Akvakulturnæringen, verdens mest spennende arbeidsplass Marit Bærøe, regionsjef FHL Nord Bodø 18nov 14



Like dokumenter
Kyst- og Havnekonferansen nov 2011 Honningsvåg

HØRINGSINNSPILL TIL SKOLEBRUKSPLANEN MARIN SEKTOR I HORDALAND

NHOs kompetansebarometer Kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter

Nåværende og fremtidige utfordringer i forhold til utdanning til fiskerifag

HANDLINGSPLAN Foto: Jann S. Pettersen

SalMar ASA Hva må til for å bygge en helhetlig verdikjede på laks med foredling i Norge. Hell Yngve Myhre

Sikker tilgang til kompetente folk

Kunnskap for bærekraftig og lønnsom havbruksnæring. Aina Valland, direktør miljø i FHL

Renate Kalvø Gustad Opplæringskonsulent

TIPS OG RÅD TIL DEG SOM SKAL SØKE LÆREPLASS

Næringslivets forventninger til kommunene. Edel Storelvmo Regiondirektør NHO Nordland

Norge verdens fremste sjømatnasjon

Arbeiðstrygd á smolt- og alistøðum «En HMS-seilas i havbruksnæringen» Havbrukskonferanse Færøyene Anders Sæther

Fiskeflåte. 1. I forbindelse med strukturutviklingen i kystfiskeflåten ber fylkestinget om Fiskeri- og kystdepartementet:

Hvilke krav vil bli stilt til teknologi og drift/operasjon for å sikre lønnsomhet i morgendagens havbruk

Havbruk og forvaltning i Tysfjorden. Bjarne B. Johansen Miljøkoordinator Nordlaks Oppdrett

NHOs kompetansebarometer 2015

Rådgivernes dag Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen

Rekruttering og fagopplæring i kornsektoren

helsefremmende arbeidsplasser

Ocean Future Renate Gustad Cathrine Aandahl

Økt rekruttering til marin sektor. Trude Olafsen, leder av styringsgruppen i Rekrutteringsprosjektet. Agenda

LANDBRUKSNÆRINGAS KOMPETANSEKONFERANSE

Kyst- og Havnekonferansen, okt 2012, Honningsvåg

Flesland 21. november 2008 Geir Ove Ystmark, FHL

Det todelte konjunkturforløpet i Møre og Romsdal. Arild Hervik Kristiansund, 5. juni 2012

Rapport. Kartlegging av behov for kompetanse og arbeidskraft i sjømatnæringen. - i dag og fram til 2020

Vi trenger arbeidsplasser og vi trenger MER

NHOs arbeid med Samfunnskontrakten. Marit Heimdal, NHO Kompetanseavdeling

Opplæring med bakgrunn i industriens behov. Anita Lund, Leder Industriskolen, Norsk Industri

FISK OG SEISMIKK. Ålesund, 16. februar 2006 rvø Norges Fiskarlag

Hvorfor fagbrev? 14. oktober 2014 Eli Sogn Iversen

Effektiv informasjonsutveksling i norsk havbruksnæring. Direktør for havbruk, Sjømat Norge Jon Arne Grøttum

Møre og Romsdal. Sjømatfylke nr. 1

Verdiskaping i sjømatnæringen

Nasjonal betydning av sjømatnæringen

Cermaqs aktivitet i Hammerfest. Av Torgeir Nilsen

TENK FRAMTID BLI LÆRLING!

Anleggsbransjen Fakta og analyse. MEF-notat nr. 3 juni 2014

Bransjeanalyser. Konjunkturbarometeret 2015

Kompetansebehov sett fra NHO-bedriftene

Rapport nr. Å FISKERYGGER TIL KOKING AV KRAFT - Bruk av biprodukt fra saltfiskindustrien

Havbruk. Lisbeth Berg-Hansen, styreleder, FHL og FHL havbruk

Hva petroleumsaktiviteter betyr for en vertsregion. Bengt Endreseth

Næringslivet I Nordland. Odd Henriksen Regiondirektør NHO Nordland

Strategiplan

Lakseoppdrett på land - break even med lakseoppdrett i merd?

Framtidig lokalitetstilgang-

Utdanningsvalg i ungdomsskolen. Hans Inge Algrøy Regionsjef

Opplæring med bakgrunn i samfunnets behov - IKT, sosiale medier og læring. Anita Lund, Leder Industriskolen, Norsk Industri

Ringvirkninger av norsk havbruksnæring

Høring: Strukturkvoteordning for den minste kystflåten Fylkesrådmannens innstilling

Søknadsnr Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Sysselsetting som metode for befolkningsvekst i Andøy

Arendalsuka 13. august Anleggsbransjen i ferske tall, fakta og analyser

RAPPORT. Kompetanse- og rekrutteringsbehov Olje- og gassnettverk Helgeland

Et voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanse. Regiondirektør i NHO Finnmark Marit Helene Pedersen Nordkalottkonferens, Kiruna 23.8.

