Prinsipper: åpenhet, taushetsplikt og etteretterlighet
|
|
- Linda Petersen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 Valgt av årsmøtet 1. mars 2014 «.. Nominasjonskomiteen skal fremme forslag til listekandidater og komplette valglister foran kommunevalg og stortingsvalg innen fastsatte frister.» Ingen mal for arbeidet konkret. Prosess valgt etter Nasjonale retningslinjer Oslo MDGs vedtekter Presendens og forventinger Vanlig prosess i andre partier Prinsipper: åpenhet, taushetsplikt og etteretterlighet
3 To formelle runder for innspill til topp 10: Innen 1. juli: navn til topp sept-10.okt: prøvenominasjon i lokallagene Innspill til resten frist 15.okt (utsatt fra 15.aug) Til sammen 68 intervjuer og 10 komitémøter (+ mail og tlf) Forsøkt å være minst 2 fra komiteen på alle intervjuer Skjema for alle lavere enn topp 10 Nominasjonsprosessen i sin helhet bør evalueres mtp der vi er i dag som parti
4 Har politisk erfaring, god politisk forståelse eller relevant faglig erfaring Engasjement og vilje til å få gjennomslag for vår politikk Evne og vilje til å formidle/synliggjøre, også i valgkampen Er motiverende og en lagspiller med gode samarbeidsevner Interesse for Oslo-politikk
5 Målsetning om 10% Ønske om kvinne på topp Er kreativ, arbeidsom og dedikert Kunnskap om våre kjernesaker Helst medlem Kombinasjon politisk erfaring vs talenter spesialister vs bredde kjønn, alder, etnisitet, bosted, yrke, erfaring og politisk ståsted
6 Ny modell som bør evalueres, variert erfaring Tilbakemelding fra alle lag inkl GU, ulike prosesser i forkant generell støtte til lista og komiteens vurderinger flere fra Oslo vest og mer bydelsspredning (5 lag) en kandidat med mer næringslivsprofil (2 lag) færre stemmetillegg (3 lag) ønske om mer erfaring hos kandidat på førsteplassen (4 lag) Kun ett forslag om konkret endringer i navn/plasseringer Vi opplever å ha «snudd alle steiner». Har påvirket resten av lista. Husk: Ikke alle kandidater ønsker selv å stå høyt
7 Basert på tilbakemelding ang. å sikre motivasjon og tilgjengelighet Stor enighet om dette i intervjuene 10 stemmetillegg tar høyde for et brakvalg (5-6 rep), og evt permisjoner, flytting og sykdom kjente personer som ikke har lyst/anledning til politisk verv mulighet til å forutse team og generelt spredning Demokrati: Velgerne har innflytelse på hvem av de topp motiverte og med tillit i partiet som velges inn i fast plass Antall forhåndskumulerte bør være uavhengig av kandidatene. Blitt vanlig blant partier i Oslo
8 Vi er fornøyde med balansen Både nye tilskudd m/ relevant bakgrunn, erfarne fra partiet og nyere lokallagsfolk Bredde i kompetanse Har forsøkt å ta hensyn til geografi, men vektlagt personlig egnethet og team Samarbeidsevner og utfyller hverandre som personer En liste som skiller seg ut En liste som kan vinne Oslo-valget og samtidig holde koken i 4 år!
9 Oppvokst i Kolbotn Master fra SUM, jobber i CICERO Engasjerende formidler Info-ansvarlig Mela-festivalen Skribent og blogger (Grønne Jenter og Klimatuvalu) Foredrag, TV og radio (bl.a. fra Spire) Org.erfaring fra Spire Faglig særlig klima og integrering Utstråler energi og endringsvilje typisk for De Grønne Politisk talent, utholdende, grundig, topp motivert og samlende Inviterer til samarbeid og «tilbakemeldingskultur»
10 Oppvokst i Oslo og Trondheim Middelalderhistoriker og artist Veteran i De Grønne Leder og bystyrerep. Oslo MDG (byutviklingskom) Tidl talsperson ( ) Bystyret i Trondheim ( ), inkl leder Kulturkomiteen og vara til formannskapet Faglig særlig kultur, byutvikling og offentlige rom Utholdende og upretensiøs politiker, nettverksbygger og aktivist Tålmodig brobygger godt forankret i våre kjerneverdier
11 Født og oppvokst i Oslo, siving m.m. MA i Teknologi, innovasjon og kunnskap (UiO) Seniorrådgiver Asplan Viak Styret i St.Hanshaugen + bidrar til bystyregruppa Næringslivserfaring 25 år med prosjektledelse og samhandling innen planlegging og eiendomsutvikling Kompetanse- og forretningsutvikling i SWECO Bl.a. sjef for Fornebu-prosjektet (for Statsbygg) Erfaring med TV, radio og foredrag Bredt engasjement: bærekraftig byplanlegging, miljø, oppvekst, mangfold og integrering, kultur og næring Uredd, kunnskapsorientert og engasjert lagspiller
