Natur og Ungdoms organisasjonsprogram 2016



Like dokumenter
Natur og Ungdoms organisasjonsprogram 2017

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018

Landsmøtet, februar 2018

Arbeidsplan for Ungdom mot EU

ARBEIDSPROGRAM 2014/2015

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017

Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:

Arbeidsprogram

ARBEIDSPROGRAM. Vedtatt på Elevorganisasjonen i Opplands 16. ordinære årsmøte april Side 1 av 6

ARBEIDSPROGRAM 2013/2014

Hovedmål for arbeidsprogrammet

Juvente i 2015 Arbeidsplan

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV

Organisasjons- og arbeidsplan

Forslag til budsjett for Natur og Ungdom 2018

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014

Kapittel 3: Fylkeslaget KAPITTEL 3:

7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS

Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg

Arbeidsplan

ARBEIDSPLAN JUVENTE

Forslag til Natur og Ungdoms budsjett 2016

ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen

Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja

4.1 Forslag til handlingsplan

ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV

Arbeidsplan

Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2008/2009 1

HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan

Elevorganisasjonen kan jobbe for å bedre elevers holdninger og disiplin til skole og skolearbeid.

Arbeidsplan for Juvente: Juvente i Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte juli 2011.

Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden

SENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan

Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.

1. Lokal aktivitet. Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2015/2016

ARBEIDSPLAN JUVENTE Åsane Folkehøgskole Side 1 av 11

Arbeidsplan

Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2014/2015. Vedtatt av årsmøtet, april 2014 !!! !!!

Styrets forslag til Handlingsplan for Norsk cøliakiforenings ungdom 2016 Landsmøtet 2015 Ålesund

Handlingsplan Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.

Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan

arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Hordaland 2010/2011

STRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo

Langtidsplan

1. Anskaffede midler Regnskap 2015 Budsjett 2016 Revidert 2016 Budsjett Medlemskontingenter

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Rogaland, 2009/2010

NRF Handlingsplan

Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2018/2019

Kapittel 2: Lokallaget KAPITTEL 2: SENTERUNGDOMMENS. Senterungdommens Organisasjonshåndbok / 9

Strategiprogram

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden

ARBEIDSPROGRAM 2015/2016

Arbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte April 20o9

Langtidsplan

Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2019/2020

TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER. Stavanger SV

Organisasjonserklæring

Sak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør Trøndelag

Sak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy

BURGs formålsparagraf. Overordnet arbeidsmodell

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig

Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden

innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte

HANDLINGSPLAN Perioden

Arbeidsplan for Hordaland Senterungdom

ARBEIDSPLAN Trøndelag Senterparti

Plandokument Akershus Unge Høyres Generalforsamling 2017

Forslag til budsjett for Natur og Ungdom 2019

Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV

Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja

Treårsplan for utvikling av Forbundet

Mosjøen, Sluttrapport Vivilheim

Arbeidsplan for Ungdom mot EU Vedtatt av Ungdom mot EUs landsmøte 18. januar 2015.

Arbeidsprogram for UngOrg

Arbeidsprogram for UngOrg

STERKE, AKTIVE OG ENGASJERTE LOKALLAG VI ER AUF

3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalde. Eit oppdrag for heile organisasjonen

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015

Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV

HANDLINGSPROGRAM

Behandlingsansvarlig for personopplysningene vi behandler er Natur og Ungdom ved daglig leder Therese Hugstmyr Woie.

IOGTs Arbeidsplan

53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing

Mandater utvalg i Skeiv Ungdom

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

1.2 Utvide Forbundet med flere lokalforbund: Jobbe for at Forbundet blir større og mer synlig i studentmiljøer i hele Norge.

Dagsordens pkt. 6 Innkomne forslag, ikke vedtektsforslag

Handlingsplan

Frist: 24. april Sendes til: Til: KRD Fra: Norges Bygdekvinnelag Dato: Kommune:

Visjon. Tenner for livet. Virksomhetsidé

Transkript:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 Natur og Ungdoms organisasjonsprogram 2016 Natur og Ungdom er den største miljøvernsorganisasjonen for ungdom i Norge. Vi er unge, men likevel er det vi som setter dagsorden i norsk miljøpolitikk. Dette får vi til fordi vi er mange som mener det samme, fordi vi er politisk dyktige og fordi vi har aktive medlemmer over hele landet som jobber sammen. For å vinne stadig flere miljøseire er det avgjørende med en sterk organisasjon. Natur og Ungdoms organisasjonsprogram sier hva Natur og Ungdom skal gjøre i 2016 for å bli en enda sterkere og viktigere organisasjon. I valg av aktiviteter og argumentasjon skal Natur og Ungdom i 2016 være nytenkende, engasjerende og radikale. Det sentrale leddet i organisasjonen er ansvarlige for gjennomføringen av organisasjonsprogrammet. Alt arbeid forutsetter økonomisk dekning. Arbeidet er delt opp i følgende arbeidsområder: 1. Lokal aktivitet 2. Medlemmer 3. Informasjon 4. Student 5. Organisasjonsutvikling 6. Jubileum 7. Putsj 8. Økonomi Natur og Ungdom har valgt to organisatoriske hovedsatsinger for 2016: Sterke fylkesstyrer Fylkesstyrene i Natur og Ungdom er et avgjørende ledd for arbeidet i organisasjonen. I 2016 vil vi øke fokuset på dette leddet, slik at vi kan styrke organisasjonen og lokallagene på lang sikt. Inkludering Natur og Ungdom skal være en organisasjon for alle. Derfor vil vi i 2016 legge vekt på inkludering av nye medlemsgrupper. Gjennom arrangementer, lokal aktivitet og rekruttering vil vi inkludere ungdommer med yrkesfaglig- og minoritetsbakgrunn. 1

37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 1. Lokal aktivitet Status: Natur og Ungdom har XX aktive lokallag over hele landet, hvorav X er studentlag. Mange av lokallagene jobber aktivt med en lokal sak, men det er stort potensial for mer lokalt saksarbeid. Natur og Ungdom har fungerende fylkesstyrer i 18 av 19 fylker. Lokallagenes arbeid med lokale miljøsaker er avgjørende for en helhetlig norsk miljøpolitikk. Mål: Natur og Ungdom skal ha mange sterke lokallag som jobber aktivt med miljøsaker og sterke fylkesstyrer som skaper mye aktivitet over hele landet. Delmål: Ha minst XX aktive lokallag ved utgangen av 2016 Sørge for sterke fylkesstyrer i alle landets fylker Flere medlemmer er organisert i et lokallag Flere lokallag jobber aktivt med en miljøsak Sørge for mer inkludering i Natur og Ungdoms lokale aktivitet For å få flere aktive medlemmer i Natur og Ungdom må vi gjøre det enklere å bli aktiv, og enklere å være aktiv i lokallag og fylkesstyrer. At det finnes lokallag og fylkesstyrer over hele landet er viktig for å gi miljøengasjert ungdom mulighet til å organisere seg. Vi må synliggjøre bedre hvilke saker det kan jobbes med lokalt og hvordan frivillige kan jobbe med dem. Foredragsvirksomhet på skoler rundt i hele landet er en stor del av vårt arbeid for å få flere medlemmer i Natur og Ungdom, og få flere til å bli med i våre lokallag eller starte nye lokallag. Dette vil vi skal være en stor del av vårt arbeid, også i 2016. For å sikre en stabil aktivitet i Natur og Ungdom er vi avhengige av stabil aktivitet lokalt, i lokallag og fylkesstyrer. Både fylkesstyrer og lokallag har behov for flere tilrettelagte aktivitetstilbud, skolering og tett oppfølging av deres politiske og organisatoriske arbeid. I 2016 vil vi ha fokus på å styrke fylkesstyrene. Det vil også være viktig å følge opp lokallags politiske og organisatoriske arbeid. Fylkessekretærene har hovedansvar for oppfølging av lokallagene. Natur og Ungdom skal i 2016: Lokallag Starte minst 15 nye lokallag, hvorav to er studentlag Følge opp, styrke og opprettholde alle dagens lokallag. Arrangere 7 aktivistkurs over hele landet Gjennomføre oppstartskurs for nye lokallag og tilby oppfølgingskurs til svake lokallag Alle lokallag skal besøkes minst en gang i halvåret av sentralleddet eller fylkesstyrer. Bedre forankringen av lokallagenes arbeid i faggruppene Gjennomføre skolering i lokalt saksarbeid på nasjonale arrangementer Ha en oppdatert databank på nu.no for skolering i lokallag 2

