Virksomhet Kontaktperson Medvirkende Dato. Risikoplan Prosess 1 Igangsetting. 2 Kontekst. 3 Risikoidentifisering. 4 Risikoanalyse. 5 Risikoevaluering

Like dokumenter
Rapport om Risikoanalyser for hjemmesykepleien

Møteinnkalling - Kontrollutvalget i Grong kommune

Detaljert Risikorapport ID 388

Detaljert Risikorapport Status Dato Risikoområde Opprettet av Ansvarlig HMS - utdanningsavdelinga Gyldig i perioden: Sted: Mål / hensikt Bakgrunn

Opprettet Opprettet av Petter Gjøstøl Vurdering startet Tiltak besluttet Avsluttet

Retningslinje for risikostyring for informasjonssikkerhet

Risikovurdering vold og trusler

RISIKOVURDERING Enhet Avdeling/Seksjon. Risikovurdering av * Sammendrag

Risikovurdering/ risikoanalyse 26.September Hva er risiko? Hva er risikovurdering? Hvordan utføre analyse. Ingard Kana HMS-rådgiver

Detaljert Risikorapport ID 359

Bedriftens risikovurdering av anleggsarbeid. Jørn C. Evensen Regionsjef MEF region sørøst

Sikkerhet og risikoanalyse

Rutine. Rutine ved skader, trusler og vold. - Forebygging, håndtering og oppfølging av hendelser i eller utenfor arbeidstiden -

Koordinatorskolen. Risiko og risikoforståelse

:f73af2bd-d27e-4c54-b8d9-d74e2a2044ad

Risiko. Risikostyring Risikobildet Risikoanalyse Risikohåndtering / Risiko-overføring. Farevurderinger Sikker Jobb Analyse. Datakvalitet AS.

Risikovurdering for folk og ledere Normkonferansen 2018

HMS-forum Tirsdag 12 mars Risikovurdering som verktøy i daglige beslutninger

Vold og trusler. - erfaringer og eksempel på arbeid med temaet - bruk av Gaia til registrering/dokumentasjon

-Ein tydeleg medspelar. Beredskapsprosjektet. Status og veien videre

Detaljert Risikorapport ID 198. Opprettet Opprettet av Ole Tommy Ødegård Vurdering startet Tiltak besluttet

Opprettet Opprettet av Kjersti Lyngvær Vurdering startet Tiltak besluttet Avsluttet

Opprettet Opprettet av Hege Myklebust Vurdering startet Tiltak besluttet Avsluttet

Risikovurdering «etterpåklok på forhånd»

Risikoområde HMS Opprettet Opprettet av Martin Hauge Vurdering startet Martin Hauge Tiltak besluttet

Risikovurdering vold og trusler

Verne-runde Inneklima

Prosjekt Sikkerhet i sykehus

Brukerutvalget IK-bygg

Detaljert Risikorapport ID 413

Mal til Risiko og sårbarhetsanalyse Helse, miljø og sikkerhet

Risikovurdering. Systematisk HMS arbeid dreier seg om mestring av risiko, for å unngå skader og sykdom Mestring av risiko- redusere eller fjerne

Retningslinjer for forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte

Erfaringer og kunnskap. Snorre Nordstrand og Edle Utaaker. Arbeidstilsynet

R102 Retningslinjer for gjennomføring av risikovurderinger

Håndtering av avvik, feil, mangler og uønskede hendelser Generelle og bygningsmessige forhold Forhold som omhandler personer...

Barnevernets akuttinstitusjon for ungdom Helle Baadsvik Avdelingsleder Marie Gullestad - Fagkonsulent

Forebygging mot vold og trusler i Sandnesskolen RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I SANDNES KOMMUNE 2019

Risikoanalyse: Mottak og håndtering av farlig avfall

Temadag Bolig og boliggjøring Anders Kristiansen Arbeidstilsynet Region Sør-Norge

Detaljert Risikorapport ID 360

HMS-HÅNDBOK for elever

Risiko og sårbarhet knyttet til internkontroll. Charlotte Stokstad seniorrådgiver i Statens helsetilsyn 11. februar 2014

Om Arbeidstilsynet. Arbeidstilsynet

Tilsyn - SELBU KOMMUNE NESTANSRINGEN BOFELLELSKAP

RISIKOVURDERING. Ansvarlig: Seksjonsleder Randi Ottestad Iversen. Risikoreduserende tiltak

Opprettet Opprettet av Kjersti Lyngvær Vurdering startet Tiltak besluttet Avsluttet

Detaljert Risikorapport ID 365

Retningslinjer for vold, trusler og trakassering

Opprettet Opprettet av Hege Myklebust Vurdering startet Tiltak besluttet Avsluttet

TILSYN - MALVIK KOMMUNE

Tiltakene: I pasientens/brukerens fotspor & Pasient/brukersikkerhetsvisitt

Hva er risikovurdering?

