MOBBING INNLEDNING: HVA ER MOBBING?
|
|
- Mikael Karlsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 MOBBING INNLEDNING: Mobbing er et tema de fleste ikke ser på som relevant i barnehagen. Men undersøkelser viser klart at det forekommer mobbing i barnehagen. Det er viktig å sette fokus på dette. Mobbingen kan forekomme på mange forskjellige måter; både bevisst og ubevisst, direkte og indirekte. Mobbingen foregår ofte i det skjulte og er derfor vanskelig å legge merke til. Mobbingen kan oppstå både barna imellom, voksne imellom og mellom barn og voksen. Målet vårt for denne oppgaven er å bevisstgjøre og få mer fokus på dette alvorlige temaet. I oppgaven vil vi først avklare hva mobbing er og hvordan den oppstår. Deretter drøfter vi forskjellige forebyggingsmetoder og tiltak. HVA ER MOBBING? Det er mange definisjoner på hva mobbing er, og vi har valgt denne av Dan Olweus fordi denne oppsummerte de forskjellige definisjonene som vi har sett på: En person er mobbet eller plaget når han eller hun, gjentatte ganger og over en viss tid, blir utsatt for negative handlinger fra en eller flere personer. [ ] Det er en negativ handling når noen med hensikt påfører, eller prøver å påføre, en annen person skade eller ubehag (Eidhamar og Leer- Salvesen 2011: ). Denne definisjonen forutsetter at alle handlinger er gjort bevisst for å skade andre. Vi er enige i denne definisjonen, men stiller oss likevel kritiske til denne generaliseringen av mobbing, da barn i barnehagen ikke trenger å falle under denne definisjonen. I førskolealderen er barn i en tidlig fase i sosialiseringsprosessen hvor de sosialiseres inn i samfunnets etiske normer for hvordan man skal oppføre seg. Barnehagen er en sekundær sosialiseringsarena etter familien. Barn i denne alderen er ikke alltid klar over at handlingene de utfører oppleves negativt for en annen, da de ofte gjør det de har erfart som mest lønnsomt for dem selv. Olweus skiller mellom direkte og indirekte mobbing. Direkte mobbing går direkte på personen, som for eksempel språkbruk og fysisk angrep. Eksempel på indirekte mobbing er utfrysning og utestengning fra gruppen. På lang sikt er konsekvensene for både mobberen og mobbeofferet svært negative. For mobbeofferet kan mobbingen føre til depresjoner og lavt selvbilde. Det lave selvbilde kan føre til undertrykkelse av andre. Dette skal vi komme tilbake til senere i teksten. Mobbingen kan også føre til psykiske skader på offeret som kan føre til nedsatt livskvalitet og vare resten av livet. Det kan også få svært negative konsekvenser for mobberen. Mobbing er ofte et
2 resultat av usikkerhet hos mobberen, som kan føre til sosiale problemer. Dette kan igjen føre til nedsatt livskvalitet senere i livet på grunn av manglende evne til empati og samarbeid med andre. HVEM ER MOBBEREN OG MOBBEOFFERET? Forskning har funnet fram til tre faktorer som fører til at barn mobber: Den første faktoren er når barna opplever omsorgssvikt fra deres signifikante andre kan det føre til utrygghet og liten evne til empati. I situasjoner der man mistenker at barnets negative atferd er en konsekvens av familiens oppdragelsesmetoder, blir dialog og kommunikasjon med foreldre enda viktigere. Det er viktig å veilede foreldrene og gi dem informasjon om lover og regler i Norge, samt handlingsalternativer som er til barnets beste. I dialog med foreldrene er det viktig at vi setter oss i deres kulturelle kontekst og tenker kulturrelativt. Den andre faktoren er tilfeller hvor aggressiv atferd og mobbing ikke blir stoppet med klare grenser. Det kan føre til at mobberen ikke klarer å lære skille mellom rett og galt og utvikler dermed ikke selvkontroll. Den tredje faktoren er når negativ atferd blir stoppet med fysisk avstraffelse eller sterke følelsesmessige utbrudd. Man må lære barna at vold ikke skal stoppes med vold og at det finnes flere handlingsalternativer for hvordan en kan håndtere følelsesmessige situasjoner. De tre faktorene kan ofte føre til dårlig selvfølelse, som igjen kan føre til undertrykkelse av andre for selv å komme høyere opp. Oppførselen er da arrogant og selvhevdende. Ofte er mobberen selv et mobbeoffer. Olweus deler mobbeofrene inn i to kategorier: det passive mobbeofferet og det provoserende mobbeofferet. Det passive mobbeofferet har ofte lavt selvbilde, har vanskelig for å opprettholde vennskap, det er engstelig og usikkert, og er ofte fysisk svak og redd for å ta igjen mot mobberne. Det provoserende mobbeofferet vekker irritasjon hos andre, for eksempel ved aggressivitet og temperament. Ofte ser voksne på det sistnevnte mobbeofferet som et problembarn som selv legger opp til det. Det er viktig å huske på at selv i tilfeller der alle de tre faktorene er tilstede, så betyr ikke dette nødvendigvis at barnet blir en mobber. Forskningens tre punkter som fører til mobbing beror på voksnes oppførsel overfor barna. Determinismen er et menneskesyn som mener at: Mennesket er forutbestemt blant annet av opplevelser i barndommen. Da blir det meningsløst å snakke om skyld (Eidhamar og Leer-Salvesen 2011:104). Vil dette da si at alle som opplever disse tre punktene vil bli mobbere eller få problemer senere i livet? Og i så fall, er man ansvarlig for handlingene sine? Det moderne synet på barnet er indeterministisk, fordi vi ser på det som aktør i utviklingen av sitt eget liv. Vårt syn på dette er at et deterministisk syn og et indeterministisk syn ikke utelukker hverandre, men komplementerer hverandre. Vi
