Informasjon om de nye HMS-forskriftene HMS samarbeidsforum Anne Marte Solheim, rådgiver
21.06.2012 3
Hvilke forskrifter omfattes Hva omfattes Forskrifter som regulerer HMS på arbeidsplassen Arbeidsgiver er pliktsubjekt Hvilke forskrifter er holdt utenfor Fellesforskrifter med andre myndigheter Forskrifter som setter produktkrav og som retter seg mot produsent, leverandør Forskrifter som regulerer arbeidstid eller kontraktsforhold Hvilke forskrifter videreføres ikke Arbeid i tanker Arbeid på tankfartøy beskyttet med nøytralgass i tankene Kvilekoier Traktorer 21.06.2012 4
Sentrale forskrifter som ikke omfattes regelverksprosjektet Internkontrollforskriften Byggherreforskriften Maskiner Konstruksjon, utforming og produksjon av personlig verneutstyr 21.06.2012 5
Forskrifter som oppheves Opplisting av opphevede forskrifter følger av forskrift om organisering, ledelse og medvirkning 16-2 21.06.2012 6
De nye HMS-forskriftene Bestemmelsene i 47 tidligere HMSforskrifter er videreført og fordelt på seks nye forskrifter: Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Arbeidsplassforskriften Forskrift om utførelse av arbeid Forskrift om tiltaks- og grenseverdier Produsentforskriften Forskrift om administrative ordninger 21.06.2012 7
Hovedsakelig samme krav ny struktur Gjeldende forskrifter er plassert i den nye strukturen hvor de naturlig passer inn Bestemmelser som regulerer samme forhold er slått sammen Nødvendige materielle endringer er gjort Endringer som følge av ny arbeidsmiljølov av 2005 Endringer 21.06.2012 8
Virksomheten i sentrum Organisering, ledelse og medvirkning Utforming og innretning av arbeidsplasser og arbeidslokaler Administrative ordninger Virksomheten Konstruksjon, utforming og fremstilling av tekniske innretninger Utførelse av arbeid, bruk av arbeidsutstyr og tilhørende tekniske krav Tiltaksverdier og grenseverdier mm. for fysiske, kjemiske og biologiske faktorer Produsenter, importører, leverandører, selgere, utleiere, utlånere 21.06.2012 9
Systematikken i de nye forskriftene Kravene i de nye HMS-forskriftene følger stegene i arbeidet: Først stilles krav til medvirkning, risikovurdering, opplæring, informasjon, planlegging og tilrettelegging av arbeidet, både før en aktivitet starter, og i perioden den pågår (forskrift om organisering, ledelse og medvirkning) Deretter vektlegges utforming av arbeidsplassen (arbeidsplassforskriften) Så stilles det krav til sikker gjennomføring av arbeidet (forskrift om utførelse av arbeid og forskrift om tiltaks- og grenseverdier) Dette skal bidra til et systematisk og helhetlig HMS-arbeid å gi en bedre oversikt over regelverket. 21.06.2012 10
Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Arbeidsplassforskriften Forskrift om utførelse av arbeid Krav til medvirkning, risikovurdering, opplæring, informasjon, planlegging og tilrettelegging av arbeidet, både før en aktivitet starter, og mens den pågår. Tilleggskrav viser til krav i forskrift om utførelse av arbeid Krav til utforming og innretning av arbeidsplassen H E N V I S E R T I L T I L L E G G S K R AV Krav til sikker gjennomføring av arbeidet 21.06.2012 11
Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Formålsbestemmelsen, 1-1: Formålet med forskriften er at arbeid organiseres og tilrettelegges slik at arbeidstakere sikres et fullt forsvarlig arbeidsmiljø beskyttet mot fysiske eller psykiske belastninger ved at kartlegging, risikovurdering og iverksetting av tiltak gjennomføres før aktiviteten igangsettes, arbeidstakerne og deres representanter sikres medvirkning, arbeidstakerne og deres representanter gis nødvendig informasjon og opplæring Krav til organisering og medvirkning før, under og etter arbeidet 21.06.2012 12