Østre Agder krisesenter : Nytt bygg - nye muligheter

Opprettet Opprettet av Kjersti Lyngvær Vurdering startet Tiltak besluttet Avsluttet

Nye regler om forebygging av vold og trusler

Behandling av personopplysninger. DIGITAL ARENA BARNEHAGE 2018 Tone Tenold

Vold og trusler. September 2016 Kristin Ytreberg, HMS verneingeniør

Risiko og sårbarhetsanalyser

Detaljert Risikorapport ID 164. Opprettet Opprettet av Åse E.B. Slatlem Vurdering startet Tiltak besluttet

KARTLEGGINGSMETODER FOR ENHETENE

Aggregering av risiko - behov og utfordringer i risikostyringen

Risiko- og sårbarhetsanalyse

Styring og ledelse. 10.nov 2018 Fylkeslege Anne-Sofie Syvertsen 1

Detaljert Risikorapport ID 166

Lar nettverk ETAT FOR HELSE, SOSIAL OG OMSORG

Risikovurdering vold og trusler

Risikostyringsprosessen

NS 5831 SAMFUNNSSIKKERHET BESKYTTELSE MOT TILSIKTEDE UØNSKEDE HANDLINGER KRAV TIL SIKRINGSRISIKOSTYRING

Å => frå? i i ÅRSHJUL FOR OPPL/ERING OG MØTER VESTLUNDVEIEN séifiamber. l.'g' 7i i 09.00

Gransking av ulykker i Trondheim Energi. Granskninger TRE ebl konferanse 21 okt 2009 ved HMS Leder Rolf Andresen

Organisering av kvalitetsutvalg og pasientsikkerhetsutvalg

Pilotprosjekt

Introduksjon til risikovurdering

Velkommen! RiskManager styringssystem for informasjonssikkerhet (ISMS) Susanne Helland Flatøy Markedssjef Digital Kvalitet

Eldre med omfattende helseog omsorgstjenester. Øyvind Kirkevold

Aktivitet Forberedelse, gjennomføring, rapportering og oppfølging av Risikoanalyse.

Risikoanalyse: Utslipp som kan medføre miljøskade

Oppstartsamtale i hjemmetjenesten

Retningslinjer for forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte

Studentboligene. Kartlegging, oppfølging og dokumentasjon av en. a Oslo 29 oktober 2009 Jonn Eggerud Sjef Kvalitet, sikkerhet, teknikk

Rapport etter HMS risikoanalyse

Retningslinjer for risikostyring ved HiOA Dato siste revisjon:

Tilsyn - ULLERUD HELSEBYGG

Støy på tannklinikk. Detaljert Risikorapport ID 676

FORSVARLIGE HELSETJENESTER.

Problematisk bruk av rusmidler og spill i arbeidslivet

Hvordan har byrådsavdelingene fulgt opp arbeidstilsynets merknader og pålegg?

Riktig og redusert bruk av tvangsmidler i Helse Sør-Øst MARTIN CORNELIUS VELAND PROSJEKTLEDER

1. Forord. Lykke til videre med beredskapsarbeidet.

Opprettet Opprettet av Kjersti Lyngvær Vurdering startet Tiltak besluttet Avsluttet

GOD VIRKSOMHETSSTYRING. Helhetlig plan for virksomhetsstyring 2014

Helhetlig risikostyring i praksis

Ren glede TEMA: RISIKO

Gjelder fra: Godkjent av: Fylkesrådet

Ergonomi. Detaljert Risikorapport ID 343

Risikovurdering av elektriske anlegg

Reise med elever til London - utplassering innen helsefag

VÅLIrA. Tilsyn - OPPDAL KOMMUNE HJEMMETJENESTEN ( OPPDAL KOMMUNE Inge Krokanns veg OPPDAL. Orgnr