12 Innstilles som ordførerkandidat Oppvokst i Oslo og Skogbygda (Akershus) Antirasistisk senter, tidl leder Islamsk Råd Statsviter og MBA finans og ledelse MDG fra 2008, verv lokalt og nasjonalt Aktiv samfunnsdebattant Fast spalte i Klassekampen, tidl Aposten Sosiale medier miljøaktivist, antiekstremist med bredt nettverk Erfaring med TV, radio og aviser Stort hjerte for hovedstaden, miljøet, mennesker og dyr Omtenksom, åpen, tillitsvekkende og med svært stort nettverk
13 Oppvokst i Ringsaker, Oslo siden 2002 Statsviter (diplomati) og pedagogikk Raskt dedikert siden 2013 Leder Østensjø MDG Programkomiteen Oslo MDG Internasjonalt utvalg og fagperson utenriks- og forsvar Organisasjonserfaring (SAIH, Røde kors, LNU) Faglig profil på skole/oppvekst og internasjonale spørsmål Bredt engasjement og markert talent i politiske debatter Kunnskapsrik, positiv og handlekraftig ildsjel
14 Oppvokst i Kristiansand, studerer jus (UiO) Dreven organisatorisk og politisk Bystyregruppa fra 2013 og st.gruppa LNU, EO, GU (inkl gen.sek) Frivilligkoordinator i valgkampen 2013 Org.sek. nasjonalt Bred faglig, men særlig oppvekst/skole Sterk debattant med politisk teft, kjenner partiet og GU godt Strukturert, målrettet og dedikert Jobber i gründerbedriften Anacon AS, også bakgrunn fra to andre små selskaper
15 Oppvokst i Arendal, Akershus siden 2007 Siv.ing miljøfysikk/fornybar energi (NMBU) Energirådgiver NSB, tidl. NMBU, GRID Arendal og Nordisk Energiforskning Bred erfaring fra partiet Sentralstyret siden 2013 Org.sek. nasjonalt Nestleder og andrekandidat for Akershus i 2013 Lokalpolitisk erfaring fra Ås MDG Faglig profil særlig på klima, energi og samferdsel Strukturert, utholdende, målrettet og faglig orientert
16 Fra Island, men i Norge siste 20 årene Pedagogisk leder i barnehage, tidl. artist BU-rep for MDG i Grorud BU (tidl Venstre) Utrettelig i valgkamp Dedikert lokalpolitiker med godt politisk blikk En ekte Groruddøl! Synlig representant og debattant for dalen Faglig profil særlig oppvekst, nærmiljø og kultur Uredd, tillitsvekkende, saklig og inspirerende
17 Fra Tvedestrand, i Oslo siste 21 år Arkeolog, i dag leder i Bergfald miljørådgivning Veteran i MDG siden år som talskvinne og «altmuligkvinne» Vara til bystyret siden 2011 Erfaring fra media, foredrag, debatter (inkl TV og radio), ledelse og personal Faglig sterk på klima, digitale rettigheter og grønn ideologi Stort nettverk og kjent som MDGs ansikt utad Et utrettelig og målrettet arbeidsjern som inspirerer
18 Fra Sandøya, bodd i Oslo siste 10 årene MA fra SUM, tema demokratisk klimakamp Lang erfaring fra miljøbevegelsen Får budskapet fram Debattredaktør KK og Putsj Sterk retoriker og offentlig stemme Humortekstforfatter og foredragsholder Verdifull erfaring fra mediestorm Programkomiteen Oslo MDG og nemdsmedlem UNE Faglig sterk på naturvern, klima og innvandring Lojal, visjonær og strategisk miljøaktivist med stort nettverk
19
Nominasjonskomiteen innstiller til prøvenominasjon følgende kandidater til Oslo MDGs valgliste 2015, i nummerert rekkefølge:
Nominasjonskomiteen innstiller til prøvenominasjon følgende kandidater til Oslo MDGs valgliste 2015, i nummerert rekkefølge: 1. Lan Marie Nguyen Berg, f 1987, Gamle Oslo (Kværnerbyen) 2. Harald Nissen,
DetaljerValgkomiteens innstilling til styre i Oslo MDG
Valgkomiteens innstilling til styre i Oslo MDG Valgkomiteens arbeid Valgkomiteen, valgt av årsmøte i Oslo MDG 2012, har bestått av Sindre Buchanan (leder), Rune Hauger, Monica Løvdahl og Trygve Mongstad
DetaljerRetningslinjer for nominasjonsprosessen ved kommunevalg
Retningslinjer for nominasjonsprosessen ved kommunevalg Rammene for nominasjonsarbeidet er fastsatt slik i partiets vedtekter: 7. Nominasjonsarbeidet i lokallag og fylkeslag 1. Nominasjonskomiteen velges
DetaljerInnkomne forslag SAK 11. Landsmøte 2018 Stavanger, april. Inneholder: Naturvernforbundets valgkomité. Naturvernforbundets fylkes- og lokallag
Landsmøte 2018 Stavanger, 20. 22. april SAK 11 Innkomne forslag Inneholder: 1) Landsstyrets forslag til retningslinjer for Naturvernforbundets valgkomité 2) Landsstyrets forslag til retningslinjer for
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV 2017-2020 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en strategiplan som slår fast de overordna politiskeog organisatoriske måla for Østfold SV. Planen skal