3 ser på barnet som et sosialiseringssubjekt. Det vil si at det både er aktør i sitt eget liv samtidig som det blir påvirket av det ytre. Meads speilingsteori går ut på at barnet speiler seg i andres reaksjoner på seg selv, og lever opp til andres forventninger på sin atferd. Repetisjon blir sannhet. Barnet får en forståelse av seg selv ved å se seg selv gjennom andres øyne. I dette er evnen til å ta den andres rolle, altså rolletaking, viktig. Hvis et barn blir stigmatisert og blir fortalt at det ikke er godt nok, vil barnet etter hvert tro på dette og tilpasse sin atferd etter hva det tror er forventet av det. Dette viser viktigheten av voksnes definisjonsmakt og bevissthet på hvilke signaler som blir sendt ut til barnet. Her er det også viktig å tenke over kroppsspråket. FOREBYGGING OG TILTAK Samfunnet i dag er pluralistisk og mangfoldig, med mange forskjellige livssyn som virker inn på den enkeltes relasjon til andre. Alle har rett til å ha sitt livssyn, men personalet må finne felles verdier innenfor de forskjellige livssyn som er representert, og handle ut ifra disse. Derfor er det viktig å reflektere over verdigrunnlaget. Det er også viktig å finne fram til en felles definisjon på mobbing. Dette er viktig for at personalet skal ha felles regler for hva som er akseptabel atferd i barnehagen. Hvis barna ikke opplever konsistent atferd fra de voksne, kan det føre til at barna blir forvirret og usikre. Barnehageansatte kan finne fram til felles regler i enten avdelingsmøte eller personalmøte, og det er viktig at disse reglene gjelder på tvers av avdelingene. Barnehagen skal være et supplement til familien, ikke en substitutt. Samarbeid med familien er derfor viktig. Det kan være lurt å ha et foreldremøte med fokus på temaet mobbing. Her kan vi ta opp barnehagens verdigrunnlag og syn på mobbing og markere at alle vi voksne har et moralsk ansvar overfor barna og at de voksnes modellfunksjon er grunnleggende for barnas moralske sosialisering (ibid.). Videre kan vi snakke med foreldrene om hvordan vi skal arbeide med dette temaet i praksis. Dette gjør vi gjennom å være bevisste, observante voksne som oppdager den skjulte og den tause mobbingen, og er synlig for barna. Det å være synlig kan i seg selv hindre mobbingen siden mobbing ofte foregår i det skjulte. Likevel er det viktig at de voksne er bevisste på sine reaksjoner. Når de voksne oppdager situasjoner der mobbing/dårlig atferd forekommer, er det viktig at de voksne ikke kjefter, men samtaler med barna og skaper rom for barnas refleksjon. Det er viktig at den voksne ikke har en dømmende holdning og aldri henger ut et barn som syndebukk (Eidhamar og Leer-Salvesen 2011). Kjefting er en form for uthengning og oppfattes av barna som å bli slått med stemmen. Habermas mener at for at en etisk dialog skal fungere hensiktsmessig må den være basert på
4 likeverd mellom partene, altså at begge parter skal få uttrykt sine synspunkter. Målet med samtalen er at barna skal vurdere sine egne handlinger og forstå konsekvensen av dem. Dette kan hjelpe barna til å finne ut hvordan de skal håndtere liknende situasjoner i framtiden og til utvikling av sosial kompetanse som består av empati og rolletaking, prososiale handlinger og holdninger. Det er den resonerende og motiverende samtale som er viktigst for barnets moralske sosialisering og som vi mener fungerer best langsiktig. Fokus på sosial kompetanse er viktig både med tanke på forebygging av mobbing og etter at den har oppstått. Sosial kompetanse er en forutsetning for å bygge vennskap og for å fungere i ulike sosiale relasjoner. Kari Lamer har skrevet flere bøker om sosial kompetanse og bøker som forklarer metoder man kan bruke i forebyggingen, for eksempel fortellinger man kan bruke som utgangspunkt i samlingsstunder. På avdelingsmøter kan de observerte situasjonene diskuteres og personalet kan reflektere over dem og komme fram til løsninger. Dette gjelder for både den spontane småsnakkingen og den målrettede samtalen med barna. Med målrettet samtale mener vi de planlagte diskusjonene rundt etiske spørsmål som stort sett foregår i samlinger. Vi må oppøve barna til respekt for ulikhet. Levinas mener at vold oppstår der hvor man ikke anerkjenner den andre som et likeverdig medmenneske. Man må anerkjenne andres likheter og forskjeller på tvers av kultur, sosial bakgrunn og kjønn, med respekt for menneskers likeverdighet. Mobbing kan oppstå der ulikhetene ikke blir respektert. Derfor er det viktig å synliggjøre mangfoldet med positive innfallsvinkler som kan føre til mer kunnskap og respekt for andres bakgrunn. I tillegg er det viktig å synliggjøre likhetene og vise til barna at vi mennesker har likheter på tvers av kulturene. Eidhamar og Leer- Salvesen har utarbeidet et skjema for etisk analyse ved etiske dilemmaer. Det første man må gjøre er å beskrive problemet og de involvert moralske partene. Det er viktig at dette punktet blir tydeliggjort slik at det ikke oppstår noen misforståelser. Deretter må man avklare hvilke verdier og hvilke lover (nasjonale og internasjonale konvensjoner), som er aktuelle for problemet. Siste punktet i skjemaet er å gi en analyse utfra de etiske modellene (Pliktetisk modell, konsekvensetisk modell og sinnelagsetisk modell). Til slutt kommer man fram til en konklusjon. Denne modellen er nyttig å bruke hvis det oppstår et etisk dilemma knyttet til mobbing. Vi vil komme med et eksempel på en situasjon hvor denne modellen vil være nyttig:
5 Mia (3 år) og Ole (2 år) går i en småbarnsavdeling i Solstua barnehage. Ifølge de voksne på avdelingen er Mia en jente som har et stort behov for oppmerksomhet fra de voksne. Den siste tiden har hun vært aggressiv mot Ole og gjentatte ganger bitt ham i ansiktet. Mia er ellers en blid og velfungerende jente som leker godt sammen med andre barn, og det er bare Ole dette går utover. De voksne sier at de flere ganger og på flere måter har prøvd å ta tak i dette, men ingen av dem så ut til å virke. Til slutt bestemte de seg for at Mia og Ole ikke skal være i samme rom uten tilsyn. Det etiske dilemmaet i denne situasjonen vil være om det er etisk forsvarlig å separere barn på denne måten. De voksne må blant annet analysere denne situasjonen ut ifra de ulike etiske modellene. For eksempel må de tenke pliktetisk over hvilke plikter de har overfor barna, og hvilke handlinger som er riktige. Konsekvensetikken hjelper de voksne med å reflektere over konsekvensene både av mobbingen og av personalets reaksjoner på situasjonen. Men også barnegruppens opplevelse av separeringen og konsekvensene for avdelingens miljø i situasjoner hvor det ikke er nok bemanning, er viktige faktorer man må ta med i betraktningen. Ved hjelp av sinnelagsetikken kan de voksne prøve å finne ut av intensjonen til Mia bak handlingene og ta det psykologiske aspektet av situasjonen i betraktning. Til slutt vil vi minne om at voksne er forbilder og rollemodeller for barna, og de gjør som de voksne gjør, og ikke som de sier. Litteraturliste: Eidhame Levi Geir & Leer Salvesen Paul, Nesten som deg selv (Barn og etikk), Høyskoleforlaget Lamer Kari, Du og jeg og vi to, Gyldendal Norsk forlag AS Larsen Ann Kristin & Slåtten Mette Vaagan, En bok om oppvekst (Samfunnsfag for førskolelærere), Bokforlaget vigmostad & Bjørke AS 2011.
PLAN FOR FOREBYGGING AV MOBBING ASKELADDEN BARNEHAGE 2012
OPPVEKST Askeladden barnehage PLAN FOR FOREBYGGING AV MOBBING ASKELADDEN BARNEHAGE 2012 Askeladden barnehage 2012, Einat Larsen Side 1 Innledning På bakgrunn av Manifest mot mobbing som er en aktiv innsats
DetaljerMOBBEPLAN FOR SKULEGATA BARNEHAGE
MOBBEPLAN FOR SKULEGATA BARNEHAGE Hva er mobbing? Mobbing er når en person gjentatte ganger over en viss tid blir utsatt for negative handlinger fra en eller flere personer. Det er en viss ubalanse i styrkeforholdet.
DetaljerMOBBEPLAN FOR KÅFJORD BARNEHAGER
MOBBEPLAN FOR KÅFJORD BARNEHAGER INNLEDNING: På bakgrunn av Manifest mot mobbing som er en aktiv innsats mot mobbing satt i verk av regjeringen, Kommunenes Sentralforbund, Utdanningsforbundet og Barneombudet
DetaljerForebyggende HANDLINGSPLAN MOT MOBBING BARNEHAGENE I SKAUN KOMMUNE
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING BARNEHAGENE I SKAUN KOMMUNE INNLEDNING: Skaun kommune har forpliktet seg til å motarbeide mobbing ved og underskrive Manifest mot mobbing 2011-2014. Denne er utarbeidet av regjeringen
DetaljerPass på hva du sier. Ord kan ingen viske ut. De blir der. For alltid!
Pass på hva du sier. Ord kan ingen viske ut. De blir der. For alltid! Hva er mobbing? Mobbing er en systematisk handling, der en eller flere går mot en eller en liten gruppe. Denne handlingen som gjentas
DetaljerMobbemanifest for Skogkanten barnehage
2018-2021 Mobbemanifest for Skogkanten barnehage Skogkanten barnehage SA 2018-2021 INNHOLD 1.0 MOBBING I BARNEHAGEN FINNES DET? s. 2 2.0 HVA ER MOBBING BLANT FØRSKOLEBARN? s. 3 3.0 HVORDAN OPPDAGE MOBBING?
Detaljer«Mobbeplan, forebygging av mobbing og tiltak for ULNA-barnehagene»
«Mobbeplan, forebygging av mobbing og tiltak for ULNA-barnehagene» Pass på hva du sier. Ord kan ingen viske ut. De blir der. For alltid! Hva er mobbing? Mobbing er en systematisk handling, der en eller
DetaljerProsjektarbeid om barn og mobbing
Prosjektarbeid om barn og mobbing I denne oppgaven ser vi på samfunnsproblemet mobbing og har valgt å dele oppgaven inn i flere deler for å belyse så mange aspekter som mulig. Vi har tatt utgangspunkt
DetaljerVestråt barnehage. Lek og vennskap som forebygging mot mobbing i barnehagen
Vestråt barnehage Lek og vennskap som forebygging mot mobbing i barnehagen Alle barn i Vestråt bhg skal oppleve å bli inkludert i vennskap og lek Betydningen av lek og vennskap Sosial kompetanse Hva er
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING TYHOLTTUNET BARNEHAGE
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING TYHOLTTUNET BARNEHAGE Å forebygge og stoppe mobbing er et voksenansvar 1 Rammeplan for barnehagen (2017) sier følgende om mobbing: Barnehagen skal fremme respekt for menneskeverdet
DetaljerHandlingsplan ved mobbing av barn i Porsholen barnehage
1 Handlingsplan ved mobbing av barn i Porsholen barnehage Hva er mobbing? Det dreier seg om aggressiv eller ondsinnet atferd, som gjentar seg og varer over ei viss tid i en mellommenneskelig relasjon som
DetaljerKulturbarnehagens handlingsplan mot mobbing
Kulturbarnehagens handlingsplan mot mobbing Innholdsfortegnelse Innledning og lovgrunnlag 2 Hva er mobbing? 3 Ulike typer mobbing 3 Hvilket ansvar har vi? 4 Hva gjør vi i Kulturbarnehagen for å forebygge
DetaljerHandlingsplan mot mobbing i barnehagene i Østre Toten Kommune
Handlingsplan mot mobbing i barnehagene i Østre Toten Kommune Hovedmål for barnehagesektoren i Østre Toten Kommune er at alle i barnehagen opplever at hver dag er verdifull og at grunnverdiene er styrende
DetaljerHva kan barnehagen og foreldrene gjøre for et inkluderende miljø?