82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 Fylkesstyrer Arrangere lederseminar på høsten for fylkesstyrene, sentralstyret, sekretariatet og utvalg Ha en ansvarsperson i sentralstyret for alle fylker Fylkesstyrene skal besøkes minst to ganger hvert halvår. Alle fylkesstyrer skal besøkes av ansvarssentralist innen fire uker fra landsmøtet og skoleres i fylkesstyrearbeid, samt besøkes ved fylkesårsmøtene. Sentralstyret skal involvere seg i fylkesstyrenes politiske arbeid Skolere fylkesstyrene i oppfølging av lokallag og politisk saksarbeid Arrangere regionale seminarer i samarbeid med fylkesstyrene og lokallag, og evaluere gjennomføringen med sikte på å styrke seminarene over hele landet. Det skal utarbeides en håndbok for fylkesstyrer med sikte på å bedre fylkesstyrenes arbeidskapasitet. Denne håndbok skal blant annet inneholde pressemaler, årshjul, seminarpakker, vervbeskrivelser, strategimal og andre ressurser. Styrke overlappingsperioden mellom gammelt og nytt fylkesstyre Mobilisere flere og gjøre det mer attraktivt for fylkesstyrer å delta på nasjonale seminarer Bistå fylkesstyrer i å arrangere lokallagsledersamlinger. Inkludering Målrettet oppsøke skoler med større representasjon av minoritetsungdommer og yrkesfagelever. Oppsøke andre arenaer og organisasjoner med mål om økt inkludering Sørge for at møter og andre arrangementer er inkluderende Tilrettelegge nasjonale arrangementer slik at man inkluderer nye målgrupper Lage en strategi for hvordan medlemmer som ikke studerer eller går på skole skal inkluderes i organisasjonen 3

109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 2. Medlem Status: Vi har 7144 medlemmer per 31.12.2014. Vi har vervet XXXX nye medlemmer, XXX har meldt seg inn selv, og XX% har gjenbetalt i 2015. Vi har for tiden XXX NU-venner. Mål: Ha minst XXXX medlemmer ved utgangen av 2016. Vi skal verve minst XXXX innen landsmøte 2017, med mål om XXX innen sommerleir. Minst XX % skal gjenbetale og XXX skal melde seg inn selv. Vi skal verve minst XXX NU-venner Delmål: Ta godt vare på nye medlemmer Sørge for medlemspleie slik at medlemmer gjenbetaler kontingenten Verve nye medlemmer over hele landet Inkludere nye medlemsgrupper Skal Natur og Ungdom klare a vokse som organisasjon, ma vi sørge for at de som er medlemmer ønsker a fortsette a være det, samtidig som vi verver nye til organisasjonen. Vi vil sette ma nedsvise vervema l, for a vite at vi er i rute. For a na ut til flest mulig vil vi jobbe for a synliggjøre Natur og Ungdom sa mange steder som mulig, blant annet pa Øyafestivalen og pa utvalgte ungdomsarrangementer over hele landet. Vi vil i 2016 prøve å være synlige på arenaer hvor vi ikke har vært tilstede i stor grad før, yrkesfaglige videregående, og på skoler og i områder der man kan nå ungdom med minoritetsbakgrunn. Vi vil involvere hele organisasjonen i verving gjennom vervedager, verveuker og konkurranser. For å øke antall NU-venner vil vi informere om denne støtteordningen blant våre medlemmer og vise fram vervinger av NU-venner, samt spre info om ordningen til aktuelle givere. Natur og Ungdom skal i 2016: Nye medlemmer Sende velkomstpakker med brev fra fylkeslederne til nye medlemmer Ta kontakt med nye medlemmer og oppfordre de til å bli aktiv i lokallag Holde lokallagene og fylkene oppdatert med hvem som er nye medlemmer Medlemspleie og gjenbetaling Sende ut nyhetsbrev per e-post annenhver måned til alle medlemmer Oppfordre til å betale medlemskontingenten via alle våre informasjonskanaler Kvartalsvis påminnelse til de som ikke har betalt medlemskontingenten via e-post, SMS, brev og ringing Sende en gratulasjons-sms til medlemmer når de har bursdag 4

