Prosjektskisse - SUA Trondheim
|
|
- Bjørn Mathisen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Trondheim Prosjektskisse - SUA Trondheim Når nødvendige ressurser bevilges er Trondheim klar til å etablere Servicesenter for utenlandske arbeidstakere (SUA). Denne prosjektskissen er utarbeidet i tett samarbeid mellom Skatt Midt-Norge, Sør- Trøndelag Politidistrikt, Arbeidstilsynet Midt-Norge, Trondheim kommune, Sør-Trøndelag fylkeskommune, Næringsforeningen i Trondheimsregionen og NTNU. Prosjektskissen er basert på nødvendig input fra de berørte fagetatene. Det er ført dialog med et bredt spekter av interessenter i regionen om etablering av SUA i Trondheim. Det er et stort behov for SUA og ønsket om etablering er sterkt forankret. Ved at det bevilges ressurser i revidert nasjonalbudsjett vil et SUA-kontor i Trondheim være i drift fra Behov: Vi på Kavliinstituttet jobber med 'excellent science'. Da trenger vi excellente ansatte. På verdensbasis er vi er i sterk konkurranse om de beste hodene, og trenger derfor hjelp fra det offentlige apparatet for at mottaket i Norge skal være å smidig og effektivt som mulig. Dersom det tar 6-8 måneder fra vi inngår avtale og frem til den enkelte kan starte i sin stilling, vil vi risikere å miste de beste søkerne. Et SUA-kontor vil gjøre det lettere for oss å fylle labben med verdens beste forskere." - May-Britt Moser Co-Director av Kavliinstituttet Nobelprisvinner 2014 Akkurat nå sitter det utenlandske arbeidstakere i regionen som må vente lenge før de kan begynne sitt arbeid, og arbeidsgivere venter på nødvendig arbeidskraft. Samtidig finnes det andre arbeidstakere som ikke kan gjøre jobben sin fullt ut fordi de ikke kan reise ut av landet for å delta på internasjonale konferanser eller opprettholde sine internasjonale nettverk. Det er en krevende situasjon for både arbeidstakere og arbeidsgivere, og regionen risikerer å miste kunnskapsmedarbeidere til andre land på grunn av denne situasjonen. SUA er løsningen på dette. SUA i Trondheim har vært etterspurt av næringslivet i regionen i flere år. Næringslivet og akademia rapporterer om et økende behov for raske prosesser knyttet til ansettelse av utenlandske arbeidstakere. Saksbehandlingstiden har over tid vært en utfordring, og kombinert med et økende antall utenlandske arbeidstakere gir dette en uholdbar situasjon for mange. Figuren til høyre viser antall sysselsatte med utenlandsk bakgrunn innenfor alle kategorier i Nord-Trøndelag og Sør-Trøndelag. Mange av disse vil ha saker som kvalifiserer for SUA, 1
2 og det er illustrerende for trenden med stadig flere sysselsatte med utenlandsk bakgrunn. Dette er arbeidskraft Norge er avhengig av. Et SUA lokalisert i Trondheim vil dekke behov i et stort geografisk område. Bedrifter og institusjoner både i Sør-Trøndelag, Nord-Trøndelag og Nordmøre vil være brukere. Behovet i næringsliv og akademia varierer selvsagt ut fra volum og type arbeidskraft. Deler av arbeidsgiverne har en stabil og høy andel utenlandske arbeidstakere. For eksempel rapporterer NTNU alene at de har et behov for immigrasjon av 600 personer årlig. I tillegg kommer alle som skal fornye oppholdet sitt og alle som har med seg familie. NTNU er inne i en fusjonsprosess med tre høyskoler som kan føre til at enda flere ansettelser gjøres via Trondheim. NTNU har mer enn 1300 utenlandske forskere fra over 85 land. SINTEF hadde ved årsskiftet 398 utenlandske arbeidstakere fra 73 forskjellige land, noe som utgjør 21% av de ansatte. Disse institusjonene rapporterer om et økende antall utenlandske arbeidstakere på både korte og lengre opphold. Kunnskapsinstitusjonene befinner seg i en konkurransesituasjon om de klokeste hodene i verden. Dermed er et raskt og effektiv mottak av disse ikke bare nødvendig for effektiviteten, men også for konkurransen om etterspurt arbeidskraft. Andre deler av næringslivet har stort volum av utenlandske arbeidstakere knyttet til sesong eller konkrete prosjekt. Verftene i Rissa og Verdal rapporterer om behov for flere hundre utenlandske arbeidstakere når aktiviteten er høy. For eksempel har verftet i Rissa om lag 1000 ansatte når prosjektporteføljen er høy, og så mye som halvparten av disse kan være innleid utenlandsk arbeidskraft. Midt-Norge står foran noen store bygg, anlegg og eiendomsprosjekter i mange år fremover. Dette gjelder blant annet kampflybase på Ørlandet, E6 nord og E6 sør, ny godsterminal, elektrifisering av Trønderbanen og Meråkerbanen. Disse prosjektene vil ha et stort behov arbeidskraft som vanskelig kan løses uten stor bruk av nødvendig utenlandsk arbeidskraft. Investeringer i vindkraft på Fosen og i Snillfjord utløser samme behov. Havbruksnæringen er i vekst og for store deler av regionen det primære næringsgrunnlaget. Dette er også en sektor med et stort antall utenlandske arbeidstakere, og har et økende arbeidskraftbehov. Et SUA i Trondheim har viktige positive konsekvenser også for næringslivet på Nordmøre. For eksempel uttrykker Kristiansund kommune seg positivt til etablering av SUA i Trondheim. Nordmøre har stor pågang av utenlandske arbeidstakere og nærheten til Trondheim vil gjøre det lettere å benytte SUA og dermed få raskere behandlingstid på sine saker. Tall fra UDI viser at det for Sør-Trøndelag i 2014 ble gjort om lag 300 vedtak i arbeidssaker og i underkant av 3000 EØS-registreringer. Når man inkluderer Nord-Trøndelag og Nordmøre som naturlige nedslagsfelt blir tallene vesentlig større. Dette gir et godt grunnlag for etablering av SUA også i Trondheim. Et SUA vil også kunne føre til at saker fra andre distrikt overføres, og dermed vil saksmengden i Trondheim kunne øke. 2