Bakgrunn for manifestet. Målet for barnehagene i Sigdal er at alle barn skal ha en trygg og god oppvekst. I et inkluderende miljø, hvor alle har nulltoleranse for mobbing. Mobbing foregår også i barnehagen.
DetaljerProgresjonsplan: 3.5 Etikk, religion og filosofi
Etikk, religion og filosofi er med på å forme måter å oppfatte verden og mennesker på og preger verdier og holdninger. Religion og livssyn legger grunnlaget for etiske normer. Kristen tro og tradisjon
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING
26.04.2018 BARNEHAGENE I RISKA BYDEL HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I rammeplanen for barnehagens innhold og oppgaver står det blant annet at: Barnehagen skal anerkjenne og ivareta barndommens egenverdi. Å
DetaljerTiltaksplan mot mobbing Maurtuå barnehage
Tiltaksplan mot mobbing Maurtuå barnehage Kva er mobbing? Mobbing er når en person gjentatt gonger over en viss tid blir utsatt for negative handlingar frå en eller fleire personar. Det er en viss ubalanse
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING I BARNEHAGEN. -EN PLAN FOR HVORDAN MAN FOREBYGGER, OG SETTER I GANG TILTAK.
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I BARNEHAGEN. -EN PLAN FOR HVORDAN MAN FOREBYGGER, OG SETTER I GANG TILTAK. 1 Definisjon på mobbing: 1. «mobbing er når en person gjentatte ganger over en viss tid blir utsatt
DetaljerKRISTIN OUDMAYER. Du er viktigere enn du tror
KRISTIN OUDMAYER Du er viktigere enn du tror HUMANIST FORLAG 2014 HUMANIST FORLAG 2014 Omslag: Lilo design Tilrettelagt for ebok av eboknorden as ISBN: 978-82-828-2091-2 (epub) ISBN: 978-82-82820-8-51
DetaljerHvordan jobber vi med forbygging av mobbing på småbarnsavdelingen
Hvordan jobber vi med forbygging av mobbing på småbarnsavdelingen Hvorfor mobbing skjer kan ha mange grunner og bestå av flere konflikter som er sammensatte og vanskelig å avdekke. En teori tar for seg
DetaljerHandlingsplan mot mobbing
Handlingsplan mot mobbing Herøy barnehage 1 Handlingsplan mot mobbing For Herøy barnehage Utarbeidet november 2016 2 MÅL FOR HERØY BARNEHAGES ARBEID MOT MOBBING Hovedmål: Herøy barnehage har nulltoleranse
DetaljerForeldremøte 26.09.13. Velkommen
Foreldremøte 26.09.13 Velkommen Årsplan Halvårsplan Praktisk informasjon Å skape vennskap Å SKAPE VENNSKAP FILM Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver sier: At barnehagen skal tilby barna et omsorgs-
DetaljerPLAN FOR FOREBYGGING AV MOBBING I MYRSNIBÅ BARNEHAGE (redigert mars 15)
PLAN FOR FOREBYGGING AV MOBBING I MYRSNIBÅ BARNEHAGE (redigert mars 15) Hva er mobbing? Mobbing er når en person gjentatte ganger over en viss tid blir utsatt for negative handlinger fra en eller flere
DetaljerHei alle sammen. Som barnehage har vi handlingsplaner for ulike formål, også mobbing.
Hei alle sammen. Vel overstått sommer og velkommen til et nytt barnehageår. Nå tar vi sammen fatt på et nytt år med nye gleder og nye utfordringer. Det har i løpet av våren blitt vedtatt ny rammeplan som
DetaljerHandlingsplan mot mobbing
Handlingsplan mot mobbing Mål: Barna skal føle seg velkommen og trygge i barnehagen Personalet viser omsorg og får barna til å føle seg trygge gjennom gode rutiner Definisjon av mobbing: «Barn som utsettes
DetaljerArbeidskrav for samfunnsfag og religion: Barn og seksualitet. Gruppe 3A
Arbeidskrav for samfunnsfag og religion: Barn og seksualitet Gruppe 3A Katrine Anthonisen, Christine Fjellum, Karoline Grønning, Gry Anh Holme, Camilla Bertelsen Olsen og Line Steen Innledning Barn er
DetaljerÅ skape vennskap Ifølge Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver skal barnehagen tilby barna et omsorgs- og læringsmiljø som er til barnas beste. Å gi barn mulighet til å ta imot og gi omsorg er grunnlaget
DetaljerHandlingsplan mot mobbing for Læringsverkstedet Erkleiv 2015
Handlingsplan mot mobbing for Læringsverkstedet Erkleiv 2015 Det du tror om meg Slik er du mot meg Hvordan du ser på meg Hva du gjør mot meg SLIK BLIR JEG M.Jennes 1. INNLEDNING De siste årene har det
DetaljerKragerø kommune Enhet for barnehage. HER ER JEG OG DER ER DU - Handlingsplan for å oppdage og forebygge mobbing i Kragerøbarnehagene
Kragerø kommune Enhet for barnehage HER ER JEG OG DER ER DU - Handlingsplan for å oppdage og forebygge mobbing i Kragerøbarnehagene Definisjon av begrepet mobbing i barnehagesammenheng «Mobbing er når
Detaljer«Det er mitt valg» Pedagogisk verktøy for barnehagen.