153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 Sørge for at medlemmene får bedre tilpasset informasjon til alder og bosted Bruke «min side» til å holde oppdatert informasjon på medlemmer, samt tilpasse informasjon Ta kontakt med alle medlemmer født i 1997 for å informere om våre studentlag Se på muligheten for å betale medlemskap via Vipps Finne en god ordning for å registrere medlemmer i studentlag Verving Arrangere 2 verveuker med mål om å verve 800 nye medlemmer, flest mulig av disse skal meldes inn på sms eller kontant o Ansvarssentralist, regionssekretær og fylkesstyrer skal sammen lage planer for verveukene i alle fylker. o Sentralstyre og sekretariatet skal reise ut til fylkene for å verve sammen med lokallagene o Benytte verveuken til å gjøre Natur og Ungdom synlig der vi i dag ikke har mange medlemmer, for eksempel yrkesfaglig videregående Lage verve- og innmeldingskampanjer knyttet opp mot aktuelle politiske saker Lage konsept for, og være tilstede på Øyafestivalen for å verve nye medlemmer og NUvenner Ha halvårlige vervemål for alle fylker og følge opp disse Oppdatere vervestatus for fylkene hver måned på nettsiden Få fylkene til å sette vervemål for NU-venner for 2017 Ha to verveansvarlige i sentralstyret Skolere organisasjonen i verving på nasjonale seminarer Samarbeide med Miljøagentene for økt overgang til Natur og Ungdom Være tilstede og fronte medlemskap på sosiale medier Planlegge og gjennomføre en skolestartkampanje ved skolestart høsten 2016 Sende takkebrev til de som har vervet Ha en kampanje i sosiale medier for å få nye NU-venner Inkludering Være til stede på utvalgte ungdomsarrangementer over hele landet, med fokus på arrangementer som kan inkludere nye medlemsgrupper Ta kontakt med andre ungdomsorganisasjoner for å få mer kunnskap om hvordan inkludere nye medlemsgrupper Gjennomgå informasjonen som sendes ut til nye medlemmer samt eksisterende vervemateriell og -kampanjer og sikre at informasjonen presenteres på en måte som inkluderer potensielle nye medlemsgrupper 5

191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 3. Informasjon Status: Natur og Ungdom spreier informasjon gjennom nu.no, føredrag, presse, materiell, medlemsutsendingar, nyhendebrev, Putsj og sosiale medier. Me har XX miljøpushere som spreier informasjon i sitt nærmiljø. Informasjonen i dag kan bli lettare tilgjengeleg, spesielt på nettsida, og me har potensiale for å bli større og nå ut til fleire på sosiale medier. Mål: Natur og Ungdoms bodskap skal vera lett å forstå, engasjerande og spres til både medlemmer og andre ungdomar. Informasjon om organisasjonen og sakene våre skal vera tilgjengeleg og lett å finna. Delmål: Vera synleg og engasjerande på sosiale medier Vera synleg i alle mediekanaler Ha lett tilgjengeleg informasjon Ved aktiv bruk av sosiale medier og andre mediekanalar kan me lett spreie informasjon om våre saker og engasjera både eksisterande, nye og potensielle medlemmar. Sosiale medier er ein stor arena med mange moglegheiter for å skape debatt. I 2016 skal Natur og Ungdom utarbeida ein grafisk profil. Med elementar og fargar som går igjen i alt materiell som Natur og Ungdom lagar, vil det bli lett å kjenna igjen organisasjonen og folk har noko visuelt å forbinda Natur og Ungdom med. Natur og Ungdom skal i 2016: Vera synleg og engasjerande på sosiale medier Bruke strategien for sosiale medier aktivt. Gi alle fylkesstyrer grundig skolering i bruk av sosiale medier og strategien for sosiale medier. Vera synlege på sosiale medier, og oppdatera jamleg. Visa fram kva me meiner om saker på ein lett måte, t.d. med grafikkar, og oppmode til debatt. Vera synleg i alle mediekanaler Månadleg oppdatering med kor mykje fylka har vore i pressa og gjennomføra ein konkurranse. Ha ein oppdatert biletbank på den interne serveren, Flickr og Facebook. Visa fram fylkas og lokallagas arbeid på sosiale medier og nettsida Sørge for at Natur og Ungdom har eit godt og oppdatert materiell. Sørge for at Natur og Ungdoms materiell inkluderer potensielle nye medlemsgrupper. Utreie moglegheita for å utarbeide nytt informasjonsmateriell spesielt retta mot enkelte målgrupper Natur og Ungdom ynskjer å inkludere. 6

