PRIVATE BARNEHAGAR. Kursguide

Like dokumenter
TARIFFOMRÅDE KS. Kursguide

Modul 3: VOKS - videre opplæring i kommunikasjon og samhandling. Kursguide til

VOKS Vidare opplæring i kommunikasjon og samhandling. Modul 3 februar 2010

Modul 3: VOKS -videre opplæring i kommunikasjon og samhandling- Kursguide til. Utdanningsforbundet Østfold

Modul 3: VOKS -videre opplæring i kommunikasjon og samhandling- Kursguide til

Hovudavtalen Modul Djupare inn i avtaleverket

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalde. Eit oppdrag for heile organisasjonen

Kursguide til kurs i. Arbeidsmiljø Tilsettinger Læringsmiljø. Utdanningsforbundet Østfold Quality Hotel Sarpsborg,

Møte med arbeidsgjevar

Invitasjon til kurs og haustsamling oktober 2015

Modul 3: VOKS -vidare opplæring i kommunikasjon og samhandling- Kursguide til. Utdanningsforbundet Sogn og Fjordane Loen

Konflikthandtering og arbeid med personalsaker

Invitasjon til kurs og haustsamling oktober 2016

Organisasjonskunnskap Hovedavtalen og permisjonsrettar. Rolv Sæter og Anne Marie Bergset

Lokalt handlingsrom i berekraftig utmarksforvalting Seminar KMD , Framtida i utmarka utfordringar og potensial Rådgjevar Halvard Lægreid, KS

Kursguide til kurs i. Arbeidsmiljø Tilsettinger Læringsmiljø. Utdanningsforbundet Østfold Laholmen Hotel Strømstad,

Godt samspel. Vidare prosess etter at arbeidsgruppa har fullført sitt arbeid:

«Tid til faglighet» Loen oktober Anita Holm Cirotzki og Marion Svarstad

Styring og utvikling av kommunale tenester. Ny som leiar i kommunen Grunnkompetanse for nye leiarar 2015/2016

Personalsakarbeid. Kokstad Oktober 2016

Rapport frå Samhandlingsseminar mellom Haugesund kommune og Haugesund sjukehus, Helse Fonna Dato: 23.februar.2015

Lokale arbeidstidsavtalar moglege løysingar og utfordringar Del 1: Rolleforståing

Saksnr Utval Møtedato Utdanningsutvalet I sak Ud-6/12 om anonym retting av prøver gjorde utdanningsutvalet slikt vedtak;

Lønn ved tilsetting. Eit hefte om søkar sin situasjon når lønn skal avtalast.

Pilotarbeid profesjonsetikk

Skoleringsplan. Kurs for lokallagsledere og hovedtillitsvalgte oktober 2012

RAMMEPLAN FOR. FORDJUPINGSEINING I ORGANISASJON OG LEIING (10 vekttal) FØRSKOLELÆRARUTDANNINGA

Opplæringsloven. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Plan for rettleiing av nyutdanna pedagogar i barnehage

Rettleiande nasjonale kjenneteikn på måloppnåing for standpunktvurdering etter 10. trinn.

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 24. Mai 2017 v/henny Oxholm

Årsplan for Norsk

Rettleiande nasjonale kjenneteikn på måloppnåing for standpunktvurdering etter 10. trinn.

Modul 1 nye AT i grunnskolen. Utdanningsforbundet Bergen

Alle barn har rett til å seie meininga si, og meininga deira skal bli tatt på alvor

VOLDA KOMMUNE Opplæring og oppvekst

Finnøy og Rennesøy kommunar

Klubbarbeid. I lys av lov og avtaleverk

Invitasjon til kurs og haustsamling. 30. oktober - 1. november 2018

VEDTEKTER FOR FOLKEHØGSKOLEFORBUNDET

Årsplan 10. klasse Truls Inge Dahl, Edmund Lande, Rune Eide

Arbeidsverkstad

Bergen 7 8 juni 2016 Ole Morten Lom, Utdanningsforbundet Os

STUDIEPLAN ENDRINGSKUNNSKAP. Modul I Modul II. kvar modul 30 studiepoeng

GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune Vedteke av kommunestyret

Om lokallaget og skoleringstilbodet til arbeidsplasstillitsvalde. Skolering av nye tillitsvalde Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Bergen 2009

MØTEINNKALLING Tysnes kommune

Fjell kommune- arbeidstakarorganisasjonar Samarbeid, medverknad og medråderett. derett Kristin Nævdal Hodneland, Personalrådgjevar

SFS 2201 Arbeidstidsavtale Nytt pkt. 3.2 og videre prosess. Forsøksordning Sylvi Aarland

AML 1.1 a. Helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon.. Et arbeidsmiljø som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger.

