Bedriftsundersøkelsen Telemark 2011

Like dokumenter
NAV Sør-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2015

Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag 2015, forventninger og utfordringer. NAV, Side 1

Bedriftsundersøkelsen Buskerud. Side 1 av 5

Bedriftsundersøkelsen Versjon 1.0

Bedriftsundersøkelsen Buskerud

NAV Sør-Trøndelag, 27. mai Bedriftsundersøkelsen 2014

NAV i Sør- og Nord-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2016 viser: Trøndersk optimisme

Møte 12. april 2012: OFK, Inntakskontoret Og opplæringskontor/-ringer, kommuner, yrkesopplæringsnemnda

Bedriftsundersøkelsen Hedmark Et stabilt arbeidsmarked

ARBEIDSKRAFTBEHOVET ->

Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag, våren 2014

I årets undersøkelse oppgir 13 prosent av bedriftene at det er aktuelt å rekruttere fra utlandet.

Bedriftsundersøkelse Troms 2016

Nettoandel virksomheter som forventer økning i sysselsettingen og 2014

Bedriftsundersøkelsen 2015 Østfold

Resultater Bedriftsundersøkelsen 2016

BEDRIFTSUNDERSØKELSEN NAV Aust-Agder 2012

Bedriftsundersøkelsen 2015 NAV Telemark

Bedriftsundersøkelsen Østfold. 27. april 2017 // NAV Østfold

Navs bedriftsundersøkelse 2010

III NAVs BEDRIFTSUNDERSØKELSE 2016 NAV I TRØNDELAG, FELLES BEDRIFTSUNDERSØKELSE FOR TRØNDELAGSFYLKENE

Bedriftsundersøkelse Troms 2017

// NAV Aust-Agder // Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2015

BEDRIFTSUNDERSØKELSEN NAV Aust-Agder 2011

Bedriftsundersøkelsen 2018 Møre og Romsdal

Bedriftsundersøkelsen 2013 En utvalgsundersøkelse blant bedrifter i Oppland

Prognose på arbeidsmarkedet

NAVs bedriftsundersøkelse 2018 Hedmark

NAVs bedriftsundersøkelse høsten 2010

Mai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus

Juni Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus

Bedriftsundersøkelsen 2013 Telemark

Bedriftsundersøkelsen for 2015 i Oppland

Bedriftsundersøkelsen 2017 NAV Telemark

NAVs bedriftsundersøkelse 2019 Innlandet

Bedriftsundersøkelsen 2014 Telemark

Bedriftsundersøkelsen Østfold NAV Østfold 3. mai 2016

// NOTAT. NAVs bedriftsundersøkelse 2017 Hedmark. Positivt arbeidsmarked i Hedmark

Fremtidens kompetansebehov

Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2014

Bedriftsundersøkelsen for 2014 i Oppland

Bedriftsundersøkelsen 2011

Rekrutteringsproblemer Mangel på arbeidskraft Sysselsettingsforventninger det kommende året NAV som rekrutteringskanal i hvor stor grad benytter

Bedriftsundersøkelsen 2019 NAV Vestfold og Telemark 9. mai 2019

Bedriftsundersøkelsen 2012 En utvalgsundersøkelse blant bedrifter i Oppland

NAVs bedriftsundersøkelse høsten 2009

NAVs bedriftsundersøkelse i Oslo

Bedriftsundersøkelsen 2018 NAV Telemark 3. mai 2018

ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD

Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2016

Et regionalt arbeidsliv i endring

NAVs bedriftsundersøkelse 2015 Notat for Nord-Trøndelag

NAVs bedriftsundersøkelse høsten 2008

Foto: Yngve Olsen Sæbbe. Troms

BEDRIFTSUNDERSØKELSEN NAV Aust-Agder 2009

Om NAVs bedriftsundersøkelse

Bedriftsundersøkelsen 2014 Møre og Romsdal

III NAVs BEDRIFTSUNDERSØKELSE 2016 NAV I TRØNDELAG, FELLES BEDRIFTSUNDERSØKELSE FOR TRØNDELAGSFYLKENE

NAVs bedriftsundersøkelse høsten 2011

NAV har for 22 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke.

EURES Rådgiver Hege Aatangen. Arbeidsliv og arbeidsmarkedet i Norge og Østfold

Bedriftsundersøkelsen 2015 Møre og Romsdal

NAVs bedriftsundersøkelse høsten 2007

Kunnskap om fremtidige kompetansebehov. Utvalgsleder Steinar Holden

NAVs bedriftsundersøkelse 2008

NAV Oslo. Bedriftsundersøkelsen 2019 Kartlegging av arbeidsmarkedet i Oslo

... // NAV SØR-TRØNDELAG. Bedriftsundersøkelsen Kartlegging av arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag

NAV har for 23 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke.

Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene?

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2012

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2013

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2014

Bedriftsundersøkelsen 2016 Møre og Romsdal

// Notat 2 // NAVs bedriftsundersøkelse 2016

// Notat 3 // Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene?

Per Lorentzen. Arbeidslivet - muligheter, utfordringer, system og rettigheter

Bedriftsundersøkelsen 2017 Møre og Romsdal

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2015

Bedriftsundersøkelsen. for NAV Finnmark 2013

Aetats bedriftsundersøkelse 2004

Bedriftsundersøkelsen 2012

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2016

Aetats bedriftsundersøkelse 2006

... // NAV SØR-TRØNDELAG. Bedriftsundersøkelsen Kartlegging av arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag

Hvordan kan kommunene spisse samarbeidet med NAV? Nytt fra forskning og statistikk. 18. oktober 2018 // Bjørn Lien, direktør NAV Innlandet

NAV har for 20.de året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke.

// Notat 1 // NAVs bedriftsundersøkelse 2017

// Rapport. Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2015

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2017

Bedriftsundersøkelsen. for NAV Finnmark 2014

Antallet i ordinære arbeidsmarkedstiltak er økt med 11,5 % sammenlignet med i fjor.

KUNNSKAPSGRUNNLAG OM TILBUD OG ETTERSPØRSEL ETTER KOMPETANSE. Per Jorulf Overvik

Bedriftsundersøkelsen for NAV Finnmark 2015

NAVS BEDRIFTSUNDERSØKELSE 2013

// Notat 1 // NAV Finnmarks Bedriftsundersøkelse 2017

Arbeidsmarkedet i Rogaland Status per oktober 2015 NAV Rogaland

NAVS BEDRIFTSUNDERSØKELSE 2014

// Notat 1 // NAVs bedriftsundersøkelse 2018

// Notat 1 // NAVs bedriftsundersøkelse 2018

Arbeidsmarkedsanalyse for Nord-Trøndelag

Transkript:

Bedriftsundersøkelsen Telemark 2011

Bedriftsundersøkelsen 2011 Årlig utvalgsundersøkelse (18. år på rad). Felles for hele landet. Gjennomføres februar-mars. Kartlegger bedriftenes forventninger i forhold til sysselsetting og rekruttering. Resultatene fra undersøkelsen brukes i NAV s prognoser om arbeidsmarkedet. Utvalget i Telemark i 2011 bestod av 937 bedrifter. Svarprosenten var 71. Side 2

Spørreskjema 1:Hvor mange ansatte har bedriften i dag? 2: Hvor mange ansatte forventer bedriften å ha om ett år? 3:Har virksomheten problemer med å rekruttere relevant arbeidskraft? 4:Medfører disse rekrutteringsproblemene at virksomheten har færre ansatt en den ellers ville hatt? 5:Hvor mange flere ansatte ville virksomheten hatt i dag dersom den ikke hadde hatt rekrutteringsproblemer? (yrker) Side 3

Spørreskjema lokale spørsmål Telemark 7:Er det i dag aktuelt å rekruttere arbeidskraft fra utlandet? 8: Benytter virksomheten nettsiden www.nav.no ved rekruttering? Side 4

Forventninger om sysselsetting ett år frem i tid 2009 2010 2011 Positive bedrifter 21 % 20 % 20 % Negative bedrifter 15 % 13 % 11 % Netto forventning 6 % 7 % 10 % Side 5

Forventninger om sysselsetting ett år frem i tid netto forventninger 30 % 25 % 20 % 15 % 10 % 5 % 0 % -5 % 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Side 6

Forventningsbarometer (netto sysselsetting) I alt Personlig tjenesteyting Helse- og sosialtjeneste Undervisning Offentlig forvaltning Forreningsm. tj.yting Finansiering/ forsikring Inf ormasjon/kommunikasjon Overnatt ing/servering Transport og lagring Varehandel/rep. motorvogner Bygg og anlegg Elektrisit et/ vann/renovasjon Prod. av elektriske/optiske prod. Prod. av maskiner og utstyr Prod. av metallvarer Prod. av annen industri Petroleum/ kjemiske prod. Treforedling/grafisk prod. Trevarer Tekstil- og lærvarer Nærings- og nytelsemidler Bergverksdrift og utvinning Jordbruk/skogbruk -40-30 -20-10 0 10 20 30 40 Side 7

Rekrutteringsproblemer i Telemark 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 64 % 65 % 80 % 77 % 75 % 76 % 80 % 36 % 35 % 20 % 23 % 25 % 24 % 20 % 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Ja - rekrutteringsproblem Nei - ikke rekrutteringsproblem Side 8