Herøy kommune Sluttrapport samhandlingsprosjekt Herøy kommune og Alderspsykiatrisk seksjon

Transkript:

Risikostyring Virksomhet Kontaktperson Medvirkende Dato Risikoplan Prosess 1 Igangsetting 2 Kontekst 3 Risikoidentifisering 4 Risikoanalyse 5 Risikoevaluering 6 Undervisning 7 Risikohåndtering 8 Tertialvis evaluering

gsprosess Grong Kommune Silje Nordal Avdelingsleder, alle ansatte, BHT Vår 218 Beskrivelse Oppstartsmøte med forberedelse til arbeidet med risikostyring i virksomheten. Avtale fremdriftsplan. Signering av mandat. Kort innledning i hva kontekst er og hva arbeidet innebærer. Fastsetting av interne og eksterne omstendigheter, mål, begrensninger og akseptkriterier. Det er viktig at vi har tilgang til HMS systemet. Strukturert brainstorming for hvert besluttet risikoområde. Avdelingsvis møter med ansatte der BHT gjennomfører kort opplæring i risikostyring, og deretter gruppearbeid. I forkant av gruppearbeidet kan man med fordel gå igjennom siste års avviksregistreringer, samt resultater fra vernerunder. Etter gjennomført gruppearbeid kan man henge opp spørsmålsarkene internt i avdelingen for videre komplettering (ca. en uke). Gjennomgang av resultat fra strukturert brainstorming. Utvelgelse av hvilke uønskede hendelser som skal risikovurderes (er kritiske). Sannsynlighet og konsekvens tallfestes for kritiske hendelser. Gjennomgang av gjennomførte tiltak. Tallfestet risiko vurderes opp mot vedtatte akseptkriterier. Eventuelle tiltak vurderes og settes opp i handlingsplan. Undervisning i risikostyring, samt gjennomgang av komplett risikovurdering og tilhørende handlingsplan. Aktiviteter i handlingsplan skal gjennomføres, evalueres og forbedres dere det er aktuelt. Møte hvert tertial der vi evaluerer risikobilde og handlingsplan.

Ansvarlig Medvirkende Dato(er) Silje Nordal, Øyvind Gartland Avdelingsleder, pleie og omsorgsleder, verneombud og BHT Utført Silje Nordal Avdelingsleder, verneombud og BHT Utført Silje Nordal Avdelingsleder, alle ansatte, verneombud og BHT Utført Silje Nordal Avdelingsleder, verneombud og BHT Utført Silje Nordal Avdelingsleder, verneombud og BHT Utført Silje Nordal Avdelingsleder, verneombud og BHT Utført Silje Nordal Avdelingsleder, verneombud og BHT okt.18 Silje Nordal Avdelingsleder, verneombud og BHT okt.18

Sannsynlighet Konsekvens Betegnelse Omdømme Betegnelse 1 = Lite sannsynlig Tenkelig 1 = Ubetydelig 2 = Mindre sannsynlig 1 gang per 1. år eller oftere 2 = Betydelig 3 = Sannsynlig 1 gang per 5. år eller oftere 3 = Kritisk 4 = Meget sannsynlig 1 gang per år eller oftere 4 = Meget kritisk 5 = Svært sannsynlig 1 gang per mnd eller oftere 5 = Svært kritisk

Mennesker Skade uten fravær Risikograd 5 1 15 Skade med fravær, men uten permanent skade 4 8 12 En alvorlig personskade med fravær, mulig permanent skade 3 6 9 En eller flere skadet med permanent skade 2 4 6 Død og flere kritiske Sannsynlighet skader 1 2 3 Konsekvens