Kjære foreldre! Vi har biting pågående på avdelingen. Dette er dessverre situasjoner som forekommer på småbarnsavdeling. Personalet på avdelingen prøver å jobbe målbevisst for å avverge bitesituasjonene.
DetaljerTrivselsplan. Audnedals barnehager. Handlingsplan ved mobbing og krenkende atferd i barnehagene
Trivselsplan Audnedals barnehager Handlingsplan ved mobbing og krenkende atferd i barnehagene 01.08.2016 Pass på hva du sier. Ord kan ingen viske ut. De blir der. For alltid! Innholdsfortegnelse Innledning...
DetaljerMobbing i barnehagen de voksnes ansvar 19.01.2015
Mobbing i barnehagen de voksnes ansvar 19.01.2015 En fars fortelling Mobbingen har formørket familiens tilværelse 2 Hva er mobbing Den som blir mobbet opplever negative handlinger av andre Handlinger kan
DetaljerHVORDAN HÅNDTERE UTFORDRENDE ADFERD. Aggresjon - Mobbing
HVORDAN HÅNDTERE UTFORDRENDE ADFERD Aggresjon - Mobbing HVORFOR HAR VI FOKUS PÅ AGGRESJON Tidlig innsats: forebygge psykisk helse forebygge kriminalitet forebygge mobbing Gi barna et godt liv: Lære barna
DetaljerHandlingsplan mot Mobbing
Handlingsplan mot Mobbing For barnehagene i Rennesøy kommune Utarbeidet juni 2012 INNLEDNINGG Alle barn og unge har rett til et oppvekstog læringsmiljø uten mobbing. FNs Barnekonvensjon slår fast at barn
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Sandsvær barnehage SA "DET DU TROR OM MEG, SLIK DU ER MOT MEG, HVORDAN DU SER PÅ MEG, SLIK BLIR JEG" (M. Jennes) 1 Innholdsfortegnelse 1. Hovedmål. 3 2. Delmål... 3 3. Formål...
DetaljerMOBBING. Pål Roland. Senter for atferdsforskning Universitetet i Stavanger www.uis.no/saf
MOBBING Pål Roland Universitetet i Stavanger www.uis.no/saf Definisjon Tittel på temaet Med mobbing eller plaging forstår vi psykisk og/eller fysisk vold rettet mot et offer, utført av enkeltpersoner eller
DetaljerRegnbuen barnehage - Trondheim JOBBING MOT MOBBING. BLANT BARNA I Regnbuen barnehage
JOBBING MOT MOBBING BLANT BARNA I Regnbuen barnehage MANIFEST MOT MOBBING Det første manifest mot mobbing ble undertegnet i september 2002 av KS, Utdanningsforbundet, Foreldreutvalget for grunnskolen,
DetaljerMOBBEPLAN for Askeladden Barnehage
MOBBEPLAN for Askeladden Barnehage o Vi i Askeladden barnehage har nulltoleranse for mobbing. o Vi vil gjøre det vi kan for å forhindre og forebygge at noen blir mobbet, eller mobber andre. o Vi vil, sammen
DetaljerHOVEDMÅL: Vi har nulltoleranse mot mobbing i Grimsby barnehage
HOVEDMÅL: Vi har nulltoleranse mot mobbing i Grimsby barnehage DELMÅL: Alle ansatte i barnehagen skal arbeide for å få en mobbefri barnehage og legge til rette for at barna får en god og trygg barndom
DetaljerHANDLINGSPLAN MOBBING
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING EVENTYRSKOGEN BARNEHAGE 1 Innhold 1. Innledning 2. Hva er mobbing i barnehagen 3. Forebyggende arbeid mot mobbing/ ekskludering i barnehagen 4. Tiltak hvis mobbing oppdages 2
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR LYNGSTAD OG VEVANG BARNEHAGER
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR LYNGSTAD OG VEVANG BARNEHAGER Mobbing er et samfunnsproblem som har blitt satt på dagsorden av regjeringen og barneombudet. Barneombudet har laget et manifest mot mobbing.
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR BERGESKOGEN IDRETTSBARNEHAGE - EN KILDE TIL VEKST!
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR BERGESKOGEN IDRETTSBARNEHAGE - EN KILDE TIL VEKST! 1) INNLEDNING MANIFEST MOT MOBBING 2011-2014 at barn og unge har rett til utvikling medvirkning ikke-diskriminering omsorg
DetaljerMOBBEPLAN. Hovedmål: Eplekarten Steinerbarnehage har nulltoleranse mot mobbing
MOBBEPLAN Hovedmål: Eplekarten Steinerbarnehage har nulltoleranse mot mobbing Delmål: Alle ansatte skal jobbe aktivt for å opprettholde et mobbefritt oppvekstmiljø i barnehagen. HVA ER MOBBING? Mobbing
DetaljerHandlingsplan mot mobbing
Handlingsplan mot mobbing Utarbeidet Juni 2015 tromso.kommune.no Innhold Handlingsplan mot mobbing... INNLEDNING... 3 HOVEDMÅL... 4 DEFINISJON PÅ MOBBING... 4 FOREBYGGING AV DIGITAL MOBBING... 4 BESKRIVELSE
DetaljerAremark Barnehage HANDLINGSPLA N MOT MOBBING I AREMARK BARNEHAGE. Vedtatt av kommunestyret 26.04.2012 sak 23/12
HANDLINGSPLA N MOT MOBBING I AREMARK BARNEHAGE Vedtatt av kommunestyret 26.04.2012 sak 23/12 Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse...2 INNLEDNING...3 MOBBING I BARNEHAGEN...4 Vi kan skille mellom direkte(fysisk)
DetaljerHandlingsplan mot mobbing i
Handlingsplan mot mobbing i Hovedmål: Nordlys Barnehage har nulltoleranse mot mobbing Delmål: Alle ansatte i Nordlys Barnehage skal daglig jobbe aktivt for å opprettholde et mobbefritt oppvekstmiljø i
DetaljerMOBBEPLAN FOR VARHAUG IDRETTSBARNEHAGE
Varhaug idrettsbarnehage MOBBEPLAN FOR VARHAUG IDRETTSBARNEHAGE Vi i Varhaug idrettsbarnehage har en null toleranse for mobbing. Vi vil gjøre det som står i vår makt for å forhindre og forebygge at noen
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Hva er mobbing? Manifest mot mobbing oppfordrer til aktiv innsats mot mobbing der barn og unge oppholder seg. Partene har en felles visjon om nulltoleranse som grunnlag for arbeidet.