DetaljerValgkomiteens arbeidsrapport og innstilling
Valgkomiteens arbeidsrapport og innstilling Arbeidsform Valgkomiteen ble valgt på årsmøtet i Bergen MDG 21. januar 2017, og har bestått av Jorunn Sørdal, Aslaug Moi Frøysnes, Kyrre Sørensen, Jan Sortland
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Viken SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV 2019-2020 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget. Den
DetaljerProsjektbeskrivelse «Ett Senterparti på Agder»
Prosjektbeskrivelse «Ett Senterparti på Agder» Innhold Ett Senterparti på Agder... 2 Forutsetninger... 3 Nærmere om mål og omfang av prosjektet... 3 Organisering, ledelse og ansvar... 4 Om fylkesstyrenes
DetaljerOrganisasjons- og arbeidsplan 2012-16
Vedtatt på Oslo SVs årsmøte 8. mars 2014: Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16 Oslo SVs hovedprioriteringer 2012-2016 Det overordnede målet for Oslo SV de neste årene er å skape et sosialistisk folkeparti.
DetaljerARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV 2016 2019 INNLEDNING Arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerSKOLERING FOR VALGSEIER
SKOLERING FOR VALGSEIER - Kompetanseplan 2011 1 1. Innledning 2011 er valgår og det legger premissene for kompetanseplanen. Kompetanseplanen må derfor ses i sammenheng med vår valgkampstrategi. Vår skolering
DetaljerRødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN
Rødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Handlingsplan
DetaljerHvordan kan vi bli enda bedre?
Vi forstod vår tid, og hadde løsninger som folk trodde på - Trygve Bratteli Hvordan kan vi bli enda bedre? Arbeiderpartiet er Norges kraftigste politiske organisasjon; vi har 56.000 medlemmer fra hele
DetaljerSAK 4. Vedtektsendringer
Fylkesstyrets Årsmøtet godkjenner regnskapet for 2017 Årsmøtet vedtar budsjettet for 2018-2019 Årsmøtet gjenvelger Geir Rogne som revisor for regnskapsåret 2018 SAK 4. Vedtektsendringer 16 Endring av vedtektene
DetaljerMedlemsguide for Oslo Venstres medlemmer
Medlemsguide for Oslo Venstres medlemmer 1. Innledning Alle medlemmer i Venstre har stor verdi. Det eneste som skal til for å være medlem er å betale kontingenten. Venstre trenger alle typer medlemmer:
DetaljerInfo fra nominasjonskomitéen Representatantskapsmøtet 11 juni 2018
Info fra nominasjonskomitéen 2017-2019 Representatantskapsmøtet 11 juni 2018 Leder: Wenche Aas Nestleder: Morten Skjæveland Medlem: Nora Heyerdahl Medlem: Erik Arentz-Hansen Medlem: Ingrid Fjellberg Medlem:
DetaljerNORMALVEDTEKTER FOR SANDNES VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre 19.10.2014
NORMALVEDTEKTER FOR SANDNES VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre 19.10.2014 Normalvedtekter for Venstres lokallag skal bygge på prinsippene i Venstres vedtekter og vedtas av landsstyret. 1. FORMÅL Sandnes
DetaljerMandat for nominasjonskomiteen
Mandat for nominasjonskomiteen Oslo Miljøpartiet De Grønne, stortingsvalget 2017 1.0 Innledning Det er, i henhold til Oslo MDGs vedtekter, nominasjonskomiteens oppgave å fremme forslag til listekandidater
DetaljerVedtatt av nominasjonskomiteen i Oslo MDG 30. juni 2014
Vedtatt av nominasjonskomiteen i Oslo MDG 30. juni 2014 1. INNLEDNING Nominasjonskomiteens oppgave i forbindelse med Bystyrevalget i Oslo 2015 er å innstille på en rangert liste på inntil 65 forskjellige
DetaljerFrivillighet og politisk engasjement
Frivillighet og politisk engasjement Landsrepresentativ spørreundersøkelse om deltakelse i frivillig arbeid og politisk engasjement, gjennomført våren 2019. Audun Fladmoe, Senter for forskning på sivilsamfunn
DetaljerSak 4 ARBEIDSPLAN 2014. Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2014 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 4
DetaljerÅRSMELDING FOR EIDSVOLL VENSTRE
ÅRSMELDING FOR EIDSVOLL VENSTRE 2013 "Eidsvoll Venstre er på mange måter debattskaperen i Eidsvoll. Det lille sentrumspartiet er så godt som uten innflytelse både i lokalpolitikken og i den nasjonale politikken,
DetaljerTillitsverv i Changemaker. Nominasjonskomitéen Bernhard Getz gt 3 Postboks 7100 St. Olavs Plass, 0130 Oslo nomkom@changemaker.no www.changemaker.
