Tid Programpost Innleder Registrering og oppheng av Extranet- hjelp tilgjengelig

Transkript

1 1

2 Tid Programpost Innleder Registrering og oppheng av Extranet- hjelp tilgjengelig postere Velkommen Anne-Grete Skjellanger, leder av pasientsikkerhetsprogrammet Introduksjon til parallellsesjoner Anne Kristin Ihle Melby, prosjektleder i Pasientsikkerhetsprogrammet Kort benstrekk til parallellsesjon Parallellsesjon Teamene deles i tre grupper. Hvert team får 15 min til å presentere egne erfaringer og resultater Pause Extranet-hjelp tilgjengelig Parallellsesjon fortsetter Lunsj Vedvarende forbedring og spredning fra en leders perspektiv Lisbeth Sommervold, Viseadministrerende direktør, Oslo Universitetssykehus Anne Kristin Ihle Melby Hva har vi oppnådd i dette læringsnettverket? Pause og postervandring Hvert team får én stemmeseddel og stemmer på beste poster Gruppearbeid Teamene og ledere arbeider med eget prosjekt Utdeling av pris for beste poster Avslutning og veien videre Anne-Grete Skjellanger og Anne Kristin Ihle Melby

3 Dele erfaringer fra implementering av tiltakspakken og målinger Planlegge videreføring og lokal spredning Parallellsesjon Forbedringsteamet presenterer sine erfaringer og resultater Gruppearbeid Forbedringsteamet planlegger videreføring og lokal spredning i samarbeid med sin leder

4 Indikator og 03 Indikator Indikator 12.04

5 Tidlig oppdagelse av forverret tilstand Tiltak krever samkjøring av ulike enheter i sykehuset og kommunen - Undervisning, sikre rett kompetanse. Husk nyansatte og repetisjon! - Ta i bruk NEWS / EWS utarbeide lokal prosedyrer og lokal respons - Kommunikasjon - Tilkall hjelp ved forverret tilstand etablering av nytt tilbud? - Involver pasient /bruker og pårørende Sikre ledelsesforankring Identifisere nøkkelpersonell Skape forståelse for behovet og engasjement Sikre kontinuerlig evaluering og forbedring Fra «prosjekt» til drift Videre implementering og lokal spredning 5

6

7

8 8

9 Parallellsesjon Kl Ordstyrer presenterer forbedringsteamet og holder tiden Teamleder presenterer erfaringer fra forbedringsarbeidet, ca.12 min til hvert team Spørsmål og diskusjon etter hver presentasjon, ca.3 min 9

10 Inndeling av grupper Rom 315 Ordstyrer: Julia Szabo Tromsø 3 Ordstyrer: Caroline Austdal Plenumsal 1 Ordstyrer: Mette Fredheim 10 Sykehjem Arendal, Myratunet Hamar, Presterudsenteret Holmestrand BBS Grimstad, Feviktun BBS Hjemmetjeneste Arendal- Tromøy Grimstad- Berge gård Dønna Namsos- Bo- og velferdssenter Sykehus Hammerfest Lovisenberg Ahus Vesterålen Harstad Karmøy- Norheim BBH Oppdal helsesenter Åfjord helsesenter Skjedsmotun BBS Notodden - HBT Tinnebyen Østre Toten Balke og ambulerende hj.tj. Skjedsmo Hj. tj. Bærum Levanger Mo i Rana Martina Hansens Hospital

11 11

12 Tidlig oppdagelse nasjonal dugnad 140 deltakere 16 team fra kommuner 10 team fra sykehus Tverrfaglig sammensatt (ledere, leger, sykepleiere) Tre samlinger med faglige foredrag og erfaringsutveksling 12

13

14 Anbefalinger & suksesskriterier Deltakelse på læringsnettverket Rett teamsammensetning Småskalatesteing Fortsette å måle til ønsket resultat stikkprøver Forankring (Leder må bruke resultatene aktivt i motivasjon og være tydelig på forventningene om bruk) Optimalisere indikatorene Bruk av risikotavler for faglig refleksjon og bevisstgjøring NEWS er bare et verktøy for å kartlegge pas. helsetilstand klinisk blikk er like avgjørende E-læring 17

15 Selvevaluering 4 For å måle og følge opp hvordan læringsnettverket forløper, evaluerer teamet seg på en skala fra 1 til 5. Trinn 1: Teamet har ikke kommet i gang Planer og ideer, men ingen aktivitet. Trinn 2: Aktivitet uten forbedring Møter, kartlegging, utarbeidelse av skjemaer, gjennomgang av historiske data, diverse målinger, men ingen endret adferd eller praksis. Trinn 3: Enkelte forbedringer har kommet frem Endret atferd eller praksis i forhold til tidligere. Trinn 4: Påtagelige forbedringer er målt Endringene har ført til målbare forbedringer sammenliknet med tidligere praksis (synlig i seriediagrammet). Trinn 5: Påtagelige forbedringer er målt, og forbedringene har fått gjennomslag i systemet Endringene er standardisert i systemet og forventes å bestå også etter at prosjektet er avsluttet. Samling 1 Samling 2 Samling 3 Arbeid for deltakende team før, under og etter læringsnettverket 18

16 19

17 Gruppearbeid Kl Forbedringsteamet planlegger videre arbeid videreføring og lokal spredning i samarbeid med sin leder Fremdriftsplanene leveres inn etter gruppearbeidet. Disse sendes ut samlet til alle teamene etter samlingen. 20

18 Fremdriftsplan Enhet/Dato:

19 Fremdriftsplan målinger Enhet/Dato:

20 Veiledning Veiledning Veiledning Veien videre Start testing og måling Forts. testing og måling Samling 1 Samling 2 Samling 3 Arbeid for deltakende team før, under og etter læringsnettverket Tidslinje febr. 19.april Kl Frist: 11.mai 24.mai 23.aug Kl Frist: 12.okt 19.okt 12.des Kl Veiledning avtales med veileder i tidsrommet som vist over. Status- og sluttrapport/poster sendes veileder med kopi til sekretariatet v/post@pasientsikkerhetsprogrammet.no 23

21 Veien videre 12. desember Telefonmøte 3 Veiledning Vinter 2018 Revidert tiltakspakke Sepsis sengepost 24

22 /?type=2&theater 25