DetaljerPLAN OG TILTAK MOT MOBBING OG UTESTENGING HOMPETITTEN BARNEHAGE
PLAN OG TILTAK MOT MOBBING OG UTESTENGING HOMPETITTEN BARNEHAGE VISJON: HOMPETITTEN BARNEHAGE - ET GODT BARNDOMSMINNE! «Mauren» Liten? Jeg? Langt ifra Jeg er akkurat stor nok. fyller meg selv helt på langs
DetaljerHandlingsplan mot mobbing i Gyldenpris barnehage
Handlingsplan mot mobbing i Gyldenpris barnehage «Gylne dager, gylne år, gylne øyeblikk, Gyldenpris» Innledning Kvalitetsutviklingsplanen for kommunale barnehager i Bergen skriver at nyere forskning viser
DetaljerMobbing i barnehagen ; Fleip eller fakta? Marianne Godtfredsen og Ingrid Lund 10.04-2012
Mobbing i barnehagen ; Fleip eller fakta? Marianne Godtfredsen og Ingrid Lund 10.04-2012 Å forstå barns bevissthet er en forutsetning for enhver forbedring innenfor pedagogikken. (Bruner 1997) Hva er mobbing?
DetaljerSTANDARD FOR LÆRINGSMILJØET PÅ NORDPOLEN SKOLE. MÅL: Formålet med standarden er å skape et læringsmiljø som fremmer trygghet, trivsel og god læring.
STANDARD FOR LÆRINGSMILJØET PÅ NORDPOLEN SKOLE OG AKTIVITETSSKOLE MÅL: Formålet med standarden er å skape et læringsmiljø som fremmer trygghet, trivsel og god læring. INNHOLD: Ordensregler Mobbing Fellestiltak
DetaljerHandlingsplan mot mobbing i barnehagen.
Handlingsplan mot mobbing i barnehagen. Hovedmål: Bukkene Bruse skal ha et trygt sosialt miljø. Delmål: Alle ansatte skal daglig jobbe aktivt for å opprettholde et trygt oppvekstmiljø. Innledning Pedagogisk
DetaljerAremark Barnehage HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I AREMARK BARNEHAGE. Vedtatt av kommunestyret sak 23/12
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I AREMARK BARNEHAGE Vedtatt av kommunestyret 26.04.2012 sak 23/12 Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse... 2 INNLEDNING... 3 MOBBING I BARNEHAGEN... 4 Vi kan skille mellom direkte(fysisk)
DetaljerLOFTHUS FAMILIE- BARNEHAGE
Oslo kommune Bydelsnavn Barnehagens navn LOFTHUS FAMILIE- BARNEHAGE ÅRSPLAN progresjonsplan og kalender 2015 POST@lofthusbarnehage.no 951 94 267 Årsplan 2014 2 Innhold Innledning... 4 Om barnehagen...
DetaljerHANDLINGSPLAN -MOT MOBBING I SKOVHEIM BARNEHAGE STOPP! IKKE MOBB!
HANDLINGSPLAN -MOT MOBBING I SKOVHEIM BARNEHAGE STOPP! IKKE MOBB! INNLEDNING Handlingsplan mot mobbing i Skovheim barnehage Handlingsplan mot mobbing i Skovheim barnehage er et forpliktende verktøy for
DetaljerHandlingsplan mot mobbing
Handlingsplan mot mobbing Søgne kommunes barnehager 2013-2014 Vi er ikke like, men like verdifulle Ett liv i dine hender Et barn som blir kritisert, lærer seg å fordømme. Et barn som opplever fiendtlighet,
DetaljerHandlingsplan mot mobbing og krenkelse i Kirkebakken barnehage.
Handlingsplan mot mobbing og krenkelse i Kirkebakken barnehage. Handlingsplanenes hensikt og mål: Handlingsplanen skal være et forpliktende verktøy i arbeidet med å forebygge, avdekke og håndtere mobbing
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR THYRA BARNEHAGER
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR THYRA BARNEHAGER INNLEDNING: Alle vi ved Thyra barnehager ønsker i samarbeid med barnas foreldre, økt bevissthet og aktiv innsats mot mobbing i barnehagen. Forebygging av
DetaljerHalvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Loftet. Høsten 2011
Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Loftet Høsten 2011 HALVÅRSPLANA BYGGER PÅ ÅRSPLAN FOR NNSET OG VONHEIM BARNEHAGER 2011OG KVALITETSUTVIKLINGSPLAN 2010-2014. Halvårsplana skal vise progresjon
DetaljerINNHOLD: Hva er mobbing i barnehage? Personalets arbeid for et godt psykososialt miljø.
INNHOLD: Hva er mobbing i barnehage? Personalets arbeid for et godt psykososialt miljø. Betydningen av lek, vennskap, sosial kompetanse, kommunikasjon og språk. Samarbeid mellom barnehage og hjemmet. Personalets
DetaljerPå bakgrunn av Manifest mot mobbing som er en aktiv innsats mot mobbing satt i verk av regjeringen, har barnehagetjenesten utarbeidet en mobbeplan.
