Tariffoppgjøret Høring

Transkript

1 Fylkesinfo 22/2011 Vår dato Avdeling Vår referanse Seksjon for forhandling 11/ Vår saksbehandler Else Torhild Myhre Arkivkode Fylkeslagene Tariffoppgjøret Høring Tariffhøringen gjennomføres i september og oktober Det er utarbeidet egne høringshefter for hvert av tariffområdene KS, Oslo kommune, PBL-A/FUS, Staten, HSH, Spekter og KA. Denne fylkesinfoen redegjør nærmere for gjennomføringen av høringen og fylkeslagenes, lokallagenes og de arbeidsplasstillitsvalgtes ansvar i denne sammenheng. Den inneholder også egne spørsmål som skal besvares av fylkesstyrene. Høringsheftene er nå lagt ut på våre nettsider, sammen med kort informasjon til medlemmene om gjennomføringen av høringen. Informasjon om høringen og oppfordring til medlemmer og tillitsvalgte om å engasjere seg og bidra til gode debatter, er tatt inn på forbundssidene i Utdanning nr. 14/2011. Denne utgaven kommer ut 9. september. Fylkesstyrets ansvar Vi ber nå fylkesstyret: fastsette en frist for når lokallagene må oversende sine høringssvar til fylkeslaget oversende informasjon angående gjennomføringen av tariffhøringen og maler for oppsummering av høringen til lokallagene, det vises til vedlegg 2-4 vurdere om oppsummeringen av svarene fra klubbene innenfor PBL-A/FUS skal gjennomføres av fylkeslaget, eller delegeres til lokallagene innenfor KS-området sammenfatte både lokallagenes oppsummering av svarene fra klubbene/møteplassene, samt oppsummere lokallagenes svar innenfor tariffområdet PBL-A/FUS oppsummere svarene fra klubbene, med mindre denne oppgaven er delegert til det enkelte lokallag oppsummere svarene fra klubber/andre møteplasser på øvrige tariffområder sende fylkeslagets oppsummering av svarene fra klubber og lokallag, samt fylkesstyrets egne svar, i vedlagte mal til sekretariatet senest 1. november NB! Lokallagenes og klubbenes innspill skal ikke sendes inn. Dokumentene registreres som N-notat (word-fil) i P360 på sak 11/00995 og sendes til Else Myhre, med kopi til Lasse Kolstad, Bjørg Sundøy og Geir L. Strøm. Til hjelp i arbeidet med gjennomføring av høringen har vi lagt ved en sammenfatning av hvilke roller og oppgaver de ulike organisasjonsledd har i forbindelse med

2 2 høringen. Dette vedlegget kan brukes som et utgangspunkt for arbeidet med å informere medlemmer, arbeidsplasstillitsvalgte og lokallagsstyrer om prosessen. Lokallagsstyrets ansvar Lokallagsstyret må: påse at de arbeidsplasstillitsvalgte får informasjon om at tariffhøringen er i gang, slik at de arbeidsplasstillitsvalgte laster ned tariffheftet som gjelder egen arbeidsplass og gjennomfører klubbmøter videresende malen som er laget til bruk i oppsummeringen av høringsresultatene til de arbeidsplasstillitsvalgte organisere møteplasser for andre medlemsgrupper som ikke har en klubb, samt eventuelle andre medlemsgrupper med særlige behov, som for eksempel ledermedlemmer fastsette en frist for når klubbene senest må ha besvart spørsmålene og oversendt resultatet til lokallaget oppsummere svarene fra klubbene/møteplassene på KS-området, og i tillegg svare på spørsmålene ut fra egne premisser oppsummere svarene fra klubbene/møteplassene på PBL-A-/FUS-området, hvis fylkeslaget har delegert denne oppgaven til lokallaget sende oppsummeringen av klubbenes svar, samt lokallagsstyrets egne svar på spørsmålene, til fylkeslaget i den utarbeidede malen innen den frist fylkeslaget har satt. Spørsmål til fylkesstyrene Fylkesstyret skal svare på de samme spørsmålene som stilles til medlemmer og tillitsvalgte. I tillegg ber vi fylkesstyret drøfte og besvare følgende: 1. Prioritering av kravene Med bakgrunn blant annet i svarene på høringen fra arbeidsplassene, klubbene og lokallagene, bes fylkesstyret foreslå hva som er de viktigste kravene og den viktigste argumentasjonen for disse, innenfor hvert tariffområde. Kravene må settes opp i prioritert rekkefølge. 2. Andre problemstillinger Fylkesstyret bes vurdere aktuelle problemstillinger og eventuelle krav om endringer i fellesbestemmelser og forhandlingsbestemmelser, innenfor hvert tariffområde 3. Særlig om KS De sentrale partene ble i 2011-oppgjøret enige om å vurdere hvordan lønns- og avtalesystemet kan videreutvikles. Det er pekt på tre forhold som særlig skal vurderes: - Lønnssystemet - Flyte oppå -problematikken - Ulike tvisteløsningsordninger m.v. ved lokale forhandlinger

