Hvordan oppleves oppfølging og karriereveiledning fra kandidatenes ståsted? Marianne Bathen Martin Helsø

Like dokumenter
Data Storage. Computational Modeling. Computing in Education

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

Temamøte for studieinformatører. Camilla Krogstie Karrieresenteret ved UiO

Hva vet vi om rekrutteringsbehov, forskerrekruttering og forskerattraktivitet?

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

Forbedring av forskerutdanningen fra et institusjonsperspektiv hva er særlig viktig å ta fatt i? Inga Bostad, UiO

Det er tre sentrale aktører i et Nærings-ph.d.-prosjekt: Bedriften, kandidaten og universitetet som gir graden.

Sak nr.: Møte:


Karriereveileder Solveig Berge Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo. Karriereveiledning til ph.d.-kandidater

Temamøte for studieinformatører. Camilla Krogstie Karrieresenteret ved UiO

Kvalitet i forskerutdanningen

Årsplan SUM

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI

Arbeidsmarkedet for doktorgradskandidater er i endring er forskerutdanningen tilpasset et differensiert arbeidsmarked? 11 oktober 2012 Berit Rokne

FORSKERUTDANNING HANDLINGSPLAN // UNIVERSITETET I BERGEN FORSKNINGSADMINISTRATIV AVDELING

Årsplan for Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi 2008

Kvalitet i forskerutdanningen: Hvordan gjør vi dette i dag? Hva bør NMBU gjøre bedre? - En PhDs tanker

NMBU Forskningsutvalget

Kort om Nærings-ph.d. og evaluering av ordningen. Eirik Normann

Årsplan for Økonomisk institutt

Å rsplan for Økonomisk institutt

Karriereutvikling Nasjonal forskerutdanningskonferanse, UiO, Ingrid Lossius Falkum

Karriereveiledning- studieforberedende utdanningsprogram

Kompetansemål LK-06. Jobbskygging og Kunnskapsløftet

Generiske ferdigheter / profesjonell kompetanse i masterutdanningen

Høringsnotat. Oslofjordalliansens ingeniørutdanning. - forslag til felles studiemodell for HiBu, HVE og HiØ

Norsk doktorgradsutdanning fram mot Fra dimensjonering og gjennomstrømning til kvalitet og relevans? Taran Thune Forskningsleder NIFU STEP

STUDIEPLAN FOR PH.D.-PROGRAMMET I TVERRFAGLIG BARNEFORSKNING 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Tren deg til: Jobbintervju

En doktorgrad er mer som et idealistisk selvrealiseringsprosjekt med dårlige framtidsutsikter enn en kompetanseøkning for videre arbeidsmuligheter

Nærings-ph.d. Annette L. Vestlund, Divisjon for innovasjon

Studieplan. Master i ledelse, innovasjon og marked. Gjelder fra og med høsten 2012

MN-utdanning: Læringsutbyttebeskrivelse for masteroppgaven

Vedtekter for Stipendiatenes interesseorganisasjon ved Universitetet i Oslo (UiODoc) Vedtatt , endret mai 2016

Nærings-ph.d. Norsk Biotekforum september 2010

Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering. Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk

Å veilede nyankomne på asylmottak

Læring gjennom næring sats på Nærings-PhD. Nærings-ph.d. en god investering seminar 9. desember 2011

Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 003/14 Fylkesrådet

STUDIEPLAN FOR PHD-PROGRAMMET I SOSIALANTROPOLOGI 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Karrieremuligheter etter fullført studie i IT-støttet bedriftsutvikling. Cecilie Christiansen og Marianne Mathisen

MASTERSTUDIER PÅ NHH MASTERDAGEN 21. APRIL 2017 JAN I. HAALAND DEKAN FOR MASTERUTDANNINGEN

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger

STUDIEPLAN FOR PHD-PROGRAMMET I GEOGRAFI 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Leter du etter gode medarbeidere?

En doktorgrad er mer som et idealistisk selvrealiseringsprosjekt med dårlige framtidsutsikter enn en kompetanseøkning for videre arbeidsmuligheter

NTNU Kandidatundersøkelsen Fakultet for naturvitenskap og teknologi

Nærings-ph.d. Universitetet i Bergen Februar, 2011

Sivilingeniørutdanning i Bergen Master i fagområde / Sivilingeniør

SAMARBEID OM FORSKERUTDANNING INNEN TEKNOLOGI Sørnorsk forskerskole innen Teknologi

Handlingsplaner 2008, IME-fakultetet

Oppnådd grad Bachelor i ledelse, innovasjon og marked. Omfang 180 studiepoeng

Utkast styresak handlingsplan for likestilling og mangfold Rektorat- og dekanmøtet

Det er ingen selvfølge at man havner på rett hylle i arbeidslivet

Hvordan utvikle samspill mellom forskning og næringsliv?