Tillitsverv i Changemaker Nominasjonskomitéen Bernhard Getz gt 3 Postboks 7100 St. Olavs Plass, 0130 Oslo nomkom@changemaker.no www.changemaker.no Innledning Dette er et informasjonshefte om hva det innebærer
DetaljerÅRSHJUL OG ARBEIDSPLAN
ÅRSHJUL OG ARBEIDSPLAN GRØNT KVINNENETTVERK 2016-2017 GRØNT KVINNENETTVERKS FORMÅL Grønt Kvinnenettverk (GK) er et åpent nettverk for alle medlemmer i Miljøpartiet De Grønne, og har et fast styre som velges
Detaljer3.3.2 Retningslinjer for valgkomiteen
3.3.2 Retningslinjer for valgkomiteen Innledning På landsmøtet i 2016 i Trondheim ble det vedtatt at prosess-støttegruppen skulle utarbeide forslag til retningslinjer for valgkomiteen. Retningslinjene
DetaljerFormål 2 MDGBs formål er å fremme MDGs politikk i Bergen og tilpasse denne lokale forhold.
Vedtekter for Miljøpartiet De Grønne i Bergen Siste gang revidert på årsmøtet 27. januar 2016. Grunnlag 1 Miljøpartiet De Grønne i Bergen (heretter omtalt som MDGB) er en del av Miljøpartiet De Grønne
DetaljerVedtekter for Oslo Miljøpartiet De Grønne
Vedtekter for Oslo Miljøpartiet De Grønne Vedtatt på ekstraordinært årsmøte 27. oktober 2011, Oslo. Sist endret på årsmøtet 13. februar 2016, Oslo. 1 Grunnlag Oslo Miljøpartiet De Grønne (heretter kalt
DetaljerØkt samfunnsengasjement Stemmerettsambassadører.no. Ungdommens fylkesting i Hedmark Kongsvinger, 11. april 2015
Økt samfunnsengasjement Stemmerettsambassadører.no Ungdommens fylkesting i Hedmark Kongsvinger, 11. april 2015 Hva skal vi? 1. Innledning om www.stemmerettsambassadører.no og økt samfunnsengasjement 2.
DetaljerLikestillingsplan. Til: Landsstyret Fra: Sunniva, Hege, Nils Tore, Marius og Ingeborg
Likestillingsplan Til: Landsstyret Fra: Sunniva, Hege, Nils Tore, Marius og Ingeborg Bakgrunn og prosess Arbeidsprogrammet slår fast at Naturvernforbundet i løpet av gjeldende arbeidsprogramperiode (2012
DetaljerTillitsverv i Changemaker
Tillitsverv i Changemaker 1 Changemaker er noe av det beste norsk ungdom har å by på. - Jonas Gahr Støre Om heftet Dette heftet er ment som en veiledning til alle medlemmene i Changemaker, og skal gi en
DetaljerSAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan
SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2015-2019 Vedtatt på årsmøte 2015 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Buskerud SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet i perioden 2015-2019.
DetaljerRetningslinjer for nominasjonsprosessen
Retningslinjer for nominasjonsprosessen Vedtatt av Landsstyret 15. november 2015 Innledning Disse retningslinjene gjelder for fylkeslagene i Miljøpartiet De Grønne og regulerer hvordan nominasjonsprosessen
DetaljerProtokoll Representantskapsmøte I Oslo MDG 24.mai
Protokoll Representantskapsmøte I Oslo MDG 24.mai Tid: 17.30 21.00 Sted: Schafteløkken 1 Konstituering Godkjenning av saksliste og innkalling. Saksliste og innkalling ble godkjent. Valg av ordstyrer og
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Agder SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2018-2022 3 4 5 6 7 8 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene
DetaljerRapport Ettervalgsundersøkelse og medlemsundersøkelse. Valg 2017
Rapport Ettervalgsundersøkelse og medlemsundersøkelse Valg 2017 Om undersøkelsene Ettervalgundersøkelsen er gjennomført 12. 15. september av Ipsos. 1596 respondenter Medlemsundersøkelsen er gjennomført
Detaljer100 ÅR MED ALLMENN STEMMERETT FOR KVINNER
100 ÅR MED ALLMENN STEMMERETT FOR KVINNER Partienes nominasjoner: Hvor stor rolle spiller listeplassering og stemmetillegg egentlig? Denne brosjyren har to formål: Å sette søkelyset på partienes og særlig
DetaljerVedtekter for Sarpsborg Arbeiderparti
Vedtekter for Sarpsborg Arbeiderparti Sist endret på årsmøtet 5. mars 2016 1 FORMÅL Arbeiderpartiets formål lyder: «Arbeiderpartiet vil skape et rettferdig samfunn som sikrer alle menneskers likeverd.
