Positiv oppmerksomhet som ledelsesverktøy i disse Metoo-tider? Professor Fanny Duckert, klinisk spesialist

Like dokumenter
Les kroppspråket. Lær hvordan du kan lese og tolke folks kroppsspråk for å finne ut hva de egentlig mener. Utgitt av: estudie.no

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE

8 TEMAER FOR GODT SAMSPILL Program for foreldreveiledning, utgitt av Bufetat. Av Karsten Hundeide, professor i psykologi ved universitetet i Oslo.

Kontakt Hva er egentlig kontakt? Hvordan trene kontakt?

Vrist. Fotsåle m/ball (hard ball)

VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE

Kommunikasjonsprinsipper og samhandling med personer med kognitiv svikt. Eli Myklebust, fag og kvalitetsrådgiver Tiltaks og boligenheten

Sosial kompetanse. Når elevene går på 1. trinn kan vi forvente at eleven kan begrepene omsorg, ansvar og respekt. Dette vises gjennom: Selvfølelse

Hovedområder Når eleven går på 1. trinn kan vi forvente at: Leker og øvelser som fremmer sosial kompetanse

Slik røper kroppsspråket deg?

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet.

Terapeutisk tilnærming til demens. v/spesial sykepleier og Marte Meo veileder Jan Erik Fosmark. Blidensol sykehjem

Psykisk helse, livskvalitet og selvmedfølelse. Lene Berggraf Psykolog, PhD,2018

Lær deg dyrespråket. Lær hvordan dyr liker å ha det

Ørmelen skole 2016/17

Pårørendeskole vår 2015

SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE TRINN

5 magiske tips for styrket selvtillit!

Trygg base. Å være en trygg base for plasserte barn Bergen

Hvordan jobber vi med forbygging av mobbing på småbarnsavdelingen

Pedagogisk innhold Trygghet - en betingelse for utvikling og læring

Skrevet av David Atarodiyan

Fysisk aktivitetsplan: Uke 7-12

Mestring Selvstendighet Tilhørighet HEMINGS. lille grønne. Slik gjør vi det i Heming

Pause: Mellom seriene/settene bør du ha en pause på 1-2 minutter.

KOMMUNIKASJON og KONFLIKTHÅNDTERING

SOSIAL LÆREPLAN HOVINHØGDA SKOLE 2014/15 ANSVARLIGHET - SAMARBEID - EMPATI - SELVKONTROLL - SELVHEVDELSE

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?!

Sommertrenings program 2009/2010 Rælingen Håndballklubb Fellesskap Humør Utvikling

DANNELSESTRAPP. en rød tråd fra barnehage til ungdomsskole. Lindesnes kommune. Utarbeidet juni 2009

HVA ER SOSIAL KOMPETANSE?

Årsplan for Hol barnehage 2013

SANDAR G14 PROGRAM FOR SOMMERTRENING

Formålet med kurset er å lære metoder og teknikker som kan benyttes for å forebygge eller mestre nedstemthet og depresjon.

Prestfoss skole Sigdal kommune

views personlig overblikk over preferanser

Kjennskap gir kunnskap. Kongsgård skolesenter 16. august Gunnar Eide, Øyvind Dåsvatn

Tren deg til: Jobbintervju

KOMMUNIKASJON TRENER 1

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.)

Barnehage og hverdagslykke. Werner Fredriksen, seniorrådgiver 2. november 2015

RÆLINGEN SKIKLUBB - ALPINGRUPPA

ENSOMHET - en drikkelek

PLIKTEN TIL Å FØLGE MED PÅ OG UNDERSØKE OM BARN TRIVES OG HAR DET TRYGT

Test 1 Sosial tiltrekning. Lupin Nox Bellatrix Kendra Amos Tonks. Poengbeskrivelser

Kan Du Hundespråk? En Quiz

Sosial Kompetanseplan for Berge Barneskole

Til deg som har opplevd krig

PLAN FOR Å SIKRE BARNA ET GODT PSYKOSOSIALT MILJØ. Handlingsplan mot mobbing i Lønnås barnehage

Lov om barnehager 2 Barnehagens innhold: Mål utelek:

Lek - veien til endring

Oppfølgingskurs i etikk 9. oktober «Etikk og kommunikasjon»

Sosial kompetanseplan 2015 / 2016

Autisme / Asperger syndrom hva betyr det for meg? Innholdsfortegnelse

RAKALAUV BARNEHAGENS VISJON BARNEHAGE SA. I Modige Rakalauv får onga vara onger! Torhild Gran

Sosial kompetanse og deltagelse

NTLs retningslinjer for forebygging og bevisstgjøring av trakassering og seksuell trakassering

Mitt livs ABC Oppstartseminar Buskerud og 19. april 2018

Hva i all verden er. epilepsi?

Pause: Mellom seriene/settene bør du ha en pause på 1-2 minutter.

Plan for sosial kompetanse

THATSIT Full støtte ubegrensede bevegelser

Uerstattelige. Smågrupper i korpset. Smågrupper/ livsnære grupper. Uttrykk for menighet hver uke

Resultatrapportene hvordan lese de? - en liten veileder til tolkning av resultater

Relasjoner i tverrfaglig samarbeid 15/

ÅRSPLAN FLADBYSETER BARNEHAGE

Medarbeidersamtale i ledelse

Sted på kroppen > Forstår ikke Hva mener du? Fortell mer om det Takk skal du ha Glem det

Mange spør når kan jeg begynne å trene valpen?

Årsplan 2018 for Den tyske barnehagen Oslo. Versjonsnummer 1 - Godkjent av Samarbeidsutvalget 06/12/2017

Ser du meg? Liker du meg?

