Utdanning og forskning: konkurrenter eller symbionter?

Like dokumenter
Før jeg begynner med råd, synes jeg det er greit å snakke litt om motivasjonen. Hvorfor skal dere egentlig bruke tid på populærvitenskaplig

Norsk forskning i fremtiden: hva kreves av samarbeid? Er nasjonale samarbeidsmodeller løsningen på fremtidens utfordringer - hva er merverdien


Torsdag, 18. februar Informasjonsarbeid. Jørgen G. Bramness. Senter for rus og avhengighetsforskning, IKM/UiO

Midlertidighet og ekstern finansiering i akademia: en «hensiktsmessig» forbindelse

I skyggen av fremragende forskning

Agnete Vabø 03/

Næringsutvikling og norsk forskning hvor står vi og hvor går vi?

Forskningsfinansiering og tid til FoU fra et forskerperspektiv potensial for å produsere (mer og) bedre?

Høyere utdanning på høyt internasjonalt nivå: Forståelser og ambisjoner i norsk kontekst

Sosial kapital, nettverk og karriere

Mål og målgrupper for ny UiO-web

Den gode forelesningen

Hvordan jobber vi i framtida? Og hvordan kommer vi dit? Riche Vestby, rådgiver HALOGEN

Hvilke forventninger har doktorgradskandidatene til arbeidslivet? Postdoktor, UiB/ forsker Uni Rokkansenteret

Evaluering av den norske publiseringsindikatoren. Surveyundersøkelsen blant forskere i universitetsog høgskolesektoren - Tabelsamling

Hvorfor skal UiO kommunisere fag og forskning? Johan Tønnesson, Professor i sakprosa Institutt for lingvistiske og nordiske studier UiO

It takes two to tango Jesper W. Simonsen. Forskning og politikk bedre bruk av forskning Partnerforums høstkonferanse 2016 Oslo

«Fyr» Fellesfag, Yrkesretting og relevans Endring og utvikling til beste for elever og lærere på yrkesfaglig utdanningsprogram i VGO

Akademiske tredemøller en systemkritisk tilnærming. Dag O. Hessen Inst. Biovitenskap, UiO

AVVISNING MISBRUK/MISTILLIT

«Å forvandle forventningsfulle elever til jublende musikere»

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Forskning for fremtiden - en fremtid for forskningen

Avfallskonferansen 2014 Parallellsesjon: Avfallsbransjens behov for innovasjon og rekruttering

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Utkast til strategi

Snakking og skriving med web 2.0 i naturfag og lærerutdanning

Noen tanker om «her hos oss», hverdagen og bølger. Tone Marie Nybø Solheim, avd. direktør Helse og velferd KS

HØRINGSINNSPILL TIL STORINGSMELDING OM KVALITET I HØYERE UTDANNING

Å være i gruppa er opplæring i å bli trygg. Erfaringer fra samtalegruppe i Telemark

Kapittel 11 Setninger

Fakultet for kunstfag

En filosofisk kjærlighetshistorie 4: Freud: innover og utover, fram og tilbake

Anvendt forskning og forskningsformidling utfordringer og muligheter

«Det er ønskelig å videreutvikle en kultur som fremmer godt samspill og felleskap mellom ulike grupper ansatte og enheter i organisasjonen.

planer og aktiviteter for 2007

Forskerspiren i ungdomsskolen

Fakultetsorganisering av Norwegian University of Life Sciences. Rapport fra Arbeidsgruppe ved Norges veterinærhøgskole

Dannelse i praksis - om forholdet mellom akademisk dannelse og profesjonsdannelse. Oddgeir Osland og Torbjørn Gundersen, SPS

Innledning Mål og strategier Målområde 1 Kvalitet på forskning og fagutvikling... 4

The Levitation Pod. Personal Magnetic Levitation Module System. Made by:

Forskningspolitikk Forskningsformidling

FREMTIDENS MARITIME UTDANNING. Veien videre sett fra Fiskebåt s synsvinkel. Avd. leder i Fiskebåtredernes Forbund Paul-Gustav Remøy

Når lykkes vi, og når ikke

Sosiale

Norske tidsskrifter i endring Omlegging av norske tidsskrift til OA? - Utkast til en konsortiebasert model

Hovedresultater oppstartsundersøkelsen 2013

Tema til diskusjon: NDT; den viktige motvekten. Tom Eddy Johnsen. Senior NDT-operatør og kursleder, Force Technology AS

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

1. studenter. 3. administrativt ansatte

1 av :30. RSS: Abonner på siste nytt

Frokostmøte 30. april

Et universitetsbibliotek for fremtiden

Institutt for filosofi, idé- og kunsthistorie og klassiske språk Det humanistiske fakultet

Sesjon 2: Klinisk forskning. Björn Gustafsson Dekan Fakultet for medisin og helsevitenskap NTNU

Fordeling av forskningsmidler ut fra publikasjoner fra forskningspolitisk idé til operasjonell modell

Forskningsadministrasjon en økologisk nisje

Undring provoserer ikke til vold

Fagetisk refleksjon -

Stort ansvar (god) nok læring?

Brukerundersøkelse om medievaktordningen. Januar 2011

Dersom det er sant at Gud finnes, hvordan tror du han/hun er? Anders, Eli, Frida, Hege

Nå går alt så meget bedre!

Strategiplan for Det helsevitenskapelige fakultet Visjon. Overordnet mål: Høy kvalitet i forskning, utdanning og formidling

Alt innenfor tverrkulturell kompetanse og flerspråklighet ETTERUTDANNINGSKURS I SAMFUNNSKUNNSKAP MODUL 3. PEDAGOGISK ARBEDI MED EMNENE 5,6 og 7

AGENDA FRA «ORAKEL» TIL VEILEDER BAKGRUNN METODE VEILEDNINGSPROSESSEN SAMLINGENE. Bakgrunn og målsetting Metode Resultater Oppsummering

Bygging av mestringstillit

Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene. Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work

Kursholder. Roar Eriksen Cand. Psychol. Lade ledelse og organisasjonsutvikling Tlf

Motivasjon, mestring og muligheter. Thomas Nordahl

Therese Rieber Mohn. Ringsaker kommune 10. mai 2012

EN LITEN BUKETT AV FUNN FRA FORSKNINGEN

Studiefrafall og mobilitet

Strategiske føringer Det norske hageselskap

2015 Kagge Forlag AS. Omslagsdesign: Trine + Kim designstudio Layout og ebok: akzidenz as Omslagsillustrasjon: Privat Repro: Løvaas Lito AS

Nye NTNU Norges største universitet - veien dit og mulighetene fremover

Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer

NTNU som drivkraft i regionalt samarbeid

Er det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å gjennomføre?

Forskningsstrategi

Forslag til opplegg for en foreldrekveld om matematikk (varighet: 2 timer) v/ Ingvill M. Stedøy-Johansen, 2007

Konsekvenser for Økonomisk institutt av forslag til ny fordelingsmodell for SV-fakultetet

etjenester i offentlig sektor

Nyttige samtaleverktøy i møte med studenten

Betenkning Førsteamanuensis i etologi

Koordinator nøkkelen til suksess? Ergoterapeut for barn i Steinkjer kommune. Gunn Røkke

HALDEN BEDRIFTS TEAM

Helhetlig systemperspektiv på ingeniørfaget.

AB Forskningsdag 2007

Barn + stein og fossiler noe magisk skjer. Undring. Jørn H. Hurum Professor i paleontologi Naturhistorisk museum Universitetet i Oslo

RV-11: Får vi den verktøykassa vi trenger? Tore Hurlen Norsk Industri Sikkerhetskonferansen 3. juni 2010

FORSKER- UTDANNINGEN

Strategisk plan for avdeling for samfunnsmedisin

Fag styrker Tekna. Faglig Årsmøte 2010, februar Visepresident Mads Nygård

Generelle karakterbeskrivelser og nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk: sammenheng eller motsetning?

dyktige realister og teknologer.

Misjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8

Uteliv kombinert med kunst, kultur og kreativitet

Tilbyr NMBU utdanninger som legger til rette for jobbmestring i framtidssamfunnet? Samtale med Mari Sundli Tveit Sigurd Rysstad, januar 2016

Fra forskning til forside møtet mellom forsker og journalist. Nina Kristiansen, forskning.no Mai 2015

Transkript:

Utdanning og forskning: konkurrenter eller symbionter? Dag O. Hessen Universitetet i Oslo, Biologisk Institutt, Senter for Økologisk og Evolusjonær analyse (CEES)

Utgangspunktet: fra penger til tid til synlighet som begrensende faktor? Alle (nesten) er for forskningsformidling, kunnskap er et gode, kunnskapsløshet er et demokratisk problem. MEN, samfunnet lider av information overload, og kunnskapen finnes i overflod på nettet. Det som trengs er kanskje verdinøytrale (?), all-round formidlere Svak forskningsforståelse: både et politisk problem, et demokratisk problem og et rekrutteringsproblem

Gjensidig mistro - den velkjente historien Media vil ha nyhet (sensasjon) og fakta, svart eller hvitt, ikke prosess, gråtoner og forbehold. Virkeligheten er for kjedelig (gjelder også naturprogrammer ) Media fokusere på det kuriøse og det banale (komplekse måter å formidle at det er bedre å være frisk og rik enn syk og fattig) Forskere, med unntak av noen få Tordenskjolds soldater, er treige, redde for kollegial kritikk og pakker alt inn i ugjennomtrengelig terminologi og forbehold. Forskeren blir et lett bytte for medieaktørenes agenda (eks. Hjernevask ) eller media er ukritisk mikrofonstativ for selvbevisste forskere med agenda (eks. Hjernevask )

Så hvem har skylda? Media svikter (med få hederlige unntak), men forskere må ta sin del av ansvaret Tids- og kvantitetstyranniet herjer med oss (flest mulig papers på minst mulig tid) Nærmest et kulturelt og strukturelt problem innen akademia Økt kamp om oppmerksomhet og krav om at alt må være spektakulært, morsomt og nytt (skolefjernsyn og doserende forskere i hvit frakk er ut )

Forskningens kredibilitet og autoritet Et shizofrent mandat: forskningen skal både presentere fakta og samtidig være åpen og undrende Postmodernismen svekket forskningens autoritet slik at sannhet ble sannhet og fakta ble fakta (ikke bare negativt ) Forskning nyter fortsatt stor tillit, men det er en tendens mot en mangslungen ekspertfauna som ikke nødvendigvis er forskere Eks tabloidenes fordummende og ofte motstridende nyhetsvinklinger med referanse til nyere forskning viser at

De to kulturer er fortsatt en realitet. Det er i stor grad en mer introvert kultur på MatNat der mange mener at papers i refereejournaler er eneste tellende kriterium Også en annen vitenskapskultur, stadig økende spesialisering og smalere fokus og kanskje en større angst for kollegiale reaksjoner? Det er også et kvantitetstyrranni som i noen grad er katalysert av stadig flere incentiver rettet mot kvantitet noe som gjør at det risikofylte, det innovative og ikke minst det tverrfaglige og holistiske selekteres bort - og selvsagt også formidling HumSam, Med og Jus angår i større grad folks hverdag enn MatNat, mens naturfaglig forskning i stor grad legger premisser

Store smell hvordan selge seg inn? Viktig at ikke vitenskap bare representeres av morsomme nerder, knallforelesninger og sensasjonelle primater Vitenskapsformidling fungerer best når det ikke bare framstår som underholdende, men også relevant. Forskere skal beholde (en viss) autoritet Hvor går grensen? Trolig ved Big Bang.