DetaljerValgkomiteens innstilling til Grønn Ungdoms arbeidsutvalg for 2013-2014
Valgkomiteens innstilling til Grønn Ungdoms arbeidsutvalg for 2013-2014 Hvem er vi? Valgkomiteen har denne gang bestått av fire medlemmer, her kort presentert med utgangspunkt i informasjonen gitt om oss
DetaljerSak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør Trøndelag
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2015 Senterpartiet i Sør Trøndelag Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 3 2.4 Senterungdommen...
DetaljerInnkalling til årsmøte - Kommunikasjonsforeningen i Oslo og Akershus
Innkalling til årsmøte - Kommunikasjonsforeningen i Oslo og Akershus Tidspunkt: 28. februar, 2019, kl 08-10 Sted: Kulturhuset, Oslo Dagsorden: 1. Konstituering a. Godkjenning av innkallingen b. Valg av
Detaljer02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:
DetaljerARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti
ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
DetaljerEr det noe konkret du har lyst til å jobbe med eller har du noen endringer du ønsker å gjennomføre?
Campusleder Eirik Norum Elektroingeniør Jeg og det sittende studentrådet har jobbet mye for å bygge opp studentrådet her i Kongsberg fra bunnen, og vi har fått til ganske mye bra. Jeg ønsker å fortsette
DetaljerV E I L E D E R LOKALT -DEMOKRATI. Nye metoder på kjente mål
V E I L E D E R LOKALT -DEMOKRATI Nye metoder på kjente mål Veilederen er utarbeidet på grunnlag av rapporten Møte mellom moderne teknologi og lokaldemokrati skrevet av forskere ved Institutt for samfunnsforskning
DetaljerKANDIATER TIL VEDTEKTSKOMITEEN 2018
KANDIATER TIL VEDTEKTSKOMITEEN 2018 1 ANJA LANDSVERK Vedtektskomiteen Studiested: VID - VID vitenskapelige høgskole Interkulturell kommunikasjon og globalt samarbeid E-post: Landsverka@gmail.com Telefon:
DetaljerARBEIDSPLAN JUVENTE
1 2 3 4 5 ARBEIDSPLAN JUVENTE 2019 2021 6 7 8 9 SENTRALSTYRETS FORSLAG 10 11 12 Åsane Folkehøgskole xx.07.19 13 14 15 16 Side 1 av 10 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
DetaljerInnkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan
1 2 Innkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan 3 4 5 6 7 8 Innhold 5 Asyl- og integrering, Tinn AP... 2 14 Organisasjon, Skien AP... 2 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
DetaljerPolitisk dagsorden og sakseierskap ved stortingsvalget i 2017 Av Johannes Bergh & Rune Karlsen, Institutt for samfunnsforskning
Politisk dagsorden og sakseierskap ved stortingsvalget i 2017 Av Johannes Bergh & Rune Karlsen, Institutt for samfunnsforskning De sakene som velgerne er opptatt av har betydning for hvilke partier de
DetaljerInformasjon om et politisk parti
KAPITTEL 2 KOPIERINGSORIGINAL 2.1 Informasjon om et politisk parti Nedenfor ser du en liste over de største partiene i Norge. Finn hjemmesidene til disse partiene på internett. Velg et politisk parti som
DetaljerRetningslinjer for NOMINASJONSPROSESSER FORAN LOKALVALGET 2011
Retningslinjer for NOMINASJONSPROSESSER FORAN LOKALVALGET 2011 Sentralstyret har i tråd med vedtektene utarbeidet retningslinjer for nominasjonsprosessene foran kommunestyre- og fylkestingsvalget i 2011.
DetaljerSENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan
SENTERUNGDOMMENS PLANVERK 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi 2017-2021 4. Arbeidsplan 2017-2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Senterungdommens planverk 1.