TENK FRAMTID, TENK LÆRLING

Sjømatindustrien. Utredning av sjømatindustriens rammevilkår

Annika Odland og Anniken S. Odland Verdal 21. oktober 2015

FISKEFLÅTENS BIDRAG TIL SAMFUNNSØKONOMISK VERDISKAPING. Forskningssjef Ulf Winther, SINTEF Ocean AS. Forum - Marine Næringer 2017, Hammerfest

BOSETTING AV FLYKTNINGER Satsing på kvalifisering av innvandrere til helsefagarbeiderutdanningen

Framtidstro og utfordringer i Ytre Namdal. Rørvik

VI HAR ALLE EN KARRIERE

Vadsø fengsel som en lærebedrift

Handlingsplan Aktiviteter Yrke og utdanningsmesser Forskningstorget 2003 Studentbussen 2003

Verdiskapning og arealbehov i havbruksnæringa. Roar Paulsen 15. desember 2010

Fagbrev i idrettsanleggsfaget

Rekruttering til marin sektor Rådgjevarsamling Trond Wahl

Kvartalsrapport Andre kvartal 2007

Evaluering av fisket etter leppefisk Regionsjef Hans Inge Algrøy

Hvordan skal vi øke de totale verdiene av fiskeressursene våre?

Marine næringer i Nord-Norge

Medlemsmøte Nordnorsk Havbrukslag Oppdatering Sett Sjøbein. Svolvær 04/

Store muligheter i Norskehavet for leverandørindustrien på Helgelandskysten, hvordan utløse disse?

Hva er "Ringer i vannet?" - og hva innebærer det for attføringsbedriftene?

Hva begrenser tilgangen på lokaliteter?

Status per utgangen av. Januar. Nøkkelparametere

Full gass i Vesterålen mot Erlend Bullvåg HHB-UIN 25 april

Hvordan har bransjen løst krav til måleprogram og hvordan oppleves direktoratets krav til måleprogram?

Framtidas sjømatnæring i Vest-Finnmark

Akvafakta. Status per utgangen av Januar. Nøkkelparametre. Januar Endring fra 2011 Laks Biomasse tonn 10 %

FHFS prioriteringer i 2013 og fremover. Arne E. Karlsen

Kompetansekartlegging i Verdal Industripark

TRONDHEIM EN LAKSEHOVEDSTAD?

UTDRAG FRA FOREDRAGET: BLÅTT KOMPETANSESENTER FRØYA

Trude H Nordli Fagsjef Miljø og Helse

Vil ungdommen til landbruket og vil landbruket ha ungdommen

Kompetansesamspill mellom ingeniører og fagarbeidere. Per Koen Kolstad Regionsjef NITO Midt-Norge

Norsk marin ingrediensindustri økonomi og utviklingstrekk

Status og rekruttering til TIP Hva gjør Norsk Industri. TIP-nettverksamling 26. sept 2013 Sogn og Fjordane Tone Belsby, Norsk Industri

Ringvirkninger av havbruk i Møre og Romsdal

INNHOLDSFORTEGNELSE 1 INNLEDNING MÅLSETTING METODE OG BAKGRUNN UTVIKLINGSTREKK INNEN SYSSELSETTING OG VERDISKAPING...

Fylkeskommunens rolle overfor oppdrettsnæringen. - Fra et Troms perspektiv

[i] FISKERIDIREKTORATET

Byggenæringen Stabil utvikling og vekst. Trondheim 26. Oktober 2011

Bedriftsundersøkelsen for NAV Finnmark 2015

Saknr. 6549/09. Ark.nr Saksbehandler: Ann Marit Holumsnes FJELLTRAINEE - ØKONOMISK STØTTE. Fylkesrådets innstilling til vedtak:

Råd til Forskningsrådet fra næringslivet. Regiondirektør Marit Helene Pedersen

Kvalifisering av innvandrere til helsefagarbeider

HiBu s Næringslivsbarometer

Transkript:

Akvakulturnæringen, verdens mest spennende arbeidsplass Marit Bærøe, regionsjef FHL Nord Bodø 18nov 14

Å finne den rette hyllen i livet. Mange muligheter, bare man vet om dem!

