Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016

Like dokumenter
Kystskogkonferansen våren 2017 i Kristiansand. Anders Roger Øynes

Strategisk retning Det nye landskapet

INSTRUKS. for tildeling av gaver. til allmennyttige formål

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:

Tømmer og marked - industriutvikling. Regionalt Bygdeutviklingsprogram for Vestfold og Telemark, Bø 28. februar 2018

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Er det nok råstoff? Hvordan satser AT Skog industrielt? Adm. dir. Anders R Øynes

MEF temadag skog. Oslo, 10. november 2018

ÅRSMØTE AT SKOG 2017 ADMINISTRERENDE DIREKTØR ANDERS ROGER ØYNES

Skogeiersamvirkets framtid

Strategisk plan Sunnaas sykehus HF

Vår visjon: - Hjertet i Agder

Strategier StrategieR

Arbeidsgiverstrategi

Kommuneplanens samfunnsdel Med glød og go fot

Hasås AS når naturen skal foredles

Norske Skog Saugbrugs AS

Rollebeskrivelser - lederfunksjoner ved Sam Eyde videregående skole

Merkevare- og kommunikasjonsstrategi

Anskaffelsesstrategi for Stavanger kommune

VISJON INGEN SKAL DRUKNE

Østre Agder Verktøykasse

PEFC FM: Kjøp og salg av tømmer, skogbehandling, avvirkning, skogbruksplanlegging og utmarkstjenester

ÅRSRAPPORT 2005 NSB-KONSERNET

Moss, planprogram sentrumsplanen 01. november 2012 Moss. Bedre byrom der mennesker møtes

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

Digitaliseringsstrategi

Gründertreff 15 oktober 2014 Mess&Order Næringsforeningen

Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer

Fusjon Vestskog og AT Skog Lokale valgkretsmøter 2019

Tromsø kommune. Sammen for et varmt og livskraftig Tromsø

Kommunikasjonsstrategi Byregionprosjektet. Vedtatt av regionrådet

Strategiplan for Stavangerregionen Havn IKS

Strategier og verdier

Diskusjon om formatet på og innhold i møtene til Markedsråd Nord-Norge

Melding om kystskogbruket skritt videre

MindIT sin visjon er å være en anerkjent og innovativ leverandør av teknologi og tjenester i den globale opplæringsbransjen

Råvarefylket Sør-Trøndelag v/ Tor Morten Solem, fylkesskogsjef

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI. for KARMØY KOMMUNE

Strategier

Høring i Stortingets finanskomité 4. mai 2015 om Statens pensjonsfond

Vedlegg 2 Prosess og metode. Vedlegg 2 STRATEGIDOKUMENT

When people and products connect a workplace comes to life.

Norsk kulturminnefonds strategiplan

strategi for PDMT

Skogplanteforedling i Norge Nå og i fremtiden!

God tekst i stillingsannonser

Hvordan lykkes med næringsutvikling i vår arbeidsplassregion? Verktøy og rammebetingelser.

Sterke tall fra Veidekke: GODT GRUNNLAG FOR VIDERE VEKST

MERVERDIER PÅ PLUSSPRODUKTER. Morten Sollerud Norilia

«Glød og go fot» Utviklingsstrategi. Orkdal kommune. Nyskapende. Effek v. Raus Våre strategier er:

HANDLINGSPLAN Hovedsatsinger Mål Tiltak Ressurser Tidsplan Ansvar

NCE Tourism Fjord Norway. NCE innen reiseliv i Fjord Norge

Områdetakst i Områdetakst Melhus kommune

Design som strategisk virkemiddel. Lina Aker Designrådgiver 06. Februar 2009

Eiermøte i Agder Energi

Kompetente, endringsdyktige og motiverte medarbeidere Drammen Taxi`s viktigste ressurs og innsatsfaktor i fremtiden. Januar Glenn A.

Investor Relations Seminar Torsdag 15. april 2010

Verdiskapende standardisering. Nasjonal strategi for standardisering (sammendrag)

Hva gjør vi for å styrke PEFC i markedet? Thomas Husum PEFC Norge

UTTALELSE TIL FORSLAG OM ENDRING AV ENERGILOVEN

Så heldig er vi! SINTEF et internasjonalt forskningskonsern

Sykehjemsetatens strategiske kompetanseplan. Ragnhild Høisæth Spesialkonsulent kvalitet- og fagavdelingen

Rexel, Building the future together

Kommunikasjon i Gran kommune

Østerdalen stedet for nye grønne næringer?