3 Lokalisering og lokaliteter: Lokaler for etablering av SUA i Trondheim er avklart. I samarbeid har etatene utarbeidet en kravspesifikasjon til lokalene der SUA skal etableres. Denne omfatter disponering av areal til personell med skranker og tilstøtende kontorer, tilgjengelighet, publikumsfasiliteter og fleksibilitet. Kravspesifikasjonen baserer seg på erfaringene fra tilsvarende SUA, i særlig grad Stavanger og den pågående etableringen i Bergen. SUA er avhengig av en sentral og publikumsvennlig lokalisering. Trondheim kommune frigjør nødvendig areal i Statens Hus til formålet, så langt er dette beregnet til ca 150 kvm. Dette er en lokalisering som svarer godt på behovene beskrevet i kravspesifikasjonen og en lokalisering som Skatt Midt-Norge har skissert som en god midlertidig løsning. De andre SUA-kontorene er lokalisert sammen med Skatteetaten. I Trondheim er det en utfordring med arealkapasiteten hos Skatt Midt-Norge i dagens lokaler. Skatt Midt-Norge er på utkikk etter nye lokaler der SUA vil bli innregnet i deres totale arealbehov dersom SUA da allerede er etablert i Trondheim. En stor del av oppstartsfasen for SUA handler om å etablere en samarbeidsorganisasjon mellom etatene og få rett personell på plass. Det er et sterkt behov og en tydelig forventing til at SUA raskt etableres i Trondheim. SUA i Trondheim vil ha behov for totalt fire skranker fordelt på skatt og politi, en skranke til publikumsverter og ett kontor til arbeidstilsynet. Det må også tilrettelegges slik at det er arbeidsplasser til personer som ikke sitter i skranken når etterarbeid gjennomføres. I tillegg skal det være plass til en SUA leder. Dette gjør Statens Hus til et egnet sted for lokalisering de første årene. Ressursbehov: Med utgangspunkt i behovet skissert ovenfor er det behov for et fullskala SUA kontor. Det vil si at alle etatene skal holde åpent 5 dager i uka med åpningstid fra 09:00-15:00. Et SUA kontor vil bestå av ressurser fra Politiet, Skattetaten og Arbeidstilsynet og med hjelp fra UDI sentralt. UDI vil ikke inngå i skrankefunksjonene på SUA kontoret. I tillegg er det behov for fellesfunksjoner som SUA leder og språkmektig publikumsvert. En samlokalisering alene gir ikke økt saksbehandlingskapasitet, og både Politiet og Skatteetaten trenger derfor ekstra ressurser for å oppnå den reduserte saksbehandlingstiden som forventes med et SUA. For Arbeidstilsynet innebærer deltagelse i 3
4 SUA et utvidet veiledningstilbud som krever ekstra ressurser om det ikke skal gå på bekostning av kontrollvirksomheten og annen utadrettet saksbehandling. Politi: Utlendingsforvaltingen i Sør-Trøndelag ble i mars 2012 sentralisert ved Sentrum politistasjon i Trondheim. I den forbindelse effektiviserte Politiet forvaltningen og reduserte bemanningen totalt sett i forhold til antall ressurser som var benyttet på området tidligere. I tillegg har Politiet i flere år fått reduserte budsjetter som følge av gevinstrealiseringsprogrammet (effekter pga innlevering av søknader på nett, istedenfor papir). Dette har gitt lite handlingsrom. Videre har saksmengden økt de siste årene. Samtidig har det vært mer fokus på ID, noe som medfører at hver enkelt sak tar lengre tid. I dag har Politiet lang ventetid for timeavtale for alle kunder. Nye stillinger som politidistriktet får tildelt er politistillinger som er øremerket prioriterte satsningsområder. Politiet er helt avhengig av at det gis midler til å kunne bemanne opp personalressurser for å kunne håndtere arbeidsmengden i forbindelse med et SUA kontor og for å få reduserte vente- og behandlingstider. Politiet trenger tre 100-prosent stillinger for å kunne ivareta SUA-funksjonene for politiet. Skatt: I forbindelse med alle endringer Skatteetaten nå står overfor knyttet til overføring av nye oppgaver fra statlige og kommunale myndigheter, er Skatteetaten avhengig av at det bevilges særskilte midler, som også omfatter lønnsmidler, for å kunne håndtere et SUA kontor. Skatt Midt-Norge mener det er behov for tre 100-prosent stillinger. Arbeidstilsynet: Arbeidstilsynet ser for seg at det er behov for to personer som er tilknyttet SUA kontoret for å kunne bemanne en skranke/kontor i hele åpningstiden hver dag. Til dette har Arbeidstilsynet et ressursbehov på til sammen 1,5 årsverk. Fellesstillinger: Etter modell av de andre SUA er det behov for noe fellesressurser. Det er behov for en leder av SUA Trondheim. Denne personen har ansvaret for driften, samarbeidet lokalt og dialogen med etatene. Samtidig er det behov for personer med språkmektig kompetanse for å bistå brukerne. Skatt Politi Arbeidstilsynet SUA leder Språkkompetanse 3 årsverk 3 årsverk 2 personer, til sammen 1,5 årsverk 1 årsverk (fellesressurser) 1 årsverk (fellesressurser) 4
5 Totalt ressursbehov for SUA Trondheim vil være på 9,5 årsverk. Budsjett SUA Trondheim vil være noe mindre enn SUA Bergen. Bergen er nå under etablering og det er naturlig å se på deres kostnader ved oppstart og årlig drift. Over statsbudsjettet har Bergen mottatt en etablererstøtte på til sammen NOK , og en årlig ramme på NOK som fordeles mellom etatene. Totalbehovet for Trondheim vil trolig bli noe mindre. Våre estimater er på om lag NOK i årlige driftsutgifter. I tillegg kommer en engangs etablererstøtte som er satt til tilsvarende sum som Bergen. Årlige personalressurser Budsjett, NOK Politi Skatteetaten Arbeidstilsynet SUA leder Språkmektig verter Årlige driftskostnader Husleie etc Sum årlige kostnader (fra og med 2016) Oppstartskostnader Ombygging og engangs etablererstøtte Sum kostnader For 2015 er det behov for ombyggings og etablererstøtte (NOK ). I tillegg til dette påbeløper noen mindre oppstartskostnader knyttet til oppbemanning og husleie (NOK ). Totalt summeres dette til NOK 2 millioner. Ved full drift av SUA er det behov for NOK 7 millioner årlig. 5
Servicekonferansen 2011; 28.10.11. Lene S. Hagen leder av Servicesenteret i Oslo
Profesjonell service til brukerne Servicekonferansen 2011; Samarbeid for profesjonell service 28.10.11 Lene S. Hagen leder av Servicesenteret i Oslo Bakgrunn for etablering Stor andel utenlandsk arbeidskraft
DetaljerBedriftsundersøkelse 2013
Bedriftsundersøkelse 2013 Gjennomført for Skatteetaten Juni 2013 Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført som en telefonundersøkelse med et tilfeldig utvalg av norske bedrifter (inkludert bedrifter
Detaljer3. Forhåndsgodkjenningsordningens forhold til andre tiltak.