234 235 236 237 238 239 240 241 242 Sende ut miljøpusherpakke jamleg, og jobbe med å rekruttera nye og engasjera noverande miljøpusharar. Ha lett tilgjengeleg informasjon Ha ei oppdatert nettside. Ha opplæring i den nye nettsida for fylkesstyra og kontoret. Ha enkelt forståeleg fakta om sakane me jobbar med på nettsida. Anna Utvikle grafisk profil. Vedlikehalde nettbutikken. 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 4. Student Status: Natur og Ungdom har sammen med Naturvernforbundet studentlag i Agder, Oslo, Ås, Sogndal, Bergen, Trondheim, Bodø og Tromsø. Rekruttering til studentlag i Stavanger er godt i gang. Det har blitt mer stabil aktivitet og nettverksbygging mellom studentlagene i 2015. Likevel er det varierende aktivitet i lagene, og god oppfølging er nødvendig for å sikre sterke og robuste studentlag. Vi har et studentstyre med representanter fra hvert lokallag som skal sørge for utvikling av studentlagenes arbeid. Tilrettelegging på nasjonale arrangementer videreføres når det er hensiktsmessig for at studentene fortsatt skal ha en naturlig plass i organisasjonen. Mål: Natur og Ungdoms studentlag skal være aktive, sterke og ha politisk gjennomslagskraft Delmål: Robuste studentlag med høy aktivitet Opprette to nye studentlag og opprettholde dagens studentlag Studentlagene skal ha politisk gjennomslag i sakene de jobber med Vi vil styrke studentlagene vi har i dag, gjennom oppfølging og ved å arrangere aktiviteter og samlinger nasjonalt og lokalt. Dette vil gjøres i samarbeid med studentstyret og Naturvernforbundet. Studentstyret skal følges opp og styrkes. Vi ønsker også at enda flere studenter skal få muligheten til å engasjere seg i et studentlag og å gi studentmedlemmene flere tilbud og møteplasser gjennom året. Robuste studentlag med høy aktivitet Ha jevnlig kontakt og besøke alle studentlagene Rekruttere nye medlemmer til studentlagene ved semesterstart på alle studiestedene Følge opp nye studentlag tett i oppstarten Bistå studentlagene med å arrangere åpne arrangementer, hvorav minst to skal omhandle grønne arbeidsplasser eller energi. 7

274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 Arrangere Klimaseminaret 2016 i samarbeid med sentralstyret og Naturvernforbundet Arrangere studenthytteturen våren 2016 Synliggjøre studentlagene på nett og nasjonale arrangementer Holde fysiske studentstyremøter og jevnlige telefonmøter Utvikle informasjon på nett om studentlagene på engelsk Opprette nye studentlag Starte to studentlag og opprettholde dagens studentlag Bruke åpne arrangementer hos Naturvernforbundet til å rekruttere til nye studentlag Studentlagene skal ha politisk gjennomslag i sakene de jobber med Bistå studentlagene med å legge strategi for politisk og organisatorisk arbeid hvert halvår Følge og bistå opp arbeidet med aktuelle saker på de aktuelle studiestedene Ha to studentansvarlige i sentralstyret Skolere om aktivisme på hytteturen Bistå studentlagene med å skolere nye og aktive medlemmer i organisasjonsarbeidet. Annet Samarbeide med Russlandsprosjektet om å sende studentmedlemmer til Russland Inkludere studenter i NUs europeiske nettverk YFoEE Legge til rette for at studentene skal representeres i fylkesstyrene 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 5. Organisasjonsutvikling Mål: Natur og Ungdoms arrangementer og aktiviteter skal være tilrettelagt for alle våre medlemmer, og være tilpasset målgruppen. De nasjonale arrangementene våre er viktige møteplasser for de aktive i organisasjonen, for faglig og organisatorisk utbytte og for det sosiale. De er også gode anledninger til å få med seg nye aktive medlemmer. Årskonferansen skal være Natur og Ungdoms samlingssted for aktivister fra hele landet. Konferansen skal ha både politisk og organisatorisk fokus og rette seg mot en bestemt politisk sak. Årskonferansen skal ha som formål å skolere deltakerne om aktuelle politiske saker, og hvordan man kan jobbe med lokalt- og nasjonalt saksarbeid i lokallagene. Det skal også legges en større innsats i å bistå arrangeringen av regionale arrangementer. Natur og Ungdoms arrangementer skal speile våre hovedsatsinger. 312 313 314 Natur og Ungdom skal gjennom sin aktivitet engasjere nye medlemsgrupper som er dårlig representert i organisasjonen. Dette innebærer også at vi videreutvikler vår kommunikasjon med medlemmene for at den skal være tilpasset ulike målgrupper. 8