Kravene i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Medvirkning - medvirkning fra arbeidstakerne - verneombud - arbeidsmiljøutvalg - regionale verneombud Gjennomgående krav - risikovurdering - opplæring - informasjon - arbeidsinstruks - bruk av personlig verneutstyr Tilleggskrav - Henviser til tilleggskrav i forskrift om utførelse av arbeid Andre krav - planlegging, tilrettelegging av arbeidet og sikker drift - arbeid av barn og ungdom - bedriftshelsetjeneste - meldeplikt og helseundersøkelse 21.06.2012 13
Arbeidsplassforskriften Formålsbestemmelsen 1-1: Formålet med forskriften er å sikre at arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd ivaretas ved at arbeidsplasser og arbeidslokaler tilrettelegges og utformes i forhold til arbeidet som utføres, den enkelte arbeidstaker og til særskilte risikoforhold Krav til utforming og innretning Relevante for de fleste virksomheter også for utleiere av arbeidslokaler, jf. 1-3 Også bestemmelser for spesielle risikoområder 21.06.2012 14
Forskrift om utførelse av arbeid Formålsbestemmelsen 1-1: Formålet med forskriften er å sikre at utførelse av arbeid og bruk av arbeidsutstyr blir gjennomført på en forsvarlig måte, slik at arbeidstakerne er vernet mot skader på liv og helse Krav om sikker utførelse av arbeid Her finnes tilleggskravene fra forskrift om organisering, ledelse og medvirkning. 21.06.2012 15
Oppbygging av forskrift om utførelse av arbeid Tre hoveddeler kjemiske og biologiske risikofaktorer Kapitler oppbygd etter sekvenser risikovurdering fysiske risikofaktorer opplæring informasjon annet risikoutsatt arbeid tiltak 21.06.2012 16
Forskrift om tiltaksog grenseverdier Formålsbestemmelsen 1-1: Formålet med forskriften er å beskytte arbeidstakerne mot farer på grunn av fysiske, kjemiske eller biologiske faktorer i virksomheten ved å angi grenseverdier, tiltaksverdier og smitterisikogrupper Gjeldende administrative normer for forurensninger i arbeidsatmosfære er nå forskriftsfestet Tiltaks- og grenseverdier for: - støy, vibrasjoner, stråling og kjemikalier Liste over klassifiserte biologiske faktorer (smitterisikogrupper) 21.06.2012 17
Produsentforskriften Formålsbestemmelsen 1-1: Formålet med forskriften er å sørge for at arbeidsutstyr og andre produkter er konstruert, utformet og produsert slik at arbeidstakerne ved bruken er vernet mot skader på liv eller helse Forskriften retter seg mot den som konstruerer, produserer, importerer, markedsfører, omsetter, leier ut, låner ut eller setter i drift produkter som omfattes av forskriften Retter seg ikke mot arbeidsgiver 21.06.2012 18
Forskrift om administrative ordninger Gjelder utøving av offentlig myndighet og administrative ordninger i tilknytning til bedriftshelsetjeneste, regionale verneombud, sikkerhetsopplæring og sakkyndig virksomhet 21.06.2012 19
Et eksempel på bruk av forskriftene: Støy 21.06.2012 20
Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning 21.06.2012 21
Arbeidsplassforskriften 21.06.2012 22
Forskrift om utførelse av arbeid 21.06.2012 23
Forskrift om tiltaks- og grenseverdier 21.06.2012 24
Informasjon www.arbeidstilsynet.no Forskriftene Veiledning (hvordan finner man frem) Forskriftsspeil Kommentarer (ferdig innen ikrafttredelse) www.regelhjelp.no 21.06.2012 25
Forskriftsspeil Viser hvor bestemmelsene i de gamle forskriftene er plassert i de seks nye HMS-forskrifter. 21.06.2012 26
27