Vedlegg 2 Utredning av en modell med forhåndsgodkjenning av større virksomheter 1 Innledning Ifølge regj eringserklæringen skal det bli "enklere for næringslivet å tiltrekke seg høykompetent arbeidskraft
DetaljerSUA Årsrapport. Årsrapport Foto: Line Owren
Årsrapport 2018 Foto: Line Owren 1 Innhold Innledning 3 Hvem kom til Norge for å jobbe i 2018? 4 Forbedringer i 2018 4 Hva er lovlig arbeidsinnvandring? 6 Hva har servicesentrene gjort i 2018? 7 Statistikkvedlegg
Detaljer3, 7018 +47 73 96 60 00, +47 94 000 111, 993 168 335 VI TILBYR KAPASITETEN DU TRENGER!
VI TILB DU Y R KAPASITETEN TRENGER! Svane Bemanning AS Er et landsdekkende bemannings selskap fleksible og effektive konsulent- og bemannings lengre oppdrag innenfor Svane Bemanning AS Er i hovedsak en
DetaljerInnhold. 03 Innledning. 04 Hvem kom til Norge for å jobbe i 2014? 05 En dag på servicesenteret noen inntrykk. 07 Hva er lovlig arbeidsinnvandring?
Årsrapport 2014 02 SUA Årsrapport Innhold 03 Innledning 04 Hvem kom til Norge for å jobbe i 2014? 05 En dag på servicesenteret noen inntrykk 07 Hva er lovlig arbeidsinnvandring? 08 Hva har servicesentrene
DetaljerOrkdalsregionen sett fra Nordmøre JAN-ERIK LARSEN, JUNI 2015
Orkdalsregionen sett fra Nordmøre JAN-ERIK LARSEN, JUNI 2015 Orkdalsregionen sett fra Nordmøre Den generelle utviklingen i Norge Siden 1970 har 85 prosent av befolkningsveksten skjedd i de 20 største byregionene.
DetaljerMange gode drivkrefter
Kommuneplankonferansen Orientering om aktuelle utfordringer for havbruksnæringa Hans Inge Algrøy Bergen, 28.10. 2009 Mange gode drivkrefter FOTO: Eksportutvalget for fisk/meike Jenssen Verdens matvarebehov
DetaljerStrategisk næringsplan for Trondheimsregionen
Strategisk næringsplan for Trondheimsregionen Regionrådsmøte Orkdalsregionen 28. august 2015 Ved Berit Rian, leder Næringsrådet/Næringsalliansen i TR Trondheimsregionen 10 kommuner med 280.000 innbyggere
DetaljerNAV SOM REKRUTTERINGSPARTNER. Hva er situasjonen, hva gjør vi?
NAV SOM REKRUTTERINGSPARTNER. Hva er situasjonen, hva gjør vi? «HVA ER SITUASJONEN..?» Side 2 YRKESFREKVENS. INTERNASJONAL SAMMENLIGNING. 16 ÅR 64 ÅR. BEGGE KJØNN Side 3 Per 1.1 2014 er det i Rogaland
DetaljerLogistikknuten i Trøndelag
Logistikknuten i Trøndelag Trondheimsregionen 26. april Gaute Dahl, STFK Hva er problemet? Lite rasjonell godsterminal i Trondheim sentrum som ikke tåler vekst Voksende godstransport på vei Hvem eier problemet?
DetaljerInnst. S. nr. 247. (2006-2007) Innstilling til Stortinget fra kommunal- og forvaltningskomiteen. Dokument nr. 8:70 (2006-2007)
Innst. S. nr. 247 (2006-2007) Innstilling til Stortinget fra kommunal- og forvaltningskomiteen Dokument nr. 8:70 (2006-2007) Innstilling fra kommunal- og forvaltningskomiteen om representantforslag fra
DetaljerHøringsuttalelse fra Regionrådet i Gjøvikregionen om NOU 2013:9
Til : Justis- og beredskapsdepartementet 20. 9. 13 Høringsuttalelse fra Regionrådet i Gjøvikregionen om NOU 2013:9 Trygghet er en av bærebjelkene for bosetting og vekst i hele landet. Det er derfor riktig
DetaljerRådmannens forslag til vedtak: Stjørdal formannskap viser til høringsnotat administrasjonssteder i nye politidistrikt og uttaler følgende:
STJØRDAL KOMMUNE Arkiv: X31 Arkivsaksnr: 2015/5788-2 Saksbehandler: Kjell Fosse Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskapet 138/15 29.10.2015 HØRINGSNOTAT ADMINISTRASJONSTEDER I NYE POLITIDISTRIKT
DetaljerHøringom endringeri forskriftom HMS- kortfor bygge- og anleggsplasserm.v.