Detaljer-den beste starten i livet-
Verdiplakaten Jesus Kristus til nye generasjoner -den beste starten i livet- Barnehagefellesskap www.barnehagefellesskap.no 1 av 8 Den beste starten i livet Innhold Innledning Visjonen Loven, rammeplanen
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerAkershus Unge Høyre Generalforsamling 2018 Årsberetning
Akershus Unge Høyre Generalforsamling 2018 Årsberetning Sentralstyremøte 10.10.2018 Å R S B E R E T N I N G A K E R S H U S U N G E H Ø Y R E 2 0 1 8 Oslo/10.10.2018 1. Mål Akershus Unge Høyre vedtok følgende
DetaljerKvinneandelen i kommunestyrene: Hvilken betydning har nominasjonsprosessene? Jacob Aars, Rokkansenteret
Kvinneandelen i kommunestyrene: Hvilken betydning har nominasjonsprosessene? Jacob Aars, Rokkansenteret Opplegget Bakgrunn: Om kvinner og politisk rekruttering Tilstandsbeskrivelse Hva er problemet? Hva
DetaljerSak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV
1 2 3 Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2012-2015 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Formål Dette er en arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV for perioden 2012-2015. Denne planen skal beskrive
DetaljerFORHANDLINGER. Tipshefte. www.frp.no
FORHANDLINGER Tipshefte www.frp.no Innledning: Dette tipsheftet er ment som et innspill til det arbeidet som skal gjøres i forkant og i etterkant av kommune- og fylkesvalget nå i høst. Det er viktig at
DetaljerMandat Grønn Ungdoms vedtekter gir følgende mandat for valgkomiteen:
Valgkomiteen ble valgt av Grønn Ungdoms landsmøte 25.-27. november 2016, og har bestått av Anne Nijdam, Anne Line Nilsson, Line Fjørstad, Ingvild Nilsson, Christopher Bergli Hermansen og Håkon Nakkerud
DetaljerHandlingsplan 2013 Ungdomsutvalget
Handlingsplan Ungdomsutvalget Politikk Færre på uønsket deltidskontrakter, sterkere lovtekst om retten til heltid og bedre definisjon av grunnbemanning. Gjennomføre møter/kontakt med politikere og politisk
DetaljerNominasjonsreglement for xx lokallag
Nominasjonsreglement for xx lokallag Lokallagsårsmøtet 2018 Nominasjonskomité velges, nominasjonsreglement vedtas og dato for nominasjonsmøtet bekjentgjøres. Nominasjonskomiteens arbeid I nominasjonsarbeidet
DetaljerRetningslinjer for NOMINASJONSPROSESSER FORAN LOKALVALGET 2015
Retningslinjer for NOMINASJONSPROSESSER FORAN LOKALVALGET 2015 Sentralstyret skal etter vedtektene utarbeide retningslinjer for nominasjonsprosessene foran kommunestyre- og fylkestingsvalget. Dette er
DetaljerSTRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo
2019-2023 STRATEGI Org.nr: 918 982 728 Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo Klart vi må prioritere for å forandre verden! Changemakers strategi for 2019-2023 1. Visjon Changemakers visjon er en rettferdig
DetaljerDrøfting politisk organisering for valgperiode
Drøfting politisk organisering for valgperiode 2019 2023. Innspill fra partigruppene april 2019. Kristelig Folkeparti 1. Vi mener at gjennomgående representasjon fortsatt skal være førende. 2. Medlemstall
DetaljerForbedre, Forenkle, Forene og Forynge
Rotary: Making a Difference Hvordan kan vi forbedre klubben? Hvordan kan vi forenkle klubbarbeidet? Hvordan kan vi forene gode klubbressurser? Hvordan kan vi forynge medlemsmassen? Altså: Forbedre, Forenkle,
DetaljerARBEIDSPROGRAM FOR ELEVORGANISASJONEN I NORD-TRØNDELAG 2015-2016
Innholdsfortegnelse Forside 1 Innholdsfortegnelse 2 Arbeidsprogrammets formål 3 1 Kontakt med skoler 3 2 Lærlinger 4 3 Ungdomsskoler 4 4 Politikk 4 5 Møter 5 6 Web 5 7 Informasjonsarbeid og profilering
DetaljerOrganisatoriske retningslinjer for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet
1 2 3 4 Organisatoriske retningslinjer for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet 1. GENERELT 2 2. ORGANISATORISKE NIVÅER LOKALT I PS 2 5 6 7 ÅRSMØTET 2 LOKALLAGENE 2 LOKALLAGSSTYRENE 2 8 3. ORGANISATORISKE
DetaljerMGM 6.7 REKRUTTERING. Pensjonistpartiet i Akershus Tlf / Utskrift:
Tlf. 909 19 328 / 479 10 758 post@akershuspensjonistparti.no Utskrift: 26.12.16 MGM 6.7 REKRUTTERING (Justert etter LS-møtet 22.10.16) Utarbeidet av APP-skolen for Pensjonistpartiet i Akershus 1 Rekruttering
DetaljerValgkomitéarbeid på grunnplanet
1 Valgkomitéarbeid på grunnplanet Ansvarsfullt og strategisk viktig Et minihefte om valgkomitéarbeid - Med særskilt vekt på å oppnå kravet om 40 prosent kjønnsrepresentasjon i landbrukssamvirkenes styrer
DetaljerVedtekter for Fredrikstad Arbeiderparti
Vedtekter for Fredrikstad Arbeiderparti Vedtektene er bygget på Arbeiderpartiets vedtekter og retningslinjer for kommunepartiene, partiavdelingene (heretter «partilaga») og kvinnenettverket vedtatt på
DetaljerARBEIDSPROGRAM 2014/2015
Elevorganisasjonen i Nordlands ARBEIDSPROGRAM 2014/2015 Formål med arbeidsprogrammet Dette arbeidsprogrammet skal reflektere elevene i Nordlands organisatoriske samt politiske prinsipper og prioriterte
DetaljerInitiativ fra Meløy Næringsutvikling Visjon: Bidra til å synliggjøre muligheter for kvinner i Meløy En arena for erfaringsutveksling,
Meløy en likestillingsvennlig kommune? Kvinnenettverket i Meløy Kvinnenettverket i Meløy Initiativ fra Meløy Næringsutvikling Visjon: Bidra til å synliggjøre muligheter for kvinner i Meløy En arena for
DetaljerSak 4. Oslo SVs arbeids og organisasjonsplan
Sak 4. Oslo SVs arbeids og organisasjonsplan 2018-2021 1 2 3 4 5 6 7 8 Oslo SVs visjon Oslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo. SV er et parti for demokratisk sosialisme med vekt på
DetaljerLokalt valgkomitéarbeid. Tips for lokale valgkomiteer og andre som arbeider med å finne styremedlemmer.