Innledning: På bakgrunn av Manifest mot mobbing som er en aktiv innsats mot mobbing satt i verk av regjeringen, har barnehagetjenesten utarbeidet en mobbeplan. I manifest mot mobbing står det følgende
DetaljerHandlingsplan. - mot mobbing og utenforskap. Enhet Raet barnehager
Handlingsplan - mot mobbing og utenforskap Enhet Raet barnehager Innledning Enhet Raet barnehager har utarbeidet denne handlingsplanen som et verktøy og en rettesnor for våre barnehager. Vi ønsker å sikre
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR Å FÅ TRYGGE BARN / MOT MOBBING
HANDLINGSPLAN FOR Å FÅ TRYGGE BARN / MOT MOBBING FYSISK AKTIVITET LEK VENNSKAP Gjennom systemrettet arbeid vil vi skape en trygg barnehage for alle barn FORORD Våre fokusområder under arbeidet med å skape
DetaljerHandlingsplan mot mobbing i barnehagen
Handlingsplan mot mobbing i barnehagen 2018 2020 [Emne] Innhold Innledning 1. Hva er mobbing i barnehagen 2. Forebyggende tiltak i barnehagen og hvordan avdekke mobbing i barnehagen 3. Handlingsløype dersom
DetaljerForeldremøte 26.09.13. Velkommen «Å skape Vennskap»
Foreldremøte 26.09.13 Velkommen «Å skape Vennskap» Husk: en må skrive referat Ifølge Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver skal barnehagen tilby barna et omsorgs- og læringsmiljø som er til barnas
DetaljerGRØNLI SKOLE. Handlingsplan mot mobbing. Ny utgave feb. 2009
GRØNLI SKOLE Handlingsplan mot mobbing Ny utgave feb. 2009 SKOLENS MÅL: Skolen skal ved forebyggende tiltak forhindre at elever blir utsatt for mobbing. Skolens rutiner skal avdekke at mobbing foregår.
DetaljerPROSJEKT LIKESTILTE KOMMUNER 2012-2014
PROSJEKT LIKESTILTE KOMMUNER 2012-2014 GØY PÅ LANDET BARNEHAGE LARVIK KOMMUNE LIKESTILLING, LIKEVERD OG MANGFOLD Hvis du vil ha en forandring i hverdagen, så vær forandringen! VÅRE PERSONLIGE ERFARINGER
DetaljerLIKE MULIGHETER BERGER BARNEHAGE
LIKE MULIGHETER BERGER BARNEHAGE Tema: Likestilling og likeverd i praktiskpedagogisk arbeid i barnehagen Deltagere: Hele personalet i barnehagene i Rykkinn område. Rykkinn område består av barnehagene:
DetaljerDefinisjon: Tre avgjørende kriterier for å kalle det mobbing er:
Alle elever på Hana skole skal oppleve et trygt og godt arbeidsmiljø fritt for mobbing på skolen. Definisjon: Med mobbing mener vi gjentatt negativ eller ondsinnet atferd fra en eller flere rettet mot
DetaljerBAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse 2011-2012
BAKKEHAUGEN BARNEHAGE Sosial kompetanse 2011-2012 Sosial kompetanse Personalet er rollemodeller og bidrar gjennom egen væremåte til barns læring og sosiale ferdigheter. Et aktivt og tydelig personale er
DetaljerSKJULT MOBBING. v/ Tove Flack Senter for Atferdsforskning Universitetet i Stavanger
SKJULT MOBBING v/ Tove Flack Senter for Atferdsforskning Universitetet i Stavanger Definisjon av mobbing Med mobbing eller plaging forstår vi psykisk og/eller fysisk vold rettet mot et offer, utført av
DetaljerAnalysemodellen til Claussen: Samlet beskrivelse/sammenfatning. Vurdering. Konklusjon: Grunn til bekymring * Ikke grunn til bekymring
Fra mage til hode Som førskolelærer har vi et etisk ansvar i vårt samspill med barn, og det kan komme dager hvor man kan få en magefølelse av at det er et barn som ikke får den omsorgen det trenger, dette
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING
VOLLEN KYSTKULTURBARNEHAGE AS Eternitveien 27, Postboks 28, Bjerkås 1393 VOLLEN Tlf. 66 79 80 70/906 80 812 HANDLINGSPLAN MOT MOBBING for Vollen kystkulturbarnehage AS Vollen kystkulturbarnehage en god
DetaljerSTEG FOR STEG. Sosial kompetanse
STEG FOR STEG Sosial kompetanse De kunnskaper, ferdigheter, holdninger og den motivasjon mennesker trenger for å mestre de miljøene de oppholder seg i, eller som de trolig kommer til å ta kontakt med,
DetaljerRutiner for å sikre et godt læringsmiljø Valby Barnehage 2014/2015. Samarbeid Selvkontroll Respekt
Rutiner for å sikre et godt læringsmiljø Valby Barnehage 2014/2015 Samarbeid Selvkontroll Respekt Hva er et godt læringsmiljø? Et godt læringsmiljø kjennetegnes av forutsigbarhet, god organisering, felles
DetaljerSosial kompetanse progresjonsplan
Sosial kompetanse progresjonsplan I Jar FUS barnehage har vi utarbeidet progresjonsplan for sosial kompetanse. Progresjon betyr fremskritt. Progresjonsplanen skal beskrive barnas erfaringer og utfordringer.
DetaljerDu er du, og vi er glade for det.
Du er du, og vi er glade for det. DALEN BARNEHAGE Ett liv i dine hender Et barn som blir kritisert, lærer seg å fordømme. Et barn som opplever fiendtlighet, lærer seg og sloss. Et barn som blir gjort til
DetaljerUnngå den klassiske foreldrefellen - disse kjørereglene funker mye bedre.