Næringer med størst rekrutteringsproblem Treforedling og grafisk produksjon, 36 prosent av bedriftene oppgir å ha rekrutteringsproblemer Informasjon og kommunikasjon, 30 prosent av bedriftene oppgir å ha rekrutteringsproblemer Bygge- og anleggsvirksomhet, 29 prosent av bedriftene oppgir å ha rekrutteringsproblemer Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting, 29 prosent av bedriftene oppgir å ha rekrutteringsproblemer Side 9

Andel med alvorlige rekrutteringsproblemer 18 % 16 % 14 % 12 % 10 % 8 % 6 % 4 % 2 % 0 % 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Side 10

Mangel på arbeidskraft fordelt på næring (per februar/mars 2011) Næring Antall personer Produksjon av maskiner og utstyr 25 Bygg og anlegg 150 Varehandel 75 Transport og lagring 50 Overnattings- og serveringsvirksomhet 25 Informasjon og kommunikasjon 25 Eiendom, forr.m. og tekn. tj.y. 275 Helse- og sosialtjeneste 100 Personlig tjenesteyting 25 Totalt 775 Side 11

Yrker med størst mangel per februar/mars 2011 Yrke 1 Tømrere 2 Bil-, drosje- og varebilførere 3 Systemutviklere og programmerere 4 Selger (detalj) 5 Sykepleiere 6 Frisører, kosmetologer o.l. 7 Tekniske og kommersielle salgsrepresentanter 8 Lastebil- og vogntogførere 9 Butikkmedarbeidere o.l. 10 Rørleggere og VVS-montører Side 12

Rekruttering fra utlandet 2011 14 % oppgir at det er aktuelt å rekruttere fra utlandet 82 % oppgir at det ikke er aktuelt å rekruttere fra utlandet 2010: 9 % svarte at det var aktuelt å rekruttere fra utlandet Side 13

Bygg og anlegg Mange bedrifter forventer en økning i antall ansatte, samtidig som at mange forventer en nedgang. Alt i alt mindre positive enn resten av markedet. Mange bedrifter har rekrutteringsproblemer, en del bedrifter har alvorlige rekrutteringsproblemer. Estimert mangel på 150 personer. Mangelyrker: tømrere rørleggere og VVS-montører bygningsingeniører og -teknikere snekkere anleggsmaskinførere elektrikere og elektronikere Side 14

Industri Store variasjoner mellom ulike deler av industrien. Flere av bransjene er svært positive, blant annet tekstil- og lærvarer, produksjon av metallvarer og produksjon av maskiner og utstyr. Større pessimisme innen trevarer, produksjon av elektriske og optiske produkter samt nærings- og nytelsesmidler. Mangel på 25 personer innen produksjon av maskiner og utstyr. Mangelyrke: platearbeidere ingeniører Side 15

Undervisning Undervisning er en av de mest negative bransjene, men er noe mindre pessimistiske enn i fjor. 15 prosent av bedriftene/enhetene forventer en økning i bemanningen, mens 24 prosent av bedriftene forventer en nedgang. 15 prosent av bedrifter/enheter melder om rekrutteringsproblemer. Har ingen estimert mangel. Side 16

Helse- og sosialtjeneste Den mest pessimistiske næringen. Mange enheter/bedrifter melder om rekrutteringsproblemer, men ikke alvorlige rekrutteringsproblemer. Mangel på 100 personer. Sykepleiere topper listen over mangelyrker med 50 personer. Mangelyrker: sykepleiere omsorgsarbeidere og hjelpepleiere psykologer leger vernepleiere Side 17

Overnatting og servering Flere negative enn positive bedrifter. Stor endring fra fjorårets resultater. 24 prosent av bedriftene har problemer med å rekruttere, 8 prosent alvorlige problemer. Estimert mangel på 25 personer. Mangelyrker: hovmestere, servitører og barkeepere kokker bakere, konditorer Side 18

Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting Mer positiv enn andre bransjer. En stor andel bedrifter melder om rekrutteringsproblemer og alvorlige rekrutteringsproblemer. Mangel på 275 personer. Mangelyrker som kan arbeide i denne næringen: systemutviklere og programmerere alle typer ingeniører økonomer og revisorer forsikringskonsulenter Side 19

Landsresultater Netto sysselsettingsforventninger på landsbasis er 17, mot 10 i Telemark. Kun Oppland, Aust-Agder og Sogn og Fjordane er mindre optimistiske enn Telemark. På landsbasis har 24 prosent av bedriftene rekrutteringsproblemer og 11 prosent alvorlige rekrutteringsproblemer. Side 20

Bedriftenes sysselsettingsforventninger vs. faktisk sysselsettingsvekst Telemark 10 % 8 % 6 % 4 % 2 % 0 % -2 % -4 % 30 25 20 15 10 5 Sysselsettingsvekst kommende år (AKU) Nettoforventninger fra BU -6 % 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 0 Side 21