Atlantisk laks

Havbruk i nord Nordland, Norges største lakseproduserende fylke Snart 250 000 tonn laks (1,3nasj) God blanding av små, familieeide selskap til store, globale konsern Sysselsetter direkte litt over 700 fordelt på 31 selskap For hver krone vi tjener tjener leverandører det samme, for hver vi sysselsetter sysselsetter leverandørene det samme; store ringvirkninger! Konsesjon er en tillatelse på 780MTB, dvs mulighet til å produsere ca 1000 tonn laks

FHL: Hvem vi er En medlemsstyrt organisasjon tilsluttet NHO. Finansiert av medlemsbedriftene Representerer majoriteten av bedrifter i norsk sjømatnæring Ca. 500 medlemsbedrifter med ca. 10.000 ansatte Omfatter fiskeindustrien, havbruksnæringen, fiskefôrprodusentene og biomarin industri Hovedkontor i Oslo. Kontorer i Bergen, Ålesund, Trondheim og Tromsø

Sett Sjøbein Sjømatnæringens felles verktøy for styrke konkurranseevnen ved å jobbe for å øke rekrutteringen til og heve kompetansen i næringen Etter initiativ fra Norges Fiskarlag, Fiskeri- og havbruksnæringens landsforening (FHL) og Norges nærings- og nytelsesarbeiderforbund (NNN/LO) Opprettet i 2008, med finansiering fra Nærings - og fiskeridepartementet (NFD) og Fiskeri- og havbruksnæringens forskningsfond (FHF).

Utvikling i rekruttering til havbruksnæringen Markant økning i rekruttering til akvarelaterte utdanninger siste år (Sett Sjøbein, spennende skoletilbud, næringen, partnerskap) 181% økning i søkere til vg2 akvakultur siden 2009 Behov for 300 fagarbeidere årlig (turnover 8%) 12 vg2-tilbud i dag, behov for 20. Under 1/3 av ansatte på anlegg har fagbrev fra skole Ufaglærte med oppdrettserfaring og praksiskandidatene er den største gruppen av ansatte Fagbrev 2009: 140(78andre ordn), 2013: 205(112) Mål: ALLE skal ha fagbrev. Stiller krav til bedrift.

Fagarbeider i havbruksnæringen: Et meningsfullt arbeid En viktig jobb med stort ansvar! En lønnsom og subsidiefri distriktsnæring Ofte hjørnesteinsbedrifter i kystsamfunn som ikke har alternative næringsveier

Norge: Verdens beste på atlantisk laks! Norsk havbruk - et kompetansekrevende industrieventyr 1971: 98 tonn 2013: 1.300.000 tonn X 13.000

Foto: Lerøy Aurora, Sessøya (inn mot Ersfjorden)

Sintef: Kartlegging av behovet for kompetanse og arbeidskraft i sjømatnæringen Analyse basert på 338 intervjuer Norsk sjømatnæring har behov for jevn tilgang på arbeidskraft med korrekt kompetanse. Den stadige utviklingen av sjømatnæringen kan skape et annet behov for arbeidskraft og kompetanse i framtiden Fagarbeideren er og vil fremover være ettertraktet, formalkompetansekravene øker. 12

Kompetansenivå ved ansettelser - havbruk 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Kilde: Sintef Kompetansekartlegging 2014

Framtidssyn antall ansatte 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Flere Samme som i dag Færre Vet ikke 14

Kompetansebehov i framtiden 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Fagbrev Høyere akvakulturfaglig utdanning Ufaglært med oppdrettserfaring Høyere generell utdanning Ufaglært uten oppdrettserfaring Ingen av disse typene kompetanse 15

Oppsummert: Dagens arbeidskraft og kompetansebehov Næringen har i stor grad god tilgang på arbeidskraft, men etterspør flere med fagbrev fra skoleverket. Ønsker tilgang på arbeidskraft med mer relevant praksiserfaring Kompetansen hos de ansatte er god i forhold til dagens drift gode systemer for kompetanseheving i næringen Økt etterspørsel etter formell utdanning i framtiden. Næringen er svært effektivisert, men en vekst vil kreve flere fagarbeidere. JA: Fagarbeideren er viktig for oppdrettsnæringen, og fagarbeiderens status er høy. Det er på merkanten verdiene skapes. 16

12 millioner måltider. Hver dag. Velkommen til Norges fremtidsnæring! På 40 år: Norge er blitt verdens største lakseprodusent Eksporterer 12 millioner lakseporsjoner 365 dager i året. Stolthet: etterspurt, smakfull, sunn og anvendelig mat Vekst (femdobling?) vil kreve flere fagarbeidere

Takk for meg! www.fhl.no www.settsjobein.no