12 alternativer til kjefting Unngå den klassiske foreldrefellen - disse kjørereglene funker mye bedre. Hege Kristin Fosser Pedersen hege.pedersen@hm-media.no 29.03.2011, kl. 07:00 12 positive foreldreråd:
DetaljerHandlingsplan mot mobbing i barnehagene
Handlingsplan mot mobbing i barnehagene Alle barn opplever å lykkes hver dag! Det er ikke viktig å ha veldig mange venner, det er viktig at barna har èn god venn 01.10.12 Innledning Songdalen kommune har
DetaljerGodkjent av driftsstyret 3.6.2013. Handlingsplan mot mobbing
Godkjent av driftsstyret 3.6.2013 Handlingsplan mot mobbing Skoleåret 2013-2017 Innledning Mål: Alle elever skal oppleve et trygt og godt klasse- og skolemiljø uten mobbing Elever som føler seg mobbet
DetaljerWEIDEMANNSVEIEN BARNEHAGE en inkluderende boltreplass i et grønt miljø
WEIDEMANNSVEIEN BARNEHAGE en inkluderende boltreplass i et grønt miljø HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Å skap et inkluderende miljø i barnehagen Å inkludere er det samme som å invitere noen inn Velkommen til
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Gjelder for barnehagene i Roan kommune «VED VÅR BARNEHAGE ANNERKJENNES DET ENKELTE BARNET, OG TAS PÅ ALVOR I ALLE SITUASJONER. DETTE GJØR VI MED TYDELIGE GRENSER OG TRYGGE VOKSNE;
DetaljerVirksomhetsplan 2014-2019
Virksomhetsplan 2014-2019 2019 Løkebergstuas årsplan er tredelt og består av: Virksomhetsplan (deles ut og legges ut på barnehagens hjemmeside) Pedagogisk årsplan m/årshjul (internt bruk, legges ut på
DetaljerBAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse
BAKKEHAUGEN BARNEHAGE Sosial kompetanse Sosial kompetanse Personalet er rollemodeller og bidrar gjennom egen væremåte til barns læring og sosiale ferdigheter. Et aktivt og tydelig personale er nødvendig
DetaljerRammeplan for barnehagens innhold og oppgaver
Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver Sissel Øvrebø Semshaug Mars 2019 04.04.2019 / fagakademiet.no / 1 Hvilket dokument er rammeplan for barnehager? Barnehagens verdigrunnlag Grunnleggende verdier
DetaljerMobbingens psykologi
Mobbingens psykologi «Mobbing er fysisk eller psykisk vold, mot et offer, utført av en enkeltperson eller en gruppe. Mobbing forutsetter et ujevnt styrkeforhold mellom offer og plager, og at episodene
DetaljerFør det blir lek - om relasjonsarbeid og lekeklima i forebyggende arbeid.
Før det blir lek - om relasjonsarbeid og lekeklima i forebyggende arbeid. 1. Hvordan kan ekskludering/mobbing foregå blant barn i barnehagen? Mai Brit Helgesen 2. Forebygging av ekskludering i barnehagen.
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING ANDERSHAUGEN BARNEHAGE STORDAL KOMMUNE STORDAL KOMMUNE Man skal ikke plage andre, man skal være grei og snill, og for øvrig kan man gjøre hva man vil. Innleing. Utarbeiding av
DetaljerHandlingsplan mot mobbing
Handlingsplan mot mobbing Utarbeidet Juni 2015 Sist redigert oktober 2016 tromso.kommune.no Innhold Handlingsplan mot mobbing...1 INNLEDNING...3 HOVEDMÅL...4 DEFINISJON PÅ MOBBING...4 FOREBYGGING AV DIGITAL
DetaljerHandlingsplan mot mobbing - Gol vidaregåande skule
- Gol vidaregåande skule Opplæringsloven paragraf 9a, som kan betegnes som elevenes arbeidsmiljølov slår fast at alle elever i grunnskoler og videregående skoler har rett til et godt fysisk og psykososialt
DetaljerHoldninger, etikk og ledelse
Holdninger, etikk og ledelse Grunnfilosofi I ULNA ønsker vi å skape et inkluderende miljø der ulikheter sees på som et gode, der man blir anerkjent for den man er og der opplevelsen av likeverd står sentralt
DetaljerForebygging og håndtering av mobbing i barnehagen. Kjersti Botnan Larsen
Forebygging og håndtering av mobbing i barnehagen Kjersti Botnan Larsen Oversikt hva skal jeg snakke om? Mobbing i barnehagen hva er det? Barnehagens forpliktelser - regelverk Arbeide for å forebygge og
DetaljerInnledning. Denne handlingsplanen skal være et verktøy for Ferista friluftsbarnehage i å. Ferista friluftsbarnehage,
Innledning Mange synes det er ubehagelig og vanskelig å tenke seg at små barn som går i barnehagen er i stand til å mobbe hverandre. Imidlertid viser både forskning og praksisfeltet at mobbeatferd forekommer
DetaljerStandard for å forebygge, avdekke og følge opp mobbing og krenkelser ved Lusetjern skole
Oslo kommune Utdanningsetaten Lusetjern skole Standard for å forebygge, avdekke og følge opp mobbing og krenkelser ved Lusetjern skole Mål: Alle elever på Lusetjern skole skole har rett til et godt fysisk
DetaljerMän som slår motiv och mekannismer. Ungdomsstyrelsen 2013 Psykolog Per Isdal Alternativ til Vold
Män som slår motiv och mekannismer. Ungdomsstyrelsen 2013 Psykolog Per Isdal Alternativ til Vold Per Isdal - Alternativ til Vold STAVANGER Per Isdal - Alternativ til Vold Per Isdal - Alternativ til vold
DetaljerHelART i Ulåsen barnehage
HelART i Ulåsen barnehage 2015 / 2016 Felles verdiplattform og felles praksis Målet er: At barna får økt selvfølelse At barna opplever mestring; sosialt og faglig At barna lykkes i samspill med andre mennesker
DetaljerTILTAKSPLAN MOT MOBBING, VOLD OG RASISME
TILTAKSPLAN MOT MOBBING, VOLD OG RASISME Fjære ungdomsskole Våren 2010 1 En prinsipiell tilnærming: skolens ordensreglement (innledning) Skolen er elevenes, lærernes og andre ansattes daglige arbeidsplass.
Detaljer