ri*e71 VICE Arbeidsdepartementet 8. desember.2015 PB 8019 0030 Oslo Vår ref: H.Bjørge/ E. Hagelien Høringom endringeri forskriftom HMS- kortfor bygge- og anleggsplasserm.v. Det vises til regjeringens forslag
DetaljerSør-Trøndelag: Her vil jeg bo og leve. Om attraktivitet og næringsutvikling
Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Sør-Trøndelag: Her vil jeg bo og leve. Om attraktivitet og næringsutvikling Fylkestinget i Sør-Trøndelag - 14 april, Trondheim. Knut Vareide Telemarksforsking Bosetting
DetaljerEffektivisering av lokal struktur. Steinkjer onsdag Trondheim fredag
Effektivisering av lokal struktur Steinkjer onsdag 15.06.16 Trondheim fredag 17.06.16 På vei mot fremtidens politi Politireformen 22.06.2016 - Prosjekt Side nye 2 politidistrikter Politisk mål for Nærpolitireformen
DetaljerNærings-ph.d. Annette L. Vestlund, Divisjon for innovasjon
Nærings-ph.d. Annette L. Vestlund, Divisjon for innovasjon Doktorgrad i bedriften Nærings-ph.d En forskerutdannelse med kandidater ansatt i næringslivet (3/4 år) Åpent for alle bransjer og næringer. Kan
DetaljerBarlindhaug Eiendom AS
Barlindhaug Eiendom AS Plan med konsekvensutredning for næringsområde ved Leirbakken, Tromsø kommune Deltema næringsliv og sysselsetting Tromsø 30.10.2009 2 PLAN MED KONSEKVENSUTREDNING Tittel: Plan med
DetaljerSaksframlegg. Styret Helseforetakenes senter for pasientreiser ANS 24/10/2012 SAK NR 50-2012. Budsjettestimat for 2013
Saksframlegg Referanse Saksgang: Styre Møtedato Styret Helseforetakenes senter for pasientreiser ANS 24/10/2012 SAK NR 50-2012 Budsjettestimat for 2013 Forslag til vedtak: Styret tar saken om budsjettestimat
DetaljerHvordan beholde de kloke hodene og aktivitet i regionen?
Røroskonferansen 11022011 Reidar Bye SINTEF Hvordan beholde de kloke hodene og aktivitet i regionen? Teknologi for et bedre samfunn TEMA 1. Regionen(e) 2. Globale trender - samfunnsutfordringene 3. Trøndelag
DetaljerInnhold. Innledning 3. Hvem kom til Norge for å jobbe i Nytt servicesenter for utenlandske arbeidstakere i Trondheim
Årsrapport 2016 2 Innhold Innledning 3 Hvem kom til Norge for å jobbe i 2016 4 Nytt servicesenter for utenlandske arbeidstakere i Trondheim 5 Nedgang i arbeidsinnvandringen? 6 Hva er lovlig arbeidsinnvandring
DetaljerVI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet
VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere
Detaljer// Vi gir mennesker muligheter
// Vi gir mennesker muligheter Hva er NAV? 1. juli 2006 legges trygdeetaten og Aetat ned, og erstattes av en ny arbeidsog velferdsetat. Innen 2010 skal det etableres egne arbeids- og velferdskontor (NAV-kontor)
DetaljerKommunestyrets vedtak.
Rissa, 17. november. 2015 Kommunal- og moderniseringsdepartementet Postboks 8112 Dep, 0032 Oslo SØKNAD OM STATUS SOM OMSTILLINGSKOMMUNE OG EKSTRAORDINÆRE OMSTILLINGSMIDLER Denne søknaden er sendt via Sør-Trøndelag
DetaljerNasjonal vs lokal informasjon - NFR arbeidsgruppens erfaringer og arbeid
1 Nasjonal vs lokal informasjon - NFR arbeidsgruppens erfaringer og arbeid EURAXESS 28. januar 2009, Oslo Kathrine Vangen Prosjektleder/rådgiver NTNU 2 Dagens situasjon NIFU Step anslår at 10-15% av forskerne
DetaljerDrift av eget bibliotek for odontologiske fag
Universitetet i Bergen UNIVERSITETSBIBLIOTEKET Arkivkode: 044 Styresak: 26/2011 Sak nr.: 2011/8110 Møtedato: 04.11. 2011 Drift av eget bibliotek for odontologiske fag 1 Innledning Bibliotekdirektøren orienterte
DetaljerSamferdselspolitisk. fundament
Samferdselspolitisk PRIORITERT: InterCity-Trønderbanen: Eldrift og dobbeltspor til Stjørdal E6 Sør: Nasjonalt viktig stamveg. E6 Øst: Krav om doble tunnelløp utløser firefelts vei. IKAP: Redusert reisebehov
DetaljerPr o sjektbeskrivelse. Gavekort automat
Pr o sjektbeskrivelse Gavekort automat Innholdsfortegnelse 1. Innledning......... 2 2. Prosjektgruppen......... 2 3. Prosjektet......... 3 4. Milepæler......... 3 5. Budsjett og Finansiering......... 4
DetaljerVERDISKAPINGSANALYSE
NORSK VENTUREKAPITALFORENING VERDISKAPINGSANALYSE DE AKTIVE EIERFONDENE I NORGE SÅKORN, VENTURE OG BUY OUT Basert på regnskapstall for 2013 og utviklingen over tid. MENON BUSINESS ECONOMICS på oppdrag
DetaljerÅpen konkurranse om levering av kurs- og kompetansetjenester
Åpen konkurranse om levering av kurs- og kompetansetjenester Forenklet konkurransegrunnlag Innledning Lofotrådet, ved ungdomsprosjektet, arbeider med å opprette en traineeordning for Lofoten. Ordningen
DetaljerSAKSFREMLEGG. Bakgrunn: Formannskapet behandlet i møte 24.11.2011 sak 138/11 Turistinformasjon 2012 2013 og gjorde følgende vedtak:
SAKSFREMLEGG Saksnr.: 13/7240-2 Arkiv: U64 Sakbeh.: Jørgen Kristoffersen Sakstittel: NY TURISTINFORMASJON I ALTA Planlagt behandling: Hovedutvalg for næring,drift og miljø Ansettelsesutvalget for skole
DetaljerOppsummering av domstollederes synspunkter på sammenslåing og samlokalisering av tingretter og jordskifteretter
Dato 28.3.2014 Oppsummering av domstollederes synspunkter på sammenslåing og samlokalisering av er og jordskifteretter 1. Sammenslåinger 1.1 Førsteinstansdomstolene i de alminnelige domstolene Dagens førsteinstansdomstoler
DetaljerOslo Science City. Norges første innovasjonsdistrikt
Oslo Science City Norges første innovasjonsdistrikt 1. Bakgrunn 26.08.2019 2 Enstemmig vedtatt i Oslo bystyre 27. februar 2019 Hovedmål i campusstrategien Campusstrategien skal styrke Oslo som en internasjonalt
DetaljerNye rutiner for ID-kontroll av utenlandske arbeidstakere. Møte med regionrådet Mosjøen 28.3.2012
Nye rutiner for ID-kontroll av utenlandske arbeidstakere Møte med regionrådet Mosjøen 28.3.2012 Nye rutiner for ID-kontroll fra 01.februar 2012 Id-kontroll av utenlandske arbeidstakere ble innført 01.