SPØRJESKJEMA FOR ELEVAR

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune

Rogaland Mållag. Gode målfolk, Bryne, 5. oktober 2009

Kvalitetskriterium i PP-tenesta

SOLUND KOMMUNE Skrive reiserekning i Visma

Protokoll fra fylkesstyremøte 04/2017

NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. IA-kurs hausten Kurstilbod for IA-verksemder

2014 Studiebarometeret-sept2014 (låst)

Invitasjon til kurs og haustsamling. 31. oktober november 2017

Skjema for medarbeidarsamtalar i Radøy kommune

Invitasjon til kurs og haustsamling 2014

Spørjeskjema Nynorsk

STUDIEBAROMETERET 2015

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen.

dagers-/dagarstabell Trekkgrunnlag

Generelle retningsliner for konflikthandtering i Flora kommune

Samarbeidsmeteorolog 2017: Kva tenkjer ungdomane i Vest-Telemark om eit felles ungdomsråd?

Lov- og avtalesystemet

Foreldregruppe i barnehagen

Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden

1: SGS : SFS 2201, SFS 2206, SFS 2208

8.trinn. Formål med faget:

Reglement for godtgjersle FJORD KOMMUNE

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune

Naturfag vidareutdanning

Visma reiserekning. Brukarrettleiing for Fjaler kommune. Elektronisk føring av reiserekningar i Visma Expense

Reglement for godtgjersle FJORD KOMMUNE

ORGANISATORISK PLATTFORM FOR UNGE VENSTRE

Styret i Mental Helse Os kallar inn til årsmøte og deretter hyggetreff tysdag 4. mars kl.18.00, Allaktivitetshuset, 3 etg.

FORSLAG TIL INTERVJUMAL. Tilskuddsamling 12.januar 2016

MELAND KOMMUNE SAKSPAPIR

I forkant av møtet, og etter avslutning av møtet, vart det gjennomført opplæring i bruk av ipad.

Utval Møtedato Utvalssak Administrasjonsutvalet

FORDJUPINGSEINING I NORSK (10 vekttal)

LEVERE REISEREKNING PÅ VISMA WEB. Sammendrag Her er ei enkel oppskrift på korleis enn registrerer reiserekning på Visma web

RETNINGSLINER FOR BRUK AV PRØVETID

TYSNES KOMMUNE INTRODUKSJONSPROGRAM FOR NYTILSETTE

ORDBOKA OMGREP FORKLARING Omgrepet i ei setning

Etiske retningslinjer. for. folkevalde og tilsette. i Voss kommune

Årsplan i norsk 7-trinn

LEVERE REISEREKNING PÅ VISMA WEB. Sammendrag Her er ei enkel oppskrift på korleis enn registrerer reiserekning på Visma web

Impulskonferansen pedagogisk bruk av IKT

Til deg som er vikar eller nytilsett i Maurtuå Barnehage!

Tariffoppgjøret Høring

Verdiblink kan brukast i grupper av tilsette i kommunane på ulike nivå i organisasjonen.

Kalender Våren Medbestemmelse og klubbarbeid i barnehagen

KURS FOR TILLITSVALGTE NOVEMBER 2005 med FORKURS 31. OKT. 1. NOV.

Metodiske verktøy ved kursleiing

EVALUERING AV FORSØK MED ANONYME PRØVER 2013

Transkript:

TV2-3 PRIVATE BARNEHAGAR Kursguide Utdanningsforbundet Hedmark / Utdanningsforbundet Oppland Scandic Ringsaker, 29.-31. oktober 2018

Innhald 1. MÅL OG FØREBUING... 3 Velkommen til kurs... 4 Måla for TV2-3... 4 Førebuing til TV2-3... 5 2. OVERSIKT OVER KURSET... 6 Opplegget... 7 Timeplanen... 7 Kursleiarar... 8 Praktisk informasjon... 9 Kursbevis... 9 3. LÆREMIDDEL OG METODAR... 10 Dialogduk... 11 Digitale læremiddel og filmar... 11 Nettsidene til tillitsvaldopplæringa... 14 Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 2