2 25 16 2 12 15 8 1 4 5

Nr Avdeling Område Hva kan skje av uønsket hendelse? Hva er mulig årsak til dette? Hva er mulig konsekvens? Gjennomførte tiltak K S G Nye risikoreduserende tiltak 1 Grong Komm Hjemmesykepleien Ulåst dør legekontor Dårlig opplæring Dårlig respekt av enkeltpersoner Trussel, vold mot betjening Fare for skade Låserutiner 2 5 1 ny informasjon Innskjerping av rutiner 2 Grong Komm Hjemmesykepleien Trussel v medisinering Lett tilgang, ulåste dører Trussel om vold Aggresjon Låserutiner Rutiner for utlevering skjer via legekontoret 3 3 9 Oplæring av alle personell 3 Grong Komm Hjemmesykepleien Fall, ran,- overfall Manglende utvendig belysning 4 Grong Komm Hjspl Medieoppslag Rus,, kognitiv svikt psykiatri, stress 5 Grong kommune Hjspl Tyver eller forsøk på tyveriav medisin fra vaktrom/medisinrom eller arbeidsbilen. Misforståelser ustabile brukere Rus Terror Utrygghet Ansatte blir hengt ut i media. Dårlig selvfølelse. Vanskeligere gi bruker den tjenesten han har krav på Fyssik skade, utrygghet, redsel Vedlikeholdsrutiner Opplæring Dørerskal være låst Prosedyre for vold og trussel om vold 3 2 6 Bedre belysning ved ut/inngang 3 3 9 Rutiner felles i kommunen 2 2 4 Opplyst parkeringplass. All medisinutlevering skjer via legekontor. Døra inn til hjspl SKAL være låst på kvelød/og helg. 6 grong kommune Alenearbeid kan medføre vold og trussel om vold Uklar grensesetting 7 Grong kommune hjspl Utforkjøring/kollisjon Dårlige dekk, dårlige lys, trøtt og uopplagt sjåfør, dårlige veier, stress og dårlig dømmekraft hos sjåfør Trussel om vold mot betjening Fare for skade Personaskade, skade kjøretøy, dyr i veibanen Egen prosedyre for alenearbeid Kartlegging av brukere Rutiner for vedlikehold og serviceavtaler på leasingbilene. Alle bilene må ha piggdekk, Alle sjåfører skal ha førerkort. 4 2 8 4 2 8 Vedlikeholdsrutiner med fokus på sikkerhet. 8 Grong kommune hjspl Slag, spark, lugging, Fysisk utagering Rusa bruker, forvirring, manglende kunnskap om brukers væremåte/bakgrunn. 9 Grong kommune Hjspl uønskete tilnærmeøser i form av kyssing, klemming, uønsket kroppskontakt, slibrigre komentarer Psykisk opkjenning, pasienten får ikke den tjenesten han har krav på. Ansatte gruer seg til å reise til brukeren. Personskade, psykisk belastnign både for personell og bruker. Rutiner for vold og trusler. Kompetanseplanlegging Opplæring av personell Kartlegging av bruker Alltid 2 personer til personer med kjent problematikk Anmeldelse til myndigheter 3 2 6 Oppfrisking av kurs ang. vold og trusler 3 2 6 Bedre informasjon til brukere Alltid 2 personer der det er sannsynlig at slikt skjer 1 Grong kommune hjspl Aggresive brukere. Kjeft/klage fra pasienter og/eller pårørende. Beskyldninger om tyveri Rus, Utrygge ansatte, kognitiv svikt, drålig selvfølelse hos ansatte, spykiatri, gruer seg til å gå på jobb stress. Pårørende/brukeren føler at tjenesten ikke er god nok. Uavklarte forventninger, utrygge brukere. utfører ikke oppdrag hos bruker om de ikke er hjemme. Må vi inn i huset, reiser vi alltid 2 stykker. Klare rutine på hvordan klager skal håndteres. Gjennomgang av temaet vold og trusler på personalmøter. 3 3 9 opplæring i håndtering av vold og trusler høsten 218 11 Grong kommune hjspl uønskete møter med løse hunder hjemme hos brukere. Pasienter har hunder hjemme som de har løs når personalet kommer. Ubehag/frykt/redsel 3 3 9 Brukere med hunder gis beskjed om å holde hundene innstengt i bur eller i bånd ved besøk.

Ansvarlig Frist K S G Vera medio juni 2 2 4 3 2 6 3 1 3 3 2 6 2 2 4 4 2 8 EG 1.7.218 4 1 4 2 2 4 3 2 6 EG 1.11.218 3 2 6 3 2 6

Nr Avdeling Område Hva kan skje av uønsket hendelse?

Hva er mulig årsak til dette? Hva er mulig konsekvens?