Lokalt valgkomitéarbeid Tips for lokale valgkomiteer og andre som arbeider med å finne styremedlemmer. Valgkomitéarbeid viktig for fremtiden Valgkomitéarbeid består blant annet av å velge ut hvem som skal
DetaljerMedarbeiderundersøkelsen november 2012 hovedresultater
Medarbeiderundersøkelsen november 2012 hovedresultater Gode resultater Oppslutningen er på prosent, og tilbakemeldingene viser også dette året at Stavanger kommune er en arbeidsplass med godt samarbeid,
DetaljerTillitsvalgte vår 2017
Dette heftet er ment som en veiledning til alle medlemmene i Changemaker, og skal gi en god oversikt over vervene i Changemaker, og hva de innebærer. I tillegg skal heftet presentere nominasjonskomiteen
DetaljerSaksfremlegg. Saksnr.: 07/507-2 Arkiv: 024 Sakbeh.: Målfrid Kristoffersen Sakstittel: PROSJEKT UTSTILLINGSVINDU FOR KVINNER I LOKALPOLITIKKEN
Saksfremlegg Saksnr.: 07/507-2 Arkiv: 024 Sakbeh.: Målfrid Kristoffersen Sakstittel: PROSJEKT UTSTILLINGSVINDU FOR KVINNER I LOKALPOLITIKKEN Planlagt behandling: Formannskapet Kommunestyret Innstilling:
DetaljerManpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015
Manpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015 Hvordan komme seg inn på arbeidsmarkedet? v/aase Askvig Berg Tuesday, December 01, 2015 Tema for dagen - Arbeidsmarkedet - Hvor finnes jobbene? -
DetaljerPlandokument Akershus Unge Høyres Generalforsamling 2017
Plandokument Akershus Unge Høyres Generalforsamling 2017 21.10.17 / Oslo 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
DetaljerStudentundersøkelse. 1.- og 2. års studentmedlemmer januar-februar 2009. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening
Studentundersøkelse 1.- og 2. års studentmedlemmer januar-februar 2009 Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Innhold 1. Innledning... 3 Omfanget av undersøkelsen og metode... 3 Svarprosent... 3 Sammendrag...
DetaljerFORSLAG TIL NYE REGLER FOR VALG AV MENIGHETSRÅD, BISPEDØMMERÅD OG KIRKEMØTE.
EIDSBERG FELLES MENIGHETSRÅD. Sak 13/17 FORSLAG TIL NYE REGLER FOR VALG AV MENIGHETSRÅD, BISPEDØMMERÅD OG KIRKEMØTE. Kirkerådet har 27.03.17 sendt ut et høringsnotat der det gjøres greie for forskjellige
DetaljerVEDTEKTER FOR BUKSERUD SOSIALISTISK VENSTREPARTI Sist endret på årsmøtet i 2016
VEDTEKTER FOR BUKSERUD SOSIALISTISK VENSTREPARTI Sist endret på årsmøtet i 2016 1. NAVN Buskerud Sosialistisk Venstreparti, som kortform kan brukes Buskerud SV. 2. FORMÅL OG FUNKSJON Buskerud SV er fylkesorganisasjonen
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerBARNEHAGENE I ARENDAL KOMMUNE Kvalitetsdokument 2013 2016
BARNEHAGENE I ARENDAL KOMMUNE Kvalitetsdokument 2013 2016 ARENDAL KOMMUNE Oppvekst Vedtatt i Arendal bystyre 20. juni 2013 Arendalsbarnehagene sammen om kvalitet Vår visjon: Blikk for den enkelte og rom
DetaljerDet grønne hjulet. Kompetanseløft i Senterpartiet. Utgave for lokallag 2018
Det grønne hjulet Kompetanseløft i Senterpartiet Utgave for lokallag 2018 Om kursopplegget Det grønne hjulet er et kurs i organisasjon og ledelse i Senterpartiet, som består av: Studiehefte Veiledningshefte
DetaljerRETNINGSLINJER FOR NOMINASJONSPROSESSEN TIL STORTINGSVALGET 2013
RETNINGSLINJER FOR NOMINASJONSPROSESSEN TIL STORTINGSVALGET 2013 1. INNLEDNING Rammer for nominasjonsprosessen er gitt i valglovgivningen og i Oslo Venstres vedtekter. Valgloven (Lov om valg til Stortinget,
DetaljerStrategi Amnesty International i Norge
Strategi 2017-2019 Amnesty International i Norge «Økt gjennomslag fordi flere tar brudd på menneskerettighetene personlig og blir med i Amnesty International» Innledning Amnesty International i Norges
DetaljerVISJON INGEN SKAL DRUKNE
VISJON INGEN SKAL DRUKNE Overordnet strategidokument i Redningsselskapet, gjeldende for perioden Dette er Redningsselskapets strategi for perioden. Dokumentet er utarbeidet i en bred strategiprosess med
DetaljerRETNINGSLINJER FOR NOMINASJONS- PROSESSEN TIL STORTINGSVALGET 2017
RETNINGSLINJER FOR NOMINASJONS- PROSESSEN TIL STORTINGSVALGET 2017 1. INNLEDNING Rammer for nominasjonsprosessen er gitt i valglovgivningen og i Oslo Venstres vedtekter. I tillegg viser hovedstyret til
DetaljerSENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG
SENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG VIRKSOMHETSPLAN 2012 Innhold 1. Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 4 2.2 Verving/rekruttering... 4 2.3 Lokallagene/distriktsvise arbeidslag...