1. MÅL OG FØREBUING Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 3

Velkommen til kurs For private barnehagar er det laga ein tilpassa modell av grunnopplæringa for nye arbeidsplasstillitsvalde, med tre kurs på til saman fem kursdagar. Her er kursa TV2 og TV3 slegne saman til eit kurs: TV2-3. TV1 1 dag, lokallag TV2-3 3 dagar, fylkeslag TV4 1 dag, fylkeslag Du må ha delteke på alle kursa for å få grunnopplæringa godkjend. TV2-3 vert halde fylkesvis og deltakarane kjem frå alle tariffområder med private barnehagar: PBL, FUS, Spekter, Virke og KA. Dette gir gode mogelegheiter for å dele erfaringar og lufte både gleder og frustrasjonar. Vi skal bruke ein del tid på dette i løpet av dei tre dagane. I TV1 fekk de ein introduksjon til dei fem kjernetemaa som går gjennom heile grunnopplæringa. TILLITSVALDROLLA Arbeidet som tillitsvald skal vere handlingsretta og tufta på medvit om kva det vil sei å vere tillitsvald i ei fagforeining, der ein er forplikta til å jobbe tett på medlemmene og korleis profesjonsforståing styrer mange av vala ein gjer. Hovudavtalen og medråderett Lønns- og arbeidsvilkår Klubbarbeid og fagforeiningsmedvit Profesjonsmedvit Kommunikasjonsferdigheiter I TV2-3 skal vi gå djupare inn på alle desse emna, men med ekstra tyngde på to av dei: Hovudavtalen og medråderett, og Lønns- og arbeidsvilkår. Måla for TV2-3 Måla for kvart kurs er delte opp etter dei fem kjernetemaa som går gjennom heile grunnopplæringa. For TV2-3 er det følgjande mål: Klubbarbeid og fagforeiningsmedvit Kan leie klubben og skape engasjement Veit korleis krevjande saker og prosessar skal forankrast i klubben Kan vurdere kva saker det er aktuelt å involvere lokallaget i Hovudavtalen, medråderett Er trygg på arbeidsplasstillitsvald si rolle i medråderett, samarbeid og budsjett- og omstillingsprosessar Kan bidra til konstruktivt partssamarbeid på arbeidsplassen Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 4

Lønns- og arbeidsvilkår Kjenner hovudtrekka i Utdanningsforbundet sin politikk for lønns- og arbeidsvilkår Er medviten om mogelegheitene til å påverke innafor rammene av lover, avtalar og Utdanningsforbundet sin politikk Profesjonsmedvit Kjenner Lærarprofesjonen sine grunnleggande verdiar og kva dei kan bety i praksis Forstår verdien av å bruke profesjonsperspektivet i arbeidet som tillitsvald Kommunikasjonsferdigheiter Har innsikt i Utdanningsforbundet si kommunikasjonsplattform og korleis ein kommuniserer godt med medlemmer og leiarar Har eit medvite forhold til kontakt med media og bruk av sosiale medium Veit korleis klubben skal informerast undervegs i krevjande saker Førebuing til TV2-3 På slutten av TV1 fekk de to oppgåver som førebuing til TV2-3. 1. Ta kontakt med leiaren din og be om eit møte. På møtet skal de i fellesskap gå gjennom føremålsparagrafen i hovudavtalen for å få ei felles forståing av kva som står der og kva som er intensjonen med føremålsparagrafen. 2. Vel ut ein av etikk-filmane på utdanningsforbundet.no/profesjonsetikk. Vis filmen i eit klubbmøte og legg opp ein diskusjon rundt den. Undervegs i TV2-3 skal de dele erfaringar frå korleis møtet med leiar og klubbmøtet gjekk. Difor er det viktig at de føl opp desse førebuingane. Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 5

