STYR ESAK# 50/13 STYREMØTET DEN FARGE VED AVDELING FOR DESIGN: BETENKNING

Transkript

1 1< Kunst- og designhøgskolen i Bergen Bergen AcademyofArt and Design STYR ESAK# 50/13 STYREMØTET DEN Vedrørende: PROFESSOR 50 % I FARGE VED AVDELING FOR DESIGN: BETENKNING ForsLag til vedtak: 1. Styret godkjenner at en 50 % stilling som professor i farge lyses ut. 2. Styret godkjenner det vedlagte forslaget til betenkning for denne stillingen. Ved Legg: Saksfremlegg m/forslag til stillingsbetenkning Bergen, den c:& L

2 k, Kunst- og designhøgskolen i Bergen Bergen Academy of Art and Desgn PROFESSOR (50%) I FARGE VED AVDELING FOR DESIGN STILLINGSBETENKNING Bakgrunn for saken Åremålsperioden til professor Mette L Orange utløper Det fremmes på denne bakgrunn sak for å ta stilling til ny utlysning av stillingen. Konklusjonen på de diskusjoner som harvært ført i avdeling og fagområde knyttet til denne stillingsressursen, er at det er ønskelig å videreføre kompetansen innen farge på professornivå med tilsvarende omfang som nå (50 %). Vedlagt følger forslag til stillingsbetenkning. Forslaget er utformert med basis i et utkast fra dekan, og har vært drøftet i avdelingsmøter ved avdelingen samt KH1Bs ledergruppe. Forslag til vedtak Høgskoledirektøren støtter forslaget fra dekan. Det fremmes derfor følgende forslag til vedtak: 1. St ret godkjenner at en 50 % stilling som pro/ ssor ijtrge lyses ut. 2 Styret godkjenner det vedlagte fàrslaget til betenkning /ör denne stillingen. Vidar Lidtun person a I sjef

3 BETENKNING AVDELING FOR DESIGN PROFESSOR (50 %) I FARGE tilknyttet det nasjonale stipendiatprogrammet for kunstnerisk utviklingsarbeid. Avdeling for design tilbyr ca.150 studieplasser på BA og MA nivå, i tillegg til stipendiater står sentralt og danner grunnlaget for undervisningen. utøvende designere i Norge og internasjonalt, er en forutsetning for et levende undervisningsmiljø ved avdelingen. Fagstabens kunstneriske utviklingsarbeid og forskning romdesign/interiørarkitektur. En bredt sammensatt fagstab, med ansatte som selv er Avdeling for design tilbyr studier innenfor områdene visuell kommunikasjon og møbel- og designutdann ing. begrepsapparat, og balansen mellom produksjon og refleksjon, står sentralt i vår Avdeling for design kjennetegnes av et vidt spekter av uttrykksformer, åpne samtaler og kritiske diskusjoner. Forholdet mellom teori og praksis, utviklingen av et relevant Avdeling for design hpj1kh1b.no For utfyllende informasjon om avdelingene og den faglige virksomheten, se samlokalisert i nytt bygg i og internasjonale nettverk, og har rundt 350 studenter og vel 100 ansatte. KHiB vil bli Avdeling for design. KHiB har høye faglige ambisjoner i interaksjon med lokale, nasjonale KHiB har organisert den faglige virksomheten i to avdelinger: Avdeling for kunst og grensene for faglig kunnskap innen kunst og design. fokus. Gjennom systematisk utvikling, bidrar Kunst- og designhøgskolen til å utvide kunst og design og utdanner stipendiater i Stipendiatprogrammet for kunstnerisk utviklingsarbeid. Kunstnerisk utviklingsarbeid er en sentral, synlig og integrert del av KHiBs utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning. KHiB tilbyr BA og MA studier innen Kunst- og designhøgskolen i Bergen (KH1B) er en ledende arena for nytenkning og Kunst- og designhogskolen i Bergen BergenAcademyofArtand Design k Kunst- og designhøgskolen i Bergen

4 utviklingsprosjekt, også med ekstern finansiering. Avdelingen er ledet av dekan som er ansvarlig for undervisning og avdelingens profil innenfor kunstnerisk utviklingsarbeid. sammensatt designfaglig diskusjon. for en stadig utvikling og oppgradering av materialkunnskap innenfor konteksten av en kunstnerisk utviklingsarbeid. Ansatte tilknyttet disse spesialiserte fasilitetene skal sørge Avdelingen har et bredt utvalg av verksteder som anvendes både i undervisning og Avdeling for design satser på initiering og gjennomføring av større designfaglige k Søkere må ha solide og allsidige kunnskaper innenfor fagområdet farge, og være opptatt av hvordan farge inngår i en tverrfaglig kontekst. Stillingen skal ivareta både en praktisk, analytisk og teoretisk tilnærming til feltet. Professor/førsteamanuensis må besitte solid det sceniske og det eksistensielle rom. vise til erfaring og kunnskap om rommets uttrykk og virkemidler i forhold til det funksjonelle, teoretisk kunnskap om farge, ha bred erfaring gjennom arbeid med fargeprobleniatikk ut fra spekter av kunst- og designfaglige sammenhenger. Det er også en fordel dersom søker kan en analytisk tilnærming på høyt nivå og evne til å se den anvendelse dette kan ha i et bredt besatt fra Avdelingen har ledig stilling som professor 50 % i farge i seksårig åremål. Stillingen ønskes Stillingen som professor miljøet. utviklingsarbeid innen fagfeltet, gjennom nær kontakt og dialog med det internasjonale Det forventes at kunstnerisk utviklingsarbeid vil være knyttet til det som skjer av forskning og øvrige ansatte innen feltene, men også i samarbeid med øvrige ansatte ved KHiB. Den som blir ansatt vil arbeide med fargeproblematikk, i nært samarbeid og dialog med de anvendelse både i den kunst- og designfaglige virksomhet og i det brede spekter av praktiske sammenhenger. Disse ferdigheter og denne kunnskap må kunne komme til fargestørrelser og romlige relasjoner og skal gjøre dem i stand til å kommunisere dette i Etablering og anvendelse av et begrepsapparat skal bli et redskap for studentene i analyse av tverrfaglige kurs og prosjekter. lys og romlige forhold (og lys i rom) i tillegg til skjerm- og objektbasert fargebehandling. Innen feltene form, farge, rom vil det være naturlig å dekke fargeproblematikk knyttet til både Undervisningsområdene form, farge, rom Kunst- og designhøgskolen Bergen i Bergen Academy of Art arid Design