3 3 Fylkesstyret bes foreslå aktuelle endringer i lønns- og avtalesystemet som berører ovennevnte forhold. Lykke til! Med vennlig hilsen for Utdanningsforbundet Rasmus T. Gjestland kst. seksjonssjef Bjørg Sundøy seniorkonsulent Vedlegg: Rollefordeling i den praktiske gjennomføring av tariffhøringen i organisasjonen, vedlegg 1 Maler for oppsummering av svar fra klubber, lokallag og fylkeslag, vedlegg 2-6

4 4 Vedlegg 1 Rollefordeling i den praktiske gjennomføring av tariffhøringen i organisasjonen Medlemmene skal normalt delta i tariffhøringen ved at de deltar i diskusjonen i klubben på sin arbeidsplass. Medlemmer som ikke har noen klubb på sin arbeidsplass, blir bedt om å kontakte lokallaget i sin kommune/fylkeskommune for å få informasjon om hvordan de skal involveres. Arbeidsplasstillitsvalgte skal motta informasjon fra sitt lokallag om hvordan prosessen skal gjennomføres og hvilke tidsrammer som gjelder i sitt lokallag. Normalt skal de arbeidsplasstillitsvalgte laste ned høringsdokumentet fra våre nettsider, og med utgangspunkt i dette forberede og gjennomføre et klubbmøte der høringsspørsmålene diskuteres. De skal til slutt oppsummere svarene klubben kommer fram til, i en mal tilsendt fra lokallaget, og oversende denne til lokallagsstyret. I malen vil det også være satt av plass til å gi informasjon om størrelsen på klubben/møteplassen og hvor mange som var til stede under diskusjonen. Lokallagsstyret har som oppgave å påse at de arbeidsplasstillitsvalgte får informasjon om at tariffhøringen er i gang, slik at de laster ned tariffheftet som gjelder egen arbeidsplass og gjennomfører klubbmøter. Lokallaget må fastsette en frist for når klubbene senest må ha besvart spørsmålene og oversendt resultatet til lokallaget. Lokallagsstyret videresender malen som er laget til bruk i oppsummeringen av høringsresultatene til de arbeidsplasstillitsvalgte. Lokallagsstyrene har også ansvaret for å organisere møteplasser for andre medlemsgrupper som ikke har en klubb, samt eventuelle andre medlemsgrupper med særlige behov, som for eksempel ledermedlemmer. Lokallagsstyret oppsummerer svarene fra klubbene/møteplassene på KS-området, og svarer i tillegg på spørsmålene ut fra sine egne premisser. Lokallaget oppsummerer svarene fra klubbene/møteplassene på PBL-A-/FUS-området, hvis fylkeslaget har delegert denne oppgaven til lokallaget. Hvis denne oppgaven ikke er delegert av fylkesstyret, oversender lokallaget svarene fra klubbene i PBL-A/FUS til fylkesstyret uten å bearbeide dem. Lokallaget oversender svarene fra klubber på andre tariffområder til fylkesstyret uten å oppsummere/bearbeide dem. Oppsummeringen av klubbenes svar innenfor KS-området (og evt. PBL-A-/FUSområdet), samt lokallagsstyrets egne svar på spørsmålene, sendes til fylkeslaget i den utarbeidede malen innen den frist fylkeslaget har satt. Fylkesstyrets første oppgaver er å fastsette en frist for når lokallagene må oversende sine høringssvar til fylkeslaget, avgjøre om det enkelte lokallaget skal oppsummere svarene fra klubbene på PBL-A-/FUS-området eller om fylkesstyret selv skal gjøre det og oversende annen relevant informasjon angående tariffhøringen til lokallagene.

5 5 Innenfor KS-området har fylkeslaget til oppgave å oppsummere både lokallagenes svar og oppsummeringen fra klubbene/møteplassene. På tariffområdet PBL-A/FUS skal fylkesstyret oppsummere svarene fra klubbene, med mindre denne oppgaven er delegert til lokallagene. I så fall skal fylkesstyret sammenfatte lokallagenes oppsummering av PBL-A-/FUS-området. For de øvrige tariffområdene skal fylkesstyret oppsummere svarene fra klubber/andre møteplasser. I tillegg skal fylkesstyret besvare noen særskilte spørsmål/problemstillinger som er utarbeidet spesielt for dem. Fylkesstyret oppsummerer sine svar i malen utarbeidet av Utdanningsforbundet sentralt, og oversender disse til sekretariatet senest 1. november 2011.