Kunnskapsparken Helgeland

Integreringsmottak i Steinkjer

ÅRSPLAN 2006 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

NOKUTs rammer for emnebeskrivelser

Jobbskygging og Kunnskapsløftet. Læringsplakaten. Formål for faget Utdanningsvalg

Om «Senter for karriere og arbeidsliv» (SK - UiTs enhet for samfunnskontakt

Studentundersøkelsen 2017

Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan 2015

Arbeidslivsrelevans i studieløpet

Rekruttering av flerkulturelle kandidater

Mål og tiltaksplan Fannefjord videregående skole

Forkurs til master i avansert klinisk nyfødtsykepleie 0 studiepoeng Deltid

Utdanningsvalg. Fagdag for lærere og rådgivere 1. febr 2011

Arktisk senter for logistikk (ArcLog)

Overganger i vidt perspektiv

Relevante virkemidler for FoU Narvik Bjørn G. Nielsen Regionansvarlig Nordland

Mentor Program. BI Kristiansand

Utdanningsvalg revidert læreplan

Ledelsespilot Dyreparken

MIN STUDIEHVERDAG. Denne oppgaven skal gi dere en oversikt over viktige datoer og tidsfrister i de to kursene: Bedriften og Markedsføringsledelse.

Innspill til Kunnskapsdepartementet angående St. meld. nr. 44 ( ). Utdanningslinja.

Oppdatert pr. 1. oktober 2008 Navn på Antall publikasjonspoeng per vitenskapelig stilling handlingsplan:

Erasmus praksismobilitet

FORSKER- UTDANNINGEN

Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup

Din karriere - fra studier til jobb. Studenter og karrierekompetanse

UNIVERSITETET I BERGEN

KANDIDATUNDERSØKELSE 2014

HMS en del av ingeniørkompetansen

Hvordan går det med studentene underveis og etterpå? Karrieresenteret er en del av Studentsamskipnaden I Bergen

Livslang læring Skaperkraft - Gründerskap

Karriereveiledning hele skolens ansvar. Innledning ved Brit Helle, Studie- og karriereveileder, Frogn vgs Grevlingen 9.

Forskningskonsulenter med ansvar for forskerutdanningen ved de ulike instituttene ved HF:

Kvalitetssystem for forskerutdannelsen

Emneutvikling og systematisk integrering av generiske ferdigheter i utdanningsprogrammene

Økonomisk-administrative fag - masterstudium

Bli SIVILØKONOM. ved Universitetet i Stavanger

«Kapasitetsløft for vår autonome fremtid» Ved Paal Aamaas HSN Partnerskap, Rektors Stab

PERSONLIGUTVIKLING ANSETT RIKTIGE MEDARBEIDERE KARTLEGG DINE ANSATTES RELASJONSKOMPETANSE GI ANSATTE KARRIEREVEILEDNING BLI AUTORISERT DISC-VEILEDER

UiOs tilbud knyttet til karriereveiledning og kompetanseutvikling for phd og postdoktor

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan 2012

Arbeidslivsrelevans bachelorgraden en selvstendig grad? Kim Orlin Kantardjiev, NOKUT

Transkript:

Hvordan oppleves oppfølging og karriereveiledning fra kandidatenes ståsted? Marianne Bathen Martin Helsø 25. mai 2018

Karriereveiledning Informasjon om karrieremuligheter Hva ønskes? Hva finnes? Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 1 / 9

Karriereveiledning Informasjon om karrieremuligheter Hva ønskes? Hva finnes? Hva ønskes? Hva finnes? Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 1 / 9

Informasjon om karrieremuligheter Hva ønskes? Veileder forteller om muligheter Tilrettelagte møter med potensielle arbeidsgivere Informasjon om tidligere stipendiaters karrierevalg Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 2 / 9

Informasjon om karrieremuligheter Hva finnes? Karrieresenteret Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 3 / 9