5 undervisningstilbudet. virksomheten ved begge avdelinger og ikke minst bidra til utviklingen av det tverrfaglige Stillingen vil være knyttet til Avdeling for design, men vil være involvert i den faglige samarbeid med andre fagområder ved kunst- og designhøgskolen. Den tilsatte vil også ha ansvar for oppbygging av fargelaboratoriet ved avdelingen. Utviklingen av fagområdet skjer i dialog med kolleger og studenter ved fagområdet og ved k beskriver sitt syn på fagfeltets posisjon er og muligheter. for åremålsperioden. Det er viktig at søkeren tydeliggjør sitt ståsted i forhold til fagfeltet og vektlegger (se avsnitt om krav til stillingen), herunder en beskrivelse av intensjoner og mål Søkeren må redegjøre for sine kvalifikasjoner knyttet til de forhold stillingen krever og Krav til søknaden Perspektiv på høyere kunst- og designutdanning Organisatoriske evner og erfaring Reflekterte holdninger og visjoner i forhold til kunstnerisk utviklingsarbeid Pedagogiske evner og engasjement Evne til å se fagområdet i et overordnet/samfunnsmessig og teoretisk perspektiv Gode samarbeidsevner med vekt på dialog og inktuderende faglig kommunikasjon I tillegg vil det bli lagt vekt på: eller undervisning og veiledning Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning internasjonal standard og relevant bredde og fordypning i faget eller disiplinen på høyeste nivå. Omfattende kunstnerisk/designfaglig virksomhet på høyeste nivå etter Krav til stillingen utvikle faglige nettverk lokalt, nasjonalt og internasjonalt. ved kunst- og designhøgskolen, og til å profilere institusjonen eksternt bl.a. gjennom å forventes også at den som tilsettes bidrar med innspill for å styrke den faglige debatten utdanningsinstitusjoner og andre relevante samarbeidspartnere er viktige oppgaver. Det utviklingsarbeid innen sitt område. Initiering av samarbeid og kontakt med delen av arbeidet. Den som tilsettes vil i henhold til dette ha et ansvar for kunstnerisk Faglig ansatte ved Kunst- og designhøgskolen i Bergen har en del av sin arbeidstid knyttet til kunstnerisk utvik[ingsarbeid (KU), og det Legges betydelige ressurser inn mot denne disse oppgavene samt administrative oppgaver og eventuelle styringsoppgaver. Arbeidsoppgavene omfatter undervisning, veiledning, ansvar for undervisningsopplegg, kunstnerisk utviklingsarbeid innen fagfettet, formidling, organisering og tilrettelegging av Kunst- og designhøgskolen Bergen i Bergei Academy of Art and Desigr

6 - 55 Lønns- og arbeidsvilkår mm. stab og studenter. intervju med en intern intervjugruppe, og for å holde en prøveforelesning for institusjonens har utarbeidet egne retningslinjer for slike vurderinger. Aktuelle søkere vil bli innkalt til Den faglige kompetansen vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Kunst- og designhøgskolen Sakkyndig vurdering Nærmere opplysninger om stillingen får en ved henvendelse til dekan Mona Larsen på tlf. 47 låneordninger Statens pensjonskasse. faglige utfordringer og gode samarbeidsforhold. Vi kan tilby gode pensjons-, forsikrings- og Institusjonen kan tilby en interessant og krevende stilling i et miljø med høyt aktivitetsnivå, offentliggjort uten selv å være innforstått med offentliggjøringen. søkerlisten. Søkerne vil i tilfelle bli varslet om dette i forkant. Ingen søkere vil bli kan bli offentliggjort selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra å bli ført opp på I samsvar med offentlighetstoven 25 gjørvi oppmerksom på at opplysninger om søkerne derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og derfor til å søke stillingen. rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Det er ahokerttil KU. Dekanen haransvarforå koordinere dettotale studietilbudetved avdelingen. ansatte i 50 % stilling eller mer som professor/førsteamanuensis har 40 % av arbeidstiden arbeidsplanen som utarbeides i dialog mellom den enkelte faglige tilsatte og dekanen. Faglig Spesifiseringen av hvordan arbeidstiden fordeles fremgår av den årlige individuelle for den enkelte stilling, herunder også krav om tilstedeværelse ved institusjonen. Forholdet mellom undervisningsrelatert virksomhet og kunstnerisk utviklingsarbeid er regulert skandinavisk språk, forutsettes det at vedkommende gjennomgår norskopplæring i løpet av også organisatorisk og administrativ tilknytning. Hvis den som tilsettes ikke behersker et det første ansettelsesåret. ansettes må rette seg etter de til enhver tid gjeldende bestemmelser for stillingen, herunder Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. Den som lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse Stillingen avlønnes etter Statens lønnsregulativ som professor (1013) ltr ). For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra 75 (for tiden kr Bergen Academy of Art and Design Kunst- og designhøgskolen i Bergen