315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 Natur og Ungdom skal i 2016: Arrangmenter Arrangere sju aktivistkurs Arrangere ett kurslederkurs Arrangere én Årskonferanse Arrangere sommerleir Arrangere ett lederseminar på høsten Organisasjonsutvikling Videreutvikle kurslederkurs med mål om å utdanne flere kursledere Samle innspill fra lokal- og fylkeslag til arbeids- og organisasjonsprogrammene 2017 gjennom innspillskomité Styrke kontinuiteten i organisasjonen, både på ansatte- og frivilligsiden Bedre kommunikasjonsflyten innad i organisasjonen, slik at vi sikrer at innspill fra grasrota når sentralleddet, og at informasjon fra sentralt når frivillige lokalt. Styrke seminarkulturen i organisasjonen gjennom tett oppfølging av fylkesstyrer og godt faglig og sosialt program på seminarer. Fortsette samarbeidet med Miljøagentene Se på muligheten for å arrangere seminar for miljøagenter i overgangsfasen til Natur og Ungdom i samarbeid med Miljøagentene Videreutvikle prosjektet Klimaambassadører i samarbeid med Naturvernforbundet Søke Operasjon Dagsverk 2017 i samarbeid med Naturvernforbundet Inkludering Sørge for at alle våre arrangementer er inkluderende og tilpasset ulike medlemsgrupper Inkludere nye medlemsgrupper i organisasjonen, både som medlemmer og aktive Øke kunnskapen om inkludering i sentralleddet 9

344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 6. Jubileum Mål: Natur og Ungdom fyller femti år i 2017. Dette skal markeres gjennom en landsdekkende jubileumsfeiring forankret i hele organisasjonen. Delmål: Begynne arbeidet med jubileumsbok Tilrettelegge for jubileumsarrangementer gjennom 2017 En jubileumsfeiring krever planlegging. Gjennom flere år er det blitt diskutert planer for jubileet, og satt av penger over budsjettet. Nå må planer spikres og tiltak iverksettes. Det skal utarbeides en jubileumsbok som viser Natur og Ungdoms arbeid og rolle gjennom femti år. Boken skrives av en ansatt forfatter og ferdigstilles til sommerleir 2017. Det skal gjennomføres jubileumsarrangementer rundt om i hele landet. Disse vil gjennomføres i jubileumsåret, men planleggingen begynner i 2016. Dette inkluderer også planer for sommerleir, landsmøte og en større jubileumsfeiring knyttet til årskonferansen eller lignende. I 2015 ble det nedsatt en jubileumskomité som har hovedansvaret for gjennomføringen av jubileet. Disse vil koordinere arbeidet, men resten av organisasjonen vil også ha ansvar og arbeidsoppgaver knyttet til gjennomføringen av jubileet. Natur og Ungdom skal i 2016: Jubileumsbok Utarbeide en jubileumsbok som lanseres sommeren 2017 Rydde i det sentrale arkivet og ivareta relevante dokumenter for fremtiden ved å arkivere Jubileumsarrangementer Planlegge jubileumsarrangementer i hele landet Bruke landsmøtet 2017 til å markere at Natur og Ungdom fyller femti år Planlegge sommerleir 2017 som skal sette jubileet og oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja på dagsorden Innhente og følge opp innspill fra organisasjonen med tanke på arrangementer og aksjoner i 2017. Annet Det skal legges en plan for hvordan jubileet kan brukes til å sikre inntekter til organisasjonen 10