Mål Metode Kilder Læreplanmål. «Det er mitt valg» Kap. 1 «Vi lager et godt skolemiljø», leksjon 3 «Vi er høflige» og 4 «Vi lager regler».

8 temaer for godt samspill

Konflikter i et arbeidspsykologisk perspektiv

Gode intensjoner er ikke nok

Skal vi leke matematikk i dag?

STOPP! MIN KROPP! En håndbok for voksne om hvordan kroppsregler kan brukes for å prate med barn om kroppen, grenser og private deler.

Sosial kompetanseplan for grunnskolen i Nordre Land kommune for 1.-4 og klasse. Gjeldende fra Planen evalueres årlig.

Om utviklingssamtalen

Ledelseskurs Del 2. Modul B- Kommunikasjon

DEPRIMERT. Daniel Gulløy Larsen Austad

Treningsprogram for langrennsløpere

DALE CARNEGIE TRAINING VÆR EN ENTUSIAST. - Engasjerte medarbeidere presterer bedre

Øvelser som til sammen gir ca 5000 skritt

Systematisere Person Gruppe Relasjonen. Marianne Skaflestad 1

Plan for sosial og emosjonell læring. Sælen oppveksttun

Narvik Svømmeklubbs veileder

Hvorfor kontakt trening?

PROGRESJONS DOKUMENT. Barnehagens fagområder. Barns læringsprosesser

Stami 3. mai 2010 Roald Bjørklund, UiO

Ta en pause på 1 til 2 minutter mellom hver øvelse.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

David Levithan. En annen dag. Oversatt av Tonje Røed. Gyldendal

Foreldremøte Velkommen «Å skape Vennskap»

Tre trinn til mental styrke

Vennligst les denne informasjonen før påmelding til kurs:

Konfliktdempende kommunikasjon. Den krevende dialogen

Balansetrening nivå 1 og 2

Transkript:

Positiv oppmerksomhet som ledelsesverktøy i disse Metoo-tider?

Ikke alltid like lett å holde entusiasmen oppe

Arbeidsmiljø Hvordan få dine medarbeidere til å ha lyst til å komme på jobben?

Personlig oppmerksomhet er sentralt

Du er selv ditt viktigste verktøy

Grunnleggende premisser for positiv kommunikasjon Du må kjenne deg selv Du må lage en situasjon som fremmer god kommunikasjon Du må ha gode lytteteknikker Du må ha øvelse

Flørt som sosialt verktøy

Hva er flørt? Gjensidig bekreftelse av attraktivitet Erotisk ladet lek Uforpliktende samspill Non-verbal kommunikasjon Overlevelsesstrategi

Karakteristika ved flørt Gjelder i øyeblikket og gis uten fremtidig forpliktelse Flørting er ærlig og oppriktig der og da Den gode flørter fanger det autentiske i øyeblikket Flørting er en gave som gis uten krav om gjenytelser

Non-verbale signaler Fysisk posisjonering Blikk Mimikk Berøring

Fasene i etablering av øyenkontakt Etablering av kontakt (det ultimate flørteblikket) Forvirring (hvorfor ser han/hun på meg?) Tolkning (han/hun er interessert i meg) Bekreftelse (smil) Oppfølging (kontakt)

Tegn på interesserthet Ser mye/direkte på deg Skakker på hodet Smiler Lener seg forover Sitter på kanten av stolen Hånd-til-ansikt fakter Pusser på fasaden (retter på hår/slips etc) Står nær deg/kommer borti deg/berører deg lett Børster bort rusk fra jakken din

Det sosiale samspillet Aktiv lytting (lytting med høytaleren på..) Empati (sett deg i den andres sted vis innlevelses-evne) Hver sin tur (gjensidighet i utveksling av åpenhet/intimitet) Unngå distraksjoner Bygg broer over pinlige pauser Gjøre den andre interessant

Hva har flørt med ledelse å gjøre? Gode flørtere er gode observatører Flørt innbærer fokus på positive egenskaper og relasjoner Flørt forebygger konflikter Flørt er morsomt

Øvelse gjør mester Smil til en fremmed Gi en blomst til en kollega Tilby hjelp kunde som ser fortapt ut, når du er i butikken Ta med en kake/frukt/godteri på jobben og del med resten Gi et kompliment til en hyggelig utseende person på treningssenteret ditt Vær interessert i andre Ikke let etter den riktige vær selv den riktige personen Flørtere venter ikke på at ting skal skje de er aktive selv Flørting er å gi av seg selv.

Oppgave Snu dere mot hverandre to og to Se hverandre inn i øynene Berør hverandre i 10 sekunder

Hva ble mobilisert nå?

Hvilken betydning har fysisk berøring i sosialt samspill?

Fysisk berøring er et grunnbehov Fysisk berøring avgjørende for normal hjerneutvikling Forblir som et underliggende behov gjennom hele livsløpet Blir mer fleksibelt over tid og kan transformeres til symbolske kjærtegn hos voksne Kan undertrykkes og forstyrres ved systematisk avvisning eller traumatiske opplevelser Enkelte personlighetsforstyrrelser kan gi ubehag ved fysisk berøring

Effekten av fysisk berøring Stor variasjon i opplevelse av berøring Effekten er en sum av Tidligere erfaringer Relasjonen mellom berøreren og den berørte Hvor på kroppen Intensitet Varighet

Armene krysset over brystet Knyttete hender Tegn på avvisning Ser/vender seg vekk (selv om han/hun fortsatt smiler) Trekker seg bakover/fjerner seg Drar hendene gjennom håret Gnir seg over nakken

Gode råd Vær varsom Ikke overkjør den andre Vær bevisst din egen størrelse, kjønn, maktposisjon og motiver Husk at flørtens kjerne er å gi uten krav om motytelser!

Lykke til!