Går formidling på bekostning av forskning? Multitaskingens pris. Ja, det er klart den gjør Konkurranse, symbiose og mutualisme. Kanskje vi i beste fall snakker om et mutualistisk forhold? Synlighet har en pris, mange avbrudd og man forventes å mene noe på mange arenaer (hver vår: forelskelse og hormoner ) MEN, også en enorm mulighet for opplysning og påvirkning OG synligheten er blitt nødvendig tror vi for å trekke studenter

Hvem skal formidle? Ikke alle, både fordi ikke alle kan formidle og fordi mye forskning ganske enkelt er for spesialisert Egne underholdnings- og formidlingsforskere? Jfr Richard Dawkins Kanskje er journalister tross alt bedre til å formidle enn forskere (eks Bill Brysons En kort historie om nesten alt ).

Konkurranse mellom forskning formidling - undervisning Intellektuelle tredemøllekappløp Turtallet øker i akademia også Kappløp i akademia: mot bedre ideer og innsikter eller bare flere papers? Hva er seleksjonsfaktoren din h- factor? Samarbeid er en vinnerstrategi, økt grad av flerforfatterskap og store prosjektkonsortier øker enkeltindividets produksjon (i alle fall målt som siteringsindeks og antall artikler ) Suksess avler suksess publish or perish Publisering >> undervisning > formidling

Akademiske kappløp UiO styremøte 24.4: For å holde tritt i den økende konkurransen om talentene, må UiO ta tak i en rekke utfordringer relatert til bl.a. internasjonal synlighet og attraktivitet Dette vil kreve ekstra ressurser Stadig økt kamp både om studentmassene og de beste Universitetsrangeringer stadig viktige Også stadig tydeligere på lavere utdanningstrinn (videregående)

Nye krav øker tidsfragmentering Forskning Formidling Undervisning Innovasjon Rapportering

Undervisning og forskning Forskningsbasert undervisning: mange tolkningsrom Laveregradsundervisning: typisk lærebokbasert Høyere undervisning: en blanding PhD-undervisning: ikke bare forskningsbasert, men forskningsintegrert Forskningsbasert: ikke basert på egen forskning

Forskerrollen i endring Den enslige professor og hans vit.ass er ute Forskningen er internasjonalisert og foregår i konsortier Linjestrukturen i undervisningen er bygget ned (fra undervisningsbaserte avdelinger til forskningsbaserte grupper ) Store enheter og mer kontrollrutiner krever mer tid til administrasjon Forskerutdanningen er godt integrert og tilpasset i gruppene, men blir master og laveregrad salderingsposten?

Forskning, undervisning og struktur Ny struktur: Forskning i større grad sentert rundt forskergrupper, sentra og SFF er Tellekanter: poeng- og publiseringspremiering på ulike nivåer? Skal de mest aktive forskerne frikjøpes fra undervisning? I så fall: er det en krise? Er de beste forskerne også de beste foreleserne?

Kampen om hodene Rekrutteringen er blitt viktigere og vanskeligere Krever ikke bare synlighet i media, men også på grunnkursene Nye allianser og strukturer, eks. Oslo Cancer Cluster og Ullern VGS talentene kapres stadig tidligere, impulser fra toppidretten Isolasjon i elfenbenstårnet er et kortsiktig strategi, også forskere må tenke diskontering På sikt er forskning og undervisning symbionter men for den individuelle karriere kan rendyrket forksning være profitabelt (samme dilemma som all investeringsstrategi )

Økt differensiering Ikke alle kan være topp forskere, topp forelesere, topp formidlere, topp innovatører samt administrere og rapportere De fleste bør dekke mer enn ett felt, noen kan dekke mange, men enkelte bør kanskje også bare dekke ett En fare for A og B-lag relatert til prestisje (hjernekirurgen vs allmennlegen ) MEN, de fleste ønsker også å undervise Viktig med selvransakelse innen akademia: hva og hvem er vi til for?