2. OVERSIKT OVER KURSET Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 6

Opplegget I TV2-3 går vi som nemnt djupare inn på alle kjernetemaa i grunnopplæringa, men heile vegen med eit praktisk fokus på utfordringar som de kan møte som arbeidsplasstillitsvalde. Svara på mange av oppgåvene vil de finne i dei to viktigaste avtalane for tillitsvalde: Hovudavtalen og Hovudtariffavtalen. Men vi vil og komme inn på andre avtalar og lover, mellom anna arbeidsmiljølova. Ein del av oppgåvene vil det ikkje vere fasitsvar på. Her må de bruke erfaringar og skjønn. Dette gjeld mellom anna i temaet profesjonsmedvit, som vi skal bruke ein god del tid på i kurset. Forma på kurset er som på TV1, med lite førelesing og mykje gruppearbeid og diskusjonar. På TV2-3 og vil vi bruke dialogduk som metode, men i tillegg vil de bruke nokre nye digitale læremidlar. Det er ei kort oversikt i neste kapittel. Timeplanen DAG 1 Tid Kva skjer? 10.15 11.30 OPNING Presentasjon av kursleiarar, opplegg og deltakarar Gruppearbeid og plenum: Erfaringsdeling og rolleforståing 11.45 12.30 CASEARBEID: VIKARKUTT SKAPER BRUDULJE Oppgåver på dialogduk Punktforelesning 12.30 13.15 Lunsj 11.45 16.30 Pausar undervegs CASEARBEID forts. Oppgåver på dialogduk Punktforelesning 16.30 17.05 KOMMUNIKASJON Sjå e-leksjon Oppgåver 17.05 17.35 AVRUNDING AV DAGEN Spørsmål og evaluering Vising av filmen Streifblikk gjennom historia DAG 2 Felles middag på hotellet klokka 19.00 Tid Kva skjer? 08.30 10.15 LÆRARYRKET SOM PROFESJON, TILLITSVALDARBEID SOM PROFESJONSARBEID Oppgåver Video 10.15 10.30 Pause 10.30 12.30 LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 7

12.30 13.15 Lunsj Introduksjon og oversyn Gruppearbeid rundt digital oppgåvebase, med rettleiing Forelesning om lønnssystemer 13.15 13.45 LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR framhald 13.45 15.30 PERSONALSAKER OG KONFLIKTHANDTERING Gruppearbeid med utgangspunkt i case og dialogduk Veksling mellom gruppearbeid og plenum 15.30 16.00 Pause 16.00 16.45 PERSONALSAKER OG KONFLIKTHANDTERING Gruppearbeid med utgangspunkt i case og dialogduk Veksling mellom gruppearbeid og plenum 16.45 17.30 TEMA Førelesning om arbeidstid Film om Utdanningsforbundet sitt arbeid internasjonalt 17.30 17.45 AVRUNDING AV DAGEN Spørsmål og evaluering Felles middag med de andre TV2 (KS) deltakarane på hotellet klokka 19.30 DAG 3 Tid 09.00 12.30 Pausar undervegs Kva skjer? 12.30 13.15 Lunsj CASEARBEID Gruppearbeid med utgangspunkt i case og dialogduk Veksling mellom gruppearbeid og plenum 13.15 13.45 CASEARBEID framhald 13.45 14.15 REPETISJONSQUIZ Individuelt, med Kahoot! 14.15 14.45 AVSLUTNING Spørsmål og oppsummering Vegen vidare Førebuing til TV4 Kursleiarar Kursleiarar på kurset er: Bente Kampesveen, kontaktperson barnehage Oppland, benkam@udf.no mob: 98057084 Birgitte Røros, kontaktperson barnehage Hedmark, birror@udf.no mob: 97521227 Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 8

Lise Beathe Hov, nestleder Utdanningsforbundet Hedmark, lishov@udf.no mob: 90730723 Praktisk informasjon De har rett til permisjon med lønn for deltaking på kurset. Sjå informasjon i innkallinga til kurset. Kurset haldast på Scandic Ringsaker https://www.scandichotels.no/hotell/norge/hamar/scandic-ringsaker Adresse: Kårtorpvegen 1, 2320 Furnes Overnatting og middag skjer på Utdanningsforbundet si rekning, medan reiserekning deles ut i møtet og utgiftene dekkes i etterkant. Vi oppfordrar til bruk av kollektiv transport der dette er mogleg, og samkøyring der dette er mogleg. Dersom du ikkje har vore på TV1, er det to nettsider du bør sjå på før du kjem på kurs: Nettsidene til tillitsvaldopplæringa Lov- og avtaleguiden for tillitsvalde Du treng ikkje bruke mykje tid på dette, berre gjere deg kjend med kva som ligg der og korleis du navigerer. Lov- og avtaleguiden vil vi bruke som eit oppslagsverk i mange av oppgåvene på kurset. Til kurset skal du ta med: TV-guiden PC eller nettbrett Det vil vere nyttig om du går gjennom TV-guiden att før kurset. Her er det mange moment som vi vil komme inn på i TV2-3 og. Kursbevis Deltakarane får kursbevis etter tre gjennomførte kurs (TV1, TV2-3, TV4). Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 9