STRATEGISK PLAN VEDTATT AV GRAMART STYRE

Kursdagene 07. Anne Kathrine Slungård Markedsdirektør i Entra Eiendom

Forvaltning av skogens ressursar

Innspill til Regjeringens arbeid med bioenergistrategien. Åpent høringsmøte 21. november i OED. Cato Kjølstad, daglig leder Norsk Bioenergiforening

STRATEGIPLAN FOR ALLSKOG

Kartverkets strategiske handlingsplan

Mer effektiv biltransport av tømmer, flis og trevarer. Skog & Tre 2013 Ove Bergfjord

"OPPDALPROSJEKTET"

Kunstnerisk virksomhet

Strategisk plan for Blå Kors Norge

KARTVERKETS STRATEGISKE HANDLINGSPLAN Kartverket

FORELØPIG REGNSKAP 2015

Etablering av VisitOsloRegion 2015 Søknad om støtte

Skogbruk. Møte i Skånland Brynjar Jørgensen Fylkesskogmester E-post: bjo@fmtr.no Tlf

Årsplan Hvittingfoss barnehage

OVERORDNET STRATEGI. Kunnskap framtid verdiskapning

Finn Halvor Skaardal Asfaltdagen 19 januar, 2012 Kontrakter og anbudsregime som fremmer god konkurranse

erpolitikk Arbeidsgiv

TENK FRAMTID, TENK LÆRLING

xzzhjhzx AF Gruppen ASA Telefon afgruppen.no 2 kingdesign.no / 0614

Båtsfjord Barents Base AS

Høringssvar-Strategisk plan Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan for Høgskolen i Narvik.

Gullet kom hem. Suksessfaktorer

Gode resultat er målet for alt arbeid i fylkeskommunen.

Mål og strategier for

Eidsiva Energi AS. Presentasjon til Hedmark fylkesting 19. april 2016

Situasjonen for skog- og trenæringen. Sett fra skogeierperspektiv. Olav A. Veum, Styreleder Norges Skogeierforbud

NTNU S-sak 19/07 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet TS Arkiv: N O T A T

Skognæringa i Trøndelag

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk

Hvor viktig er egenkapitalens opphav?

TINES INNOVASJONSREISE

Handlingsplan - DA Bodø Utviklingsprogram

Eierskap til nettvirksomhet

Transkript:

Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016

Dette er en oppsummering av regionmøtene og hvor de strategisk hovedområdene er vist. Tiltak og handlingsplaner er ikke med, slik de var i møtene.

Profil og omdømme Vi ønsker at det etterlatte inntrykket i hodet og hjertet til alle vi kommuniserer med er: AT Skog kunder og skogeiers førstevalg AT Skog stolt fortid stor fremtid Dette skapes gjennom et totalinntrykk av all kontakt og kommunikasjon med AT Skog. All vår kommunikasjon og kontakt med omverden skal bygge opp under vår verdiposisjon og den profilen vi ønsker å skape. Ansatte skal gjennom vår verdiposisjon og kompetanse skape høyere opplevd kundetilfredshet enn de vi sammenligner oss med. Vi skal fremstå som kunnskapsformidlere. Vi skal utvikle vår kommunikasjonsstrategi og aktivt formidle vår kompetanse gjennom gode historier og søke positiv redaksjonell omtale Vi skal vise vårt samfunnsansvar gjennom deltagelse i lokale og regionale arrangementer og befeste vår profil som et selskap som har et langsiktig og bærekraftig perspektiv. Skogeierlagene er en viktig aktør lokalt og skal bidra aktivt i kommunikasjonsarbeidet.

Kultur AT Skog skal preges av et godt arbeidsmiljø med verdier som gir tydelige føringer på vår adferd i møte med skogeier, kunder og hverandre. Vi skiller oss ikke vesentlig ut på verken pris eller service. Derfor handler det om vår personlighet; måten vi kommuniserer på, møter skogeier og våre kunder på. Målet er å skape konstruktive og utviklende arbeidsmiljøer, der samarbeid mellom dyktige medarbeidere på alle nivåer er en viktig forutsetning. I vår kultur kommer resultatene som en naturlig konsekvens av arbeidsglede, måloppnåelse, erkjennelse av ståsted og systematisk trening for å forbedre våre prestasjoner. AT Skog skal være en attraktiv arbeidsplass med motiverte medarbeidere og ledere som sammen utvikler og forbedrer prestasjoner på et stabilt høyt nivå. På denne måten skapes et godt endringsorientert arbeidsmiljø som styrker AT Skog kontinuerlig. grafisk ekspansjon Vekst gjennom økt andel i eksisterende område