DetaljerStrategisk næringsplan Handlingsplan 2011
Strategisk næringsplan Handlingsplan 2011 Møte Trondheimsregionen 04.03.11, Stjørdal Berit Rian, leder Næringsrådet for Trondheimsregionen Børge Beisvåg, prosjektdriver Strategisk næringsplan Hvorfor Strategisk
DetaljerHVORDAN KAN OPPDAL/RENNEBU «BRUKE» TRONDHEIM? Næringskonferansen 2016, Oppdal, 14. november 2016 Ved Berit Rian, adm. direktør NiT
HVORDAN KAN OPPDAL/RENNEBU «BRUKE» TRONDHEIM? Næringskonferansen 2016, Oppdal, 14. november 2016 Ved Berit Rian, adm. direktør NiT Teknologihovedstaden Det skjer mye positivt i Trondheim SINTEF TTO 95
DetaljerRana kommunes høringsuttalelse til forslag til lokalisering av fellesenhet for lønn og regnskap i Politiet. (Saksnr. 2016/1596)
Politidirektoratet Mo i Rana, 03.06.2016 Saksnr.-dok.nr. Arkivkode Avd/Saksb Deres ref. 2016/1872-2 030 SERVICE/ANNO Rana kommunes høringsuttalelse til forslag til lokalisering av fellesenhet for lønn
DetaljerUTVIKLINGSPLAN 2013-17. Rådmannsforum 22.08.12
UTVIKLINGSPLAN 2013-17 Rådmannsforum 22.08.12 Innhold: 1 Hensikt 2 Programområder: 2.1 P1: Strategisk næringsutvikling 2.2 P2: IKAP og andre utviklingsoppgaver 2.3 P3: Profilering/kommunikasjon/påvirkning
DetaljerMODUM KOMMUNE Sentraladministrasjon
MODUM KOMMUNE Sentraladministrasjon SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Sissel Thorsrud Arkivsaksnr.: 14/937 Arkiv: F30 REFUSJON AV UTGIFTER TIL ENSLIGE MINDREÅRIGE FLYKTNINGER Rådmannens innstilling: Alternativ
DetaljerLangsiktige utfordringer i den norske arbeidsmarkedspolitikken
Nordisk Arbeidsløshetsforsikringsmøte 26. - 27. juni 2014 Langsiktige utfordringer i den norske arbeidsmarkedspolitikken Yngvar Åsholt Kunnskapsdirektør, NAV Arbeids- og velferdsdirektoratet NAV, 03.07.2014
DetaljerPRESENTASJON AV PSYKISK HELSETJENESTE I KLÆBU KOMMUNE
PRESENTASJON AV PSYKISK HELSETJENESTE I KLÆBU KOMMUNE 1 HVA ER PSYKISK HELSETJENESTE? Psykisk helsetjeneste er et tilbud for mennesker med psykiske problemer, psykiske lidelser, eller som står i fare for
DetaljerPraktisk tilrettelegging for ph.d mobilitet. Kathrine Vangen, seniorrådgiver, NTNU NTNU International Researcher Support Euraxess Servicesenter NTNU
Praktisk tilrettelegging for ph.d mobilitet Kathrine Vangen, seniorrådgiver, NTNU NTNU International Researcher Support Euraxess Servicesenter NTNU Det periodiske system basert på hvilket land som oppdaget
DetaljerBeregning av gebyrsatser i en kommunal bevillingsordning for salg av tobakk
Beregning av gebyrsatser i en kommunal bevillingsordning for salg av tobakk Hans Olav Melberg (hans.melberg@gmail.com) Universitetet i Oslo, 7. august, 2013. 1 Beregning av gebyrsatser i en kommunal bevillingsordning
DetaljerHøgskoletilbud i Fjellregionene Støtte til avsluttende prosjektperiode våren 2013
Saknr. 12/5377-9 Saksbehandler: Unni Fornæss Høgskoletilbud i Fjellregionene Støtte til avsluttende prosjektperiode våren 2013 Fylkesrådets innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne
DetaljerLokalisering av fellesenhet for lønn og regnskap i politiet
Politidirektoratet Postboks 8051 Dep 0031 Oslo Haugaland Vekst IKS Haugesund, 06.06.2016 Lokalisering av fellesenhet for lønn og regnskap i politiet Referansenummer: 2016/1596 Framtidens infrastruktur
DetaljerProsjektet RegPol Regional Effects of Energy Policy
Rica Hell hotell 8. mai 2014 Arne Stokka, Avd. Anvendt økonomi Regionale virkninger av energipolitikk: Prosjektet RegPol Regional Effects of Energy Policy Samarbeidsprosjekt mellom SINTEF, NTNU og IFE
DetaljerSamferdselspolitisk fundament Klikk for nærmere info:
Samferdselspolitisk fundament Klikk for nærmere info: Statlig bidrag til E6 Sør Tonstad- Jaktøyen Nytt knutepunkt for godstransport Videre kollektivsatsing i Miljøpakken Bedre hurtigbåt Fosen Trondheim
DetaljerUtval Utvalssak Møtedato Kommunestyret i Fræna 82/2015 16.11.2015
Fræna kommune Arkiv: X31 Arkivsaksnr: 2015/2722-2 Sakshandsamar: Geir Tore Vestad Saksframlegg Utval Utvalssak Møtedato Kommunestyret i Fræna 82/2015 16.11.2015 Møre og Romsdal Politidistrikt - høring
DetaljerBYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet
BYGG OG ANLEGG kunnskap gir kvalitet og trygghet BEMANNING TIL RETT STED OG TID Rett Bemanning er en foretrukken leverandør innen bygg og anlegg, og vi har god erfaring og referanselister fra både små
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. REGIONALE FORSKNINGSFOND - UTTALELSE TIL UTREDNING Arkivsaksnr.: 04/39925
Saksframlegg REGIONALE FORSKNINGSFOND - UTTALELSE TIL UTREDNING Arkivsaksnr.: 04/39925 Forslag til vedtak: Formannskapet i Trondheim kommune har behandlet Norges forskningsråds utredning om opprettelse