DetaljerINNSTILLING TIL STYRET I GAMLE OSLO MDG
INNSTILLING TIL STYRET I GAMLE OSLO MDG Valgkomiteen i Gamle Oslo MDG sesongen 2014/2015 har bestått av Astrid Midtbø, som har representert Gamle Oslo MDG i Bydelsutvalget og Anders Skyrud Danielsen, som
DetaljerNORMALVEDTEKTER FOR LOKALLAG I VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre
NORMALVEDTEKTER FOR LOKALLAG I VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre 14.06.2013 Normalvedtekter for Venstres lokallag skal bygge på prinsippene i Venstres vedtekter og vedtas av landsstyret. 1. FORMÅL.
DetaljerTA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV. Valgprogram Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV Valgprogram 2015-2019 Stavanger SV TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN Velkommen til Sosialistisk Venstreparti Som medlem i SV
DetaljerVedtekter for. Eigersund Sosialistisk Venstreparti
Vedtekter for Eigersund Sosialistisk Venstreparti Vedtatt på Eigersund SVs årsmøte 27. januar 2017 1 Årsmøte 1.1 Organisatoriske forhold Årsmøtet er den høyeste myndighet i Eigersund SV. Ordinært årsmøte
DetaljerResultater fra Innovasjonsbarometeret - nasjonalt og for Troms
Resultater fra Innovasjonsbarometeret - nasjonalt og for Troms Une Tangen KS Forskning, innovasjon og digitalisering «En selvstendig og nyskapende kommunesektor» Første systematiske analyse av innovasjon
DetaljerVedtektene bygger på Retningslinjer for kommunepartier, vedtatt av Det norske Arbeiderpartis landsmøte 2007.
VEDTEKTER FOR SØRREISA ARBEIDERPARTI Vedtektene bygger på Retningslinjer for kommunepartier, vedtatt av Det norske Arbeiderpartis landsmøte 2007. Vedtektene er vedtatt i Sørreisa Arbeiderpartis årsmøte
DetaljerKommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:
Kommunikasjonsmål: Kommunikasjonsmålene er styrende for all ekstern og intern kommunikasjon ved HiST, både fra ledelsen, avdelingene, kommunikasjonsenheten og den enkelte medarbeider. Med utgangspunkt
DetaljerSunne Kommuner WHOs norske nettverk
Sunne Kommuner WHOs norske nettverk Nettverkets formål Formålet med Sunne kommuner er: Å styrke lokalt helsefremmende arbeid gjennom et forpliktende nettverkssamarbeid Dette skal gjøres gjennom gjensidig
DetaljerKRAFTSENTERET ASKIM. Region Viken
Region Viken Viken i tall I Akershus, Østfold og Buskerud er det i dag til sammen 61 kommuner, av disse har 17 kommuner under 5000 innbyggere. I Viken vil det fra 2020 være 49 kommuner. Til sammen vil
DetaljerLangtidsplan
Vedtatt av landsmøtet i 2015. 2015 Hovedfokus: Juvente skal ha ferdig flere nye prosjekter som er aktive over hele landet og har et bredt nedslagsfelt. Visjon og ideologi: Visjon og prinsipprogram er godt
DetaljerVedtekter for Hurdal Venstre
Vedtekter for Hurdal Venstre 1 Formål Hurdal Venstre har til formål å arbeide aktivt for Venstres sak i kommunen i samsvar med Venstres hovedvedtekter og Venstres program. 2 Medlemskap Personer over 15
Detaljer