Produkter og tjenester Komplementære produkter og tjenester som avvirkning, skogkultur, planarbeid og service knyttet til skognæringen skal leveres basert på langsiktighet og forutsigbarhet. Næringspolitisk arbeid skal sikre best mulig verdi for skogeier sin eiendom. Vi skal i strategiperioden løpende vurdere samarbeid med andre aktører for å styrke produkt og tjenestetilbudet vårt. Vi skal øke satsingen på metoder og løsninger i verdikjeden gjennom nye produkt- og tjenestekonsepter. Vi skal konseptualisere tilbudet av gode produkter og tjenester for å oppnå større grad av spesialisering til det beste for kunder og skogeiere. Vi skal ha klare målsetninger om å ta ut gevinster i vår produkt og tjenesteportefølje og gjennom dette ha et økende volum og verdiskapning. Ved innføring av nye produkter og tjenester skal kost-nytte-beregninger foretas. Vekst gjennom økt andel i eksisterende område

Datterselskaper AT Skog sine datterselskaper skal understøtte kjernevirksomheten eller komplimentere denne. AT Skog har gjennom AT Biovarme etablert en biobasert fjernvarme portefølje bestående av deleierskap sammen med andre partnere. AT Biovarme sitt engasjement støtter opp under AT Skog sin kjernevirksomhet gjennom bruk av biovirke fra skogeiere i regionen. AT Skog Invest er AT Skog sitt verktøy for strategiske investeringer. AT Skog Invest eier 100 % NEG Skog og 34 % av SB Skog. FAUN sin virksomhet er komplementær til AT Skog gjennom fokus på utmarksrådgivning og er i stadig utvikling til nye kundesegmenter. AT Terminal er eier av kaier og en viktig del av AT Skog sin utvikling av infrastruktur.

Industriengasjementer Våre industriengasjementer har vært viktig for å sikre formålet om norsk avsetning av tømmer, samtidig som dette har bidratt til å påvirke utviklingen av norsk treforbrukende industri sammen med andre skoeierandelslag. Disse engasjementene vurderes jevnlig og omplasseres dersom posisjonen i selskapene ikke gir tilstrekkelig strategisk kraft. Dette for å sikre muligheten til å gå inn i nye mer betydningsfulle prosjekter. Når plasseringer er realisert plasseres verdiene inn som kortsiktige plasseringer og forvaltes i tråd med AT Skog strategi for kapitalforvaltning. Dette for å sikre best mulig avkastning på kapitalen for våre eiere.

Utvikling av ny industri Bioøkonomien vil utvikle seg til å bli en viktig del og en forutsetning for visjonen om fornybarsamfunnet. Skogen som ressurs vil stå sentralt i en slik utvikling. For å sikre lokal verdiskapning basert på skogressursene er det avgjørende at AT Skog engasjerer seg i utvikling av ny grønn industri basert på skogens resurser De globale trendene, med befolkningsvekst spesielt, vil det være et økende behov for mat, varer og energi og således er skogressursene til en verdifull råvare.

Infrastruktur AT Skog skal ha tilgang til infrastruktur som sikrer kostnadseffektiv transport av tømmer til kunder. Infrastruktur må tilrettelegges med den hensikt at det skal finnes alternative salgskanaler til alle sortimenter dersom viktige regionale kunder forsvinner. Gode havner er viktigste forutsetning for at tømmer fra Agder og Telemark skal kunne selges til kunder både internasjonalt og nasjonalt. Økende etterspørsel etter tømmer fra Sverige gjør at tilrettelegging for transport på jernbane er viktig. AT Skog skal alene eller i samarbeid med andre finne de beste destinasjonene for videretransport av tømmer via båt eller bane. Det skal tilrettelegges for at tilgang til lagerarealer som gir lavest mulig logistikk kostnad fra skog til kunde.

IT og Teknologi IT og teknologi vil være en viktig strategisk driver fremover, men vi må prioritere ut i fra kostnader, bruk og nytte. Vi skal ta i bruk og utnytte de systemene vi har og fase ut systemer som ikke er i bruk eller det er behov for. AT Skog har en unik skogdatabase. Denne krever vedlikehold og oppdatering, men gir store muligheter til å knytte skogeier nærmer AT skog med teknologiske løsninger. Digitale løsninger og levere «full pakke» fra innsalg til ny oppdatert plan på web. (hogst planting skogkultur oppdatert plan) blir mer viktig i tiden som kommer. Bruke kompetanse og datagrunnlag aktivt til mer salg av tjenester.

Status AT Skog Utfordringer og muligheter STORE ENDRINGER I TØMMERMARKEDET AT Skog har etablert nye internasjonale industrikundeavtaler etter nedleggelse av massevirkeindustri i Norge de siste årene. Dette har medført store endringer i tømmerstrømmene og logistikkomfanget.

Nye tidslinje fra kontrakt til tømmerlevering Driftsavtale med tømmerkontrakt mellom AT Skog og skogeier Avvirkning og framkjøring av tømmer Levering av tømmer til industrikunder nasjonalt eller internasjonalt