DetaljerBesøksutvikling og andre erfaringer fra Servicesenteret for utenlandske arbeidstakere
Besøksutvikling og andre erfaringer fra Servicesenteret for utenlandske arbeidstakere Fafo Østforum 07.12.10 Lene S. Hagen leder av Servicesenteret i Oslo Formål gjøre det enkelt å handle riktig Redusere
DetaljerUtviklingstrekk og forventinger i lokalt næringsliv. Spørreundersøkelse gjennomført blant lokalt næringsliv i Sauda september 2013
Utviklingstrekk og forventinger i lokalt næringsliv Spørreundersøkelse gjennomført blant lokalt næringsliv i Sauda september 2013 Om undersøkelsen Følgende invitasjon ble sendt ut 6. september 2013 Visjonen
DetaljerValget 2015 er et retningsvalg
Valget 2015 er et retningsvalg FOTO: JAN INGE HAGA Sammen har LO og Arbeiderpartiet kjempet for at norsk arbeidsliv skal være trygt og godt for alle som jobber her i landet. Vårt arbeidsliv skal være tuftet
DetaljerHASUT. HASUT-prosjektet. Trøndelagsmodellen - et tilbakeblikk. Havbruk, Areal, Samordning og Utvikling i Trøndelag
Trøndelagsmodellen - et tilbakeblikk Jørund S. Larsen (Tidl. regionsjef Midtnorsk havbrukslag) Årskonferanse Midtnorsk havbrukslag, 13. februar 2013 HASUT-prosjektet HASUT Havbruk, Areal, Samordning og
DetaljerWe power the world of work
We power the world of work The Human Age gir utfordringer Fokusér på din kjernevirksomhet.så skal vi fokusere på vår! Mia Holmaas, Regiondirektør Manpower Vest Helge Tvedt, Regionsjef Experis Engineering
DetaljerHandel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med
Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Riktig lønn blir aldri umoderne Gode arbeidsforhold er helt 2007 Å oppleve at vi får riktig lønn
DetaljerVerdt å vite om bemanningsbransjen
Verdt å vite om bemanningsbransjen Basert på årsstatistikken 2011 www.bemanningsbransjen.no Kort om bemanningsbransjen En bemanningsbedrift er en bedrift som driver utleie av arbeidskraft og rekruttering.
DetaljerSamferdselspolitisk fundament
Samferdselspolitisk fundament PRIORITERT: InterCity-Trønderbanen: Dobbeltspor til Stjørdal må igangsettes i første del av kommende NTP-periode. Utbygging av E6 Sør og E6 Øst ferdig senest innen 2026. IKAP:
DetaljerSeminar FUNNKe Tromsø 13.september
Seminar FUNNKe Tromsø 13.september Bakgrunn (2002/2003) Behov for å få bredbånd til distriktene (i tråd med EFTAs retningslinjer) Kravene til høykapasitets elektronisk kommunikasjon har økt og øker dramatisk
DetaljerHMS-utfordringer ved innleie av arbeidskraft
Stavanger Forum 20. nov 2012 Leder av K-HVO forum Rune Wannebo, Teekay Petrojarl as www.teekay.com Trender i norsk olje- og gassindustri Høyere krav til effektivitet Kortere leveringstid per prosjekt/kontrakt
DetaljerManifestasjon 2016 Hvordan nå tabell toppen i bygge- og anleggsbransjen Jon Sandnes, adm. dir. i BNL
Manifestasjon 2016 Hvordan nå tabell toppen i bygge- og anleggsbransjen Jon Sandnes, adm. dir. i BNL Mrd. 2015-kroner Prognoser 2016 2018: Fortsatt vekst 10,0 % BA-markedet i alt. Endring å/å 12% 10% Bygge-
DetaljerNærings-ph.d. mars, 2011
Nærings-ph.d. mars, 2011 Hva er nærings-ph.d? En ordning der NFR gir støtte til en bedrift som har en ansatt som ønsker å ta en doktorgrad Startet i 2008 som en pilotordning - finansieres av NHD og KD
DetaljerSaksframlegg. Styret Helseforetakenes senter for pasientreiser ANS 27/10/11 SAK NR Budsjettestimat for Forslag til vedtak:
Saksframlegg Referanse Saksgang: Styre: Møtedato Styret Helseforetakenes senter for pasientreiser ANS 27/10/11 SAK NR 058-2012 Budsjettestimat for 2012 Forslag til vedtak: Styret tar saken om budsjettestimat
DetaljerForslag til statsbudsjett for 2016
Kommunal- og moderniseringsdepartementet Forslag til statsbudsjett for 2016 Statssekretær Kristin Holm Jensen Arbeid, aktivitet og omstilling Urolig økonomi med oljeprisfall og lavere inntekter til staten
DetaljerSamferdselspolitisk fundament
PRIORITERT: Samferdselspolitisk fundament InterCity-Trønderbanen: Elektrifisiering av Trønder- og Meråkerbanen må settes i gang i første del av NTP-perioden. Dobbeltspor til Stjørdal med langtunell må
DetaljerSikkerhet - Bransjestatistikk 2010
Sikkerhet Bransjestatistikk 2010 NHO Service, Lasse Tenden august 2010 Marked nøkkeltall Samlet var det 243 godkjente sikkerhetsselskaper i Norge ved utgangen av 2009. NHO Service organiserer 193 virksomheter
DetaljerE-forum 12.04.2013. emeldinger Kommunal utbredelse KomUt. v/trine Hansen
E-forum 12.04.2013 emeldinger Kommunal utbredelse KomUt v/trine Hansen Foto: Helén Geir Hageskal Eliassen Om elektronisk samhandling i helse- og omsorgssektoren Samspill 2.0 (Nasjonal strategi for elektronisk
