeling i Bevegelses divisjon (BD). Avdelingen består av sengepost (25 senger), merkantil seksjon, fysioterapi seksjon og poliklinikk. Operasjonsstuene og po/int. er fortsatt organisert i Akuttdivisjonen. Avdelingen ledes av avdelingsleder/avdelingsoverlege Sissel Reinlie, sammen med lederteamet som består av avdelingssykepleier Petter Haagensen ved sengepost, pasientkoordinator Eva Ruud, kontorleder Hanne Vebenstad og ledende fysioterapeut Kenneth Lytts. Lederteamet har regelmessige driftsmøter hvor verneombud og tillitsvalgte også deltar. Avdelingssykepleier ved poliklinikken, operasjonsavd. og driftskoordinator ved operasjon deltar ved behov. Ansatte: Avdelingsleder/avdelingsoverlege 1 Professor/seksjonsoverlege 2 Gjesteprofessor 1 Seksjonsoverleger 4 Overleger 4 Overleger (konst.) 2 Overlege (spes. gen. og karkir.) 1 Assistentleger 7 Ass.lege ( fordypning ) 1 Klinisk stipendiat 1 Pasientkoordinator 1 Kontorleder 1 Konsulent 1 3

Førstesekretær 1 Sekretærer 2 Avdelingssykepleier 1 Fagsykepleier 1 Drifssykepleier 1 Sykepleiere 24 Hjelpepleiere 3 Postverter (2 x 0,5) 1 Fysioterapeuter 3 Poliklinikk Avdelingssykepleier 1 Sekretær 1 Ekspedisjon 0,5 Sum 66,5 Sykefravær 2007 Nevrokirugisk avdeling totalt har 6,8% sykefravær, det fordeler seg noe ujevnt i de ulike yrkesgrupper, se vedlegg. HMS Se egen årsmelding. Det ble gjennomført medarbeiderundersøkelse i 2007, det ble påpekt misforhold mellom økende arbeidsoppgaver og til dels manglende ressurser særlig på sengeposten, for øvrig mange positive tilbakemeldinger i forhold til trivsel og arbeidsmiljø. Lokaliteter Operasjonsstuer Sengepost Pas.hotell 3 + 1 skiftestue. (1 etg.) Tirsdager 3 stuer, øvrige ukedager 2 stuer. Opr. stuene er adm. underlagt Akuttdiv. Driftskoordinator Randi Erdal har daglig driftsansvar og bidrar i opr. planlegging sammen med avd.spl. og nevrokirurgisk avdelingsledelse. 25 senger Avd. disp. 2 senger i 7.etg. etter avtale. 4

Poliklinikk Nevrokirurgisk Poliklinikk ble integrert i Bevegelsesdivisjonens fellesarealer høsten 2007, der disponerer vi 2 konsultasjonsrom. Avdelingen har egen tumorpoliklinikk for pasienter med nyoppdaget hjernesvulst som henvises til avdelingen. Alle pasienter får time innen en uke etter mottatt henvisning. Slik har vi forkortet pasientens ventetid mellom diagnostikk og behandling. Etter operasjon får alle tumor pasienter tilbud om time ved tumorpoliklinikken. Nakke-ryggpoliklinikken (NRP) ble åpnet høsten 2007. Nevrokirurgene har 2 økter i uken på NRP, samt konsulentbistand ved behov. PO/Intensiv Våre pas. behandles ved po/intensiv 3 etg. (hjerneovervåkning) og ved generell po og intensiv 2 etg. Sengeavdeling Alle stillinger har vært besatt i 2007. Pasientbelegget har gjennom året vært høyt, i perioder > 100%. Pas. som kommer fra post opr./int. er ofte dårligere enn før og trenger ekstra observasjon. Dette har ført til stort behov for innleie av sykepleiere fordi grunnbemanningen ikke gir rom for forsvarlig tilsyn og pleie av pasienter med spesielle behov. Vi har forbedret internundervisningen med bl.a. legeundervisning i tillegg til fagsykepleiers undervisningsplan. Vi jobber kontinuerlig med å opprettholde et godt arbeidsmiljø. Handlingsplan for sykepleietjenesten videreført i 2007. Oppdatering og videreutvikling av prosedyrer i E-håndboka pågår kontinuerlig. Samarbeid med legene om visitt/postarbeid er godt etablert. Likeledes samarbeidet med fysioterapeutene som er en viktig ressurs i pasientbehandlingen. Poliklinikk Antall inntektsgivende polikliniske konsultasjoner i 2007 : 3049 5

Operasjonsavdelingen Driftskoordinator bidrar til effektiv ressursutnyttelse av operasjonsstuene og har et godt samarbeid med nevrokirurgisk avdeling når det gjelder planlegging og gjennomføring av operasjonsprogrammet. Operasjonsaktiviteten har økt betydelig de siste årene: 2004: 1153 2005: 1406 2006: 1730 2007: 1783 Se vedlagt operasjonsstatistikk fra 2001 2007. Sekretærtjenesten Avdelingen har kontorleder, førstesekretær og 3 sekretærer. 1 konsulent er knyttet til professoratene. Kontorleder har gjennomført utdanning i personalutvikling og ledelse (30vt.) i regi av høyskolen i Lillehammer. Konsulent og førstesekretær har begge kodeansvar og har gjennomført DRG kurs i 2007. Konsulenten har gjennomført kurs i Helserett. 3 sekretærer har gjennomført autorisasjonskurs for helsesekretærer. Spesielt utstyr Avdelingen arbeider kontinuerlig med å kvalitetssikre utstyret som er i bruk ved operasjonsavdelingen. Dette innebærer utskiftning og oppgradering etter nøye vurdering og opplæring av personell og utarbeidelse av prosedyrer for bruk av utstyret. Mobil CT (har vært til utprøving) og nytt nevronavigasjonssystem anskaffes i 2008. Oppnådde mål 2007 2007 DRG 4009 2007 DRG plantall 3651 2006 DRG 3594 Avdelingen har bedret enkelte operasjonsmetoder og økt antall operasjoner. Operasjoner: 1789 Endovaskulære prosedyrer: 37 (op.35). 6