3. LÆREMIDDEL OG METODAR Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 10

Dialogduk På alle kursa i grunnopplæringa vil dialogdukar vere den viktigaste metoden vi brukar. Dialogduk er ein metode for gruppearbeid, der gruppene skriv svara sine rett på duken. Undervegs må alle i gruppa ta sin tørn som gruppeleiarar og leie diskusjonen, konkludere og presentere i plenum. På kursa våre har vi ei form der vi etter kvar oppgåve skal ha ein gjennomgang i plenum av gruppene sine svar og med kommentarar og eventuelt og faglege utdjupingar frå kursleiarane. Digitale læremiddel og filmar Alle digitale læremiddel unntatt repetisjonsquiz (Kahoot) er tilgjengeleg for dykk på nettsidene for tillitsvaldopplæringa (sjå nedanfor). E-leksjon om kommunikasjon I økta om kommunikasjon på dag 1 vil vi starte med å vise ein e-leksjon før de får oppgåver å jobbe med. E-leksjonen er ein film med video, grafikk og bilete. Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 11

Prezi-presentasjon om lønns- og arbeidsforhold I økta om lønns- og arbeidsvilkår på dag 2 vil vi starte med ein kort introduksjon til avtaleverket, med utgangspunkt i ein Prezi-presentasjon. Vi vil sjå på ein video med Steffen Handal og knyte nokre kommentarar til kva de elles finn i presentasjonen. Prezi en er primært meint som eit individuelt læremiddel for dykk, til bruk etter kurset. Oppgåvebase om lønns- og arbeidsforhold I resten av økta om lønns- og arbeidsvilkår på dag 2 skal de i hovudsak jobbe sjølvstendig i grupper med ein digital oppgåvebase. Kvar oppgåve er ein liten, praktisk case med tre løysingsalternativ. De får fortløpande tilbakemeldingar på kvar oppgåve. Det kan vere nyttig å bruke oppgåvebasen til eigen repetisjon, for dette er case som de ofte vil møte i arbeidet som tillitsvalde. Informasjonsgrafikk om profesjon I økta om læraryrket som profesjon på dag 2 vil de og bli introduserte for ein «infografikk». Denne blir ikkje gjennomgådd i kurset og er meint som eit individuelt læremiddel for dykk. Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 12

Fotohistorie På dag 2 vil vi bruke ein fotohistorie om Personalsaker og konflikthandtering. Dette er ei forteljing med bilete og stemmekommentar. Historia er knytt til oppgåver på dialogduk. Kahoot! Vi avsluttar kurset med ein fagleg repetisjonsquiz der vi brukar verktøyet Kahoot! Denne er ikkje tilgjengeleg for dykk etter kurset. Film om profesjon med Jens Garbo I økta om læraryrket som profesjon på dag 2 vil de få sjå eit filmintervju med Jens Garbo, politisk rådgjevar i Utdanningsforbundet, der han snakkar om profesjonsomgrepet og profesjonsetikken. Det kan vere interessant for dykk å sjå denne om att etter kurset. Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 13

Film om vårt arbeid internasjonalt På slutten av dag 2 skal vi sjå ein film om Utdanningsforbundet sitt arbeid internasjonalt. Lov- og avtaleguide Lov- og avtaleguiden blir ikkje klar før seinhausten 2018. Det kjem ei rettleiing om korleis guiden skal brukast. Nettsidene til tillitsvaldopplæringa På startsida klikk på Meny og så på Tillitsvalgtopplæringen: Nedst på inngangssida finn de Grunnopplæring: Nedst på sida til grunnopplæringa finn de inngangar til kvart tariffområde: Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 14

Under kvart tariffområde ligg dei einskilde kursa (TV1 og TV4 er like før alle): Under kvart kurs ligg informasjon om mål, førebuing for deltakarane og læremidla. *** Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 15

Utdanningsforbundet Kursguide TV2-3 Private barnehagar 16