379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 7. Putsj Status: Putsj er et miljømagasin på nett og papir og Natur og Ungdoms medlemsblad. Det produseres av en magasinredaktør, en nettredaktør, en designer og en frivillig redaksjon. Bladet har et opplag på 8000 og distribueres i dag til NU-medlemmer, faste givere, abonnenter og bibliotek over hele landet. Mål: Putsj skal være et papir- og nettmagasin om miljø, aktivisme og kultur, som skal inspirere og oppdatere ungdom på miljø- og klimaspørsmål. Papirmagasinet er Natur og Ungdoms medlemsblad, men skal også appellere til eksterne lesere. Nettsatsingen putsj.no har som mål å nå bredest mulig ut. Putsj skal være en kilde til engasjement og rekrutteringsmuligheter for Natur og Ungdom og miljøbevegelsen ellers. Putsj skal gjøre det lettere for ungdom å følge miljødebatten, gjennom å tydeliggjøre og forenkle nyhetsmateriale og debatter i det politiske landskapet. Putsj skal sette fokus på stoff som ellers ikke får stor plass i media og lage aktualitets- og temasatsninger som kan engasjere. Putsj skal være en lavterskel inngangsport til et bredt miljøengasjement ved å snakke ungdommens språk og engasjere gjennom humor og lettleste saker. Putsj skal i 2016: Papir: Lage fire nummer av Putsj Jobbe med å øke kvaliteten på magasinets redaksjonelle innhold Synliggjøre miljøaktivister og lokale saker i hvert nummer Evaluere papirmagasinets innhold sammen med tillitsvalgte i organisasjonen Nett: Ferdigstille, videreutvikle og ta i bruk ny Putsj-nettside Oppdatere nettsiden jevnlig med nye saker Bruke nettmagasinet som en debattarena og en arena for temasatsinger i samsvar med papirmagasinet Redaksjon: Rekruttere studenter og erfarne skribenter, fotografer og illustratører til redaksjonen Sørge for at Putsj har en stabil og fungerende redaksjonsgruppe Øke kompetansen i redaksjonen og gi de frivillige et stort læringsutbytte Markedsføre Putsj: Sørge for at Putsj brukes aktivt i organisasjonen Øke andelen biblioteker og institusjoner som mottar på Putsj Være synlig med i sosiale medier og med nyhetsbrev 11

423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 8. Økonomi Status: Natur og Ungdom har for tiden stabil økonomi. Det er likevel et mål å få flere inntektskilder som gir oss frie midler, slik at vi kan prioritere pengene til det vi vil få til politisk og organisatorisk. Mål: God økonomisk styring av Natur og Ungdom Delmål: Få flere stabile og sikre inntektskilder til organisasjonen Bedre økonomistyringen i alle ledd Natur og Ungdom vil jobbe for å få mest mulig ut av de støtteordningene vi er en del av allerede i dag, samt kontinuerlig lete etter nye potensielle støtteinstanser. Økte inntekter gir organisasjonen mulighet til å gjennomføre større politiske og organisatoriske satsninger. Samtidig er det essensielt med god økonomistyring i alle ledd i organisasjonen. Natur og Ungdom skal i 2016: Øke inntekter og bedre økonomistyringen sentralt Få mest mulig ut av støtteordningene vi er en del av i dag, samt økte prosjektinntektene Gjennomføre tiltak for å forbedre giverordningen for faste givere og engangsgivere Inngå gode avtaler med bedrifter som vil støtte arbeidet vårt Arbeide for å skaffe midler og sponsoravtaler for nasjonale arrangementer Engasjere én person som bistår daglig leder i arbeidet med å øke inntektene til sentralt Styrke økonomiarbeidet i faggruppene Gjennomgå økonomiske rutiner med spesielt fokus på purringer og regnskapsrutiner Gjennomgå strukturen for hvordan bli NU-venn med mål om å gjøre prosessen enklere Finne måter å gi fylkeslag flere incentiver til å verve NU-venner Øke inntekter og bedre økonomistyringen i fylkene Bistå og samarbeide med fylkesstyrene med økonomiarbeid Kvartalsvis gjennomgå den økonomiske situasjonen i fylkene med fylkessekretærene og fylkesstyrene Inngå gode avtaler med bedrifter som vil støtte arbeidet vårt Gjennomgå økonomiske rutiner med spesielt fokus på søking av penger Øke inntekter og bedre økonomistyringen i lokallagene Skolere i lokallagsøkonomi på seminarer og tilby opplæring til alle lokallag Promotere lokallagenes mulighet for å søke støtte fra lokallagsfondet Støtte lokallag med oppfølging og verktøy for godt økonomiarbeid 12