Budsjett og regnskap 2007 Inntekter: Budsjett Regnskap Merinntekt 70,6mill 75,9 5,3 Utgifter Budsjett Regnskap Lønn: 42,1 47,4 Varekostnader: 21,7 29,5 Kostnader implantater: 8 7 Instrumenter 6 5,5 Merforbruk: 7,4 mill. 2006 2007 (plantall) DRG produksjonen: 3594 4009 (3651) Drift av sengepost Antall liggedager: 8059 Beleggsprosent: 84 Liggetid: 4,3 Pasienthotell Sengepost, pasientkoordinator og poliklinikk bruker pasienthotellet i den grad det er mulig. Ventelisteutvikling 2007 Ca. 50 pas. på venteliste i beg. av året, økende til 130 i des. 2007. Gjennomsnittlig ventetid på rygg/nakkekirurgi mer enn 6 mnd. Pasienter med intrakranielle sykdommer har ingen ventetid. (1 uke). Kvalitetsrådet Vi tilstreber en god meldekultur hvor alle hendelser som skal meldes sendes via avdelingsledelsen til Kvalitetsrådet. Meldesystemet Synergi ble tatt i bruk i 2007. Ingen livstruende hendelser er innklaget til kvalitetsrådet, de fleste meldinger omhandler hendelige uhell (fallskader og lignende) og har kun utløst gjennomgang og evt. endring av prosedyrer i et fåtall saker. Forskning og utvikling Vilhelm Magnus forskningssenter ble etablert i august 2005 under ledelse av professor Iver Langmoen. Senteret styrker forskningssamarbeidet mellom UUS og RR. Se egen årsmelding. Ingen nye doktorgrader i 2007. Tre pågående doktorgradsprosjekter i avd. Flere utdanningskandidater har påbegynt kliniske forskningsprosjekter. Pågående forskningsprosjekter innen nevrotraumatologi, spinale skader, nakke-/ryggkirurgi, cerebrovaskulære sykdommer og nevro-oncologi. Stamcelleforskning. 7

Vitenskaplige artikler og publikasjoner: Se vedlegg Undervisning Regelmessig undervisning for sykepleiere, leger og annet personell. Undervisning av medisinske studenter. Avsluttende embetseksamen i kirurgi for medisinske studenter. Avd. har arrangert Nevroforum for Helse Øst våren 2007. Høstmøtet ble utsatt til jan.2008. Temaer: Cerebrovaskulære sykdommer/nevroradiologi og Kvalitetsutfordringer i nevrofagene. Andre aktiviteter Felles spesialistutdannelsesprogram for kandidatene på UUSog RR er kontinuert. Deltagelse i Rådgivende gruppe for organdonasjon,uus. Deltagelse i Klinisk etikk - komité, UUS. Beitokurset for spesialistkandidater Avdelingsseminar Sundvolden hotell våren 2007. Mange ansatte har faglige verv og tillitsverv i ulike organisasjoner: (Uio, Dnlf, NSF, No. nevrokirurgisk forening og UUS). Deltagelse i sykehusets ledelsesutviklingsprogram. Diverse faglige og sosiale arr. som styrker samholdet og kulturen i avdelingen. Samarbeidspartnere Våre viktigste samarbeidspartnere gjennom året har vært: Nevroradiologisk avd. Operasjonsavd., po /intensiv- og anestesi Nevrologisk avd. Nevropatologisk avd. Onkologisk avd. Barneintensiv / barnekirurgisk avd. Fysikalskmedisinsk avd. Ortopedisk Senter Vår søsteravdeling på Rikshospitalet er også en god samarbeidspartner både mht. pasientbehandling, forskning og spesialistutdannelse i nevrokirurgi. Et godt samarbeid om oppgaver og funksjonsfordeling mellom avdelingene på UUS og RR fortsetter i regi av Osloprosessen. 8

Utfordringer i 2008 I 2008 vil vi arbeide videre for å kunne gi våre pasienter det beste nevrokirurgiske tilbud. Sammen med Akuttdivisjonen tilstrebes best utnyttelse av knappe operasjons- og po/intensiv ressurser. Vi vil jobbe videre for å etablere stepdown-stue på sengeposten. For å redusere strykprosent/forskyvning av inngrep på operasjonsstuene vil vi sammen med ledelsen for op.enheten og egen divisjonsledelse se på muligheten for å etablere en ø.hjelpsstue i tillegg til dagens operasjonsstuekapasitet. Kontorfasiliteter i avd. er mangelfulle, og divisjonsledelsen arbeider for å få etablert en strategi som gjør det mulig å planlegge samlokalisering av avdelingens leger i et areal nær den kliniske virksomhet. Innføring av Talegjenkjenning i avdelingen er planlagt i 2008. Det vil representere både en utfordring men også gi muligheter i fremtiden mht. sikker og god dokumentasjon. Det videre arbeid med oppgave- og funksjonsfordeling i hovedstadsområdet vil også kreve betydelig engasjement og omstilling for ansatte i avdelingen, på lenger sikt vil et tettere samarbeid kunne bidra til bedre pasientbehandling og gi bedre grunnlag for nevrokirurgisk forskning og utvikling. 9