DetaljerVurdering av behov for økte IKT-ressurser ved Bystyrets kontor
Dato: 31. mai 2011 FORUTV /11 Vurdering av behov for økte IKT-ressurser ved Bystyrets kontor MAHO BYST-1210-200804170-37 Forretningsutvalget vedtok 01.02.11 følgende som punkt 6 i sak 33-11 Papirløse møter
DetaljerHandlingsprogram for næringsutvikling i Sarpsborg 2014-2016
Handlingsprogram for næringsutvikling i Sarpsborg 2014-2016 Innledning Handlingsprogrammet er basert på Sarpsborg kommunes samfunnsplan. Samfunnsplanens kapittel om verdiskaping beskriver forutsetninger
DetaljerUtviklingsprosjekt: Ressursstyring. Aktivitet som styrende faktor for fordeling av personell-ressursen på dag- /kveld-/natt
Øystein Sende Utviklingsprosjekt: Ressursstyring. Aktivitet som styrende faktor for fordeling av personell-ressursen på dag- /kveld-/natt Nasjonalt topplederprogram 01.11.2013 Bakgrunn og organisatorisk
DetaljerReferat/protokoll fra møte i Trøndelagsrådets AU 24.10.2014, 13.00-15.30
Til Trøndelagsrådets arbeidsutvalg Tore O. Sandvik (leder) Anne Marit Mevassvik Rita Ottervik Bjørn Arild Gram Kopi: Trøndelagsrådet Fylkesmenn og KS Administrasjon Referat/protokoll fra møte i Trøndelagsrådets
DetaljerUngdomsoppfølging og ungdomsstraff. Intensjonsavtaler kommuner konfliktrådet 1Sør-Trøndelag
Til Ordfører og Rådmann i kommunen Deres ref. Vår ref Vår dato 2014/7539-19 17. november 2014 Ungdomsoppfølging og ungdomsstraff. Intensjonsavtaler kommuner konfliktrådet 1Sør-Trøndelag Konfliktrådet i
DetaljerBåtsfjord kommune budsjett og økonomiplan 2018 til Felles framtid og felles ansvar. Kommentarer i forhold til foreslått budsjett.
Båtsfjord kommune budsjett og økonomiplan 2018 til 2021. Felles framtid og felles ansvar. Kommentarer i forhold til foreslått budsjett. Innledning: Båtsfjord kommune er inne i en positiv trend med tanke
DetaljerMØTEINNKALLING. Hovedutvalg for teknikk og miljø har møte i Ås rådhus, Eldresenteret. 19.03.2009 kl. 18.00
ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Hovedutvalg for teknikk og miljø har møte i Ås rådhus, Eldresenteret 19.03.2009 kl. 18.00 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken i flg lov er unntatt fra offentlighet.
DetaljerUtkast til AU , Revisjon: Samferdselspolitisk fundament Klikk for nærmere info:
Utkast til AU 20.11.2013, Revisjon: Samferdselspolitisk fundament Klikk for nærmere info: Intercity-Trønderbanen IKAP: Redusert reisebehov og økt kollektivbruk Kollektivsatsing i Miljøpakken/bymiløavtale
DetaljerTRONDHEIMSREGIONEN en arena for samarbeid. Bård Eidet, daglig leder Trondheimsregionen
TRONDHEIMSREGIONEN en arena for samarbeid Bård Eidet, daglig leder Trondheimsregionen Det politiske organet Ti kommuner og Sør-Trøndelag fylkeskommune Stjørdal, Malvik, Trondheim, Klæbu, Melhus, Midtre
DetaljerFelles StudieAdministrativt Tjenestesenter - FSAT
Felles StudieAdministrativt Tjenestesenter - FSAT FSAT-15-026 AS Resultat av SWOT-analyse av FSAT 1. Bakgrunn Stortinget har gjennom Prop. 1 S (2014-2015) vedtatt overordnet mål for FSAT: Felles studieadministrativt
DetaljerSUA Årsrapport. Årsrapport Foto: Terje Svaan, Adresseavisa
Årsrapport 2017 Foto: Terje Svaan, Adresseavisa Innhold Innledning 3 Over 1 million henvendelser på 10 år 4 Et tilbakeblikk 4 Fortsatt høy prioritet fremover 6 Flere forbedringer i 2017 7 Hva har servicesentrene
DetaljerDeres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: 2015/3724 Randi Myhre, 024/&13 17.11.2015
Molde kommune Plan- og utviklingsavdelingen Seksjon utvikling Politidirektoratet Melding om vedtak FSK 131/15 Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: 2015/3724 Randi Myhre, 024/&13 17.11.2015 Høringsuttalelse
DetaljerSTEINKJER SOM ADMINISTRASJONSSENTER. SAMFUNNSEFFEKTER AV ENDRINGER I FYLKESKOMMUNE OG REGIONAL STATSFORVALTNING.
STEINKJER SOM ADMINISTRASJONSSENTER. SAMFUNNSEFFEKTER AV ENDRINGER I FYLKESKOMMUNE OG REGIONAL STATSFORVALTNING. Presentasjon foreløpige resultater, 22.10.2015 Roald Sand Trøndelag Forskning og Utvikling
DetaljerValgprogram Felleslista for Ringvassøy, Reinøy og Rebbenesøy perioden 2015 2019.
Valgprogram Felleslista for Ringvassøy, Reinøy og Rebbenesøy perioden 2015 2019. Demografiske utfordringer Natur- og friluftskommune Befolkningsutvikling Kjære Karlsøyvelger! Det er spennende år foran
DetaljerTELEMARK FYLKESKOMMUNE. Vest Telemarks konferansen 2012 Offentlig sektor - Næringsliv
TELEMARK FYLKESKOMMUNE Vest Telemarks konferansen 2012 Offentlig sektor - Næringsliv Krise i Europa -Europa- Norge Telemark: Alt er relativt! Vekst i HELE Telemark! Ÿ Mine konklusjoner: Uforløst potensial.