Informasjon om karrieremuligheter Hva finnes? Karrieresenteret Ingen ansatte spesialisert på doktorgradsstudenter Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 3 / 9

Informasjon om karrieremuligheter Hva finnes? Karrieresenteret Ingen ansatte spesialisert på doktorgradsstudenter RealKarriere og Karrieredagen Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 3 / 9

Informasjon om karrieremuligheter Hva finnes? Karrieresenteret Ingen ansatte spesialisert på doktorgradsstudenter RealKarriere og Karrieredagen Standdeltagere bare forberedt på bachelor- og masterstudenter Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 3 / 9

Informasjon om karrieremuligheter Hva finnes? Karrieresenteret Ingen ansatte spesialisert på doktorgradsstudenter RealKarriere og Karrieredagen Standdeltagere bare forberedt på bachelor- og masterstudenter Karriereintervjuer https://www.mn.uio.no/studier/karriere/ karriereintervjuer/ Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 3 / 9

Informasjon om karrieremuligheter Få en ansatt ved Karrieresenteret / fakultetet som jobber med karriereveiledning for PhDer Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 4 / 9

Informasjon om karrieremuligheter Få en ansatt ved Karrieresenteret / fakultetet som jobber med karriereveiledning for PhDer Be deltagerne på karrieredagene forberede seg på PhDer Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 4 / 9

Informasjon om karrieremuligheter Få en ansatt ved Karrieresenteret / fakultetet som jobber med karriereveiledning for PhDer Be deltagerne på karrieredagene forberede seg på PhDer Informere om karriereintervjuer og annen karriereveiledning i startpakken Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 4 / 9

Hva ønskes? System for karriereveiledning Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 5 / 9

Hva ønskes? System for karriereveiledning Karriereveileder rettet mot stipendiater Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 5 / 9

Hva ønskes? System for karriereveiledning Karriereveileder rettet mot stipendiater Trene PhDer til å Reflektere rundt egne karrieremål Vurdere egne evner Selge seg selv Kommunisere Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 5 / 9

Hva ønskes? System for karriereveiledning Karriereveileder rettet mot stipendiater Trene PhDer til å Reflektere rundt egne karrieremål Vurdere egne evner Selge seg selv Kommunisere Kontakt med industri Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 5 / 9

Hva finnes? Veileder Tredjesemesterssamtale Inkluderer ikke karriereveiledning PhD Breakfast Club Kommunikasjonskurs Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 6 / 9

Medarbeidersamtale Benyttes i bedrifter Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 7 / 9

Medarbeidersamtale Benyttes i bedrifter Strukturert karriereveiledning Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 7 / 9

Medarbeidersamtale Benyttes i bedrifter Strukturert karriereveiledning Vurdering av evner og mål Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 7 / 9

Medarbeidersamtale Benyttes i bedrifter Strukturert karriereveiledning Vurdering av evner og mål Analog til samtaleverktøyet for nye stipendiater? Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 7 / 9

Medarbeidersamtale Benyttes i bedrifter Strukturert karriereveiledning Vurdering av evner og mål Analog til samtaleverktøyet for nye stipendiater? Hvem bør være ansvarlig for medarbeidersamtalen? Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 7 / 9

Ansette karriereveileder rettet mot stipendiater Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 8 / 9

Ansette karriereveileder rettet mot stipendiater Seminarer og foredrag Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 8 / 9

Ansette karriereveileder rettet mot stipendiater Seminarer og foredrag Frivillige kurs Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 8 / 9

Ansette karriereveileder rettet mot stipendiater Seminarer og foredrag Frivillige kurs Obligatoriske kurs? Fakultetet tar eierskap? Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 8 / 9

Informere industrien om hva PhDer kan og hvordan de er forskjellige fra masterstudenter Samarbeid mellom akademia og næringslivet Innovasjons-PhDer / nærings-phder Seminarer Karrieredag Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 9 / 9

Informere industrien om hva PhDer kan og hvordan de er forskjellige fra masterstudenter Samarbeid mellom akademia og næringslivet Innovasjons-PhDer / nærings-phder Seminarer Karrieredag Hvordan få PhDer til å sette av tid? Mange krav på tiden allerede Signaler fra veileder/institutt/fakultet om at dette er fornuftig tidsbruk Bathen & Helsø Karriereveiledning fra kandidatenes ståsted 25. mai 2018 9 / 9

Marianne Bathen Martin Helsø Hvordan oppleves oppfølging og karriereveiledning fra kandidatenes ståsted?