DetaljerHøringssvar statliggjøring av skatteoppkreverfunksjonen
Kemneren i Bodø Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 13.01.2015 2602/2015 2014/7452 200 Saksnummer Utvalg Møtedato 15/13 Formannskapet 28.01.2015 15/4 Bystyret 12.02.2015 Høringssvar statliggjøring
DetaljerBakgrunn for anmodningen - særskilte utfordringer de nærmeste år
Vedlegg Bakgrunn for anmodningen - særskilte utfordringer de nærmeste år Pr. 31.03.2013 var det 4 402 mennesker i asylmottak med lovlig opphold som ventet på å få flytte til en kommune. Av disse var det
DetaljerINNSPILLSKONFERANSE KPA
27. APRIL 2016 Lokalisering av næringsareal og arbeidsplasser har stor innvirkning på trafikkmengden God lokalisering kan bidra til å begrense biltrafikken God fremkommelighet er sentralt for næringslivet
Detaljerframtidens løsninger Norsk Industris 10 krav for stortingsperioden 2013-2017
framtidens løsninger Norsk Industris 10 krav for stortingsperioden 2013-2017 Norsk Industri opplever at det store flertall av norske politikere, nær sagt uansett partitilhørighet, forstår industriens betydning
DetaljerRegional planstrategi for Trøndelag 2016-2020
Regional planstrategi for Trøndelag 2016-2020 Regional planstrategi - er ikke en plantype men et felles arbeidsredskap for prioritering Regional planstrategi skal redegjøre for viktige regionale utviklingstrekk
DetaljerErfaringer med elektronisk ID og signatur. Mari Holien, Steinkjer kommune
Erfaringer med elektronisk ID og signatur Mari Holien, Steinkjer kommune Filmen - To prosjekter, mange kommuner, én framtidsrettet region Mål om modernisering, effektivisering og bedre tjenester Behov
DetaljerEr det vikarbyråene som skal bygge landet? Jon Sandnes, adm. dir i BNL Bergen bygg og anleggsdager
Er det vikarbyråene som skal bygge landet? Jon Sandnes, adm. dir i BNL 27.10. Bergen bygg og anleggsdager Hvem bygger landet? Nøkkeltall for byggenæringen 55 150 bedrifter 225 776 ansatte Omsetning: 456
DetaljerOffentlig e-handel. Hvilke utviklingstrekk ser vi fremover? Daglig leder Prosjektservice - Rolf-Inge Sleipnes
Offentlig e-handel. Hvilke utviklingstrekk ser vi fremover? Daglig leder Prosjektservice - Rolf-Inge Sleipnes Målsetning med SIIS-prosjektet Utvikle en lokal markedsplass for åtte kommuner og deres leverandører.
DetaljerStyret Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF
Saksframlegg Referanse Saksgang: Styre Møtedato Styret Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF 21.10.2015 SAK NR 35-2015 Rammer og føringer - budsjett 2016 Forslag til vedtak: 1. Styret tar saken
DetaljerFormål LANDBRUKETS ØKONOMISKE BETYDNING I TRØNDELAG. Bakgrunn. Avgrensing. www.tfou.no. www.tfou.no. www.tfou.no. Landbruksmelding for Trøndelag
LANDBRUKETS ØKONOMISKE BETYDNING I TRØNDELAG 2.3.2011 Roald Sand Trøndelag Forskning og Utvikling Formål Dokumentere verdiskaping og sysselsetting i primærleddet fordelt på jordbruk, skogbruk og tilleggsnæringer
DetaljerArbeidslivskriminalitet i Norge. Situasjonsbeskrivelse 2017
Arbeidslivskriminalitet i Norge Situasjonsbeskrivelse 2017 Formålet med situasjonsbeskrivelse å samle og systematisere ny og eksisterende kunnskap om arbeidslivskriminaliteten som grunnlag for etatenes
DetaljerFilmen om arbeidstilsynet på youtube
19.02.2015 2 Filmen om arbeidstilsynet på youtube 2014 - Visste du at? - 43 personer døde på jobb 13 var utenlandske - Ungdom (under 25 år) er mer utsatt for arbeidsulykker enn voksne på jobb for et godt
DetaljerSamferdselspolitisk fundament Klikk for nærmere info:
Samferdselspolitisk fundament Klikk for nærmere info: Statlig bidrag til E6 Sør Tonstad- Jaktøyen Nytt knutepunkt for godstransport Videre kollektivsatsing i Miljøpakken Dobbeltspor til Stjørdal og elektrisk
DetaljerFremtidig behov for ingeniører 2016
Fremtidig behov for ingeniører 06.0. 06 Utarbeidet for: NITO v/ Petter Teigen Utarbeidet av: Lise Campbell Lehne Innhold s. s. Oppsummering Bakgrunn og Prosjektinformasjon s.8 Dagens situasjon s. Ansettelse
DetaljerÅrsrapport 2011 Livskrisehjelpen Bergen Legevakt
Årsrapport 2011 Livskrisehjelpen Bergen Legevakt Innholdsfortegnelse 1. Funksjonsbeskrivelse s. 3 2. Personale s. 4 3. Aktivitet s. 4 4. Kompetanseutvikling s. 7 5. Informasjon, undervisning og veiledning
DetaljerCampingkonferansen
Campingkonferansen 06.11.2018 Reiselivet kommunenes beste venn Alta 10.oktober Lofoten 1 Kristin Krohn Devold Hvem er NHO Reiseliv? Den største arbeidsgiver- og næringsorganisasjonen for reiselivet i Norge,
DetaljerRekruttering av arbeidskraft i et lengre perspektiv
Rekruttering av arbeidskraft i et lengre perspektiv Høringsseminar for regional planstrategi for Sør-Trøndelag Trondheim 2011-12-16 Forskningsleder Håkon Finne SINTEF Teknologi og samfunn Regional utvikling
Detaljer